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  • 民宿店长

    1万-1.5万
    常州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1-49 人
    发布于 04-18
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    1. 经营管理:负责民宿的全面经营管理工作,包括制定经营策略和计划、制定运营目标和指标、招聘与管理员工等。 2. 客户服务:确保提供高质量的客户服务,包括接待客人、解答咨询、处理客诉、协调客人需求等,以提升客户满意度和口碑。 3. 营销推广:负责制定和执行民宿的营销策略和推广计划,包括制定市场推广方案、参与线上线下宣传活动、维护良好的市场合作关系等,以增加民宿的知名度和吸引力。 4. 预算控制:负责制定和管理民宿的经营预算,并进行费用控制和成本优化,确保经营活动符合预期效益。 5. 房态管理:负责房间的管理和房态的调配,包括确保房间的清洁和设施的维护,合理安排房间的出租,最大化房间利用率。 6. 安全保障:负责制定和执行民宿的安全管理制度,保障客人和员工的人身安全和财产安全。 7. 效益分析:定期对民宿的经营状况进行分析和评估,制定改进措施和调整策略,提高民宿的运营效益和盈利能力。 8. 培训和领导:负责培训新员工,领导和激励团队,确保员工具备必要的技能和素质,以提供专业且高效的服务。 9、 负责做好民宿酒店与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象。 10、有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • 宿舍管理员

    2.8千-3.3千
    镇江 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    主要职责 Main Duties 营运管理 Operational §  确保始终有效的管理公寓的设备和卫生。 Ensure efficient management of all associate facilities and sanitation. §  认真执行并完成上属布置任务。 Ensure perform and accomplish assignment from superior. §  协助每月对所有设备和存货进行检查。 Assist with check all associate facilities and stock-in-trade. §  秉承凯悦”以人为本”的原则,并落实到日常工作当中,确保始终能达到凯悦的标准。 Executing Hyatt’s principle of People Philosophy on daily work activities, to ensure consistent achievement of Hyatt standards. §  每天清理员工公寓公共区域、员工活动室,以确保其卫生状况干净整洁。 Cleaning up Associate Public area and recreation room to ensure nattiness §  协助环卫部门每天清运员工公寓的垃圾,并及时向人事主任汇报任何不安全的问题。 Report to supervisor when realize any unsafe condition and assist to PA to carry rubbish §  及时向人事主任反映员工对公寓的建议和意见。 Report to personal Officer if have advice to the Associate Residence. §  根据需要协助运作。 Assist to operation if necessary. §  确保按时参加部门例会并了解酒店最新产品信息及营运动向。 Ensures attend department briefing and know all up-to-date awareness of Hotel product knowledge and operation trend. §  遵守酒店/部门仪容仪表的各项规定。 To adhere to the grooming prescript of department. §  掌握员工活动室设备操作知识。 Understand operate knowledge of all associate facilities in recreation room. §  完全理解并执行部门营运手册。 To fully understand and adhere to the Departmental Operations Manual. §  确保所有工作按照工作计划和部门培训工序表进行。 Ensures all work are according to business plan and department training Task List. 总则 General   §  按要求出席所有会议并作出贡献。 Attends and contributes to all Meetings as required. §  确保部门的服务一贯按照部门营运手册的标准,高效、一致和礼貌的完成。 Ensure efficiency, excellence and consistence of department service according to standard laid down by Departmental Operations Manual. §  始终提供礼貌和专业的服务。 Provides courteous and professional service at all times. §  确保所有员工对酒店产品知识、当前推广、政策改变的最新了解及保持高效的内部沟通。 Ensures all associates maintain up-to-date awareness of Hotel product knowledge, current promotion, policy changes and appropriate internal communication. §  根据安排参加酒店培训课程,以提高工作技能及知识。 Attends hotel and Department training sessions as scheduled to improve skills and knowledge. §  礼貌而高效的处理客人和员工询问,对不能立即解决的投诉和问题则立即向人事主任汇报。 Handles guest and associate enquiries in a courteous and efficient manner, report to Personal Officer complaints or problems if no immediate solution can be found. §  了解关于员工及行业关系的法律、法规,理解并严格遵守员工手册中的规章制度,及酒店关于防火、卫生、健康和安全的制度。 Is knowledgeable in statutory legislation in associate and industrial relations, understanding and strictly adhering to Rules & Regulations established in the Associate Handbook and the Hotel’s policies concerning fire, hygiene and health & safety. §  确保高标准的个人形象和仪容仪表。 Ensures high standards of personal presentation and grooming. §  与客人和同事保持基于良好工作关系的接触。 Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships. §  根据酒店、行业和公司的指引,回应需求、改变,执行任何合理的任务及额外职责。 Responds to requests to undertake any reasonable tasks and secondary duties and to changes as dictated by the Hotel, industry and company.
  • 民宿管家

