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  • 客服

  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    职责描述: 1、严格执行工作程序和操作规范,进行房间清洁和对客服务,填写每日物品表和做房时间表; 2、提高对客人的服务意识,礼貌服务。遇到客人要微笑礼让,客人的遗留物品及时上缴,严禁妨碍客人活动与休息。 3、爱护作业工具、器材及用品,严禁私用,器材及物品损坏及时上报; 4、合理使用各类物料用品,节约节省清洁保养用品,准确查点所用品种及数量; 5、当班期间确保个人卫生及仪容仪表符合酒店要求。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1、熟练使用酒管系统,办理入住登记、取消、变更、换房、退房等手续,接受电话咨询、预定、投诉等并做好准备工作; 2、负责工作区域卫生和财务安全,负责保管、制作、发放客房门卡等; 3、做好数据整理工作,如按规定登记、录入订单信息等;客房统计、当班记录等;并负责客户微信群的维护工作; 4、负责客户的接待、行李寄存、咨询及引领工作,负责与客户的沟通及给予好评工作; 5、注重仪容仪表和接待礼仪,微笑服务每一位客人;
  • 宜昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助前厅副经理管理前厅日常运营工作,统筹部门工作衔接,处理突发状况;2.接待重要宾客,解答宾客咨询,及时处理宾客投诉,确保宾客满意度;3.检查酒店前厅区域的服务质量、卫生状况和设施设备运行情况;4.做好值班记录,完成交接班工作,向部门员工传达酒店各项通知与要求;5.落实酒店的各项规章制度。 【岗位要求】 1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验1年以上;2.形象气质佳,具备良好的沟通表达、统筹协调和应急处理能力;3.熟悉酒店各部门基本运营流程,有较强的服务意识和责任心。
  • 健身房主管

    4.5千-5.5千
    宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 · 1.负责健身房及泳池的日常运营管理,制定运营流程和服务标准;2.安排员工工作班次,监督健身房、泳池的服务质量和卫生状况;3.做好健身器材、泳池设备的日常检查、维护与报修工作,保障设备正常运行;4.为宾客提供健身、游泳相关的咨询与指导,确保宾客运动安全;5.处理宾客对康体服务的投诉与建议,提升宾客体验。 【岗位要求】 1.熟悉健身器材使用与维护、泳池水质处理等专业知识;2.具备良好的服务意识和团队管理能力;3.拥有健身房、泳池相关管理工作经验,持救生员证的优先考虑。
  • 礼宾部主管

    4.5千-5.5千
    宜昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责礼宾部的日常管理工作,安排礼宾员、行李员的工作班次,监督服务流程;2.指导员工做好宾客迎送、行李搬运、寄存等服务,提升礼宾服务质量;3.为宾客提供酒店周边导航、票务预订、车辆安排等增值服务;4.处理宾客对礼宾服务的投诉与建议,及时改进服务;5.做好礼宾部设备、物资的管理,确保正常使用。 【岗位要求】 1.酒店礼宾部管理工作经验2年以上;2.形象气质佳,具备良好的沟通能力、服务意识和团队管理能力;3.熟悉酒店礼宾服务流程,了解当地交通、景点、餐饮等相关信息。
  • 前台主管

    4.5千-5.5千
    宜昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.负责前台班组的日常管理,安排员工工作班次,监督前台接待、预订、退房等工作流程;2.指导员工处理宾客入住、退房手续,解决前台工作中的常见问题;3.做好前台数据统计与分析,包括入住率、房价等,及时上报上级;4.组织前台员工的业务培训,提升服务技能和专业素养;5.维护前台与宾客的良好关系,协助处理宾客对前台的投诉。 【岗位要求】 1.形象气质佳,具备良好的服务意识和团队管理能力;2.熟练使用酒店预订及前台管理系统,熟悉前台各项操作流程;3.有酒店前台工作经验2年以上优先考虑。
  • 成本主管

