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    1.负责部门日常行政工作。 2.来电接待及处理客户咨询。 3.完成员工考勤记录,保存所有加班及休假记录。 4.处理部门办公室用品的仓储订购及分配,同事尽量减少浪费。 5.负责办公室设备的保养和报修。 6.将相关信息准确传达至部门员工。 7.完成会议记录并分发给相关人员。 8.协助完成定期报告。 9.作为行政助理,就排班安排、考勤记录、休假记录及其相关事宜等人力资源部进行沟通协调。 10.同其他部门沟通,传达信息及通知。 11.整理办公室文档并且确保所有信息被合理保存。 12.负责日常文档资料的审核,如发现问题及时上报给总经理。 13.确保酒店的财务被完好合理的使用和储存。 14.负责控制各种花费,如交通、公差出访及办公室用品等。 15.每月更新实际费用的记录。
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