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  • 深圳 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    职位描述•监督财务部门,确保其顺畅运行,按时准确地完成和提交所有财务报表和管理报告。 •制订和执行酒店内部控制政策和程序,确保其有效执行。•确保账簿、记录和账目均得到准确记录和保管,并公允地反映酒店的交易和资产管理。•负责酒店年度经营预算的编制。•监督和确保采购职能的顺畅执行,所有采购均按照雅高及酒店的政策和程序进行。•激励员工,并鼓励他们持续绩效。具体要求•5年以上奢华品牌酒店相关工作经验。•具有全面的财会专业知识。•良好的数据分析能力。•有效的书面和口头表达能力 •良好的英语听说读写能力。•良好的领导力和组织技巧。•具有良好的职业道德,作风严谨MISSION•To oversee the Finance department and ensure its smooth running so that all financial and management reports are accurate and available by their due dates. •To define and implement hotel internal control policies and procedures, ensuring their effectiveness. •To ensure that the books, records and accounts are maintained accurately and fairly reflect the transactions and administration of the assets of the hotel.•Oversee the preparation of the hotel’s yearly operating budget. •To oversee and ensure the smooth running of the purchasing functions, with the Accor policies and procedures. •To motivate all employees of the department and to encourage consistent job performance. SPECIFIC REQUIREMENTS•Background in finance with at least 5 years of working experience. •With comprehensive finance and accounting expertise. •Analytical and numerical skills. •Ability to express effective written and verbal communication. •Good English skills, both spoken and written.  •Strong leadership and organizational skills. •With a good work ethic and professionalism.
  • 福州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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    员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 
  • 北京-顺义区 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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  • 郑州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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  • 张家口 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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  • 上海-崇明区 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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  • 泸州 | 5年以上 | 学历不限 | 食宿面议

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  • 六安 | 8年以上 | 大专 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:55
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    • 投递简历
    1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算与监督、审计监察、存货控制等,加强公司经济管理,提高经济效益。 2、掌握公司财务状况、经验成果和资金变动情况,向总经理和董事长汇报。 3、主持与制定公司各项财务制度与程序,批准后组织实施并监督检查落实结果。 4、为公司的各项经营活动,提供财务分析报告和财务建议,参与经营决策。 5、培养合格的财务人员,塑造一支专业的财务团队。 6、公司安排的其他重要事宜完成。
  • 财务总监

    2万-3万
    广州 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 广阔平台
    • 快速发展
    • 选贤任能
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:51
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    • 投递简历
    最佳雇主
    最佳雇主
    工作职责: 1.监督指导酒店群会计核算工作,审核并按时上报各项报表;2.审核并按时上报经营预算等;3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动;4.监督指导酒店资产管理工作;5.参与酒店经营分析会,对酒店经营成果和财务状况进行分析,并提出合理化建议;6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求: 1.2年以上同等岗位工作经验;2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。
  • 财务总监

    2万-3万
    金华 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险(筹备)
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责酒店财务日常管理以及和各成员酒店的日常财务工作协调;2、制定并执行酒店财务各项制度、规范,加强内控管理,防范可能出现的各类业务风险;3、负责酒店每月的财务报告及损益分析会,做好酒店的财务分析、成本控制、投资分析,为经营提供决策依据;4、负责酒店集团的预算编制并跟进预算的执行情况;5、负责酒店集团各类经营活动的财务核算,按时按质完成各类财务报表;酒店资产管理及成本控制;6、负责内部财务人才梯队建设,组织集团内财务人员的业务理论学习及培训工作。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业优先,有筹备酒店经验者优先;2、具有3年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用酒店财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 黔东南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 技能培训
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    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    · 5-7 years of related working experiences.  5-7年有关工作经验· Bachelor or a higher level of academic degree plus certified or charted certificate of accountant  学士或更高级别学位,持有注册会计师资格证· Excellent English and Chinese skills in speaking, writing, and comprehension  优秀的中英文说写和理解能力· Sound background of hotel / hospitality industry  出色的酒店业背景· Professional competence on finance and accounting  财务会计方面专业知识
  • 财务总监

