工作职责： 负责西厨房亚洲档口的日常运营与现场管理，统筹菜品研发、标准化制作及出品质量把控； 制定并执行亚洲风味菜品（如日式、泰式、中式融合等）的生产计划、食材损耗控制及成本优化方案； 带领并指导档口厨师团队完成备料、烹制、装盘及食品安全全流程操作，确保符合餐饮服务规范与卫生标准； 配合餐厅整体运营节奏，高效响应高峰时段出餐需求，保障菜品时效性与一致性； 参与新品测试、菜单迭代及顾客反馈分析，持续提升亚洲档口产品竞争力与顾客满意度。 任职资格： 具有3年以上高端酒店、精品餐厅或连锁餐饮企业西厨房亚洲档口或相关热厨岗位工作经验，具备独立带档能力； 熟悉日料、东南亚菜系及中西融合菜的烹饪工艺、食材特性与调味逻辑，能主导菜品开发与标准化落地； 具备扎实的刀工、火候掌控及摆盘审美能力，持有有效健康证明，了解HACCP及食品安全操作规范； 具备基础英语沟通能力，可准确理解英文菜谱及设备操作说明； 具备团队协作意识与现场应变能力，能适应快节奏、高标准的餐饮工作环境。

专业及技能 : 1）熟悉服务流程及工作内容 2）英文读写和会话良好 3）具备较强的交际与解决问题的能力 4）有团队精神，能在压力与快速的工作节奏下很好的完成工作 5）具备一定的酒水知识 其它技能要求： 1) 健康状况：身高165以上优先，有一定抗压能力； 2) 礼貌：礼貌问候，以及面带微笑，友善的目光接触，乐于与人交谈； 3) 仪态：行为举止优雅得体自信； 4) 口齿清楚：说话流利大方，无明显口音，普通话标准， 5) 表达：完整表达或回答问题，思路灵活敏捷； 6) 态度：积极向上，乐于进取，善于接受新鲜事物，处事稳重。性格外向、有创造力。工作态度积极而端正，适应性强。自信，沉着，善于交流。 7）至少2年以上相关岗位经验，具有奢华酒店、餐厅背景优先

工作职责： • 领导与团队管理：领导和管理行李员，确保所有团队成员提供优质的客户服务，从行李搬运到客人协助。监督排班、任务分配和绩效管理，以确保在高峰和非高峰时段行李台的运营顺利。 • 卓越的客户服务：确保所有客人在抵达时都受到热情欢迎，行李得到专业和礼貌的协助，并护送至客房。及时响应客人的要求，包括交通安排、行李寄存和特殊服务，确保客人满意。 • 运营效率：管理行李台的日常运营，确保高效协调客人的到达、离开和客房转移。与代客泊车服务部门合作，确保客人车辆的顺利处理、停车和取车。 • 跨部门协调：与前台、客房部和礼宾部团队合作，确保有效传达客人的喜好、客房分配和特殊要求。与交通运输提供商和外部服务机构协调，安排客人的旅行和游览。 • 培训与发展：为行李员提供持续的培训和发展，以确保维持高标准的客户服务和运营效率。定期进行绩效评估，提供反馈和指导，以提高团队技能和绩效。 • 问题解决和问题解决：谨慎和专业地处理客人投诉和特殊要求，确保所有问题得到及时解决，使客人满意。预测客人的需求并采取积极措施，提升他们从抵达到离开的整体体验。 • 报告和行政职责：准备行李台运营、客人互动和任何后勤挑战的每日报告，提供持续改进的见解。监控和管理行李手推车、客人用品和交通资源的库存。 任职资格： 曾在酒店客户服务、行李台或礼宾部担任过主管或团队领导。 领导能力强，团队管理能力强，能够培训和激励员工。 沟通能力和人际交往能力出色，以客户为中心。 能够专业、谨慎地处理大量客人、特殊要求和具有挑战性的情况。 英语熟练；会其他语言者优先。 了解酒店物业管理系统 （PMS） 和交通协调者优先。 能够灵活安排工作时间，包括晚上、周末和节假日。

