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  • 客服

  • 杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店前台日常接待工作,为宾客提供高效、热情、专业的入住登记、退房结算及问询服务; 2、熟练掌握酒店客房状态、价格政策及周边信息,准确解答宾客咨询,合理推荐酒店产品与服务; 3、高效处理宾客预订(电话、网络及现场),核对预订信息,及时完成系统录入与变更操作; 4、负责前台现金收付、发票开具及账单核对,确保账目清晰、准确无误,并按制度完成交接班工作; 5、妥善处理宾客投诉及突发事件,及时上报上级主管,并跟进解决结果,确保宾客满意度; 6、维护前台区域环境卫生及设备正常运转,协助完成行政班次报表、宾客资料整理等工作; 7、配合其他部门协调完成宾客接送、行李寄存、叫醒服务等延伸服务,保障客户良好体验。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、航空服务等相关专业优先; 2、具备1年以上酒店前台或宾客服务相关工作经验,熟悉Opera、西软等前台系统及收银流程者优先; 3、年龄18至30周岁,五官端正,形象气质佳,亲和力强,普通话标准流利; 4、具备良好的沟通表达能力、服务意识及团队协作精神,能适应轮班(含夜班)工作安排; 5、工作细致认真,责任心强,具备较强的应变能力及一定抗压能力,可独立处理突发状况; 6、熟练使用Office办公软件及酒店管理基础系统,具备基础英语口语交流能力者优先; 7、无不良嗜好,品行端正,热爱酒店服务行业,认同企业文化,愿与公司共同成长。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责炉灶区域的日常烹饪操作,严格按照标准菜谱和出品流程完成各类菜品的制作,确保口味稳定、色泽美观、装盘规范。 2、根据每日营业需求,提前做好食材准备、调料配置及灶台清洁工作,保证开餐期间高效有序运转。 3、配合厨师长完成新菜品的研发与试制,对菜品制作工艺提出改进建议,持续提升出品质量。 4、严格执行食品安全与卫生管理制度,做好食材储存、生熟分离、工具消毒及工作区域卫生清洁,杜绝食品安全隐患。 5、合理使用水、电、燃气及各类原材料,控制食材损耗,协助做好成本管控与物料盘点工作。 6、负责炉灶设备及周边器具的日常维护和保养,发现故障或异常及时报修,确保设备安全运行。 7、服从厨房排班安排,协助其他岗位完成高峰时段的协作任务,保障整体出餐速度和出品标准。 8、关注宾客用餐反馈,针对出品问题及时调整改进,配合前厅服务团队提升顾客满意度。 【岗位要求】 1、热爱餐饮行业,对烹饪有浓厚兴趣,愿意长期在酒店厨房领域发展。 2、身体健康,持有有效健康证,无传染性疾病及影响食品安全的禁忌病症。 3、工作认真踏实,责任心强,具备良好的食品安全意识和卫生习惯。 4、能适应厨房工作节奏,可承受一定工作压力,具备团队协作精神和服从意识。 5、熟悉基本炉灶操作技巧者优先,无经验但学习意愿强烈者可培养。 6、品行端正,吃苦耐劳,遵守公司及厨房各项规章制度,无不良嗜好。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按标准流程为宾客办理入住、退房及换房手续,准确核验身份信息并完成登记。 2、热情接待来电及到店咨询,为宾客提供酒店服务项目、周边交通、旅游景点等基础问询解答。 3、管理客房预订信息,及时录入、确认及变更订单,与客房部保持高效沟通,确保房态信息准确无误。 4、主动关注宾客需求,妥善处理简单投诉及突发状况,无法解决时第一时间上报值班主管。 5、负责前台区域环境卫生及设备维护,保持工作台面整洁、物品摆放规范。 6、准确完成当班账目核对、发票开具及各类报表填写,确保交接班记录清晰完整。 7、严格执行酒店安全制度,对访客登记、贵重物品寄存及门禁管理按规范操作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄均不限,欢迎应届生、转行及有服务业经验者应聘。 2、普通话流利,具备基础电脑操作能力,能快速学会前台管理系统。 3、性格开朗,有耐心,具备良好的服务意识和沟通应变能力。 4、能适应轮班工作制,包括节假日及夜班,工作细致有责任心。 5、仪表整洁大方,待人真诚友善,具备团队协作精神。
  • 舟山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 协助店长统筹前台日常运营,确保接待、入住、退房、问询等流程规范高效; 2. 督导前台员工执行酒店服务标准,监督仪容仪表、服务态度及工作纪律,及时纠偏指导; 3. 合理编排前台排班表,做好每日交接班管理,确保各时段人员配备充足、信息传递准确; 4. 负责前台区域的设备维护、物资补充及环境管理,保障对客服务设施正常运转; 5. 妥善处理宾客投诉、突发事件及各类紧急状况,第一时间安抚客人情绪并协调资源解决,重大事项及时上报店长; 6. 协助店长完成客户满意度提升计划,收集整理宾客反馈,提出改进建议并跟进落实; 7. 配合店长开展新员工带教、业务培训及考核,提升团队服务技能与职业素养; 8. 完成店长交办的其他日常工作,协助各部门之间的沟通协作,确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历,专业不限,旅游管理、酒店管理相关专业优先; 2. 工作经验不限,有酒店前台或服务行业实习、兼职经验者优先考虑; 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识,亲和力强,能耐心细致地应对各类宾客需求; 4. 有较强的应变能力与责任心,能够在压力下保持冷静,妥善处理突发事件; 5. 熟练使用办公软件及酒店前台操作系统者优先; 6. 热爱酒店行业,认同服务理念,能适应轮班工作制,具备团队合作精神。
  • 舟山 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店标准流程,负责客房及楼层公共区域的日常清洁与整理,确保环境整洁、物品摆放规范。 2、及时补充客房内所需客用品(如毛巾、洗漱用品、饮用水等),并检查设施设备是否完好,发现问题立即上报维修。 3、掌握所负责楼层的住客情况,为客人提供必要的服务,如开门、递送物品等,并及时响应客人的合理需求。 4、严格执行布草更换与洗涤交接流程,做好布草清点、运送及登记工作,杜绝浪费与丢失。 5、按规范处理垃圾,做好垃圾分类与清运,并定期对吸尘器、清洁车等工具进行清洁和维护。 6、配合完成退房查房工作,检查是否有遗留物品、损坏或额外消费,并按规定流程上报。 7、遵守酒店安全与卫生制度,执行消毒程序,确保服务过程符合防疫及质量标准。 8、完成上级主管交办的其他临时性清洁或支援任务,协助保证整体服务品质。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,欢迎行业新手,入职后提供系统培训。 2、年龄不限,身体健康,能适应一定强度的体力劳动,无重大疾病或传染性疾病。 3、工作认真细致,有责任心,注重细节,能按标准完成重复性清洁工作。 4、具备良好的服务意识,态度友好,尊重客人隐私,不打扰客人正常休息。 5、能够使用基础清洁工具和设备,经培训后能熟练操作相关设施。 6、服从排班安排,能接受轮班工作制(含周末及节假日),不无故缺勤。 7、具备基本的沟通能力,能听懂普通话,可与同事和客人进行简单交流。 8、诚信踏实,吃苦耐劳,有团队合作精神,主动协助他人完成工作任务。
  • 前台接待

