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职位分类:
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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

球会销售经理(员工级):(一)职位要求1.文化程度:大专以上或同等学历。2.具有较强的社会活动能力、应变与判断能力。3.掌握一定市场销售的技能、技巧及市场销售方面的基础知识。4.具有一定的相关工作经验2年以上。5.具有较强的公关能力、谈判能力,善于同各类客人进行沟通。(二)工作职责1.在驻场经理、驻外办主任的领导下,做好公司各项产品的销售工作,积极争取客源,负责将客户意见及时反馈到有关部门,为客户提供良好的服务。2.了解本区域内各可开发性单位的有关情况,并与之保持经常性的联系,随时把握销售机会。3.熟悉客户单位详细情况并保持良好的关系。4.熟悉酒店高尔夫、客房、餐厅、会务等各种服务设施、价格及各项服务内容。5.分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性地进行销售,并将客户信息报备办事处主任处汇总。6.利用公关技巧和销售技巧,广交各界人士,扩大酒店影响。7.每日按公司要求填写工作日报,记录本日市场开发或业务开展的信息,上报驻场销传经理及驻外办事处主任处汇总。8.开展有计划的销售活动,为每位老客户建立档案,并有计划地发展新客户。9.完成上级指派的其它工作。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

客户开发维护,达成入会1、多渠道与客户面对面沟通了解客户需求,寻求销售机会;2、与各大高尔夫球队联系和关系维护,销售公司产品。3、通过多样渠道达成会员销售任职要求:全日制重点院校本科以上学历,高尔夫专业背景优先抗压能力强,有钻研精神优秀沟通协调和客户开发能力,服务和责任意识强有奢侈品销售、商会服务、金融工作经验优先考虑

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1.根据会员部销售市场定位及销售目标,制定市场策略,积极拓展业务;2.主要负责高尔夫会籍及房地产相关销售工作,积极开发新客户资源,完成指定的销售指标;3.维护现有的客户渠道,包括与客户建立良好关系,妥善处理客户投诉,合理调整客户服务;4.协助上级了解本区域最新的销售活动,及时调整现有的销售方案,积极落实实施。任职要求:1.大专及以上学历,理解并喜爱高尔夫文化,知识面广,形象气质佳;2.2年以上高尔夫会籍、地产、高端产品、五星级酒店销售或银行、证券、保险业大客户销售经验;3.具备独立对高净值、品味人士客户的良好开拓及沟通能力,粤语和英语流利者优先。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1、依据工作流程管理文件,指导各岗位主管开展基层管理工作,确保运营部各岗位的正常实施;2、依据球员及各部汇总的意见,组织优化运营部各岗位标准工作流程(SOP),激励员工积极性,达成宾客满意度;3、依据部门组织架构和编制组建团队及组织培训;4、协调员工关系,建立协同工作精神,增强员工执行力,提升岗位工作执行效果;5、通过组织部门活动等方式关怀员工,增强部门凝聚力,降低员工流失率;6、根据预约情况,合理编制员工排班;7、协同工程部检查运营部设施设备状况,确保设施设备的正常运行;8、组织检查运营区域卫生清洁状况,确保对客提供优质环境;9、与球场草坪部保持良好的沟通与工作协作,确保提供优质的打球环境;10、与公司各部门密切配合,共同完成对客接待工作;11、负责重要贵宾打球接待工作安排,确保重要贵宾接待工作顺利进行;12、负责赛事活动的策划、组织及实施、工作安排,确保赛事接待工作顺利进行;13、根据经营预算,拟定部门年度成本预算,及工作计划;14、根据年度成本预算,审核、审批部门采购申请,对客用物品进行监管,管控客用易耗品使用量;15、制定区域能源节约制度,组织执行,降低能源消耗;16、上级领导交办的其他事项。岗位要求:1、熟悉高尔夫运作的所有工作环节与流程,具备全盘操作管理能力;2、具有较好的组织协调、沟通、培训及管理能力;3、具备举办大型高尔夫赛事的能力;4、具备积极开放的心态,能承受较大的工作压力,工作效率高,成本管控及服务意识好;5、具备较好的高尔夫球技,具备运营部各岗位员工培训技能;6、具备一定英语听说能力,熟练使用计算机办公软件;7、敬业、负责、组织能力强、原则性强,吃苦耐劳。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责球场园林植物的养护管理; 2.根据不同季节选用合适的农药、肥料以及养护的机器; 3.负责把握园林苗木种植前的场地准备和种植时的技术措施; 4.负责对现场施工队伍和人员的工作安排和管理; 6.负责园林苗木种植后的养护工作,包括修剪、施肥、浇水、防治病虫害; 7. 创造高尔夫球场优良的园林绿化景观环境,确保绿化养护管理目标的实现。 岗位要求 1.园林景观相关专业,大科及以上学历,至少3年以上相关工作经验; 2.精通高尔夫园林的维护与管理,了解高尔夫运营流程; 3.专业、负责、认真的工作态度,优秀的球场园林管理水平,良好的沟通理解能力。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责巡场员1.引导、维护球场打球秩序,保证球场运行顺畅,确保客人安全打球;2.巡查客人违规情况,及时制止违规行为的发生;3.监督球童服务情况,并做好记录;4.巡视检查球场设施设备情况,发现问题及时上报并督促解决;5.做好每日工作记录并及时上报主管领导。出发员1.  与前台紧密联系,做好客人预约工作,了解每日客流情况;2.做好每日球僮下场顺序安排,派发球僮服务用品。及时安排球童为客人服务;3.检查球员着装是否符合球会要求;4.认真准确的确认客人下场场次及球童出场场次。认真填写客人消费卡;5.搞好出发站卫生工作;6.认真听取客人意见,接受客人投诉并及时上报;7.认真保存球童意见表,做好每日交接班工作并做好工作记录。接包员1.向客人发放练习球并登记记录;2.保管客人球包(存包、取包);3.负责租用品的收、发、保养;4.检查存放室的卫生,定期进行清洁;5.每日清点练习场设施、物品并记录.岗位要求1.年龄18-28岁,女生身高165cm以上,男生身高172cm以上;2.形象、气质佳,精力旺盛,综合素质较好,具有服务意识; 3.有较强的责任心、服务意识及团队合作精神,善于与人沟通; 4.工作踏实,能承担较大的工作压力。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.为宾客提供球童服务,接受过球童服务培训者优先;2.根据高尔夫规则要求,帮助宾客管理球包、球杆,并按规则协助客人打球;3.熟悉球场结构及球场特点,能回答宾客提出有关打球和球场的咨询;4.熟练掌握高尔夫知识,熟悉高尔夫规则。岗位要求1.女生,身高165cm以上,长发;2.形象端正,体魄强健,性格开朗;3.应变及沟通能力强,粤语、普通话流利;4.具有良好的顾客服务意识,能吃苦耐劳。

薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

具备高尔夫教练资质证明。Requires Golf Coach qualifications.

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

身体健康,能够吃苦耐劳,有相关工作经验者优先考虑。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

-???????? Holds diploma/certificate in Culinary training. -???????? Good Hygiene Knowledge. -???????? Basic Culinary skills. -???????? One year work experience as Commis in a hotel or restaurant with good standards. -???????? Essential prerequisite is experience in the Hotel, Restaurant or Travel industry.

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.制订全国或当地高尔夫会籍销售方案,带领团队,完成公司下达的高尔夫会籍销售目标;2.制定市场推广策略,维护公司品牌,指导、参与市场的开拓、管理等日常工作;3.建立高尔夫会籍销售制度及规范,能够提出合理化的销售建议;4.带领销售团队,协调各地销售队伍与总公司的沟通工作,保证高效运作。岗位要求1.35岁以下,大专及以上学历,熟悉高尔夫行业,有高尔夫市场推广、会籍卡营销经验;2.1年以上高尔夫会籍销售经验;3.具有敏感的高尔夫行业市场意识,分析问题及解决问题能力强.

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安

一、负责球场、练习场的整体运作,包括部门人员的编制、配置与任用,部门规章制度、工作流程、岗位职责等的编写,和部门年度工作计划、各种营业报表、年度总结及对客分析的编写; 二、制定部门年度预算和成本控制,参与制定公司发展战略与年度经营计划; 三、负责指导、安排、落实下级员工工作完成情况,并进行考核评定,根据考核情况对下属员工提出奖惩; 四、了解球场经营项目与定位及部门中各岗位的工作内容、服务规范,保持与客人沟通,处理现场突发事件与投诉; 五、负责部门客用品、损耗品、办公用品、固定资产的配备与管理; 六、负责组织举办各种赛事与推广活动; 七、 协调球及与其它部门之间的配合;  运作总监任职要求: 1、35-40岁,大专及以上学历,5年以上高球运作同等岗位管理工作经验; 2、熟悉高球运作的所有工作环节与流程,具备全盘操作管理能力; 3、具有较好的组织协调、沟通及管理能力; 4、具备举办大型高球赛事的能力; 

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