l 制定并完成部门年度计划。
l 负责会计核算、审计监察和税务处理等工作。
l 编制财务预算,对财务预算的执行情况进行监督。
l 严格执行财务审批制度,行使授权内的财务审批权限。
l 负责成本费用的控制,督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
l 做好资金收支计划,有效使用资金,保证公司资金管理与集团资金管理需求衔接。
l 向总经理、集团财经管理中心、产业财务中心、财务总监汇报工作总结及计划。
l 落实执行集团统一制度及规定,健全公司内部实施细则。
l 负责所属员工日常工作及行为的管理。
l 负责所属员工业务流程的培训,确保其具备高效工作的技能。
l 负责所属员工工作计划的制定及完成进度、质量的监督与督促工作。
l 负责所属员工相关绩效指标的制定与评价工作。
l 监督所属员工对各种流程的执行和操作情况与相关标准一致。
l 负责做好资金管理,正确合理调度资金,加速回笼应收账款,提高资金使用效率。
l 负责开展经营分析,反馈经营成果,分析经营问题,及时提出建议,促使企业不断升管理水平。
l 确保政府规定中有关财税方面的法规得到严格的遵守和执行。
l 做好酒店税务工作,做好税务筹划,争取税务优惠,维护与当地税务的关系。
l 组织编制财务预算,审查各部门的开支计划,对财务预算的执行情况进行监督。
l 负责成本费用预测、计划、控制、核算、分析和,督促部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。
l 按月组织召开财务经营分析会,准确汇报营数据,为管理及营销决策方案提供有效的参考依据。
l 对应收账款进行账龄分析、客户信用等级分析,有效管理应收账款,促进资金回笼,防范坏账损失的风险,按时向集团行业中心报送相关欠款情况表。
l 食品、酒水,物品损坏赔偿等价格的制定审核。
l 按照相关规定准确审核各期财务报表,以及对外披露的财务信息,并及时归档。
l 出具财务月度、年度报表及其他财务报表,保证数据准确、真实。
l 保存酒店关于财务工作的文件、资料、合同和协议,确保酒店账本、报表凭证和原始单据的完整存放。
l 定期梳理公司财务账务情况,业务报表与财务报表平账工作核查,保证准确无误。
l 参与物资等各类招标,并签署相关意见。
l 严格审查合同,并督促其在酒店运行中的有效实施。
l 负责接待、配合集团、产业、事务所的审计及巡查。
l 负责酒店IT人员的行政管理。
l 负责公司财务信息化建设、优化推进工作。
根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、进行调整,执行任何合理的任务及额外职责。
任职要求
1、拥有财务、商务或酒店/旅游管理的专科及以上学历,会计师优先(大专及以上&中级职称;
本科及以上&初级职称)。
2、5年以上高星级酒店财务岗位工作经验,熟悉酒店财务管理模式。
3、 能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。
4、熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。
5、具有较强的领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、影响力、计划与执行能力。