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  • 客服

  • 切配一名

    5千-6千
    上海-嘉定区 | 经验不限 | 学历不限
    平价酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    要切配工人一名,蒸箱一名做过没做过都行,会有人教,过年不回家,月休三天,回家勿扰宿舍离得近就两分钟,做满一年五天年假,本休一起八天
  • 前台经理

    7千-8.5千
    上海-崇明区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.协助前厅部经理管理前厅部日常工作并监督员工。前厅办公区域包括服务员/门房,总机和客人服务/前台。该职位指导并与经理和员工合作,确保有效的入住和退房流程。确保客人和员工满意,并最大限度地提高部门的绩效; 2.通过沟通和协助个人了解客人需求,在需要时提供指导、反馈和个人辅导,改善服务通过沟通和协助个人了解客人需求,在需要时提供指导、反馈和个人辅导,改善服务; 3.培训员工并监督所有信贷政策和程序的遵守情况在所有部门会议上强调客人满意度,并注重持续改进; 4.与客户互动,获取关于产品质量、服务水平和总体满意度的反馈;提高酒店客户满意度; 5.监督前台日常轮班操作,并核实所有政策、标准和程序的遵守情况;
  • 上海-长宁区 | 3年以上 | 学历不限
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    西厨热房主管 【岗位职责】 1、协助西厨厨师长管理西厨房的日常运作,确保出品质量、速度及卫生标准符合酒店要求。 2、负责西餐指定档口的食材准备、烹饪、装盘及出品检查,保证菜品口感与摆盘一致性。 3、监督并指导初级厨师、厨工的工作,合理安排岗位任务,确保厨房工作高效有序。 4、严格执行食品安全与卫生规范,监督食材储存、保鲜及操作流程,确保符合HACCP标准。 5、参与新菜品研发与试菜,协助制定标准菜谱,控制食材成本及损耗。 6、检查厨房设备运行状况,负责日常维护与清洁,及时报修故障设备。 7、协助完成每日食材申购、验收及库存管理,确保原料新鲜且数量充足。 8、配合厨师长完成各项厨房检查、培训及临时任务,处理出品投诉并改进。 【岗位要求】 1、具有2年以上五星级酒店或高端西餐厅西厨房工作经验,至少1年主管或同等职位经验。 2、熟悉西餐烹饪技法、食材特性及标准菜谱制作,能独立操刀热菜或冷菜档口。 3、具备良好的厨房管理能力,能有效分配任务、指导团队并维持厨房纪律。 4、持有有效健康证,熟知食品安全法规及厨房卫生操作规程。 5、工作责任心强,抗压能力好,能适应酒店排班制,包括早班、晚班及节假日工作。 6、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神,能与上级及其他部门顺畅配合。 7、有创新意识,关注行业趋势,能协助研发符合市场需求的菜品。
  • 电工主管

    6千-8千
    上海-黄浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店高低压配电系统、电气设备的日常巡检、维护与保养,确保运行安全稳定; 2、统筹安排电工班组日常工作,合理分配维修任务,监督工作质量与进度; 3、及时响应并处理酒店各部门报修的电气故障,组织紧急抢修,减少对运营的影响; 4、制定并执行电气设备年度/季度保养计划,完善设备台账及维修记录; 5、检查监督安全用电规范落实情况,排查隐患,配合消防、安监等部门检查整改; 6、管理电工工具、备品备件及耗材的申购与使用,控制维修成本; 7、协助完成酒店各类小型改造工程中的电气施工监管与验收; 8、完成上级交办的其他与电力保障相关的临时性工作。 【岗位要求】 1、持有有效期内的低压或高压电工操作证,熟悉酒店供配电系统及常用电气设备; 2、具备一定的电气维修实操经验,能够独立排查常见电路故障; 3、有责任心,具备较强的安全意识和服务意识,能适应酒店轮班及应急抢修安排; 4、具备基本的团队管理能力,善于沟通协调,能合理安排下属工作; 5、熟悉电气安全操作规程,了解国家相关法规及行业标准; 6、身体健康,能胜任体力工作及高空作业; 7、学历、专业、年龄不限,有酒店或物业工程部工作经验者优先考虑。
  • 上海 | 2年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 职业发展
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 依山傍水
    • 交通便捷
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责所辖楼层客房的日常管理工作,统筹安排服务员的工作任务与排班,确保楼层运营顺畅。 2、督导并检查客房清洁质量及物品摆放标准,严格执行酒店SOP,确保符合五星级服务与卫生要求。 3、巡查楼层公共区域及空房、住客房状态,及时发现设施设备故障或卫生问题,并跟进报修与整改。 4、负责客房布草、易耗品、清洁剂等物资的领用、盘点与成本控制,杜绝浪费与流失。 5、处理宾客投诉及临时需求,协调相关部门快速响应,提升宾客满意度与入住体验。 6、对新入职客房服务员进行岗前培训及在岗带教,定期组织技能演练,提升团队整体业务水平。 7、配合前厅部、工程部及保安部完成客房预订、维修保养及安全检查等联动工作,确保信息畅通。 8、完成上级领导交办的其他临时性工作,并做好交接班记录及工作汇报。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄25-45岁,身体健康,能适应酒店客房工作节奏。 2、具有2年以上酒店客房楼层管理或同岗位工作经验,熟悉客房清扫流程、服务标准及卫生规范。 3、具备较强的现场管理能力、团队协调能力及执行力,能有效带领班组完成工作目标。 4、工作认真细致,责任心强,具备良好的服务意识、抗压能力及突发状况处理能力。 5、熟悉客房设施设备的基本维护常识及布草、易耗品的成本控制方法。 6、能使用基本办公软件进行排班、盘点及工作记录,普通话流利,沟通表达清晰。 7、品行端正,无不良嗜好,服从酒店统一管理,具备良好的职业操守及团队合作精神。
  • 私宴销售

    5千-6千
