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薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。6.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 1万-1.2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

任职要求:    女,35岁以内,大学本科学历,具有高端酒店工作经验5年以上,了解酒店行政管理事物,熟悉内部沟通,协调机制,英语读、写能力强,从事过公关关系及政府、社会商务往来事物。形象良好,行为淑雅,亲和力强,具备高标准文案水平。岗位职责:1、负责酒店各类证照、资质(证书)的存放及年审,负责管理酒店印章、证照使用;2、归口管理合同、协议等,对合同的履行实行监控,起草重要文件;3、统筹管理各办公场所及办公设施设备,控制办公费用,对办公场所进行日常检查;4、协调酒店的各部门工作关系,解决日常协作事物;5、与政府相关管理单位和其它合作单位保持良好沟通,负责联络对外公共关系;

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:不提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、秘书、中文等相关文学专业本科以上(研究生)学历;2、熟悉使用Office办公软件3、优秀的文字编辑处理能力,执笔能力强4、良好的会议纪要、文档管理、通知、报告等相关文书处理能力强5、认真负责,能良好的执行交办工作,亲和力强,工作效率高,条理性强,有团队合作精神6、有同行业一年以上相关工作经验尤佳。7、英语八级,(需处理英文文件,做翻译工作)本岗位为西郊庄园酒店管理有限公司招聘,故需有一定的酒店行政事务从业经历。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

职位描述:1. 负责制定行政部的SOP和酒店办公区的行为规范标准;2. 全面负责酒店的行政管理工作,督办、检查各部门对总经理指示和高管级会议决议的贯彻执行;3.起草修定各类行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函;4.负责组织召开酒店各类会议和重大活动安排;5.组织记载、编撰酒店大事记;6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议;7.负责各种证照、资质的办理及年审等工作;8.参与酒店VIP的接待工作;9.协助酒店的传讯部做好对外的联络和宣传工作;10.负责酒店卫生监管体系的建立和督导执行; 岗位要求:1. 本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验;2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识;3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;4.了解旅游法规、经济法规和相关政策,熟悉外事纪律;5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;7.有处理外围关系、政府关系的经验,熟悉酒店相关证照的办理; 任职要求:1. 2年以上酒店同岗位工作经历,5年酒店工作经验;2. 年龄:32-50岁;3. 具备良好的沟通能力和团队精神。4. 熟练使用电脑及办公软件;5. 可以到岗时间:2020年3月,薪资:8000; 

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。6.收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.管理员工宿舍、食堂、车队工作。岗位要求1.本科及以上文化程度, 具有公司行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握公司经营管理一般知识,熟悉公司秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理文件、函电和资料,具有较好的协调、接待、外联工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供住

岗位职责1,全面检查和评审酒店的服务质量情况,督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改,落实和提高2,采用常规检查、抽查、专项检查等方式,每天按酒店统一质量标准进行检查,检查结果随时汇报总经理等及相关部门,同时计入质检日报表3,收集和整理客人意见反馈表,对反应的问题进行分析并作出相关整改意见,并跟进落实整改事宜等工作

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责从事法律合同的撰写和审核等工作;2、负责处理公司内部劳动合同或外部有关法律事务;3、负责起草或审核公司相关的法律文件;4、负责为其他部门提供法律支持;5、负责对诉讼或跟公司相关的案件进行分析。任职要求:1、法律专业本科或以上学历,1年以上工作经验;2、英文精通;3、有酒店合作经验。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责: 1.负责行政组统筹工作;2.负责会务接待、员工福利、领导车辆、机票、员工活动工作;3.负责合同法务的管理工作。任职资格: 1.善于思考、规划、组织及协调;2.对于行政工作具有敏感性,善于总结发现领导及部门需求、提供关怀;3.逻辑清晰、认真负责。

