• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

暂时没有符合该搜索条件的职位

已为您推荐以下相似职位

  • 后厨

    4千-5千
    潜江 | 经验不限 | 学历不限
    火锅/烧烤 | 1-49 人
    • 投递简历
    后厨洗碗工 【岗位职责】 1、维护后厨设备及工具的清洁与日常保养 2/完成上级安排的其他后厨相关工作 【岗位要求】 1、身体健康,能适应餐饮行业工作强度 2、工作认真负责,具备团队协作精神
  • 包子工

    4千-5千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    包子店招聘啦 【招聘岗位】 师傅岗:4500~5500/月 听从店长安排,下剂子、包包子等 包包子岗:3800~4500/月 听从店长安排,主要负责包包子、挑馅 学徒岗:3500~4000/月 听从店长安排,学习面案经验,定向培养当储备店长 主要负责和面、拌馅、学习包包子等 (有厨房经验者优先) 【上班时间】(每天约10小时,根据人流微调) 打面师傅:上午5:00-11:00 / 下午14:30-18:30 包子工:上午5:30-11:30 / 下午15:00-19:00 前 台:上午6:00-12:00 / 下午15:30-19:30 【福利待遇】 包住 店里产品随意吃(不浪费即可) 有意者私聊或直接到店咨询~ 欢迎推荐或自荐!
  • 美容师

    8千-1万
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    岗位职责: 日常服务顾客,业绩高提成小压力 任职要求: 项目有头疗,采耳,SPA,面部护理,不会有培训 岗位福利: 包吃包住,月休4天,上班时长10小时,交社保,老员工年假旅游赞助,空闲时间不瞎安排事情
  • 美容师

    5千-1.1万
    武汉 | 1年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 投递简历
    Dr.jane皮肤管理中心,全国美业连锁品牌,目前涉及全国26个城市,员工近2000名。公司秉承“人才是企业良好竞争力”为核心,专注于互联网新型皮肤管理的行业标杆。 因发展需求,现招聘美容美体师1名。 一、岗位要求: 1.学历不限,经验不限,五官端正,热爱美业,美容美体师年龄18-40岁之间; 2.必须有皮肤管理、面护美容,有祛痘经验者优先考虑。 3.具有较好的沟通能力、亲和力,积极好学、有上进心和团队精神和良好的服务意识。 二、岗位职责: 1.通过护理仪器操作和面部手法,为顾客提供面部护理服务和解决问题性肌肤。 2. 接待美团点评、口碑、自媒体的新客户,做好客情维护和新单开发;负责老客户维护和后续消费。(我们不需要美容师发卡拓客) 3.建立和维护贵宾及会员档案,了解客户的爱好、要求及皮肤和身体特性,以便提供适合她(他)的产品、护理及按摩方法。(我们为客户提供定制化护理方案) 4.定期参加drjane商学院培训课程,学习产品、仪器、卡项等方面的专业知识和实操技术,以不断提高自身专业度和职业素养。(我们持续提供学习提升的机会
  • 美容导师

    5千-6千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、根据公司制定的市场策略,独立或协同团队完成区域内美容院线的产品培训、手法教学及销售支持工作。 2、协助终端门店进行客户接待、体验服务与转化,提升门店业绩及客户满意度。 3、策划并执行小型沙龙会、终端促销活动,确保活动效果达成预期目标。 4、收集并反馈市场竞品信息、客户需求及产品使用反馈,协助优化公司产品及服务方案。 5、维护公司与合作门店的良好客情关系,处理突发问题,提升品牌忠诚度。 【岗位要求】 1、热爱美业,对美容护肤、养生健康行业有基本认知,无经验者可提供系统带薪培训。 2、具备良好的沟通表达能力和服务意识,能快速与客户建立信任关系。 3、适应全国短期出差(全国),能独立完成出差任务。 4、学习能力强,愿意持续提升手法技能与销售技巧,抗压能力良好。 5、持美容师资格证或相关培训证书者优先,应届毕业生亦可。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    美容院/会所/养生馆/SPA | 1-49 人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责: 日常服务顾客,业绩高提成小压力 任职要求: 项目有头疗,采耳,SPA,面部护理,不会有培训 岗位福利: 包吃包住,月休4天,上班时长10小时,交社保,老员工年假旅游赞助,空闲时间不瞎安排事情 要求30岁以下
  • 美导老师

