潜江酒店招聘网_最新潜江酒店人才招聘信息

后厨

4千-5千

潜江 | 经验不限 | 学历不限

潜江市仨姐火锅餐饮店

火锅/烧烤 | 1-49 人

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后厨洗碗工【岗位职责】 1、维护后厨设备及工具的清洁与日常保养 2/完成上级安排的其他后厨相关工作【岗位要求】 1、身体健康，能适应餐饮行业工作强度 2、工作认真负责，具备团队协作精神

美甲美睫师

5千-1万

武汉 | 2年以上 | 学历不限

武汉市江夏区秋妍美容中心

美发养发/美甲/纹绣 | 1-49 人

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【岗位职责】 1、根据客户手型、甲型及肤色，提供专业的美甲设计建议，独立完成修甲、打磨、上色、彩绘、贴片、光疗、水晶甲等美甲服务； 2、热情接待顾客，主动沟通需求，耐心解答美甲护理、日常保养相关问题，提升顾客满意度及到店体验； 3、维护美甲工作区域的环境整洁，定期整理、清点美甲产品及工具，及时补充耗材，确保工作台有序； 4、配合店铺日常运营，积极参与新品款式学习与练习，关注流行趋势，不断提升自身技术水平和审美能力； 5、协助完成顾客预约登记、服务记录及简单的产品推荐与销售，促进二次消费及老客维护。【岗位要求】 1、学历不限，工作经验2年以上； 2、具备良好的服务意识和沟通能力，对顾客耐心细致，有责任心，注重个人卫生及职业形象； 3、能吃苦耐劳，踏实稳定，愿意学习并接受店内标准化操作规范和技能培训； 4、具备一定的审美能力和动手能力，对手绘、色彩搭配有基本兴趣或天赋，能够适应快节奏工作； 5、遵守门店规章制度，服从安排，具备团队协作精神，能与同事和睦相处；

初级美容师

6千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉市武昌区星妍美美容美甲

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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我们是做睡眠改善+精神疗愈的会馆，第一家店开在武昌滨江，第二家店开在光谷东。需要招3-5人，月工资到手6-10k，月休4天可调休，包住宿单人单间。老板有自己销售渠道，客源稳定，员工无销售kpi。老板经济实力不错，不压工资不画饼，打钱爽快。岗位要求 1. 年龄18–35岁的女性 2. 身体健康、无传染病、无皮肤病 3. 形象干净整洁、不能太胖、谈吐温和、有基本服务意识 4. 踏实稳定，遵纪守法，肯干好学，服从店内正常排班，长期的优先

美容学徒

4千-5.5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉市武昌区星妍美美容美甲

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

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岗位职责学习产品知识和专业技术，不断提高自身职业素质和技能。一个月后通过店长考核，薪资待遇按照美容师标准发放。岗位要求 1、形象好，气质佳，年龄18-25岁优先。 2、沟通理解能力强、有服务意识。 3、好学肯干，有上进心。

餐厅经理/大堂吧经理

6千-8千

武汉 | 3年以上 | 大专

提供食宿
免费工作餐
带薪年假
技能培训

武汉黄鹤楼福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1.负责餐厅及大堂吧全时段运营，确保服务流程顺畅、出品质量稳定。 2.熟悉咖啡、酒水及轻食产品，做好个性化推荐与万豪旅享家会员服务。 3.落实食品安全及品牌卫生标准，做好器具消毒、出品管控和区域清洁。 4.做好物料盘点、补货及损耗控制，及时处理宾客需求与投诉。【岗位要求】 1.大专及以上学历优先，有相关餐饮服务经验者优先；无经验者可提供带薪培训。 2.具备咖啡制作或酒水知识者优先，愿意学习相关产品知识与服务技能。 3.形象良好，普通话流利，服务意识强；具备基本英语沟通能力者优先。 4.持有健康证，能接受轮班及节假日排班；有相关职业资格认证者优先。

