岗位要求1、985/211院校毕业优先考虑；2、专业不限，酒店管理、旅游管理专业人员优先考虑；3、外观端庄、形象气质良好，女生165cm及以上，男生175cm以上；4、英语口语熟练，可作为日常工作语言；5、服从集团全球调配，评估通过可作为海内外酒店/公寓主要负责人发展。

面向对象：2021届应届毕业生国内外全日制本科及以上的应届毕业生（985/211优先考虑）。 工作地点：全国（能接受工作地点调动）。管培生培养期1年，进行全酒店轮岗培训后定岗。定岗方向：市场营销、人力资源管理、财务管理、运营管理四大方向；运营管理方向--运营管培生1、执行力强、适应能力强；2、形象气质佳、具有亲和力;3、善于处理宾客关系;4、积极乐观、敢于创新;5、提出对酒店运营有效的建议。人力资源管理方向--人力资源管培生1、扎实的理论基础和实操经验；2、了解人力资源各模块的工作内容；3、对敏感信息绝对保密；4、擅长使用excel等辅助工具；5、熟知相关法律法规。财务管理方向--财务管培生1、 财务管理或会计专业毕业；2、熟悉财务相关制度；3、有相关工作经验者优先考虑。市场营销管理方向--市场营销管培生1、具有高度责任感、热爱所从事专业；2、具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力；3、市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生优先考虑。

招聘对象：熟悉所属部门业务，善于沟通协调，有较强的业务能力与组织能力的优秀管理人才。熟悉前厅、客房、餐饮、营销、工程、培训、质检等任何一个部门都可以。薪资待遇：五险一金，月休6天，具体薪资待遇可面议；任职资格：22-35岁（旅游管理类应届毕业生可不限制年龄），男女不限，身高163cm以上，身体健康，善于沟通与协调，业务能力过硬（旅游管理类应届毕业生可不限制）。

岗位要求：1. 全日制统招本科及以上学历，应往届毕业生均可；2. 财经管理类相关专业优先；3. 外观端庄、形象气质良好；4. 英语口语熟练，可作为日常工作语言；5. 意向酒店财务发展；岗位职责：1. 熟悉及了解各部门工作细则和流程；2. 以项目方式，参与相关的公司管理工作；3. 将为期18-24个月的系统财务知识交叉培训；4. 需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5. 执行公司安排的其他相关工作。

岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程；2.以项目方式，参与相关的公司管理工作；3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项；4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议；5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有留学背景优先考虑；2.认同并实践公司企业文化；3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；4.具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；5.自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长；6.具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；7.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

职位描述：河南民安集团酒店版块管理培训生项目,是以培养民安集团旗下酒店版块未来接班人为目的，构建酒店人才发展梯队，通过招募并培养高校人才以建立阶梯型的管理队伍，经过全方位的培养，使其成为多元化、专业酒店管理人才。为酒店的可持续性发展实现人才储备、人才开发的人力资源管理战略发展计划。1、岗位轮换，尽快熟悉所在部门的相关工作。2、协助部门经理完成部门全过程管理 。任职资格：1、擅长office办公软件，具备一定的文书写作能力。2、良好的英语口语及书面表达能力；3、具有团队合作精神；4、以服务为导向，致力于长期从事酒店工作；5、具有主动性、自我激励、主动解决问题的能力；6、可承受压力，具有快速学习知识和技能的能力；7、良好的分析和理解能力；8、有着良好的人际交往能力和沟通表达能力；9、在学校期间品学兼优，各科目均获得优或A以上成绩；10、有清晰的职业规划目标。

凤悦酒店及度假村（碧桂园） 简介：凤悦酒店及度假村是世界500强碧桂园集团的核心联盟企业，目前管理全球逾700亿酒店资产，为超过200家高品质酒店提供运营和资产管理服务。旗下运营管理着凤悦、凤悦轻尚、凤悦·碧熙、凤悦·碧岚、凤悦·凤颐、碧桂园凤凰、碧桂园假日、凤祺等8大各具特色的酒店和公寓品牌，以及美诺酒店品牌集群、希尔顿惠庭、奥克伍德碧轩10个合作品牌，运营管理客房总数达50,000余间，覆盖全球50多个国家和地区，为酒店提供覆盖“投、融、建、管、退”全生命周期的资产管理服务，致力成为全球高品质酒店资产运营商。凤悦酒店及度假村荣膺多项行业重要奖项，包括：中国饭店金马奖“最佳酒店资产运营商”、中国饭店协会“中国连锁酒店豪华品牌规模10强”、迈点网“MBI国内高端酒店十大影响力品牌”等多项行业殊荣，并进入“中国饭店60强”、“全球酒店集团49强”等国内、国际重要酒店排行榜单。2021年管培生招聘正式启动，欢迎应届毕业生加入我们。  培养计划1、实行导师制和轮岗制培训， 通过专业技能、领导力等全方位的项目培训，助力管培生持续的健康成长，成为酒店的核心骨干力量。 2、2-5年的培养周期。工作地点： 广东省（广州（增城、花都）、清远、佛冈、顺德等地）薪资范围： 面议招聘人数： 若干简历投递方式：在线投递或邮箱：（各酒店发布时自行提供收简历邮箱） 1、人力资源管培生工作职责：岗位说明：主要负责执行酒店人力资源发展策略，实施酒店人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等相关工作。任职资格：岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业：人力资源管理、旅游管理、酒店管理、公共关系、行政管理、心理学等相关专业应届毕业生。 2、财务管培生工作职责：岗位说明：主要负责酒店日常收支成本核算及控制，为各部门提供酒店经营管理的各项财务数据资料，对各部门的财务流转情况进行监督及管控等相关工作。岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业：财务管理、统计学、会计学等相关专业应届毕业生。 3、运营管理管培生工作职责：主要负责酒店运营的相关工作。任职资格：岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业：酒店管理、旅游管理、工商管理、外语等相关专业应届毕业生。 4、市场销售管培生工作职责：主要负责执行酒店营销策略，包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。任职资格：岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业：市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生。