    上海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 职业发展
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 依山傍水
    • 交通便捷
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责私宴客户的开发与维护,通过电话、微信、拜访等方式拓展潜在客户资源,完成个人销售目标; 2、根据客户需求,定制私宴菜单、场地布置及服务方案,协调厨房、餐饮、宴会等部门落实执行,确保客户体验满意; 3、接待来访客户,介绍酒店私宴产品及服务特色,陪同参观场地,促成订单签约; 4、跟进订单全流程,包括合同签订、定金收取、菜品确认、现场协调及售后回访,及时处理客户反馈与投诉; 5、建立并更新客户档案,定期维护长期客户关系,挖掘二次消费及转介绍机会; 6、收集市场竞对信息及客户需求动态,协助上级优化私宴产品与销售策略。 【岗位要求】 1、热爱销售工作,有较强的沟通表达能力和亲和力,乐于与客户打交道; 2、具备良好的服务意识与抗压能力,能适应灵活的工作安排(含周末及节假日); 3、有酒店、餐饮、宴会、会所等行业销售或服务经验者优先,无经验但学习意愿强者亦可; 4、工作积极主动,责任心强,具备团队协作精神和良好的职业操守; 5、普通话流利,形象气质佳,具备基本的商务礼仪素养。
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 法定三薪
    • 班车接送
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为宾客提供入住登记、退房结算、问询、预订等一站式前台服务,确保操作高效准确。 2、主动迎送宾客,引导或协助行李服务,及时响应宾客需求,提供个性化接待体验。 3、熟练操作酒店管理系统,准确录入、更新宾客信息,妥善处理预订变更及特殊要求。 4、维护前台区域整洁有序,管理房卡、发票、备用金等物资,确保账务核对无误。 5、协调客房、餐饮、安保等部门,及时处理宾客投诉、突发事件并上报主管,保障宾客满意度。 6、熟悉酒店产品、周边交通及本地资讯,为宾客提供专业咨询与推荐。 7、协助开展VIP接待预案,执行贵宾接待流程,营造优质服务氛围。 8、服从岗位调配,完成主管交办的其他服务或管理辅助工作。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,酒店管理、旅游服务相关专业优先。 2、五官端正,普通话标准,具备良好沟通表达能力和服务意识。 3、工作认真细致,责任心强,能适应轮班工作制(含夜班、节假日)。 4、具备基本电脑操作能力,有酒店管理系统使用经验者优先。 5、性格开朗热情,抗压能力强,具团队协作精神及应变能力。 6、有志于在酒店行业长期发展,愿从基层积累经验者优先考虑。
  • 上海 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 节假日加班费
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 提供员工宿舍
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 投递简历
    1.负责酒店会议室、会议餐饮及中餐、西餐产品的销售与客户拓展; 2.开发并维护企业、会展、旅行社、行业协会等B端客户,建立长期合作关系; 3.负责时令套餐、主题套餐的推介销售,策划节假日餐饮活动并引流获客; 4.负责客户接待、需求对接、报价谈判、合同签订及后续跟进; 5.协调餐饮、厨房、会议服务等部门,保障会议及餐饮活动顺利执行,完成营收指标并做好客户回访。 任职要求: 1.有酒店餐饮销售、会议销售相关经验,熟悉会议室及餐饮接待流程; 2.具备客户拓展和沟通谈判能力,能独立开发维护客户; 3.有套餐推广、节假日活动策划及引流意识; 4.工作积极主动,抗压能力强,具备良好的跨部门协作意识; 5.有本地企业会议、餐饮团购或B端客户资源者优先。
  • 上海 | 5年以上 | 大专
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 领导好
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2、制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3、参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4、安排布置并督导下属人员的正常工作; 5、建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6、与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7、与其他部门沟通、协调、密切配合; 【岗位要求】 1、具有酒店宴会销售岗位工作经验,特别是包厢宴会的销售,能结合行业特点开展整体市场营销工作,有一定的客户积累,团队合作精神; 2、对宴会的组织及执行有丰富的经验; 3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力; 4、工作细致、严谨,并具有战略前瞻性思维。
  • 上海-杨浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责每日营业收入报表的审核,核对前台收银、餐厅收银及各营业点账单与系统数据,确保所有收入准确、完整、及时入账。 2、审核各类挂账、应收账款及预授权交易,跟进异常账项,及时与相关部门沟通并解决差异,防范收入流失风险。 3、监督和控制免费房、折扣、招待费及杂项收入的审批流程,确保符合酒店财务政策及内部控制要求。 4、定期编制收入审计报告,分析收入构成及变动趋势,为管理层提供准确的财务数据支持。 5、协助财务经理完成月度结账工作,包括收入相关凭证的编制、核对及月末调整,保证账务处理合规。 6、检查各收银点备用金使用情况,参与现金盘点及收银操作规范的抽检,降低操作风险。 7、完成上级交办的其他财务审计相关工作,配合内外部审计工作的开展。 【岗位要求】 1、有酒店行业收入审计或财务工作经验者优先。 2、熟悉酒店Opera、PMS或相关收银系统,能熟练操作Excel等办公软件,具备较强的数据处理和分析能力。 3、工作认真细致,责任心强,能坚持原则,具备良好的职业道德和保密意识。 4、具备较强的沟通协调能力,能与前台、餐饮、销售等部门有效协作,妥善处理账务问题。 5、能适应酒店行业工作节奏,接受排班制,具备团队合作精神和一定的抗压能力。 6、学历、工作经验及年龄不限,欢迎具备学习热情和稳定性的候选人加入。
