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  • 客服

  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    本岗位由杭州青山湖美爵酒店直招!!! 职位描述: 1.收集和检查准备执行付款所必需的所有文件(请购单、订购单、收货记录、发票等)。在按供应商名称归档、等待付款之前,确保交易数字的准确性、交易的合法性和完整性。 2.维护应付账款归档系统,并确保现有未清偿发票与系统的应付账款账龄报告一致。 3.在公平的酒店规则和严格遵守的法律法规下,确保在酒店内所有人的人生和财产安全。 4.打印系统生成的付款概要,并确保即时支付选出的所有发票。 具体要求: 1.酒店财务管理专业知识及领导能力。 2.熟练运用办公软件及相关管理软件。 3.至少五星级酒店财务管理同岗位工作经验。 4.持有初级会计证书。 5.大专及以上学历,财务相关专业优先。
  • 广州 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 一、账务核算管理 统筹公司全盘账务处理,审核各类凭证、费用报销、付款单据,把控单据合规性、审批完整性,规范报销标准与流程; 按时完成月度、季度、年度结账,出具资产负债表、利润、现金流等全套财务报表,保证数据真实准确; 统筹固定资产、存货、往来款项核算,定期组织资产盘点、往来对账,清理应收应付挂账,管控坏账风险。 二、成本与预算管控 牵头编制年度、月度财务预算,分解各部门费用指标,实时跟踪预算执行差异,出具预算分析; 负责餐饮、客房、高尔夫、营销等各板块成本核算,拆解物料损耗、人工、能耗成本,输出成本分析报告,提出降本优化建议; 严格管控各项费用支出,对超预算事项预警、上报,配合业务部门优化成本结构。 三、资金管理 统筹日常资金收支计划,监控账户现金流,合理规划付款节奏,保障运营资金充足; 核对银行流水、编制资金日报 / 周报,管理网银、票据、收款对账工作,定期完成银行对账与余额调节。 四、税务管理 统筹全税种申报(增值税、附加税、个税、企业所得税、印花税等),按时完成报税、发票领购、开具与进项抵扣管理; 掌握文旅酒店行业税收政策,做好税务筹划,规避税务风险,配合税务稽查、专项核查工作。 五、财务制度与档案 搭建、修订财务管理制度、审批流程、成本核算标准,落地财务 PSP 流程文件; 管理会计凭证、合同、报表、发票等财务档案,按规范归档留存,满足内审、外审查阅需求。 六、团队与跨部门协同 带领财务出纳、成本、应收等基础财务人员,分配工作、复核工作成果,组织内部账务培训; 对接各业务部门、采购、人事、管理层,提供财务数据支持,解答费用、薪酬、成本相关财务问题; 配合外部审计、集团财务检查,整理审计所需全套资料。 【岗位要求】 1、财务、会计、专业全日制大专及以上学历; 2、熟悉财务部门各模块的工作,有国际品牌酒店总账工作经历者优先; 3、熟悉企业财务制度及流程;三年以上同等岗位经验; 4、计算机操作熟练,熟练使用excel/word等办公软件,熟悉相关财务软件操作系统,
  • 天津-和平区 | 2年以上 | 大专 | 食宿面议
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 年终奖
    • 防暑降温煤火
    • 技能培训
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位概述:   按照许可的采购指示,处理所有的发票和结帐单。要按照合适的条款,并充分利用符合威斯汀酒店政策和程序的可能的折扣,记录和处理由酒店发生的货物和服务的支付。
  • 税务经理

    1万-1.5万
    南京 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 美女多
    • 帅哥多
    全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    岗位职责 1、制定并执行公司的整体税务规划,对税务成本进行统计、分析并控制; 2、协助制订公司各项日常税务政策,建立并完善日常税务工作流程; 3、发票管理; 4、审核公司各项税务申报表; 5、税务风险管理; 6、与各地税务局保持良好的沟通,处理好各种日常税务沟通事项; 7、参与构建公司的成本模型,并协助执行成本模型; 8、协助公司的审计(外部); 9、特殊交易事项的税收处理并提供建议; 10、提供公司内部税务培训。 岗位要求 1、熟悉行业的生产工艺流程和财务核算特点; 2、熟悉行业的财税政策,并定期搜集整理相关财税政策; 3、具有分析能力,预算管理经验; 4、具有较强的沟通能力; 5、对整体税收政策有系统的研究,对行业的财税政策有深入的分析研究; 6、对于公司的特殊税务事项有深入分析能力; 7、熟练进行成本框架审核和分析的能力。