工作职责：主要负责酒店运营的相关工作。任职资格：岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。

工作职责：主要负责执行酒店营销策略，包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。任职资格：岗位要求：具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力，以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。

碧桂园核心联盟企业-凤悦酒店及度假村诚聘【岗位】管培生（营销岗、运营岗、财务岗、人事岗）【要求】相关专业为主（市场营销、财务管理、旅游管理、人力资源管理等），优秀的人选不限专业。【薪资福利】5000-8000 /月    休4-8天，包吃住 、五险一金【工作地点】海南、广东韶关曾女士13136070134（微信同号）

【工作内容】：1、入职前6-9个月学习业务知识，包括但不限于：通过电话、邮件，在线咨询及第三方TA/OTA预订平台，解答或处理贵宾金环会会员、公司协议客户及散客的咨询及预订，对香格里拉集团旗下酒店的客房进行营销以及预订服务工作，完成关键绩效指标，参与考核。2、第一阶段考核通过，开始加入“小超人”培养计划，学习数据分析、管理会议主持、分享技巧、客诉处理等综合技能并参与第二轮考核。3、最后会开始小团队的管理培养，初步尝试3-5人小团队管理，学习Coaching技巧，员工面谈，业务梳理、团队目标达成等管理技能，并由资深经理一对一辅导并参与第三轮考核。综合筛选合格人员，有机会晋升Team leader,开启独立团队管理工作。【我们需要你】：1、具备良好英语的基础（书面&口语），可接受并适应英文系统办公环境。2、工作细致耐心、具备良好的服务意识和销售热情，具备一定抗压性。3、具备良好的条理性与工作责任感。拥有较强的自主学习能力及快速成长的热忱。4、工作时间灵活（5天8小时），可接受轮班制及周末、节假日安排上班的情况。5、不限定专业，只需要愿意从事服务行业并拥有在此行业长期发展的热情。【我们提供的福利待遇】：1、豪华员工餐厅，提供美味健康的员工餐。2、实习期间提供员工宿舍。3、入职即可享受专业带薪培训。4、转正后全球香格里拉集团旗下酒店免费入住（广州除外）。5、有竞争力的薪资；根据绩效考核可每月领取提成。6、毕业提供五险一金，公司还额外购买商业医疗保险，可报额度高达 90%，让你无后顾之忧。7、毕业转正后提供带薪年假 12天，带薪病假 12天。8、实习结束的转正人员，针对非广州市户口人员有住房补贴。9、通过英语测试人员享有英文补贴10、日常轮班还有早晚班补贴/交通津贴11、全方位的香格里拉集团职业发展机会。【上班地点】：广州市海珠区会展东路1号广州香格里拉大酒店B1层

1、男女不限，品貌端正，本科学历，有志在酒店行业发展的实习生或应届生均可。2、主要负责酒店各一线核心对客服务部门的相关工作，酒店给予各岗位轮岗培训学习机会。3、热爱服务行业，具有较强的学习能力、抗压能力及良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4、对担任酒店管理人员具有高度期望值，职业发展方向为大客户经理。5、薪资4500-8000元。

任职资格：1、国家重点大学，重点学院应届毕业生。2、规划,建筑，环艺，景观，室内设计等专业。3、为人品行端正，勤恳认真务实。4、能适应加班，服从团队管理。5、专业基础好,最少半年时间待遇优厚，有良好的发展前景，工作稳定,可参与具体项目练习,专人指导6海外留学或英语专业优先考虑,待遇从优