1. 在西厨厨师长的领导下，按菜式规定，烹制各种菜式，保证出品质量。 2. 按西厨厨师长分工，完成菜品制作任务。

专业及技能 : 1）熟悉服务流程及工作内容 2）英文读写和会话良好 3）具备较强的交际与解决问题的能力 4）有团队精神，能在压力与快速的工作节奏下很好的完成工作 5）具备一定的酒水知识 其它技能要求： 1) 健康状况：身高165以上优先，有一定抗压能力； 2) 礼貌：礼貌问候，以及面带微笑，友善的目光接触，乐于与人交谈； 3) 仪态：行为举止优雅得体自信； 4) 口齿清楚：说话流利大方，无明显口音，普通话标准， 5) 表达：完整表达或回答问题，思路灵活敏捷； 6) 态度：积极向上，乐于进取，善于接受新鲜事物，处事稳重。性格外向、有创造力。工作态度积极而端正，适应性强。自信，沉着，善于交流。 7）至少2年以上相关岗位经验，具有奢华酒店、餐厅背景优先

1. 管理财务部日常工作，确保所有的日常事务和报告程序都被准确和按时地完成。 2 .保证各项账目和记录准确无误，并且能够公正地反应酒店财产的交易和处理情况。 3.制定和维护一套有效的内部财务控制体系，保证酒店的各项交易活动都符合相关管理部门的要求，遵守公司所在国家和地区的公认会计准则和相关法律法规。 4.在酒店内/外部财务报表正式发布之前，负责对各项报表进行审查和确认；监督酒店年度收支预算的编制。 5.保证财务工作正常进行, 督促相关部门和负责人按时准确地完成财务报表和管理报告等。 6.制定和执行酒店内部控制政策和程序，保持政策和措施的有效性，保证酒店的收益率。 7.检查各种财务报告的及时、正确性，向财务总监呈报会计报表。 8.检查各项税金的上缴，加强与财政部门的业务联系，协调外部关系，取得有关信息。 9.配合各级外部审计查账工作，审核检查所有对外编报的数据及财务报表，确保无误方可报出。 10.向总经理及财务线管理负责人汇报，与部门负责人和各地区办事处有密切的工作联系。 岗位要求： 1.大专及以上学历，具有5年以上财务管理经验或3年星级酒店财务工作优先。 2.熟悉酒店帐务税务流程。 3.熟悉办公软件及财务软件，熟悉银行、税务、工商的工作流程。 4.能独立核算企业的账务工作，懂得相关法律法规。 5.工作细致、严谨，具有较强的工作热情和责任感。 6.为人诚实可靠，品质正直，有吃苦耐劳的精神。 7.该岗位工作地址在：江苏省苏州市-苏州高铁北站木莲庄酒店

工作职责： 1. 全面负责前台日常运营管理，包括宾客接待、入住与退房办理等全流程服务； 2. 统筹协调前厅部各岗位（礼宾、预订、客户服务等）工作衔接，确保服务标准统一、响应及时、客户体验优质； 3. 处理宾客投诉与突发事件，依据服务规范快速响应并闭环解决，持续提升客户满意度； 4. 负责预订系统管理及运营数据统计分析； 5. 参与客户关系维护与会员服务推广，支持酒店整体营收目标达成。 任职资格： 1. 本科及以上学历，酒店管理、旅游管理、工商管理或相关专业优先； 2. 具备3年以上同等品牌集团酒店担任前台经理或同等职级岗位经验； 3. 熟悉酒店前厅运营全流程及Opera系统操作，具备较强的流程管控与跨部门协作能力； 4. 具备优秀的中英文书面与口语表达能力，能熟练处理外籍宾客服务及商务沟通场景； 5. 具备出色的客户导向意识、抗压能力与问题解决能力。

