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职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:食宿情况

国际联号一年同岗位经验优先。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、XX及以上学历;2.具有X年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,5年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.Accounting & Taxation 1.1 To direct, coordinate and participate in all activities of finance & accounting personnel including but not limited to: -Preparing management reports, financial statements and related accounting reports.-Receiving, storing, issuing, accounting for, and controlling the costs of food, beverage and general supplies.- Requisitioning needed equipment, materials and supply.- Receiving, keeping and disbursing funds.- Preparing, controlling and maintaining all vouchers and checks.- Processing and approving all credit applications.- Auditing all revenue reports of the hotel.- Related data processing responsibilities. 1.2 To ensure that all accounting reports and financial statements comply with the standards set by Corporate Office, in line with the Uniform System of Accounts for Hotel and in accordance with the Management Agreement. 1.3 To ensure the accurate and timely preparation and submission of all accounting reports and financial statements. To prepare, or supervise the preparation of monthly closing journal entries and balance sheet and profit and loss schedules. To scrutinize the monthly report, investigate unusual variations and prepare comments to be attached to the report. 1.4 To compile, together with the General Manager and Heads of Departments, all budgets and forecasts covering all activities of the Hotel; maintain all budget control procedures and prepare cash flow projection; to administer all approved operating plans, including measurement of actual performances, reporting and interpreting operating results to Regional Office and General Manager. 1.5 To provide accounting data for management decisions. 1.6 To ensure the accounting practices comply with the laws and regulations issued by local authorities. 1.7 To analyze and interpret financial statements and accounting reports of the Hotel and individual outlets report to the management. 1.8 To receive, safeguard and account for all cash, checks, bank deposits, accounts receivable, inventories, advances and investment of the Hotel. 1.9 To account for all income and receipts of the Hotel from every source, including income from the sale of merchandise and services, rents, commission, deposits, prepayments and other sums received and unearned, collection of accounts receivable and advances, proceeds from sale of equipment and supplies, interest and exchange. 1.10 To verify and account for all debts and financial liabilities of the Hotel. 1.11 To develop, implement and administer credit and collection policies and procedures that have been established. 1.12 To ensure the maintenance of relevant accounting records and that all expenses committed and expended are properly accounted for. Also, to ensure cost effectiveness and control. 1.13 To ensure the maintenance of all subsidiary records in connection with Inventories, Accounts Receivable, Accounts Payable, Fixed Assets etc. 1.14 To ensure the inventories taking of foods, beverage, operating supplies and operating equipment are conducted as scheduled. 1.15 To review and ensure proper procedures of purchasing functions and control including the approval of all purchases from the point of view of availability of duns, budgets, expenses coding. 1.16 To assist the Regional and Corporate Office in the preparation of their respective budgets and feasibility studies and whenever any financial information is required. 1.17 Administration of Hotel tax obligations, using the assistance of locally appointed auditors and tax experts. 2.Audits and Controls 2.1 To maintain internal control systems and procedures and continuous audits of all accounts, records and transactions. 2.2 To maintain the standard system of internal control over cash and cash items. 2.3 To review all internal and external auditors’ report. Investigate points raised and submit report to the Regional and Corporate Office, outlining problem and corrective action proposed and taken. 2.4 To submit timely all audit reports as required by Regional and Corporate Office. 3.Systems 3.1 To administer the iT Department and to ensure that the Hotel’s automation systems and its software are fully utilized and properly maintained. 4.Administration 4.1 To implement all Corporate Standard Operating Procedures after taking into consideration of local requirements and to assist the General Manager in the compilation of all departments’ written Local Standard Operating Procedures into the Hotel’s own In-house Operations Manual. 4.2 Responsible for obtaining the requisite licenses and permits from the appropriate government authorities. To maintain good relations with pertinent government agencies to facilitate the handling of such hotel functions. 4.3 To ensure that all key control procedures, including guest safe deposit boxes and vault are correctly applied and adhered to. 4.4 To understand thoroughly the terms and conditions of the Management Agreement and to ensure that all terms and conditions are adhered to. 4.5 To administer all Hotel insurance by liaising with Owner, Regional and Corporate Offices and local appointed insurance agents in connection with proper insurance coverage. 4.6 To sign all contracts, other than sales contracts, jointly with the General Manager, ensuring that all terms are in compliance with the local laws, management agreement, corporate policies and sound commercial judgment. 4.7 To seek assistance of locally appointed solicitors on legal matters and to advise the General Manager of applicable legal practices. 5.Staffing and Training 5.1 To manage the staffing of the Accounting Department, liaising closely with Director of Human Resources and with approval of General Manager. Staffing management involves the selection, employment, supervision, transfer, review, promotion and dismissal of individual within the Accounting Department. 5.2 To ensure that all accounting personnel have thorough knowledge of their job descriptions; job rotation within the Accounting Department is developed and to implement appropriate training programs in computing, accounting and finance in conjunction with the Training Manager and to develop department trainers in the Accounting Department. 6.Others 6.1 To respond to the changes in departmental functions as dictated by the industry, the company or the hotel. 6.2 To provide courteous and professional service and to maintain good working relationship with all hotel associates. 6.3 To have a complete understanding of the hotel associate handbook and to adhere to the regulations contained therein. 6.4 To have a complete understanding of the hotel policies relating to fire, safety and hygiene. 6.5 To carry out any other duties and responsibilities as assigned. 

