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职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

酒店同岗位1年及以上工作经验

薪资: 4.5千-6千 经验:3年以上 企业类型:民宿客栈
地区:江苏-扬州 食宿:提供吃

岗位职责1.带领下属会计员遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。6.定期进行财产、物资和材料的盘点工作。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送总经理。岗位要求1.本科以上学历,财务会计专业毕业。2.具有初级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责财务部应收帐款和应付帐款的记帐工作。2.当日审传递过来应收帐款时,要及时的进行整理和登记并放好。3.负责应付款支付时的核对工作,核对准确并签字确认。4.每月做好应收和应付款的分析报告,并及时上报财务总监。5.当销售部催款员来领帐单时必须认真仔细的做好登记工作。6.核对催款员到帐的款项和发票开出的金额和银行的结算户名、金额是否一致。岗位要求1.财务相关专业(或相关专业)毕业以上文化程度。2.有助理会计师以上职称,5年以上工作经验;3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。5.坚持原则、廉洁奉公。6.身体健康,能胜任本职工作。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、相关工作经验2、熟悉餐厅收银软件的操作3、财会专业优先

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、财会相关专业      Major in Financal Control or relevant subjects2、有相关酒店工作经验         Related  working experience in hotel3、工作认真负责、仔细耐心      patient and accurate working atitude

薪资: 2.6千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1、财会相关专业      Major in Financal Control or relevant subjects2、有相关酒店工作经验         Related  working experience in hotel3、工作认真负责、仔细耐心      patient and accurate working atitude

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责简述:(工作地点 :雷克泰国际酒店常州北站店财务部  )1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责简述:(工作地点 :雷克泰酒店财务部       )1、负责门店的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据门店管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按门店核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

  岗位职责简述:(工作地点      上海       )1、在财务经理的领导下,负责公司的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据公司管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-韶关 食宿:提供食宿

岗位职责:1、申请票据,购买发票,准备和报送会计报表,协助办理税务报表的申报;2、现金及银行收付处理,制作记帐凭证,银行对帐,单据审核,开具与保管发票;3、协助财会文件的准备、归档和保管;4、固定资产和低值易耗品的登记和管理;5、负责与银行、税务等部门的对外联络;6、协助主管完成其他日常事务性工作。任职资格:1、财务,会计,经济等相关专业大专及以上学历,具有会计任职资格;2、具有扎实的会计基础知识;3、熟悉现金管理和银行结算,熟悉用友或其他财务软件的操作;有办理房产证经验者优先。男士优先4、具有较强的独立学习和工作的能力,工作踏实,认真细心,积极主动;5、具有良好的职业操守及团队合作精神,较强的沟通、理解和分析能力。员工福利:1、良好的职业规划,内部晋升,每6个月调整薪酬;2、每天8小时工作制,每月可享4天休息,享有国家法定假期11天;3、免费提供工作餐(早、中、晚、宵夜);4、免费提供住宿、工服;5、购买社保;6、每月一次免费泡温泉;7、提供职业培训课程、外出旅游、生日会、部门KTV娱乐活动等;8、免费接送(县城至云天海度假村)。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责1.编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税、粮补金等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。2.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。3.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 7千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