岗位概述： 为酒店全体员工提供安全、卫生、营养均衡的膳食服务，执行标准化厨房操作流程，配合厨师长完成日常供餐任务，持续提升员工餐饮满意度，助力营造良好的内部品牌文化。 岗位职责： l 负责员工餐厅日常餐食的加工制作，严格按照标准菜谱及食品安全规范完成备料、烹调、装盘及出品全流程。根据员工用餐需求及季节特点，协助厨师长制定每周菜单，确保菜品口味多样、营养均衡，并根据员工反馈及时调整改善。合理控制食材成本，减少烹调过程中的浪费与损耗，协助做好食材验收、库存管理与采购计划制定。严格执行食品留样制度，配合完成食品安全自查与监管部门检查。 l 严格遵守食品安全卫生法规及企业膳食管理制度，确保生熟分开、餐具消毒、操作区域清洁等关键环节符合标准。保持厨房及用餐区域整洁有序，落实日常清洁、消毒及垃圾处理工作。定期检查厨房设备设施（如炉灶、冰箱、排烟系统）运行状态，发现问题及时上报并协助维修。严格执行消防安全规范，注意用水用电安全，防范火灾等安全事故发生。 l 礼貌倾听员工对菜品的意见和建议，主动收集用餐偏好，持续优化菜品口味与服务质量。配合完成员工生日会、节假日加餐、VIP接待及公寓特色活动的餐饮保障工作。做好日常工作记录及交接班工作，积极参与岗位培训及团队活动。配合厨师长及厨房团队，确保备餐、出餐、供餐等各环节高效衔接。 任职条件： l 具有初中及以上学历，持有三级及以上中式烹调师资格证书，烹饪专业优先。 l 具有3年以上食堂、团餐相关工作经验或有酒店员工餐厅背景者优先。 l 有较强的抗压能力与责任心，能适应早班、夜班、轮班及用餐高峰时段的工作节奏。

【工作内容】 1、负责行政楼层专属餐饮的菜品制作，确保出品口味稳定且符合高标准要求； 2、根据客人个性化需求定制营养早餐及下午茶，灵活调整菜单以满足商务客群； 3、严格把控食材验收与库存管理，执行食品安全规范，杜绝过期变质原料使用； 4、协同前厅部沟通特殊饮食禁忌，高效处理客诉并维护行政酒廊服务品质； 5、保持后厨区域卫生整洁，落实餐具消毒流程，配合团队完成日常运营工作。 【任职要求】 1、持有有效健康证，具备1年以上五星级酒店行政酒廊或高端餐饮烹饪经验； 2、精通西式蛋档制作，能独立完成商务套餐； 3、熟悉 HACCP 食品安全管理体系，具备极强的成本意识与食材损耗控制能力； 4、拥有良好的服务意识与抗压能力，能适应早班及节假日轮班工作制； 5、形象端正，沟通表达清晰，具备团队协作精神及优秀的职业素养。

工作职责： Thisposition is responsible for assisting the ADOS/ DOS in achieving the revenuegoal of the hotel. Assists the ADOS and DOS in supervising the Sales Managers,Assistant Sales Managers and Sales Executives in their daily sales activitiesby offering advice and guidance. 协助销售副总监和销售总监实现该酒店目标的收入。通过提供建议和指导，协助销售副总监和销售总监监督销售经理、销售副经理，和销售主任的日常销售活动。 1.Tomake regular sales calls to all accounts under his/her. Daily visit 4－5 clientsto different companies. 定期对自己的客户进行销售拜访。每日拜访4－5家不同的公司客户。 2.Maximizethe full potential of accounts; make sure that their full potential is tapped. 最大化的帐户潜力；确保其潜力被充分的挖掘出来。 3.Totap new target accounts from competitors. 从竞争对手处挖掘新的目标客户。 4.Toresearch and follow up sales leads. 研究和跟进销售线索。 5.Tomake the best use of his / her selling time by proper sales call plan. 通过适当的销售拜访计划，充分利用自己的销售时间。 6.Byregularly entertaining clients and conduct hotel inspections, to make sure thatthey are updated with the hotel facility and promotions. Weekly ENT 3 clientsand invite 2 clients for hotel inspections. 定期招待客户并邀请客户参观酒店的设施设备. 每周需宴请3次客户，以及邀请2次客户前来参观酒店。 7.Tokeep in touch with current business trends in the community through magazines,newspapers and trade journals. 通过杂志，报纸和行业杂志社区，了解当前的业务趋势。 8.Tomaintain the corporate image of the company by including presentations onHilton Reservations Worldwide/ new hotels by Hilton. 通过包括希尔顿全球酒店预订和希尔顿新酒店的介绍，维护公司的企业形象。 9.Tomaintain sales records by regularly updating Delphi. 保持定期更新Delphi上的销售记录。 10.Tohandle special projects like corporate events/ appreciation party. 处理特别项目，如企业活动或答谢会等。 11.Tocontinue to update the Sales Action Plan and other documents related to thesales cycle. 持续更新的销售计划和相关的销售周期的其他文件。 12.Attendtraining programs the hotel decides the individual needs to continue to grow. 参加培训课程，酒店的个性化需求决定继续增长。 13.Torepresent the hotel at functions, conference and exhibitions as required. 按要求代表酒店参加各项职能、会议和展览活动。 14.Tomonitor the competitor hotel activity and to obtain market information. 监视竞争对手的活动，并获得酒店的市场信息。 15.Assistthe ADOS and DOS to compile necessary reports and data. 协助销售副总监和销售总监编制必要的报告和数据。 16.Obtainmarket information, exhibition schedule, cultural and government event listsand competitors information and update on all happenings within thecity/country on a regular basis. 获取市场信息，展览时间表，文化和政府的事件列表和竞争对手信息，定期更新所在城市和国家发生的事件。 17.Maintaina good working relationship with the local government authorities as well asthe different consulate offices in order to increase the hotel‘s share ingovernment business. 与当地政府部门以及各领事馆办事处保持良好的工作关系，以提高政府商务酒店的份额。 18.Attendthe sales briefing on daily basis. 出席每天的销售简报。 19.Weekly/ monthly sales report. 每周/每月销售报告。 20.Businessforecast on his/her territory. 区域业务预测。 任职资格： 1.Good commend of spoken and written English and Mandarin. 良好的口头和书面表扬英语和普通话。 2.Minimum 4 years hotel sales experience. 至少4年的酒店销售经验。 3.Presentable good grooming and with a pleasant outgoing disposition. 像样良好的疏导和一个愉快的外向性格。 4.Able to work independently and able to work under pressure 能独立工作并能承受工作压力。 5.Enthusiastic drive good, initiative. 热情的驱动好，主动性。 6.Good management potential. 良好的管理潜力。