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Key Takes 主要职责:This position Is responsible for all accounting and financial requirements for the Hotel in an environment of tight control. Providing financial support, advice and expertise to the General Manager and Hotel Team, with the aim of maximizing value. To develop the quality of the finance function within the Hotel. Strong experience in dealing with Owner, Tax Officer and all other related.负责酒店所有会计和财务要求的严格控制. 为酒店利益最大化,向总经理及酒店团队提供财务支持,建议及专业意见. 发展酒店财务质量. 具有与业主,税务官员及相关人员沟通的丰富经验.Should posses the 9 key competencies – influence, communication, developing relationships, analyzing information, decision making, planning, commercial awareness, resilience and people management.拥有的9个核心竞争力: 影响力,沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。Under each key focus area is a brief summary of the overall objective in the context of the position. This is followed by more detailed descriptions of roles and responsibilities.在每个主要控制领域下有一个对总体目标的简要说明. 接下来是更加详细的关于角色和责任的说明。1.Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。2.Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。3.Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。4.Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。5.Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。6.Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension,social insurance scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金、社保计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。7.Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。8.Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。9.Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。10.Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。11.Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。12.Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。17.Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。13.Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。14.Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。15.Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。16.Information Technology & Systems - Optimize the use of I.T. within the finance department to improve efficiency and information.信息技术和系统 - 对财务部门信息技术的优化以提高效率和信息。17.With Project Managers, support the implementation of financial systems in the hotel.与项目经理一起支持酒店财务系统的执行。18.Acts as the guardian of the integrity of data flowing into the accounting system.  Ensures that control process is sound in systems that interface directly or indirectly with the accounting system.  Works with colleagues to ensure that errors are corrected at source and processes amended as required to eliminate rather than correct errors.作为财务信息系统数据输入的保护人,确保直接或间接地与财务系统联网的控制程序. 与同事合作,确保所有的错误在源头得到纠正,并做相应修改以消除错误,而非纠正错误。19.Continually develops the usage of financial systems in order to ensure highest levels of management reporting, processing and staffing efficiency and thereby return on investment.持续地发展财务系统的使用,以确保达到最高质量的管理报告,有效处理及安排员工,从而得到投资回报。20.Investment - Optimizing returns on capital investment.投资 - 优化资本投资回报。21.Utilize project evaluation techniques to assist in directing investment to those projects which optimize returns both for the individual project and the enterprise as a whole.利用项目评估方法以协助直接投资的项目以优化个别项目和整个企业的回报。.......职位要求Specific Job Knowledge, Skill and Ability工作技能技巧要求:1.Fluent in written and spoken English. 英文书写及口语流利。2.Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 会计和管理方面的学位3.Previous experience in a managerial operational accounting role. 有财务管理经验4.Good relationship with the local bank and government agencies. 与本地银行及政府机关保持良好关系。5.Thorough knowledge of federal, state and local laws. 熟悉国家及本地法律。6.Must possess basic computational ability. 基本掌握计算机技能。7.Ability to lead, to provide guidance and to develop team member. 具有领导,指导和发展员工的能力。8.Ability to train, motivate, evaluate, mentor and direct associates and managers to meet desired ends. 具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力,以达到预订目标。9.Ability to manage by example. 具有以身作则的能力。Required Qualifications必要的资历要求:1.University Preferred Commerce Degree in Accounting and Management. 大学会计和管理方面的学位。2.Previous experience in a managerial operational accounting role. 有财务管理经验。3.At least 5 years of working experience as Assistant Financial Controller or higher in the hospitality industry, 财务总监有足够的教育背景,作为财务副总监或服务行业更高职位至少五年的工作经验。Preferred Qualifications 更高的资历要求:1.     Ability to be resourceful, creative and maintain flexibility. 具有策略性、创造性及灵活性。2. Line operations management and labor related experience preferred. 有运作部门工作经验者将被优先考虑。3. Pre-opening hotel or resort hotel experience a plus. 具有筹备酒店或度假酒店工作经验更佳。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国 食宿:提供食宿

