• 房务总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

工作职责： 全面负责酒店房务管理工作 任职要求： 1.两年以上同等岗位工作经验； 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 康乐总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

工作职责： 全面负责康乐部三大中心（运动中心、健康中心、娱乐中心）经营管理工作 。任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验； 2.具有国内、国外知名品牌酒店工作经验优先。

• 餐饮总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

岗位职责：全面负责酒店餐饮管理工作任职要求：1.两年以上同等岗位工作经验；2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 酒店副总经理（营销）

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

岗位职责：全面负面酒店营销管理工作任职要求：1.统招大专及以上学历；2.熟悉北京、上海、广州市场，熟悉MICE和休闲度假市场优先。

• 业主财务总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

岗位职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报酒店管理方提交的经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，与管理方对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.配合、监督酒店的财务管理工作，与酒店管理方保持良好的沟通关系。 任职要求：1.2年同等岗位工作经验，具有委托管理酒店工作经验，中级以上职称，或注册会计师资格优先；2.熟悉财务相关法律法规；3.英语熟练；4.具有较好的组织管理、沟通协调、语言文字表达能力。

• 酒店财务总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

工作职责： 1.监督指导酒店会计核算工作，审核并按时上报各项报表；2.审核并按时上报经营预算等；3.监督指导酒店资金的使用及财务收支活动；4.监督指导酒店资产管理工作；5.参与酒店经营分析会，对酒店经营成果和财务状况进行分析，并提出合理化建议；6.主持酒店的财务管理工作。 任职要求： 1.2年以上同等岗位工作经验；2.中级及以上职称、注册会计师执业资格优先。

• 人事行政总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

工作职责：1.负责酒店人事行政部的全面管理工作，制定和实施人力资源规划；2.负责建立和健全人事、劳资、考核、聘任、晋升、奖惩等各项规章制度；3.负责酒店中高层管理人员的招聘和储备人才库的建设；4.执行酒店关于人事调配、工资奖励、劳保福利、安全生产的方针、政策和规定；5.组织编制工资、人事、考勤、考核等报表；6.制定和完善酒店组织架构、薪酬体系、绩效管理体系。任职资格：1.具有两年以上同等岗位工作经验，有酒店筹建经验优先；2.熟悉酒店招聘、合同管理、薪酬制度、员工培训、绩效考核等工作；3.熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。

• 工程总监

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

工作职责：1.全面负责酒店内工程设备的运行和操作，保证酒店设备设施安全、有效、经济的运行；2.总结归纳运行和维修、制定和审定设备设施及建筑装潢的预防性维修计划；3.负责工程部的节能降耗工作，并提出行之有效的解决方案。任职要求：1.全日制大专以上文化程度，3年以上五星级酒店工程总监岗位工作经验；2.技术经验丰富，理论基础扎实，了解工程口六大专业、精通其中之一；3.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

• 酒店总经理

• 恒大酒店集团
• 2019-08-21 22:13:49

工作职责：1.全面负责酒店经营管理。领导酒店完成经营指标，确保“恒大酒店”品牌（知名度和美誉度）进入所在城市前三名，力争第一名。2.健全并严格落实规章制度、操作流程，使酒店的每一项工作“规范化、细节化、效率化”。3.作为酒店的总营销师，掌握顾客需求和市场变化，督导酒店各项营销计划的制定和实施。4.作为酒店的总质量师，走动式管理酒店各部门、区域，并直接与顾客和员工接触、交流。5.负责宣贯并践行恒大企业文化，打造极富竞争力的员工队伍。任职要求：15年以上酒店行业工作经验，3年以上五星级酒店同等职务工作经验。

• 酒店总经理（全国）

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2019-08-21 22:09:55

 岗位职责：全面负责酒店整体运营，包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验；此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• 酒店总经理

