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薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责维护集团财务制度,并推动执行;2. 负责组织集团的成本管理工作,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成;3. 负责预算编制,并监督预算和实际的执行情况;并定期分析现金流指标,确保现金流健康运行和合理运用;4. 负责集团各类费用支出的审核;5. 负责集团税务、工商年检、审计等工作,熟悉纳税申报的所有流程,按期缴纳各种税款;6. 负责集团新产品的账务体系搭建,满足公司的财务核算和税务要求;7. 监管业务流程,规避企业经营风险,为业务运营提供财务支持;8. 负责中心下属的工作指导和培训。岗位要求:1. 财会、金融、经济、管理等相关专业本科及以上学历,优秀者可放宽至大专;2. 2年以上酒店管理公司工作经验,了解财务管理中心的搭建;3. 熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4. 较强的成本管理、会计核算能力;5. 独立工作能力强,正直、严谨、细致,责任心强,良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神;6. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验,具备良好的职业道德品质;7. 有较强团队协作能力和自我学习能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-绵阳

四川绵阳铂骊酒店(财务总监)工作地点:绵阳岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.2万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.配合完成编制筹备期预算;2.协助草拟各项财务管理制度及流程;3.完成财务部培训计划的编写等;4.完成系统培训及上线准备工作;5.全面负责会计核算工作的组织、协调、管理工作。岗位要求1.财务或相关专业本科及以上学历,具有中级及以上职称或取得注册会计师者优先;2.具有5年以上会展场馆或星级酒店财务管理工作经验,有会展场馆或星级酒店筹开工作经验者优先;3.具有较高的专业知识,较强的计划组织和协调沟通能力;4.熟悉合同法、经济法等相关法律法规,具有一定的企业管理知识;5.具有优秀的职业素养与操守。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴-海盐 食宿:提供食宿

工作地点:海盐南北湖绿筑精选酒店岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

工作地点:宁波杭州湾岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1.2万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌-安义 食宿:提供食宿

工作地点:江西南昌安义县——绿地安南小镇岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责景区和酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。任职要求1.财务管理、会计、金融相关专业、专科及以上学历。2.具有3年以上财务负责人工作经验,2年以上4A景区及以上财务岗位工作经验,熟悉旅游景区的财务管理模式。3.具有丰富的旅游景区财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好的书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,品德优良,职业素养高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责酒店财务部、采购部全面的工作。2.掌握酒店财务状况、经营成果和资金变动情况,对酒店收益及资产运营能力进行分析。3.负责组织和领导酒店进行财务预算、财务决算,组织编制各种对外财务报表。4.审核各类经济合同,有效控制成本,费用。5.严格执行统一的财务管理制度和会计核算体系。任职资格:1自然条件:28-40岁以下,身体健康。2文化程度:大专及以上学历。3工作经验:五年以上酒店或相关行业同等职位工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

1、负责财务部的日常管理工作。 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。 3、制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。 5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 6、协助财务总监开展财务部与内外沟通和协调事宜。 7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-商丘 食宿:提供食宿

工作地点:商丘日月湖绿地铂派酒店(筹备)岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

1、负责财务部的日常管理工作。 2、组织制定财务方面的管理制度及有关规定,并监督执行。 3、制定、维护、改进公司的财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划并报批。 4、负责编制及组织实施财务预算报告,月、季度、年度财务报告,并报批。 5、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。 6、协助上级领导开展财务部与内外沟通和协调事宜。 7、完成上级交给的其他日常事务性工作。

薪资: 8千-1.4万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责筹开期财务核算及报表编制、税务申报工作。2.协助完成财务部培训计划的编写;3.协助完成系统培训及上线准备工作;4.负责完成各种表单及各项报表模板的审核确认;5.负责完成POS机、ATM机安装方案,各项保险的购置方案。岗位要求1.大专以上学历,财务专业。2.具有3年以上会议会展酒店旅游度假行业相关工作经验。3.具有全面的财务专业知识,熟悉会议会展酒店旅游度假行业帐务,税务流程;4.具有良好的组织协调能力和沟通能力,富有团队合作和开拓创新精神。