客房经理/客房部副经理/行政管家

6千-8千

武汉 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

提供食宿
免费工作餐
带薪年假
技能培训

武汉黄鹤楼福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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一、岗位职责 1.部门经营与运作：制定部门年度/月度工作计划与排班模型，按出租率预测动态配置人力。 2.品质与品牌标准：100% 执行万豪客房清洁与检查标准，确保品牌标准审计客房板块无重大不符合项。 3.口碑管理：对 GSS 中“客房清洁度/客房服务”分数负责，每月分析差评归因（清洁、设施、噪音、气味），形成整改闭环并跟踪验证。 4.预算与成本：编制部门年度预算，管控人力成本率、客用品单间成本、布草损耗与洗涤费用、能耗，确保全年费用率不超预算。 5.资产与设施：建立客房资产、布草、客用品台账与月盘点制度；对房间设施设备实施日巡检与报修跟踪，管控维修房数量与时长。 6.团队建设：编制部门岗位 SOP、培训与考核体系，新员工上岗前培训合格率 100%；培养 1–2 名可接班的主管级后备。 7.安全与合规：落实消防、治安、卫生（含健康证与清洗消毒记录）、遗留物品与失物招领制度，配合卫生与消防部门检查零扣分。二、任职要求 1.中专及以上学历，酒店管理/旅游管理相关专业优先。 2.3-5 年以上星级酒店客房管理经验，有精选或连锁酒店工作经验者优先。 3.熟悉万豪（或同级国际品牌）客房清洁标准、检查流程与品牌审计要求者优先。熟练使用PMS系统，熟练使用电脑系统者优先。 4.45 周岁以下优先，身体健康，能适应酒店轮班与旺季工作节奏；做事细致，待客有温度；对结果负责，答应的事必有回音；具备经营者视角，懂得在不牺牲客人体验的前提下，有效降本增效。

工程主管

5千-6千

武汉 | 3年以上 | 中专

提供食宿
免费工作餐
带薪年假
技能培训

武汉黄鹤楼福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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1.负责酒店水、电、空调等设施设备的日常巡检、保养与维修，保障正常运行。 2.及时处理各部门及客房报修，做好故障排查、维修反馈和交接班记录。 3.协助开展消防设施检查、培训演练，配合消防检查及隐患整改。 4.执行酒店应急预案，妥善处理突发故障，并按要求完成信息及系统上报。【岗位要求】 1.持有有效的低压或高压电工证，熟悉安全操作规程。 2.具有3—5年水电维修或设备运维经验，有酒店或物业工程经验者优先。 3.熟悉水电、空调及常用机电设备的维修流程，故障排查和动手能力强。 4.责任心强，具备安全与服务意识，能接受倒班及应急值班安排。

新媒体运营

5千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专

提供食宿
免费工作餐
带薪年假
技能培训

武汉黄鹤楼福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 负责抖音、小红书、微信公众号、大众点评等平台账号运营，策划并产出内容，跟踪转化及核销数据； 2. 设计线上线下的宣传物料，按品牌规范管理图片素材，对接物料制作； 3. 落实营销传讯执行，24 小时内响应平台点评，维护酒店线上品牌形象； 4. 负责销售部基础行政与文书工作，包括报表编制、资料归档、合同管理及日常内勤支持；【岗位要求】 1. 大专及以上学历，传媒、新闻、广告、互联网等相关专业； 2. 热爱新媒体运营，具备从 0 到 1 起号经验及专题策划、信息采编整合能力，创意丰富、网感佳； 3. 对热点话题有敏锐洞察力，掌握拍摄、修图及视频剪辑技能者优先； 4. 具备良好审美与应变能力，执行力、责任心强，善于团队协作； 5. 有新媒体运营或项目运营经验者优先。

宾客服务经理/值班经理

5千-6千

武汉 | 2年以上 | 大专

提供食宿
免费工作餐
带薪年假
技能培训

武汉黄鹤楼福朋喜来登酒店

国内高端酒店/5星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1.落实酒店GXP服务标准，熟练操作Opera PMS系统，做好宾客接待及服务信息管理。 2.负责贵宾及万豪旅享家会员接待，落实会员礼遇与个性化服务，提升宾客满意度。 3.维护OTA平台及线上口碑，跟进宾客意见与投诉处理，推动服务改进和宾客复购。 4.负责前厅现场运营与品质管控，统筹排班及跨部门协作，妥善处理突发事件。【岗位要求】 1.服务意识强，沟通能力佳，注重细节，能够灵活、得体地响应宾客需求。 2.性格开朗、亲和力强，具备良好的应变能力、抗压能力和现场决断力。 3.具备团队协作精神，能够与前厅、客房、餐饮等部门高效联动、解决问题。 4.能接受轮班，有高端酒店值班经理或前厅管理经验者优先；优秀者可提供系统培训。