----------------------------------------------------------职位描述Job Description确保严格执行相关会计,财务和信息系统规定及程序;高效并有效的执行日常监控系统,行政管理,报告体系,以及确保各部门职员技能达标;分析财务状况,为其它部门领导提供财务数据支持,以帮助其制订相应方案及监管措施,以此提升酒店业绩。To ensure effective implementation of all Accounting& Finance and Information Systems Policies & Procedures,To implement an effective and efficient day to daycontrol system, administration, reporting system and transfer of skills in allrelated areas.To interpret financial results and work withrespective heads of departments to maximize Operating results, providing themwith tools for future planning and control._______________________________________________________________任职要求Job Requirements具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧;工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;良好的中英文写作、口语、阅读能力;Strong budgetary and cost control skills. Strong integrity, team player and people orientedmanagementWorks effectively across the complex organizationand with external partiesGood communication skill in Mandarin and English._______________________________________________________________任职资格Qualifications35-50岁,会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书者优先;Age range from 35-50 years old with Accountingdegree or Certified Public Accountant preferred._______________________________________________________________相关经验Experience10年以上4星或5星级酒店财务工作经验;具有2年以上国际品牌酒店相关工作经验;2年以上国际品牌四、五星级酒店财务总监/财务副总监经验;具有新酒店筹备开业经验者优先。Minimum 10 years financial working experience withthe 4/5 stars international hotel; Minimum 2 years as a hotel Financial Controller in4-5 stars international hotel.Hotel Pre-opening experience will be advantages.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

-国际品牌酒店,同等职位任职经历至少一年以上;-流利的中英文表达能力;-拥有同等职位筹备经历优先;

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位说明1.负责公司的财务管理日常工作,部门员工培养和考核管理工作;2.实施公司内控建设各项工作,建立和完善各项财务制度;3.负责公司会计核算、会计档案管理等基础性财务工作;4.实施公司预决算管理工作;5.参与公司品牌研发中财务预测及管理酒店筹建中财务运作标准建立工作;6.开展各管理酒店财务数据收集与财务分析工作。7.协同运营部门、营销部门开展的各项工作。8领导交办的其他工作。 任职条件1.会计、财务或相关专业大学本科以上学历,持有国家注册会计师证书/具备高级会计师资格者优先;2.拥有10年以上酒店财务管理工作经验,至少5年以上酒店财务负责人工作经验;3.熟知酒店行业财务税收法规政策,具有丰富的基层酒店财务运作中风控管理工作经验;4.具有良好的沟通、组织协调能力,具备较强的写作分析能力;5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供吃

1、组织编制酒店财务管理、会计核算、会计监督、预算管理、审计监察、采购管理等工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。2、组织执行国家有关财经法律、法规、方针政策和制度,保障酒店合法经营,维护酒店权益。3、负责酒店重要融资项目的评估和审核,审核酒店重大资金流向。4、负责酒店预决算与计划管理工作并负责审查核定计划外重大收支项目以及签批各部门重要用款项目。5、定期向总经理汇报酒店财务收支、经营成果和资金变动情况,对酒店经营状况进行阶段性的财务分析与预测,呈报重要会计报表和财务分析报告。6、严格执行国家的外汇管理制度,统筹酒店的外汇管理工作。7、指导监督酒店全面经济核算工作的展开,审查批示财务部汇总后的营业收入表。8、定期或不定期审核重要原始凭证和记账凭证。9、负责设置酒店的总分类账,监督检查各种财务报告的及时性、正确性。10、负责酒店主要负责人的离职审计及重大财务违规审计并向董事长及总经理提出处理意见。11、根据酒店相关规定,组织实施年度财务收支审计、经营成果审计等工作。12、审核酒店物资采购计划,指导协助采购部的各项工作,确保按时完成采购任务,同时严格控制成本。13、参与主要经济活动的判断、签署并监督执行情况。14、负责与财政、银行、税务、外汇和保险机构重要财务事项的沟通工作。15、完成上司交办的其他任务。任职要求:1. 财务相关专业,2. 熟悉餐饮连锁行业财务准则,及时学习国家及地方财务新规;3. 较强的规划能力和组织统筹能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