薪资: 1万-1.4万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。2、为酒店利益最大化,向酒店团队提供财务支持,建议及专业意见。3、发展酒店财务质量,为团队的其他成员提供专业意见及支持。4、具有与业主,业务相关人员沟通的丰富经验。5、拥有的9个核心竞争力:影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 负责酒店会计核算、财务预算、财务计划、内部审计、成本控制、财务报告和投资分析等;2. 及时组织本部门完成各项有关涉税业务,负责与组织酒店的资金管理工作,负责资金的调度与运营,提高资金的使用效率;3. 对重大投资项目和经营活动的风险评估、指导、跟踪和财务风险控制;4. 协调酒店同银行、工商、税务等政府部门的关系,维护酒店利益; 5. 参与酒店重要事项的分析和决策,为酒店的生产经营、业务发展及对外投资等事项提供财务方面的分析和决策依据。任职要求:1. 财务管理、会计或相关专业,专科及以上学历;2. 酒店、餐饮、娱乐等财务会计工作经验;3. 工作严谨、为人正直,勇于坚持原则;4. 具有高度的责任心和敬业精神,良好的沟通能力、职业素养、团队协作能力及开拓精神;5. 较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-昌平区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责北京区域各店编制上报各种财务报表,提供各种财务数据,上交各种税费。2.审核各店当月员工的工资汇总表和记帐证。3.根据北京区域酒店支付情况随时向财务总监提供分析报告,控制费用开支,审核各店预算执行情况。4.做好各项税收的申报和交纳工作,填制营业税、教育税附加、流转税、个人所得税等申报表并按规定时间申报交纳。岗位要求1.大专以上学历,具有5年以上财务管理经验或3年以上四星级酒店财务管理工作优先 。2.具有中级会计师以上职称,熟悉酒店帐务税务流程。3.熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、锐务、工商的工作流程。4.能独立核算企业的账务工作,懂得相关法律法规。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

技能要求:1.熟悉酒店财务账务处理。能够独立处理整套账务。 2.熟悉金蝶软件,熟悉酒店行业。 3.有相关职业职称。 4.三年以上财务经验。 5.大专以上相关学历。

薪资: 9千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华

岗位要求1、大专以上学历,具有3年以上财务管理工作经验2、工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感,为人诚实可靠,品质正直3、擅长income和operation优先录用

薪资: 8千-1.2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上五星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:面议

本职位为北京北辰五洲皇冠酒店管理公司外派项目财务经理或财务总监,居住地点不限职位要求:1.本科学历,具有会计中级职称或同等水平职(执)业资格的候选人优先考虑 ;2.具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;3.原则性强,执行力较好;有良好的抗压能力,能出色完成公司下达的各项指标;4.认同北辰文化及酒店管理公司核心价值观,有很强的服务意识、学习能力和工作责任心;5.4-8年酒店会计或审计经验,熟悉财务相关法律法规,至少1年财务副总监、或同级别管理岗位经验、或教育加相关工作经验达到同等水平;6.具备至少一家四星级、五星级酒店工作经历。岗位职责:1.负责财务部运作全盘筹建计划,全面负责日审、应收、出纳、应付、成本、采购等相关财务制度建立与执行,拟定人员培训计划,合理安排人员调配及其他酒店经营过程中的全面财务监管工作;2.根据酒店管理公司标准化财务制度,及时根据较新的会计、税务等与财务相关法律法规,更新完善符合所在酒店实际需求的较新财务制度,并配合总经理监管其他部门执行酒店各部门制度;3.做好开业前开办费需求预算、开业后年度经营预算。充分利用本部人力资源,选定酒店管理软件、财务管理软件,制开业后酒店各项基本预测算报表、细化各类费用预算工作,对各部门筹建前期有重要经营指引作用;4.建立完善的会计账套与审计体系,与预算执行情况相结合制定各部门考核方案;5.按照酒店管理公司总部的要求,做好日、月、季度各种报表及财务经营分析等;6.对资金合理调配、往来账务清理核实、资产清查盘点、业主费用支出等与业主相关事项进行监督,并及时提醒业主风险点与监督结果