酒店销售总监

8千-1.2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
五险一金
管理规范
人性化管理
员工生日礼物

深圳市启程飞腾酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 2000人以上

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岗位职责： 1. 对酒店整体营收目标负责，搞定客房、餐饮、会议等各项收入。 2. 制定销售策略，拓展OTA、企业协议、旅行团等各种渠道。 3. 维护好大客户和业主关系，让生意源源不断。 4. 带好销售团队，培训新人，把团队战斗力提上去。任职要求： 1. 大专以上学历，酒店管理或市场营销相关专业优先。 2. 5年以上酒店销售经验，至少3年同岗位管理经验，熟悉中高端连锁酒店运作。 3. 手里有丰富的本地客户资源，懂收益管理，能抗压，会公关。我们给你： - 免费食宿（或补贴）+ 带薪年假 + 节日福利 - 清晰的晋升通道和内部培训机会

spa芳疗师

1.5万-2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉市江岸区沐岚养生保健馆

美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人

电话联系
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岗位职责 1、负责为SPA客人提供专业的康养服务。 2、女性优先，皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法。 3、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致。 4、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德。 5、性格开朗乐观，积极向上，团队协作能力强。

西厨热菜主管

6千-8千

武汉 | 2年以上 | 中专

五险一金
节日礼物
技能培训
带薪年假
岗位晋升
包吃包住
领导好
管理规范
员工生日礼物
人性化管理

有投必应

武汉光谷格兰云天国际酒店

精品酒店 | 100-499人

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岗位职责 5.1协助行政总厨做好汇厨房热菜生产、人员的组织管理工作。 5.2根据总厨要求，制订年度培训、促销等工作计划。 5.3负责汇厨厨房热菜人员的调配和班次的计划安排工作。 5.4根据厨师技艺专长和工作表现，建议安排合适的工作岗位，负责对属下进行考核评估。 5.5协助总厨制订汇厨菜单，对菜点质量进行现场指导把关，重大任务亲自操作以确保质量。 5.6根据菜单，制定菜点的规格标准；检查库存食品的质量和数量，合理安排使用食品原料，审签原料订购和领用单，把好成本控制关。 5.7负责指导汇厨热菜厨房厨师的工作，搞好班组间的协调工作，及时解决工作中出现的问题。 5.8负责汇厨热菜厨房员工培训计划的制定和实施，不断研制新的菜点品种，并保持西餐的风味特色。 5.9督促员工执行卫生法规及各项卫生制度，严格防止食物中毒事故的发生。 5.10负责对汇厨各点所有设备、器具的正确使用情况进行检查与指导，审批设备检修报告单。 5.11主动与餐厅经理联系，听取宾客及服务部门对菜点质量的意见，与采购供应等部门协调关系，不断改进工作。 5.12参加每日厨房例会，贯彻会议精神，就改进汇厨热菜生产和管理工作及时向行政总厨汇报。

