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职位分类:
列表 明细
薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-滁州-南谯区 食宿:食宿情况

1、技能技巧:(1)具有较全面的财会专业理论知识、熟悉财经法律法规和制度;(2)熟悉财务相关法律法规、投资、企业财务制度和流程;(3)熟悉税法政策、营运分析、成本控制及成本核算;(4)熟练运用电脑;(5)良好的口头及书面表达能力。2、态度:(1)工作细致、严谨、有原则性;(2)具有较强的判断和决策能力、人际沟通和协调能力、计划与执行能力;(3)具有较强的工作热情和责任感。 

薪资: 7千-9千 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店财务管理工作, 组织、指导并考核下属工作。2.完善内部控制体系,检查财务运行情况。3.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。4.编写年度财务预算,制定资金使用和调度计划。5.向集团财务部呈报各项会计报表,并确保及时性与准确性。6.加强与税务部门的业务联系,协调外部关系,获取有效信息。岗位要求1.大学专科以上学历,具有三年以上财务管理经验或三年以上五星级酒店财务工作优先 。2.具有中级会计师以上职称优先,熟悉酒店账务及税务流程。3.较强逻辑思维能力、分析能力、判断能力以及执行能力,具有较强的工作热情和责任感,原则性强,廉洁敬业。                           4.能独立核算企业的账务工作,熟悉相关法律法规。                     5.良好的团队领导力。

薪资: 8万-10万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供住

职责描述:1.2年以上酒店成本会计/主管会计相关工作经验,熟悉酒店账务税务流程;2.审核各类记账凭证和编制会计凭证,能独立核算酒店的账务工作;3.协助进行定期财产、物资和材料的盘点工作;4.负责协助财务经理编制月度/年度会计报表;5.负责协助财务经理编制各类管理报表;6.负责协助财务经理编制月度/年度经营分析报告;7.领导交代的其他工作等。任职要求:1.专科及以上学历,会计、财务等相关专业,有会计师证优先考虑;2.性别不限,年龄25-40岁;3.良好的沟通、协调能力,良好的品德操行,无不良工作记录;4.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。

薪资: 1.5万-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:国外-国外 食宿:提供食宿

职位:财务经理(可日语沟通)工作地点:日本千叶岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有2年以上财务负责人工作经验,2年以上4星级及以上财务管理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。7. 日语书写及沟通能力优秀。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、及时了解宏观经济环境、企业政策的变化,了解行业发展趋势,制定公司预算指导书、预算编制模板训; 2、指导各项目预算责任部门按照统一格式编制预算并进行初审,审核各项目上报的预算; 3、协助部门经理监督各项目、各部门的预算的执行情况,查看预算调整建议案,并在初审、协调与平衡后及时向管理层反馈; 4、按照月度、季度和年度周期考核各再挂部门的预算执行成果,深入调查各项目、预算执行差异的原因、存在问题、责任人和牵头组织改进方案; 5、协助部门负责人编制预算控制管理方案,保证成本目标和利润目标顺利达成; 6、其他临时交办项目性的工作。  任职资格:1、会计学、财务管理、审计相关专业,本科以上学历; 2、经营分析、预算管理方面三年以上工作经验; 3、性格外向、热情、有亲和力、坦诚、实干、能吃苦、有服务意识;4、认可本企业文化与价值理念;能适应企业发展要求,与企业共同进步; 5、上进心和竞争意识,市场价值观念,开放的心态与正面思维。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-福州 食宿:面议