⒈了解在当前销售策略下的市场状况。⒉组织领导公司的财务管理、成本管理、预算管理、会计核算、会计监督、审计监察、存货控制等方面工作,加强公司经济管理,提高经济效益。⒊参与制订公司年度总预算和季度预算调整,汇总、审核下级部门上报的月度预算,召集并主持公司月度预算分析与平衡会议。⒋负责重要内审活动的组织与实施。⒌掌握公司财务状况、经营成果和资金变动情况,及时向总经理和董事长汇报工作情况。⒍主持制订公司的财务管理、会计核算和会计监督、预算管理、审计监察、库管工作的规章制度和工作程序,经批准后组织实施并监督检查落实情况。⒎组织执行国家有关财经法律、法规、方针、政策和制度,保障公司合法经营,维护股东权益。⒏按规定审批从银行提现金的作业。⒐负责审核签署公司预算、财务收支计划、成本费用计划、信贷计划、财务报告、会计决算报表,会签涉及财务收支的重大业务计划、经济合同、经济协议等。⒑参与公司投资行为、重要经营活动等方面的决策和方案制定工作,参与重大经济合同或协议的研究、审查,参与重要经济问题的分析和决策。⒒做好财务系统各项行政事务处理工作,提高工作效能,增强团队精神。⒓组织做好财务系统文件、资料、记录的保管与定期归档工作。⒔组织做好保密工作。⒕代表公司与外界有关部门和机构联络并保持良好合作关系。