1.协助行政总厨负责每天饼房的运作。 2.要承担起行政总厨赋予的餅房的工作职责。 3.协助行政总厨完成所有与饼房相关的工作。他控制、监测并领导整个饼房的运作。 4.当行政总厨不在时要全权负责起饼房的运作。同时也要负责饼房员工岗上培训。 5.要有以盈利为主的经济运算的头脑。 6.负责每天市场采购单及所有饼、糕点的采购定单。

【岗位职责】 1、严格执行酒店安全管理制度，负责各出入口、公共区域、停车场及楼层的定点值守与流动巡查。 2、对进出酒店的人员进行身份核验与登记，防止无关人员进入，维护酒店正常经营秩序。 3、实时监控消防报警系统、监控录像系统，发现异常情况立即上报并按照应急预案处理。 4、协助处理客人与员工之间的纠纷、醉酒闹事、物品丢失等突发事件，保障人身及财产安全。 5、定期检查消防器材、应急通道、安防设备，确保完好有效，做好巡检记录。 6、在大型活动或客流高峰时段配合其他部门维持现场秩序，疏导人流车流。 7、夜间加强重点区域巡查，防范盗窃、破坏等安全隐患，按时完成交接班记录。 【岗位要求】 1、身体健康，能适应轮班制工作（含夜班），无重大疾病或传染病。 2、品行端正，无违法犯罪记录，责任心强，服从管理。 3、具备基本的安全防范意识，能熟练使用对讲机、灭火器等安防器材。 4、退伍军人、需持保安员证和四级消防证者优先考虑。 5、具有一定沟通能力，能礼貌、耐心地引导客人及访客。 6、学历、经验、年龄不限，欢迎应届生或转岗人员应聘，入职后提供岗前培训。

岗位职责 我们向您敞开大门 在凯悦，我们为您职业生涯的每一个阶段打造舒适的职场体验。 我们培养好奇心，帮助您学习新技能，支持您的个人和职业发展。 通过尝试新的角色，新的就职机会来规划您的职业旅程。 在这里，大门永远向您敞开，令您拓展视野。 您会在此与我们一同探索前所未有的事业发展机会。 职位描述 冒险精神，轻松自在，享受当下

