酒店运营支持 · 银行及资金管理：现金的清点及缴存； · 备用金管理：按照规定用途使用，不得转借给他人或挪作他用。每月定期盘点备用金； · 应收及信贷管理：应收款的核销，定期制作酒店应收账款报表，对酒店应收账款进行催缴提示。。审核及控制挂账在合理额度，严格执行及其收账程序，使酒店有充实的流动资金； · 应付管理：员工付款和供应商付款的付款申请提交，供应商对账发票核对等，对接总部应付职能，确保酒店应付款项能定期支付； · 税务及发票管理：根据发票管理政策，对门店的发票开具及使用进行管理，维护酒店发票管理系统等； · 预算：协助编制酒店运营期预算，协助分析酒店实际与预算的差异并提出专业意见和建议； · 运营资产管理：定期协助运营部门按政策盘点各类运营资产，协助管理运营期的报废，采购及入库等流程。 财务管理 · 固定资产管理：统筹管理酒店固定资产，涵盖申请、入库、建卡、盘点等；协助完成各固定资产的和盘点； · 月结及年结支持：协助完成月结/年结及财务报告的呈报； · 财务凭证及资料管理：定期整理、装订、存档、保管需要保存在酒店当地的纸质财务相关凭证、账簿、会计报表、银行回单及对账单，各类重要财务文件和资料、各类财务相关的协议、合同文件等；管理各类财务相关的电子文档，按政策要求及时做好分类和保存。 合规及内控 · 酒店财务政策及流程：定期培训酒店各职能部门，确保各部门严格按财务政策及流程执行，发现问题及时向管理层及上级主管反馈并提交合理的整改意见和建议； · 审核及审批：按政策及管理要求审核酒店各类合同及协议，审批各类采购需求，审批酒店挂账客户； · 审查及督导：定期或不定期审查酒店零房价、退款、减免、取消入住等报表及支持文件，将问题及时反馈管理层； · 印章管理：根据政策要求保管和使用酒店合同章； · 内部及外部审计：配合、协助各类内部或外部审计工作。 银行及政府关系 · 政府部门对接：协助对接当地政府部门，根据要求提供统计或经营数据资料等，参与政府组织的相关培训及活动； · 银行：对接当地开户行，维护日常关系； · 税务：对接当地税务专员，协助处理本地税务事宜。 团队协作及其他 · 与酒店各运营职能积极配合与协作，确保财务管理与门店运营业绩目标保持一致。 · 由财务运营经理根据业务需要而分配的其他各项工作。 工作经验 · 5年以上连锁酒店集团中高端品牌单体酒店财务管理经验，担任酒店财务副总监、总账、或运营经理等职位二年以上，拥有筹开酒店财务管理经验者优先。 教育背景 · 全日制大学专科或以上财务、会计、酒店管理专业。 专业技能 · 熟练掌握酒店层面各项管理系统的设置和使用，包括PMS、POS、Accounting等，中级或以上会计职称，CPA或ACCA优先。 其他技能 · 具备抗压能力、独立思考和解决问题的能力，能独立完成上级交付的各项任务； · 具备跨部门协作和团队管理能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成。

【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作，建立健全财务管理制度及内部控制体系。 2、组织编制酒店年度财务预算、决算，监督预算执行情况，并定期提交财务分析报告。 3、负责酒店日常账务处理、成本核算、税务申报及审计对接，确保财务数据准确合规。 4、监控酒店资金流动，优化现金流管理，审核各项费用支出，防范财务风险。 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的沟通，维护良好的合作关系。 6、指导并培训财务团队，提升部门整体业务水平与工作效率。 【岗位要求】 1、熟悉酒店业财务管理流程，具备扎实的会计、税务专业知识。 2、熟练使用财务软件(如Sun、mc）及办公软件（Excel、PPT）。 3、具备较强的数据分析能力和风险控制意识，能独立完成财务报告编制。 4、工作严谨细致，责任心强，具有良好的沟通协调与团队管理能力。 5、持有会计中级及以上职称或相关职业资格者优先。