员工团队·  管理日常行动,计划和分配工作,确保始终拥有人数适合的员工团队   ·  通过辅导和提供反馈培养团队并提高绩效,为员工制定绩效和发展目标,表彰表现优异的员工 ·  为您的团队提供培训,确保他们符合相关规定以及我们的标准,并拥有高效工作所需的工具 ·  需要时推荐或发起人力资源激励行动  ·  就决策对利润的影响为团队提供指导  为团队的发展创造良好的工作环境;紧密团结各部门,培养“一个团队”的意识 负责业务·  根据公司政策和操作流程执行并维护可行的会计实务 ·  确保财务控制程序和系统符合道德且遵守法律要求 加入在本地广受认可的职业与行业组织 ·  管理酒店合同(如:供应商租约和/或服务协议) ·  其他临时职责——需要全员出动完成任务的特殊时刻 财务方面·  通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  ·  制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能·  确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 ·  审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 ·  管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 ·  对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 ·  通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 宾客体验·  帮助宾客——如果有宾客提出要求或发起投诉,您要乐意提供帮助  ·  通过确保酒店会计实务可有效支持其他部门,并通过灵活支付方式(如信用卡系统、客房收费)、库存控制以及解决财务纠纷来为宾客提供良好的入住体验 我们对您的要求:·  会计和金融领域学士学位/高等教育资质/同等水平  ·  4-8年酒店会计或审计经验,至少1年财务副总监或类似管理职位经验,或教育加相关工作经验达到同等水平 ·  具备相关会计管理知识,如酒店店面租赁协商与租赁协议拟定;处理工资支付;执行资产管理职责;提供业务预测、进行置换分析、准备政府报告、进行纳税申报等·  具有专业会计或财务职称或证书的候选人优先考虑  必须熟练掌握当地语言,同时精通其他语言者优先 

薪资: 8千-2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划;2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度;3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行;5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划;6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析;7、负责组织公司的成本管理工作,;8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。任职资格1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历,有注册会计师资格者优先;2、5年以上财务管理或3年以上同等管理岗位工作经验;3、熟悉国家金融政策、企业财务制度及流程、会计电算化,精通相关财税法律法规;4、较强的成本管理、风险控制和财务分析的能力;5、良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力。

