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  • 客服

  • 廊坊 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 岗位晋升
    • 员工体检
    • 每周单休
    • 法定节假日
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    • 投递简历
    工作内容: 1、熟悉或参与过人资工作。 2、负责酒店日常行政工作,包括文件收发、档案管理、办公用品申请采购与分发、办公设施维护等,确保办公环境高效有序。 3、制定和执行办公室规章制度,规范工作流程,提高行政效率。起草、审核和发布 各类行政文件,如通知、报告、计划、总结、会议纪要等。 4、组织安排 内部会议、培训活动及对外接待活动,包括会议筹备、场地安排、资料准备、会议记录等,确保活动顺利进行。 5、协调解决部门间的工作衔接问题,促进协作与配合。与外部政府部门等保持良好沟通,维护公司对外关系。 8、督促、检查各部门对 领导指示、会议决议及规章制度的贯彻执行情况,确保工作落实到位。巡视办公区域,检查办公秩序、环境卫生、安全状况等,及时发现问题并督促整改。 9、对员工餐厅和食堂及院内公共区域卫生进行管理; 10、完成完成总经理交办的其他临时性工作,如特殊项目协调、紧急事务处理等。 任职要求: 1、性别不限, 2、大专及以上学历,行政管理专业优先考虑; 3、有3-5年相关岗位工作经验; 4、有较强的沟通协调能力,及抗压工作能力,精熟所有办公软件的使用。 5、具备较强的文字功底。
  • 行政主管

    4.5千-6千
    石家庄 | 1年以上 | 大专
    • 五险一金
    • 意外险
    • 定期体检
    • 提供食宿
    • 12%公积金
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹酒店日常行政事务,起草通知、总结、汇报等公文,管理公章、证照、合同、档案;统筹会议筹备、会场布置、会议纪要撰写,督办会议决议落地。 2.负责办公物资、客耗品、固定资产采购、入库、盘点与领用管控;管理酒店车辆、办公区域、员工宿舍、食堂,定期巡检后勤设施。 3.对接物业、消防、城管、街道等外部单位,完成各类报备、检查迎检;配合品牌做好店内宣传、活动布置,同步对接人事开展员工文化、廉洁活动。 4.落实办公区域消防安全、环境卫生管理;统筹员工团建、节日福利、后勤保障事宜,及时处理后勤各类问题。 5.处理员工咨询与投诉,协调员工关系,营造良好的工作氛围。 任职条件: 1.学历经验:大专及以上学历,行政管理、酒店管理相关专业;2 年以上酒店或企业行政主管工作经验,精品酒店从业优先。 2.专业能力:熟练公文写作、Excel 数据统计;懂物资、固定资产管理,具备会务、后勤统筹能力,熟悉消防、证照年审流程。 3.综合素养:沟通协调能力强,擅长对接外部单位;细心稳重、保密意识强,抗压能力好,能适配酒店运营节奏,认同丽芮品牌文化。
  • 保定 | 1年以上 | 学历不限 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、协助部门经理做好横向业务联络和处理来函来电等日常行政管理工作。 2、负责拟写公函、便函、简报及公文等文件,经部门经理审批后外发。 3、做好对外业务洽谈部门会议等各类会议的记录工作。 4、负责整理并保管销售人员的销售报告、工作汇报及销售计划等。 5、负责整理并保管部门所有营业推销、各类信息资料、各种表格及其他有关文件。 6、根据部门接受预订的情况记录,及时做好入住客人流量的统计及客源层次的分析工作。 7、负责撰写月度部门工作总结及市场分析报告,并做好部门留档工作。 8、负责部门所签订的商务散客、旅行社、长包房合同复印并进行分类留存。 【岗位要求】 1、大专以上学历。有同星级酒店工作1年以上,相关职位工作1年以上经历; 2、有较强的文字功底; 3、能熟练使用电脑及上网操作; 4、有较好的组织协调能力、语言表达能力及理解能力。有敬业精神及团队意识。
  • 石家庄 | 2年以上 | 本科
    • 免费工作餐
    • 交通补贴
    • 工龄奖金
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 员工旅游
    • 技能培训
    • 职业发展规划
    • 集团内部调动
    • 集团各项福利
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责办公室日常行政工作,外来人员接待,电话接听、转接、记录、反馈。 2、起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函,复印文件及收发传真、信件、报刊、文件、包裹等。 3、维护日常办公秩序管理办公环境清洁卫生。 4、组织办公室各种活动和会议。 5、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。 6、管理档案、通讯录等文件资料,员工考勤统计及外出人员管理。 【岗位要求】 1、熟悉酒店各种规章制度及消防知识。 2、对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。 3、有较好的文字和语言表达能力。
  • 石家庄 | 经验不限 | 学历不限 | 提供吃
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 员工生日礼物
    • 岗位晋升
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 包吃包住
    • 员工旅游
    • 绩效奖金
    • 五险
    全服务中档酒店/4星级 | 500-999人
    • 投递简历
    任职资格: 1、大学本科及以上学历,汉语言文学,中文,新闻学,历史; 2、沟通能力强,书面表达能力强; 3、有较强的抗压能力及管理能力,性格开朗。 4、M 身高175厘米+,F 164厘米+; 5、具有奋斗精神、拼搏精神,有推销意识。 岗位职责:1、协助统筹高管文秘、公文撰写、高层会议组织及决议督办工作,主任离岗时主持部门日常工作;2、负责总经理日程管理、商务接待、差旅统筹、外部单位外联对接,搭建高效对内对外沟通机制;3、牵头总经理办公会、董事会等重要会议全流程筹备,建立督办台账,跟踪各项决策落地闭环;4、修订行政管理制度,统筹档案、公章、公务用车、后勤保障、行政预算管控与固定资产管理;5、分管办公室行政团队,做好工作分工、绩效考核与流程优化,组织公司大型活动策划执行;6、落实涉密文件管理、行政风险内控,完成领导交办的其他专项临时任务。 薪资待遇:6000-8000,国企单位,每周末双休,法定节假日正常休息,带薪年假 酒店位置:石家庄市省博物院对面,地铁一号线直达博物院站
  • 行政主管

