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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

Job Responsibilities:1. Directing the patient, answering consultation telephone and questions;  2. Assist the doctor's appointment, provide convenience for patients to make the process quickly and efficiently;3. Actively promoting health common sense to patients, distribute health education data;  4. Coordinate the doctor-patient relationship; Maintenance good medical environment and order, supervise the environment clean and tidy;  5. Improving the Quality of Customer Service.Job Requirements:1. Working as a customer service provider at least 3 years;2. Work in  private clinic/ hospital will be preferred; 3. Clinical medicine or nursing professional ;4. Good affinity, sweet smile and beautiful ;5. Have a customer service concept, good at communication;6. Fluent in English, can communicate with foreigners;工作职责:1. 指导患者,接听咨询电话和咨询问题;2. 协助医生预约,为患者快速高效的完成预约提供便利;3. 积极向患者宣传健康常识,发放健康教育资料;4. 协调医患关系;维护良好的医疗环境和秩序,监督环境整洁;5. 提高客户服务质量。工作要求:1. 3年以上客户服务工作经验;2. 有私人诊所/医院工作经验优先考虑;3. 临床医学或护理专业优先考虑;4. 亲和力强;5. 有客户服务理念,善于沟通6. 英语流利,能与外国人交流优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)主管前厅业务运转,协调前厅各部门的工作,负责制订前厅的各项业务指标和规划。 (2)每天检查有关的报表,掌握客房的预订销售情况,并负责安排前厅员工班次及工作量。 (3)掌握每天旅客的抵离数量及类别;负责迎送、安排重要客人的住宿。 (4)严格按照前厅各项工作程序,检查接待员、收银员、行李员等工作情况。 (5)配合培训部对前厅员工进行业务培训,提高员工素质,并具体指导员工各项工作。 (6)与财务部密切合作,确保住店客人入账、结账无误。 (7)协调销售、公关、客房、餐饮以及工程维修部门,共同提高服务质量。 (8)负责监督营业报表,并进行营业统计分析。 (9)负责处理和反映跑账、漏账等特殊问题。 (10)收集客人对客房、前厅以及其他部门的意见,处理客人投诉。 (11)与安全部联系,确保住店客人安全,维持大堂的正常秩序。 (12)组织和主持前厅部务会议和全体员工会议。任职要求:(1)掌握酒店经营、销售知识,熟悉旅游经济、旅游地理、公共关系、经济合同等知识。(2)掌握前厅各项业务标准化操作程序、客房知识、了解旅客心理和推销技巧。(3)掌握酒店财务管理知识,懂得经营统计分析。 (4)能够根据客源市场信息和历史资料预测用房情况、决定客房价格,果断接受订房协议。 (5)能够合理安排前厅人员有条不紊地工作,能处理好与有关部门的横向联系。 (6)善于在各种场合与各阶层人士打交道,并能够积极与外界建立业务联系。 (7)能独立起草前厅工作报告和发展规划,能撰写与酒店管理相关的研究报告。 (8)遇事冷静、感情成熟,有自我控制能力。 (9)善于听取他人意见,能正确地评估他人的能力,能妥善处理客人的投诉。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、负责餐饮核心类目全面运营规划实施,根据公司产品及行业特征进行类目的业务规划、运行和管理;2、负责餐饮核心类目在平台的活动组织、策划、推广方案,站外营销推广工作;3、制定餐饮核心类目运营活动的推广计划、推广目标、实施评估及监控,确认宣传内容;4、负责对竞争对手的餐饮核心类目运营情况进行分析,对竞争对手的平台商家上的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施; 5、负责制定系列提高类目商家流量、点击率、转化率、重复购买率、客单价等数据指标的运营策略;6、负责挖掘餐饮核心类目商家在平台运营的需求,协助商家争取平台资源,提升类目整体GMV;7、精通国内大型电商平台运营,能够有效规划平台的商家属性,完善平台商家种类;8、对直属部门的绩效目标负责,并进行有效的分解;9、制定各下属部门的KPI,并执行考核,监督执行过程;10、负责类目运营梯度人才培养任职要求:1、本科以上学历,踏实敬业,具有创业精神和合伙人意识;2、8年以上工作经验,5年以上大型电商平台类目运营经验或产品规划经验,3年以上同岗位工作经历,有外卖和电商类产品经验优先考虑;3、精通平台运营规则及消费者消费习惯,分析消费者行为及心理;4、具有产品化思维和产品规划能力;5、熟悉网站及平台的交易规则、各类营销工具、网站内部广告资源,熟悉运营原理,对网站推广与第三方平台店铺有丰富的实战经验者优先;6、熟悉平台类目商家培养,商品排序、评分、运营等各种操作规则,对类目大型活动有较强的策划与组织能力;7、结果导向,抗压能力强,责任心强,良好的沟通力和团队协作精神;8、思路清晰,对数据敏感,从数据中发现问题,找到迭代优化方向;9、具备创业公司工作经验,具有从0-1、从1-100的搭建经验