  • 上海-浦东新区 | 1年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 职业规划
    • 环境优美
    • 公寓住宿
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、酒店各部门员工的考勤管理工作审核; 2、员工的工资职位的调整和审核; 3、每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计; 4、协助对员工奖惩的审核,日常单据整理汇总; 5、员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办; 6、填报工资报表,并报上级审核; 7、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作; 8、完成经理交代的其他工作; 9、审核人事及宿舍,员工餐厅账单,提交付款事宜,月结数据整理提交。 岗位要求 1、大专及以上学历,有相同岗位工作经验1年以上; 2、能熟练操作计算机; 3、熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规; 4、具有一定的抗压能力; 5、熟悉人事系统,有凯悦品牌背景优先考虑。
  • 上海 | 1年以上 | 本科
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 负责旅游列车产品 B 端渠道销售,开发维护旅行社、文旅机构等合作伙伴,完成年度销售及回款指标; 2. 深度运营渠道客户,开展商务洽谈,落地切位、包舱等合作模式,做好仓位分配与价格管控; 3. 赋能渠道客户,开展产品培训、联合营销活动,提升渠道出货与产品市场占有率; 4. 跟进渠道订单全流程,负责报备、合同、对账回款,同步余位、政策等信息,保障业务闭环; 5. 收集市场、竞品及渠道反馈,输出分析,推动销售政策与产品优化; 6. 维护渠道销售台账、客户档案,定期输出销售报表与业务复盘; 7. 协调处理渠道业务各类问题,完成领导交办其他工作。 岗位要求 1. 本科及以上学历,邮轮管理、旅游管理、酒店管理等相关专业优先; 2. 1年以上旅游B端渠道销售经验;熟悉高端度假产品渠道运作模式优先考虑; 3. 沟通协调能力强,注重细节,擅长多任务时间管理; 4. 熟练 Word、Excel(函数、数据透视)、PPT,可独立输出方案、报表、汇报材料; 5. 结果导向,可接受出差;有铁路 / 陆地邮轮类产品销售经验优先。
  • 宴会厨师长

    1万-1.2万
    上海-宝山区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责宴会厨房的日常运营与管理,统筹宴会菜品出品流程,确保出品质量、速度及摆盘标准符合万豪品牌要求。 2、根据宴会订单及客情需求,制定食材采购计划与备货清单,合理控制成本,减少浪费,并严格验收食材质量与卫生安全。 3、负责宴会菜单的研发与设计,结合季节性食材及本地特色,定期更新菜品,配合餐饮部完成个性化定制及特殊饮食需求。 4、组织并协调宴会高峰期的厨房团队工作,合理分配任务,监督各岗位操作规范,确保大型宴会及多场次宴会同时顺利进行。 5、严格执行食品安全与卫生管理制度,监督厨房设备、器具、环境及个人卫生,落实HACCP标准,确保通过各项检查并杜绝安全隐患。 6、负责宴会厨房团队的人员管理,包括排班、考勤、技能培训及绩效评估,提升团队协作能力及烹饪水平。 7、与其他部门保持高效沟通,配合宴会销售、餐饮服务及管事部,及时响应临时变更或突发状况,保障宴会顺利举办。 8、持续关注行业趋势与宾客反馈,优化菜品与流程,提升宴会餐饮口碑及客户满意度。 【岗位要求】 1、2年以上宴会厨师长经验或大型餐饮经验。 2、熟悉中西式宴会的菜品制作流程,掌握常见宴会菜肴的烹饪技法与出品标准。 3、具备较强的厨房组织协调与现场管控能力,能承受高峰时段工作压力并灵活处理突发问题。 4、具有良好的成本意识与食材管控能力,了解基本的库存管理和损耗控制方法。 5、熟悉食品安全法规及厨房卫生操作规范,注重细节与工作严谨性。 6、具备基础的团队领导与沟通能力,能有效培训和激励厨房员工。 7、热爱餐饮行业,工作积极主动,有责任心与良好的职业操守,能适应酒店排班制度。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业技能培训
    • 提供宿舍
    • 提供员工餐
    • 提供制服
    • 定期员工活动
    • 市中心宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2、热爱服务行业,良好的亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 Job Requirements Fresh graduates or interns aspiring to pursue a career in the hotel industry. Passionate about the service industry, with good interpersonal skills, communication abilities and teamwork spirit.