薪资: 1.4万-1.6万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

AREAS OF RESPONSIBILITY职责范围 Creates 100% guest satisfaction by providing employees with the training and resources they need to maximise employee engagement and deliver Yes I Can! Service and teamwork.给客人提供“Yes I Can!”、真正的超出他们期望值的服务,以使其100%满意 §  Communicates and reinforces the vision for Yes I Can! service to employees向员工传递和沟通“Yes! I Can!”的服务理念 §  Ensures that employees provide Yes I Can! genuine hospitality and teamwork on an ongoing basis确保员工在坚持团队合作的基础上提供了“Yes! I Can!”真诚热情的服务。 §  Uses teamwork to support guests and employees运用团队精神向客人和员工提供支持 §  Seeks opportunities to improve the customer experience by seeking customer feedback, reviewing management reports and developing strategies to improve department and Hotel services寻找机会提高客人的用餐体验:通过搜集客人的反馈意见,回顾管理报告和发展战略来提高部门和酒店的服务。 §  Provides employees with the tools, training and environment they need to deliver Yes I Can! service and teamwork为员工提供必需的工具、培训和环境来传递“Yes! I Can!”的服务和团队合作精神。 Participates in the development of financial and accounting strategies which are aligned with the overall objectives of the Hotel.参与财务的经营发展策略,需与酒店整体目标一致 §  Monitors status and recommends adjustments to strategies as appropriate            定期监控发展情况并适时的调整策略 §  Participates in developing the annual budget参与年度预算 §  Participates in developing and implementing financial and purchasing strategies which are aligned with the Hotel’s objectives and internal control practices开发和实施财务和采购战略,使其符合酒店的目标和内部控制措施 Ensure that all work is accurate, timely and done in accordance with Brand standards        确保所有工作都是准确及时并按照品牌标准执行 §  Supervisors and participates in the operation of the Accounting Department监督和参与财务部的日常运作 §  Oversees training and cross-training of accounting staff指导会计人员的培训和交叉培训  §  Assures compliance with internal controls, policies and procedures确保遵守内部控制,工作准则和工作规程 §  Maintains smooth flow of communication in department保持部门内的良好沟通 §  Supervises and participates in regular periodic reports and inventories监督和定期强调存货报告 §  Performs required audits, reviews submitted reports and follows up as needed完成必要的审计,回顾和跟踪审计报告 Prepares reports as requested to improve management decision making and critical evaluation of work activities.按要求为管理部门的决策和行动提供准确的报告 §  Recommends systems and procedures for accurate and orderly reporting of financial matters对系统和程序提出建议以使财务报告更加准确和完整 §  Reviews and analyses business results throughout the Hotel to ensure alignment with the Hotel’s financial objectives回顾和分析酒店经营结果,以便与酒店的财务目标保持一致 §  Reports on all areas of non-compliance to standard operating procedures and recommends changes or improvements报告并纠正所有不符合品牌标准的操作程序 Develops and implements strategies and practices which support employee engagement.开发和实施策略需要员工的支持与参加 §  Provide employees with the orientation and training needed to understand expectations and perform job responsibilities培训是为了员工更了解酒店的工作和岗位职责 §  Communicates performance expectations and provides employees with on-going feedback有效的沟通是为员工能有更好的 反馈 §  Provides employees with coaching and counselling as needed to achieve performance objectives and to reach their fullest potential为员工提供指导和培训是为了能充分发挥员工的潜能 Ensures accuracy of financial information by performing a variety of control functions.采取不同的控制手段确保财务信息的准确性 §  Ensures accounts payable is accurately maintained and all supplies are paid within credit terms确保所有的应付账款准确无误的支付给供应商 §  Review night audit and daily banking processes to ensure efficient, accurate and timely reporting确保夜审及时准确高效的处理过程 §  Performs daily banking reconciliations, delivers monies and related matters on a regular basis定期检查银行日记账和有关联的货币记录 §  Manages the due back system and Front Office float change requirements控制前台“Due Back”政策并满足零钱兑换需求 §  Manages petty cash process, ensures adequate supply of petty cash and co-ordinates the using of petty cash to Brand standards按照品牌标准管理零用现金报销制度,确保足够的零用现金以维持酒店的正常经营 §  Summaries payments due and communicates needs to the General Manager for approval应付款的支付需与总经理沟通并得到批准 §  Processing of Travel Agents commission payments核对旅行社的佣金付款 §  Resolve all guest requests for account information为所有客人提供其消费账户信息 §  Informs General Manager of all circumstances which may highlight unusual results向财务总监报告非正常的突发事件 §  Makes appropriate recommendations to insure smooth flow of financial transactions给出适当的建议,确保会计业务顺利进行 §  Ensures accurate and timely processing of weekly payroll and distribution of payslips to Department Heads确保准确及时的将工资单发到部门经理处 §  Processing and management of all employee superannuation contributions处理所有员工的养老保险 §  Preparation of monthly payroll reports准备工资报表 §  Payment of all statutory requirements付清所有法定工资 §  Ensures all deductions made on behalf of employees are forwarded to the relevant party确保扣除所有员工自行承担的费用   Participates in month end financial processes参与每月的财务活动 §  Ensures all relevant financial information is included in fiscal period through direct entry or accrual basis基于权责发生制确保所有费用计入当期的会计核算期间 Participates and reviews month end stock take参与月末的盘点 §  Monitors inventory results and takes appropriate action if necessary如果必要的话可以采取适当的行动,监督盘点  Purchasing Management采购管理 §  Timely procurement of goods for use at competitive pricing采购的物品需要有竞争力的价格并得到及时的使用 §  Manages the stock take process in a timely and accurate manner对库存和管理做到及时准确 §  Compiles monthly stock take sheets and updates prices in a timely manner及时跟进采购的价格和编制月度盘点表 §  Analysis stock par levels to ensure effective and efficient management分析库存水平以确保有效的管理 §  Confers closely with the General Manager at all times and takes every opportunity to become familiar with all aspects of the position in order to fill in whenever required.应与总经理保持良好沟通,利用每个机会全面熟悉各岗位,以确保该岗位空缺时可以随时顶替 . §  Utilises leadership skills and motivation techniques in order to maximise employee productivity and satisfaction of direct reports.利用领导技巧和激励技巧激发员工的最大潜力 §  Maintains and controls Hotel stationery store.维护和控制酒店文具 §  Complete balance sheet reconciliations on a monthly basis ensuring that outstanding items are resolved in a timely manner.完成每月的资产负债项目分析并及时解决所有未处理项目 §  Monitors and ensures collection of Accounts Receivable.监控并确保应收账款的及时回款 §  Maintain control over daily cash receipts and banking by supervising the General Cashier functions.维护总出纳对现金和银行账的控制 §  Review the ‘Daily Revenue Report’ ensuring that revenue is accounted for and reported correctly.回顾每日收入报告,确保收入报告的准确 §  Provides accounting assistance to Department Heads as required.根据会计要求为部门经理提供协助 §  Ensure full compliance with Hotel Management Agreement.确保完全符合酒店的管理协议 §  Preparation of daily, weekly, monthly and yearly reports in accordance with reporting calendars, ensuring that reports are submitted in a timely and accurate manner.及时准备每日,每周,每月和每年的财务报告 §  Reviews daily PM/PX accounts to ensure full and prompt check-out and collection.回顾每日的PM/PX账户,确保准确及时的完成退房手续 Adheres to hotel policies and procedures:坚持酒店的政策及程序 §  Attends work on time and as scheduled.按原计划按时完成工作 §  Follows hotel grooming and hygiene standards.         遵照酒店仪表、卫生和着装标准 §  Performs other duties and tasks as directed完成其他安排的事情 §  Maintains safe working conditions within the department and Hotel.        保持酒店和部门的安全工作环境 §  Keeps immediate Supervisor promptly and fully informed of all problems or unusual matters of significance        使直接领导迅速充分地了解所有问题和特别重要的事 §  Performs all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objective of this position.                 根据公司现有政策及程序及时、高效地履行所有职责,以实现该岗位的总体目标 §  Maintains a favourable working relationship with all other hotel employees to foster and promote a co-operative and harmonious working environment.       和酒店所有员工保持良好的合作关系,以促进和推动合作和和谐的工作环境 §  At all times projects a favourable image of the Hotel to the public.时刻对外展示良好的酒店公众形象  REQUIREMENTS要求 §  Bachelor’s degree in Accounting or related field preferred会计学学士或会计相关专业优先§  Two  year accounting experience, preferable in a hospitality environment两年会计从业经验,有餐饮行业会计经验者优先§  Advanced experience with Microsoft Office Suite熟练使用微软办公软件§  Experience with accounting software熟练使用财务软件§  Able to collaborate effectively with other hotel employees and managers to ensure teamwork具备沟通协调及团队合作能力