    2万-2.5万
    佛山 | 10年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 17:57
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    • 投递简历
    岗位职责1、建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,全面负责酒店财务部工作。3、负责编写年度财务预算,拟定资金使用和调度计划。4、负责酒店的资产管理。5、检查各种财务报告的及时、正确性,向总经理呈报财务报表,为酒店经营管理提供有效建议及意见。6、加强与财政部门的业务联系,协调外部关系。7、配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表。岗位要求1、财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2、具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上五星级酒店财务负责人岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4、熟练运用会计电算化,熟练使用金蝶财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 昆明 | 8年以上 | 本科 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:23
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    • 投递简历
    POSITION SUMMARY:Responsible for the supervision of all members of the Accounting Department; Providing functional guidance to Executive Committee and Department Heads; Interacting with hotel’s legal counsel, insurance companies, tax consultants, auditors, commercial and government banks to effectively control the assets of the business and to provide business support.ABILITIES / KEY COMPETENCIES / SKILLS:·  Good Communication skills.·  Proficient in the use of Microsoft Office.·  Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.·  Good Communication and writing skills.·  Strong Leadership skills in managing teams.·  Ability to manage complex relationships.·  Fluent in English.EDUCATION / CERTIFICATES / EXPERIENCE:·  Bachelor’s degree in Accounting, Finance or related field.  CPA preferred.·  4-8 years in hotel accounting or audit with at least one year in an Assistant Controller or similar supervisory role, or an equivalent combination of education and work-related experience.·  Professional accounting certifications may requested by local laws and regulations.
  • 重庆 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议

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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-25
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    • 投递简历
    建立和完善财务制度,建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制;制定公司资金运营计划,监督资金管理报告和预、决算;参与公司重要事项的分析和决策,为企业的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据;审核公司所有对外经济合同,会签重大业务计划、经济合同、经济协议等;协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护公司利益;制造行业十年以上财务管理工作经验,五年以上财务部门经理工作经验至少三年以上担任中型(年产值收入1亿元以上或正式员工200人以上)制造行业财务经理职位的从业经历。
  • 投资经理