    8千-1万
    武汉 | 2年以上 | 学历不限
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、对公司加盟店进行产品知识、手法技能等相关知识培训。 2、协助加盟店做好开业前的筹备、宣传及驻店扶持工作。 3、对所管理的加盟店开展技术和销售培训,提升加盟店业绩。 4、针对加盟店制定活动方案,维护所辖区域市场。 5、市场同类产品信息收集及反馈。 【岗位要求】 1、人品端正、皮肤好、气质佳,有美容师或者美容导师从业经历。 2、性格活泼开朗,善与沟通交流,语言表达能力强,具有良好的职业素质。 3、有培训、美导经验的优先,能够接受出差。 4、公司只推一款单品,相对来说简单。 5、公司团队氛围好,欢迎热爱运动的小伙伴加入。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 投递简历
    1. 为到店顾客提供专业面部护理、身体SPA、按摩等美容服务,熟练操作各类美容仪器。 2. 做好顾客接待、皮肤状况分析,根据顾客肤质给出合理护肤建议。 3. 维护老客关系,跟进顾客护理周期,做好客情回访。 4. 保持工位、美容工具清洁消毒,遵守门店卫生规范。 5. 配合门店完成产品、项目介绍,协助达成业绩目标。 6. 爱护店内设备耗材,做好工具日常整理。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    美容院/会所/养生馆/SPA | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责为美发沙龙客人提供专业的美发服务。 2、讲究职业道德,做到文明服务,保持美发的高水准服务,维护店面声誉。 3、定期建立贵宾及常客档案,了解他(她)们的爱好、要求及发质的特性,以便更好地提供服务。 4、完成店长安排的其他工作。 【岗位要求】 1、3年以上工作经验,美发专业技术娴熟,能独立完成各种发型的设计。 2、个人形象好,仪表大方,沟通能力强。 3、吃苦耐劳,爱岗敬业,具备良好的职业素质。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 双休
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 管理规范
    • 年终奖金
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店应收账款的日常管理,包括客户信用审核、账单核对、款项催收及账龄分析,确保应 收账款及时回收并控制坏账风险; 2、监督开票过程,确保及时向客户开具发票并准确应用付款。跟踪应收账款账龄并跟进逾期账户以确保及时收款。解决客户纠纷并确保准确核对客户账户; 3、核对Opera系统数据,处理应收账款相关事务 4、编制每日收入报表,及时提交财务部门 5、负责运营数据的收集与分析(如入住率、成本控制等),提出改进建议并推动落实; 6、完成上级交办的其他运营管理相关工作。 【岗位要求】 1、1年以上酒店财务或审计相关工作经验 2、熟练使用Opera系统,熟悉酒店财务流程 3、具备良好的数据分析能力和细节把控能力 4、工作认真负责,能承受一定工作压力 5、具备团队协作精神,沟通能力良好
  • 销售总监

