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  • 嘉义 | 10年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 年度旅游
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: As the Director of Sales & Marketing, you will be responsible for developing and implementing sales and marketing strategies and tactical plans for the hotel, ensuring effective execution. You will monitor the effectiveness of these strategies to achieve market share targets and ensure the attainment of revenue and room sales goals. People & Team Management Manage day-to-day operations; plan and assign work tasks. Develop the team and improve performance through coaching and feedback; set performance and development goals for staff and recognize high achievers. Train staff to ensure they meet the hotel’s revenue targets according to standards and provide them with the necessary tools for high efficiency. Create a positive work environment for team development; foster a "One Team" mentality by working closely with all departments. Manage external hotel relations including guests, suppliers, and other contacts as required. Establish and maintain strong relationships with key accounts and external contacts to drive revenue growth. Guest Experience Enhance guest experience by providing information regarding loyalty programs, local attractions, dining, and amenities. Oversee on-site meetings and corporate group events; coordinate with other hotel departments to fulfill all services specified in sales agreements with potential clients. Communicate relevant information across departments, including requirements for arriving VIPs, large groups, or other significant guest needs. Lead marketing initiatives to upsell hotel services, products, and facilities to guests. Financial Returns Achieve all individual and team sales targets to maximize profitability. Assist in the preparation of departmental budgets, financial plans, and the overall hotel marketing plan. Develop and execute sales plans to drive room occupancy, increase Average Daily Rate (ADR), boost business volume, and grow Food & Beverage and banquet sales. Review monthly reports and sales forecasts; analyze current and potential marketing trends; coordinate activities to increase revenue and market share, monitoring progress to ensure performance meets or exceeds the established revenue plan. Design and develop special events and sales campaigns to promote hotel business to potential clients. Attend local and national trade shows and key marketing events to generate new business opportunities and enhance hotel visibility. Corporate Responsibility Maintain close contact with key business leaders, officials, and representatives of local community groups to ensure high visibility for the hotel. Effectively promote and publicize the hotel’s environmental and sustainable development initiatives to capture new business opportunities. Collaborate with advertising agencies, consultancies, and other vendors to maximize advertising ROI and ensure all materials reflect the brand image. Enhance the local awareness and reputation of the hotel and brand; act as the hotel spokesperson during media interviews. Identify opportunities for improvement in marketing activities and overall sales performance, working in close collaboration with other departments. 任职资格: Qualifications & Requirements Bachelor’s degree or above in Marketing or a related field, or equivalent professional experience. 4+ years of experience in Marketing or a related field within the service or hospitality industry, with a proven track record of directly managing sales teams. Deep knowledge of the local market, including current business landscapes and emerging industry trends. Fluent in Mandarin Chinese; must be proficient in using English as a professional working language.
  • 台北 | 10年以上 | 大专
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    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
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    工作职责: As the Director of Sales & Marketing, you will be responsible for developing and implementing sales and marketing strategies and tactical plans for the hotel, ensuring effective execution. You will monitor the effectiveness of these strategies to achieve market share targets and ensure the attainment of revenue and room sales goals. People & Team Management Manage day-to-day operations; plan and assign work tasks. Develop the team and improve performance through coaching and feedback; set performance and development goals for staff and recognize high achievers. Train staff to ensure they meet the hotel’s revenue targets according to standards and provide them with the necessary tools for high efficiency. Create a positive work environment for team development; foster a "One Team" mentality by working closely with all departments. Manage external hotel relations including guests, suppliers, and other contacts as required. Establish and maintain strong relationships with key accounts and external contacts to drive revenue growth. Guest Experience Enhance guest experience by providing information regarding loyalty programs, local attractions, dining, and amenities. Oversee on-site meetings and corporate group events; coordinate with other hotel departments to fulfill all services specified in sales agreements with potential clients. Communicate relevant information across departments, including requirements for arriving VIPs, large groups, or other significant guest needs. Lead marketing initiatives to upsell hotel services, products, and facilities to guests. Financial Returns Achieve all individual and team sales targets to maximize profitability. Assist in the preparation of departmental budgets, financial plans, and the overall hotel marketing plan. Develop and execute sales plans to drive room occupancy, increase Average Daily Rate (ADR), boost business volume, and grow Food & Beverage and banquet sales. Review monthly reports and sales forecasts; analyze current and potential marketing trends; coordinate activities to increase revenue and market share, monitoring progress to ensure performance meets or exceeds the established revenue plan. Design and develop special events and sales campaigns to promote hotel business to potential clients. Attend local and national trade shows and key marketing events to generate new business opportunities and enhance hotel visibility. Corporate Responsibility Maintain close contact with key business leaders, officials, and representatives of local community groups to ensure high visibility for the hotel. Effectively promote and publicize the hotel’s environmental and sustainable development initiatives to capture new business opportunities. Collaborate with advertising agencies, consultancies, and other vendors to maximize advertising ROI and ensure all materials reflect the brand image. Enhance the local awareness and reputation of the hotel and brand; act as the hotel spokesperson during media interviews. Identify opportunities for improvement in marketing activities and overall sales performance, working in close collaboration with other departments. 任职资格: Qualifications & Requirements Bachelor’s degree or above in Marketing or a related field, or equivalent professional experience. 4+ years of experience in Marketing or a related field within the service or hospitality industry, with a proven track record of directly managing sales teams. Deep knowledge of the local market, including current business landscapes and emerging industry trends. Fluent in Mandarin Chinese; must be proficient in using English as a professional working language.
  • 北京-朝阳区 | 经验不限 | 学历不限
    医疗整形/轻医美 | 100-499人
    • 投递简历
    爱美汇(AMY Beauty)集团旗下品牌寻求志同道合有目标有内驱力的事业合作伙伴,共同开展医美事业。爱美汇品牌深耕北京本地市场十余年,具备庞大的客户资源量与完善的交付体系,将以全新的发展模式与资源重组开展品牌建设,爱美汇品牌注重客户至上打造高端的客户服务体验活动,客户满意度行业名列前茅。 岗位职责 1. 为顾客提供专业的医美整形个性化方案; 2. 为顾客提供一对一求美体验服务; 3. 配合公司进行团队伙伴赋能与人力开拓; 4. 负责完成团队搭建以及相应业绩目标; 5. 负责根据顾客的咨询需求给予专业的解答和服务工作; 6. 负责客户完整的服务和交付以及售后维护。 任职要求 1. 具有医疗美容、美容美体等相关行业经验优先; 2. 有销售经验者优先; 3. 有客户资源者优先; 4. 热爱挑战,学习和抗压能力好,有强烈的责任心。 晋升路径: 合伙人-主管-总监-联创人 无需坐班+弹性工作+年度体检+年终分红+法定节假日+晋升空间大+医美专业知识培训+员工价医美项目提成 【薪资待遇】 双模式可选: 1、无底模式:个人提成40%,团队综合收益15% 2、有底模式:底4k+个人提成20%,团队综合收益15% 以上两种模式根据个人资源量进行选择,稳重求进选2,高效产出选1,后期根据个人资源储备量可进行模式切换 综合月薪20000-50000元
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 投递简历
    良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。 18-28岁(超龄可看整体形象) 无需过硬技术,门店会给您安排培训,培训过后可及时上岗 可拎包入住 宿舍环境好 门店安稳 客量稳定 团队氛围感好 没有勾心斗角小心机 轻松上班 开心下班没有压力 大家一起开心挣钱
  • 美容师