【岗位职责】 1. 全面负责酒店财务部的日常管理工作，统筹会计核算、预算编制、成本控制及财务分析。 2. 审核酒店各项收支、费用报销及合同款项，确保财务流程合规、数据准确。 3. 组织编制月度、季度及年度财务报表，按时完成税务申报及汇算清缴工作。 4. 监督库存物资、固定资产及应收账款管理，定期组织盘点与账务核对。 5. 根据酒店经营目标，参与预算制定与执行跟踪，提供成本优化建议。 6. 协调内外部审计、银行及税务关系，维护财务档案的完整性与安全性。 【岗位要求】 1. 具备扎实的财务专业知识，熟悉酒店行业财务核算流程及相关法规政策。 2. 熟练使用财务软件及Office办公软件，具备较强的数据分析与报表处理能力。 3. 工作严谨细致，有良好的职业道德和风险控制意识，能独立解决问题。 4. 具备较强的沟通协调能力和团队管理能力，能有效推动部门内外部协作。 5. 责任心强，能适应酒店行业工作节奏，愿意从基础流程梳理，逐步承担管理职责。 6. 有洲际集团酒店财务从业经验更佳。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理； 2、编制月度财务报表及财务分析报告，确保数据准确、及时； 3、管理酒店应收账款、应付账款，定期核对往来账目，确保账实相符； 4、监督酒店现金、银行存款的收支管理，确保资金安全； 5、协助完成税务申报、发票管理及税务筹划工作，确保合规性； 6、参与酒店年度预算编制及执行情况分析，提供财务支持； 7、配合内外部审计工作，提供所需财务资料并落实审计建议； 8、完成上级交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、2年以上财务会计工作经验，有酒店行业经验者优先； 3、熟悉企业会计准则及财税法规，具备扎实的财务专业知识； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，擅长Excel数据处理； 5、具备良好的沟通能力、团队协作精神及较强的责任心； 6、年龄25-40岁，能适应酒店行业的工作节奏； 7、持有初级会计职称或以上证书者优先。

【岗位职责】 1、负责酒店日常财务核算工作，包括收入、成本、费用的审核与账务处理，确保账务准确、及时； 2、编制酒店月度、季度及年度财务报表，进行财务分析，为管理层提供决策支持； 3、监督酒店资金流动，管理银行账户、现金及票据，确保资金安全与合理使用； 4、负责税务申报及税务筹划工作，确保酒店税务合规，优化税务成本； 5、审核酒店采购、报销及付款流程，确保财务制度执行到位，防范财务风险； 6、配合内外部审计工作，提供所需财务资料，并跟进审计问题的整改落实； 7、协助制定和完善酒店财务管理制度及流程，提升财务管理效率； 8、完成上级领导交办的其他财务相关工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，财务、会计、审计等相关专业； 2、5年以上财务工作经验，其中至少3年以上酒店行业财务工作经验，熟悉酒店财务运作流程； 3、具备扎实的财务专业知识，熟悉会计准则、税务法规及财务相关法律法规； 4、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及办公软件（Excel、Word等），具备较强的数据处理能力； 5、具备良好的分析能力、沟通协调能力及团队合作精神，责任心强； 6、年龄25-35岁，能承受一定的工作压力，适应酒店行业的工作节奏； 7、持有初级会计职称及以上证书者优先考虑。

1、按照财务管理制度，做好现金、票据的收付及公章（与酒店总经理双保管）和证照的保管； 2、监督及审核酒店各项人事行政工作，包括人力资源行政基本事务、员工宿舍等管理等工作； 3、按照总部要求完成财务和人事数据整理与分析，输出报表； 4、协助酒店总经理进行资产管理及人力成本管控； 5、监督工程设备维护工作的执行情况； 6、协助酒店总经理进行店内消防安全检查、质检，督促工程人员定期开展设备、设施管理及安全检查； 7、与当地劳动、税务、消防主管部门保持良好关系； 8、负责团队的人才梯队搭建，组织业务培训，制定团队绩效考核方案并监督执行情况； 9、按生活方式酒店保险制度，及时购买相关保险； 10、关注细节、以身作则，完成领导交办的其他工作。 1）中高端酒店行业同等职位工作经验，或国际品牌酒店人事、财务经理从业经验； 2）形象气质佳，沟通能力强，英语听说读写能力强者优先。

核心岗位职责： 1. 结合集团层面长期战略，统筹公司年度财务规划、整体经营预算编制与拆解落地，保障年度目标匹配集团战略。 2. 持续跟踪全业务线预算的执行，对比实际与预算差异，结合业务变动输出预算优化、调整方案。 3. 按月/季/半年度 /年度出具完整经营分析报告，深度拆解各业务线营收、成本、利润财务数据。 4. 主动对接业务部门识别经营异常，从财务视角输出可落地的经营优化、业绩提升解决方案。 5. 搭建并迭代财务预测模型，定期更新滚动预测，对比预测与预算偏差并同步业务端修正经营计划。 6. 参与酒店自营、投资、开发类新项目财务测算，搭建测算模型，核算ROI、IRR、现金流等核心投资指标支撑管理层决策。 7. 完善集团管理报表体系，优化核算口径与报表逻辑；配合IT落地财务、预算类系统搭建与迭代，完成上级交办其他财务分析类工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，财会、审计、工商管理相关专业，MBA/CPA/ACCA/CIMA 优先； 2. 3年以上国际连锁酒店/餐饮FP&A同岗位经验，或四大会计师事务所初级经理及以上背景，具备财务规划分析及相关行业经验； 3. 熟悉酒店、餐饮行业运营逻辑，独立负责过至少一条业务线规划、预算编制、分析或类似经验； 4. 具备Excel/BI建模、报表编制、数据校对能力；熟悉ERP系统、预算系统的管理逻辑，具备跨系统逻辑思维能力，有系统实施及对接经验； 5. 具备较强的抗压能力和执行力，具备较强的跨部门协作和沟通能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成； 6. 具备基础英文听说读写能力，大学英语四级以上或雅思、托福等对应等级；能够配合不定期出差。