Job Responsiblities:• Responsible for cost of sales information, computation, allocation and analysis needed to control costs. • Promotes the desired work culture around Octave and our hospitality/living brand standard. To report on a timely basis the costs of materials and other supplies as they relate to the each department.• Monitoring the ordering, purchasing, receiving, storing and issuing functions. To contribute to inventory control by overseeing proper record-keeping of inventories on raw materials purchased, ensuring regular inventory-checking and assisting in the review and improvement of inventory control systems• To evaluate maximum and minimum stocks and have effective stocks.  To carry out spot checks to ensure that the receiving, storing and issuing are accurate and in accordance with standards. To conduct regular surprise spot-checks in restaurants and bars to ensure that all guests are issued posted guest checks at the time of consumption. As well as in Wellness & Clinic• To control officer check and preparing monthly officer check report• Assist with Recipe costing. To contribute to food & beverage profits by providing information on food and beverage costing and participating in the pricing of menu items as required. To ensure that all recipes have a calculated cost before being sold by the F&B outlets.• Process the inter kitchen and beverage transfers and record to the Flash Food and Beverage spreadsheet.• Costing of special events for banqueting i.e. Special Promotions, Christmas functions etc• To monitor and control the staff canteen meal costs.• To assist the company in handling fixed asset management & control. To conduct fixed asset register and inventory stock take and issuing fixed asset inventory report.• To handle operating supplies control and coordinating inventory stock take and issuing operating supplies inventory report and analyst.• To analyze food & beverage sales by comparing detailed food and beverage sales information, computing daily cost percentage of Food & Beverage Department and preparing various analytical reports as required to take charge of the month end inventory counts and to produce the month end Food & Beverage control report. This process also have to be done for wellness and clinic departments for their cost of sales report.• Assist Food & Beverage department in menu planning by means of costing, portion sizes, recipes, standardized menu, and item presentation to ensure food cost objectives are me• Develop performance standards for operations in the department• Assess work operations and prepare plans to implement change when required• Prevent and resolve grievances• Recruit associates together with Human Resources Department• Discipline staff when applicable• Provide ongoing advice and support to staff under his/her supervision• Implement appropriate management practices that provide staff motivation and communication• Ensure on-going departmental training• Set team goals in consultation with team members according to hotel / department goals, policies and practicesJob Requirements:Minimum of 5 years working experience in Costing Control or related area from hospitality industry.  Has knowledge of merchandise being purchased. Has understanding of purchasing, storing and issuing stock control procedures. Experience in product costing and analysisBachelor’s degree in Finance/Accounting or related subjects preferredExcellent Mandarin and English communication skills (spoken AND written)Customer orientated, detail orientated.Positive attitude under pressureGood Interpersonal & communicative skills.岗位职责:•负责销售信息成本的核算、分配和分析,控制成本。围绕Octave和我们的酒店/生活品牌标准推广理想的工作文化。及时报告与各部门有关的物料及其他物料的成本。•监控订单、采购、接收、存储和发放功能。协助存货控制,对采购的原材料进行适当的存货记录,确保定期盘点存货,并协助检讨和改善存货控制系统•评估最大和最小库存,并拥有有效库存。进行抽查,确保收、存、发的准确、符合标准。定期在餐厅和酒吧进行突击检查,确保所有客人在消费时都能收到邮寄的客人支票。以及健康诊所控制人员检查并准备月度人员检查报告协助食谱成本计算。提供餐饮成本信息,参与菜单项目的定价,为餐饮利润做出贡献。确保所有的食谱在被餐饮店销售前都有计算成本。•处理厨房和饮料间的转移,并记录到快餐和饮料电子表格中。•宴会特别活动的成本计算,如特别促销、圣诞活动等•监控员工食堂伙食成本。•协助公司处理固定资产管理控制工作。进行固定资产登记和盘点,出具固定资产盘点报告。•负责运营物资控制,协调库存盘点,出具运营物资库存报告和分析•分析食品和饮料销售通过比较详细的食品和饮料的销售信息,计算每日成本比例的食品和饮料部门,准备各种分析报告按要求负责每月的月末结束库存数量和生产食品和饮料控制报告。这一过程也必须做的健康和诊所部门的成本销售报告。•协助餐饮部制定菜单计划,包括成本计算、份量、食谱、标准菜单和项目展示,以确保达到食品成本目标•制定部门运营绩效标准评估工作运作,并在需要时准备实施变更的计划•预防和解决不满与人力资源部一起招聘员工•适当时对员工进行纪律处分在他/她的监督下,为员工提供持续的建议和支持•实施适当的管理实践,为员工提供动力和沟通确保持续的部门培训•根据酒店/部门的目标、政策和实践,与团队成员协商制定团队目标岗位要求:至少5年酒店行业成本控制或相关领域的工作经验。了解正在购买的商品。了解采购、储存和发行库存控制程序。有产品成本计算和分析经验财务/会计或相关专业本科以上学历优先优秀的普通话和英语沟通能力(口语和写作)以客户为导向,以细节为导向。压力下的积极态度良好的人际交往能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.做好酒店的食品、饮料和其它物品的成本控制.2.审核每天的收货单,按入库货物的种类入帐,并编制记帐凭证。3.审核每日的领料单,按照出库货物的种类入帐,并根据各部门领货数量、金额等资料编制记帐凭证。4.审核库房转来的报损单,找出原因报财务总监。5.按照酒店的规定复核高级职员和有关人员的工作餐及洗衣费用和宴请单,其费用记入相关部门。6.按期编制每日成本报告,.汇总食品成本和饮料成本及分析报告报财务总监。7.每月期未结帐,对库存的物品、食品、饮料等进行盘点。保证成本真实准确。岗位要求1. 大专以上学历,财务专业有限。2.根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。3.对财务各项指标具有一定的敏感力。4.能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。5.熟练掌握并使用财务核算软件。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-成都