    4千-7千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    精品酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按规定程序为宾客办理入住、退房登记手续,准确录入身份信息,确保资料完整无误。 2、负责宾客问询、指引、留言、叫醒、行李寄存等日常服务,及时响应并解决宾客合理需求。 3、掌握当日房态及预订情况,做好预订确认、变更与取消操作,积极为宾客推荐合适房型。 4、正确操作前台收银系统,完成账务结算、发票开具及押金管理,确保账目清晰、交接规范。 5、保持前台区域整洁有序,补充办公用品及宣传物料,维护酒店品牌形象。 6、协助处理宾客投诉及突发事件,及时上报值班主管,并做好记录与后续跟进。 7、熟悉酒店周边交通、景点、餐饮等信息,为宾客提供准确、热情的问询服务。 8、完成上级交办的其他前台相关工作任务,配合各部门协调运作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,酒店管理、旅游管理等相关专业优先。 2、具有1年以上酒店前台或高端服务行业工作经验,熟悉前台操作系统者优先。 3、年龄18至30周岁,形象气质佳,亲和力强,普通话标准流利。 4、具备良好的服务意识、沟通表达能力及应变处理能力,工作认真细致。 5、能适应轮班工作制(含夜班、周末及节假日),具备较强的抗压能力与团队协作精神。 6、熟练使用电脑及常用办公软件,掌握基本英语口语者优先。 7、热爱酒店行业,品行端正,责任心强,无不良职业记录。
  • 收益经理