• 深圳市维也纳国际酒店管理有限公司
• 2019-08-21 22:09:55

 岗位职责：负责单店整体运营，包括成本、营销、品质管理等。任职资格：1、年龄26-45岁，性别不限，同意至少一个区域工作地点外派；2、工作经验要求（满足以下几点其中之一即可）：A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验；B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验（华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑）；C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验；（必须是挂牌四星级以上酒店）D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验；（单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店）E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位，区域外派亦可，全国外派优先考虑。

• Fitness Manager 健身中心经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

岗位职责1.负责健身中心各项目的经营策划，完成销售任务。2.根据公司需要对员工进行各种培训以提高工作水平，保护员工热情及动力。3.周边市场拓展、合作及外销工作。4.处理重大宾客投诉，维护酒店利益。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验3年以上。2.有拓展市场，发展业务的能力。3.掌握酒店基础管理知识，懂得成本管理与核算，熟悉康乐设施管理。

• AYS Manager 为您服务中心经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

岗位职责1.负责管理为您服务中心，提供礼貌、快捷、有效率的服务给客人及酒店其它部门。2.全面掌握为您服务中心各种设备的使用方法与功能。3.掌握各种电话的不同收费标准及结算方法。4.熟悉酒店产品及服务内容，具备独立处理业务和事务的管理能力。5.对酒店内外相关部门沟通、协调。 6.对下属员工进行培训、考核与评估，不断提高员工的业务水平。确保员工对酒店产品及服务 熟悉。  7.制定部门的工作计划、检查、督导、落实执行情况，并向上级汇报总结。8.将所有与部门有关的新信息，及时传达给下属员工。协调部门与其他岗位和部门 的关系。  9.确保在紧急事件发生时，为您服务中心有效地运作。 10.负责部门的安全、消防工作及整齐清洁。 11.确保 “一站式服务”的全面开展、服务质量以及服务工作的落实。12.完成上级指派的其他任务。岗位要求1.大专学历或同等文化程度。2.必须有优秀专业的沟通技巧，组织能力，有效的时间管理技能。3.能用流利的英语从事前厅服务。

• Executive Floor Manager 行政楼层经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

岗位职责1.直接管理及领导行政楼层。2.运用管理技巧调动和提高员工工作积极性。3.同所有的宾客建立良好的公共关系。4.保证行政楼层在整洁的环境下为宾客提供服务。5.迎接VIP宾客到店及陪同到房间。6.与前台紧密联系确保行政楼层各信息和工作的准确性。7.亲自接受宾客投诉及有效地及时处理。岗位要求1.大专学历或同等文化程度。具有前台工作3年以上的经历，前厅工作5年以上经历。2.仪表端庄，热爱酒店工作，钻研业务，反应敏捷，善于交际。3.能用流利的英语从事前厅服务。4.熟悉前厅管理专业知识、市场销售知识和接待礼节礼仪；熟练运用电脑。

• Japanese Asst. Outlet Managerr 日料餐厅副经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

岗位职责1.负责日餐厅员工的岗位业务培训，督促各岗位抓好培训工作、提高全员业务素质。2.检查各类用具的破损丢失情况，将各项易耗品费用降到最低点。3.督促厨师长做好食品卫生成本核算、食品价格等工作，定期研究新菜加以推广、提高食品的出成率及边脚料的利用率，最大限度赢得利润。4.发展良好的宾客关系，满足宾客特殊需求，处理各类宾客投诉。5.制定、推行和监督本部门的各项管理制度。岗位要求1.三年以上餐厅管理岗位工作经验,有酒店或连锁餐饮管理经验者优先考虑。2.熟悉掌握餐饮管理与服务的专业知识和技能。3.具有较强的组织管理能力，合理分配员工工作。4.掌握有效控制餐饮成本的途径，督导各种餐饮服务规范、菜肴质量标准的执行。5.具有较强的口头表达、撰写业务报告的能力。6.能妥善处理客人投诉及其他突发事件的能力。

