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  • 客服

  • 餐厅领班

    5千-5.3千
    南京 | 经验不限 | 中专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 督导当班班组落实餐厅服务标准,合理安排岗位分工;把控餐中服务节奏,做好宾客现场服务;及时处理宾客简单诉求,对接后厨保障上菜顺畅;做好班前班后检查、物资盘点与员工带教工作。 任职条件: 1.中专及以上学历,30-50岁,具备2年以上高星级酒店餐饮服务经验; 2.熟悉餐饮服务流程,拥有现场服务督导能力; 3.沟通良好,有服务意识,能适应餐饮轮班及节假日高峰工作。
  • 酒水员收银

    4.5千-4.8千
    南京 | 经验不限 | 高中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责餐饮区域的收银结算工作,熟练操作收银系统;能及时处理账单异议,做好消费单据、结账单的整理;做好酒水出入库、售卖登记,确保销售数据与收银账目匹配。 任职条件: 1.高中及以上学历,22-45岁,熟练使用电脑及收银系统; 2.具备良好的服务意识和沟通能力,能快速处理收银突发问题,严谨细致对待账务工作; 3.有餐饮、吧台、酒店收银工作经验者优先,熟悉酒水售卖流程及财务对账流程者优先; 4.服从部门管理,能适应轮班及节假日餐饮高峰工作。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 提供食宿
    • 带薪年假
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、中专以上文化程度;三年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 美工策划

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店整体视觉设计与品牌视觉落地,统筹海报、宣传物料、活动画面、线上推文配图、短视频封面等全品类视觉制作,严格对标酒店及IHG品牌视觉规范;配合市场推广节点,独立完成节庆活动、套餐产品、会务宴会、新店预热等营销视觉策划与设计输出,保障营销宣传常态化、标准化落地。 任职条件: 1.大专及以上,22-45岁,视觉传达、平面设计、艺术设计等相关专业毕业; 2.具备两年以上高星级酒店、外资酒店或商业品牌美工策划相关工作经验; 3.熟练使用PS、AI、PR等设计剪辑软件,具备独立完成平面设计、图文排版;负责相关活动摄影照像、短视频拍摄及简单剪辑的实操能力,熟悉品牌视觉规范体系; 3.具备较强的执行力与细节把控能力,能够适配营销节点加急需求,高效完成多品类设计任务,保障宣传工作时效性。
  • 餐厅服务员

    4.5千-5千
    南京 | 经验不限 | 高中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责餐前摆台、餐中服务及餐后收台工作;主动接待宾客,做好菜品介绍,及时响应用餐需求;妥善处理宾客简单咨询,维护区域卫生,服从领班安排,配合保障餐饮服务有序开展。 任职条件: 1.高中及以上学历,22-45岁,有餐饮服务经验优先; 2.熟悉餐厅基础服务流程,具备良好服务意识与沟通能力; 3.工作勤快细致,服从管理,能适应轮班及节假日餐饮高峰工作。
  • 应收会计

    4.3千-4.8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 审核各类账单手续和单据是否齐全;负责待结、待签账单的手续补签;负责核对各类账户的结账;负责客户账单的对账和结账;账款的催收。 任职条件: 1.大专及以上学历,25-45岁; 2.持有会计初级会计专业资格证书,两年以上星级酒店应收账务实操经验优先; 3.熟悉酒店账务流程、挂账结算、对账核销及应收账款全流程管理,掌握宾客、协议单位、渠道账务处理规范; 4.熟练操作酒店办公软件,能独立完成应收对账、账龄分析、回款跟进及凭证编制工作。
  • 应付会计

    4.3千-4.8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 审核前台房价、餐饮折扣是否符合酒店制度;核对网络订房的账单;专项销售的数量统计工作;打印前台各类报表;审核并统计营销业绩;审核各点营业报表;酒店营收账务的调整、冲账。 任职条件: 1.大专及以上财务会计相关专业,25-45岁; 2.持有会计初级会计专业资格证书,两年以上星级酒店应收账务实操经验优先; 3.精通酒店应付账款全流程核算、票据核对、账务核销、往来对账等全流程工作,熟悉酒店财务管理制度及资金管控规范; 4.具备极强的细心度与数字敏感度,严格恪守财务保密制度,能够准确排查账务差异,有效规避资金与财务风险。
  • 打荷