    8千-1万
    宁波 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店全渠道收益管理,通过数据分析制定动态定价策略,实现客房收入增长。 2、监控竞对酒店价格、出租率及市场供需变化,及时调整价格体系与销售策略。 3、统筹OTA、直销、团队等渠道的流量与产量分析,优化渠道占比及佣金成本。 4、预测未来时段出租率与收入目标,协同销售、前厅、预订部门制定超额收益方案。 5、定期产出收益报表,包括RevPAR、ADR、OCC等核心指标,并向管理层提供决策建议。 6、组织收益会议,推动各部门执行定价、促销、库存控制等收益行动方案。 【岗位要求】 1、具备数据敏感度与逻辑分析能力,熟练使用Excel、收益管理系统或酒店PMS软件。 2、熟悉酒店订房渠道规则及动态定价逻辑,有收益管理、预订或前厅相关经验者优先。 3、具备良好的市场洞察力与谈判沟通能力,能有效协调部门间协作。 4、工作主动性强,能承受旺季工作压力,适应快节奏运营环境。 5、学历、经验、年龄不限,欢迎有潜力、学习能力强的人才加入。
  • 湖州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店宴会及会议产品的市场推广与销售,完成个人及部门设定的销售目标; 2、主动开发新客户资源,维护现有客户关系,建立并更新客户档案,定期进行拜访与回访; 3、对接客户宴会、婚宴、商务会议等需求,提供专业的场地咨询、方案策划及报价,跟进合同签订与执行; 4、协调酒店餐饮、客房、工程、前厅等部门,确保宴会服务流程顺畅,提升客户满意度; 5、跟进宴会全程执行,处理现场突发问题,收集客户反馈并推动内部改进; 6、关注本地及周边市场动态、竞争对手信息,协助制定销售策略与促销方案; 7、完成上级交办的其他销售相关工作任务。 【岗位要求】 1、学历专科及以上,工作经验3年以上,有酒店销售、宴会销售或相关行业经验者优先考虑; 2、热爱销售工作,具备较强的沟通表达能力与客户服务意识; 3、性格外向、积极主动,具备良好的抗压能力和执行力; 4、有较强的市场开拓意识,能够独立完成客户拜访及商务谈判; 5、熟悉宴会、婚宴流程或有本地客户资源者优先; 6、具备团队协作精神,能适应弹性工作安排(含周末及节假日)。
  • 预定经理