    6千-8千
    无锡 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    精品酒店 | 50-99人
    发布于 03-06
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    【岗位职责】 1、负责十七间房酒店前台的日常工作,包括:前台迎宾接待及退房处理,客房设施介绍,安排客人周边游及用餐安排等 2、熟练十七间房前台工作的日常流程及工作标准,负责有关住房、房价、餐厅服务设施的日常对客咨询及沟通。 3、负责日常后台PMS系统的更新及各OTA后台系统的信息更新 4、与客人保持良好的沟通,及时了解客人各方面的需求和意见,及时落实解决,并协调内部其他部门人员共同为客人提供优质专业的管家服务 5、及时有效的解决客人投诉,以及协调处理酒店突发紧急状况 【岗位要求】 1、性格外向,热情开朗,乐于助人; 2、具备较强的学习及能力、执行力、沟通能力、有韧性、抗压能力强; 3、良好的客户服务意识,善于观察及应变,谈判协调能力佳; 4、较强的独立工作能力和团队精神,善于协调内部及外部关系 5、熟悉酒店民宿运营,有相关工作经验者为佳
  • 江苏 | 5年以上 | 高中 | 提供住

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-02
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店的所有给排水系统的正常运转和保养维修。 2、参与冷热水管路的维修保养。 3、负责酒店内的所有水龙头及卫生洁具的维修保养。 4、负责对所有下水、污水道进行维护及疏通。 5、配合做好所有水系统设备的维修保养。 6、负责各区域厨房内的煤气管接口、阀门的检查保养。 7、主动向领班汇报工作中的问题及完成情况,及时记录当天维修日志。 8、除及时完成本职能组负责的各维修任务外,应服从主管和值班工程师的指派,帮助其它工种努力完成相关的维修工作。 【岗位要求】 1、高中或中专以上文化程度, 2、有同岗位工作经验5年以上。 3、能独立完成管路系统的维修和其他维修工作。 4、具有丰富的管道工经验并持有相关的上岗操作证书(具有高、低压电工证)。
  • 工程主管

    6千-7千
    江苏 | 3年以上 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 03-27
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。 2、掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。 3、推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。 4、协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。 5、协助工程部经理做好消防,安全工作。 6、协助建立完整的设备技术档案和维修档案。 【岗位要求】 1、高中以上文化程度;3年以上同岗位工作经验。 2、必须掌握机电工程设备的基础知识。 3、能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。 4、有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。 5、身体健康,精力充沛。
  • 消防主管

    6千-8千
    江苏 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-16
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    • 投递简历
    1.制订酒店安全管理的整体方案、防范制度以及安全部的工作计划,确保相关人员都能对此有充分的了解并得到有效的执行。 2.按照管理公司组织结构设置标准,制订安全部所有岗位的职务说明书,确保其执行。 3.参与工程的日常管理,确保部门员工都能有效履行各自的工作职能,并对其表现负责。 4.与酒店人行部一起,安排和履行部门人力资源各项职能,包括招募、培训等,并注重培养部门的管理人员和技术骨干。 5.在部门负责人休假时参加酒店会议,主持部门会议,以此作为沟通和协作的途径。 6.督促员工和亲自巡视酒店各区域,加强对要害区域的检查,及时发现和消除安全隐患。 7.组织对酒店员工的安全培训,确保每一位员工都清楚各种安全事故发生时应采取的正确方法和程序。 8.通过经常的检查、保养和测试,确保酒店所有安全设施都处于完好的状态。 9.为酒店可能发生的各种安全事故建立处理程序,并每年组织演练。 10.参与酒店紧急小组,组建酒店义务消防队,并主持消防培训。负责组建酒店应急反应小组,制定相关紧急预案并适时组织进行培训演练。 11.及时、正确处理酒店各种安全事件,维持酒店营运秩序。 12.与酒店当地的公安、消防等部门建立良好的沟通和协作关系。 13.确保酒店安保员工具有良好的对客服务意识和能力。 14.作为酒店的第一消防责任人,对全酒店的消防安全事务承担主要责任,并根据消防相关法规定期组织消防疏散演练。 15.负责组建酒店安全委员会,每月举行例会并向酒店作月度工作简报。 16.参与制定年度工程安保部预算 17.做好值班记录,审阅设备运行报表,完成报修单的登记、编号、分配和完成后的记录工作。 18.制定部门维护保养计划,参加酒店范围内的各类维修和保养工作。 19.制定培训计划,并落实对下属的职业技能的培训工作。 20.负责检查部门各项工作、劳动纪律,及时了解员工思想动态,做好员工思想教育工作,充分发挥员工主观能动性,发扬主人翁精神。
  • 江苏 | 经验不限 | 大专