  • 武汉 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 职业发展规划
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 班车接送
    【岗位职责】 1、负责酒店应付账款的全流程管理,包括发票审核账务核对及付款安排。 2、定期与供应商对账,确保往来账目清晰准确。 3、编制应付账款相关报表,协助完成月度结账工作。 4、优化应付流程,提出改进建议以提升工作效率。 5、配合内外部审计工作,提供所需财务资料。 【岗位要求】 1、具备财务相关基础知识,熟悉应付账款操作流程。 2、熟练使用财务软件及办公软件,擅长Excel数据处理。 3、工作细致认真,具备较强的责任心和抗压能力。 4、良好的沟通协调能力,能有效对接各部门及供应商。 5、有酒店行业应付岗位经验者优先考虑。
  • 张家口 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 午餐补贴
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 企业福利
    • 年底双薪
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    职位名称:酒店成本控制经理 部门:财务部 汇报对象:财务总监 工作地点:河北省张家口市崇礼区云顶滑雪公园 主要职责: 1. 制定和监控酒店的成本控制策略和预算。 2. 分析财务数据,识别成本节约的机会和潜在风险。 3. 管理供应商关系,谈判合同以获得价格优势和服务。 4. 领导和协调成本团队,确保成本控制措施得到有效执行。 5. 定期向管理层提供成本控制报告和改进建议。 任职条件: 1. 教育背景:大专及以上学历,财务、酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2. 专业能力:具备良好的财务管理知识和统计分析能力,能够准确把握酒店成本的控制和管理情况。同时,在财务分析、预算管理、成本核算与控制、供应链管理、沟通与协调、决策、风险管理、信息技术应用、领导力、合规性与法规知识、持续学习与改进、战略规划、适应变化、团队协作、责任心和抗压力、问题解决、细节关注、创新、客户服务意识、数据驱动的决策等能力方面有较好表现。 3. 工作经验:具有3~5年以上大型星级酒店本岗位或相关工作经验,熟悉酒店的各部门运营管理流程。 4. 专业资格:具有会计任职资格 5. 计算机能力:熟练使用办公软件和财务软件(金蝶、拓易云、西软等系统优先)。 6. 语言要求:英语口语一般交流。
  • 收货文员

    3.5千-4.5千
    苏州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 提供食宿
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的收货、验收及登记工作,确保收货数量与质量符合要求 2、核对采购订单与到货清单,处理收货差异并及时上报 3、管理收货单据及台账,确保记录准确完整 4、与供应商及各部门保持良好沟通,协调收货事宜 5、维护收货区域整洁有序,确保符合卫生安全标准 【岗位要求】 1、具备基本的电脑操作能力,熟练使用办公软件 2、工作细致认真,责任心强,能承受一定工作压力 3、具有良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、能适应早班工作安排(具体时间根据酒店运营需求) 5、有相关工作经验者优先,无经验可培训上岗
  • 郴州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 双休
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、负责编制每月饮食成本报告。 7、严格各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、具有大专以上财务专业学历或会计师资格;具有本岗三年以上工作经验,在成本核算岗位工作一年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 审计专员

    4千-5千