感悟给职责： 1，编制相关财务报表，提供相应的财务数据 2，审核员工工资并提交总部审核 3，根据酒店财务状况随时向总经理提供分析报告，控制费用开支 4，完成各项税收的申报与缴纳工作，并制定相应台账 5，其他总部及总经理交代的事宜 要求： 1、本科及以上，有直营酒店经验优先，有中级会计证书优先 2、接受酒店值班：15:30-24:00（1-4次/月） 待遇： 1、朝九晚六五休二，午休 2、免费提供食宿（单人间） 3、过节费

岗位职责 1、负责酒店所有会计和财务要求的严格控制。 2、为酒店利益最大化，向总经理及酒店团队提供财务支持，建议及专业意见。 3、发展酒店财务质量，作为酒店4M结构的重要组成部分，为团队的其他成员提供专业意见及支持。 4、具有与业主，税务官员及相关人员沟通的丰富经验. 5、拥有的9个核心竞争力：影响力、沟通能力、发展关系、数据分析、决策、计划、商业意识、应变能力和人员管理。 岗位要求 希尔顿财务经理职位始终要以宾客的利益为重并与其他团队成员密切合作。若要成功地应聘这一职位，您的态度、行为、技能和价值观应符合下列标准:   1、大学会计和管理方面的学位。 2、作为财务经理或更高职位至少五年的工作经验。 3、有财务管理经验 4、英文书写及口语流利。 5、与本地银行及政府机关保持良好关系。 6、熟悉国家及本地法律。 7、基本掌握计算机技能。 8、具有领导，指导和发展员工的能力。 9、具有培训、激励、评估、指导员工及经理的能力，以达到预订目标。 10、具有策略性、创造性及灵活性。 11、有运作部门工作经验者将被优先考虑。

核心岗位职责： 1. 统筹锦江丽笙酒店旗下委托管理酒店全生命周期的运营支持和财务管理工作，涵盖酒店筹备期和运营期。 2. 审核各酒店年度预算、月度 / 季度滚动经营预测，定期复盘各酒店经营业绩，提供财务专业意见，作为酒管运营团队成员协助酒店在兼顾品牌标准与宾客体验的基础上合理管控运营成本。 3. 梳理并优化酒店财务流程和管理制度，提升酒店整体财务运营效率，统筹固定资产与物资管理；完善酒店财务内控体系和内控自查流程，定期开展酒店内控自查与专项审计，跟进风险缺陷整改闭环。 4. 统筹新店筹开支持工作，编制、审核筹开预算 POB、HOE等，跟进预算的落地并执行管控；协助酒店 PMS、财务、采购、共享等系统的初始化配置、上线实施与培训工作。 5. 统筹管理酒店财务负责人团队，负责下属酒店财务负责人的招聘、培训、绩效考核；联动各业务部门协同推进业财一体化工作。 任职资格： 1. 全日制本科及以上，财会、审计等相关专业，中级会计职称或以上，CPA/ACCA/CIMA优先。 2. 5年以上国际连锁高端品牌单体酒店财务负责人工作经验，3年以上酒管集团总部或区域层面酒店运营及筹开财务管理经验； 3. 熟悉酒店各项运营管理系统、财务管理系统，有财务层面统筹系统支持的相关经验； 4. 具备较强的跨部门协作和团队管理能力，能有效地与各业务部门及集团职能之间进行协作并推进相关工作的达成； 5. 具备基础英语听、说、读、书的交流能力，大学英语四级以上或雅思、托福等对应等级；能适应不定期出差工作。

1.督导会计部、成本控制部的业务操作。 2.起草各种管理制度，落实各有关制度。 3.编写年度财务预算。 4.负责酒店的财产管理。 5.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 6.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 7.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 岗位要求 1.财务管理、会计、金融相关专业、大专及以上学历，中级以上会计师职称。 2.具有2年以上财务负责人工作经验，2年以上X星级及以上财务岗位工作经验，熟悉酒店财务管理模式。 3.具有丰富的酒店财务管理、营运分析、成本控制的经验和技巧。 4.熟练运用会计电算化，熟练使用ERP财务软件。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.良好中英文书写和口头表达能力，优秀的沟通、分析能力，对酒店忠诚度高。