  • 上海-宝山区 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责饼房日常运营管理,包括甜品、面包、蛋糕等产品的制作规划与出品把控,确保符合万豪品牌标准及食品安全要求。 2、制定并执行饼房生产计划,合理控制原材料成本、库存及损耗,配合财务完成月度盘点与成本分析。 3、负责饼房团队的人员管理,包括排班、任务分配、技能培训及绩效考核,提升团队整体技术水平与工作效率。 4、研发及更新季节性菜单、主题甜品及宴会糕点,结合本地口味与市场趋势提升产品竞争力。 5、严格执行酒店卫生及安全规范,监督设备维护与清洁保养,确保操作流程符合HACCP及相关部门检查要求。 6、与其他厨房部门及餐厅、宴会厅保持密切沟通协作,确保出品及时、品质稳定,并快速响应特殊宾客需求。 【岗位要求】 1、具有西饼房相关管理工作经验2年以上。 2、熟悉西式面包制作,有一定的创新意识。 3、具备一定的厨房管理经验或团队领导能力,能够有效组织生产并解决现场突发问题。 4、了解食品安全法规及酒店厨房运营标准,有五星级酒店或同等级别餐饮工作经验者优先。 5、具备创新能力,对市场流行趋势敏感,能独立完成新品研发与成本核算。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: What is the job? As General Manager you will manage the day to day leadership, operations and direction of the hotel, maximising on sales and revenue, driving financial returns, driving great guest experience and running a safe hotel. You’ll take ownership of the development of your people, execute on brand standards and build awareness of the hotel and brand within the local area as well as managing owner relationship and partnership. Your day to day People Develop programmes and initiatives to increase team engagement that are aligned with the hotel’s service philosophy. Develop, implement and monitor team member succession planning to ensure future bench strength. Establish performance and development goals for team members and provide mentoring, coaching and regular feedback to enhance performance. Oversee HR related actions in accordance with company rules and policies. Effectively managing owner relationship and partnership include all key stake holders. Guest Experience Demonstrate as brand ambassador by maintaining compliance with all required brand and service standards. Drive improvement in guest satisfaction goals. Collaborate with colleagues and hotel team members to establish and implement services and programmes that meet or exceed guest expectations. Speak to guests – ask for their feedback and build relationships. Financial Prepare annual capital, cash flow and sales and marketing plans. Analyse financials to drive revenues, future profitability and maximum return on investment. Use distribution channels and technology platforms to drive revenue and maximise market share. Lead capital plans and asset management initiatives, including working with owners to maintain or improve property’s market leadership position. Responsible Business Ensure a safe and secure environment for guests, colleagues and hotel assets. Act as public relations representative to raise awareness of hotel and brand in local community. Drive team member involvement in community organisations, activities and businesses. Develop and carry out action plans to be environmentally-conscious by taking steps to reduce the hotel’s carbon footprint. 任职资格: Bachelor’s degree / higher education qualification / equivalent in Hotel Administration, Business Administration. Five to ten years’ of prior hotel management experience, or equivalent combination of education and experience. Experience required may vary based on size and complexity of operation. Must speak fluent English and Chinese.