    深圳 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    综合性酒店 | 500-999人
    • 投递简历
    工作职责1.负责会所收入的审核和收入报表的编制。2.负责管理会所店各种有价票、券的发放、回收、核销等工作。3.负责酒店发票的管理。4.每周不定期和出纳一起抽查各营业点备用金使用情况,保证会所资金安全。5.负责监督酒店各项财务制度和规定的执行情况,保证财务制度执行。6.负责做好各项收入的分类统计和分析,为领导班子提供经营决策的数据支持。任职要求:1.熟悉国家相关法规,熟练掌握相关软件技能。2.大专及以上学历,会计、财务管理或相关财经类专业毕业,至少1年以上财务工作经验
  • 成本主管

    4.5千-5千
    青岛 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店成本核算体系的建立与完善,制定成本控制流程及标准; 2、监督日常采购、仓储及领用环节的成本管控,定期分析成本数据并提出优化建议; 3、编制月度、季度成本报表,确保数据准确并及时上报管理层; 4、审核供应商报价及合同条款,协助采购部门控制采购成本; 5、定期盘点库存,确保账实相符,减少损耗与浪费; 6、配合财务部门完成年度预算及成本相关审计工作; 7、对部门员工进行成本管理培训,提升团队成本意识。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关专业背景,熟悉成本核算及财务管理流程; 2、熟练掌握Excel等办公软件,能独立完成数据分析与报表制作; 3、逻辑清晰,责任心强,具备良好的沟通与协调能力; 4、有酒店行业成本管理经验者优先; 5、能适应快节奏工作环境,具备较强的抗压能力。
  • 财务文员

    3千-4千
    青岛 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资、食材、设备等货物的接收、验收及登记工作,确保收货数量、质量与采购订单一致; 2、核对供应商送货单与采购订单信息,及时处理差异情况,并与相关部门沟通协调; 3、准确录入收货数据至财务系统,确保账实相符,协助财务部门完成月度盘点; 4、分类整理并妥善保存收货单据、验收记录等凭证,确保档案完整可追溯; 5、协助仓库管理员进行物资分类、标识及存放管理,保持收货区域整洁有序; 6、定期汇总收货数据,编制相关报表并提交上级审核; 7、配合财务部门完成供应商对账及付款流程的相关工作; 8、遵守酒店安全及卫生标准,确保收货流程符合公司规范。 【岗位要求】 1、具备基本的财务或仓库管理知识,熟悉收货、验货流程者优先; 2、工作细致认真,责任心强,能够严格把控货物质量与数量; 3、具备良好的沟通协调能力,能与供应商及内部部门高效配合; 4、熟练使用办公软件(如Excel、Word),能操作财务或仓储系统者更佳; 5、适应快节奏工作环境,能承受一定的工作压力; 6、诚实守信,具备良好的职业道德和团队合作精神; 7、能接受偶尔的加班或倒班安排(如旺季或特殊活动期间)。
  • 佛山 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 福利待遇
    • 技能培训
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 负责酒店采购验收、仓库管理、物资领用全流程成本监督; 定期市场询价比价,审核采购单据、供应商账单,控制采购单价; 组织库存盘点,统计物料损耗,核算餐饮毛利率,分析成本异常; 制定各部门物料消耗标准,排查浪费、内控漏洞并落地整改; 管理收货、仓管人员,完善成本管控制度,输出月度成本报表。 任职要求 财务、酒店管理相关专业,1 年以上酒店成本管控经验; 熟悉餐饮毛利核算、仓库盘点、采购验收全套流程; 细心严谨,对数据敏感,能独立完成成本分析; 熟悉酒店财务系统,具备基础团队管理能力,原则性强。
  • 湖州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常运营成本的监控与分析,确保各项支出符合预算要求; 2、定期审核采购订单、供应商合同及付款申请,确保成本控制措施有效执行; 3、编制月度、季度成本分析报告,提出优化建议以降低运营成本; 4、协助财务部门完成成本相关数据的核对与账务处理; 5、监督库存管理,定期盘点并分析差异,确保物资使用效率; 6、与其他部门协作,制定成本控制标准并推动实施; 7、跟踪市场行情及行业动态,为成本优化提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,熟悉成本控制流程; 2、熟练使用Excel等办公软件,能够处理和分析大量数据; 3、具备较强的逻辑思维能力和细节关注度,善于发现问题并提出解决方案; 4、良好的沟通与协调能力,能够与各部门高效合作; 5、责任心强,工作严谨,能够承受一定的工作压力; 6、有酒店行业或相关领域工作经验者优先,但无硬性要求。
