酒店人力资源招聘网_最新酒店人力资源招工招聘信息 -最佳东方

培训经理

5千-8千

宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
年度旅游
年底双薪
包吃包住
人性化管理
五项保险

宁波太平洋大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-29

收藏
投递简历

培训经理岗位职责：1、制定并完善各项培训管理制度和培训体系2、协助制定酒店年度培训计划和月度培训计划，并做好各部门月培训计划的审核工作3、负责酒店年度培训计划和部门月度培训计划的实施、组织和协调工作4、负责新员工的入职培训工作和外聘人员来店培训服务工作5、负责安排酒店员工的技能性业务培训。主要包括公共外语培训、行业素质意识和酒店规章制度培训6、编辑整理酒店业管理和资料信息，向各部门和全体员工推广、公示。招聘条件：1、大专以上学历，有相关岗位工作经验2年以上2、有较好的沟通能力和协调能力3、有较强的口头表达能力和书面语言的组织能力4、具备教育学、心理学及酒店管理理论知识5、对各部门运作有较深的了解，全面了解酒店各部门专业知识，掌握行业各项规章制度。6、有责任心，以身作则、处事公正，敢于严格管理，执行力强

培训主管

4千-5千

苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
岗位晋升
技能培训
包吃包住
人性化管理
员工生日礼物
节日礼物
领导好
管理规范

昆山万怡酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-29

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验2年以上。 2、CET-4优先。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、能熟练操作计算机。

人事主管

5千-6千

深圳 | 5年以上 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

包吃包住
岗位晋升
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
管理规范
人性化管理
五险

深圳市星廷曼哈顿酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-29

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉员工的有关法规和条例；掌握教育学、心理学以及酒店管理理论。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

培训主管/人事主管

4千-4.5千

迪庆 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
包吃包住
人性化管理
领导好
团队氛围好

迪庆月光城英迪格酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-29

收藏
投递简历

Interviewing and Recruitment面试和招聘 Induction and orientation新员工入职培训 Training and Development培训与发展 Performance Appraisal绩效评估 Employee Administration员工行政管理 Succession plan接班人计划 Compensation and Benefits 薪资福利 Familiarizes and enforces local HR policies and procedures熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。

员工餐厅主管

4.5千-5.5千

广州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
员工活动丰富
团队激情活跃
管理规范
广阔发展平台

广州保利假日酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-29

收藏
投递简历

岗位职责 1、根据餐厅实际和酒店员工口味需求，经常组织厨师在岗培训，研究和提高烹饪技术，改善饭菜质量，以适应员工不同口味的需求。 2、科学合理安排人员，按时组织开饭，保证开饭时间，做到现炒现卖，按顿分批次制作，确保热饭、热菜供应。 3 、经常听取员工对餐厅厨房的工作意见和要求，不断改进服务态度，提高饭菜质量。 4、注意节约、杜绝浪费，经常检查、保养所有的厨房设备，做好防火、防盗等安全。 5、监督做好厨具、炊具的日常清洗、消毒和厨房内环境卫生的清扫工作。 6、随时准备完成领导交办的其它临时性任务。。岗位要求 1.身体健康，2年以上员工餐厅厨房从业经历。 2.良好的烹饪技能。 3.熟知食品安全相关知识。

培训质检主管

6.5千-8.5千

湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
岗位晋升
包吃包住
员工生日礼物
带薪年假
领导好
美女多
帅哥多
出国旅游
年度旅游

浙江云上草原旅游发展有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、协助制定酒店年度培训规划和月度培训计划。 2、负责酒店年度、月度培训计划实施的组织、协调工作。 3、按期向上级领导反馈酒店培训实施结果。 4、与相关部门及人员进行沟通，取得培训工作所需的协助。 5、审核各种培训教材；负责员工考核工作。 6、深入部门，了解部门的培训需要，提出可行性教学建议。 7、协助经理聘请各项目培训人员，做好各种培训班的组织工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、熟悉岗位培训、质检工作程序。 3、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 4、具有良好的沟通能力和协调能力。 5、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 6、掌握电化教育的方法，能熟练操作计算机。