【岗位职责】 1、营运 按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。 与客人进行积极的互动，来寻求反馈。 在餐厅中，培训、维持和执行所有的服务标准。 在班次上正确执行收入和账单控制程序。 处理日常员工的协作关系（例如时间调整）。 为所有的员工和客人，建立一个安全及卫生的工作环境。 为餐厅营运提供尽可能的帮助（例如工作时间表，楼层安排，预定）。 找到解决如电话服务，最后一分钟的预定，或其他每天可能发生的问题的方法。 主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。 确保在餐厅营运时，协助服务员或领位，在各自的岗位上使客人满意。 确保服务的食品和饮料有质量保证。 确保完成每天基本的工作。 保持员工制服的标准。 通过使用工作指令和检查，管理一个有效的工程维护及保养程序。 理解和教导授权原则，以确保客人的满意度。 运用岗位的轮换制，来确保工作安排的合理性。 熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。 以身作则来激励我们的员工取得成功。 2、人力资源 通过使用记录，菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。 通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。 3、 行政管理 直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。 积极推动部门与部门之间的关系。 【岗位要求】 必须有2年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 至少大专毕业

岗位职责 1、协助管理层负责及整个部门的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。 2、大堂副理在前厅部经理的直接领导下，在当班期间负责整个酒店的正常运作。 3、要负责处理宾客的问题和投诉。 4、要负责重要宾客的迎领工作。 5、进行整个酒店的安全和日常的设备检查工作。 6、解决当班期间发生的安全问题。 7、向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。 岗位要求 1、大专学历，有同岗位工作经验3年以上。 2、能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳，精通电脑操作，具备较强的英文听说读写能力。 3、仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际具有较好的管理和协调能力，能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。 4、注重细节，工作有责任心，敢于承担责任，执行力较强。 5、有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

岗位职责 1、检查房态并记录 2、将“请勿打扰”房间汇报给楼层主管 3、清理打扫房间这主要包括、吸尘、擦拭家具、清理垃圾、做床、清理面盆浴缸马桶毛巾镜子和地面、抹尘等 4、为房间补足酒水与日用消耗品 5、清洁并整理客房洗手间里的客用物品 6、清理已退的房间 7、将送餐桌或托盘从房间内撤出 8、汇报房间内是否有损坏物品，报告房间内需要维修的问题 9、汇报是否有客人私占的酒店公有物品 10、汇报客人遗留物品并上交给楼层主管 11、为客房做清理后的最后检查 12、填写客房服务员每日报表 13、清理楼层走道服务区域和楼梯 14、清理窗户内部 15、当客人刚入住时为客人准备欢迎茶水 16、发现并去除地毯上的污渍 17、根据客人要求移动及重新排放家具挪动摆放床垫等 18、人工或用机器为地面打蜡抛光 19、依据客人具体要求放置婴儿床加床板变压器吹风机等 20、检查并记录酒水消耗量补入新的酒水 21、整理员工车中有污损的布草 22、完成楼层主管交给的额外任务 23、提供开夜床服务这主要包括、清理客房内的垃圾、更换已用过的杯子、将床单打开、关上窗帘、打开台灯、检查浴室的清洁、放好用过的毛 岗位要求 1、身体健康，而且适应长时间工作 2、能够承受工作压力

【岗位职责】 1、负责前台接待工作，包括为宾客办理入住、退房手续及提供问询服务 2、处理宾客投诉及特殊需求，确保问题得到及时有效解决 3、维护客户关系，提供个性化服务以提升宾客满意度 4、协助管理客房状态，与客房部保持有效沟通 5、处理现金交易并确保账目准确无误 6、遵守酒店各项规章制度及服务标准 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识和沟通能力 2、能够熟练使用酒店管理系统及办公软件 3、具备基本的英语交流能力 4、能够适应轮班工作制 5、工作细致认真，具备团队合作精神 6、有酒店前台工作经验者优先

岗位职责 1.负责上什人员的工作考核，严格遵守工作程序和规章制度。 2.负责上什食品供应，保证杂料质量和食品质量，了解各种菜肴的特点。 3.懂得食品核算，制定食品和货源的规格，作为验收标准，做好每季、每月的工作计划。 4.负责负责蒸菜成品的烹制。 5.负责鲍鱼、鱼翅、海参、燕窝等干货的发制。