    4.5千-6千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责后厨食材预处理、改刀、备料工作;负责炉灶出品摆盘、装饰、递菜、传菜衔接;把控餐具整洁、台面卫生,配合高峰出品节奏,严控食材损耗,落实食品安全规范。 任职条件: 1.高中及以上学历,22-50岁有后厨工作经验优先; 2.熟悉基础切配、打荷流程,动作麻利、执行力强; 3.服从管理、吃苦耐劳,能适应餐饮高峰及节假日工作。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 提供食宿
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    【岗位职责】 1、负责西厨热菜厨房的日常运营,确保出品质量、口味及摆盘符合酒店标准。 2、监督并参与热菜制作全过程,包括酱汁调制、肉类烹调、汤品及配菜等,保证出餐效率与稳定性。 3、协助行政总厨制定菜单,根据季节变化和客人反馈创新热菜菜品,控制食材成本。 4、管理厨房食材申购、验收、储存及使用,落实先进先出原则,杜绝浪费,确保食品安全与卫生标准达标。 5、负责热菜档口的人员调配与工作安排,指导、培训厨工及初级厨师,提升团队技能水平。 6、严格执行酒店及卫生部门的各项规定,检查厨房设备运行状况,维护工作区域清洁,及时报修故障设备。 7、配合完成宴会、会议及其他特殊活动的热菜出品任务,确保大型活动高效有序。 【岗位要求】 1、学历不限,3年及以上西厨相关工作经验。 2、熟悉常见西餐热菜烹饪技法及食材搭配,了解食品安全与卫生操作规范。 3、具备较强的责任心与执行力,能承受工作压力,适应倒班和节假日工作安排。 4、良好的团队协作与沟通能力,能有效带领并激励厨房员工。 5、持有健康证,对厨房工作充满热情,注重细节,有持续学习提升的意愿。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、直接负责礼宾部的工作。 2、对酒店的宾客提供礼貌专业的服务;协助重要宾客的入住和离店。 3、管理行李房,确保所有的行李有行李标签并且安全存放在合适的位置。 4、负责所有的特殊事情和酒店服务的有关信息的公告。 5、确保工作区域内的所有设备处于良好工作状态。 6、参与员工的培训工作。负责员工的日常培训,制定培训计划。 7、宾客有要求时,为预计离店的宾客安排出租车、机场班车的服务。 【岗位要求】 1、身体健康,品貌端正,形象气质佳。 2、优秀的组织管理能力。 3、优秀的交际能和沟通技巧。 4、善于同宾客交往、沟通,处理周到、果断,能独立处理各种投诉。
  • 南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 免费食宿
    • 人性化管理
    • 生日礼物
    • 团队年轻
    • 活动丰富
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、在西餐厅的直接领导下,具体负责月子会所的用膳工作。 2、认真做好宾客的送餐、收餐具工作。 3、听取宾客对房内用膳服务工作意见,并及时向领班或餐厅主管汇报。 4、与订餐员密切配合,保证宾客得到及时准确的房内用膳服务。 5、负责整理房膳工作间,做到工作间清洁卫生。 【岗位要求】 1、热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 2、身体健康,仪表端庄,精神饱满。
  • 成本会计

    4.3千-4.8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 做好各项原料、物资的备货、验收、入库工作;各项物资进、出货的登记和库房系统的入账工作;做好各项物资的保管。 任职条件: 1.大专及以上财务会计相关专业,25-45岁; 2.持有会计初级会计专业资格证书,两年以上星级酒店应收账务实操经验优先; 3.熟悉酒店餐饮、客房全链条成本管控逻辑,熟练掌握食材、物资采购、入库、出库、盘点、结转等成本核算流程; 4.具备较强的数据分析与复盘能力,可定期输出成本分析报告,挖掘损耗漏洞,提出降本增效优化方案。
  • 切配厨师

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 高中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责食材清洗、加工、切配、腌制,严格按照标准把控食材规格与品质;做好后厨区域卫生、食材存放及保鲜工作;控制食材损耗,配合炉灶岗位高效出品,遵守食品安全及后厨管理制度。 任职条件: 1.高中及以上学历,22-50岁,具备三年以上酒店切配实操工作经验优先; 2.熟悉各类食材处理流程、切配标准与食材特性,可独立完成后厨切配加工工作; 3.熟知食品安全、后厨卫生及消防安全规范,具备良好的食品安全管控意识; 4.工作踏实细致、责任心强、服从管理,吃苦耐劳,适配餐饮高峰及节假日工作节奏。
  • IT(弱电)