  • 孝感 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    • 职业发展规划
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护文档、进行每月备用金的盘点、进行前台、餐饮账务的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 【岗位要求】 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
  • 成本

    6千-7千
    宁波 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 社保五险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位描述: 负责酒店成本核算,资产及仓库存货日常管理工作。 任职条件: 25-40周岁,大专以上学历,工作认真负责,耐心细致。 有2年以上酒店财务工作经验。
  • 成都 | 经验不限 | 学历不限 | 食宿面议
    • 带薪年假
    • 传奇式服务
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 完善培训体系
    • 国际化环境
    • 广阔成长空间
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、根据集团和公司制定的财务制度,严格遵守和执行财务部制定的各种收入审计核查程序与政策文件,监督核查各营业点收银员的操作流程,并准确及时地完成各种报表数据以供管理层查阅与做出决策,对各类单据和报表分类做好存档、登记工作; 2、熟悉财务会计学知识、了解财经法律法规知识; 3、了解酒店审计工作运作情况,对酒店审计工作、内部控制,收入核算等方面的专业知识有全面的了解,熟悉财务电子查账系统; 4、具备一定的英语水平,熟悉计算机办公软件等; 5、具有良好的沟通及协调能力,工作效率高,责任心强,廉洁正直,工作认真仔细,原则性强,良好的 6.严格遵从Ritz-Carlton和酒店的财务政策,如有差异,及时向上汇 报。
  • 呼和浩特 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 员工住房福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 月休8天
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    您的职责是在遵循凯悦酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。 You will be responsible for the efficient running of the department in line with Hyatt Hotels Corporation's Corporate Strategic Priorities, whilst meeting employee, guest and owner expectations. 协助成本副理完成成本核算业务,收货、资产管理相关工作,同时登记入账。 Assist the Asst.cost control manager in completing cost accounting tasks, as well as receiving goods, asset management-related work, and recording the information in the system. 3年以上五星级酒店管理经验,2年以上成本管理经验。 3+ years of experience in five‑star hotel management with over 2‑year tenure in the cost control role. 具有良好的沟通技巧,解决问题的能力和财务管理经验。 Strong communication skills, problem‑solving abilities and hands‑on financial‑management experience.