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 带薪年假
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店食品、饮品成本报告,控制食品、饮品营业成本控制。 2、检查食品原材料采购供货渠道、收货程序以及原材料质量,掌握市场上原材料价格信息。 3、督促编制配餐卡,为制定销售价格提供依据。协助成本经理编制餐饮销售分析旬报,调整餐饮价,及时提供信息。 4、与各厨房餐厅酒吧沟通,提供成本信息,降低成本。 5、定期与采购部、餐饮部共同对市场价格进行调查、分析,更有效地控制进价。 6、协助成本经理编制每月饮食成本报告。 7、严格把控各种物品、食品、饮品的购入、验收、入库出库等有关手续和标准。 【岗位要求】 1、在成本核算岗位工作1年以上。 2、具有较强的管理、沟通、协调能力和团队协作意识。 3、人品正直诚实,具备良好的职业道德和素质,责任心强。 4、能对成本核算指标进行针对分析并合理提供合理的建议。 5、通晓财务核算流程,能熟练运用财务软件及办公软件。 6、根据酒店经营需要,有效进行科学的成本测算。 7、对财务各项指标具有一定的敏感力。
  • 宜昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 12%公积金
    • 法定三薪
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位内容 1. 日常运营督导:负责前台班组的日常管理,监督员工办理入住/退房、换房、延住等操作规范,确保服务效率与准确性。 2. 宾客关系维护:处理前台范围内的宾客投诉及特殊需求,协助VIP接待,提升客户满意度与好评率。 3. 团队带教与排班:负责前台员工的岗前培训、在岗辅导及月度排班,协助前厅经理完成绩效考核。 4. 系统与账务管理:核查PMS系统数据(如房态、房价、挂账),监督前台账务处理及夜审交接,确保账实相符。 岗位要求 1. 经验背景:大专及以上学历,2年以上星级酒店前台工作经验,其中至少1年担任前台领班或资深接待员。 2. 系统技能:熟练操作Opera、西软等主流PMS系统,掌握基本Excel数据处理能力。 3. 服务与管理:具备较强的服务意识、现场应变能力及基础团队管理经验,能独立处理常见客诉。 4. 职业素养:形象端正,普通话标准,具备基础英语口语能力,能适应轮班工作制(含夜班)。 5. 加分项:有金钥匙、酒店英语等级证书或参加过服务技能大赛获奖者优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合;
  • 西餐厅领班

    4千-4.5千
    孝感 | 经验不限 | 学历不限
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责西餐厅日常运营管理,确保服务流程规范、高效,提升顾客用餐体验; 2、监督并指导服务员的工作,包括摆台、点单、上菜、撤台等环节,确保服务标准统一; 3、协助餐厅经理制定排班计划,合理调配人员,保证各时段服务人力充足; 4、处理顾客投诉及突发情况,及时反馈问题并提出改进建议; 5、定期检查餐厅设施设备及卫生状况,确保符合酒店卫生与安全标准; 6、参与餐厅促销活动的策划与执行,协助完成经营目标; 7、负责新员工培训,帮助其快速适应岗位要求。 【岗位要求】 1、具备酒店或餐饮行业相关工作经验,有西餐厅服务或管理经验者优先; 2、熟悉西餐服务流程及标准,掌握基本的西餐礼仪知识; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理顾客及团队内部问题; 4、工作细致认真,责任心强,能适应早晚班及节假日排班; 5、具备一定的团队管理能力,能够带领团队完成工作任务; 6、形象端正,举止得体,具备较强的服务意识与亲和力。
  • 中餐厅领班