薪资: 6千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

Position Summary职位概述:Provide administrative support to Department Heads or Executive Secretary.为行政人员提供高效和全面的文秘服务以满足客人的需求。Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Good English and typing skill.良好的英语和打字水平。2.Be able to operate computer. 能够熟练操作电脑。3.Some secretary and executive management knowledge. 熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。4. Good communication skill.良好的沟通能力。5.University and above.大学及以上学历。6.At least 2 years related working experience in hotel.至少有二年以上酒店相关工作经验。7.Possess initiative and willing to take extra responsibilities when required.积极主动,愿意承担额外的职责。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1、负责管理层会议的安排工作,包括会议室预订,相关与会人员通知,会议纪要记录及结果跟进等;2、负责各类审批文件的流转,完成审批流程及文件传达;3、负责公司审批类文件归档管理、文件借阅管理;4、负责公司各类制度归档管理及更新工作;5、负责集团相关制度、通知、要求等各类信息的上传下达;6、负责协助各中心关于OA流程的增减、修改等相关工作;7、负责公司日常接待工作;8、负责总经理各类行程安排、提醒等工作;9、负责公司车辆的调度、协调与管理;10、完成人力行政中心临时性的其他工作。 岗位要求1、全日制本科学历, 文秘及酒店管理专业优先;2、三年及以上同岗位相关工作经验,有较强的文字功底及文案策划能力,熟悉公司的文档管理。。3、优秀人际关系处理能力和沟通能力;良好的应变能力,能够处理突发事项;4、个性开朗、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;具备较强保密意识。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定 食宿:提供食宿

 一、品牌运营1.制定品牌管理战略性方向,规定品牌管理与识别运用的一致性策略方面的最高原则。2.建立品牌的核心价值及定位,并使之适应酒店的文化及发展需要。3.定义品牌架构及沟通组织的整体关系,并规划整个品牌系统,是酒店每一个品牌都有明确的角色。4.品牌延伸,提升等方面都有明确的角色。5.品牌资产评估,品牌传播的战略性监控等。6、根据市场情况,组织制定产品管理、产品推广等标准并培训落实;7、及时掌握、分析目标市场动态,根据市场动向、特点和发展趋势的变化,拟订(修订)各项营销策划和策略方案;8、按照酒店的运营模式,监督相关部门完成运营目标,确保工作完成的进度,并按要求向总经理汇报经营管理情况;9、对外宣传,参加行内协会活动,积极推荐酒店产品,在行业内提高知名度。二、网络运营1、负责酒店互联网的营销推广工作,对大数据进行数据统计分析。制定推广策略,分阶段实现互联网平台运营目标。2、寻找有效推广渠道或运营商,制定合作方案,建立良好的业务合作关系。3、监控不同推广方式的流量数据,及时调整推广策略。根据流量数据,不断优化推广产品,不断提升产品服务及用户体验度。4、不断挖掘新的有效的推广方式,及时剔除无效推广渠道。分析流量数据,找出问题,解决问题,总结有效推广经验。5、网络运营意识,运营策略制定及方案推进,组织协调各资源,实现网络营销目标。6、酒店网络营销:建立酒店客户微信粉丝群,持续增加微信粉丝的数量、提出经营改进方面的建议,将根据粉丝数量进行考核;7、持续提升OTA网评分值,针对如何提升客房满意度、及网评好评率提出针对性方法。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区

岗位职责1.根据行政事物主管的要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.协助行政事物主管做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5.负责酒店证办理。6.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1.本科毕业或同等学历。具有秘书工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、 配合公司进行企业文化的建立; 6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 7、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;8、负责公司对外联系、宣传工作;9、 负责本部门员工的评估与考核; 10、完成领导交办的任务