薪资: 3万-5万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

‍Financial Accounting & Control - Best practice financial accounting processes in a robust control environment.财务会计和控制 - 在健康的控制环境中实践最佳的财务会计流程。Overall management of the accounting records and financial reports of the hotel ensuring compliance with company, owner, statutory and fiscal requirements and timetables.全面管理酒店会计记录和财务报告以确认符合公司,业主,法规和财政要求及时间要求。Where applicable the above must include the accounts for Hilton International’s branch or subsidiary.如适用上述必须包括希尔顿国际的分公司或子公司的账务。Ensure that the balance sheet is a fair reflection of the assets and liabilities of the hotel. The balance sheet must be regularly reviewed and reconciliation’s performed of all accounts.确认资产负债表真实反映酒店的资产和负债. 资产负债表必须定期审查及进行所有账户的调节。Ensure compliance with the management agreement with Hilton International, and any Owner / Lease agreement.确认遵循希尔顿国际的管理协议,以及所有业主/租赁协议。Maintain a focused system of internal controls, which will provide an effective and efficient control over the hotel assets, liabilities, revenue and costs. Ensure compliance with company policy.维护一个内部控制的重点系统,这将提供一个有效的及的对酒店资产,负债,收入和成本的全面控制. 确保遵循公司政策。Maintain control over the Hotel’s assets, liabilities, income and expenditure on behalf of both the Operator and Owner and provide management, leadership and accountability for the financial performance of the hotel.代表经营者和业主,保持对酒店资产,负债,收入和支出的控制,并对酒店的财务业绩提供管理,领导和负责。Ensure legal and tax compliance and that adequate insurance cover is maintained. Manage the pension scheme, where applicable, ensuring that adequate accounting, actuarial and legal controls are in place.确保遵循法律和税收政策并保持足够的保险保障. 管理养老金计划,在适用情况下确保有足够的会计,精算和法律控制。Ensure valid permits and licenses have been obtained for such matters as importation, currency transfers and hotel operations (bars, clubs, casinos etc.). Take responsibility for the safekeeping and updating of all leases and contracts, which may affect the financial status of the hotel.确保为例如进口,货币转移和酒店营运(酒吧,俱乐部,娱乐场所等)业务获得有效的许可证和执照. 负责保管和更新所有会影响酒店的财务状况的契约和合同。Liaise and co-operate with both Internal and External Audit. Ensure that an effective programme of in-hotel audit is in place and that corrective action is promptly taken where required. Give particular emphasis to ensuring that all revenue is captured. Make use of a monthly control checklist.  Conducts interim self audits as required.与内部和外部审计联络合作. 确保有效的酒店审计程序已到位,并在必要时及时纠正. 特别强调确保所有的营业收入被记录.使用月度控制检查单, 必要时进行阶段性自我审计。Develop best practice financial accounting and control procedures. Financial reporting and control to be an area of continuous review and development with the aim of maximizing both impact and efficiency.开发财务会计和控制程序的最佳实践. 财务报告和控制需持续审查和发展的领域,以达到影响和效率最大化。Management Reporting - Focused, innovative and balanced reporting that stimulates management action.管理报告 - 专注,创新和平衡报告以激励管理行动。Develop high quality management information and performance measurement that is timely, accurate. Reporting should be thought provoking and action oriented.制定高质量的,及时准确的管理信息和绩效衡量. 报告应发人深省及面向行动。Implement reporting that incorporates benchmarking, identification and measurement of key performance indicators, and use of the balanced scorecard. Reporting should not only look to historical performance within the hotel, but also outwards and forwards.实施报告应包含关键性能指标的基准,定义和衡量指标,并采用平衡记分卡。 报告应不仅反映酒店的历史业绩,并应反映外部及今后的内容。Ensures corporate reporting is timely and accurate. Ensures that all corporate reporting is internally consistent and that, inter alia, Datalink report, HLBFS Report, management reports, trends of operation reports, incremental conversion reports, profit and loss statements, balance sheets and cash flow reports reconcile to the trial balance.  Maintains proof of such reconciliations which are conducted each month.确保公司报告及时和正确. 确保所有公司报告与内部一致的,尤其,Datalink报告,HLBFS报告,管理报告,营运趋势报告,逐步转换报告,损益表,资产负债表和现金流报告与试算平衡表调节. 维持每月进行这些调节的依据。Business Support   -    Provision of the highest standards of financial and commercial support to the Business.营业支持 - 为经营提供最高标准的财务和商业支持。Support and advice on financial and commercial matters to the General Manager and to the hotel team, including the interpretation of financial data.为酒店总经理和团队提供关于财务和商业事项的支持和建议,包括解释财务数据。Review management information for the hotel and make proposals for the General Manager for value added initiatives. Where appropriate, play the “Devils Advocate” to challenge practices and proposals.审查酒店的管理信息,并为总经理提供有价值的建议.在适当情况下,挑战实践和建议。Provide financial and commercial skills to support business development initiatives, major pricing decisions and other commercial decision-making.使用财务和商业方面的技能以支持业务发展计划,主要为定价决策和其他商业决策。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

·     在规划和执行战略方案,预算和KPO(目标计划)时,协助提供财务指导。·     协助执行和审核财务管理和财务制度。·     协助分析财务和管理报告。·     按照酒店和部门的要求协助内部报告系统的设计工作。·     按照洲际酒店集团的规章制度协助评定现有财会程序和电脑系统的内部管理方法。·     采用正确的内部管理程序以确保付款程序的正确审批权限。·     协助内部审计和外部审计的管理工作。·     为管理层提供关于政策执行,业务建议和运营协助的行政管理支持。·    确定培训需要, 与其它部门合作制定正式培训计划,对财务和运营人员进行培训。·    参与本地认可的职业及行业组织。·     执行月度检查和测试,确保所有部门按规定遵守相关的程序。·     按照洲际酒店IHG集团地区财务总监或区域财务副总裁颁发的管理检查单完成各项工作。·     按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·     协助设备仓库管理的审查工作,避免不必要或过多的采购,清理(至少注意到)流动过慢的过期物品。·     協助每月进行会计对帐工作,审批会计对帐表。·     协助确保所有款项尽快支付给洲际酒店集团(所有的费用和账单)。·     协助财务部门的管理工作流程。·     协助注冊的固定资产的年度登记工作。·     与各部门领导一起对不同的项目进行专门成本收益分析·     协助所有收入,支出和资产保护工作的执行、记录以及制定充分有效的管理方法。·     保持账目分析和对帐单具有时效性。·     根据需要对外联络酒店的法律顾问,保险公司,税务咨询,审计,商业银行和政府银行。·     协助确保在公司规定的期限内提供准确和及时的财务和运营信息。·     协助跟进所有资本支出 ,确保其按照原有的审批程序执行 。·     保持专业技术水平。·     协助按照洲际酒店集团的规章制度,公共会计准则和当地适用条款的规定执行和维护认可的会计工作准则和会计程序。·     协助存货,借贷,收款,支出,存款和汇款的管理工作。·     与上级一起制定人力资源规划和管理需求。技能要求 ·   完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·   能熟练使用微软办公软件·   具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·   具有良好的写作技能 学历·   会计,财务或相关专业的学士学位。注册会计师优先。 经历·    3年酒店会计工作经历, 或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.组织协调集团酒店财务资源与业务规划的匹配运作,财务战略规划的制定与实施;2.建立健全集团酒店财务规章制度,制定利润计划、财务规划、开支预算或成本费用标准;3.负责与财政、税务、金融部门的联系,及时掌握财政、税务的方针政策;4.督促、检查各部门的固定资产、低值易耗品、物料用品等财产、物资的使用保管情况,及时发现和处理财产、物资管理中存在的问题,确保酒店财产、物资的安全并合理使用。任职要求:1.本科及以上学历,财务管理等相关专业;2.持有中级会计职称;3.具有10年以上相关工作经验;4.熟悉集团酒店财务管理、财务核算、成本控制相关专业知识,懂会计法和税法知识,精通财务核算;5.据有较强的组织、控制能力,较强的沟通协调能力。