    4千-4.5千
    孝感 | 经验不限 | 中专
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅日常运营管理,确保服务流程顺畅,提升顾客用餐体验; 2、监督并指导服务员的工作,确保服务标准与操作规范得到严格执行; 3、协助处理顾客投诉及突发事件,及时反馈问题并提出改进建议; 4、负责餐厅开餐前的准备工作及收餐后的检查工作,确保设施设备完好、卫生达标; 5、定期组织员工培训,提升团队服务技能与职业素养; 6、配合上级完成销售目标,协助制定促销活动方案并推动执行; 7、负责餐厅物资管理,包括餐具、布草及消耗品的盘点与补充; 8、完成上级交办的其他工作任务。 【岗位要求】 1、具备良好的服务意识与沟通能力,能够灵活应对各类顾客需求; 2、有一定的团队管理经验,能够有效协调与激励员工; 3、熟悉中餐厅服务流程及标准,了解餐饮行业相关法规; 4、工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力; 5、有酒店或餐饮行业相关工作经验者优先。
  • 礼宾员

    3千-3.5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 年终花红
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助宾客提拉行李及行李寄存服务。 2、为有需要的宾客提供委托代办服务。下雨天为宾客提供雨伞租借服务。 3、确保交班本上记录的每一件事情都已经落实。 4、确保所接收的行李和包裹的安全,并存放在合适的地方。 5、事先检查所有抵达和离店团队的分房名单。 6、记录未完成的工作交给下一个班次。 7、管理行李房,确保行李房干净、接收、存放行李和其他任何物品以及宾客的遗留物品的处理要按照正确的程序进行。 【岗位要求】 1、大专学历或同等文化程度。具有前厅服务工作经历的优先。 2、工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 凯悦免费房
    • 高档员工公寓
    • 营养健康员餐
    • 集团调动机会
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1.全面负责宴会和会议,展示会等的推销、预订工作; 2.制定宴会销售的市场推销计划、简历并完善宴会销售部工作程序和标准,制定宴会销售部规章制度并指挥实施; 3.参加酒店管理人员会议、完成上传下达工作; 4.安排布置并督导下属人员的正常工作; 5.建立改善宴会日记、客户合同存档、宴会订单和预报单的存档记录,使之成为有效的工作程序和管理手段; 6.与餐饮部总监和行政总厨沟通协调,共同议定宴会菜单及价格; 7.与其他部门沟通、协调、密切配合;
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工福利房间
    • 餐饮五折优惠
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 积极的工作,友好的为客人提供服务。 积极参加所需的各种培训,提高工作能力。 致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 在团队中起到积极作用,有效的沟通,确保达到目标。 为顾客提供热情服务,让他们有回家的感觉。 登记客人,确保客人信息完整填写并确认,按照酒店荣誉会员和飞行里程会员的要求服务和发展会员,同时确认付款方式。 将客人送至客房,介绍客房布局,确保行李及时递送等。 采取必要行动,及时有效的处理顾客的不满,适当的时候告知宾客关系经理。回访客人,确保客人对解决方法满意。 关注客户信息和喜好,确保满足客人的要求 确保为客人提供人性化服务。 协助行政楼经理按照客人喜好分房间。 为行政楼、初次到店和荣誉会员客人准备欢迎卡/信。 为VIP客人安排房间礼物以及特殊活动,例如:过生日和度蜜月的宾客。 和销售,预定和商业发展团队共同为客人提供服务。 确保为会员顾客提供优质专业的服务,发展客人加入会员。 为VIP宾客提供额外的服务,包括点心,毛巾等, 帮助客人订机票、旅游行程和做预定。 高效率的办理离店,确保客人账单准确。 将准确完整的信息录入酒店管理系统,以便大家分享。 遵循酒店品牌标准。 掌握酒店酒店的基本概况。 了解酒店周边地区的最新信息,名胜,风景地等,为顾客提供方便。 确保行政楼层的整洁。 与餐饮部,客房部,工程部,IT等进行有效的沟通。 汇报有关酒店系统,硬件设施的有关问题及处理方式。 为行政楼层提供餐饮服务,监督服务标准和清洁等。 及时准确的将客人的信息录入公安报告系统。 随时向行政楼经理汇报最新的动态。 确保信息有效的传达到人,及时解决问题让客人满意,参加每日必须的会议等。 确保完成每日的任务,包括并不仅限于工作检查表所列的工作。
  • 饼房厨师