    5千-6.5千
    杭州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 周末双休
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 团队管理:排班、现场督导、交接班管理;预订员培训、SOP 落地、质检话术、服务考核;带教新人,稳定团队,提升接听响应率、订单准确率。 2. 订单 & 房态管控:统筹散客、OTA、旅行社、协议客户、团队、套餐预订;锁房、名单核对、预抵核查、变更 / 取消跟进;管控超售、预留房,平衡团散房量,每日核对房态、预抵报表。 3. 渠道维护:对接携程、美团、飞猪、抖音等 OTA、旅行社、渠道商;维护房价、房态、套餐库存,同步平台规则,跟进渠道对账、异常订单排查,保障各渠道价格一致性。 4. 收益协同:配合收益岗做需求预测、控价、限流策略;执行每日房量限制、加价、关房指令;引导预订员向上销售房型、套餐、增值产品,提升单客收益。 5. 客诉与重点客接待:处理预订类客诉、特殊需求、VIP 预订跟进;记录问题、复盘整改,减少预订差错、No-show、差评风险。 6. 数据与报表:每日 / 周 / 月输出预订报表、预抵预测、取消率、渠道占比、接听数据;定期复盘预订差错、客诉、渠道问题,输出优化建议。 7. 跨部门协同:联动前厅、客房、销售、乐园、财务,同步团队信息、VIP 需求、套餐核销规则;传递预订变更信息,保障入住顺畅。 8. 流程优化:梳理预订操作流程、话术模板、常见问题库;更新预订 SOP,减少错单、漏单。 任职要求 1. 大专及以上学历,1年及以上酒店预订领班及以上工作经验,开元体系预定工作2年及以上经历;熟悉 PMS 系统、OTA 后台操作。 2. 熟悉散客、团队、OTA、套餐订单全流程,懂基础收益管控、房量锁控、超售管理。 3. 具备班组管理经验,会排班、质检、培训,有服务意识,抗压,适合轮班。 4. 良好沟通,能独立处理客诉;会看预订数据报表,对出租率、营收指标敏感。 5. 熟悉度假乐园套餐、亲子产品预订者优先。 6. 认同开元森泊服务标准,执行力强。
  • 客房中班

    3千-4千
    绍兴 | 经验不限 | 学历不限
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1、负责酒店客房部中班客人的对客服务员,完成客房领导交代的做房任务(少量房间)。上班时间14:00-23:00 或 15:00-24:00
  • 客房文员

    3千-4千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.记录所有来电,并且将相应的任务分配给相关同事或者部门; 2.协助行政管家完成客房部仓库的工作; 3.根据部门需求,合理申购相应物资,储备保持充足的备品; 4.帮助客房服务员和楼层主管处理有关宾客需求、问题及房间状态的询问; 5.出席客房服务员例会,确保相关信息上传下达至楼层主管和其他同事; 6.保证营运中钥匙和工作手机的安全使用,并且做到工作开始前签出以及工作结束后签入及核对; 7.根据规范制度记录失物招领,并且根据标准保持记录完整、储存得当以及有序分发等; 8.协助部门处理部门的每月考勤,包括考勤记录、年假、病假、无薪假等; 9.协助行政管家按要求完成月度报表记录; 10.恰当的整理客房部的文件汇总。 岗位要求: 1.良好的英文、写作和口头表达能力; 2.具有良好的管家部办公室日常运作方面的知识; 3.能熟练操作各种办公软件; 4.至少一年的行政工作经验; 5.积极聆听、多方位思考。
  • PA技工

    4千-5千
    丽水 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店公共区域(大堂、走廊、电梯、洗手间、餐厅外围等)的日常清洁与维护,确保环境整洁、卫生达标。 2、定期对地毯、石材、玻璃等材质进行专业清洁与保养,按标准使用清洁设备及药剂。 3、及时清理垃圾及废弃物,更换垃圾袋,保持垃圾桶清洁无异味。 4、按计划完成公共区域的地面推尘、吸尘、拖洗及消毒工作,重点关注高频接触区域。 5、对酒店公共设施的污渍、水渍、灰尘进行即时清理,发现设施损坏及时上报。 6、正确保管与使用清洁工具、设备及耗材,定期盘点并做好交接记录。 7、遵守酒店卫生与安全规定,配合质检及卫生检查工作。 8、完成上级安排的其他任务。 【岗位要求】 1、身体健康,适应长时间工作。 2、工作细致认真,责任心强,具备良好的服务意识和团队协作精 神 。 3、善于沟通,能按时保质完成分配任务。 4、具备基础的清洁工具使用知识
  • 总帐会计