薪资: 1万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕头 食宿:提供食宿

1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。

薪资: 1万-1.5万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助财务总监督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.协助财务总监审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。3.协助财务总监审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5星级酒店5年及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有较好的关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:新疆-五家渠

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

1. 会计和税务1.1指导、协调和参与财务会计人员的各项活动,包括但不限于:-编制管理报告、财务报表及相关会计报告。-接收、储存、发放、核算和控制食品、饮料和一般用品的成本。-采购所需的设备、材料和供应。-接受、保管和支付资金。-编制、控制和维护所有凭证和支票。-处理及批准所有信贷申请。-审核酒店所有收入报告。-相关数据处理职责。1.2确保所有会计报告和财务报表符合公司办公室制定的标准,符合酒店统一的会计制度,符合管理协议。1.3确保所有会计报告和财务报表的准确、及时编制和提交。编制或监督编制月度结帐分录、资产负债表和损益表。审阅月报,调查不寻常的变动情况,并在月报后附上意见。1.4与总经理、各部门负责人一起编制酒店各项活动的预算和预测;维护所有预算控制程序,编制现金流量预测;管理所有批准的运营计划,包括对实际业绩的评估,向区域办事处和总经理汇报和解释运营结果。1.5为管理层决策提供会计数据。1.6确保会计操作符合当地政府颁布的法律法规。1.7分析和解释向管理层汇报的酒店和各分店的财务报表和会计报表。1.8接收、保管和结算酒店的所有现金、支票、银行存款、应收账款、存货、预付款和投资。1.9解释酒店从各方面获得的所有收入和收入,包括销售商品和服务的收入、租金、佣金、存款、预付款和其他已收和未收款项、应收账款和预付款的收取、设备和用品的销售收益、利息和汇兑。1.10对酒店的所有债务和财务负债进行核实和核算。1.11制定、执行和管理已制定的信贷和收款政策和程序。1.12确保相关会计记录的保存,并确保所有已支付和已支出的费用均已正确核算。同时,确保成本效益和控制。1.13确保与存货、应收帐款、应付帐款、固定资产等有关的所有附属记录的保存。1.14确保食品、饮料、操作用品和操作设备的盘点按计划进行。1.15审查并确保采购职能和控制的适当程序,包括从duns可用性、预算、费用编码的角度批准所有采购。1.16协助区域办事处和公司办事处编制各自的预算和可行性研究报告,并在需要任何财务资料时提供协助。1.17利用当地任命的审计员和税务专家的协助,管理酒店的税务义务。2审核与控制2.1维持内部控制系统和程序,并持续审核所有账目、记录和交易。2.2维护现金及现金项目的内部控制标准体系。2.3审查所有内部和外部审计师的报告。调查提出的问题,并向区域和公司办公室提交报告,概述问题和提出并采取的纠正措施。2.4根据区域和公司办公室的要求,及时提交所有审计报告。3系统3.1管理iT部门,确保酒店的自动化系统及其软件得到充分利用和妥善维护。4政府4.1在考虑当地要求后,执行所有公司标准操作程序,并协助总经理将各部门书面的当地标准操作程序编制成酒店自己的内部操作手册。4.2负责向有关政府部门取得所需的执照和许可证。与政府有关部门保持良好关系,协助处理酒店的相关事宜。4.3确保所有关键控制程序,包括客人保险箱和保险库的正确应用和遵守。4.4全面理解管理协议的条款和条件,并确保遵守所有条款和条件。通过与业主、区域和公司办事处以及当地指定的保险代理人联系,管理所有酒店保险,确保保险范围合理。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-安阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。7.薪资面议岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。7.工作地址:郑州金水区花园路与北三环向北100米路西红旗渠酒店