    5.5千-7千
    南京 | 经验不限 | 学历不限
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店监控、网络、门禁、音响、会议等弱电系统日常巡检、维护与故障维修;做好设备运行记录,排查安全隐患,保障弱电系统稳定运行;配合系统升级改造,落实安全作业规范。 任职条件: 1.中专及以上学历,30-55岁,计算机或电气自动化相关专业,具备弱电相关从业资质及酒店弱电运维经验; 2.熟悉酒店各类弱电系统设备原理与维修操作; 3.工作细致负责、执行力强,可适应值班及应急抢修工作。
  • GRO兼礼宾

    5千-6千
    南京 | 经验不限 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责酒店 VIP、协议大客户、媒体、合作渠道宾客全程接待,提前核对房型、礼遇、需求,做好入住欢迎跟进;趁早受理宾客投诉、不满诉求,妥善协调前厅、客房、餐饮、工程等部门解决问题。 任职条件: 1.大专及以上学历,25-40岁,酒店管理、旅游管理相关专业毕业,具备两年以上高星级酒店宾客关系或礼宾岗位工作经验; 2.具备洲际品牌酒店或其它外资酒店从业经历者优先; 3.拥有敏锐的服务意识与较强应变能力,善于观察宾客需求,灵活处置前厅各类突发情况,维护酒店品牌形象; 4.具备较强执行力、细节意识与时间观念,能够高效统筹 VIP 接待、宾客引导、信息登记等多项工作,保障接待服务顺畅到位。
  • 南京 | 经验不限 | 高中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责热菜出品烹制工作,严格按照菜品标准配方、口味、摆盘规范操作,保障菜品质量稳定统一;把控菜品出品速度,配合前厅营业及宴会高峰期出品节奏,确保出菜高效有序。 任职条件: 1.高中及以上学历,22-50岁,持有高级工证书且具备三年以上酒店炉灶实操工作经验优先; 2.熟悉中餐炉灶操作流程、菜品烹制标准,掌握食材特性,能够独立完成各类热菜出品; 3.熟知食品安全操作规范、厨房卫生及消防安全管理制度,具备较强的食品安全意识; 4.工作踏实认真、责任心强,服从管理,吃苦耐劳,能适应餐饮高峰、加班及节假日工作节奏。
  • 餐厅主管

    6千-6.5千
    南京 | 经验不限 | 初中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 统筹餐厅日常运营管理,落实服务标准;做好员工排班、培训与现场督导;管控餐中服务流程,处理宾客投诉;联动后厨保障出品衔接,管控物资损耗,完成经营相关工作。 任职条件: 1.中专及以上学历,30-50岁,具备3年以上高星级酒店餐饮服务管理经验; 2.熟悉餐厅全套服务流程、餐饮标准及现场运营管控要点; 3.具备良好的现场统筹、客户沟通与客诉处理能力,能够带教班组员工; 4.原则性强,服务意识突出,抗压能力良好,可适应餐饮轮班、节假日在岗的工作节奏。
  • 面点领班