    6千-7千
    嘉兴 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店全盘账务处理,审核各类原始凭证,编制记账凭证,确保账务处理的及时性、准确性和合规性。 2、按月编制资产负债表、利润表、现金流量表等财务报表,完成财务分析报告,为管理层提供经营决策支持。 3、负责酒店成本核算与控制,重点关注客房、餐饮、人工等主要成本费用,定期进行成本分析并提出改进建议。 4、负责月度、季度、年度纳税申报及汇算清缴,处理发票管理、税务稽查对接等涉税事务,确保税务合规。 5、组织资产盘点工作,包括固定资产、存货、低值易耗品等,核查账实相符情况,处理盘盈盘亏事项。 6、审核酒店各项费用报销及付款申请,监督预算执行情况,对异常支出及时预警。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业,持有初级及以上会计职称。 2、具有5年以上总账会计或全盘账务处理工作经验,有酒店、餐饮行业从业经历者优先。 3、年龄35至45周岁,熟悉国家财经法规、税收政策及企业会计准则。 4、熟练使用财务软件(如金蝶、用友)及Excel、Word等办公软件,具备较强的数据分析和处理能力。 5、工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业道德和团队协作精神,能承受一定工作压力。 6、有较强的沟通协调能力,能妥善处理税务、审计及内部部门间的业务衔接问题。
  • 宴会统筹

    5千-6千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 领导好
    • 美女多
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责宴会客户的全程统筹对接,从前期咨询、场地勘查到方案制定,确保客户需求能落地。 2、协调酒店内部餐饮、厨房、工程、安保等部门,完成宴会场地布置、设备调试及流程彩排。 3、宴会当日全程现场管理,监督服务流程执行,及时处理突发状况,保障活动顺利流畅。 4、跟进宴后客户回访,收集满意度反馈,维护长期客户关系,促进二次合作与口碑转介绍。 5、配合销售团队完成宴会订单的档案整理、数据汇总及复盘分析,持续优化统筹流程。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,具备宴会服务经验者优先考虑。 2、具备良好的沟通协调能力和服务意识,能够耐心倾听客户需求并有效传递至执行团队。 3、工作细致有条理,具备较强的现场应变能力,能承受快节奏、多任务并行的工作压力。 4、熟练使用常用办公软件(Word/Excel等),具备基础的数据整理和方案制作能力。 5、能适应弹性排班,包括周末及节假日宴会高峰期的工作安排。
  • 直播主播

    5千-7千
    杭州 | 1年以上 | 高中 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店官方直播平台的日常出镜直播,围绕酒店环境、客房、餐饮、周边旅游等内容进行生动讲解与展示; 2、根据直播脚本与营销计划,参与直播内容策划、话术优化及场景布置,配合团队完成每场直播的流程执行; 3、与观众积极互动,及时回应弹幕提问,解答关于酒店设施、服务项目、优惠活动等咨询,引导用户下单或留资; 4、协助行政完成直播预热短视频的拍摄,出镜演绎宣传片段,提升酒店线上曝光度与粉丝活跃度; 5、跟踪直播数据,如观看人数、互动率、转化效果等,根据反馈调整直播表现方式,持续优化直播质量; 6、配合完成酒店重大活动、节日促销等临时性直播任务,维护良好品牌形象。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,年龄18-35周岁,男女不限,形象气质佳,普通话标准,上镜自然有亲和力; 2、具有1年以上直播主播或短视频出镜经验,熟悉主流直播平台操作流程,有酒店、文旅、本地生活类直播经验者优先; 3、具备良好的语言表达能力和临场应变能力,能够活跃直播间氛围,善于与观众沟通互动; 4、对酒店行业有一定了解,愿意学习酒店产品知识,能够根据酒店特色策划相关直播内容; 5、工作态度积极,责任心强,能适应弹性排班(含晚间或周末场次),配合团队完成直播任务; 6、应聘时请提供个人直播或出镜作品片段。
  • 海鲜养殖