湘菜厨师

6千-7千

武汉 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

法定年休假
五险一金
管理规范
岗位培训
补充保险

武汉光明万丽酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责酒店中餐厅及宴会厨房湘菜菜品的烹饪制作，确保出品的口味、色泽、装盘符合酒店标准及客人期望。 2、根据每日营业情况，协助厨师长完成食材申购、验收及储存，合理控制食材成本，避免浪费。 3、严格遵守食品卫生安全规范，执行厨房设备操作流程及清洁保养制度，确保操作安全及工作区域卫生达标。 4、参与新菜品的研发与试制，结合湘菜特色及酒店定位，提出创新建议并协助调整配方。 5、负责湘菜档口的开餐准备、餐中出菜及餐后收尾工作，保证出餐速度和出品稳定性。 6、配合团队完成大型宴会、会议餐及特殊活动的菜品制作任务，服从厨师长的临时工作调配。 7、关注客人用餐反馈，及时改进菜品口味及呈现方式，协助提升顾客满意度。【岗位要求】 1、精通湘菜烹饪技法，熟悉剁椒、腊味、煨炖等经典湘菜制作流程，能独立完成菜品出品。 2、具备一定的灶台实操经验，能适应酒店厨房高强度、快节奏的工作环境。 3、熟悉常用厨房设备及工具的使用与维护，安全意识强。 4、具备良好的团队协作精神和沟通能力，能服从工作安排，配合部门完成各项任务。 5、注重个人卫生和厨房卫生，持有有效健康证者优先。 6、对食材品质有基本鉴别能力，了解成本控制常识。 7、学历、工作年限及年龄不限，有酒店或大型餐饮湘菜岗位从业经历者优先考虑。 8、热爱厨师职业，工作认真负责，有持续学习和提升厨艺的意愿。

总办秘书

5千-6千

武汉 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

五险一金
意外险
结婚生育福利
生日福利
节假日福利
班车接送
技能培训
岗位晋升
包吃包住
休假制度

光谷会展酒店

全服务中档酒店/4星级 | 50-99人

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【岗位职责】 1、根据总经理的要求，协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2、参加行政例会和综合办会议，做好会议记录，了解各项决定、决议的贯彻情况，并及时反馈信息。 3、汇总各类报表，做好酒店大事记和外事活动日志。 4、协助总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。 5、负责总经理的日常电话接转。【岗位要求】 1、本科毕业或同等学历。具有酒店行业秘书工作经验。 2、掌握酒店经营管理一般知识，熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法，懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策，熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料，具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力，能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。 7、熟练掌握电脑操作。能熟悉掌握一门外语。

上杂中工

4千-5千

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
技能培训
管理规范
岗位晋升
包吃包住
人性化管理
午餐补贴
节日礼物
专业培训

武汉米乐斯国际大酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1. 协助上杂师傅完成蒸菜、炖盅、蒸海鲜的前期加工、码味上笼、出笼，按出品标准配合操作，有师傅带教，熟悉岗位全流程，后期可独立顶岗。 2. 负责岗位食材申领、分拣、预处理、简单干货涨发，节约原料，控制食材损耗。 3. 做好蒸柜、汤炉、蒸笼、餐具工具的清洗维护，落实岗位食品安全、生熟分开、菜品留样等后厨规范。 4. 配合零点、宴席、自助餐的出餐节奏，和厨房各区域协同配合，保障高峰期上菜顺畅。 5. 服从厨师长、上杂师傅的工作安排，遵守厨房管理制度。任职要求： 1. 有后厨上杂相关经验优先，懂基础蒸制火候，手脚麻利。 2. 踏实好学，配合度高，有团队意识，能适应宴席忙时加班。

楼宇服务技术员（机修工）

3.2千-3.5千

武汉 | 2年以上 | 学历不限

五险一金
带薪年假
岗位晋升
人性化管理
技能培训
夜班补贴
两头班补贴
管理规范
节日礼物

武汉汉口喜来登大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、全面巡检‌，负责酒店内电气、空调暖通、给排水、消防、电梯、弱电系统及门锁等关键设备的日常巡检，确保设备处于良好运行状态。 2、预防性保养‌，定期对设备进行清洁、润滑、紧固和调整，记录运行数据，以延长设备使用寿命，降低故障率。 3、快速报修响应‌，及时接收并处理来自部门的维修请求，确保在规定时间内到达现场。 4、安全管理与合规操作,消防安全配合.。 5、完成部门日常工作安排。

芳疗师

1.5万-2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

武汉市东湖新技术开发区汀兰养生保健店（个体工商户）

中医/养生/保健 | 1-49 人

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岗位职责： 1。为客户提供专业的足疗，SPA等服务，确保服务质量与客户满意度； 2。配合团队完成日常接待流程，保持工作区域整洁有序： 3。积极参与公司组织的技能培训与学习，不断提升专业能力。任职要求： 1。性格开朗，具备良好的沟通能力与服务意识； 2。能适应岗位工作节奏，有责任心，服从工作安排；3。无相关经验者可接受培训，有足疗/SPA经验者优先。另招聘以下人员! 足疗3~4名，提成面议时间60~80分钟客流稳定日排3~6个以上招聘人员都可保底。

