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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:软件开发/智能信息化
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

岗位职责一.展厅环境与氛围管理1. 针对客户体验方面,对展厅内外环境(软硬件)的规划、布置给予建议,并推动落实;2. 每日巡视、监督相关岗位,维持展厅内外设施、环境的5S始终符合某豪华汽车品牌要求;3. 随时关注客户对店内设施体验的反馈,及时反馈、给予改善建议并推动改善落实;二.人员规范与流程管理1. 定期对店内客户服务相关岗位提供礼仪、高效沟通等培训,持续提升全员服务意识与技能;2. 每日监督、检查店内工作人员的着装、礼仪等事宜;3. 每日巡视、监督店内销售及售后业务流程的执行情况,保证客户能够得到优质的服务体验;4. 深入解读某豪华汽车品牌流程与规范,结合本店及当地特设,设计个性化服务项目或环节,优化提升服务质量;三.客户满意度管理1. 负责客户满意度、客户服务体系的建立和实施;2. 参与、监督进店客户的接待,让客户第一时间感受到某豪华汽车品牌的优质尊享服务,提升品牌形象,建立良好的第一印象;3. 负责投诉客户的接待与安抚,协助、推动相关岗位顺利解决客户问题;4. 协助客户关系部规划、完善客户活动与服务标准,提升基盘及VIP客户的服务质量;四.定期反馈与持续改善1. 收集、汇总客户反馈,总结分析问题根源,给予改善提升方案并出具报告,定期向总经理及相关管理岗位反馈;2. 关注、收集其他品牌或行业的优秀案例,吸取学习成功经验,持续改善本店客户服务品质;岗位要求1. 专科及以上学历,3-5年服务行业经验(高端物业接待、星级酒店大堂经理或高端零售品牌接待),条件优秀者学历可适当放宽;2. 年龄30周岁左右,条件优秀者可不受年龄限制;3. 仪表端庄,气质上佳,亲和力强;4. 具备优越的客户服务意识,精炼有效的沟通技巧;5. 关注细节,反应敏捷,精通礼仪,具有较好的管理和协调能力;6. 富有责任心,有较强的执行力,敢于承担责任;7. 有积极的上进心和良好的学习能力、抗压能力;8. 具备培训技能及辅导团队的能力。9. 请提供近期职业照及生活照。工作地点1. 本岗位面向全国招聘,工作地点可就近安排。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:食宿情况

