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薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位要求1、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。Good communication skills, strong language skills and flexible working ability.2、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。Good communication, organization and coordination ability, able to independently coordinate internal and external relations.3、有一定的英语基础。Have a certain English foundation.

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

管理和指导酒店文秘工作的方方面面,使行政班公室保持洲际酒店集团的形象标准,并保证用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。·梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报·         为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。 员工团队·         直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。 ·         在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。 ·         必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 ·         监督行政办公室员工的工作(秘书,前台接待,送信员,司机)。 ·         日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。 ·         分发备忘录,信件和其它信息等。 ·         安排内外会见。 ·         必要时预订客房。 宾客体验无、 企业责任·         必要时翻译来信,文件和文章。 ·         针对社会政治问题提供相关信息。 ·         保存和保守所有保密信息。  ·         需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。责任范围为行政员工提供高效和全面的秘书服务,从而满足宾客的需求。任职要求·            精通微软办公软件·            每分钟的打字速度为45个字·            良好的沟通和写作技能·            具有工作和项目的管理能力

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.工程部所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科以上或同等学历。具有秘书工作经验1年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。3.为部门经理准备各种需要签批的申请。4.负责部门的文印打字工作。5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,部门经理不在的情况下,帮助处理日常事务和来访接待工作。6.负责各类办公用品的领取与发放。7.负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。8.汇总每月考勤、考核报表,按时送至人事行政办公室。9.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。任职资格1.大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

job overview职位概述·      Provide a co-ordination and administrative service for the hotel F&B team to assist with revenue generation of the hotel.为酒店餐饮团队提供协调和管理服务,以协助酒店以及洲际酒店集团内的所有酒店创造收益。 ·           Manage the design and artwork production of the hotel’s collateral and other graphic design.                                                                      负责制作餐厅的宣传印刷品及设计。 ·           Manage document  database,                                                                                                                                               管理餐厅的文件库。 ·           Support the F&B check all Brand standards for work.                                                                                                          帮助餐饮部保证符合品牌标准·            At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:·    Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people·    Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything·    Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests·    Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:·    展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观·    时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备·    体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通·    积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 Duties and Responsibilities工作职责·         Prepare all administration documents required by the HotelF&B team按酒店餐饮团队的要求准备各种行政文件。·         Attend to telephone, fax, email enquiries in a timely manner及时答复通过电话、传真和电子邮件进行的问询。·         Co-ordinate all familiarizations and site inspections as required按要求协调所有宣传活动和现场考察事宜。·         Attend everyday F&B meetings参加每天的会议。·         Attend to all F&B department mail and maintain a correspondence data base处理所有餐饮部的邮件并维护通信数据库。·         Maintain filing systems (manual and electronic)维护档案系统(手写版及电子版)。·         Maintenance and management of data base维护和管理数据库。·         Assist with promotions and familiarizations where requested按要求协助促销和宣传活动。·         Organize Trade shows, functions and exhibitions where applicable and advised by Superiors可视情况在上级的建议下组织商展、活动和展览。·         Assist with compilation of annual budgets, business plan and regular action plans协助编订年度预算、业务计划和日常工作计划。·         Work with other IHG properties and assist superiors·         与洲际酒店集团的其它酒店合作,并对上级提供协助·         Stock control of collateral负责对餐饮部的库存管理。·         Maintain stock of printed material保管印刷品的库存。·         Assist with the preparation of new products and services协助对新产品和新服务的准备工作。·         Assist with the planning and development of promotional strategies and marketing plans for the hotel协助酒店促销策略和市场计划的策划。·         Work in line with business needs依照业务需求开展工作。·         Complete other tasks assigned by Superior.完成上级领导分配的其他工作任务。·         Provide all Project visual requirements within required timeline to ensure sufficient time for proof readings and approval by senior managers                                                                     所有的工作都必须有一个时间进度表,以便有足够的时间进行校对并由高级管理人员批准。·         Provide technical support to F&B team for all work                                                                                                                              为餐饮部提供所有工作方面的技术支持。·         Learn and be updated on the latest creative trends for design work.                                      在设计工作上学习并经常更新创意趋势及相关信息。·         Keep well and save every kind of art tools, materials and equipment.                                                       妥善保管、节约使用各种美工工具、材料和设备。 aCCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工Direct         N.A.直接      无Indirect    NA间接       无 Annual Operating Profit/Payroll Budget –年度经营利润和薪金预算·         N.A.无            Key Metrics –主要绩效指标·         Completion of assigned tasks/projects完成分配给的工作或项目的情况·         Number of completed work in the hotel for all departments酒店所有部门的工作完成量·         Power of time management ability时间管理的能力  Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣·         Within the authority as assigned for Hotel Band 8 role酒店职务级8级所规定的权限QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·            Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·            Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力·            Good writing skills良好的写作技能·            Strong time-management skills and able to multi-task                                                                             较强的时间管理技巧,能够处理多重任务·            Proficient in the use of Microsoft Office software, graphic design, photo publishing and editing software                                                                                                                                        熟练使用Microsoft办公软件、电脑平面设计、相片处理和印刷编辑软件。 Qualifications –学历·            Diploma or Vocational Certificate in Hotel Management, Business Administration, or related field preferred. 最好具有酒店管理,商业管理或相关领域的大专学历或职业证书。·            Bachelors/College degree in the secretary or related field.                                                                文秘相关专业的学士学位/大专学历。 Experience –经验·            1 year related experience or an equivalent combination of education and experience        1年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。·            At least 1 year of relevant work experience or 4 years of combined university education and work-related experience.         至少1年相关工作经验或4年的大学教育和工作经验等效结合。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上学历。具有秘书工作经验1年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