• Sales Manager 销售经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

岗位职责：1.协助制定年度收入计划。2.监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。3.将销售线索提供给其它Marriott酒店适合的人员。4.根据在销售策略中既定目标，向新的、现有的、有可能的客户进行销售，并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。5.协助评估市场销售活动。6保护商业机密。7.分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。8.设立和保持定期的销售拜访模式，与目标市场的主要人物会面。9.提供方向进行市场调研和分析。10.根据酒店的营业需要，与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。11.通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。12.对客户进行拜访。13.需要时出差对酒店进行推销，发展潜在的业务机会。14.与所在区域内的 Marriott酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。15.监测现有业务，并在销售策略会上提出建议以扩大业务。16.发展现有业务，并建立和寻找发展业务的机会。17.及时与运营部门进行沟通。岗位要求：1.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。2.大学专科，良好的中英文读写能力。3.具有至少两年在国际连锁酒店的相关经验。

• Asst. Director of Sales 销售副总监

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

职位描述：1.协助制定年度收入计划。2.协助制订与收入计划相关的工作计划，以确保收入计划目标得以实现。3.对现有的和可能性的市场/趋势进行分析，协调各种活动，以通过增加的业务量和提高的价格来保持并增加收入。4.与当地的、国内的和国际市场上的航空公司、旅行社、商行、私人俱乐部和行业协会保持联系，以发展新客户及保持老客户。通过个人销售拜访、电话和书面交流等与策划者、企业客户销售人员、奖励购买者、航空公司、旅游批发商等保持联系。5.监管团组业务的销售和服务。6.与地区和公司的销售队伍保持紧密联系，确保酒店得到公司适当的考虑、指导和支持。7.确保部门运转在预算内以及利益最大化。8.确保培训计划按要求准时执行。9.参与并执行任何酒店商务活动范围之内的工作任务。岗位要求：1.具有代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。2.具有至少四年在国际连锁酒店的相关经验。3.大学专科，良好的中英文读写能力。

• Building Service Engineer 值班工程师

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

岗位职责1.确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。2.接受，分配并且跟进所有的工作单核维修单。3.处理技术图纸，以及备货的记录和库存。4.故障查找，操作，修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。5.在保证安全运行和营业格调的前提下，力图节省能耗，注重环境保护的新概念。6.督导重要维修及增改工程施工，控制质量与进度。7.协助外施工单位在本酒店的施工，保证工程质量。岗位要求1.中技以上文化程度；3年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工上级的经营意识，能组织和指挥本岗位工作计划的实施，确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神，秉公办事，不谋私利。5.身体健康，精力充沛。

• Receiving Supervisor 收货主管

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:49

岗位职责1、协助日常收货，审核收货员每日收货记录，整理后制作收货日报表并每天上交到财务应付。2、协助收货员仓库酒水管理，帮助收货员餐厅酒水领料发放，酒水仓酒水补货。3、检查食品、酒水和一般物品的收货报告、分发和调动，处理厨房间食品和酒水的内部调动，并记录到食品和酒水日报中。4、协助月结和编制月末餐饮控制报告，月底酒水盘点后及时查找差异，判断酒水盘亏原因是否合理。5、协助成本经理餐饮部成本核算、份额大小、菜谱、标准菜单、菜肴介绍，特别促销、圣诞节成本等确保达到食品成本控制目标。6、每月随机盘点存货，保证酒水账实相符，合理分析各餐厅酒水的销售潜力，保证酒水仓库备货合理。7、完成季度最大和最小库存表更新，及时登记OE资产采购数、调拨数、报损数，协助成本经理完成季度OE盘点报告。8、具有团队精神，对待工作吃亏耐劳、认真负责。岗位要求1.大专以上学历，具备良好的服务意识，国际五星级品牌酒店2年以上收货经验。 2.掌握相关采购、仓库等分发程序。3.电脑操作能力好，掌握办公软件运用，具备良好的食品安全管理知识。4.良好的货品控制能力和食品知识，有良好的仓库管理知识，良好的沟通能力及协调能力。

• Guest Service Manager 宾客服务经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:44