1、形象气质佳,富有亲和力;2、相关岗位岗位工作经验2年以上;3、责任心强,能独立完成工作;4、积极、阳光富有正能量,能带领其他员工积极投入服务工作;5、有大型活动、重要人物接待经验者优先考虑。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店日常财务管理工作。2.建立财务管理体系,完善各项财务管理制度。3.完善内部控制体系,检查财务运行情况。4.监督检查酒店财务运做和资金收支情况。5.负责与财政、税务等有关部门保持良好的关系。6.帮助会计人员解决会计核算中的疑难问题,并向财务总监报告。7.审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监。岗位要求1.本科以上学历,财经类专业,高级会计师或注册会计师。 2.三年以上酒店财务部总会计师以上职位工作经验。3.能全面承担财务及审计的各项职责,能对经济业务做出及时准确的评估。4.熟悉酒店行业财务流程, 熟悉国家财务、税务、审计等相关法规政策。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉会计制度和财政部门对各项费用开支的有关规定,在预算范围内,严格掌握费用开支标准,坚持原则,节约费用,不该支付的费用不予报销。2.认真审核各种费用单据,授权审批人和经手人签字齐全,原始单据数字清楚,业务情况反映明确。3.收到费用单据及时填制记帐凭证,金额和摘要清楚,按照规定分清各部门和各项费用的小细目,制单和复核手续齐全。4.每月应按权责发生制原则,有关费用预结入帐。5.对各内部营业口的对内服务费用进行分配;负责每月工资的审核。6.定期与使用部门资产管理人员核对,年末必须清点实物,做到帐帐、帐物相符。7.对预算的执行进行总体跟踪和控制,保证在预算控制范围内开支,对异常费用做专项分析,编制相关的管理报表。岗位要求1.第一学历需为财会专业(或相关专业)本科毕业以上文化程度。2.持有相关资格证书,3年以上工作经验。3.熟悉国家财经法律、法规、方针、政策和制度,掌握酒店的有关知识。4.具有独立划清两类资金界限和商品流通费与非商品流通费界限的能力,具有正确地进行会计财务处理、能用电脑操作和调用各项数据的能力。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守酒店的相关财务规章制度和相关管理规定。2.熟练掌握餐厅收银软件的操作,在规定时间内为宾客结完帐。3.负责各银行终端机的签到及结帐,保证机器正常运作。4.核收餐厅服务员开出的点菜单,并盖章,根据点菜单将各项内容准确无误入电脑帐,保证每笔帐款结算快速、准确、有条不紊。5.严格审核减免、打折,熟记酒店各种折扣。6.与营业点员工密切配合,保证各帐款及时、完整地收回。7.及时将营业款投入保险柜,并做好“投币记录”。岗位要求1.中专以上文化程度。两年以上同岗位工作经验。2.认同金源理念,坚持原则、廉洁奉公。3.熟练掌握酒店餐厅的收银、记帐等业务流程,掌握酒店管理的有关知识。4.具有独立处理业务的能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责完成部门营业目标确定会议、团队市场分配给自己的销售目标。2.负责不断开发、发展新客户。3.经常拜访老客户,与老客户保持密切的关系,及时掌握老客户的新需求和客源情况,随时为他们处理用房,娱乐用餐、会议等事宜。4.经授权代表本店与客户签订有关团队、会议销售协议,并及时与其他部门沟通,保证协议的实施。5.陪同来访客户参观本酒设备设施,赠送本酒店的宣传资料。6.负责做好团队、会议市场资料收集、汇总及建档工作。及时掌握市场动态,为部门经理提供准确的信息资料。7.协助财务部、前厅部处理好团队、会议开房、信用及结账等工作。岗位要求1. 中专以上学历。有2年以上同岗位工作经验。2. 掌握一定的市场、公关销售知识和技巧,全面了解本酒店的产品和服务。3. 有较强的协调、推销和交际能力及书面、口头表达能力。4. 有销售部、前厅部工作经验。5. 身体健康,精力充沛,仪表端庄,反应灵活。6. 可驻南京市区办事处。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 执行主管的工作指令并报告工作。2. 复核各收款点的营业报表、账单,发现差错,加以纠正,以保证酒店营业收入账目准确,对已复核过的报表,都必须签名,以示负责。3. 复核夜班室外成的营业日报表:主要核对开房率、房租收入、散客和团体的平均房价是否正确,每个餐厅的平均消费、人数、总数是否正确。4. 复核前一天晚上(当天到达的报表),过房租报表以及试算表,以此检查夜班的工作。5. 查核前一天的稽核报告,处理遗留的有关问题,及时向主管汇报。岗位要求1. 大专以上学历,财经类专业,会计员以上职称。2. 同岗位工作经验一年以上。3. 掌握酒店成本核算和成本管理基础知识。4. 具有核算账务处理能力。5. 熟练使用电脑办公自动化软件。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.按照国家有关规定,对稽核人员审核签章的付款凭证进行复核,办理付款手续。2.负责酒店各项营业收入的现款清点及汇总。3.认真执行轧帐后的复点工作及完成解交。4.及时完成现金收付记帐凭证。5.做好外汇信用卡及外汇支票的帐务处理和记录、管理、核对工作。岗位要求1.本科以上学历,3年以上酒店行业财务工作经历。2.了解出纳操作流程具备良好的专业相关知识。3.具备良好的领导能力,监督管理能力,有组织能力和创造性,善于规划组织自己和他人的工作。4.性格外向,吃苦耐劳,工作认真负责,耐心细致。5.有良好沟通能力和团队合作意识。