前台

8千-1万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

武汉市东湖新技术开发区汀兰养生保健店（个体工商户）

中医/养生/保健 | 1-49 人

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不要暑假工！！！（看清工作职责在问）包吃包住（宿舍不能养宠物不要在问了！） 1. 负责抖音团购后台和美团后台的私信回复 2. 为客户提供优质的接待服务，确保客户满意度 3. 处理客户咨询，有效解决客户问题 4. 维护前台区域的整洁和专业形象 5. 通过美团电话抖音来客邀约到店接待客户带客进房安排老师上钟任职要求公司待遇福利：无责底薪五千月休四天综合月薪8-1w 每个月外出团结，饭店订餐包吃包住下午茶奶茶咖啡【任职要求】 18-30岁，学习能力强！积极上进！接受小白！颜值温柔积极热血，努力上进外向性格（不要寒假工）想赚钱的来一定要有抗压的能力工作时长：10:00-19:00 18:00-2:30 男女都要（男生178）女生160以上觉得这个岗位合适的可以发一下生活照微卡颜

酒店总经理-湖北省

2万-3万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、有当地同区域同样岗位的工作经验。 2、全面负责酒店的经营管理。 3、建立、健全酒店的组织管理系统，使之合理化、精简化、高效化。 4、负责实现酒店的营业收入指标和利润指标。 5、负责制定酒店的经营预算和决算，提出更新改造和投资计划。 6、落实酒店年度财务预算，向各部门下达年度工作指标。 7、督促酒店维修保养工作和酒店安全管理工作。 8、负责做好酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 9、做好酒店机构设置、员工编制及重要人事变更。 10、指导培训工作，培养人才，提高整个酒店的服务质量和员工素质。岗位要求 1、本科以上学历，相关管理专业。 2、从事星级酒店工作10年以上，具有8年以上相关高层管理工作经验。 3、熟悉酒店各部门服务及管理流程。 4、善于管理和经营团队，事业心强。 5、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。

储备总经理-湖北省

1.5万-2万

武汉 | 经验不限 | 学历不限

五险一金
带薪年假
奖励机制
晋升空间
职业发展

逸扉UrCove酒店集团

有限服务中档酒店 | 100-499人

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岗位职责 1、维护公司形象积，极提高服务意识； 2、协助总经理确立酒店的经营计划（月、季、年）、发展规划及经营方针，制定酒店的经营管理目标，配合总经理做好酒店的经营管理工作； 3、按照酒店经营和服务的规范要求及质量标准，协助总经理制定完善酒店的各项规章制度，建立健全内部组织系统，协调各部门关系，建立内部合理而有效的运行机制； 4、协助总经理做好酒店的市场拓展、人力资源开发和计划财务工作； 5、协助总经理做好酒店的安全管理，切实抓好酒店的安全生产、食品卫生和治安、消防管理工作； 6、协助总经理做好酒店资产管理，控制酒店营销成本，减少浪费，提高经济效益； 7、负责重要客人的接待工作，保持与社会各界的广泛联系，塑造企业良好的内、外部形象； 8、协助总经理做好酒店的行政及后勤管理工作，重点抓好固定资产的维护保养、更新和能源管理工作； 9、协助总经理完成公司下达的各项指标，负责检查酒店以岗位责任制为起点的《政策与程序》等管理制度的落实执行情况； 10、协助总经理建立酒店与客户、供应商、合作伙伴、上级主管、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的渠道； 11、建立酒店内部良好的沟通渠道，协调各部门关系； 12、营造企业文化氛围，塑造和强化酒店客观价值； 13、负责酒店员工队伍建设，培养、选拔中高层管理人员和优秀员工； 14、协助总经理处理酒店重大突发事件； 15、协助总经理监督、控制经营计划的实施过程； 16、按时完成上级领导交办的其它工作。