1.遵循集团和下属酒店所列的各项规定及本酒店的规章制度,在总经理具体指导下,履行自己的职责。2.记录所有进出信件,及打入的电话。处理所有交办的打字任务。3.在饭店内帮助发送或接受信件。4.协助总经理建立分类存档系统。5.记录会议摘要。保证办公室内清洁。6.按要求协助密封资料7.熟悉酒店电脑、打字机、个人电脑(操作要求程序),电传打字机、传真机和电话转换机系统,以及必备电脑软件的操作使用。8.需要时,能够接待部门或饭店的客人。9.关注酒店情况。(住宿、餐饮和其它设施)。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.负责销售部所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理销售的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为销售部经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.负责部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。岗位要求1.具有大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责各类文件的传递工作。2、负责办理员工入职、离职等手续。3、协助主管做好每月考勤、招聘统计工作。4、负责员工档案管理、合同管理工作。5、接待求职者、来访员工,做好员工服务工作。6、协助经理做好更衣室、员工休息室等员工区域的日常管理工作。7、协助员工生日会及其他员工活动的工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、电脑操作熟练,能较熟练地进行中英文打字。3、英语良好,有一定的中英文写作能力和应变处理问题的能力。4、责任心强、做事认真负责、活泼、热情。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责本部门日常的文职工作,对负责采购的每项物品的进货渠道、质量要求、价格等要非常清楚;2.对各部门送来的采购申请单,认真审核,并以认真负责的态度进行材料比较;3.准备相关采购文件,包括电话查询、市场价格调查等;4.根据所选供应商的报价,落实采购定单并汇报期间的差异;5.对经过批准同意购买的货物要及时采购回来,保证供应。岗位要求1. 熟练使用电脑办公软件;2. 具有物资、采购管理或相关领域的酒店工作经验;3. 一年相关经验或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景优先。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。2.负责拟写公函、便函、简报及公文等文件,经部门经理审批后外发。3.做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。4.负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。5.负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。6.根据部门接受预订的情况记录,及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。7.负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告,并做好部门留档工作。8.负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同复印并进行分类留存。岗位要求1.大专以上学历,有同星级酒店工作两年以上,相关职位工作一年以上经历。2.熟悉公关、新闻、广告及酒店知识。了解国家对新闻出版、广告等规定。 有一定的摄影专业知识。3.有较强的文字功底和艺术鉴赏能力。4.有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责餐饮部办公室之文件,信函之打印、收发及传送。2.分类整理及保管餐饮部之各种档案,并确保其完整。3.负责餐饮部各种会议之纪录及打印。4.负责整理本部内分部门上呈之文件供给部门主管审阅。5.处理收发到传真与发送。6.接收来电/访、登记留言及时通知有关人员、在必要时按留言内容进行处理。7.在各种定期会议前,为部门主管作有关之准备。8.整理每月或每年之有关数据上呈部门主管及作有关计划及报告之编写准备。9.按餐饮部日常工作及时提醒各有关人员,跟催有关工作及报告。岗位要求1.大专及以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上学历。具有秘书工作经验2年以上优先考虑。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、英语文案工作能力强。掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。福利待遇1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。4、完善的社会保险和公积金。5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1、部门所有文件的收发、归类和存档工作。2、部门工作资料管理,考勤管理等。3、为部门经理准备各种需要签批的申请。4、负责部门的文印打字工作。5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。6、各类办公用品的领取与发放。岗位要求1、英文熟悉2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、能用一门外语进行日常会话。5、身体健康、精力充沛、五官端正、态度积极。福利待遇 1、提供高标准,营养搭配均衡,品种多样的工作餐。2、提供酒店本部一楼员工公寓(非南京籍员工),与酒店零距离。公寓带独立卫生间、床上用品、无线网络、空调、洗衣机,饮水机等。 3、各种娱乐设施:阅览室、活动室与休闲区等。 4、完善的社会保险和公积金。 5、定期的员工体检。6、各类法定假日和其他带薪假期(如婚假、产假、护理假和丧假等)。7、每月丰富多彩的员工业余活动。 8、每月各种专业培训职业发展遇见涵碧楼,预见七星级人生。涵碧楼酒店给员工提供的不是一份工作,而是一次职业发展的机遇!我们相信,每位员工都拥有自己的才华,我们尊重和珍惜每一位员工,我们致力于帮助员工发展相关技能,推动人才的发展,推动酒店的发展。未来,涵碧楼酒店管理集团将自建、管理30家超豪华酒店。快来加入我们吧,在这里,我们将助你快速成长,成为下一个涵碧楼酒店的管理精英!实现你的七星级人生!