  • 上海-徐汇区 | 3年以上 | 本科
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 大公司大平台
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 五险一金
    • 人性化管理
    卓越雇主
    卓越雇主
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    • 电话联系
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、培训体系与标准化建设(面向区域全体门店) (1)协助搭建、迭代标准化培训体系,搭建分层课程体系,输出统一课件、操作 SOP、培训工具包,赋能各省区自主开展培训。 (2)制定年度培训计划与年度培训预算,拆解各省区、门店培训指标。 (3)搭建导师、讲师、院长体系。 (4)协助总部开发线上学习平台课程,推动线上 + 线下混合式培训,沉淀知识库。 (5)专项培训项目:筹建店总赋能、店总培训认证班、经理培训认证班,协助落地服务品质提升培训、安全运营培训、收益管理培训等;组织区域门店技能大赛等。 (6)建立培训评估机制,搭建培训数据看板(参训率、考核通过率等),定期复盘培训效果、跟踪培训落地效果;下沉门店调研,收集门店培训痛点,持续优化课程与培训模式。 2、人才梯队、人才发展 (1)搭建门店人才梯队体系,建立岗位能力模型与任职资格标准,覆盖门店店总、储备店总、门店经理、区域管理人员等关键岗位,打通门店员工晋升通道。 (2)统筹大区人才盘点工作,识别关键岗位继任者,建立人才储备库(储备店总池、区域管理后备池)。 (3)设计并落地人才发展项目:管培生项目、储备店总训练、店总继任计划、区域骨干赋能项目;设计培养方案(轮岗制、导师制、门店实战历练),全流程跟进培养对象成长。 (4)建立人才梯队跟踪评估机制,定期输出人才发展报告。 (5)输出人才发展相关制度:后备人才管理办法、导师管理制度、储备管理制度,在大区推行落地。 3、大区内店总的委派 根据各省区店总需求,结合大区学院人才培养成果,开展店总委派匹配,并协助省区推进店总委派落地。 二、任职要求 1、全日制本科及以上学历,人力资源管理、旅游管理相关专业优先;3 年以上连锁行业人才发展 / 培训管理经验,熟悉连锁门店运营模式,有连锁酒店储备店长项目操盘经验优先。 2、熟悉人才盘点、继任计划,具备课程开发、课件撰写能力。 3、具备体系搭建思维,擅长标准化输出、制度编写,能够推动方案复制落地至各门店。 4、优秀的项目管理能力、跨区域沟通协调能力,较强的方案撰写与数据分析能力,可独立制作数据报表、输出复盘报告。 5、可接受不定期出差(区域巡店、集中集训、开班认证、人才盘点会议)。 6、熟悉线上学习平台运营,抗压能力强,能够适应多任务并行的工作节奏。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 专业技能培训
    • 提供宿舍
    • 提供员工餐
    • 提供制服
    • 定期员工活动
    • 市中心宿舍
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位要求: 1、有志在酒店行业发展的应届毕业生/实习生。 2、热爱服务行业,良好的亲和力、沟通技巧和团队合作精神。 3、免费市区全配套员工高级公寓和用餐。 4、实习期至少6个月。 Job Requirements Fresh graduates or interns aspiring to pursue a career in the hotel industry. Passionate about the service industry, with good interpersonal skills, communication abilities and teamwork spirit. Complimentary fully-furnished staff apartments in the urban area and meals are provided. with a minimum internship period of 6 months.