    1万-1.5万
    武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 双休
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定并实施酒店销售策略与计划,完成年度销售目标与营收指标。 2、拓展并维护酒店商务客户、会议团队、旅行社、OTA平台等渠道资源,提升市场占有率。 3、主导酒店产品(客房、餐饮、会议、宴会等)的推广与销售,策划促销活动及合作方案。 4、组建并管理销售团队,进行业务培训、绩效考核及日常督导,提升团队整体销售能力。 5、定期分析市场动态、竞争对手及客户需求,调整销售策略,优化产品定价与营销方案。 6、协调酒店内部各部门(前厅、客房、餐饮等),确保客户服务流程顺畅,提升客户满意度与复购率。 7、负责重要客户及大客户的接待、谈判与关系维护,处理客户投诉及突发事件。 8、定期向上级汇报销售数据、市场反馈及工作进展,提出改进建议。 【岗位要求】 1、具备良好的沟通表达能力、谈判技巧及客户服务意识,能独立完成商务洽谈。 2、熟悉酒店行业销售模式,了解武汉及周边酒店市场且有酒店销售工作3年以上者优先。 3、具备较强的抗压能力、目标驱动力及团队管理潜力,能带领团队完成业绩任务。 4、具备较强的市场敏感度与数据分析能力,能根据市场变化快速调整策略。 5、学历、经验、年龄不限,但需有强烈的责任心与职业操守,能适应弹性工作制。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店后厨明档区域的日常操作,包括食材准备、菜品制作、出品摆盘及现场烹饪展示,确保出品符合酒店标准及食品安全要求。 2、熟练掌握明档各类餐品(如面条、煎炸、冷菜、热菜等)的制作流程,能够根据客人需求现场调整口味及分量。 3、保持明档操作台及周边环境的清洁卫生,严格执行后厨卫生制度,定期清洗设备、工具及工作区域。 4、配合厨师长及主管完成每日食材盘点、库存管理及物料申购,合理控制食材损耗。 5、在用餐高峰期快速响应客人点单,与前台、传菜岗保持高效沟通,确保出品效率与服务质量。 6、参与后厨新菜品研发及试制,提出明档出品优化建议,提升顾客用餐体验。 7、遵守酒店各项规章制度,完成上级交办的其他后厨相关工作任务。 【岗位要求】 1、学历不限,工作经验不限,年龄不限,欢迎应届生或转行人员应聘。 2、热爱餐饮行业,对后厨明档工作有基本认知,愿意从基础做起,学习意愿强。 3、身体健康,持有有效健康证(可入职后补办),无传染性疾病,能适应站立作业及厨房高温环境。 4、工作认真细致,有责任心,具有团队合作精神,能服从工作安排及轮班制。 5、具备基本卫生意识,注重个人及操作区域整洁,遵守食品安全规范。 6、有后厨、餐饮或酒店相关经验者优先;无经验者提供岗前培训,考核通过后转正。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助主厨完成日常菜品的备料、清洗、切配及摆盘工作,确保食材新鲜、卫生、符合标准。 2、负责厨房区域及厨具设备的清洁、消毒与维护,保持操作台面、地面及储存区域的整洁有序。 3、配合厨房团队完成高峰期的出餐任务,按规范传递食材与半成品,确保出餐效率。 4、协助盘点库存,及时反馈食材消耗与短缺情况,助力成本控制。 5、执行食品安全管理制度,遵循生熟分离、加工流程等操作规范,杜绝交叉污染。 6、协助处理厨余垃圾、废油回收等环保工作,维护后厨安全生产环境。 【岗位要求】 1、学历不限,经验不限,年龄不限,身体健康,能适应酒店后厨快节奏工作。 2、工作积极主动,吃苦耐劳,具备良好的团队协作与沟通能力。 3、注重个人卫生,无传染性疾病,持有健康证者优先(可入职后补办)。 4、诚实守信,有责任心,能遵守酒店各项规章制度及后厨操作规范。 5、对餐饮后厨基础工作有热情,愿意学习并提升技能。
  • 酒吧主管

    4千-5千
    宜昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    一、 岗位职责 1. 日常运营与现场管理 全面负责酒吧/大堂吧的日常营运管理,确保营业前准备、营业期间服务和营业后收尾工作符合国际酒店的标准流程。 营业期间进行现场巡视,督导员工按标准提供服务,监控酒水出品质量与速度,确保楼面清洁卫生 。 检查吧台设备(如制冷设备、音响等)的正常运行,并督促日常保养与设施维护,防止安全事故发生 。 2. 团队管理与培训 负责员工的排班、考勤、仪容仪表检查及工作纪律督导。 组织班前/班后例会,传达酒店指示、VIP接待要求及当日重点工作 。 制定并实施员工培训计划,重点涵盖酒水知识、服务程序、调酒技能等,定期对员工进行绩效评估与在岗指导 。 3. 客户服务与客诉处理 与客人建立良好的公共关系,全程负责并参与VIP客人的接待与服务 。 主动了解客人需求,根据客人国籍或喜好推荐酒水与食品 。 妥善处理发生在酒吧的各类投诉、意外和突发事件,提升客户满意度 。 4. 成本控制与库存管理 审核物料申领,负责酒水、物料的进销存统计及每日盘点,严格控制酒水成本,防止浪费、损耗及失窃 。 协助制定销售计划及促销活动,完成部门营收指标。 核对当日营业账目,确保报表准确并按时上交。 二、 岗位要求 1. 学历与专业背景 通常要求大专及以上学历,优秀者可放宽要求。 酒店管理、旅游管理、餐饮管理或酒水相关专业优先 。 2. 工作经验 具备2-4年以上国际高星级酒店(四星级/五星级)或高端餐饮场所的酒吧、大堂吧相关服务与管理经验、工作经历者优先 。 3. 专业技能与知识 精通各类酒水知识(如洋酒、红酒、鸡尾酒等),熟悉调酒技巧及饮品制作标准 。 熟悉高端酒吧的运营管理、服务标准及工作流程 。 具备一定的英语口译及书写能力,能够与外籍客人进行流利的日常沟通 。 4. 综合素质与能力 具备较强的团队领导力、组织协调能力、沟通能力及抗压能力 。 具备极强的应变能力,能灵活、积极地处理突发事件或工作要求变更 。 形象气质佳,服务意识强,具备成本控制意识和财务思维 。 能够适应轮班制(包括晚班、夜班)及节假日工作安排 。 5. 证书要求(加分项) 持有中级以上调酒师资格证、WSET(葡萄酒及烈酒教育基金会)证书或酒店管理相关证书者优先。 我们提供 每月休8天;八小时工作制; 完善的五险及带薪年假5天; 国际酒店集团专属培训体系与全球职业发展机会; 免费员工餐、舒适员工宿舍及定期团建活动。
  • 洗碗工