    5千-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    接待服务到店顾客,提供专业美容护理;推广门店项目及产品,完成业绩目标,维护客户关系;落实卫生消杀、仪器养护工作,遵守门店制度,
  • 北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位】 1、美容师 按摩SPA师,长期保底8000加提成 店长合伙人薪资待遇面议 店长有管理经验 销售经验下,销售目标等 招聘人员
  • 美甲美睫师

    7千-1.2万
    上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    1.热爱美甲美睫行业; 2.至少会美甲美睫中的一项,1年以上经验者优先(优秀者可放宽); 3.能适应排班工作制; 早班10:00-20:00 晚班12:00-21:30 4.品牌引流支持,线上客源稳定,无需自己拓客; 5.专业岗~店长~合伙人,提供清晰晋升路径(感兴趣可直接沟通,急招名额有限!) 欢迎热爱美业、追求高收入的你加入我们,一起变美变优秀!
  • 美甲美睫师

    7千-1.2万
    上海-浦东新区 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    1.热爱美甲美睫行业; 2.至少会美甲美睫中的一项,1年以上经验者优先(优秀者可放宽); 3.能适应排班工作制; 早班10:00-20:00 晚班12:00-21:30 4.品牌引流支持,线上客源稳定,无需自己拓客; 5.专业岗~店长~合伙人,提供清晰晋升路径(感兴趣可直接沟通,急招名额有限!) 欢迎热爱美业、追求高收入的你加入我们,一起变美变优秀!
  • 医美咨询师