Dir of L&D 学习与发展总监

1万-2万

上海 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
岗位晋升

上海艾迪逊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

协助推广艾迪逊品牌文化及理念，并且确保所有的培训和发展计划与集团的愿景及使命紧密关联。该职位须与行政委员会及酒店指导团队探讨并确定员工及公司的发展需求。该职位有责任确保开展有效培训帮助达到所要求的经营业绩。培训课程必须关注多个方面，包括产品知识，公司理念，客户服务以及领导力技能。培训的展开需要评估，设计及制定培训计划，并且开展宾客及集团的培训课程。评估培训效果，确保艾迪逊及酒店业主的培训投资得到相应的回报CORE WORK ACTIVITIES核心工作内容： Managing and Administering Employee Training管理员工培训课程 Managing Training Budgets 管理培训预算 Developing Training Program Plans and Budgets 设计培训课程 Evaluating Training Programs Effectiveness 评估培训项目效果 Managing Employee Development Programs 管理员工发展计划 Others 其他

人力资源总监（外派）

1.5万-2万

北京 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

卓越雇主

岗位职责 1、负责酒店人力资源部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划。 2、贯彻管理公司对人力资源相关政策及标准，结合酒店实际情况，调整用工比例，控制人工成本。 3、负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度。 4、负责酒店高层管理人事的招聘和储备人才库的建设。 5、执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定。 6、组织编制工资、人事、考勤、考核等报表。 7、制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。岗位要求 1、大专以上学历，8年以上五星级酒店工作经验，有相同岗位工作经验1年以上。 2、在酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核、事故预防、政府关系等方面具有丰富经验。 3、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 4、最好有酒店筹开工作经验。 5、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

培训经理

8千-1.5万

上海-黄浦区 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
带薪年假
技能培训
人性化管理
管理规范
岗位晋升

上海艾迪逊酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责 1、制定并完善酒店各项培训管理制度。 2、协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3、负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4、负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5、收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6、协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7、编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1、本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。英文听说读写能力优秀。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3、能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4、具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

人力资源总监

1.5万-2万

北京 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

锦江管理
年终奖金
人性化管理
带薪年假
管理规范
五险一金
技能培训
工作日三餐
免费地上宿舍

辽宁大厦

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-28

收藏
投递简历

主要岗位职责：负责酒店管理公司及下属五星级酒店人力资源部门工作。确保薪酬福利、招聘配置、培训发展、员工关系和绩效管理等方面的工作顺畅高效进行。任职资格： 1.工作经验：10年以上酒店人力资源工作经验，至少3年酒店人力资源总监岗位工作经历。国际品牌酒店人力资源总监岗位经历优先。 2：专业知识：熟悉劳动用工相关法律法规，熟悉人力资源管理的最佳实践，包括招聘、选拔、培训、绩效管理、员工关系和制定与执行人力架构岗位编制薪资体系等。 3.领导能力：出色的领导能力，能给知道和激励团队成员实现部门目标。 4.沟通技巧：优秀的书面和口头沟沟通能力，出色解决问题能力，能够与各级管理层和员工建立良好的关系。 5.技术熟练：熟练使用相关办公软件和人力资源信息系统（HRIS）。熟练英语口语和书面表达能力。 6.团队合作：出色的团队合作精神，与各部门紧密合作，确保人力资源策略与公司目标保持一致。7.年龄：50岁以内。 8.学历：本科及以上学历。 9.薪酬为年薪制。

人事经理

6千-8千

苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
员工生日礼物
包吃包住
人性化管理
社保五险
高温补贴

黄山无名初疗愈酒店管理有限公司

民宿客栈 | 1-49 人

发布于 04-28

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责酒店人力资源部的管理工作。 2、负责制定酒店人力资源政策、制度。 3、建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。 4、制定酒店人力资源规划，并组织实施。 5、组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。 6、建立和谐的劳资关系。 7、建立绩效管理与考核体系。【岗位要求】 1、大专以上学历，从事酒店人力资源工作2年以上。 2、熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。 3、拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟。 4、管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