    5.5千-7千
    丽水 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日福利
    • 人性化管理
    • 员工生日活动
    • 免费食宿
    • 节日礼物
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店海鲜池的日常运营与管理,确保各类海鲜产品的鲜活度及品质达标。 2、定期检测并调控海鲜池的水质、水温、盐度等环境参数,预防水质污染及病害发生。 3、执行海鲜的验收、分类、暂养、充氧、换水、消毒及饲养工作,降低损耗率。 4、掌握不同海鲜品种的习性及养殖技术,科学投喂,及时处理病死海鲜并记录。 5、每日检查海鲜池设备(过滤器、制冷机、增氧泵等)运行状态,定期维护保养,保障设备正常运转。 6、负责海鲜池区域的清洁卫生及工具器皿的消毒,符合食品卫生安全标准。 7、根据营业需求提前备货,协助厨师完成海鲜捞取、清理及配送工作。 8、建立库存台账,每日盘点海鲜数量与质量,及时反馈异常情况并上报采购需求。 【岗位要求】 1、具有2年以上海鲜池管理或水产养殖工作经验,熟悉常见海鲜品种的暂养技术。 2、年龄20-50周岁,学历不限,身体健康,能适应酒店工作环境。 3、掌握水质检测、设备操作及简单维修技能,能独立处理常见水质及设备问题。 4、责任心强,工作细致,具备良好的团队协作及沟通能力。 5、吃苦耐劳,能承受较大工作强度,有酒店或大型餐饮海鲜池经验者优先。
  • 杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 免费工作餐
    • 高温补贴
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责中餐厅前台区域的日常运营管理,统筹接待、预订、引领及电话咨询,确保服务流程规范高效; 2、协助餐厅经理完成每日开餐前准备工作,检查员工仪容仪表、摆台标准及环境整洁度,及时处理各类突发状况; 3、负责宾客关系维护,主动收集用餐反馈,高效妥善处理投诉及特殊需求,提升客户满意度与回头率; 4、监督前台员工点菜、下单、结账等操作准确性,核对当日账单及营收数据,确保账实相符; 5、合理排班并协调前后台岗位协作,组织岗前例会,开展新员工带教及服务技能培训; 6、配合完成餐厅物料管理,控制低值易耗品消耗,协助盘点库存并提报采购需求。 【岗位要求】 1、中专及以上学历,年龄18至30周岁,形象气质佳,亲和力强; 2、具备2年以上中餐厅前台或领班相关工作经验,熟悉酒店餐饮服务流程及标准; 3、掌握基础餐饮财务知识,能熟练操作收银系统及Office办公软件; 4、具备较强的组织协调、沟通表达与应急处理能力,能承受一定工作压力; 5、热爱服务行业,工作细致耐心,具有高度责任心及团队协作精神; 6、身体健康,能适应餐饮行业排班制(做6休1),普通话标准,有基础英语口语能力者优先。 7.有五险一金
  • 西厨领班