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;2.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。3.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。4.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。5.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州

岗位职责1.审核酒店所有收入,控制内部招待及员工用餐。2.审核由出纳制定的每日现金收入报表。3.根据餐饮收益日报、夜审前厅收益日报、夜审信用卡报表及现金报表审核各种付款方式是否正确。4.编制每天收益报表。5.编制收银员现金收溢或缺月报表。6.登记每日信用卡明细、银行对帐单,对信用卡进行核对。岗位要求1.中专以上学历,财务或相关专业。2.酒店财务1年以上工作经验。3.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。4.熟悉酒店财务与税收制度,能够全面掌控整套财务流程。5.具有很强的财务,税务策划能力。6.具有良好的沟通与表达能力、较高的专业技巧、对工作严谨、认真细致、责任心强。7.工作地点:佛山容桂、佛山北滘

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.所有要收费的帐单或凭证送达前厅收银处时, 核对宾客资料,进行入帐工作。2.为宾客办理退房手续,并根据付款方式的指示,宾客收取现金、支票、信用卡等或进行挂帐。3.为宾客提供每天的外币兑换服务。5.把所有的帐单和凭证分类及用计算器打印带纸带订在帐单上,总数和电脑上的金额相同。6.根据酒店规定,上交所有现金收入及把其它帐单、信用卡及挂帐等帐页交收银主管保存,由她们转交夜审。7.为宾客提供简便、快捷的收款结算服务。岗位要求1.高中以上学历。2.1年以上收银工作经验,熟练操作收银软件系统。3.为人诚实,责任心强,具备一定的管理能力,有本市户口或可提供担保者优先考虑。4.可以独立完成岗位工作及部门员工培训。5.有良好的职业操守。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

有经验的优先录取。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

Ensures all necessary books and records are being properly maintained as required by law.确保所有必要的账目和记录都按法律的要求加以保存。Prepares statistical analysis as required by the management.准备管理层所要求的统计分析。Prepares annual budget for approval.准备年度预算Sets up policies and procedures to safeguard the Hotel’s interests.建立相关的方针和工作程序,维护酒店利益。Ensures all policies and procedures are compiled with.确保所有的方针和工作程序都已遵照执行。Reviews the financial results and provide analysis and forecast for management decision.审核财务结果,为管理层的决策提供分析和预测。

薪资: 3.7千-4.3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。6.负责酒店办公用品等小件物资的采购工作岗位要求1.大专以上学历,1年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河南-郑州

岗位职责:1、做好消费宾客的迎、送接待工作,接受宾客各种渠道的预定并加以落实;2、详细做好预订记录;3、了解和收集宾客的建议和意见并及时反馈给上级领导;4、以规范的服务礼节,树立公司品牌优质,文雅的服务形象。任职资格:1、年龄20-40周岁,身体健康,身材匀称、五官端庄2、具有良好的沟通协调能力及服务意识,反应灵敏,端庄大方、举止文雅;3、敬业乐业、具有较强的责任心和吃苦耐劳的职业素养,具备一定的英语水平。4、具备星级酒店前台工作经验或高档涉外写字楼前台接待工作经验者优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、根据集团制度及要求,严格执行财务制度; 2、负责公司预算工作的全面组织、编制、执行、分析工作; 3、负责公司财务部业务的全面指导; 4、根据集团制度,完善各公司财务制度、内控与制度流程; 5、负责财务团队全面管理及日常培训。任职资格:1、不超过60岁;全日制本科及以上学历,硕士或MBA优先; 2、中级以上职称,注册会计师优先; 3、10年以上工作经验,且三年以上基层工作经历; 4、担任过独立公司财务负责人岗位,具备独立管理一个公司财务工作的能力; 5、有酒店、地产、实业财务工作经历,对财务报告及规范化操作有经验者优先录用。