    1.5万-2万
    重庆 | 2年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 加班补贴
    • 节假日加班费
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 带薪病假
    • 投递简历
    工作内容 机构业绩销售产出 标准薪酬: 1.底薪:4000-6000(根据能力确认) 2.销售提成7%-10%(根据每月业绩产出量)+科室奖金。 保底方案: 1.个人标签顾客有效转化率≥50% 保底8000元; 2.个人标签顾客有效转化率≥65% 保底12000元; 3.个人标签顾客有效转化率≥80% 保底15000元; 说明: ①该岗位主要负责现场接诊咨询,辅助医生做好销售产出 ②该岗位负责的标签顾客量,机构会给予不低于300个,同时线上引流到院的新客,也全部归属该岗位负责; ③该岗位每月邀约顾客到院量不低于180人次。 相关定义及岗位要求: 1.个人标签顾客有效转化定义:个人标签顾客单人转化业绩≥1000元/人/月; 2.转正条件:标签顾客接诊转化率≥35%,且院内工作考评通过,且上级考评通过,转正;否则结束试用。 特别说明:本公司为连锁医美,有独立运营团队,抖音线上新客流量饱和,只要你有能力,新客流量不限量供应!以上岗位招聘机构为:两江新区光环机构,江北区北滨路机构,九龙坡彩云里机构
  • 昆明 | 3年以上 | 大专 | 提供住
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责养生头疗/SPA疗愈项目的日常运营管理,确保服务质量与客户满意度 2、制定并执行销售策略,完成月度业绩指标,提升门店营业额 3、培训与督导技师团队,优化服务流程与手法标准 4、处理客户投诉与特殊需求,维护高端客户关系 5、监控库存耗材,控制运营成本,定期提交经营分析报告 【岗位要求】 1、有美容养生行业经验,3年以上管理岗位经历 3、具备出色的销售谈判能力 4、能独立制定培训计划,快速复制技术团队 5、抗压能力强,可适应弹性排班与业绩考核
  • 美容师

    5千-1.5万
    成都 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1. 负责顾客到店接待、皮肤检测,根据肤质定制护理方案,完成面部、身体、养生等美容项目操作。 2. 维护老客户,做好客情沟通、售后回访,提升客户复购与转介绍。 3. 讲解店内项目、产品功效,配合完成门店销售及拓客工作。 4. 做好仪器、工具、房间的清洁消毒与日常维护,遵守门店卫生及服务规范。 5. 配合门店完成日常排班、活动执行等其他工作。
  • 杭州 | 经验不限 | 中技 | 提供食宿
    • 投递简历
    【岗位职责】 因为业务繁忙,需招聘美容师若干名,工资7500-10000选之间。美容导师12000元左右,美容经理15000-20000元,包吃住,月休四天。工资高,但是也要求形象好,气质佳,不怕辛苦情商高,情绪稳定安稳的小姐姐来加入我们一起奋斗。工作地点杭州市区上城区拱墅区等。 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等 2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生,维护美容仪器设备 4、跟踪客户护理效果,建立客户档案并提供后续服务建议 5、学习掌握最新的美容技术和产品知识 【岗位要求】 1、中技及以上学历,持有美容师资格证书优先 2、具备基础美容护理知识和手法,有相关工作经验者优先 3、良好的服务意识和沟通能力,能耐心解答客户疑问 4、注重个人仪表,保持专业形象 5、学习能力强,愿意不断提升专业技能
  • 店长

    8千-1万
    长沙 | 5年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    1. 负责门店整体运营、业绩目标落地,完成月度拓客、耗卡、销售任务。 2. 管理门店团队,负责员工排班、培训、激励、日常管理,稳定团队氛围。 3. 把控门店服务流程、卫生标准、客户体验,处理客诉及售后问题。 4. 维护老客、带动新客转化,落地店内活动、品项推广、升单锁客工作。 5. 负责门店库存、耗材、仪器、账目日常管理,做好每日数据复盘。
  • 店长

    6千-1万
    郑州 | 1年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    全国卤味连锁超市招聘店长,薪资6000-10000元,办理社保医保,晋升通道顺畅。
  • 店长