  • 上海-黄浦区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    1、根据酒店年度经营目标,制定并执行销售策略与行动计划,重点开拓及维护企业协议客户、商务公司及旅行社渠道,确保客房及宴会销售指标达成。 2、负责大客户开发与深度管理,独立完成客户拜访、需求分析、方案报价、合同谈判及签订全流程,建立长期稳定的合作关系。 3、统筹协调前厅、客房、餐饮及宴会部门,确保客户需求从预订到接待各环节的高效落地,提升客户满意度与复购率: 4、定期收集并分析市场竞对信息、行业动态及客户反馈,协助管理层优化产品定价、促销政策及服务流程提出有效改进建议。 5、主导重点客户的关系维护,处理客户投诉与突发事件,及时跟进售后回访,维护酒店品牌形象与口碑。 6、协同市场部完成线上渠道运营及线下推广活动,参与重要商务活动、行业展会,拓展潜在合作资源。 7、建立并更新客户档案数据,定期输出销售分析报告,为经营决策提供数据支持。 【岗位要求】 1、具备酒店销售、商务拓展或相关岗位实战经验,有成功签约大客户或团队销售案例者优先;能力突出者不受年限限制。 2、熟悉上海及周边市场,拥有本地企业、会展、商务机构等客户资源者优先录用。 3、具备敏锐的市场洞察力与谈判技巧,能独立完成销售全流程,具备较强的抗压能力与目标达成意识。 4、优秀的沟通表达能力及客户服务意识,能够高效协调内外部资源,妥善处理各类客户关系。 5、具备团队协作精神,能适应灵活工作安排,可接受外出拜访客户或短期出差。 6、熟练使用办公软件及基础客户管理系统,能够制作专业销售方案及报告。 7、诚信务实,积极进取,对业绩有强烈追求,能快速适应酒店灵活高效的运营节奏。
  • 餐饮主管

    5.5千-6千
    上海-青浦区 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 2、及时向经理和厨师长反馈客人对食品,服务方面的信息、了解客情,亲自为重要客人服务。 3、妥善处理餐厅里发生的问题和客人的意见,并及时向经理汇报。 4、定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,并将结果汇报给经理。 5、督促服务员做好餐厅安全和清洁卫生工作,保证达到饭店规定的标准。 【岗位要求】 1、高中以上学历,有同岗位工作经验1年以上。 2、有一定的全国各地方菜肴、食品、酒水等方面的知识。 3、有一定的组织和管理能力,具有熟练的中餐服务技能。 4、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 5、身体健康,仪表端庄。
  • 上海-青浦区 | 3年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 希尔顿员工价
    • 品牌影响力
    • 多技能发展
    • 人性化管理
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店前厅部日常运营管理,确保各项服务符合希尔顿品牌标准及中国法律法规要求; 2. 制定并落实前台营收策略与促销计划,协同收入管理、销售及餐饮部门,推动客房及配套服务收入目标达成; 3. 统筹VIP宾客接待、个性化服务安排及希尔顿荣誉会员发展工作,持续提升客户满意度与忠诚度; 4. 管理宾客档案及入住信息,严格规范公安系统登记流程,确保数据准确、及时、合规; 5. 主导前厅团队培训、绩效辅导与人才梯队建设,提升员工专业能力、服务意识与跨岗位协作水平; 6. 严格执行酒店安全管理制度、突发事件应急预案及员工行为规范,保障运营安全与合规; 7. 协同销售、预订、餐饮及客房等部门,高效响应业务联动需求,支持酒店整体服务品质与经营目标; 8. 及时响应并闭环处理宾客投诉,开展回访与复盘,持续优化服务流程与客户体验; 9. 主动掌握本地交通、景点、商务设施等资讯,为宾客提供专业、实用的本地化咨询服务; 10. 完成上级交办的其他合理工作任务。 任职资格: 1. 大学专科及以上学历,具备良好的中英文读写与口语表达能力; 2. 具有3年以上国际连锁品牌(优先希尔顿系)高星级酒店前厅经理或同等管理岗位工作经验; 3. 熟悉前厅各模块(接待、礼宾、预订、总机、商务中心)运营逻辑及系统操作(如PEP); 4. 具备团队管理经验,擅长员工培养、绩效沟通与跨部门协同; 5. 责任心强、服务导向明确,具备较强的抗压能力、问题解决能力及职业稳定性。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 工会福利
    • 包吃包住
    • 年终奖金
    • 补充医疗保险
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    1.准备烹饪、分块、切碎和储存的材料。清洗及削皮新鲜水果及蔬菜。 2.确保正确的份量、摆放和食物装饰。根据用户记录,将食物放入适当的容器中。建立、清洁和分解工作站。清洗和消毒厨房区域,包括桌子,工具,刀和设备。如果产品不符合规格,通知经理。检查并确保电器和食品的温度正确。 3.遵守公司所有安全和保安政策和程序;向经理报告维修需求、事故、伤害和不安全的工作条件;完成安全培训和认证。确保制服和个人形象整洁、专业;对专有信息保密;保护公司资产。根据公司标准欢迎和接待所有客人。用清晰专业的语言与他人交谈。与他人发展并保持积极的工作关系;支持团队达成共同目标。确保符合质量期望和标准。长时间站立、坐下或行走。伸展到膝盖上方和下方,包括弯曲、扭转、拉伸和弯腰。在没有帮助的情况下移动、举起、搬运、推、拉和放置重量小于或等于25磅的物体。完成上级交办的其他合理工作
  • 上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 法定三薪
    • 年度薪资调整
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 高温补贴
    • 带薪年假
    • 月休8天
    • 集团内部调动
    综合性酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 确保遵循酒店的政策方针和品牌标准。 确保所有员工遵守酒店仪容仪表和个人卫生标准。 确保正确解释酒店的服务标准和酒店政策给员工并且让员工正确的执行。 确保团队严格遵守时间。 提供良好的工作氛围和建立和谐的团队,增加团队的士气和工作效率。 处理员工问题时需要汇报给餐饮部总监和人力资源部总监。 辅导和劝告员工。 对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力。 和厨师建立有效的沟通和友善的工作关系。 确保培训和监管新的团队成员,同时需要配合其他的员工。 负责团队的季度评估和团队纪律。 提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变。 和其它部门建立关系。 准备每周班次表。 出息餐饮部和每日会议。 每餐前的员工会议。 为以后的活动和促销制定客人邮箱明细。 实施部门会议。 运营时候处理所有的客人建议并且记录在部门日志上面。 设计客人和VIP客人的记录并且维护。 计划和实施每日,每周和每月的清洁计划。 为家具和设备提供卫生及好的工作状态。 监督和保持餐饮部的预算,收入 【岗位要求】 有粤语沟通能力者优先。 全面的餐饮部运营知识。 2年相关的工作经验,2年主管级经验。 良好的管理技能。 持有商业的敏锐感。 积极主动和精力充沛。 领导才干,和团队有良好的沟通。 优秀的书面和口语的英文能力。 整洁干净的仪容仪表。
  • 前厅部经理

    1.3万-1.5万
    上海-金山区 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 宿舍环境优越