岗位职责：1.熟悉前厅部工作服务标准及操作程序。2.负责忠实客人系统。3.负责客人更新客人历史资料工作。4.负责品牌服务标准。5.负责客人投诉的分析和提高工作。6.全面了解掌握酒店房价、折扣、包价、饭店设施及特别事件。7.熟悉万豪会员计划，确保正确处理、准备相关报告并积极发展新会员。岗位要求1.具有良好的口头和书面沟通技巧。2.掌握前厅部工作知识并且熟悉前厅各岗工作。3.掌握前厅部工作知识并且熟悉前厅各岗工作。

• Front Desk Manager 前台经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:44

岗位职责：1.到达：为顾客提供热情周到的接待，有效率的登记入住。2.停留：为客人提供热情周到的服务，回答客人的问题，提供信息。3.离店：快速有效的退房手续，询问客人入住体验，确保顾客满意的离开。4.领导: 负责领导和作出决定，并管理前台。5.通过训练领导和激发团队员工。6.按照BSA标准培训员工，培养员工对客积极的服务意识。 7.随时做好迎接和处理(对内和对外)的宾客事宜。岗位要求1.具有良好的口头和书面沟通技巧。2.具有良好的判断力和工作主动性。3.以较强的人际交往能力提高客人满意度，保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。

• Food & Beverage Secretary 餐饮部秘书

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:44

岗位职责：1.严格保管好所有的机密文档, 在没有得到餐饮总监的允许下不得和其他任何部门进行信息上的交流。2.能自如地使用中英版本的电脑软件, 例如:Words, Excel, PowerPoint, Outlook等。3.能进行日常的文件翻译工作。4.可以接受日常的听写, (语言)组织, 打印信件, 通信, 合同, 备忘, 日常报表等工作。5.能管理好所有的邮件收发，传真和应收通信的存档。6.在餐饮总监的认同下准备一切所需的书面文件。7.随时做好迎接和处理(对内和对外)的宾客事宜。岗位要求1.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。2.熟练的电脑打字。3.出色的办公室组织领导能力。

• F&B Sales Manager 餐饮销售经理

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:44

岗位职责：1.利用以往的经验和对未来的预测，准备部门的年预算报告，并发展一个具有可实现性的预算目标。2.准确的预测未来的商业需求。3.监督所有的餐饮收入以确保客户最高的满意度。4.落实一项有效地销售战略并确保这一战略的可理解性。5.执行公司的规章制度，并定期回顾和加以革新。岗位要求1.具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。2.具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力。

• Building Service Supervisor 楼宇服务主管

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:44

岗位职责：1.每周定期维护楼宇智能主机系统。2.操作运行监控、有线电视、音响设备和电话总机。3.确保机械管道系统处于良好的状态。4.操作和维护给排水主机系统。5.维护洗衣房、厨房设备。6.确保空调暖通系统可靠运作。7.每月注意机房设备清洁及检查各接线连接可靠。岗位要求1.具有至少3年的酒店相关工作经验。2.熟悉酒店的机电设备。

• Chief Accountant 总会计师

• 嘉兴万豪酒店
• 2019-08-21 20:05:44

岗位职责：1.监督和管理整个财务办公室以及协助准备财务周期内的所有财务报表。2.协助培训和发展财务部的新员工。3.制作和输入会计凭证。4.协助以及准备完成财务周期内的报表。5.协调财务部内部之间的所需的备份以及附件。6.准备和调整支付每月的税款，并向税务局提供每月的相关报告. 跟税务局保持良好的联络及关系并协助财务副总监搞好酒店所有的税务相关工作。7.准备每月的资产负债帐户的解释协调与分析以及一些其他的费用调整。8.履行管理层委派的其他任务。岗位要求1.具有至少5年的酒店财务部相关工作经验。有领导员工及管理培训员工的能力。2.必须有优秀专业的沟通技巧，组织能力，有效的时间管理技能。3.良好的英文听、说、读、写能力。