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薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:食宿情况

Job Responsibilities:1. Directing the patient, answering consultation telephone and questions;  2. Assist the doctor's appointment, provide convenience for patients to make the process quickly and efficiently;3. Actively promoting health common sense to patients, distribute health education data;  4. Coordinate the doctor-patient relationship; Maintenance good medical environment and order, supervise the environment clean and tidy;  5. Improving the Quality of Customer Service.Job Requirements:1. Working as a customer service provider at least 3 years;2. Work in  private clinic/ hospital will be preferred; 3. Clinical medicine or nursing professional ;4. Good affinity, sweet smile and beautiful ;5. Have a customer service concept, good at communication;6. Fluent in English, can communicate with foreigners;工作职责:1. 指导患者,接听咨询电话和咨询问题;2. 协助医生预约,为患者快速高效的完成预约提供便利;3. 积极向患者宣传健康常识,发放健康教育资料;4. 协调医患关系;维护良好的医疗环境和秩序,监督环境整洁;5. 提高客户服务质量。工作要求:1. 3年以上客户服务工作经验;2. 有私人诊所/医院工作经验优先考虑;3. 临床医学或护理专业优先考虑;4. 亲和力强;5. 有客户服务理念,善于沟通6. 英语流利,能与外国人交流优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店前台的接待和管理工作,熟知前厅服务设施的功能,处于完好状态。2、进行有关的市场计划分析制定部门工作计划,完成工作报告。3、使客房达到最高出租率,获取最佳的客房收入。4、督导下属,委派工作任务,明确岗位责任,随时调整工作部署。5、保持良好的客际关系,能独立有效地处理宾客投诉。6、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。岗位要求:1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。2、熟悉酒店前厅的经营管理工作,具有较强的工作责任感和敬业精神。3、督导前厅各分部员工服务质量标准、操作流程标准并对前厅部各项工作实施全面监管。4、有效贯彻、落实并完成部门制订的每月工作计划。5、有较强的协调管理能力,具有一定的销售能力。6、全面掌握前台收银方面的财务基础知识,能处理日常服务环节中所涉及到的财务方面的问题。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责:(1)主管前厅业务运转,协调前厅各部门的工作,负责制订前厅的各项业务指标和规划。 (2)每天检查有关的报表,掌握客房的预订销售情况,并负责安排前厅员工班次及工作量。 (3)掌握每天旅客的抵离数量及类别;负责迎送、安排重要客人的住宿。 (4)严格按照前厅各项工作程序,检查接待员、收银员、行李员等工作情况。 (5)配合培训部对前厅员工进行业务培训,提高员工素质,并具体指导员工各项工作。 (6)与财务部密切合作,确保住店客人入账、结账无误。 (7)协调销售、公关、客房、餐饮以及工程维修部门,共同提高服务质量。 (8)负责监督营业报表,并进行营业统计分析。 (9)负责处理和反映跑账、漏账等特殊问题。 (10)收集客人对客房、前厅以及其他部门的意见,处理客人投诉。 (11)与安全部联系,确保住店客人安全,维持大堂的正常秩序。 (12)组织和主持前厅部务会议和全体员工会议。任职要求:(1)掌握酒店经营、销售知识,熟悉旅游经济、旅游地理、公共关系、经济合同等知识。(2)掌握前厅各项业务标准化操作程序、客房知识、了解旅客心理和推销技巧。(3)掌握酒店财务管理知识,懂得经营统计分析。 (4)能够根据客源市场信息和历史资料预测用房情况、决定客房价格,果断接受订房协议。 (5)能够合理安排前厅人员有条不紊地工作,能处理好与有关部门的横向联系。 (6)善于在各种场合与各阶层人士打交道,并能够积极与外界建立业务联系。 (7)能独立起草前厅工作报告和发展规划,能撰写与酒店管理相关的研究报告。 (8)遇事冷静、感情成熟,有自我控制能力。 (9)善于听取他人意见,能正确地评估他人的能力,能妥善处理客人的投诉。