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

.在总经理的领导下,具体主持计划财务部的全面工作,并定期进行研究、布置、检查和总结。2.积极宣传、严格遵守财经纪律和各项规章制度。3.负责组织建立、健全本大厦各项财会制度。4.负责筹措平衡资金,并组织实施。5.根据总经理的授权审批各项费用开支。6.组织开展经济活动分析,提高经济效益。7.负责调配计划财务部人员工作,组织财务人员业务学习和考核工作。8.负责向大厦各级领导汇报财务工作。9.解决和处理财务规章制度在执行中出现的问题。10.根据收款情况计划使用资金。11.根据各部门用款计划,协调各项支出用款时间。12.搜集整理大厦各项成本费用资料。13.对大厦各部门成本进行核算和分析,适时提出改进管理、降低成本的意见。14.拟订大厦管理费用开支管理办法。15.汇编、下达各部门费用支出计划指标。16.考核费用计划执行情况。上班地点为张家口市崇礼区

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌

Ensures all necessary books and records are being properly maintained as required by law.确保所有必要的账目和记录都按法律的要求加以保存。Prepares statistical analysis as required by the management.准备管理层所要求的统计分析。Prepares annual budget for approval.准备年度预算Sets up policies and procedures to safeguard the Hotel’s interests.建立相关的方针和工作程序,维护酒店利益。Ensures all policies and procedures are compiled with.确保所有的方针和工作程序都已遵照执行。Reviews the financial results and provide analysis and forecast for management decision.审核财务结果,为管理层的决策提供分析和预测。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-南宁

【岗位职责】1、根据集团战略及年度经营目标,组织编制集团年度经营计划和经营预算,并监督落实执行; 2、全面负责集团财务管理中心的日常管理工作; 3、规划及拟订公司财务发展战略,完成企业财务计划; 4、负责建立和完善公司财务预算体系、核算体系和财务监控体系,监督资金安全,监控企业财务及税务相关风险; 5、为公司决策提供及时有效的财务数据分析,并给出应对措施或决策建议; 6、与财政、税务、银行等相关部门及会计师事务所等相关中介机构建立并保持良好的关系。【任职资格】1、45岁以下,财务、金融、经济、会计类专业大专以上学历; 2、在大中型企业担任财务负责人5年以上,有连锁酒店行业财务总监1年以上工作经历者优先; 3、具有较强的法制观念,遵纪守法,原则性强,廉洁奉公; 4、具有扎实的企业财会专业知识和现代企业管理基础知识,熟悉经济、财务、税收等方面的法律、法规; 5、具有较强的业务能力、组织管理能力、协调能力和较丰富的实践经验。年薪:30-50万(股权激励+绩效奖金+社保五险+商业险+其他福利)