工作职责： 全面负责餐厅日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督、顾客投诉处理及现场突发情况应对； 统筹协调前厅与后厨工作流程，确保服务标准统一、出品质量稳定、运营效率达标； 执行成本控制措施，定期分析营收与损耗数据，提出优化建议并落实改进方案； 负责员工培训与带教，提升团队服务意识、操作规范及协作能力，营造积极向上的工作氛围； 配合总部完成营销活动落地、客户关系维护及品牌形象推广等专项任务。 任职资格： 大专及以上学历，酒店管理、旅游管理、餐饮管理或相关专业优先； 具备3年以上连锁餐饮或中高端社会餐饮门店一线管理经验，有独立带店经历者优先； 熟悉餐饮服务全流程标准，掌握食品安全、消防、卫生等基础法规要求； 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队管理能力，能高效处理多线程事务； 熟练使用常见办公软件，具备基础的数据分析与报表制作能力。

【岗位职责】 1、全面负责前厅部的日常运营管理，确保高标准宾客服务水平与品牌标准一致，提升宾客满意度。 2、监督并协调前台接待、预订、礼宾、行李及商务中心等岗位工作，优化入住/退房流程，高效处理宾客投诉与突发事件。 3、建立并维护重点宾客档案，跟进VIP及常旅客接待及个性化服务，定期收集并分析宾客反馈，推动服务改进计划。 4、与客房、餐饮、工程等部门保持紧密沟通，协调资源保障宾客体验，协助处理跨部门问题及特殊需求。 5、负责前厅团队排班、培训、绩效评估及日常督导，提升员工专业素养与凝聚力，营造积极工作氛围。 6、参与酒店收益管理，协助优化房态及价格策略，促进客房收入增长。 7、制定并执行前厅部安全、卫生及应急预案，确保符合集团标准及地方法规。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识，能熟练处理宾客投诉及突发情况。 3、熟悉前厅部各项业务流程及同类酒店管理系统操作优先. 4、性格开朗，亲和力强，抗压能力良好，能适应倒班及节假日工作安排。 5、具备基础英语口语及书面沟通能力，能用英语有效服务外宾。 6、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础数据分析能力。

【岗位职责】 1、代表总经理主持酒店夜间的经营管理活动，对酒店总经理负责，并报告工作。 2、负责协调和督促各部门做好夜间的各种工作。协调夜间各部门的工作关系，处理和解决发生的各种问题和突发的各类事件。 3、代表总经理接待和迎送夜间到离店的重要宾客，检查有关部门做好服务工作。 4、负责酒店夜间的质量管理工作。 5、编写“夜间工作日记”，记录当天工作的重要情况，发现的问题及处理的意见和结果，及时递交总经理阅示。 【岗位要求】 1、大专以上学历，有同岗位工作经验1年以上。 2、懂得酒店管理一般理论知识和酒店管理制度和工作规范。 3、熟悉各种应急预案的内容和程序，了解接待礼仪、礼节。 4、熟悉外事纪律，了解旅游法规，懂得治安、消防条例等法律、法规等基本知识。 5、具有较强的组织、指挥、协调和控制等方面的管理能力，能处理宾客投诉和突发事件。 6、会撰写本职范围内的应用文，语言清晰。 7、能用一种外语与宾客流利交流。

【岗位职责】 1.负责酒店员工制服的收发和保管工作。 2.严格执行制服规定换洗时间，热心为酒店员工服务。 3.在制服换洗过程中，注意检查制服的破损情况，并及时进行修补。 4.发放制服之前，注意检查制服的洗涤质量，发现问题及时上报领班。 5.负责工服破损，开线等修复工作，保证发放员工制服平整，无损。 6.严禁在未经领班同意的情况下，私自办他人转借，调换制服，或将任何制服携带出酒店外。 7.检查制服架及衣服的流失情况，发现异常或管理漏洞及时上报本部领班。

工作职责： 1. 制定并组织实施公司整体销售战略，完成年度销售目标。 2. 负责销售团队的建设、管理与绩效考核，提升团队业务能力与作战效率。 3. 深入分析市场动态与客户需求，优化销售策略与业务模式。 4. 维护重点客户关系，推动重大项目的商务谈判与合同签订。 5. 协同市场、产品、运营等部门，推进跨部门协作，提升客户转化与满意度。 6. 定期提交销售数据分析报告，为管理层决策提供支持。 任职资格： 1. 熟悉销售全流程管理，具备优秀的市场洞察力与商业谈判能力。 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力，能适应出差。 3. 诚实守信，具备良好的职业操守和团队合作精神。

岗位职责 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 岗位要求 1、有3年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。