    8千-9千
    南京 | 3年以上 | 高中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责面点间的日常生产管理,统筹安排面点师及帮工的排班、任务分配,确保出品种类与数量满足餐厅运营需求; 2、监督并参与各类中式面点(如包子、馒头、花卷、饺子、糕点及特色南京风味面点)的制作,保证成品色香味形符合标准; 3、制定并执行面点制作标准化流程,把控原料用量、成型规格及蒸炸烤制时间,稳定出品质量; 4、负责面点间食品安全与卫生管理,严格执行食品卫生法规及酒店食品安全制度,监督原料储存、设备清洁及操作规范; 5、定期检查面点原料库存,根据营业情况合理申报采购计划,控制成本,避免浪费; 6、协助厨师长研发新面点品种,结合季节与顾客需求调整菜单,提升面点吸引力; 7、负责面点设备的日常维护与保养,发现故障及时报修,确保安全生产; 8、带领并指导下属员工提升技能,组织内部培训,考核工作表现,营造高效协作的团队氛围。 【岗位要求】 1、具有扎实的面点制作功底,熟悉各类常见中式面点及部分地方特色面点的工艺流程和制作技巧; 2、具备一定的厨房管理经验或领班经历,能有效组织安排班组生产,协调前后厨配合; 3、熟悉食品安全法规及酒店卫生标准,有较强的质量意识和安全意识; 4、工作认真负责,吃苦耐劳,能适应酒店行业排班制度(含早班、节假日轮班); 5、具备良好的沟通能力和团队管理能力,能够耐心指导下属,处理班组日常事务; 6、身体健康,持有有效健康证(或入职前可办理); 7、高中及以上学历,22-50岁,具备三年以上酒店面点实操工作经验,具备领班管理经验优先;。
  • 南京 | 经验不限 | 高中
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责冷菜原料加工、菜品制作、装盘出品,严格执行菜品口味与摆盘标准;做好冷菜间卫生、生熟分离及食材保鲜管控;合理控制原料损耗,落实食品安全规范,配合保障餐期及宴会出品。 任职条件: 1.高中及以上学历,22-55岁,烹饪相关专业院校毕业,具备三年以上星级酒店同岗位实操经验优先。 2.熟悉冷菜制作规范,掌握生食加工、食品安全消杀要求; 3.做事细致,服从管理,吃苦耐劳,可适配餐饮高峰及节假日工作。 领班7000-9000 员工5500-7000
  • 前台接待

    4.5千-4.8千
    南京 | 经验不限 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 负责总台的接待、结账、客房销售、客人的问讯、外币兑换等业务,并积极向部门提供客房出租信息,确保各项对客服务的客人满意度。 任职条件: 1.大专及以上学历,18-40岁,酒店管理、旅游管理等相关专业毕业; 2.具备高星级酒店前厅从业经验、洲际品牌酒店或其它外资酒店从业经历者优先; 3.具备良好的沟通表达与临场应变能力,能够耐心对接宾客需求,规范处理日常服务问题; 4.工作细致严谨、责任心强,具备基本数字敏感度,严格遵守财务及前厅操作规范,规避岗位操作风险; 5.抗压能力良好,服从班组管理,能够适配酒店轮班、夜班及节假日在岗工作制度。
  • 预订部文员

    4.5千-5.5千
    南京 | 经验不限 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 预订中心(客房、餐饮、总机) 负责酒店客房线上、线下预订全流程工作,包含订单录入、确认、变更、取消及预授权处理,确保订单信息准确无误;实时监控酒店房态信息,严格执行收益管理调价及库存管控策略,合理预留房源,保障客房出租率与营收大化。 任职条件: 1.大专及以上学历,22-45岁。旅游管理、酒店管理等相关专业毕业; 2.具备高星级酒店或外资酒店预订岗位从业经验者优先; 3.熟练操作OTA后台及办公软件,具备良好的数据敏感度,能够高效、准确完成订单处理与数据统计工作; 4.具备优秀的服务意识、沟通表达能力及问题处置能力,可快速处理订单异常、客诉及各类突发预订问题。
  • 值班工程师