    3千-4千
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    • 缴足五险一金
    • 丰富技能培训
    • 岗位晋升制度
    • 丰盛员工膳食
    • 丰厚年终奖励
    • 集团免费房晚
    • 年度带薪年假
    • 丰富员工活动
    • 年度弹性福利
    • 包吃包住
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.负责制作各个种类的糕点,保证糕饼厨房的食品出品; 2.根据酒店政策程序,专业有效的工作,确保出品质量; 3.完成相关职责和上级分派的任务。 任职要求: 1.一年以上饼房工作经验; 2.有星级酒店工作经验者,优先考虑。
  • 宜昌 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店市场传讯工作,制定品牌推广、市场宣传、活动策划等年度计划并执行; 2.负责酒店品牌形象打造与维护,制作宣传物料、撰写宣传文案,开展线上线下宣传活动; 3.对接媒体、广告公司等合作单位,做好媒体关系维护与品牌曝光; 4.了解酒店行业市场传讯趋势,分析推广效果,及时调整宣传策略; 5.协调与酒店各部门的工作,配合完成各类品牌活动,提升酒店知名度和美誉度。 【岗位要求】 1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验1年以上,接受资深主管/主任晋升; 2.了解相关平面设计和广告知识; 3.具备较强的文案撰写、活动策划、媒体沟通能力,有良好的审美和品牌意识; 4.熟练使用各类办公软件和宣传制作工具,有新媒体运营经验优先考虑。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 五险一金
    • 年终花红
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责协助公司管理层核算体系的建立与完善,确保财务数据的准确性和及时性; 2、编制并审核财务报表,定期进行财务分析,为公司决策提供数据支持; 3、监督日常财务管理工作,包括资金管理、成本控制、税务申报及审计协调等; 4、制定并优化财务管理制度及流程,确保符合相关法律法规及公司要求; 5、协调与银行、税务、审计等外部机构的关系,维护良好的合作关系; 6、所负责项目的收费、开票、催促及跟踪更新统计; 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉会计准则及相关法律法规; 2、熟练使用财务软件及办公软件,具备较强的数据分析能力; 3、具备良好的沟通协调能力,能够高效处理内外部财务事务; 4、工作细致严谨,责任心强,具备较强的抗压能力; 5、具备物业管理行业财务工作经验者优先。
  • 宜昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行酒店市场销售计划,完成酒店经营目标。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、签定住房优惠协议、旅行社房价协议及各种合作协议、认报刊合同、广告宣传服务协议。 7、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 8、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理美工制作,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务和物业管理的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 人性化管理
    • 员工福利房间
    • 餐饮五折优惠
    • 月休8天
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保服从集团品牌的方针政策,程序以及品牌标准 2、确保每个时段的餐桌摆放都是正确的 3、确保边台在任何时候都保持干净整洁的状态 4、和厨房员工保持良好的关系和有效的沟通 5、帮助准备培训的材料 6、协助部门经理进行培训 7、注意个人形象的展示和恪守时间标准 8、热情迎接客人,适当的处理客人的意见和问题,并促进销售,以达到预期的收益效果 9、正确介绍菜单,适当的时候为客人提供好的建议 10、根据品牌标准为客人服务酒水和食品 11、与客人保持良好的关系,提供人性化得服务 12、根据库存量安排采购单 13、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 14、在菜单和其他部门促销活动计划时提供好的建议 15、执行培训计划,合理安排时间 16、掌握相关的食品,酒水以及服务知识 17、灵活运用与客人相处的技巧 【岗位要求】 1、掌握所有食品及饮料业务和现代管理原则方面的经验 2、任何时候保持良好的仪容仪表 3、积极的行动力 4、具备与各个阶层沟通的能力
  • 宜昌 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.全面负责酒店预订部运营与收益管理,制定预订流程标准和收益优化策略; 2.监督预订员的工作质量,确保宾客预订信息准确无误,提升预订服务效率; 3.分析酒店客房入住率、房价、客源结构等数据,制定动态定价和房态控制策略,提升酒店收益; 4.熟练掌握各类预订系统,做好系统维护与升级,对接线上线下预订渠道; 5.处理宾客的特殊预订需求和预订投诉,做好预订数据的统计与分析,上报运营情况。 【岗位要求】 1.国际、国内联号酒店预订或收益负责人工作经验2年以上,接受资深主管晋升; 2.具备较强的数据分析、成本控制和问题解决能力,熟悉酒店收益管理知识; 3.拥有良好的沟通协调能力和团队管理能力; 4.熟练掌握各类预订系统,出色的分析、核算技巧优先考虑。
  • 美工