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、负责餐饮核心类目全面运营规划实施,根据公司产品及行业特征进行类目的业务规划、运行和管理;2、负责餐饮核心类目在平台的活动组织、策划、推广方案,站外营销推广工作;3、制定餐饮核心类目运营活动的推广计划、推广目标、实施评估及监控,确认宣传内容;4、负责对竞争对手的餐饮核心类目运营情况进行分析,对竞争对手的平台商家上的品牌、价位、活动进行研究,提出应对措施; 5、负责制定系列提高类目商家流量、点击率、转化率、重复购买率、客单价等数据指标的运营策略;6、负责挖掘餐饮核心类目商家在平台运营的需求,协助商家争取平台资源,提升类目整体GMV;7、精通国内大型电商平台运营,能够有效规划平台的商家属性,完善平台商家种类;8、对直属部门的绩效目标负责,并进行有效的分解;9、制定各下属部门的KPI,并执行考核,监督执行过程;10、负责类目运营梯度人才培养任职要求:1、本科以上学历,踏实敬业,具有创业精神和合伙人意识;2、8年以上工作经验,5年以上大型电商平台类目运营经验或产品规划经验,3年以上同岗位工作经历,有外卖和电商类产品经验优先考虑;3、精通平台运营规则及消费者消费习惯,分析消费者行为及心理;4、具有产品化思维和产品规划能力;5、熟悉网站及平台的交易规则、各类营销工具、网站内部广告资源,熟悉运营原理,对网站推广与第三方平台店铺有丰富的实战经验者优先;6、熟悉平台类目商家培养,商品排序、评分、运营等各种操作规则,对类目大型活动有较强的策划与组织能力;7、结果导向,抗压能力强,责任心强,良好的沟通力和团队协作精神;8、思路清晰,对数据敏感,从数据中发现问题,找到迭代优化方向;9、具备创业公司工作经验,具有从0-1、从1-100的搭建经验

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、严格、认真复核本部人员所做的会计凭证的完整性,审核会计凭证与所附的原始单据是否齐全、一致,审批手续是否齐全。定期汇总会计凭证,发现问题及时更正。2、负责编制各期会计报表和财务分析报告,做到数字真实、计算准确、内容完整,说明清楚、送报及时。3、负责填报“经济效益月报表”4、月末负责编报“资产负债表”、“损益表”、“营业费用表”、“管理费用表”、“债权债务表”及“营业部门回收情况表”。5、根据在建工程合同支付工程款项及结转有关待摊、递延费用。6、随时掌握酒店在各个银行存款的余额情况,提出合理的调用资金方案。7、负责工资提取与发放情况的分析,查明酒店工资总额增减变动情况及原因,分析工资总额构成的合理性,供领导和有关人员参考。8、督促下属人员认真贯彻执行国家税收、外汇管理及结算制度等有关规定。9、协助部门经理编制务项财务计划,做好管理范围的管理协调工作及突发性事件的处理。10、完成上级交办的其他工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.接听预订电话,接听服务电话,为客人提供准确、高效的服务;2.协调房间,办理入住及退房,保证顾客满意度 ;3.及时处理营销部的各类单据及营业点送交前台的单据 ;4.提供贵重物品保管服务 ;5.与客人保持良好关系,收集顾客意见及客史资料 ;6.做好客人证件登记,及时上传公安系统;                                      7.与各营业点保持联络,及时沟通配合开展工作。

薪资: 4千-8千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

一、岗位职责1、制定并实施成功的区域市场开拓策略,以满足和超越应收指标。指导和管理销售活动以最大化收入潜力;2、通过监控成本、竞争和供给需求,建立和调整销售策略;3、积极拓展新客户,通过任何合理手段促成业务。计划和实施持续的客户管理通道,以创造新的收入和获得宝贵的客户积累;4、提供创新、可扩展的销售方案,以推动市场份额的提升;5、编制和分析数据指标,支持总经理和管理公司的商业决策。  二、任职资格1、熟悉各大OTA;大专以上学历,具备良好的酒店相关知识;2、一年以上相关工作经验;具有国际品牌酒店同等岗位相关工作经验优先考虑;3、拥有良好的社会关系和人脉,对全国市场有深刻的认识和理解,敏锐的市场分析能力;自身拥有很强的市场开拓能力,并有具有很强的管理能力带领市场销售团队;4、良好的敬业精神和职业道德操守,责任心、事业心强,具备较强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各项指标;5、沟通能力强,承压能力强;6、较强的业务拓展能力和前瞻性思维。