    6.5千-7千
    南京 | 3年以上 | 大专
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保所有的维修和预防维修计划都在该班内按时执行。 2、接受,分配并且跟进所有的工作单核维修单。 3、处理技术图纸,以及备货的记录和库存。 4、故障查找,操作,修理并且保养,确保区域内所有设备的清洁和正常工作。。 5、在保证安全运行和营业格调的前提下,力图节省能耗,注重环境保护的新概念。 6、督导重要维修及增改工程施工,控制质量与进度。 7、协助外施工单位在本酒店的施工,保证工程质量。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工上级的经营意识,能组织和指挥本岗位工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。 6、有筹开酒店工作经验者优先。
  • 南京 | 经验不限 | 中专
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 员工生日礼物
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责中餐后厨打荷全套工作,配合炒锅厨师完成菜品摆盘、出菜、传菜衔接工作,保证出菜速度与品相标准。 2. 做好餐具、盛器的整理、预热、清洁工作,保持操作台干净整洁。 3. 协助菜品辅料、配料的准备、分装与整理,配合后厨日常备料工作。 4. 严格遵守后厨卫生、消防安全及操作规范,做好岗位区域卫生清洁、工具归位。 5. 服从厨师长安排,配合完成日常营业及收档收尾工作。 任职要求: 1. 年龄18–45周岁,身体健康,男士优先考虑。 2. 有中餐后厨打荷相关工作经验,熟悉中餐出菜流程优先。 3. 工作勤快利落、服从管理、能吃苦耐劳,配合团队协作。 4. 无不良从业记录,遵守餐厅规章制度,责任心强。 5. 可接受餐饮倒班、节假日轮班。
  • 南京 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    1. 客房清洁:按照酒店标准完成走客房、续住房、空房的清扫、布草更换、除尘、卫生间清洁及易耗品补放工作,保证客房干净整洁、达标合规。 2. 设施巡检:打扫过程中检查房间水电、电器、洁具等设施设备情况,发现损坏、故障及时报修上报。 3. 对客服务:礼貌接待宾客,响应客人送物、问询等服务需求,严格执行敲门进房流程,尊重客人隐私,提供规范、贴心的客房服务。 4. 物品管理:妥善处理客房遗留物品,按制度登记上交;爱护清洁工具与酒店物资,杜绝浪费、私拿。 5. 安全值守:排查客房消防、安全隐患,发现异常情况及时上报领班及值班管理人员。 6. 服从管理:服从部门排班与工作安排,按时完成每日客房清扫任务,做好工作记录,遵守酒店各项规章制度。
  • 南京 | 10年以上 | 本科
    • 五险一金
    • 补充商业保险
    • 带薪年假
    • 技能培训
    • 年度免费体检
    • 每周下午茶
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    工作职责: 1. Process Excellence & Digital Transformation - Act as the Operational Master of hotel finance processes, with hands-on experience managing end-to-end daily operations finance workflows (including revenue audit, AP/AR, general ledger, etc.). - Demonstrate deep technical fluency across core finance systems (e.g., PMS, SUN, Check, etc.) and comprehensive knowledge of DocMX. - Map current-state processes with precision, identify system gaps that impede scalability, and propose actionable system enhancements or replacements. 2. Innovation & Change Leadership - Champion a passion for reinvention—actively challenge the status quo and champion innovative, agile, and automated solutions over traditional legacy approaches. - Lead process re-engineering projects with a proven track record of delivering measurable efficiency gains and operational improvements. - Drive a digitalization mindset that goes beyond task automation; envision and advocate for a fully digitized finance function, from data capture to reporting and decision-making. 3. Continuous Improvement & Project Governance - Continuously enhance the FSSC operations methodology, processes, and toolkit; proactively manage risks and issues across workstreams; and embed lessons learned to drive consistent, optimized process. - Identify continuous improvement opportunities across operations processes and deliver targeted efficiency savings in line with business goals. 4. Strategic Insight & Data Storytelling - Translate raw financial data into compelling business insights for regional leadership, enabling data-driven decision-making. - Stay ahead of emerging finance technologies, evaluate tools such as GenAI for finance, advanced RPA, and other innovations, and pilot solutions aligned with corporate strategic priorities. 5. Stakeholder & Relationship Management - Build and sustain trusted, productive relationships with internal and external stakeholders, including FSSC Operations, Operational Finance Teams, Hotel Teams, and Corporate leadership. - Effectively rally cross-functional teams around change initiatives, overcoming resistance through transparent communication, clear rationale, and the delivery of early quick wins. 6. Change Control & Budget Management - Manage change requests and scope adjustments in response to evolving business or project needs. - Oversee project budgets rigorously—evaluate all initiatives for feasibility, cost-benefit, and value-at-risk, and implement corrective actions as necessary to keep projects on track. 任职资格: - Extensive experience in hotel finance operations management, with a strong track record in process improvement and project leadership. - Deep system expertise in PMS, SUN, Check, POS, and DocMX. - Proven project management skills, with the ability to manage complex, multi-stakeholder initiatives from inception to delivery. - Exceptional stakeholder management and communication skills, with the ability to influence and align diverse teams around shared goals. - Strategic and forward-thinking—passionate about digitalization, automation, and emerging technologies in finance. - Data-savvy, with strong analytical capabilities and the ability to present insights clearly to senior leadership. - Results-oriented, with a demonstrated ability to deliver measurable outcomes and drive sustainable change.
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