    1.5万-2.5万
    上海-长宁区 | 5年以上 | 本科

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    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 10:34
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    学历要求:本科工作职责:1、根据公司发展战略,进行相关产业链投资及并购项目的开发、筛选、评估;2、能独立开展行业研究分析,协调内外部资源对项目进行尽调、交易框架设计、谈判和投后管理与监督;3、维护公司内外部相关渠道关系,对接银行、券商、律所、审计评估等中介机构的相关事务;4、完成领导及部门安排的其他工作。任职资格:1、本科学历及以上,财务、金融、投资、经济、法律等相关专业,具备熟练的财务英文的读写;2、5年及以上投资相关工作经验,大型企业集团战略投资部门、银行管理层等背景优先,可适应短期出差;3、熟悉股权投资、并购整合流程,具有广泛的人脉资源与项目渠道,有全程投资和并购整合经验尤佳;4、熟悉股权投资基金业务流程,了解资本运作和上市流程;5、有较高财务功底、精通财务分析、并购法律法规等相关知识,文字材料制作基本功扎实;6、具备敏锐的洞察力以及较强的风险管控能力,学习能力及沟通社交能力出众。
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    舟山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
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    仅限万豪国际集团内部调转岗位职责1.        协助管理团队开展短期和长期战略及商业计划的。2.       告知各部门管理人员执行预算情况及有关信息,并提供所需的培训。3.    监控财务结果,并提供清晰和精确的分析以满足酒店的要求和支持决策。为潜在的收入和利润提供改进建议。4.    根据万豪集团的财务政策和程序准备准确的月度损益报表和资产负债表,并在集团规定的时间期限内汇报。5.    审查每月凭证和资产负债表核对,确保并与万豪集团的财政政策和程序保持一致性。6.    根据万豪集团和业主的汇报时间表,准备正确的月结财务报表以及分析报表。7.     与各部门负责人参与每月损益审核会议,并跟进偏差纠正措施。8.    监控应收账回收,确保每月信贷会议的进行,并跟进会议商定的纠正措施的执行。9.    调整所准备税务资料,包括营业税、外汇付款、扣缴税和所得税,保证在期限到期之前上缴税款。10.    根据万豪集团和业主的汇报时间表,准备每月的损益预测和年度预算。11.    准备月度现金流量预测,并根据需求进行更改。12.    根据万豪集团的资本支出批准财务程序政策和酒店管理合同的规定,提交资本开支项目和资本预算。13.    监督和维护酒店的固定资产登记(如由酒店管理)。14.    管理、维护、保护和更新酒店的信息系统。15.    确保酒店保险与万豪集团财务政策程序以及酒店管理协议相一致,联系保险公司进行索赔。16.    确保酒店的供应商合同是符合万豪集团的财务政策和管理合同要求。17.    监测有关酒店管理合同条款和条件的执行。18.    监测酒店与万豪集团的财政政策与程序的一致,在不要时进行更新,并实施新的政策。
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    莆田 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1、在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明,接下来是更加详细的关于角色和责任的说明;2、财务会计和控制;3、在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程;4、全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求;5、如适用上述必须包括酒店国际的分公司或子公司的账务;6、确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债、 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节;7、确认遵循酒店全球的管理协议,以及所有业主/租赁协议;8、维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制、 确保遵循公司政策;9、代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责;10、确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障、管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制岗位要求全日制本科以上学历,会计、财务管理等相关专业毕业,有注册会计师或注册税务师证书优先;具有8年以上同等岗位工作经验,5星级国际酒店行业工作经验优先考虑;精通酒店行业的财务流程,丰富的财务知识,财税法律法规知识,能独立处理问题及监管整个会计部门。
  • 财务总监