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。2、负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。3、负责填报“经济效益月报表”4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况,提出合理的调用资金方案。7、负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供领导和有关人员参考。8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。9、协助部门经理编制务项财务计划,做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。10、完成上级交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.接听预订电话,接听服务电话,为客人提供准确、高效的服务;2.协调房间,办理入住及退房,保证顾客满意度 ;3.及时处理营销部的各类单据及营业点送交前台的单据 ;4.提供贵重物品保管服务 ;5.与客人保持良好关系,收集顾客意见及客史资料 ;6.做好客人证件登记,及时上传公安系统;                                      7.与各营业点保持联络,及时沟通配合开展工作。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、制定并实施成功的区域市场开拓策略,以满足和超越应收指标。指导和管理销售活动以最大化收入潜力;2、通过监控成本、竞争和供给需求,建立和调整销售策略;3、积极拓展新客户,通过任何合理手段促成业务。计划和实施持续的客户管理通道,以创造新的收入和获得宝贵的客户积累;4、提供创新、可扩展的销售方案,以推动市场份额的提升;5、编制和分析数据指标,支持总经理和管理公司的商业决策。  二、任职资格1、熟悉各大OTA;大专以上学历,具备良好的酒店相关知识;2、一年以上相关工作经验;具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑;3、拥有良好的社会关系和人脉,对全国市场有深刻的认识和理解,敏锐的市场分析能力;自身拥有很强的市场开拓能力,并有具有很强的管理能力带领市场销售团队;4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、沟通能力强,承压能力强;6、较强的业务拓展能力和前瞻性思维。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接听预订电话,接听服务电话,为客人提供准确、高效的服务;2.协调房间,办理入住及退房,保证顾客满意度 ;3.及时处理营销部的各类单据及营业点送交前台的单据 ;4.提供贵重物品保管服务 ;5.与客人保持良好关系,收集顾客意见及客史资料 ;6.做好客人证件登记,及时上传公安系统;7.与各营业点保持联络,及时沟通配合开展工作。任职要求1.男女不限,男身高1.75以上,女1.64以上;                 2.28岁以下,形象气质佳;                                      3.能够熟练操作电脑办公软件;                             4.发音标准,吐字清晰;                                      5.大专以上学历,酒店、旅游相关专业优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.负责管理公司旗下酒店的全面工作,参与客房销售控制工作,保障客房的最高出租率和最佳经济效益。2.负责客房的清洁卫生、服务接待、设备维护、成本核算、物资定额管理等工作。3.主持前厅部工作,提高工作效率,服务质量,出租率;4.做好前厅部日常管理,掌握预订、客情、统筹,做好VIP接待工作;5.履行业务管理职能,确保客房和公共区域保持最佳清洁,确保优质服务。6.监督客房物品和设备检查,根据酒店优质服务需要制订物品,消耗计划和预算确保最佳物耗率。7考核部门各级管理人员和服务人员的礼节礼貌、仪表仪容、工作绩效,制定人员编制,员工培训计划。8.迎送VIP客人走访住客,处理客人投诉,发展与客人的友好关系。9.制定部门年度、季度、月度工作计划,加强业务建设,做好工作日志,工作总结,建立完整的客房部档案体系。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责管理前台的工作,检查督导员工的工作状态及服务质量;2.检查员工仪容仪表,并建立合理档案,记录员工考勤;3.检查前台领班工作,领导前台开展日常工作;4.对每月工作进行总结,并制定下月工作计划;5.检查前台各项账务,降低差错,减少漏洞;6.做好每月营收数据及客源的统计、分析、对比;7.重要团队的接待及VIP的接待工作落实。任职要求:1.普通话标准,具有流利的英语沟通能力;2.前台1年以上工作时间;3.能够熟练操作办公软件;4.具有很强的责任意识,沟通组织能力强;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、根据资源筛选要求,筛选所负责城市的意向合作酒店,并与酒店业主建立联系;2、根据酒店情况,与业主沟通适合酒店的加盟合作方式,促使酒店加盟美程酒店品牌,由美程酒店输出管理;3、熟悉并掌握酒店的运营管理,了解酒店的投资回报逻辑及测算方法,可以判断酒店的投资回报周期及投资价值;4、寻找当地适合做酒店的商业物业项目,并测算物业的酒店投资价值;5、完成上司交付其它工作。任职要求:1、 年龄25-40岁之间,有酒店行业工作经验者优先考虑;2、 熟悉上海、江苏、浙江、安徽周边酒店市场,房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;3、 有酒店筹建筹开、酒店经营管理、商业地产开发经验者优先考虑;4、 良好的沟通、谈判、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神,适应经常出差工作性质。