培训主管

6千-8千

郑州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

河南省仟那酒店管理咨询有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责： 1、根据人力资源规划和公司发展需求，建立和完善培训体系、培训制度； 2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施； 3、根据培训需求和方案，进行课程开发，编制培训教材和方案； 4、监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估； 5、内训师队伍的选拔和培养，制定选拔标准和培养方案； 6、协助指导员工职业生涯发展规划，并创建适合其职业发展的培训课程； 7、对接运营中心，处理跟进其问题并反馈解决结果。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业；具备两年以上培训管理经验，对于培训的组织管理有清晰的思路； 2、有较强的目标性，以结果为导向，执行力强，做事踏实，思维敏捷，高度认同公司的企业文化及行为价值观； 3、业务洞察力强，良好的沟通协调、方案设计及项目运营能力。福利待遇： 1、工作时间：上午9:00-12:00；下午13:30-17:30。 2、职位福利：全勤奖、法定节假日、带薪年假、生日福利、节日福利、员工旅游、丰盛工作餐。

品控专员/主管

6千-8千

郑州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

河南省仟那酒店管理咨询有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 04-28

收藏
投递简历

职责： 1、拟定并不断完善连锁酒店质检相关规章制度和流程； 2、组织制定各门店、各岗位服务质量标准、规范和流程，对其执行情况进行监督； 3、按照各部门、各岗位服务质量标准与规范组织对酒店各部门的服务质量进行全面检查； 4、定期对门店的质检结果进行总结汇报； 5、全面组织、安排各门店定期进行的大质检工作，并对存在的问题负责落实； 6、根据质检薄弱点制连锁体系公共培训计划并予以实施。要求： 1、25岁-35岁，1年以上连锁品牌酒店、星级酒店工作经验，对酒店各部门工作运转逻辑熟悉，有酒店客房工作经验优先考虑； 2、责任心强，能根据发现的服务问题、客房问题配合培训部门进行改进，对待工作持积极向上且专业度强。

人事经理（管理公司岗）

8千-1.3万

北京-朝阳区 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

北京首旅建国酒店管理有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

卓越雇主

职位描述岗位职责： 1、负责分管筹开酒店团队的搭建； 2、负责分管运营酒店人力资源管控工作； 3、为分管的成员酒店提供专业的人力资源咨询和支持帮助； 4、旗下酒店人力资源审计工作； 5、部门负责人交付的其他工作。任职要求： 1、本科以上学历，8年以上酒店人力资源部工作经验,3年以上酒店人力管理工作经验； 2、酒店集团人力工作经验优先考虑； 3、具有良好的团队协作能力和管理能力； 4、有较强的创新意识和创新思维； 5、出色的沟通、计划管理和问题解决能力。

培训专员

5千-7千

郑州 | 经验不限 | 大专 | 食宿面议

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
午餐补贴
包吃包住
员工生日礼物
人性化管理

河南省仟那酒店管理咨询有限公司

有限服务中档酒店 | 500-999人

发布于 04-28

收藏
投递简历

1.通过计划和入职培训，确保新员工得到正确引导； 2.确保所有培训活动的全部文件正确、完整地记录； 3.监督新聘用员工的进展情况，确保他们受到足够的培训通过试用，必要时采取纠正措施； 4.监督所有员工在制定培训和拓展计划中的进展情况，评估他们的进展，经常收集反馈； 5.协助部门经理发展培训课程、目的和计划，并对培训项目授课； 6.每月纪录并公布培训课程结果； 7.协助培训经理监督所有部门的绩效标准，需要时，采取或建议正确的行动。任职要求： 1、一年以上相关工作经验，20-30岁，本科以上学历，酒店管理专业优异者可放宽至大专； 2、良好的沟通技巧； 3、良好的组织能力； 4、熟悉微软办公自动化软件，Word, Excel, PowerPoint等； 5、具备优秀展示技巧、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序

人事主管 HR Supervisor

5千-6千

珠海 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
领导好
帅哥多
美女多
包吃包住
人性化管理

珠海桂山岛智选假日酒店

有限服务中档酒店 | 1-49 人

发布于 04-28

收藏
投递简历

【岗位职责】 1、负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2、负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3、合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见。 4、负责各部门人员编制的审核工作。 5、负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 6、协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 7、负责各种人事政策的具体实施及检查工作。【岗位要求】 1、大专以上学历，有相关工作经验。 2、熟悉员工的有关法规和条例。 3、熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。 4、了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。 5、具有良好的沟通能力和协调能力。 6、具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