    8千-1.5万
    北京 | 3年以上 | 学历不限
    康养生活服务 | 1-49 人
    • 投递简历
    【关于我们】 我们是一家深值社区八年的专注于青少年视力防控与亚健康人群健康调理的专业机构。我们秉持“技术为本,效果至上,顾客满意”的理念,致力于成为社区信赖的视康及健康管家。因门店发展,现急需一名懂管理、懂专业、有温度的“掌舵人”。 【核心职责】 1. 业绩操盘:对门店每月的营收、耗卡率及新客增长负责,不仅是卖卡,更要管好客户的“留存率”。 2. 团队教练:带领5-10人团队(健康顾问)。我们不招只会喊口号的监工,你需要手把手教新人做检测、讲方案、做服务,打造一支技术和服务俱佳的顾问式团队。 3. 专业把控:精通店内仪器操作与调理方案,确保所有服务合规合法,严禁虚假宣传,维护品牌在专业领域的口碑。 4. 社区运营:策划老带新活动、社区公益讲座,提升门店在周边的渗透率和影响力,把门店做成社区里的“邻居店”,社区视康中心。 5. 日常运营:建立并维护管理客户档案;策划并执行线上直播;负责门店环境维护、仪器保养、陈列展示及安全管理;执行《门店日常运营检查表》,确保每日开店、营业、闭店流程标准化。 【任职要求】 1. 经验匹配:5年以上实体门店管理经验。必须是美容院、养生馆、视光中心、产后修复背景出身(其他行业勿扰,我们要懂大健康服务逻辑)。 2. 性格特质:亲和力强、沉稳、有耐心。因为我们要面对大量的孩子和家长,急躁、强势的性格不适合我们。 3. 价值观正:诚信第一!绝不为了业绩忽悠客户,能平衡好“商业利益”和“客户效果”之间的关系。 4. 落地能力强:能落地执行标准化流程,会开晨夕会,会做培训,能带教小白。 【福利待遇】 * 无责底薪 + 阶梯式高提成 + 超额利润分红。 * 完善的中医基础、视光知识培训,表现优异者可晋升区域督导或合伙人。
  • 重庆-巴南区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为顾客提供专业的面部及身体护理服务,包括清洁、按摩、敷膜等标准化流程 2、熟练操作各类美容仪器设备,确保治疗过程安全规范 3、根据顾客皮肤状况,提供专业护理建议并制定个性化美容方案 4、严格执行卫生消毒标准,维护美容仪器及工作区域清洁 5、主动了解顾客需求,提供专业的美容咨询服务 6、定期跟踪顾客护理效果,建立并维护良好的客户关系 【岗位要求】 1、具备美容师资格证书者优先,无经验者可提供专业培训 2、熟悉基础皮肤护理知识,了解常见皮肤问题处理方法 3、具备良好的服务意识和沟通表达能力 4、工作细致耐心,能适应一定的工作强度 5、形象气质佳,注重个人仪表与职业形象
  • 威海 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 主要是面部和身体肩颈推拿按摩,和少部分仪器操作 【岗位要求】 1、皮肤好,仪表大方,熟悉美容产品和手法, 2、持有美容师证书者、有美容院工作经验者优先。 3、良好的语言表达能力,善于沟通,服务意识强,工作耐心细致。 4、吃苦耐劳,爱岗敬业,良好的个人素质,较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观,积极向上,团队协作能力强。
  • 美容师

    8千-1万
    北京-丰台区 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 50-99人
    • 投递简历
    丰台区丽泽商务区 【岗位职责】 1、负责为客户提供专业的美容护理服务,包括面部护理、身体护理等 2、根据客户需求推荐合适的美容产品和护理方案 3、保持工作区域的整洁卫生,维护美容仪器设备 4、记录客户护理档案,定期跟进客户反馈 5、完成上级安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、男、女人数不限。 年龄:45岁以下(形象好颜值高可放宽) 2、具备基本的美容护理知识和技能 3、良好的沟通能力和服务意识 4、工作认真负责,有团队合作精神 5、正规服务、形象好、有行业经验优先,
  • 粤菜厨师长

    1万-1.5万
    成都 | 5年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、监督中厨房、职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 岗位要求 1、不限学历,同岗位工作经验5年以上。 2、接受过专业技术训练,达到X级厨师技术水平。 3、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 4、身体健康,精力充沛。
  • 重庆-巴南区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    地址;巴南万达金街,中国电信楼上 主营;美甲,美睫,美容,皮肤管理 待遇;保底5000-10000 待遇丰厚,带薪年假 五险一金,晋升通道 免费培训,旅游机会 招聘,美甲美睫师,美容师,顾问,店长,前台等职位
  • 厦门 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    1、负责门店基础美容美体护理、皮肤管理项目操作; 2、做好顾客接待、服务跟进,维护老客户; 3、保持工位卫生,配合门店日常工作。 任职要求 1、年龄18–40岁 2、性格开朗、踏实肯干,服务态度好; 3、热爱美业,想长期稳定工作。 薪资福利 • 薪资:底薪+提成+手工费,月收入5000–12000 • 福利:包吃,月休4天、新员工保底5000元,免费培训提升 工作优势 门店氛围轻松,不强制加班,客源稳定,收入稳定,适合长期发展!
  • 发型师

    6千-8千
    上海-青浦区 | 经验不限 | 学历不限
    美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 岗位要求 1、5年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质
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