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

一、公司简介佰翔酒店集团母公司——厦门翔业集团（厦门十大国企），是一家跨地域、多元化的大型国有企业集团，是中国服务业500强企业之一，连续多年入围“中国500最具价值品牌”榜。翔业集团历经36年的跨越式发展，从一个地方小航站——厦门机场，发展成为总资产300亿、净资产100多亿，利润率长期保持在10%以上的跨地域、多元化的大型国有企业集团。翔业集团立足于发展以客货流服务为主导的关联产业，深度开发并合理配置资源，形成元翔、佰翔、万翔和兆翔四大品牌，着力打造机场（码头）、酒店、供应链与物流、置业、食品、快线、建筑智能及传媒等八个产业；创新体制，稳健经营，各项业务正逐步在相应行业及区域形成主导地位。目前佰翔酒店集团旗下拥有佰翔商务、佰翔度假、佰翔琨烁、佰翔花园、佰翔家等五个品牌系列，共投资建设23个高端酒店项目，遍布全国10个城市，曾获得“中国饭店集团60强”、“中国最佳酒店管理集团10强”、“中国最具品牌魅力酒店集团”、“中国最具发展酒店品牌”、“中国酒店业最佳业主”、“最受消费者欢迎中国民族品牌酒店集团”、“最佳雇主”等多项行业殊荣。 二、招聘职位招聘职位：酒店管理培训生招聘人数：40人工作地点：福建省内（福州、厦门、漳州、晋江、龙岩、武夷山等）及南京、上海、拉萨等地。管培生项目是佰翔酒店集团以培养公司管理者为目标的重要人才发展项目。应届大学生通过企业文化训练营、轮岗培训、管理能力技能培训、岗位见习主管培训、导师制等方式，从基层快速成长，通过在佰翔酒店集团螺旋式职业晋升通道实现个人职业生涯发展。截止到2020年已招收12届管培生，分部门经理及以上管理人员占比89%。 三、招聘要求1、2021届本科及以上学历应届毕业生，专业涵盖酒店管理、旅游管理、营销、会展、财务、人力资源、建筑设计、计算机、外语等，专业不限；2、热爱酒店行业，意愿在酒店业发展；3、有较强的文字表达和语言表达能力，较好的沟通协调能力、组织能力和团队协作能力；4、成绩优良，身体健康，符合酒店从业人员体检要求；5、报到时应确保能提供毕业证书和学位证书。 四、主要福利1、国企劳动用工保障；2、协助办理厦门落户手续；3、具有竞争力的行业薪资和福利；4、提供员工宿舍和员工餐；5、依法缴交社保和住房公积金（五险一金）；6、完善的管培生培养体系和体系化的人才培养机制；7、多元化的发展平台与职业通道；8、佰翔精彩生活。 五、招聘流程网上申请→简历初筛→初试→在线测评→复试→签约录用具体面试时间和地点以短信通知为准。 六、简历投递方式（可任选一种）投递方式1：直接发送简历至邮箱bxhr@iport.com.cn，简历投递以“姓名+学校”命名；投递方式2：关注翔业招聘微信公众号，直接投递（选“校园招聘”-“酒店管理培训生（佰翔集团）”）。校园招聘热线：0592-5709096、5706142（人力部）15159045906（罗先生）

1、本科及以上学历应届生（2021年取得双证的）及毕业两年以内的往届生，热爱酒店行业，酒店管理、旅游管理、商务英语、市场营销专业优先考虑；2、管培生岗位：市场销售部、前厅部、餐饮部3、月薪4500-6000元，月休8天，8时/天，包吃包住，五险一金，法定节假日，带薪年休假，年终奖金；4、其他福利：除正式工福利外；详细的职业发展计划及培训；集团总部拓展培训；饭店各部门轮岗培训；专业的提升培训；5、主要晋升通道：1、（基层培养）一至两年；2、（主管锻炼）两至三年：3、（经理提升）三至五年；4、（总经理/副总）五至十年。

岗位职责1、熟悉及了解各部门工作细则和流程；2、需在酒店各个部门进行轮岗，根据轮岗期间具体工作由最终实际考核确定岗位及分管事项；4、需在每个工作计划阶段针对酒店日常管理提交建议；5、执行酒店安排的其他相关工作。岗位要求1、有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力；3、具有较强的沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具；4、自我职业规划清晰；5、具有良好的沟通能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；6、具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。

职责描述：1、全面学习工作所需各种知识，参加培训部门组织的培训；2、了解本岗位工作开展模式，进行一线实践、轮岗培养；循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作；3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估，根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后，将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求：1、专业要求：旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求：全日制本科及以上学历（应届毕业生）。 3、技能要求：通过CET-4级。4、优选条件：有院校学生会、社团管理工作经验者优先；有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质： ① 热爱酒店行业，具有服务精神、关注细节、同理心强；② 目标坚定，脚踏实地，有韧性；③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。

REQUIRED EXPERIENCES & QUALIFICAITONS:• Recent graduate of bachelor's degree or above with top academic results• Less than 2 years of post-graduate work experience• At least two, or 6-month equivalent internship experience with leading companies of any industry• Exceptional communication skills in written and spoken English• Proficiency in the local language is required in some locations

岗位要求：1.本科以上学历，酒店管理专业，有留学背景；2.英语及计算机操作熟练；3.具有良好的沟通、协调及表达能力，善于团队合作，具备优秀的学习能力和管理潜力；；4.自我职业规划清晰，有意愿在酒店行业长期发展，并能与公司共同成长；5.具有高度的工作热情，积极主动，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承受较大的工作压力。