    4千-5千
    台州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 帅哥多
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助西厨厨师长负责西厨房的日常运营,确保出品质量与出餐效率符合酒店标准; 2、按照标准菜谱和操作流程,独立完成冷菜、热菜、酱汁等各类西式菜品的制作与摆盘; 3、负责当班西厨团队的工作安排和现场督导,协调各岗位之间的配合,保证高峰时段顺利出餐; 4、检查原材料的新鲜度和库存情况,协助完成食材验收、储存及成本控制,减少浪费; 5、严格执行食品安全及卫生管理制度,监督厨房设备、工具、工作区域的清洁与维护,确保符合卫生检查要求; 6、协助厨师长进行新菜品的研发与试制,提出合理的改进建议; 7、关注客人反馈,及时调整出品细节,处理简单的客人投诉或特殊用餐需求; 8、做好交接班记录,跟进当日未完成事项,确保工作流程连贯。 【岗位要求】 1、高中及以上学历,烹饪、食品相关专业优先; 2、有西厨工作经验者优先考虑,无经验但立志于西餐行业、学习能力强、态度积极的应届生亦可接受; 3、熟悉西餐基础烹饪技法、常用食材特性及基本调味原则,了解西厨房常规工作流程; 4、具备良好的食品安全与卫生意识,熟悉基本的厨房安全操作规范; 5、工作认真细致、责任心强,能服从上级安排,适应酒店轮班工作制; 6、具备一定的团队协作意识和沟通能力,能带领小组成员协同完成工作任务; 7、身体健康,持有效健康证,能承受厨房高温及高峰时段的较大工作压力。
  • 杭州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 岗位晋升
    • 补充医疗保险
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.协助办公室内部的档案管理及其他文件的送签审核; 2.负责文具,纸张等办公用品的补充及发放; 3.负责员工后场主要文化区域的信息的及时更新; 4.负责管理更衣室、倒班宿舍分配及日常的管理; 5.协助宿舍及更衣室管理事务,包括宿舍分配、入住退宿手续等; 6.协助组织团队成员活动和娱乐活动。 岗位要求: 1.大学及以上学历; 2.良好口头及书面沟通技巧; 3.熟练使用计算机办公软件; 4.了解基本的劳动法律及人力资源相关职能; 5.热情好客,性格开朗、易于沟通、良好的人际关系,团队意识强; 6.做事积极主动、能够灵活适应工作调整。
  • 出纳

    5千-6千
    杭州 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。 2、负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。 3、认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。 4、及时完成现金收付记帐凭证。 5、做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。 岗位要求 1、本科及以上学历,至少5年以上酒店行业财务工作经历。 2、了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。 3、具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。 4、性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。 5、有良好沟通能力和团队合作意识。
  • 锅炉工

    4.5千-5千
    杭州 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责燃料节约、水电节约,水质的质量验收和评估。 2、按照操作规程,做好水质管理确保锅炉的安全运行。 3、做好锅炉及其附属设备(包括分汽缸的阀门、供水泵水处理设备)的维护保养和年度检修工作。 4、按照规定做好巡视,并做好各种运行参工作,杜绝“跑”、“冒”、“滴”、“漏”的现象,做到文明生产。 5、不断学习新技术,提高司炉水数的记录。 6、做好锅炉房日常维护保养平,做到勤检查,勤调节,保持锅炉压力稳定,做好节能工作。 【岗位要求】 1、3年以上同岗位工作经验。持有相关锅炉上岗证。 2、了解锅炉安全操作规程劳动保护、消防安全、环境保护等有关知识。 3、能够熟练地进行锅炉操作,熟悉锅炉构造、原理、操作规程,能对锅炉及附属设备进行维护、保养,对一般故障有分析判断和排除能力。 4、有强烈的工作责任心,热爱本职工作。 5、身体健康,精力充沛。
  • 温州 | 2年以上 | 高中
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 人性化管理
    • 员工生日礼物
    • 节日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 在洗衣房经理不在的时候负责洗衣房的运转。 负责检查洗涤的方法和过程。 处理客人加急洗衣服务。 确保所有客人衣物被仔细对待,把损坏率降到最低。 掌握对洗衣房设备全面的和最新的了解。 申领洗衣房各类物品并确保化学剂等被恰当地使用,使用正确的数量以降低成本、提高质量,避免事故。 维持客房布草和制服的质量。 向洗衣房经理或工程部汇报有关设备故障的问题。 确保准确及时地寄出客人洗衣的帐单。 和下属员工交流工作情况和工作表现等。 按照工作程序,培训员工,和员工开会,讨论工作问题、工作计划、沟通信息,并安排工作。 建立产品标准记录和培训技能记录。 完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希尔顿的商业行为规范以及员工手册中的条款。 如有必要 ,酒店管理层有权更改或补充该职位描述。 坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。 确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。 任职资格: 高中以上学历。 两年以上国际五星级酒店同等岗位工作经验或相关领域同等经验。 较强的沟通技巧。 具有较强的组织协调能力。 较强的团队合作意识。 有耐心,高度责任感并且积极的应对各种问题。 能够承受工作压力。 能熟练操作电脑系统。 掌握清洗、去污、上浆、干洗和熨烫等相关洗衣房的全部知识。 服装面料知识。 洗衣房机器操作。
  • 消控员