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、及时了解宏观经济环境、企业政策的变化,了解行业发展趋势,制定公司预算指导书、预算编制模板训; 2、指导各项目预算责任部门按照统一格式编制预算并进行初审,审核各项目上报的预算; 3、协助部门经理监督各项目、各部门的预算的执行情况,查看预算调整建议案,并在初审、协调与平衡后及时向管理层反馈; 4、按照月度、季度和年度周期考核各再挂部门的预算执行成果,深入调查各项目、预算执行差异的原因、存在问题、责任人和牵头组织改进方案; 5、协助部门负责人编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标顺利达成; 6、其他临时交办项目性的工作。  任职资格:1、会计学、财务管理、审计相关专业,本科以上学历; 2、经营分析、预算管理方面三年以上工作经验; 3、性格外向、热情、有亲和力、坦诚、实干、能吃苦、有服务意识;4、认可本企业文化与价值理念;能适应企业发展要求,与企业共同进步; 5、上进心和竞争意识,市场价值观念,开放的心态与正面思维。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 协助上级完成财务管理制度的制定及推行工作,按照会计准则规定和公司实际需要设置会计目,账务处理流程等,确保会计工作的有序进行。2.) 负责日常财务工作,包括原始凭证的审核,记账凭证的编制和各项财务报表的填制工作,确保账务的准确、及时、完整。3.) 负责公司各项涉税工作,包括月度和季度的纳税申报,增值税发票抵扣,年度汇算清缴等,确保税款申报和缴纳的准确、及时。4.) 负责准备各项财务信息,包括会计报表、财务预报,财务结算,财务变动分析,工资名单报告等。5.) 定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。6.) 参与接待内审和外审工作,协调银行、工商、税务等外部关系,维护公司利益。7.) 协助上级完成公司年度预算编制、汇总工作,参与有关预算执行、控制、分析、考核方面的内控流程优化等。8.) 通过控制库存、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。9.) 审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略。10.) 完成上级交办的其他任务。岗位要求1.) 财务管理、会计、金融相关专业。本科及以上学历,中级以上会计师职称。2.) 具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上5星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.) 具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.) 熟练运用会计电算化和财务软件。5.) 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.) 良好中英文书写和口头表达能力、分析能力,对企业忠诚度高。7.) 具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-奉贤区 食宿:提供食宿