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京

工作职责:1. 建立健全各项财务管理制度,并落实执行;2. 建立健全酒店会计核算制度,并对会计核算、成本控制工作的进行指导监督;3. 负责酒店资金管理工作,编制酒店年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,利润分配或弥补亏损方案;4. 负责统计,分析酒店经营数据,并对酒店经营活动进行分析,提供有效的酒店经营管理意见和建议;5. 负责编订审核各项财务报表及报告的及时性、准确性,向酒店总经理及公司汇报;6. 负责督促跟进税务登记、申报及各项税金上缴工作,加强与财政部门的业务联系;7. 负责审核所有对外编报的数据及财务报表,配合各级内外审计工作开展;8. 负责组织制定完善采购管理及运作流程,并跟进执行情况;9. 建立对供应商的评审制度并组织实施,监控和评价采购物品的价格、数量、质量、供应时效、售后服务、信用政策并及时向公司汇报;10. 负责组织制定和完善仓库管理制度及运作流程,监督落实公司资产管理;11. 负责组织制定和完善财务收银管理规范及操作流程,并跟进执行情况。  任职要求1. 财务管理、会计、审计及相关专业、专科及以上学历,熟悉企业经营管理工作;2. 有从事财务、会计或审计等相关工作3年以上的经历,有酒店财务工作经验优先;3. 熟悉财务软件及电脑操作,具有会计从业证;4. 良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,良好的职业道德。