人事部副经理

1万-1.2万

北京-海淀区 | 经验不限 | 大专

微信扫一扫

可随时随地查看职位

锦江管理
年终奖金
人性化管理
带薪年假
管理规范
五险一金
技能培训
工作日三餐
免费地上宿舍

辽宁大厦

国内高端酒店/5星级 | 500-999人

发布于 04-28

收藏
投递简历

主要岗位职责：完善人事及工资管理系统；修订和完善人事管理规章和制度;修订和制作《员工手册》；建立员工离职约见制度；汇编岗位职责；制订酒店及部门评估制度。任职资格： 1、工作经验:8年以上人力资源工作经验，具有国际品牌酒店人力资源工作经验优先。 2、专业知识：熟悉国家劳动法律法规及政策，并能实际操作运用。了解招聘、培训、薪酬、考核和员工关系管理等。 3、管理能力：能够协助制定和实施人力资源方针和行动计划。负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程。 4、相关技能：具备优秀的沟通和协调能力；良好的中英文书面和口头表达与沟通能力；熟练使用日常办公软件，如Word、 Exce1、PowerPoint等；了解并能够合理运用劳动法等相关法律法规，处理劳动合同签订、续订、中止、终止等事宜。 5、年龄：45岁以内。 6、学历：大专或以上学历

集团行政人事主管

5千-6千

东莞 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
年底双薪
带薪年假
年度旅游
包吃包住
出国旅游
管理规范
技能培训
岗位晋升
节日礼物

康帝酒店集团

国内高端酒店/5星级 | 2000人以上

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责 1.负责集团日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库。 2.负责办理集团员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。 3.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。 4.负责操作集团人事管理相关制度、员工保险及福利方面的政策。 5.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求 1.大专以上学历，有人事岗位工作经验2年以上。 2.熟悉有关法规和条例。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

员工食堂厨师

4千-6千

北京-东城区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
员工生日礼物
年底双薪
包吃包住

北京宝辰饭店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责 1.负责制定热菜菜品菜单、菜谱和食材清单，确保热菜菜品质量稳定和原材料的供应。 2.按照食谱和菜单，进行热菜的准备和制作，保证食物味道、质量和出品速度，根据需要调整菜品的口味、颜色和口感。 3.负责仓库物品的管理和更新，定期检查进货单和库存数量，保持餐厅食材的存储环境和卫生条件。 4.管理与指导厨房工作，岗位培训、工作计划、劳动管理等。 5.协调厨师和员工进行合作和商议，以确保餐厅高质量的出品。 6.严格遵守作息时间，不擅离职守，不脱岗，不窜岗，保证食堂按时开餐。 7.严格执行《食品卫生法》，作好食堂卫生，保证无过期变质食品。 8.厨师上岗必须工服穿戴整齐，厨房内不得吸烟，未经许可不得以任何动用食堂物品。 9.负责每餐划卡统计，无就餐卡人员不得予以就餐。 10.服从厨师长调动，维护好厨房器具，作好餐前餐后各项工作。岗位要求 1.男性，具备相应的从业经验2年以上。 2.身体健康，作风正派。 3.沟通协调能力强，服从安排。 4.持有专业的上岗证书。

培训经理/主管 Training manager/Training Supervisor

6千-6.5千

佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供吃

微信扫一扫

可随时随地查看职位

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
工作环境好
入职买保险
吃住可提供
领导好
管理规范

佛山长华温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责 1、全面负责酒店人事类事务性工作（涉六大模块）。任职要求 1、大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2、具有良好的沟通能力和协调能力。 3、具有较强的文字综合能力和口头表达能力，抗压能力强。

人事经理

8千-1.2万

青岛 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
出国旅游
节日礼物
包吃包住

青岛优潮酒店管理有限公司

精品酒店 | 50-99人

发布于 04-28

收藏
投递简历

1、进行酒店工作分析、定岗定员定编和组织机构的设计工作。 2、负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。 3、办理新员工入职录用的各种手续。 4、办理员工劳动合同的签订、续订、中止、终止等事宜。 5、收集各部门的人事变动申报，报上级审批。 6、办理员工的离辞职手续，处理人事纠纷。 7、制作年度劳动人事报表，处理劳动部门年检工作。岗位要求 1、大专毕业学历或同等以上。 2、至少2年HR工作管理经验。 3、熟悉人力资源相关政策。 4、具有组织协调能力、应变能力以及文字表达能力和信息管理能力。