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-浦东新区

• 在销售策略规划,预算及KPO的制定和实施上予以协助并提供财务指导。• 确保通过控制库存、信贷及应收款回笼、支出、存款及付款保持营运现金的充足,并使饭店的现金流转量最大化。• 确保超额现金管理使收入潜能最大化。• 每月对剩余月份作财务预测及分析。• 准备每月财务报表,将实际发生额与预算进行比较,并将比较分析结果交给总经理,提出相关财务管理建议。• 与业主方沟通, 保持良好的关系,并按需求参加联络会议。• 与会计定期安排市场调查。• 根据洲际酒店集团的政策和程序评估现有的各项内部控制制度,并监控执行。• 负责处理内部及外部的审计工作。• 针对政策执行、经营建议及营运协助提供行政管理支持。• 针对财务部及营运员工如何与其他部门沟通协调,确认培训需求,提供正式的培训计划并开展培训。• 对有潜能的员工,提供晋升或在财务部内部调动工作的机会。• 根据酒店的实际运营掌握相应的法律规定,并保持对当地法律法规的了解。• 建立有效的保管机制,包括对所有合同、租赁及其他财务记录的合适存储及存取。• 跟进所有资本支出,确保支出按最初的规定及批准执行。• 适当参与本地的专业行业组织。• 进行月度检查和测试,确保所有的部门根据程序要求执行规定。• 执行洲际酒店集团区域财务总监分配的一切工作。• 评估价格并向总经理推荐定价策略。• 按照洲际酒店集团的政策,贯彻并维护会计惯例及会计程序;(有些惯例应按照当地地方规定进行修改后执行)• 与酒店业主方协作选择及监控酒店的经营银行帐户 (管理的酒店)。• 检查经营设备库存量,避免不必要的或多余的购买,并关注损耗慢的存货标准操作流程。• 编制资产负债表科目调节表标准操作流程,检查并批准科目余额核对明细表。• 确保按规定时间支付应付洲际酒店集团的各种费用。• 管理财务部工作流程。• 每年协助固定资产登记的维护工作。• 每年根据酒店经营战略的需求,与信息技术经理一起制定电脑信息系统的战略目标。• 与各部门经理一起为不同项目编制经营成本、利润分析。• 与人力资源部合作,制定人力资源规划和管理需求。• 确保完成财务部员工培训需求的分析,并且设计及执行培训计划,以满足需求。• 协助准备部门年度预算。• 及时向洲际酒店集团区域财务总监汇报与政策不一致的相关事宜。本岗位入职隶属洲际集团上海国际旅游度假区智选假日酒店。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:提供食宿

1.负责酒店的经济核算、资金管理、财产管理、成本管理等财务工作。2.负责编制酒店各项经营预算计划,建立健全酒店各项财经管理制度,严格执行公司《财务管理手册》,参与酒店重要经济问题的分析和决策。3.根据实际工作需要,研究调整会计科目,根据核算制度检查、指导帐务处理。4.负责各种合同、协议以及保险协议的审批及审核,按时上缴各种税费5.会计报表、财务分析的审核及上报。6.负责购置固定资产的审批及固定资产报损审核等的处理。7.负责组织指导应收款的催收工作,检查催收进度,召开信贷会议,协调销售信贷关系。8.检查各应付款的挂帐付款情况,审批各项付款,保证支出的合理性。                          9.监督检查酒店各项经济计划及经营活动,拟订资金筹措及使用方案。10.监督和控制酒店财务制度和操作规程进行补充、修改和完善。      11. 负责检查酒店各部门降低消耗、节约费用的工作,检查各种费用的分摊和分配,并及时通知各部门费用支出的情况,确保各项数字的准确性。12.制订每年的酒店各部门总的经营预算,并保证其执行的有效性。  13.培训下属员工:制定本部门的培训计划,并保证必要的培训有效、准时的完成。                14.确保本酒店的财务信息严格保密,不得外泄.15.负责本部门消防设施及安全的日常管理,以确保本部区域无各类事故发生。                16.与政府相关职能部门保持良好的关系及有效的沟通,能够及时得知政策、法规的变化通知。                                                            17.完成领导安排。任职要求:1.财务管理类专业;2.全日制本科及以上学历;3.具备中级及以上会计师执业资格证书;4.年龄45周岁以下;5.8年以上酒店财务管理经验,3年以上同岗位工作经验。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历;2.具有8年以上财务负责人工作经验,X年以上X星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上4星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海

职位描述:职责描述:1、 代表业主做好酒店经营提升支持,坚持以维护业主利益为工作重点,最大程度地保护业主资产;2、 根据公司战略发展要求,代表公司利益,依据法律法规,参与经营所在酒店的日常工作,同时有义务传达业主对酒店管理方的要求;3、 根据岗位职责,监督、保障所在酒店年度预算执行情况,关注酒店年度经营指标和考核指标的完成情况,定期向公司汇报。超出授权范围的,要及时报公司审批。任职要求:1、10年以上高星级酒店财务管理工作经验;2、有业主财务工作经验优先考虑。3、英语流利。

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