薪资: 3千-3.5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.接听预订电话,接听服务电话,为客人提供准确、高效的服务;2.协调房间,办理入住及退房,保证顾客满意度 ;3.及时处理营销部的各类单据及营业点送交前台的单据 ;4.提供贵重物品保管服务 ;5.与客人保持良好关系,收集顾客意见及客史资料 ;6.做好客人证件登记,及时上传公安系统;7.与各营业点保持联络,及时沟通配合开展工作。任职要求1.男女不限,男身高1.75以上,女1.64以上;                 2.28岁以下,形象气质佳;                                      3.能够熟练操作电脑办公软件;                             4.发音标准,吐字清晰;                                      5.大专以上学历,酒店、旅游相关专业优先。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1.负责管理公司旗下酒店的全面工作,参与客房销售控制工作,保障客房的最高出租率和最佳经济效益。2.负责客房的清洁卫生、服务接待、设备维护、成本核算、物资定额管理等工作。3.主持前厅部工作,提高工作效率,服务质量,出租率;4.做好前厅部日常管理,掌握预订、客情、统筹,做好VIP接待工作;5.履行业务管理职能,确保客房和公共区域保持最佳清洁,确保优质服务。6.监督客房物品和设备检查,根据酒店优质服务需要制订物品,消耗计划和预算确保最佳物耗率。7考核部门各级管理人员和服务人员的礼节礼貌、仪表仪容、工作绩效,制定人员编制,员工培训计划。8.迎送VIP客人走访住客,处理客人投诉,发展与客人的友好关系。9.制定部门年度、季度、月度工作计划,加强业务建设,做好工作日志,工作总结,建立完整的客房部档案体系。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责管理前台的工作,检查督导员工的工作状态及服务质量;2.检查员工仪容仪表,并建立合理档案,记录员工考勤;3.检查前台领班工作,领导前台开展日常工作;4.对每月工作进行总结,并制定下月工作计划;5.检查前台各项账务,降低差错,减少漏洞;6.做好每月营收数据及客源的统计、分析、对比;7.重要团队的接待及VIP的接待工作落实。任职要求:1.普通话标准,具有流利的英语沟通能力;2.前台1年以上工作时间;3.能够熟练操作办公软件;4.具有很强的责任意识,沟通组织能力强;

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州

岗位职责:1、根据资源筛选要求,筛选所负责城市的意向合作酒店,并与酒店业主建立联系;2、根据酒店情况,与业主沟通适合酒店的加盟合作方式,促使酒店加盟美程酒店品牌,由美程酒店输出管理;3、熟悉并掌握酒店的运营管理,了解酒店的投资回报逻辑及测算方法,可以判断酒店的投资回报周期及投资价值;4、寻找当地适合做酒店的商业物业项目,并测算物业的酒店投资价值;5、完成上司交付其它工作。任职要求:1、 年龄25-40岁之间,有酒店行业工作经验者优先考虑;2、 熟悉上海、江苏、浙江、安徽周边酒店市场,房地产市场,有良好的社会关系、社会资源;3、 有酒店筹建筹开、酒店经营管理、商业地产开发经验者优先考虑;4、 良好的沟通、谈判、人际交往能力,思路敏捷,敬业负责,吃苦耐劳,富有挑战精神,适应经常出差工作性质。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

工作职责:1、制定年度、季度、月度销售计划,并完成销售目标;2、对分店的发展及营业额的提高提出可行性操作的建议,并最大可能提高分店盈利;3、清楚了解客房状态、客房类型以及报价产品等方面的知识;4、及时做好协议客户的维护工作并做好合同到期的续签工作;5、发现及发掘新客户,并建立良好的沟通联系;6、针对主要客户或者旅行社团体,计划和组织销售计划活动,按照实际情况提供优惠条件;7、向客户提供酒店发展的最新信息,对客户所提出的需求给予回复;8、树立积极形象,与各界建立良好的关系;9、每日进行工作总结,并做好销售拜访报告,建立客户和其他数据的档案;10、完成上级交办的任务;任职资格:  1、大专及以上学历,有酒店销售经理经验,能接受出差。  2、形象佳,优秀的谈判能力、原则性强;  3、有很强的学习能力和适应能力;  5、良好的团队合作精神,出色的服务意识;  6、公平、公正、正直、诚信;  7、认可企业的核心价值观。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国