汕头潮阳区-酒店人事经理/副经理

8千-1万

广州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

领导好
技能培训
岗位晋升
带薪年假
人性化管理
五险
管理规范
提供食宿
员工生日旅游

广东裕通大酒店有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责： 1.组织制定酒店组织架构、年度工作计划、年度预算； 2.优化、推行企业文化管理、人力资源规划、招聘管理、培训开发管理、绩效管理、薪酬管理、员工关系管理等相关流程和制度； 3.组织策划、筹备、举办各种类型的文化活动，增强团队凝聚力； 4.拟订酒店人力资源发展规划，定期组织酒店人力资源现状分析、内外部环境分析、需求和供给分析； 5.组织制定年度、月度用人需求计划，开发并维护酒店各招聘渠道，及时调整招聘策略； 6.组织建立人才储备机制，实施人才梯队建设，以满足酒店对后备人才的需求； 7.主导建立酒店各部门的绩效考核指标与目标体系，定期组织相关部门对绩效管理工作进行评估与优化； 8.组织进行岗位价值评估和薪酬调研，完善薪酬管理制度与各项福利政策。任职资格： 1. 大专以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业毕业； 2.3年以上中高档酒店人力资源管理工作经历； 3.熟悉劳动人事方面法律知识，较强的组织管理能力、协调沟通能力； 4.具备组织协调、成本意识、创新能力、信息收集能力。

员餐厨师长

6千-8千

莆田 | 经验不限 | 学历不限

微信扫一扫

可随时随地查看职位

人性化管理
节日礼物
管理规范
技能培训
带薪年假
岗位晋升
员工生日礼物
五险一金

莆田香格里拉

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责/职位描述岗位职责 1.严格执行酒店各项管理制度，负责员工食堂日常各项工作及监督食品卫生，指导厨师及卫生工做好日常服务工作。 2.负责食品用料验收工作，严格执行香格里拉食品卫生标准，保证出品质量。 3.调剂好伙食品种，合理控制成本，按时开餐，保证酒店员工就餐质量。 4.每日检查员工出勤，仪容仪表，工作绩效，餐前，餐后卫生清洁工作。不断提高本部门业务水品。 5.听取酒店员工建议，组织下属进行业务培训，学习兄弟酒店先进经验，提高饭菜质量。 6.关心本部门员工，作好员工的思想工作，充分发挥员工积极性。岗位要求 1.具备相应的厨房管理从业经验2年以上。 2.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 3.身体健康，作风正派。 4.乐于学习及制作新的菜肴。

Training Manager 培训经理

7千-8千

无锡 | 5年以上 | 本科

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
技能培训
带薪年假
岗位晋升
管理规范
节日礼物
领导好
人性化管理
美女多
帅哥多

无锡太湖华邑酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

岗位职责 1.制定并完善酒店各项培训管理制度。 2.协助上级进行全酒店各部门日常培训需求分析。 3.负责新员工的入职培训工作。外请人员来店培训的服务工作。 4.负责全酒店员工的公共外语、行业素质意识及酒店规章制度培训。 5.收取各部门季度、月度培训计划、初审工作。 6.协助上级培训各部门业务培训负责人培训技巧和知识。 7.编辑最新酒店业管理和信息资料,向各部门和全体员工推荐公布。岗位要求 1.本科以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。 2.具有良好的沟通能力和协调能力。 3.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。 3.能按照酒店经营发展对人才的需要，制订酒店总体培训规划和实施计划。 4.具备教育学、心理学以及酒店管理理论知识。 5.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。

员工餐厅厨师

5千-6千

上海-长宁区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

微信扫一扫

可随时随地查看职位

五险一金
包吃包住
岗位晋升
带薪年假
领导好
技能培训
节日礼物
员工生日礼物
人性化管理
管理规范

上海中航泊悦酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

发布于 04-28

收藏
投递简历

1、具有食堂大锅菜的工作经验； 2、熟悉本帮及江浙菜系的烹饪知识及技能； 3、35岁（含）以上。