    4千-5千
    荆州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宣传物料及线上平台的视觉设计与优化; 2、独立完成活动海报、宣传图、专题页面等设计工作; 3、根据品牌调性进行创意构思,提升整体视觉表现力。 4、协助日常抖音、小红书等平台内容定期推送、维护账号管理 5、会简单视频剪辑制作 【岗位要求】 1、熟练掌握PS、AI等设计软件,具备良好的审美能力; 2、具备较强的理解力和沟通能力,能准确把握设计需求; 3、有敏锐的感知力,具备创新思维。
  • 前台

    3千-5千
    荆州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1. 宾客全流程接待:负责到店客人入住、退房、结账、发票开具、行李指引等全流程业务,严格核验身份信息,遵守公安住宿登记规定。 2. 咨询与服务对接:解答房价、房型、早餐、停车、周边出行等咨询;转接电话、接收宾客留言、快递、物品转交;联动客房、餐饮、工程、安保等部门,快速处理客诉与临时需求。 3. 账务与系统管理:做好每日营收现金、线上订单核对,当班钱款日清日结,完成交接班台账、单据归档; 4. 预订及会员维护:承接线下及线上平台订单核验、散客/团队预订录入;引导客人注册酒店会员,讲解会员权益,做好简单会员维护。 5. 环境与物资管理:维护前台区域仪容整洁、物品摆放规范; 6. 配合营销活动:落实酒店各类优惠、套餐推广,完成上级安排的其他临时性工作。 二、任职要求 1. 年龄18–35周岁,形象气质佳,仪容干净得体,普通话标准流利; 2. 中专及以上学历,酒店管理、旅游管理专业优先;有星级/五钻酒店前台1年及以上实操经验者优先; 3. 会基础电脑操作,能接受三班倒。 4. 服务意识强,耐心温和,善于沟通应变,可妥善处理突发客诉; 5. 遵守酒店规章制度,有团队协作意识,执行力强; • 做六休一,三班倒,包三餐、包住宿、五险一金、带薪年假、节日福利、员工生日福利、酒店内部折扣、岗前系统化培训、晋升通道(前台→领班→主管→前厅经理)
  • 荆州 | 5年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 节假日加班费
    • 年度薪资调整
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 周末双休
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、岗位职责 1、负责酒店客房网络、WiFi、监控、门禁、门锁等弱电设备日常运维; 2、处理办公及前台电脑、系统故障,保障店内软硬件正常运转; 3、定期巡检设备、排查线路隐患,做好设备台账与维护记录; 4、配合酒店智能化设备调试、维修及升级工作。 二、任职要求 1、熟悉弱电系统、网络布线及常见设备故障排查; 2、具备基础电脑软硬件维修能力,有酒店同岗经验优先; 3、责任心强,能及时处理突发故障,服从酒店工作安排。
  • 宜昌 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1.协助财务总监做好酒店财务核算、财务管理和财务监督工作,制定财务管理制度和核算流程; 2.负责酒店日常账务处理、财务报表编制,确保财务数据真实、准确、完整; 3.监督酒店资金管理、成本控制、税务申报等工作,防范财务风险; 4.分析酒店财务状况和经营成果,为酒店运营决策提供财务数据支持; 5.对接审计、税务等相关部门,做好财务检查与配合工作,维护酒店财务合规。 【岗位要求】 1.国际、国内联号酒店同岗位工作经验2年以上,接受资深会计主管晋升; 2.熟悉酒店行业财务核算特点,熟练掌握财务软件和办公软件;3.具备扎实的财务专业知识,较强的财务分析、风险控制和沟通协调能力,持有中级会计从业资格证优先考虑。