岗位职责:1、受理电话、传真、互联网等不同形式的客房预定,将订房资料录入电脑并传达给相关部门和岗位2、严格遵守各项制度和操作程序3、为客人准确快速地办理入住登记手续,合理安排好各种房间4、独立安排散客或团队的房间5、检查当天团队房号,并与房态核6、保持前台清洁整齐,检查所需表格、文具和宣传品是否齐全,并报告前台领班7、认真细致做好交接班工作,保证工作的延续性8、协助前台收银员为客人做好结帐工作。岗位要求:1、中专及以上文化程度,身高男1.7m以上,女1.58m以上2、形象良好,懂电脑操作3、星级酒店同等职位一年以上工作经验者优先。酒店名称:索特来文艺酒店温州南站大象城店上班地址:浙江省温州市瓯海区宁波路2889号大象城商贸中心3幢联系人:0577-56898999/李先生 

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

酒店管理层的成员,与酒店所有部门进行合作.对于品牌的客户承诺具有准确的理解和清晰的远景,在态度和行为上起到标杆作用,作为指导者和项目领导.作为酒店内的客户信息反馈者,集中分析处理所有客人对于酒店提供的服务和产品反馈意见有关的可用信息.负责与管理层在酒店内执行客户体验项目.协调管理客户体验项目的持续改进.使用相关的工作方法和工具为酒店部门经理提供必要的解释和培训,支持部门经理建立持续改进的流程,介绍必要的工作方法更改.与部门经理合作,建立流程及制定或调整营运操作,使酒店尽可能提供符合向客户承诺的产品和服务.直接向总经理报告,与前厅部经理及其他各部门经理密切合作.

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

  岗位描述1、做好酒店的消防监控工作,在部门上级的指导下,依据相关的消防法律法规,执行部门及酒店的各项规章制度,服从上级的指挥和命令;2、熟知消防及监控主机设备的操作,熟练酒店的监控镜头位置,能充分利用监控发现问题,及时报告上级处置。3、服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。4、保证酒店和宾客的生命财产安全。5、保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。6、加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。7、一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。岗位要求:1、要求持有国家建(构)筑物消防员资格证;2、具备强烈的责任意识,工作积极认真、富于责任感。3、具有较好的协调能力,懂得安全保卫知识,4、具有品牌酒店1年以上保安部工作经验,退伍军人优先。5、有发展空间,福利待遇优厚。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

 对当前的标准和培训进行适当的建议和改进。掌握当前的、全面的客房体系。上下班确保有效地移交工作。分发和收取钥匙。控制内外部的调用。解决员工的不平情绪。分配房间。检查VIP房间。根椐客人和酒店要求与前厅部保持联系。协调方案(房间的布置、虫害的控制、窗户及地毯的清洁、房间的财产)。处理客人的特殊需求。确保部门内部的一致性。处理酒店的失物招领问题。确保已熟知房间类型、布局和设施相关知识。管理库房区域。维持足够的库存水平。完成必需的库存量。管理排班事项以确保酒店的活动和运作的要求众所周知。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2.负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3.负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4.收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5.负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6.负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7.负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1.大专以上文化程度,从事酒店物资管理和采购工作2年以上,具有丰富的采购知识和经验。2.熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3.拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:面议

至少3年以上酒店市场营销部工作经验;有团队和旅行社工作背景专业的谈判和销售技巧;懂得团队建设安排销售拜访,在酒店接待重要客户每月高质量的完成销售指标

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

* Min 1-year hotel related working experience至少1年以上酒店相关工作经验* Sense of western food culture knowledge and operation skills具有西式菜肴文化知识和西餐操作专业技能* Good teamwork spirit and strong adaptive团队合作精神和很强的适应能力

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同公司的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同公司价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-苏州

酒店福利:五险一金,加班补助,带薪年假,年底双薪+,绩效奖金,节日福利,全勤奖,高温费,各种补贴,提供工作餐。工作地点:苏州园区中新大道。岗位职责:1.餐厅提供相关服务;2.餐厅与厨房沟通;3.处理餐厅突发事件,有良好的沟通和应变能力;4.应届毕业生也可;洲际旗下智选假日品牌,往运营和总经理发展

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