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:面议

岗位职责:1、负责贯彻、执行有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况;2、制定酒店行政人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作;3、策划酒店劳资管理方案和管理办法,督导酒店劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作;4、根据酒店经营总体方针、管理决策,随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新,合理节省工资开支,采用各种用工制度,降低酒店人力成本,增加员工福利,提高工作效率。5、配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成;6、监督、检查《员工手册》和酒店各项规章制度的落实、执行情况;7、制定酒店培训计划,落实三级培训体系,推进全店培训工作,落实、检查、监督部门培训工作,推进人才选拔有关措施与计划的实施;8、追踪和研究国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整,向酒店总经理提供有关政策的咨询和参考信息;9、以对酒店负责和为员工服务为工作宗旨,认真计划、组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作;10、负责宣传、推广、监督、检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制的情况,以确保酒店各项制度及本部门各项制度的切实落实;11、加强本部门的自身建设和管理,提高工作效率,树立为员工服务的意识。任职要求:1、男女不限,身体健康,积极进取,工作责任心强,具有大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验。熟练掌握各项人事劳动政策及相关专业知识,负责策划酒店人员规划及机构的合理组织。3、有效利用酒店内行政人事,控制酒店劳动力成本。围绕企业发展目标开展员工行为控制,以及员工工作热情的维持激发,制定、调整、完善各项人事管理政策。4、指导协调部门经理做好人员招聘、培养、考核、奖励、福利使用方面的工作,管理和关心员工后勤生活。领导协调行政人事部的日常管理工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上等学历。具有秘书工作经验3年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、协助领导对外公共关系协调、合作伙伴、合作公司关系的维护。2、具备各种商务谈判、接待礼仪、有较好的公关协调能力和沟通应变能力。3、有酒店、餐饮、KTV或会所工作经验者优先考虑。任职要求:1、女性、大专以上学历、年龄35岁以内、形象气质佳,两年以上业务类、公关类工作经验。2、具备较强的公关、商务洽谈沟通技巧。3、具备较好的公关社交礼仪、头脑灵活、言谈举止得体、较强的客户沟通能力和技巧,善于与各层人士和客户建立并维系良好的人际关系。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1、负责董事长的日常行程安排;2、负责董事长文件、函电的接收与转达、日常工作文件的起草;3、会务安排、会议材料的整理、存档工作;4、负责宾客来访的接待;5、上传下达,与其他部门及外部进行有效沟通;6、完成交办的其它事务性工作;任职资格:1、良好的沟通能力及言谈举止,精通商务礼仪;2、本科以上学历,文秘、行政管理、企业管理等相关专业毕业;3、三年以上总经理助理/秘书工作经验,书写能力较强,有本领域工作经验者优先;4、有较强的组织、协调、沟通、领导能力,能独立处理突发事件;5、心思缜密,有保密和风险管控意识,服务意识强;6、良好的团队协作精神,为人诚实可靠、品行端正;7、熟练使用办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连 食宿:提供食宿

1. 为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。2. 按要求参加部门经理会议和行政会议等。正确记录会议并及时传送到相关人员。3. 为重要客人预定房间及订餐。4. 按要求为总经理的商务旅行安排行程。5. 根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。6. 接听行政办公室的电话。7. 协助口头及笔头翻译。8. 作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。9. 保证办公室内办公用品的充足。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

1、中共党员,具有办公室工作经历。2、负责处理办公室的各项日常事务。3、有很强的文字功底、写作技巧及沟通能力,熟悉公文处理,及时上传下达。4、做好有关来访人员的接待。5、完成上级交办的其他任务。

薪资: 5千-7千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.遵循集团和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在总经理具体指导下,履行自己的职责。2.记录所有进出信件,及打入的电话。处理所有交办的打字任务。3.在饭店内帮助发送或接受信件。4.协助总经理建立分类存档系统。5.记录会议摘要。保证办公室内清洁。6.按要求协助密封资料7.熟悉酒店电脑、打字机、个人电脑(操作要求程序),电传打字机、传真机和电话转换机系统,以及必备电脑软件的操作使用。8.需要时,能够接待部门或饭店的客人。9.关注酒店情况。(住宿、餐饮和其它设施)。

薪资: 6千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。2.起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。3.维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。4.组织办公室各种活动和会议。5.日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。6.管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。

薪资: 5.5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

岗位职责 1.协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结及对外公文函件。 2.参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 岗位要求 1.大专毕业或同等学历,形象好。 2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作。 3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7.熟练掌握电脑操作,外语熟练。

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