  • 襄阳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: -在经理缺席时进行交接班说明,确保了解酒店的活动和运营要求。 -进行以下菜肴的制作、烹饪、上餐和存储工作: o 开胃菜、小菜、沙拉和三明治 o 在开餐准备工作中发挥组织能力 o 调味汁 o 制作菜单上的冷、热调味汁并保证风格一致 o 蛋、蔬菜、水果、米饭和谷粉制品 o 禽类和野味 o 荤菜 o 腌肉 o 分割肉 o 水产品 o 水产品用酱 o 对鱼进行装饰的技巧和方法 o 面点、蛋糕和发酵食品 o 法式小点心 o 甜点 o 冷、热甜点 o 装饰、切片和装盘 o 肝酱和肉酱 o 准备法式糕点 o 中国地方菜 泰国菜 o 制作多种多样的地方食品,包括开胃菜、汤、咖喱、酱汁、调味品 o 制作地方口味的开胃菜 o 做汤 o 制作地方口味的咖喱食品 o 制作地方口味的调味汁、调味酱和调味品 印度地方菜 o 制作多种多样的地方食品,包括开胃菜、汤、咖喱、调味汁、印度酸辣酱和面包 o 制作地方风味的开胃菜 o 做汤 o 制作地方口味的咖喱食品 o 制作地方口味的面包 马来和娘惹菜 o 制作多种多样的地方食品,包括开胃菜、汤、咖喱、酱汁、调味品 o 制作咖喱饭调味品、开胃菜和葛拉布饭 o 做汤 o 制作地方口味的咖喱食品 o 制作地方口味的米饭 o 制作地方口味的面条 印尼菜 o 制作各种各样的地方食品,包括肉串 o 制作地方口味的咖喱食品 o 制作地方口味的米饭 o 制作地方口味的面条 日本菜 o 制作和处理各种日本菜,包括醋物、渍物、和物、烧物、蒸物、米饭和怀石菜单的菜目。 o 制作和处理各种和物(装饰用沙拉)、醋物(醋拦沙拉)和渍物(泡菜) o 制作刺身 o 制作各种蒸物(蒸制食品) o 制作各种烧物(烤制食品) 越南菜 o 制作各种各样的地方风味食品,包括宴会、节日用餐和特色菜单菜目 o 制作各种沙拉 o 做汤 o 制作鸡肉、内类、海鲜和蔬菜 o 制作地方口味的米饭 o 制作地方口味的面条 自助餐 o 制作和摆放自助餐 o 制作和摆放自助餐甜品 o 储存自助餐食品 -与客人和内部客户礼貌、友好的交流 。 -指导厨房帮手,包括厨师、厨房服务员和管事的工作。 -与上级交流疑难问题,客人或内部客户的意见以及其它相关信息 。 -与员工建立并保持良好的工作关系 。 -按计划参加并参与每日例会及其它会议。 -按计划参加培训活动 。 -事先准备服务所需的食品、饮料、材料和设备。 -清洁并整理工作区域。 -实施酒店和部门的规定、政策和工作程序,包括但不限于: o 酒店的规则和规定 o 健康和安全 o 仪表仪容 o 质量 o 卫生和清洁 -和上级领导一起进行人力规划和管理需求。 -和上级领导一起编制和管理部门预算。 任职资格: -完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 -食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 -解决问题和培训的能力。
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