    3千-4千
    武汉 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 免费工作餐
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店餐厅、厨房餐具、厨具及用具的清洗、消毒与保管工作,确保餐具清洁卫生、无残留。 2、严格按照洗涤程序和消毒标准操作,分类清洗不同材质餐具,防止破损和交叉污染。 3、及时清理洗碗间区域卫生,保持工作环境清洁、干燥,定期清洗洗碗设备及排水设施。 4、协助厨房完成食材、工具的初步清洁与整理,配合餐厅高峰时段餐具周转需求。 5、发现餐具破损、设备故障等问题及时上报,协助完成月度库存盘点与耗材登记。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限,能适应酒店行业工作节奏。 2、身体健康,无传染性疾病及皮肤病,持有效健康证(可入职后办理)。 3、工作踏实、吃苦耐劳,有责任心,服从班组统一调度安排。 4、具备基本卫生安全意识,能按要求使用清洁剂及消毒用品。 5、有团队合作精神,能承受一定体力消耗,有洗碗或餐饮后厨经验者优先。
  • 武汉 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 双休
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    有限服务中档酒店 | 1-49 人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1. 负责制定并执行酒店客房销售策略与计划,完成个人及团队销售指标。 2. 开拓并维护高端商务客户、旅行社、会务公司等渠道资源,建立长期稳定的合作关系。 3. 定期进行市场调研,分析竞争对手动态及客户需求,为酒店营销决策提供数据支持。 4. 独立完成客户拜访、商务谈判、合同签订及回款跟进等全流程销售工作。 5. 协调内部各部门(前台、客房、餐饮等)确保客户需求得到高效满足,提升客户满意度。 6. 参与酒店大型推广活动、差旅展会及行业交流,提升酒店品牌知名度。 7. 建立并管理客户档案,定期回访重要客户,挖掘二次消费及转介绍机会。 【岗位要求】 1. 具备销售激情与目标导向思维,能承受工作压力,拥有优秀的沟通谈判能力。 2. 熟悉武汉本地市场环境,有酒店销售工作3年以上经验者优先。 3. 具备团队协作意识,能配合销售团队共同完成酒店整体营收目标。 4. 具备良好的职业形象与商务礼仪,能代表酒店进行高端客户接待及对外联络。 5. 熟悉Office办公软件,能独立制作销售报表及客户分析报告。 6. 年龄、学历不限,唯能力与结果论英雄。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、通过训练领导和激发团队员工。 2、考察团队成员的训练需求,积极地培训员工, 让员工保持水平一致, 参加培训。 3、控制酒店员工的流失率。 4、作为团队的导师,提高员工水平,促进他们完成所设立的目标。 5、确保员工手册,相关劳动法,HR指南的一致性,如有违反,纪律处分。 6、根据酒店酒店PDR标准,进行1:1的面谈,确保对每个员工的公平,为员工提供继续发展的平台。 7、及时更新员工档案,掌握员工进步、成功和失败的状况,鼓励更正。 8、为部门计划和培训高潜能成员,促进他们提高工作水平。 9、致力于酒店工作,为酒店发展提供建议,有创新精神,为顾客提供品质服务。 【岗位要求】 1、保持和供应商的良好关系。 2、保证向酒店内部和外部客人提供高质量的服务。 3、维护酒店设施设备的正常运转。 4、保持工作环境整洁。
  • 销售总监