    4千-6千
    台州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 提供员工宿舍
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 高温补贴
    • 工龄奖金
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责消防控制室的日常值守,实时监控消防系统运行状态; 2、及时处理各类火警信号及异常报警,按预案迅速响应并上报; 3、定期对消防设备进行巡检、测试和记录,确保设施处于良好状态; 4、配合开展消防安全检查,协助排查和整改火灾隐患; 5、参与消防培训与应急演练,提升突发事件处置能力。 任职要求: 1、持有有效的消防设施操作员证书,熟悉消防控制系统操作; 2、具备较强的消防安全意识和责任心; 3、反应灵敏,具备良好的应急处置能力和沟通协调能力; 4、工作踏实严谨,具有团队合作精神和基本的设备操作记录能力。
  • 杭州 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 人性化管理
    • 职业发展规划
    • 技能培训
    • 免费工作餐
    • 高温补贴
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    精品酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1、传菜员在传菜领班的直接指挥下,开展工作,完成传递菜肴的服务工作,对领班的安排工作必须遵循先服从后讨论的原则。 2、按照规格水准,做好开餐前的准备工作。 3、确保所有转菜所用的餐具、器皿的清洁、卫生、明亮、无缺口。 4、在工作中保持高度全员促销意识,抓住机会向宾客推荐本酒店的各项服务及各种优惠政策,提高宾客在本酒店的消费欲望。当宾客要求的服务项目无法满足时,及时向宾客推荐补偿性服务项目。 5、在工作中发现酒店有不完善制度或须改进的服务,必须遵循反馈直到问题解决为止。 岗位要求 1、xx以上学历或同等学历。 2、热爱本职,有较强的事业心和责任感,工作认真负责。 3、掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4、具有熟练的服务技能和技巧。 5、身体健康、仪表端庄。
  • 应收主管

    3.5千-4.5千
    宁波 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 管理规范
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 熟悉掌握各协议公司、旅行社等挂账单位与酒店签订的合同内容。根据合同为其在电脑中建立应收帐账号,并分类归档,认真保管,允许其在酒店挂帐。 2. 负责与酒店外租单位的收入入帐工作,月末将取得的外租单位能源、电话及相关费用填制会计凭证,登记入帐,每月与外租单位核对往来款项,随时清理往来帐款。 3. 定期整理相关合同,对过期合同及时清理并报告相关部门,以便及时续签新合同。 4. 根据酒店政策权限规定,管理控制非信贷协议挂账,并编制报告。 5. 严格管理控制挂账账单,收到账单、领出账单必须履行控制手续。 6. 每月终结时,做出科目余额表与电脑应收模块、出纳员、总账会计核对各项营业收入余额。 7. 每月定期组织召开信贷会议,请销售部协助催款,前厅部跟进前台Check-out with Balance。 8. 负责公司分配本岗位使用的固定资产和低值易耗品的管理,做到帐实相符。 9. 协助上级做好本岗位安全生产和卫生防疫工作。 10.服从领导安排,认真完成领导交办的各项工作任务。
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