薪资: 1.3万-1.6万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

工作地点:南京 岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 8千-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责埃肯酒店的财务工作,督促公司建立健全财务管理制度,会计核算制度。2.审核财务预算、财务报告、资金使用和调度计划等。任职要求:1.有一年以上财务管理岗位工作经验,2.熟系财务部门各岗位工作。3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都

1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。任职资格:1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上 5星级及以上财务管理岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-绵阳

四川绵阳铂骊酒店工作地点:绵阳岗位职责 1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。 2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。 3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。 4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。 5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。 6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历; 2.具有两年以上财务负责人工作经验,五年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-丽水

工作地点:浙江丽水岗位职责1.督促酒店建立健全会计核算制度,检查会计制度的执行情况,对会计核算工作的质量进行监督。2.督促酒店建立健全财务管理制度,完善财务监督机制,检查酒店执行国家财经法律、法规、制度及遵守财经纪律情况,对财务活动的合法性进行监督。3.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划,筹资、融资和投资计划,利润分配或弥补亏损方案。4.对酒店产权转变、资产核销、资产重组、对外投资、债务担保、资产抵押等重大财务活动的决策程序和实施执行情况进行监督。5.审核酒店财务报告,评价和报告其经营管理业绩。与酒店总经理一起,共同对财务报表和报告的质量负责。6.与酒店总经理联合审批规定限额范围内的公司经营性、融资性、投资性(对外、对外)支出;对酒店授权范围内的贷款担保事项负责。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历;2.具有5年以上财务工作经验,熟悉酒店财务管理模式;3.通晓财务、会计、金融、税务知识、掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。6.良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 岗位职责:一.通过财务分析、数据趋势及市场信息来预测需求,发现运营与财务问题,推荐有效举措以扩大财务回报  二.制定酒店年度运营预算,在预算审核过程中提供各种数据分析支持,帮助各部门领导节约成本、增加产能三.确保每月对所有会计账目进行对账,并监督贷款展期流程,催收过期账款 四.审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略;参加销售策略会议 五.管理应付账款,平衡现金流并维护酒店在供应商中的信誉 六.对非经常开支项目在分配资金之前先分析投资回报,并在项目结束时判断是否达到预期收益目标 七.通过控制库存(避免过多存货)、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化 岗位要求:一.会计学学士或会计相关专业优先二.两年会计从业经验,有餐饮行业会计经验者优先三.熟练使用微软办公软件四.熟练使用财务软件五.具备沟通协调及团队合作能力

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

To assist the Director of Finance in the effective management of the hotel’s overall accounting functions, preparation of financial reports, analysis, forecasts and budgets, paying particular attention to the maintenance of high accounting standards, management information and controls consistent with the statutory requirements, Marriott standards and the property needs.协助财务总监全面有效管理酒店财务工作,制定财务报表、分析、预测及预算,特别重视高质量财务制度、管理信息及内部控制符合法律规定、万豪标准及酒店要求。More than 1 year with Marriott same position working experience.具备1年以上万豪集团同岗位工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立健全财务管理制度,会计核算制度,检查及监督酒店各项制度的执行情况;2.审核酒店拟订的年度财务预、决算方案,资金使用和调度计划;3.熟悉部门总账、应收应付、成本等相关岗位的工作要求,并进行有效管理及监督。4.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息;5.确保各项财务报表和财务数据的准确性。6.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称;2.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。3.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感;4.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力及良好的工作稳定性。5.具有品牌酒店同岗位工作经验者优先考虑,熟悉酒店财务管理模式;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、本科以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上财务负责人工作经验,3年以上四星级及以上财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:面议