薪资: 6千-8千 经验:10年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理spa部门人员,对技师进行技术及服务培训;2.深入了解美容、SPA会所的技术,工作流程和规范程序;3.组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4.能随时关注SPA行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升SPA团队的专业技术水平; 5.结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高SPA会所的服务质量;6.加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7.负责制定并落实SPA的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1.有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2.有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3.有保健师、按摩师职业资格证书;4.有在SPA或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5.熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6.有管理能力,适合在SPA发展。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 【任职条件】(1)     第一学历大专及以上,5年以上高星级酒店或同行同岗位工作经验;英文良好。(2)   男:身高170CM以上,女:身高160Cm以上。(3)   具有较强的专业管理意识、判断能力、决策能力、应变能力及组织协调能力。【工作职责】(1)     协助餐饮总监对部门实行有效的管理。(2)     与中、西行政总厨及各餐厅经理分享客人的建议和意见,反映当前的客户需求。(3)     协助餐饮总监为餐饮部制定和实施餐厅产品促销活动计划,创造积极的宣传机会,创新促销活动概念,指导餐厅的销售技巧。(4)     预期市场的变化和回顾部门的运作,对竞争对手进行分析。(5)     督导餐饮各营业部门管理客户资料库,并进行有效的利用。(6)     与营销经理保持联络,以获得新的客户,增加食品和酒水的销售。(7)     组织统筹大型接待活动的各项工作,合理安排部门的人力资源。(8)     督导餐饮各营业部门采取节省成本的措施,管理用工和酒水成本,尽可能对一切资源进行循环利用。(9)     确保各部门工作人员的业绩。(10)   每天巡查部门的安全和卫生工作,确保饮品、食品符合卫生质量要求。(11)   在餐饮总监休假期间或不在情况下履行其职责,主持餐饮部工作。【关键业绩指标】(1)     餐饮营业收入(2)     餐饮毛利率(3)     饮食中心包房指标完成率(4)     菜品出新率(5)     清洁卫生、维护保养合格率

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。4.熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。5.熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。6.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。7.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。8.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。9.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。岗位要求1.中专以上文化程度,四年以上工作经验。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1、按时上下班,工作中服从上级的安排,遵守酒店和部门的各项规章制度。2、接受主管的工作指令,掌握当天的供餐菜单,明确工作任务;补充每日所需原料,完成各种热菜的供应工作。3、开餐前须对工作检查一次,对不能解决的问题及时报告上级。4、负责职工食堂各类菜点的烹制,制作中严格按操作规程烹制,保证菜点质量。5、对需要提前加工的菜点,认真做好成品加工,按照烹制要求进行操作;严格操作规程和产品的标准执行,注意卫生、安全和节约。6、做好灶具、厨具、用具的准备工作和生产工具的卫生工作,保证烹制工作的顺利,并做好工具、设备的保养、存放。7、制作过程中发现食品质量不符合要求、上道工序的操作不符合规格等问题时,须及时上报并处理。8、工作结束后须做好原料的储存和工具、环境卫生及能源的关闭工作。任职要求:1、两年以上厨师经验2、年龄要求:45周岁以下3、具有责任心,良好的执行能力和沟通能力,能够严格按照标准操作4、拥有较高的烹饪技术

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 贯彻执行销售经理安排的工作。2. 负责调查市场信息,定期向销售经理汇报工作情况。3. 负责与客户之间的联系,外出拜访客户,密切与客户的沟通,建立良好的客户关系。4. 负责客户档案资料的管理工作。5. 定期写出销售计划及执行情况的报告。6. 协助酒店有关部门做好销售前台的接待工作。7. 定期向销售经理提交销售工作报告、市场情况、存在的问题及今后工作的建议、设想等。岗位要求1. 大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2. 具备销售学、酒店管理学、旅游心理学等知识储备。3. 了解合同法及付款基本业务知识。4. 有较好的语言表达能力,具备起草工作计划及业务工作报告的能力。5. 能熟练使用电脑及其他现代办公自动化软件系统。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、根据餐饮工作单的指示及客人具体要求,带领下属员工按工作标准进行场地摆设、台面餐具摆设和装饰物的配置。2、认真阅读交班记录,跟进上一班未完成的各项工作任务。3、检查所负责区域的服务用具数量充足,摆设整齐,清洁干净。4、接受上级或客人的指令,向厨房传达起菜信息,并灵活掌握起菜时间。5、严格按照服务程序和标准,带领下属员工为客人提供优质服务。6、统计当天及月度参加宴会及散点人数、菜单特色和客人的特殊要求,积累营业资料并向餐厅经理汇报。7、客人用餐结束前,要准备好账单,检查核实后为客人提供结账服务并主动询问客人的意见,收集意见后及时向经理作出汇报。8、客人用餐结束后,要组织下属员工进行场地、餐台及装饰物的清理,把有关用具、器材分类存放,场地要恢复正常。9、协助经理对下属员工进行业务培训(每周二次,每次二小时)。10、可以用英语与人流利的进行沟通。