薪资: 2.5千-3.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.准备所有的烤制配料并烤制各种面包、面包卷、早餐甜点和其他简单的烤制食品。2.在烤制盒内涂以牛油或垫上铝箔,在盒中使馅饼、生面成形。3.将需要烤制的糕点、馅饼和各种食品放入烤箱,并将烤好的成品取出。4.准备各种果冻和较少的生面。5.做好并保持工作区域和设备的清洁工作。6.确保有足量的面包供应。岗位要求1. 同岗位面包制作工作经验2年以2. 熟练面包制作工艺薪资待遇:1、工作时间  5:00-13:00,早班为主2、月休6-7天3、五险一金

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.制定工程部的组织机构和管理运行模式,使其操作快捷合理。2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划.3.负责工程部的节支运行、跟踪,控制水、电、油、等的消耗并严格控制维修费用。4.根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划和运行维修费用预算。5.负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。6.审定员工培训计划,定期对员工进行业务技能、服务意识、基本素质的培训。岗位要求1.5年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。3.能充分领会总经理的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.通晓中、西餐烹饪知识包括食品准备及原材料加工、烹饪制作知识等。2.具有酒店预算管理知识,能够编织餐饮部预算。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。3.精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。4.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。5.善于同其他部门沟通与合作,具有解决部门财务、人事、工程设备、公共卫生等方面问题的能力。6.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,中专以上文化程度,7、星级酒店同岗位工作经验3-5年

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责与其它部门的信息收发传递。2.熟悉酒店的服务项目,时间及电话号码,熟悉客情,保证电脑情况与实际情况一致。3.负责管理钥匙,呼机的分发。4.负责员工的签到考勤。5.妥善保管客房中心的客用品,协助宾客借还客用品。6.按程序登记宾客的遗留物品。7.向工程部提出维修的请求,及时维修客房故障。8.做好各项工作交接及明确记录。岗位要求1、女性,50岁以内。声音甜美,善于沟通。2、班次时间,每天8小时,上班最早6点,最迟凌晨12:30下班。3、月休6-7天,部门排班。五险一金,提供工作餐及住宿。4、有客服/接线员,同岗位工作经验优先。      无此类工作经验提供岗前培训。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-徐州 食宿:提供食宿

To supervise the other Guest Services and the Concierge Lounge(Executive Lounge)attendants. To ensure that they are adhering to all hotel policies, procedures and standards while striving towards total guest satisfaction. To ensure that the above-mentioned areas are working in a professional manner at all times. Responsible for training and development of all concierge-related associates, so they are hospitable, outgoing and guest oriented.监督其他宾客服务部及行政酒廊员工的工作。保证他们遵循酒店的规章制度,服务程序及标准并致力于提高所有客人的满意度。确保以上工作区域的员工能始终保持专业的态度。负责所有宾客服务员工的培训和发展事宜,使他们成为热情的,友好的和以客人为宗旨的员工。 

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

中厨房炉灶厨师一名,凉菜厨师一名,中点厨师一名,案板厨师一名岗位职责:进行开餐准备和菜肴的烹饪,作为厨房团队的一员协助食品装盘工作。  遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。准备厨房设备以便使用,为菜单上的项目安排准备原料,准备简单的食品,准备食品,为客人服务将食品切片并置于盘子上。协助检查和接收货物储存货物管理储存区清洁和储存设备清洁房屋,处理垃圾和布草保持厨房卫生,清洁厨房和设备保持高度的个人卫生,参加所有说明会参加培训活动公司福利:包食宿,为酒店员工提供五险一金,不定期的团建活动、生日会、团队活动等晋升机制

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

中厨房炉灶厨师一名,凉菜厨师一名,中点厨师一名,案板厨师一名岗位职责:进行开餐准备和菜肴的烹饪,作为厨房团队的一员协助食品装盘工作。 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。准备厨房设备,以便使用为菜单上的项目安排。准备原料,准备简单的食品,准备食品为客人服务将食品切片并置于盘子上。协助检查和接收货物储存货物管理。储存区清洁和储存设备清洁。房屋处理垃圾和布草保持厨房卫生清洁厨房和设备,保持高度的个人卫生。参加所有说明会参加培训活动公司福利:包食宿为酒店员工提供五险一金不定期的团建活动、生日会、团队活动等晋升机制