    4.5千-6千
    石家庄 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 技能培训
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1.统筹酒店日常行政事务,起草通知、总结、汇报等公文,管理公章、证照、合同、档案;统筹会议筹备、会场布置、会议纪要撰写,督办会议决议落地; 2.负责办公物资、客耗品、固定资产采购、入库、盘点与领用管控;管理酒店车辆、办公区域、员工宿舍、食堂,定期巡检后勤设施; 3.对接物业、消防、城管、街道等外部单位,完成各类报备、检查迎检;配合品牌做好店内宣传、活动布置,同步对接人事开展员工文化、廉洁活动; 4.落实办公区域消防安全、环境卫生管理;统筹员工团建、节日福利、后勤保障事宜,及时处理后勤各类问题; 5.处理员工咨询与投诉,协调员工关系,营造良好的工作氛围。 任职条件: 1.学历经验:大专及以上学历,行政管理、酒店管理相关专业;2 年以上酒店或企业行政主管工作经验,精品酒店从业优先; 2.专业能力:熟练公文写作、Excel 数据统计;懂物资、固定资产管理,具备会务、后勤统筹能力,熟悉消防、证照年审流程; 3.综合素养:沟通协调能力强,擅长对接外部单位;细心稳重、保密意识强,抗压能力好,能适配酒店运营节奏,认同丽芮品牌文化。
  • 行政助理

    4.5千-8千
    邯郸 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 节日礼物
    • 员工生日礼物
    • 领导好
    • 技能培训
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 缴纳五险
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 一、内控与运营标准管理 · 监督酒店各部门(前厅、客房、餐饮、工程等)严格执行集团SOP标准,定期开展运营质量自查; · 协助总经理进行能耗、物料及人工成本等关键数据的监控与分析,提出优化建议; · 配合集团完成内部审计、暗访及质检工作,跟进整改项的闭环落实。 二、集团对接与信息传达 · 作为集团总部与酒店间的联络人,接收集团政策、品牌标准及促销活动通知,并分解为酒店执行方案; · 负责集团要求的各类经营报表(如GOP、ADR、OCC、RevPAR等)的汇总、审核与提报; · 跟踪集团下达的重点项目(如品牌升级、会员推广、绿色饭店创建等)的落地进度。 三、员工培训与服务提升 · 制定酒店年度/季度培训计划,统筹新员工入职培训、对客服务礼仪、应急处理(消防/急救)等专项培训; · 组织技能比武、服务案例分享会,推动“首问负责制”等服务文化的落地; · 管理培训档案,评估培训效果,配合集团人才发展项目在酒店的推进。 四、总经理日常事务支持 · 协助总经理组织每日晨会、月度经营分析会,撰写会议纪要并督办待办事项; · 负责总经理交办的跨部门协调工作,处理宾客投诉反馈及特殊事件跟进; · 起草酒店对内对外的行政公文、汇报PPT及集团所需的专项报告。 任职要求: · 大专及以上学历,酒店管理、旅游管理、师范相关专业优先; · 1年以上酒店运营或行政人事培训管理经验,熟悉酒店各部门运作流程; · 具备较强的数据分析能力,熟练使用酒店管理系统及Office办公软件; · 具备较强的英语沟通及读写能力,英语专业; · 形象良好,沟通协调能力强,具备高度的服务意识与保密意识。
  • 行政专员

    4千-5千
    石家庄 | 1年以上 | 中专
    • 五险一金
    • 补充医疗保险
    • 定期体检
    • 年终奖
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 提供食宿
    • 节假日福利
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    平价酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    日常办公后勤管理:负责办公用品采购、盘点、发放与库存登记,维护办公设备正常运转,统筹会议室预订、布置及茶水物资准备。 文件与档案处理:起草、打印、收发酒店通知、函件、报表等文书;整理员工人事档案、合同、证照,分类归档保管,做好借阅登记。 考勤与行政对接:统计全体员工打卡考勤、请假、加班记录,核对考勤数据提交财务;对接物业、消防、监管单位,收发各类通知回执。 后勤食宿保障:协助管理员工宿舍、员工餐厅物资,跟进宿舍维修、卫生检查;统筹工装申领、洗涤、更换登记工作。 接待与外联辅助:配合前厅做好来访人员、合作单位接待引导;传递部门间沟通消息,协调各部门行政需求,跟进事项落实反馈。 杂项行政事务:负责酒店公章、证照保管使用登记;统计各类行政费用台账;完成领导交办的临时文书、活动筹备、数据汇总等其他工作。
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