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.负责前厅日常管理工作。 2.负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 3.在运营部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。 4.负责处理宾客的问题和投诉。 5.负责重要宾客的迎领工作。 6.进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 7.解决当班期间发生的安全问题。 8.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。
  • 上海-浦东新区 | 5年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: • Maintain high customer service focus with customers in mind. • 在整个的工作过程中,时刻保持高度的客户服务意识。 • Have a positive attitude, take responsibility and initiative to resolve issues as well as communicate clearly with customers and colleagues. • 保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。 • Responsible for guiding Steward Supervisors and Stewards in their jobs. • 负责在工作中指导管理管事部主管和团队成员的工作执行力。 • Control and analyse cleanliness standard for kitchen areas, banquet rooms (back of the house), equipment, utensils, guests and team satisfaction, operating supplies, cleaning supplies, payroll, related costs, breakage and loss. • 负责工作中控制和分析以下:厨房区域的清洁标准,宴会厨房(后区)、设备和厨房用具、 • 客人和团队的满意度、运营物资,清洁物品,相关的费用控制、破损和丢失。 • Responsible for implementing a detailed cleaning program as scheduled, monitoring the results of each action. • 负责按照清洁时间表执行,检查执行结果。 • Keep up to date with new cleaning supplies, equipment, trends and systems in stewarding. • 负责随时更换管事部的清洁物品和设备。 • Responsible for the proper handling and maintenance of all equipment in the kitchen, storing and safekeeping all flatware, glassware, hollowware, utensils and related equipment. • 负责在运营期间对宴会提供协助。 • Ensure all cleaning supplies and equipment are sufficiently stocked. • Maintain and update the steward operating manual, chemical charts and cleaning chart for the team’s reference. • 负责厨房所有设备的维护。负责所有库房物品的安全。确保充足的清洁物品和设备。按照管事部的操作手册更新维护化学物品和清洁用品。 • Prepare and monitor the requisition of all chemicals and equipment. • 按要求准备和领取化学物品和设备,按照标准存储化学物品,熟悉化学物品知识。 • Report all accidents and incidents. • 事故报告的编辑和汇报。 • Conduct and prepare the monthly operating equipment inventory. • 准备每月的盘点。 • Report and monitor the breakage and loss report for operating equipment. • 报告和监督破损丢失。 • Prepare purchase requisition for operating equipment and cleaning supplies. • 根据库存量准备清洁物资和运营设备的采购申请。 • Coordinate with the Engineering department for the preventive maintenance system for exhaust, drainage, burners, fryers, refrigerators, freezers and other major equipment. • 协助工程部定期维修厨房所有设备及排风,排水,煎锅,冰箱等。 • Inspect all stewarding supplies and equipment received, according to the established specification. • 根据已建立好的守则检查所有管事部物品和设备。 • Ensure that the level of sanitation in all areas of the kitchen, canteen, and storerooms are up to sanitation standards. • 检查所有区域包括厨房,团队成员餐厅,库房等的卫生标准。 • Check daily that all kitchen equipment and cleaning equipment are in safe and good working condition. • 每天检查所有厨房设备和清洁设备的运转情况是否安全和正常。 • Update and review cleaning products, purchase specifications and cleaning methods to ensure the highest possible standard at all times. • 更新清洁产品,购买的规格和清洁方法以确保高标准。 • Gives direction and check set-up of buffet set in the outlet and banquet functions. • 给出指导说明和检查餐厅自助餐台的摆设和宴会功能厅的计划安排。 • Provide active supervision during the implementation of cleaning schedules. • 在执行清洁计划表期间主动的提供指导。 • Monitor the daily, weekly and monthly banquet functions, outlet promotions and activities, to plan for provision of equipment and manpower. • 检查每天,每星期,每月的宴会情况,餐厅的促销活动以便计划设备的供应情况和人员的安排。 • Acquire contact from various hotels in the city to secure additional equipment for big functions and events. • 如有大型宴会,联系不同的酒店获得一些辅助设备。 • Knowledgeable on fire safety and security procedures in relation to stewarding operations. • 消防培训和安全细节的知识与管事部的运营密不可分。 • Knowledgeable of all job description in stewarding section and capable of performing the tasks as required. • 了解管事部各级别的工作职责,有能力去分配各项工作任务。 • Check and maintain the sanitation level of the garbage room, both wet and dry. • 检查和维护垃圾房的卫生标准(湿和干)。 • Coordinate with Finance and Security in processing disposal sales. • 协助财务和安保部门处理垃圾房垃圾销售。 • Actively seek verbal feedback from customers and team members during service period. • 在服务期间积极收集客人及团队成员的反馈。 • Assist in the restaurant and bar during busy days or special events. • 确保当餐厅和酒吧繁忙或有特殊活动的时候能够提供必要的协助 • Knowledgeable of departmental standards and able to explain the standards to team members.。 • 熟悉部门服务标准。 • Assess team members’ performance against departmental standards. • 可以清楚的向其他团队成员解释服务标准。能够按照服务标准对其他团队成员的表现进行评估。 • Describe, assign and delegate duties and authority for stewarding operations. • 分配,指派,组织授权管事部日常的经营工作。 • Ensure shifts are reviewed, handovers and briefings are carried out. • 预先准备并确保各种经营设施设备的充足。 • Plan ahead and ensure adequate resources are available.Establish • 确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接。 • Establish good communication and teamwork within the kitchen team and with others. • 与厨房的团队成员建立良好的沟通渠道。促使团队中的成员竭诚合作。 • Keep the team up-to-date about departmental, hotel, company activities, special events and restaurant promotions through regular communication meetings and memos. • 随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。 • Assist with selecting, training, coaching and developing team members to meet current and future needs of the department and the hotel. • 根据酒店现状及发展趋势,选择,培训,发展团队成员的技能以满足酒店需要。 • Ensure the health, safety and well-being of customers and all team members. • 确保客人及团队成员的健康及安全。 • The Management reserves the right to make changes to this job description at its sole discretion and without advance notice. • 如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。 任职资格: • Minimum of 5 years working experience in a 5 star category hotel • 工作年限: 至少五年的五星级酒店工作经验。 • At least 1 year of Assistant Chief Steward experience in an international brand hotel • 管理经验: (如有) 至少一年的国际品牌酒店相同部门副经理经验。 • Possess a valid Health certificate • 资质证书: (如有) 有效期内健康证。 • Able to train and motivate team members • 熟悉团队成员培训和激励程序。 • Able to set priorities and complete tasks efficiently • 有能力按照事情的优先顺序按时完成任务。 • Work well in stressful situations, remain calm under pressure and able to solve problems • 能在压力下很好地完成工作,保持冷静解决问题。 • Able to work in a moist, hot and sometimes loud environment • 能够在潮湿,炎热和不时吵闹的环境中工作。 • Guide and direct the stewarding team to perform at their best level in terms of quality, hygiene and profitability • 引领和指导管事部团队达到高质量和高收益率的表现。 • Flexible, responds quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you • 具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。 • Maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals • 具有极强的团队精神, 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。 • Approach all tasks with enthusiasm and seize opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve personal performance • 具有积极合作的精神, 以极其热心的态度对待所有的工作,并且乐于借助一切机会学习新技能以便改进自己的工作表现。 • Proficient in Microsoft Word and Excel • 具备基本的计算机软件知识。 • Knowledgeable in FSAA • 具备食品安全体系方面的知识。
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