    9千-1.1万
    宜昌 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 足额缴纳五险
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、为市场销售总监提供专业、有力的支持,以达到战略目标,部门第二负责人。 2、实施并发展部门和酒店的政策。 3、同市场销售总监和收益经理一同制定市场推广战略和促销活动。 4、通过发展并实施销售市场推广策略达到收益目标。 5、根据外部环境可能对销售产生的因素,制定不同的方案。 6、根据市场变化趋势,寻找竞争优势,提高市场份额。 7、分析市场机会,制定具体目标,发展并有效实施策略和计划。 8、根据酒店的住房及会议情况,评估市场机遇,并协助其他部门(如:餐饮部,公关部等)宣传和推广促销活动。 9、评估、掌握市场动态和趋势。 10、制定销售目标,对于与实际完成销售任务的差额,如何采取补救措施。 11根据客户的需求,不时向客户更新酒店优惠政策。 12、针对特殊客户群体制定特殊的市场销售方案。 13、有效管理时间。 14、分配销售市场、划分客户类型。简而言之,把时间管理概念有效灌输给销售、宴会的同事。 15、维护客户关系,了解客户需求,掌握服务技能、销售沟通技能,做好客户反馈。 16、通过对酒店销售人员的培训、引导,提升住房率,给酒店带来收益。 17、通过对销售人员的培训、引导,制定相应的规则,使团队销售潜力充分发挥到,建立荣誉感,提升忠诚度。 18、与商务发展总监、总经理、部门经理和客户保持良好的沟通。 19、能够为客户呈现良好的酒店介绍及描述。 【岗位要求】 1、具备优秀的销售技能和技巧。 2、通过探讨和聆听,具备善于发掘客户需求的能力。 3、具备果断、自律的性格。 4、具备高度的自信心,工作的热情和主动权。 5、擅长交际。 6、擅长与不同的人打交道。 7、懂得运用心里学技巧。 8、具备销售的相关经验。 9、酒店专业或相关经验的优先。
  • 武汉 | 经验不限 | 学历不限
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、保证酒店内所有人员的人身安全和财产安全,确保酒店安全的经营环境。 2、遵循所有安全政策和方针,确保每位保安人员明确其工作职责。 3、做好酒店员工的安全培训。 4、巡视所有区域并做好详细记录,避免安全事故发生。 5、健全安全和消防条例;完成材料的收集和档案整理工作。 6、对安全消防各类设施、设备、器材等进行检查、维护、保养。 【岗位要求】 1、大专以上学历或具有同等学历。 2、有同档酒店保安工作3年以上经验,接受过酒店保安培训,有一定的管理经验。 3、退伍军人优先。 4、熟悉有关安全保卫工作知识,有较强理解与判断能力,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。
  • 武汉 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 年终奖
    • 绩效奖金
    • 岗位津贴
    • 法定三薪
    • 包吃包住
    • 生日福利
    • 节假日福利
    • 班车接送
    • 带薪年假
    • 交通补贴
    文旅运营公司 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定及执行市场销售计划。 2、酒店市场开发、客源组织和酒店商品客房、餐饮、会议的销售工作。 3、分析市场动向、特点和发展趋势,设立市场目标。 4、走访客户,根据市场变化,并不断改进服务工作。 5、审核服务活动的策划方案,组织员工工作。 6、统筹酒店内外的公关宣传工作;审阅酒店对外发布的宣传稿件。 7、对外通过接待、出访、新闻媒介等,对内做好各部门的推销和宣传活动等,管理传媒宣发,以达到酒店经营的宣传目标。 【岗位要求】 1、本科以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、按照公司整体要求,制定和组织实施公司在市场策划、销售管理、客户服务的战略规划。 3、负责项目可行性比选阶段的市场研究、客户分析、市场定位和营销推广方案设计。 4、负责监督和考核公司各项目的营销推广、销售进度、销售回款和客户服务等,支持和保障项目实施。 5、负责组织营销推广、销售执行、客户服务等方面专业人员的培训。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区