岗位职责:1、全面主持项目财务管理工作。2、根据上级公司财务管理要求,建立健全项目财务管理制度。3、制定公司年度预算,并对预算执行进度进行定期检查、监督,编制月度财务分析。4、对各类经济业务的财务审核,完成每期财务凭证和报表审核。5、根据公司经营状况进行合理的税收筹划计划。6、根据上级公司规定,负责项目资金使用及财务收支管理。7、高效完成项目总经理或上级公司财务部经理交办的任务。任职资格:1、本科及以上学历,会计、财务等相关专业,注册会计师优先。2、年龄40周岁(含)以下。3、5年以上财务管理工作背景。4、熟悉高星级酒店财务经营和管理业务,通晓财务、会计、金融和税务知识,并掌握相关法律知识。熟知酒店日常运行标准与服务规范者优先。5、熟练运用会计电算化及ERP财务软件。5、具备优秀的财务营运分析和成本控制能力。6、良好的书写及沟通协调能力。

薪资: 8千-1.5万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

本岗位为新项目的高端公寓酒店招聘信息,发展空间大。岗位职责:1. 认真贯彻执行国家会计法的有关财经政策和法规,严格遵守财经纪律和旅游行业的财务制度,并根据有关精神制定适合酒店经营管理的实施办法、补充规定和各项管理制度。2. 组织酒店年度经营计划的编制工作,在上级领导下,指导各部门根据财务核算要求和方法,编制部门月、年度经营预算,并按上级的经营目标编制酒店的月、年度经营预算。3. 参与酒店的经营活动、更新改造等重大问题事项的研究,认真做好可行性分析报告,为上级决策提供依据。4. 负责检查各项预算的执行情况,督促各部门贯彻实施预算,制定有效的成本、费用的控制方法,变事后报告为事前事中控制,指导各营业部门努力降低成本和费用支出,以保证酒店的各项经济指标全面完成。5. 负责运用财务数据、信息进行财务分析,考核经营成果,发现经营管理中存在的问题,及时向上级提出合理建议,促进酒店不断提高管理水平。6. 负责资金的管理,合理调度和运用资金,加速回笼应收帐款,有效控制库存,增加现金流量,提高资金周转率。7. 重视会计核算规范化操作的基础工作,建立一套完整的会计核算体系和有关从原始凭证的填制、传递、使用、保管和归档等制度。8. 组织酒店信用政策和物价政策的制定,负责信用权限的审批,组织检查信用和物价政策的执行情况。9. 建立和完善酒店收入的稽核控制制度,运用有效的稽核控制手段,确保酒店营业收入的完整。10. 负责酒店的资产的管理,确保酒店财产的合理使用和安全管理,合理运用流动资金,提高资金使用效率。11. 参与酒店重要经济合同和协议的拟订。12. 制定各岗位的工作职责和具有可操作性的工作流程、工作质量标准,并制定合理的岗位考核办法,监控部门经理或主管的工作质量,做好其任用、晋升、调动、奖励工作。13、负责企业的纳税管理,运用税收政策,依法纳税,合理避税。14、配合集团公司财务副总对接融资的配合工作,开拓和维护融资渠道,处理融资的后续工作等;15、根据公司内部需求,负责公司整体信息的管理,保障公司信息安全。16、按时完成上级领导交办其他临时工作;做好相关保密工作。任职资格:1、财会、金融、经济、管理等相关专业大专以上学历;2、5年以上财务管理经验,3年以上酒店财务管理工作经验,熟悉酒店的经营概念和运作状况。3、了解酒店管理、服务方面的系统知识,掌握国家有关财务管理方面的方针、政策和法规,具有领导、组织、协调能力。4、熟练的计算机操作能力,熟悉国家及地方相关财务会计法律法规。5、具备强烈的责任心、优越的计划组织能力、工作细致、耐心、具备团队精神,善于沟通协调。

薪资: 8千-1.2万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。2.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。3.工作细致、严谨,具有较强的工作热情。