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.拟定酒店促销活动,完成团队和散客销售目标。2.监督销售量、调整销售活动,完成计划目标。3.与会议相关部门的沟通,取得销售方面的信息和支持。4.在部门年度预算内,推行销售计划。5.保存以前、现在有潜力客户的资料。6.制定临时时间表,记录上月的销售活动,收集每天的销售拜访记录并存档。7.以周销售计划为基础,向市场销售总监提交销售拜访概况,和月销售拜访计划。岗位要求1.大专以上文化程度;4年以上同岗位工作经验。2.有强烈的事业心,责任感和勇于开拓的精神,拥有良好的沟通协调能力,良好英语能力。3.精通市场开发,公共关系,经营策划,贵宾接待及形象推广等。4.有独立组织项目营销工作能力,兼备项目策划和市场分析能力。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店高级管理层负责及整个饭店的运作收集对客服务过程中所产生的问题信息。2.大堂副理在前厅部经理的直接领导下,在当班期间负责整个酒店的正常运作。3.要负责处理宾客的问题和投诉。4.要负责重要宾客的迎领工作5.解决当班期间发生的客诉问题。6.向其它班次协调交班记录上需要沟通的事项。岗位要求1.大专以上学历,有同岗位工作经验3年以上。2.能用流利的英语从事前厅服务形象气质佳,精通电脑操作,具备较强的英文听说读写能力。3.仪表端庄,热爱酒店工作,钻研业务,反应敏捷,善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用。4.注重细节,工作有责任心,敢于承担责任,执行力较强。5.有上进心和良好的学习能力和抗压能力。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.身体健康、精力充沛、思维清晰,能承受一定工作压力。

薪资: 5千-6千 经验:8年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.参加餐饮部的工作会议,主持管事部每天的工作例会,完成上传下达工作。2.根据各餐厅、宴会部的经营情况的需要,合理安排员工当值、休假时间及人员调配。3.检查并督促部门员工的工作效果、工作质量、员工纪律、员工上岗前的仪容仪表以及各项规章制度的实施。4.保持与各餐厅、厨房的良好沟通,妥善处理各种投诉。5.做好餐饮部固定资产的预算、购置和报废申请工作。6.做好各餐厅、厨房用具的储存和补充以及破损控制工作。7.主持管事部的培训工作。8.实施和组织落实部门消防安全管理工作。9.定期对下属进行绩效评估,按奖惩制度实施奖惩。岗位要求:1.大专毕业5年或中专毕业7年以上,3年以上五星级酒店相关岗位工作经验。2.熟练掌握专业知识及业务操作技能。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、主动热情,面带微笑,迎送每位客人,提供优质服务。2、做好辖区内的卫生清洁工作并保持。3、熟练掌握公司的各项规定及各项优惠活动,了解消费流程,做好客人咨询回答工作,加强卡类推销。4、负责客人进店前的准备工作和离岗后的检查工作。提前准备好手牌,按规定摆放发放。5、为客人发放手牌,一对一服务,避免出错。6、做好手牌保管工作,如有差错及时记录并上报主管。7、服从上级工作安排,完成上级安排的其它各项工作任务。提供住宿,三餐全包,福利待遇佳