  • 审计

    5千-7千
    周口 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 组织实施审计工作,确保组织运营的合规性与内部控制的有效性; 2. 制定审计方案并开展审计项目,编制审计报告并提出优化建议; 3. 对财务活动、业务流程及管理运作进行审查与评估,识别潜在风险; 4. 跟踪审计发现的问题整改情况,推动改进措施落实; 5. 协调相关部门配合完成审计任务,保障工作顺利推进。 任职要求: 1. 熟悉审计工作流程及相关规范,具备扎实的审计专业知识; 2. 具备较强的分析判断能力,能够独立开展审计工作并形成专业结论; 3. 具有良好的沟通协调能力,能与不同层级人员有效协作; 4. 工作细致严谨,具有高度的责任心和职业道德意识; 5. 能够高效处理多任务,确保审计工作按时高质量完成。
  • 阿坝州 | 3年以上 | 大专
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作,包括总账管理、凭证审核、账务处理及月度结账; 2、执行财务审计流程,对各部门收入、支出、成本及库存进行定期审计,确保财务数据的准确性和合规性; 3、编制及审核财务报表、分析报告,为管理层提供经营决策支持; 4、配合外部审计及税务检查,整理相关财务资料,确保账务清晰; 5、监督固定资产、低值易耗品的登记与盘点,确保账实相符; 6、参与财务预算编制及执行监控,提出成本控制优化建议; 7、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、了解酒店行业财务运作模式,具备基础会计理论知识,能独立处理全盘账务; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备数据分析能力; 3、工作细致、责任心强,具备良好的沟通协调及团队合作精神; 4、能适应酒店行业工作节奏,具备较强的抗压能力和职业道德; 5、有财务相关证书或相关经验者优先。 有意向可联系刘女士18180373755
  • 阿坝州 | 1年以上 | 中专
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 领导好
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店日常物资的验收、入库、存储及出库管理,确保收货流程符合规范,核对采购订单、送货单与实物数量、质量的一致性。 2、对每笔收货进行成本核算,准确录入系统,及时更新库存台账,定期进行库存盘点,确保账实相符。 3、监控库存水平,预警异常损耗或积压,协助制定合理采购计划,控制成本。 4、整理并归档收货单、发票、领料单等财务凭证,配合财务部完成月度、季度成本分析报告。 5、与厨房、餐厅、工程、客房等部门对接,协调物资需求及退换货事宜,确保运营顺畅。 6、负责收货区域的卫生及安全,维护计量器具、冷藏设备等设施完好。 【岗位要求】 1、工作细致严谨,责任心强,具备基本的数据统计和成本意识,能熟练操作办公软件(如Excel)。 2、具备良好的沟通协调能力,能与各部门及供应商高效协作。 3、有财务或仓储相关经验者优先,无经验但学习态度积极者亦可。 有意向可联系刘女士18180373755
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店收入审核的完整及准确性。审核酒店各营业网点每天的收入。 2、审计和审查酒店所有的运作程序,如发现任何漏洞,则实施相应的纠正措施。做好内部审计工作,协助相关部门作出相应的调整和改正。 3、编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,根据酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,不超预算。 4、负责各订房中心及渠道与酒店业务的定期核对、确认工作,并将有关资料存档备查。 5、监督酒店的应收款工作;确保所有挂帐的帐户都通过相应的信贷控制程序。 6、完成领导交办的其它临时工作。 【岗位要求】 1、品牌酒店财务工作优先。 2、熟悉酒店帐务与税务流程,熟悉办公软件及财务软件。 3、具有良好的沟通与表达能力,原则性强,工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。 4、为人诚实可靠,品行端正;有吃苦耐劳的精神。
  • 审计文员/主管

    4.5千-5.5千
    嘉兴 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 节假日福利
    • 生日福利
    • 高温补贴