薪资: 4千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:河北-廊坊 食宿:提供食宿

 薪资待遇:面议工作内容:岗位职责:1、根据会计制度规定,设置科目明细帐和使用对应的帐簿,认真、准确地登录各类明细帐,要求做到帐目清楚、数字正确、登记及时、帐证相符,发现问题及时更正。2、及时了解、审核公司原材料、设备、产品的进出情况,并建立明细帐和明细核算,了解经济合同履约情况,催促经办人员及时办理结算和出入库手续,进行应收应付款项的清算。3、主动会有关人员对公司重大项目、产品等进行成本预算、编制项目成本计划,提供有关的成本资料。4、当公司推行全面成本核算管理和内部银行何等制时,协助有关主管制定总体方案和实施办法,确定各类成本定额、标准,并协助各部门和下属企业的推广培训。5、不断监督、调查各部门执行成本计划情况,并就出现问题及时上报。6、学习、掌握先进的成本管理和成本核算方法及计算机操作,提出降低成本的控制措施和建议。7、做好相关成本资料的整理、归档、数据库建立、查询、更新工作。8、完成财务部部长临时交办的其他任务。9、职位要求:大专学历,从事会计工作3年以上,有酒店总账会计经验优先.工作地点:三河市燕郊经济开发区海油大街2号(方舟广场对面)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责: 1. 服从部门领导及领班的工作安排,按规定的程序与标准向宾客提供一流的接待服务。2. 作好班前准备,认真检查电脑、打印机、计算器、验钞机等设备工作是否正常,并作好清洁保养工作。3. 准确熟练地收点客人现金、支票,打印客人各项收费帐单,及时,准确地为客人结帐并根据客人的合理要求开具发票。4. 熟练掌握酒店的相关知识,严格遵守各项制度和操作程序。5. 根据房务部送来的房间状况报告,仔细核对,保持最准确的房态。6. 制作、呈报各种报表报告。7. 每日收入现金必须切实执行“长缴短补”的规定,不得以长补短。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1.根据酒店财务政策准备每月财务账目以及资产负债调节表;2.准备营业税、外币付款、代扣代缴税、所得税的缴税文档;3.处理外籍员工的工资及相关福利的预提4.协助并支持财务副总监监控酒店的资产、负债、收入、费用;5.检查从各个分部输入总分类账的最后数据,确定和核对影响资产负债表的项目,在需要时汇报财务结果;6.通过准备每月科目调节表及采取相应的行动控制所有的资产负债表科目;7.每月10 日前把资产平衡表分析及相关附件上交财务总监审阅;8. 抽查总出纳备用金,并审阅每月收银员长短款报表,确保不正常或大额的差异已调查;9.监督、分析和报告预算的变化, 协助其它部门分析他们的费用及财务结果。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

1、 审核公司各项成本的支出,进行成本核算、费用管理、成本分析,并定期编制成本分析报表。2、 每月末进行费用分配,及时与生产、销售部门核对在产品、产成品并编制差异原因上报。3、 进行有关成本管理工作,主要做好成本的核算和控制。负责成本的汇总、决算工作4、 协助各部门进行成本经济核算,并分解下达成本、费用、计划指标。收集有关信息和数据,进行有关盈亏预测工作。5、 评估成本方案,及时改进成本核算方法。6、 保管好成本、计算资料并按月装订,定期归档

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:一、财务部门的组织与日常工作1、财务部的工作岗位设置,人员安排2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评 二、公司日常财务核算、决算工作1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作3、审核会计报表、财务报告4、负责组织公司的财务分析工作 三、负责组织公司的财务预算工作:1、公司财务预算管理2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行 四、负责公司的财务稽核工作1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理 五、组织制定公司财务成本费用管理制度1、负责公司各项费用核算及管理2、组织公司成本核算及管理六、对外沟通与协调1、开展财务部与内外的沟通与协调工作2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系七、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:一、财务部门的组织与日常工作1、财务部的工作岗位设置,人员安排2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评 二、公司日常财务核算、决算工作1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作3、审核会计报表、财务报告4、负责组织公司的财务分析工作 三、负责组织公司的财务预算工作:1、公司财务预算管理2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行 四、负责公司的财务稽核工作1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理 五、组织制定公司财务成本费用管理制度1、负责公司各项费用核算及管理2、组织公司成本核算及管理六、对外沟通与协调1、开展财务部与内外的沟通与协调工作2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系七、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

 岗位职责:  1.遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》。  2.负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符。  3.负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送。  4.审核各类记账凭证和编制会计凭证。  5.审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整和精炼。  6.协助成本会计和资产会计定期进行财产、物资和材料的盘点工作。  7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务经理。 任职资格:  1.专科及以上学历,财务会计专业毕业。  2.具有中级会计师以上职称。  3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程。  4.能独立核算企业的账务工作,了解相关法律法规。  5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。  6.为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。  7.熟悉酒店帐务税务流程优先。

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