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    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制。2、负责建立健全酒店各项财务管理制度、规定、流程和财务部组织架构,并组织做好宣传、培训、执行工作。同时根据实际工作要求不断对现有的财务政策与程序进行纠偏、修改、补充、完善工作,用制度规范酒店的日常工作。3、酒店所有财务政策、制度需经上级批准、认可后方能执行。4、严格按照会计法规等制度、规定、程序执行。5、建立酒店的会计核算系统,督促检查日常会计核算工作,负责财务记帐凭证的审核。6、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送相关部门。7、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据;协助总经理提高酒店整体经营管理水平,充分发挥班子成员预测、决策、监督的管理职能。8、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督,包括经营、资本性支出、现金支出、宣传广告、市场营销、更新改造等,其中经营预算包括:长短期经营财务预算、分析、收益管理、人力资源成本、能源费用和行政管理费用等。9、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理。10、控制成本费用,经常检查酒店进货、使用、库存情况,要求使用部门建立采购计划,降低采购成本,并根据实际情况指示库房加强库存物资的流转速度,提高资金使用效率。11、控制资本性支出。12、控制酒店现金收支,审核零星开支和银行帐户,保证酒店资金安全、财产安全。13、负责酒店各种合同、协议的审批。14、监督各项财务政策与程序在执行过程中的合法、合理性,对任何偏离酒店财务制度并使财产遭受损失的行为进行调查,并予以纠正,同时将处理情况上报总经理。15、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作。16、负责定期向总经理汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。17、负责财务部内部员工思想建设管理工作,充分调动员工工作的积极性、主动性,做到“人尽其职,人尽其责”,进行员工个人职业生涯规划,提供职位互换机会,建立高效、廉洁、优质服务的财务部员工队伍。岗位要求1、3年酒店同岗位工作经历或相关工作经验;2、本科学历,会计,财务或相关专业的学士学位;3、具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;4、具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;5、熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;6、熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1、组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算与监督、审计监察、存货控制等,加强公司经济管理,提高经济效益。2、掌握公司财务状况、经验成果和资金变动情况,向总经理和董事长汇报。3、主持与制定公司各项财务制度与程序,批准后组织实施并监督检查落实结果。4、为公司的各项经营活动,提供财务分析报告和财务建议,参与经营决策。5、培养合格的财务人员,塑造一支专业的财务团队。6、公司安排的其他重要事宜完成。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
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    岗位职责1. 在管理公司财务总监的领导和监督下,负责管理公司日常财务核算、报表编制、预算编报工作;收集整理相关资料,为财务分析、内外部审计提供详实的数据支持;审核月度用款计划;对下属酒店进行业务指导工作。2. 协助管理公司本部财务管理制度的拟定、完善、实施工作。3. 协助编制管理公司本部财务战略、年度全面预算,并负责监督和反馈财务预算的执行情况。4. 协助财务总监对下属酒店内部控制、会计核算、财务收支及其他有关的各项经济活动的审计,以及离任审计等工作。5. 协助财务总监制定各下属酒店总经理年度财务绩效考核方案与细则,完成年终绩效考核工作。拟定或协助拟定下属酒店财务总监或经理的绩效考核办法,并做好年度考核工作。6. 负责管理公司本部各类统计、财务和分析报表的编制,保证数据准确,报送及时;参与管理公司财务分析的编写工作。7. 做好新开酒店财务开业支持与辅导工作,协助组织并开展下属酒店财务主管级以上管理人员的业务培训。8. 负责指导下属酒店的会计核算工作。 岗位要求:1. 财务相关专业大专以上学历。2. 至少五年以上酒店行业财务管理经验,并担任单店财务总监三年以上。3. 有较强的事业心和责任感,热爱本岗位工作,有良好的职业道德;具备本岗位较强的知识水平和专业技能;以及分析能力、组织协调能力、执行能力等;能遵守企业制度,较好地完成工作任务。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:02
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    岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,3年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1.学习保险政策并协助财务总监合理筹划酒店保险种类、保险率及保险理赔。2.协助财务总监做好成本控制、应收、应付、信贷、现金、采购等财务日常工作。3.负责处理内部及外部的审计工作。4. 合理编制营业收入预算。5. 加强预算各项经营费用的控制。6. 根据酒店及各部门需求设计内部的报表系统。7. 编制合并的季度财务分析报告。8. 作好财务分析及经营管理报告。9. 协助财务总监制定财务部员工交叉培训计划。10. 随时了解税务动态,掌握新税法的实施。11. 综合分析各种税种,合理避税,以达到节税的目的。12. 遵守商业行为规范。13. 遵守员工手则。14. 遵守酒店政策及执行程序。15. 完成财务总监临时安排的其他工作。
  • 广州 | 5年以上 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:01
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    岗位描述:根据侨鑫集团的政策、程序及地方规定,在财务总监的指导下工作;负责酒店、博物馆、高尔夫所有财务及财政的控制;发扬企业文化及其品牌主张。岗位要求:1.具有酒店管理基础知识和经济核算方面的知识,能组织酒店的全面经济核算,预订酒店财务管理制度和各项工作程序与标准。2.具有预算管理、资金筹备、收入管理、成本管理、利润管理、内部审计等实际工作经验,能制定和审定各种会计报表。3.具有较强的组织领导能力,能正确处理财务会计管理中的各种问题4.掌握国家的有关政策、法规并在工作中正确贯彻执行,坚持原则,维护酒店和国家的经济利益5.有协调工作能力,有培训能力,有一定的英语听说能力,有电脑操作能力
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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 09:18
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    最佳雇主
    岗位职责:1、督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2、督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3、审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4、对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5、审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6、与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。任职资格:1、财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2、具有财务中级职称;3、具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 4、通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力;良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。6、服从全国酒店项目委派。
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    发布于 09:12
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    岗位职责1.协助下属酒店开展财务管理工作;2.参与酒店财务部内部管理,指导审核酒店账务核算;3.监控酒店日常运营流程。岗位要求1、30-45岁,大专及以上学历;2、有高星级酒店财务经理或派驻财务经理工作经验;3、具有较强的沟通、协调、创新能力和团队合作精神;4、具备一定的英文沟通交流能力。
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