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保酒店每日应收的营业收入被准确地记录 2、审核所有的挂帐和客人信用卡单据,确认无误后转去应收帐款 3、审核每日房费、餐饮收入汇总报告及所附的经夜审程序后产生的入帐报告 4、审核电讯收入,除非是与电脑连接的计费 5、审核其他操作部门的收入,如停车库、礼品屋、洗衣房和商务中心是否被完全记录 6、确定当日的宴会收入已被记录 7、审核总出纳每日报告,并且比对现金变动记录 8、确认电脑打印的每日报告所反映的全部业务收入 9、复查现金支款单和调帐单,上述单据需要有恰当的理由和签署,并跟有附件 10、审核免费房和内部用房的附件是否齐全,同时核对房价的变动 11、检查系统中“普通房”和“合约房”房价的准确性 12、审核所有的餐厅帐单,对于列入报告的被取消帐单,要得到餐厅经理批准,并有合理的解释,对于取消的点菜单 / 自动厨房点单等需得到厨师的批准;复查所有被签字认可的内部用餐帐单和宴请帐单 13、审查餐厅帐单,外币兑换水单,行政人员帐单的使用是否连续,并查明所有缺少的和不符合常规的帐单 14、每天审查寓客帐的余额并调查所有存在的操作 15、调查追收帐款和漏帐,并将所有的明细及时地提供给信贷经理,便于以后的操作 16、确保所有的员工挂帐帐户在月底时要被关闭 17、对房费,健身中心,洗衣(若酒店还提供对外服务)抽查收费情况 18、对收银员的备用现金进行抽查 19、检测由前台人员组织实施的夜审程序 【岗位要求】 1、在任何时候,都要提供礼貌和专业的服务,并与所有的同事保持良好的工作关系 2、全面理解酒店的员工手册,熟知酒店政策和程序,并遵守其所包含的规则 3、有同岗位工作者优先,有国际联号酒店工作经验优先
  • 金华 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 五险一金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店每日收入报表的审核与核对,确保账目准确无误; 2、检查并核对前台、餐厅、别墅等各部门的营业数据,发现差异及时跟进处理; 3、编制每日收入汇总报告,提交上级领导审阅; 4、协助夜审完成交接工作,确保财务数据的连续性和完整性; 5、定期整理和归档财务凭证及相关单据,确保资料完整可查; 6、配合上级领导完成月度、季度及年度的财务审计工作; 7、发现并反馈财务流程中的问题,提出优化建议以提高工作效率。 【岗位要求】 1、具备财务、会计或相关领域的基础知识,有酒店行业经验者优先; 2、熟练使用Excel等办公软件,能够处理大量数据并进行分析; 3、工作细致认真,责任心强,具备较强的逻辑思维能力和问题解决能力; 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与各部门有效配合; 5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的抗压能力; 6、对数字敏感,能够快速发现数据中的异常情况并及时处理。
  • 审计主管

    5千-7千
    舟山 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 节假日福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、审计每日收入数据,支持报告和凭证、确保每日及每月收入和付款及时调节、确保所有收入被记录和报告、确保所有礼券或免费券根据政策得到控制、审查所有宴请账单及高职用餐,以确保所有被授权和签署并有合理的解释、检查免费房被合理批准、审计电话自动挂账报告以确保所有电话收入已被挂账、审计宽带链接报告以确保所有因特网收入被挂账、确保相关前台人员和零售点报告被打印,审计并按日期存档、核对挂入每日报告中的交易,包括但不限于信用卡,城市分类帐,员工折扣,支出,折扣及减免,杂费,作废,停车场收入及房间安全钥匙、准备折扣和减免汇总表及减免凭证、在电子信用卡机和销售点系统之间每日调节信用卡收入、协助准备准备每日收入报告给财务总监、确保所有特许/租赁收入被调节,并被正确记录、审计每日总出纳员的报告、检查房价差异报告以确保所有价格变动,升级等被合理批准、检查并确保每天两次打印房间差异报告,任何不合理差异需及时报告、在相关报告中记录收银员现金多余/不足,并同零售点经理或前台经理跟进相关事宜、与相关部门跟进一切差异,未完成的工作或丢失的信息、确保所有支出凭证拥有合理批准,签名和支持、与营收/预订团队跟进,以确保任何放弃预订的项目被查阅并收费、审计每日餐饮报告并核对在总出纳员报告中出纳员的交款额、确保所有餐厅和酒吧的账单被正确记账、确保所有宴会收入被记入、在电脑系统出现故障全面熟悉酒店手工操作紧急计划,以确保所有手工处理程序遵照执行。 2、维护足够的最新的文档、进行每月备用金的盘点、进行前台保险箱的审计、及时并有效地处理所有要求和询问、收入审计主管分配的其他工作、灵活的工作时间,特别是在月末、执行一切额外的工作,以确保酒店职能顺利运作. 岗位要求 1、始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求、承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响、自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。 2、对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务、通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点、提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。 3、积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。 4、执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。 5、通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境
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