工作地点:上海之鱼铂派酒店岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-镇江 食宿:提供食宿

财政Financial §  完成财务部总监指定的所有工作及负责在财务总监缺席期间的部门管理。Performs all duties as designated by Director of Finance and carries out the functions of the department during the Director of Finance’s absence.§  确保完成对每天交易的相关支持,并已查证,以便财务总监和总经理回顾和签字。Ensures that relevant support to a day’s transactions is complete and has been verified for the Director of Finance’s and General Manager’s review and signature.§  协助财务部总监分析每月所有的财务报告。Assists Director of Finance in all monthly financial reporting and analysis.§  协助财务部总监编译预算和预测,并协助部门主管提供历史的数据或支持细节。Assists the Director of Finance in compiling budgets and forecasts and assists Department Heads by providing historical data or support details.§  协助准备用当地管理部门或区域办公室可能需要的特别统计报告。Assists with the preparation of special statistical reports which local management or the Area Office may require.§  完全熟悉财务部总监的的岗位职责,在财务部总监缺席期间代理财务总监实行职责。Deputizes for Director of Finance during his/ her absence and, therefore, fully acquainted with Director of Finance’s Job Description in order to carry out those responsibilities.§  为了确保财务报告按时完成,对每位职员的每月工作设定指导方针和完成日期。Sets guidelines and deadline dates for each associate’s monthly work in order to ensure timely financial reporting.§  进行备用金突击性盘点(每月至少一次)并向财务部总监汇报差异。Conducts surprise counts (at least once per month) of House Banks and reports differences to Director of Finance.§  除了已经被送到财务部总监的问题,处理会计办公室的所有问题。Handles all problems of Accounting office with the exception of those that have been referred to the Director of Finance.  行政Administration §  协助部门建立完善并且维护部门营运手册,部门营运手册应当反映出酒店政策和程序以及工作过程和标准。确保每年进行回顾,反映出改变。Assists with the development, maintenance and update of a detailed Department Operations Manual that reflects Policies & Procedures, work processes and standards of performance within the Division. Ensures annual review to accurately reflect any changes.§  协助准备财务部年度商业计划,确保部门目标充分体现酒店目标并满足员工需要。Assists with the preparation of annual Finance Business Plan, ensuring Divisional Objectives fully address business objectives of the Hotel and needs of associates.§  和财务部总监紧密合作,协助准备和定期更新财务部预算,确保达到预算目标并且有效的控制成本。Assists with the preparation and regular update of Finance Departmental Budget in close cooperation with Director of Finance, ensuring targets are met and costs are effectively controlled.§  确保维护一个有组织的、及时更新的财务记录档案系统。Ensures that an organised and up-to-date filing system is maintained for all pertinent financial records.§  协助审查财务部所有的日常邮件,包括所有的收入和外向的帐户应收帐款来往邮件。Assists in reviewing all Accounting Department’s daily mail, including all incoming and outgoing Accounts Receivable correspondences.§  负责确保所有的企业、地方、 酒店和政府报告的准确编译并及时上交。Responsible for ensuring that all Corporate, Regional, Hotel and Governmental reports are compiled accurately and submitted in a timely manner.§  指导成本审计审核物料管理部门的运营。Supervises Cost Auditor in auditing the operation of Materials Management Division.§  在月末关帐期间监督总会计师的所有工作和检查需上交财务总监的财务报表。Supervises Chief Accountant in all the tasks during the month end closing and checks financial reports before forwarding for review by the Director of Finance.§  监督信贷经理确保所有的预防措施的实施和所有未偿还债务的及时收集,尽可能的减少坏账。Supervises Credit Manager in ensuring that all the precautionary measures have been implemented and all the outstanding debts are collected on a timely basis to minimise bad debts as far as possible.  资薪和生产力管理Payroll & Productivity Management §  通过在整个部门内建立灵活的员工编制,实施高效的薪资管理/资源分配。 这将依据一个灵活的员工基数(全职员工和临时工)、多技能及多任务的原则。Exercises efficient Payroll Management/ Resources allocation through establishment of a flexible workforce throughout the Division. This will be based on the principles of a flexible associate base (Full Time & Part Time associates), multi-skilling and multi-tasking.§  指导下属确保生产力水平满足凯悦酒店集团财务部营运手册的要求。Directs subordinates to ensure productivity meets standards given in accordance with Hyatt Design Standards & Criteria and the Hyatt Hotels Corporation Finance Operations Manual.§  关注改进生产力水平及在可接受的指引下谨慎管理用品/薪资,确保所有设备的优化部署和高效能。Focuses attention on improving productivity levels and the need to prudently manage utility/ payroll costs within acceptable guidelines ensuring optimum deployment and energy efficiency of all equipment.§  确保使用新技术和新设备以提高生产力。Ensures new technology & equipment are embraced to improve productivity.  人员管理People Management §  录用、挑选并发展财务部员工,引导他们在工作中遵循经营、财务及行政管理的理念,确保员工掌握多项技能并承担多项工作。Recruits, selects, motivates and develops Finance associates to work following the operational, financial and administrative philosophies, ensuring all associates become multi skilled and multi-tasking.§  通过参与管理,根据酒店制度和程序以及相关适用法律,对所有财务部员工进行紧密督导。Through hands on management, supervises closely all Finance associates in the performance of their duties in accordance with Policies & Procedures and applicable laws.§  给具备能力和资源的员工委派适当的工作和责任,在培养和发展员工的同时确保营运标准和安全。Delegates appropriately duties and responsibilities to equipped and resourceful associates. Nurtures and develops them whilst ensuring standards of operation and safety are maintained.§  拥护和支持酒店的培训精神和以人为本的管理哲学,并和进修及培训发展部经理密切合作培养和发展部门培训员。Instils and supports the Training initiative and philosophies of the company and works closely with the Learning and Development Manager in developing a team of active Departmental Trainers.§  确保所有的经理和领班在员工的培训和发展中发挥积极的作用。Ensuring that all Managers and Team Leaders take an active role in the training and development of associates.§  发展及协助针对提高技能和知识的培训活动。Develops and assists with training activities focused on improving skills and knowledge.§  确保员工完全理解酒店的规章制度并遵照执行。Ensures associates have a complete understanding of Rules & Regulations, and that behaviour complies.§  确保所有员工对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。Ensures all associates maintain up-to-date awareness of hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication.§  监督员工士气并提供工作表现及发展的反馈。Monitors associate morale and provides mechanism for performance feedback and development.§  进行员工年度表现发展评估,提供真实和准确的回馈。Conducts annual Performance Development, providing honest and appropriate feedback.§  将指导原则及核心价值有效地传达给所有层级的员工。Effectively communicates guiding principles and core values to all levels of associates.  总则General §  当财务部总监缺席时,在行政委员会代表财务部,确保财务部顺利和有效的运营,并在需要时为其他部门提供服务及支持。In the absence of Director of Finance, represents Finance Division on the Hotel Executive Committee, ensures the efficient & smooth operation of the Finance Division, providing services and support to other Divisions as required.§  按要求出席所有的酒店/部门会议,并参与月度董事会会议和信用会议。Attends and contributes to all Meetings as required and participates in the monthly Peg Board meetings and Credit meetings.§  确保所有员工始终提供礼貌和专业的服务。Ensures all associates provide courteous and professional service at all times.§  礼貌而高效的处理客人和员工询问,对不能立即解决的投诉和问题进行汇报。Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, reporting complaints or problems if no immediate solution can be found.§  了解关于员工及行业关系的法律、法规,理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety.§  积极参与员工福利、安全、发展及健康的活动,并给予建议、咨询和真实、恰当的反馈。Is actively involved in the welfare, safety, development and well-being of associates providing advice, counselling and truthful, diplomatic feedback.§  与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.§  始终展现负责的管理和行为,并以积极的形象代表酒店管理团队和凯悦酒店集团。Exercises responsible management and behaviour at all times and positively representing the Hotel Management Team and Hyatt Hotels Corporation.§  根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the hotel, industry and company.  其它方面Other Comments §  职位属“部门经理”级并享有相应的福利。Position is ranked as a “Department Manager” with related benefits provided.§  鼓励参加财务管理学者计划。Encouraged to join Finance management academic program.