薪资: 2.5千-3千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:全国-全国 食宿:提供吃

【岗位职责】1、协助酒店店长做好酒店人事行政管理工作;2、负责考勤审核、花名册、社保公积金办理等工作。3、负责员工入职、离职、异动等手续办理以及负责员工档案的管理工作。4、负责部门公文材料的打印、复印、装订、归档工作。5、负责门店日常会议会议记录的制作及发放。6、负责日常行政接待工作。7、协助酒店店长做好酒店员工大会的组织与开展。8、积极参加培训,不断提高自身素质与业务技能。9、工作时间做六休一;10、完成上级领导交办的其他工作。 【酒店范围】兰州、银川、咸宁、上海、天津等地 【任职资格】1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6、能力、敬业精神、职业道德操守,以及较强的责任心与执行力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京

岗位职责1.协助总经办主任起草有关公文,做好有关会议记录。2.协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。5.做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。6.严格执行档案的保密制度。7.负责总经办文件的打印、核对及复印工作。岗位要求1.本科以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验2.熟悉文书档案管理知识和保密制度。3.熟悉文印知识和行文规范。4.具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。5.熟练掌握电脑操作。6.能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

1)学历:大专   2)专业背景:工商管理、市场营销、电子商务等相关专业   3)相关工作经验:1年以上加盟客服工作经验   4)专业知识与技能:1.熟悉国内中高端酒店品牌;2.优秀的加盟客户服务技能;   5)能力素质要求:1.优秀的沟通技巧、倾听能力、抗压能力;2.具有强烈的学习和提升自我的意愿;3.意愿从事具有挑战性的工作;4.熟练使用办公软件,口齿清晰,普通话标准流利;5.形象气质佳;   6)应持资格证书:专科毕业证书   7)指责概述:1.接听加盟400电话,为客户提供加盟前期咨询服务;2.运用公司加盟政策,回答在线客服系统、官微等平台意向客户咨询;3.登记所有意向客户信息,筛选重点客户,持续跟进,达成拓展人员面洽;4.与线上意向客户保持良好互动,增强加盟信息,促进签约;   8)直接上级:加盟客服经理   9)直接下属:无

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京

学历:大专   1)专业背景:工商管理、市场营销、新闻学、电子商务等相关专业   2)相关工作经验:3年以上工作经验,1年以上加盟客服主管经验   3)专业知识与技能:1.熟悉国内中高端酒店品牌;2.熟悉特许经营的商业模式;3.优秀的加盟客户服务技能;4.良好的团队组织领导力;   4)能力素质要求:1.优秀的沟通技巧、倾听能力、抗压能力;2.优秀的职业素养和道德品质;3.具有强烈的学习和提升自我的意愿;4.愿意从事具有挑战性的工作;5.熟练使用办公软件,口齿清晰,普通话标准流利;6.形象气质佳;   5)应持资格证书:专科毕业证书   6)指责概述:1.接听加盟400电话,为客户提供加盟前期咨询服务;2.运用公司加盟服务政策,回答在线客服系统、官微等平台意向客户咨询;3.登记所有意向客户信息,筛选重点客户,持续跟进,达成拓展人员面洽;4.与线上意向客户保持良好互动,增强加盟信心,促进加盟签约;5.对所有获取的线上客户信息进行分类和数据分析,形成客户数据报表;6.协助拓展总监对加盟客服部进行定期培训和管理;   7)直接上级:拓展总监   8)直接下属:加盟客服专员

薪资: 4.5千-5.5千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.负责入住人员信息管理。2.负责公寓的检查、部分楼层服务工作。3.负责员工公寓/宿舍内固定资产及低值易耗品的台账建立及日常管理工作。4.管辖区域质检管理。5.负责员工食堂运营管理。岗位要求:1.40岁以下女性,性格开朗2.同岗位工作经验1年以上,酒店行业经验优先考虑。3.熟悉办公室软件。具有较强的文字能力。4.责任心强,执行力强,协调能力优秀

薪资: 3.5千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地运用EXCEL、WORD、PPT。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。5.已婚已育优先考虑。上班时间:8:30-17:30,双休

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责:1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;7.监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作;8.协助、配合领导安排的部门各项工作。岗位要求:1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上或实习经验也可;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 3.6千-4.8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.大学英语四级,能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责公司公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作;2、负责跟进各门店及部门的工作进度,并及时汇总上报总经理;3、负责协助安排总经理各项工作及差旅日程,并做好其他的辅助服务工作;4、协助公司媒体信息发布与维护工作;5、协助做好公司的各项协调工作。任职资格:1、专科及以上学历,文秘或财务或酒店管理相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识,能适应出差者优先考虑;3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练电脑操作及Office办公软件,具备基本的网络知识;5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函写作能力;6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

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