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)销售公司项目产品和各项优惠政策,完成销售任务;(3)与客户保持良好密切关系,对重要及潜在客户作出重点拜访计划,进行针对性拜访并将结果上报部门,收集有关信息,为部门的决策提供依据;(4)根据总监制定的销售计划,销售活动,争取客源;(5)完成销售业绩任务:会员卡,客房,ktv房,高消费项目等;(6)根据下达的指标及信息分析结论,实施会籍推广计划;(7)完成领导交办的其它工作;职位要求:男女不限,25—45周岁,3年以上销售经理岗位工作经验,在南京有较广的客户资源,有酒店、温泉洗浴、文旅等相关行业经验者优先考虑;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、主动热情,面带微笑,迎送每位客人,提供优质服务。2、服从上级工作安排,完成上级安排的其它各项工作任务。提供住宿,三餐全包,福利待遇佳

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)接受部门经理的任务指令,并对执行结果向部门经理负责。(2)负责班组内日常事务、人员、财产的管理,并对其结果向部门经理负责。(3)负责班组内所有员工的日常考勤工作,按照部门经理的要求,对下属员工的业务技能、服务知识进行培训和管理。(4)按照部门经理的要求做好各种销售报表的统计工作。(5)负责督促班组员工的《工作流程》、《专业术语》及《岗位职责》的执行情况;(6)负责督促检查班组员工工作状态、仪容仪表、劳动纪律,对客服务质量及操作业务标准等日常事务的落实工作。(7)关注员工销售业绩,全力带领班组员工完成部门经理下达的经营指标;(8)做好部门各项物资的领用、登记、补充等工作,保证对客服务。(9)负责班组例会的组织召开,加强团队建设,注重员工沟通,工作中起到带头榜样作用。任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)接受部门经理的任务指令,并对执行结果向部门经理负责。(2)负责班组内日常事务、人员、财产的管理,并对其结果向部门经理负责。(3)负责班组内所有员工的日常考勤工作,按照部门经理的要求,对下属员工的业务技能、服务知识进行培训和管理。(4)按照部门经理的要求做好各种销售报表的统计工作。(5)负责督促班组员工的《工作流程》、《专业术语》及《岗位职责》的执行情况;(6)负责督促检查班组员工工作状态、仪容仪表、劳动纪律,对客服务质量及操作业务标准等日常事务的落实工作。(7)关注员工销售业绩,全力带领班组员工完成部门经理下达的经营指标;(8)做好部门各项物资的领用、登记、补充等工作,保证对客服务。(9)负责班组例会的组织召开,加强团队建设,注重员工沟通,工作中起到带头榜样作用。任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

(1)制定水疗部各项任务指标及工作计划,并将计划的执行情况向上级总结汇报。(2)协调水疗部与各营运及职能部门之间的关系,保证水疗部各岗位服务优质,设备设施完好,客人的人身及财产安全,保证部门之间工作上的默契配合,使部门工作顺利开展。(3)负责水疗部内日常事务、人员、财产的管理工作。(4)负责制定水疗部的人员编制计划,并根据公司经营情况和季节变化进行调整。(5)负责水疗部内所有员工的日常考勤、排班、排休、考核、晋升、降职、调动、离职、请假等手续的办理,并对结果认真负责。(6)负责水疗部的资产盘点、建帐、变更等登记审核工作。(7)负责对辖区各外包合作部门(助浴部、保洁部)的监督、监管工作。(8)负责建立部门内的各种销售报表并做好日、月的统计工作;任职资格:1、有酒店温泉项目筹备、运营经验;2、有大江户、极乐汤相关大型室内项目优先考虑;

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、按照部长/班长的安排,依据维修保养制度的内容要求,对强电设备、锅炉设备、洗衣房设备、照明系统等设施设备进行维修保养,并达到质量要求。对所管辖的范围认真负责,巡视到位,检查出问题及时解决,保证冷水、热水、冷热风等的正常供应。2、接到维修通知单应迅速到位检修恢复正常,维修完毕后做好记录,并尽快回到值班地点。3、完成上级领导交办的其他工作和自行发展的工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、按照部长/班长的安排,依据维修保养制度的内容要求,对家具、装饰、桑拿房、等进行维修保养,并达到质量要求。对所管辖的范围认真负责,巡视到位,检查出问题及时解决。2、接到维修通知单应迅速到位检修恢复正常,维修完毕后做好记录,并尽快回到值班地点。3、完成上级领导交办的其他工作和自行发展的工作。

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