薪资: 1万-1.2万 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

任职要求:     性别不限、45岁以内。本科及以上学历,酒店财务管理专业知识及领导能力,具有很强的计划、组织、沟通、协调、领导能力,熟练运用办公软件及相关管理软件,具备优秀的书面和口头表达能力,至少三年以上五星级酒店财务部经理同岗位工作经验,原则性强,职业化规范度高,具有良好的团队协作精神,出色的人际交往能力,诚实可靠、品行端正,具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识,有会计师资格证书最佳。岗位职责:    1、协助财务总监做好全面负责筹备期各项财务工作,准备            相关预算,报告等工作。对财务、行政及法规方面提出            意见及建议。按照公司要求准备财务报告并提供经营趋            势分析,弱点分析及应采取的正确措施。    2、保证执行由管理公司内部控制系统以及中国政府的相关            法规。保证按酒店的标准保存和登记帐簿    3、确保成本控制经理每月进行食品、酒水和经营用品存货            的盘点和计价。保证经营设备的盘点和计价每半年至少            进行一次。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 协助上级完成财务管理制度的制定及推行工作,按照会计准则规定和公司实际需要设置会计目,账务处理流程等,确保会计工作的有序进行。2.) 负责日常财务工作,包括原始凭证的审核,记账凭证的编制和各项财务报表的填制工作,确保账务的准确、及时、完整。3.) 负责公司各项涉税工作,包括月度和季度的纳税申报,增值税发票抵扣,年度汇算清缴等,确保税款申报和缴纳的准确、及时。4.) 负责准备各项财务信息,包括会计报表、财务预报,财务结算,财务变动分析,工资名单报告等。5.) 定期做好财产清查和核对工作,做到账实相符。6.) 参与接待内审和外审工作,协调银行、工商、税务等外部关系,维护公司利益。7.) 协助上级完成公司年度预算编制、汇总工作,参与有关预算执行、控制、分析、考核方面的内控流程优化等。8.) 通过控制库存、信贷和收款、垫付款、定金和汇款等方式使现金流最大化。9.) 审查酒店各项服务定价,向总经理推荐定价策略。10.) 完成上级交办的其他任务。岗位要求1.) 财务管理、会计、金融相关专业。本科及以上学历,中级以上会计师职称。2.) 具有5年以上财务负责人工作经验,3年以上5星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.) 具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.) 熟练运用会计电算化和财务软件。5.) 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.) 良好中英文书写和口头表达能力、分析能力,对企业忠诚度高。7.) 具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上五星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.督导会计部、成本控制部的业务操作。2.起草各种管理制度,落实各有关制度。3.协助财务总监编写年度财务预算。4.负责酒店的财产管理。5.检查各种财务报告的及时、正确性,向财务总监呈报会计报表。6.检查各项税金的上缴,加强与财政部门的业务联系,协调外部关系,取得有关信息。7.配合各级外部审计查账工作,审核检查所有对外编报的数据及财务报表,确保无误方可报出。岗位要求1.财务管理、会计、金融相关专业、大学及以上学历,中级以上会计师职称。2.具有3年以上财务负责人工作经验,酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。4.熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.良好中英文书写和口头表达能力,优秀的沟通、分析能力,对酒店忠诚度高。 薪酬待遇:年薪制12-15万元 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:一、财务部门的组织与日常工作1、财务部的工作岗位设置,人员安排2、组织财务人员的理论和业务学习,对财务部员工进行业绩考评 二、公司日常财务核算、决算工作1、制订公司各项财务规章制度,并安排实施2、组织实施日常财务核算、年终会计决算工作3、审核会计报表、财务报告4、负责组织公司的财务分析工作 三、负责组织公司的财务预算工作:1、公司财务预算管理2、月度、年度预算(如生产资金收支、利润等),并监督贯彻执行 四、负责公司的财务稽核工作1、审核公司各项财务收支、货币资金结算事项2、组织公司固定资产、库存原材料、库存现金等的盘点工作3、负责公司固定资产、库存原材料、库存商品、低值易耗品等的监督管理 五、组织制定公司财务成本费用管理制度1、负责公司各项费用核算及管理2、组织公司成本核算及管理六、对外沟通与协调1、开展财务部与内外的沟通与协调工作2、管理与银行、税务等其他政府机构的关系七、学习研究各项税务政策,协助财务总监进行税务畴划

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

负责酒店财务部管理工作。督导各部成本控制、核算、审计、物资管理等工作。工作地点:台州香溢大酒店

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