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上财务负责人工作经验,5年以上五星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 7千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、 完善酒店财务管理系统。组织完成各种财务报表的呈报,组织建立会计核算系统,监督检查审计、收入、费用、成本等会计核算工作。2、 制定酒店经营计划、月度及年度经营预算,督导酒店各部门按经营计划完成。3、 控制成本,建立管理制度。审批所有报销及物品采购。对成本和费用进行有效的控制。4、 审核所有应付款项,建立及维护付款制度,保证资金支付合理、合法、安全。5、 对资金使用作出计划,确保资金充足且能合理使用。6、 对内,做好与酒店各部门之间关系的沟通、协调和配合。对外与财税、金融、保险及政府有关部门保持良好的关系。7、 对酒店的各类合同、协议书的商议、审核及审批。8、 全面督导组织财务部会议、员工培训,提高员工素质,使财务部工作保持高水准。9、 每月定时报送酒店财务报告,编制集团要求之有关报表。10. 完成上级交给的其他任务。 任职要求: 1.财务管理、财务会计专科及以上学历(中级会计职称); 2.酒店管理相关工作经验; 3.熟悉税法政策、报税流程; 4.熟练使用相关财务软件; 5.良好的职业操守,细致、耐心、谨慎、踏实、稳重; 6.敬业精神与责任感,工作原则性强,人际沟通、协调、表达能力强;

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