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

中厨房炉灶厨师一名,凉菜厨师一名,中点厨师一名,案板厨师一名岗位职责:进行开餐准备和菜肴的烹饪,作为厨房团队的一员协助食品装盘工作。  遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。准备厨房设备以便使用为菜单上的项目安排准备原料准备简单的食品准备食品为客人服务将食品切片并置于盘子上协助检查和接收货物储存货物管理储存区清洁和储存设备清洁房屋处理垃圾和布草保持厨房卫生清洁厨房和设备保持高度的个人卫生参加所有说明会参加培训活动公司福利:包食宿为酒店员工提供五险一金不定期的团建活动、生日会、团队活动等晋升机制

薪资: 6千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

客房和会议方向的销售经理1.为宾客提供各种信息(如:忠实计划、本地景点、餐厅、设备信息),以提升宾客体验。2.同主要客户和外部相关人员建立联系并保持联络,借此增加团体及会议业务量,包括客房销售、餐饮销售和宴会服务等。3.安排酒店会议及业务团队活动,同其它酒店级部门协调,共同完成销售部门同潜在客户达成的协议中所规定的各项服务。4.按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。5.根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。6.对客户进行拜访。策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。7.需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。8.与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。9.监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。10.发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。11.通过客户管理,向现有的客户提供服务。12.起动和筹备业务招标工作。协助新产品和服务的准备工作。13.协助评估市场销售活动。14.与广告机构保持联系。宣传品的库存控制。设计宣传品内容。及时进行广告设计的说明工作。15.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。

薪资: 3千-7千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.在西厨厨师长的领导下,按菜式规定,烹制各种菜式,保证出品质量。2.按西厨厨师长厨分工,完成大型宴会、酒会的菜品制作任务。岗位要求1.中专以上文化程度,或相关专业毕业。2.熟悉饮食的工作规范和要求,掌握配菜的各种操作技术的质量要求。3.1年以上同星级同岗位工作经验4.能按工作规范和质量标准要求独立进行工作,并有相应的技术等级。5.一定的文字语言表达能力。6.工作有责任心,做事认真负责。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

宴会方向的销售协调员1、具备酒店所需的专业知识及技能,满足客人所需,提高宾客满意度。2、准备每周宴会预测及其他需要的支持文件。3、确保对客服务的及时性,使得整个活动中宾客的满意程度达到最高。4、确保会议活动结束开具所以专职发票。5、与预定,销售部门及餐饮部门保持密切的沟通,确保整个会议活动协调一致。6、与相应的事件管理人员合作,在适当的时候提供部门/客户的具体服务7、参与和参加适当的、组织培训会议、日常简报和其他会议

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

财务部出纳•负责及时完成现金存储的准备工作,准备总出纳单和处理零用现金。•每日的银行业务,包括从保险箱中收取现金信封,开启,核数,并进行总体结算。•按要求处理零用现金,每周进行对账•准备月度账目的出入和结算,然后呈交给相关的业务经理    。•按要求签发和回收银行合同,并按月准备酒店银行账目总表。•每日进行补足出纳备用金的工作 •与各部门领导就现金使用的问题进行协调•与收入审计员协调工作•监控酒店的外汇兑换汇率,并依照集团的财务制度进行必要的调整技能要求 •完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•熟练使用微软办公软件•良好的写作技巧学历•具有会计,商业管理或相关的职业证书。经验•一年出纳,收银员或相似的工作经验;或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 •按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。•与上级领导交流有关疑难,客人意见和其它相关信息。•与员工建立并保持良好的工作关系。 •参加和参与每日的例会和其它计划好的会议。 •参加和参与计划好的培训课程。•确保部门的以下各项工作就绪为客人提供服务,遵守洲际酒店集团的个人仪表仪容规范著装无可挑剔、设备干净、设备分类且存放好•玻璃器皿擦亮 、擦亮餐具、清洁瓷器•准备好服务台,摆放好自助餐桌上的餐具、摆设好餐台•阅读并熟悉预订,准备好特别活动、放音乐、开灯•高效的提供服务:迎宾并安排客人就坐、说明并推销每日特价、准确的下餐单、有效的利用托盘和托盘架 、快速的为客人写餐单,正确的处理付款方法,快速的清洁工作区和重新布置,定时清理用过的烟灰缸,与客人谈论有关的餐饮产品。•通过确保以下内容高效的提供饮品服务:遵守酒精饮料服务归定,推销饮料并定时为客人续酒。与客人谈论葡萄酒,建意葡萄酒的品种和风格,写单和为客人送酒向客人推销鸡尾酒按规范提供热的咖啡和茶•正确处理客人的投诉。•按照酒店的规定存储餐饮存货。 •承担相关的职责和安排的特别项目。•员工应服从经理的安排。任职资格•.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。•能够简单的读写英语。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

•In the absence of a Manager, conducts shift briefings to ensure hotel activities and operational requirements are known餐厅经理休息或换班时,有义务将酒店的活动和运作要求通知员工•Endeavour to resolve all complaints during shift and logs all complaints in log book for further follow up工作其间竭力解决投诉,将投诉个案作好记录进一步的分析研究•Supervise cash handling and banking procedures处理现金和银行程序•Prepare daily banking and cash flow reports准备日常的流动现金报告•Establish and instruct staff in cash security procedures建立及教导员工安全的收款程序s•Deal with irregular payments安排处理不同的付款方式•Supervise the maintenance of service equipment保持服务及设施•Monitor standards of guest facilities and services按照标准服务客人使用设施和提供服务•Control stock and monitor security procedures控制货存,按安全守则工作•Assist with menu and wine list creation协助餐牌和酒牌的创作更新•Supervise functions管理监督的功能•Supervise outlet service管理监督服务•Fulfill other tasks assigned by concerned leaders, including the performance objectives and job responsibilities. 完成上级领导交代的其他工作任务,包括工作目标和工作职责。•Human Resource and Training Responsibilities人力资源和培训责任•Works with Manager and Human Resource Manager to ensure the departmental performance of staff is productive. Duties include: 与主管和人力资源经理一起工作去确保部门员工的成绩是多效的,主要包括oParticipate in staff recruitment参加新员工培训oConduct on the job training in accordance with the departmental standards and procedures and maintains a record of progress for each staff member按照岗位培训标准和酒店规章制度进行培训并对每个 员工作记录oProvide input for probation and formal performance appraisal discussions in line with company guidelines提供收入预计oEnsure new staff attend Corporate Orientation within first month of hire 确保新员工入职第一个月内参与酒店的入职培训oAssist with implementation of departmental induction for new hires 协助部门新员工的招聘oAssist with the preparation of efficient departmental work schedules 协助安排部门班期的编排oCoach, counsel and discipline staff in breach of hotel policies and departmental procedures, providing constructive feedback to enhance performance 劝告,教育违反酒店或部门规章制度员工, 提供有利员工进步的建议Financial Responsibilities财务责任•Works with superior in the preparation and management of the department’s budget and is aware of financial targets  在准备过程中要重视和掌握好部门的预算,  时刻了解酒店的财政预算•Recycles where-ever possible and enforces cost saving measures to staff 向员工重申节约成本的重要性及必要性 Occupational Health and Safety Responsibilities职业卫生和安全责任•Demonstrate Awareness of OH&S policies and procedures and ensure all procedures are conducted safely and within OH&S guidelines and ensure your direct reports do the same证明知道职业卫生和安全责任政策和程序,在指引下确保全部程序是安全管理,确保工作汇报一致•Be aware of duty of care and adhere to occupational, health and safety legislation, policies and procedures注意知道责任和坚持职业卫生和安全的制定和程序•Be familiar with property safety, first aid and fire and emergency procedures and operate equipment safely and sensibly熟悉财产安全,急救和紧急事件程序和安全聪明地操作设备 任职资格With good communication with guests具备良好的与客人沟通的能力With good leadership具备良好的领导力Above CET 4 and familar with hotel common English英语四级以上并熟练掌握酒店常用英语

薪资: 3千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

电工/综合维修工岗位职责:处理酒店范围内的各类维修和保养工作,包括酒店的新增和延伸设施或由酒店提供维修保养的任何其他物业。处理所有工作请求和检修工作      员工团队:参加各种类型的技术技能培训确保遵守个人仪容和卫生标准。在早晨进行抽查。宾客体验:完成由酒店各部门提出的工作定单,满足客户要求必要时与其他部门沟通和合作,为宴会、促销活动和节庆活动提供额外或专门的服务。 企业责任:主动采取行动纠正有潜在危险的情形,并将潜在危险通知主管遵守酒店的健康、安全和卫生政策。任职资格相关的维修技能。职业证书或相当的证书。 1年相关工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景者优先 

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