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、鼓励预定团队实现一贯的Reservation高分。 2、实施宾客意见调查问卷,提高部门服务质量。 3、熟悉处理房间预订的程序,给宾客提供最新和最准确的房况信息。 4、落实”预订未到宾客”的名单和每日团队取消情况。 5、为所有的预订部员工准备工作时间和日程表。 6、管理每日/每月/每年的所有的日常通信的书写。 7、根据预订情况更改现有的预订并且预测现有的和未来的预订情况。 【岗位要求】 1、大专以上学历,有同岗位工作经验2年以上。 2、普通话清晰。 3、具有良好的产品电话销售技能,能够实现酒店客房预订率最大化。 4、具有销售业务谈判能力,能合理调配酒店产品,分清先后,实现客房销售目标。 5、具有良好的语言组织和文字表达能力,清楚,条理地表达销售意向。 6、会使用opera系统
  • 厨师长

    1.5万-2万
    江苏 | 10年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
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    • 技能培训
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-17
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、监督中厨房、宴会厨房及职工厨房员工的工作,控制所有设施及成本,增加餐饮部的利润。 2、负责所有中餐的准备、烹饪及装饰工作,以达到最高的质量标准。 3、检查存货及成品。 4、检查所有食品的准备情况、 5、清楚所有食品的配料、技巧、烹饪方法及设备等方面的知识。 6、研究当地餐饮市场,极积开创新菜。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,同岗位工作经验10年以上。 2、接受过专业技术训练 3、有丰富的技术及行政经验,其中在四星级饭店工作不得少于3年以上。 4、懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。 5、有良好的团队管理能力和员工的协调能力。 6、身体健康,精力充沛。
  • 江苏 | 经验不限 | 学历不限

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    • 午餐补贴
    • 五险一金
    • 年底双薪
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    • 供吃供住
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    • 岗位晋升
    服务式公寓 | 50-99人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。 2、清洁并擦亮所有器皿。 3、保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。 4、添加所需的布品及操作设备。 5、从仓库内领取物品。 6、根据标准的手册来完成服务工作。 7、根据餐厅的规定来摆放餐桌。 8、结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。 【岗位要求】 1、高中学历或同等学历,有从事餐饮服务5年以上的工作经历。 2、对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。 3、掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。 4、身体健康,仪表端正。
  • 江苏 | 1年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、热情迎接客人,适当的处理客人的意见和问题,并促进销售,以达到预期的收益效果 2、正确介绍饮品、菜单、酒水和食品,适当的时候为客人提供好的建议 3、与客人保持良好的关系,提供人性化得服务 4、在必要的情况下根据部门经理的要求完成其他工作 5、和其他部门促销活动计划时提供好的建议 6、掌握相关的食品,酒水以及服务知识 7、灵活运用与客人相处的技巧 【岗位要求】 1、熟练掌握各种奶茶、咖啡及相关饮品的制作; 2、至少有1年以上的工作经验在相关的岗位; 4、任何时候保持良好的仪容仪表; 6、具备与各个阶层沟通的能力 7、良好的英文书写和口语能力
  • 餐厅领班

    3.8千-4.5千
    江苏 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    工作职责: 1.监督服务员的具体操作,保证服务工作符合酒店标准。 2.督导服务员做好开餐前的准备工作,着重检查用品、物品是否齐备、清洁和无破损。 3.检查桌椅的摆放是否规范,菜单、酒具是否卫生并无破损。 4.根据宾客用餐情况,灵活安排满足宾客的各种用餐需求。 5.向宾客推荐菜式、饮料,主动介绍菜单。 岗位要求: 1.中专以上学历或同等学历,具有1年以上本岗位工作经验。 2.热爱服务行业,有较强的事业心和责任感。 3.掌握一定的菜肴、食品、酒水、烹饪等方面的知识。 4.具有熟练的餐饮服务技能和技巧。 5.身体健康、仪表端庄。
  • 江苏 | 经验不限 | 学历不限

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-18
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。 2、查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。 3、熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动。 4、熟悉酒店有关客房销售的各项政策,向来店宾客推销客房,努力争取最好的经济效益。 5、熟练总台各项专业业务和技能,搞好对客服务。 6、熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。 7、负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。 8、负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。 9、制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。 【岗位要求】 1、性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识、推销意识和责任感。 2、通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类以及总台工作程度和规范。 3、相貌端正,身体健康。
  • 江苏 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    【岗位职责】 1、向总经理负责,协助总经理完成酒店的经营指标和工作任务。 2、协助酒店总经理接待重要贵宾,建立良好的公共关系,广泛听取和收集宾客的意见,处理投诉,改进工作。 3、深入营业部门,检查各项接待工作情况。 4、协助酒店总经理协调酒店各部门之间的关系。 5、协助酒店总经理对各部门主要管理人员进行考核、评估。 6、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划,以及审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划的实施。 7、开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,制订客源市场的开发计划。 8、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等。 【岗位要求】 1 本科以上学历,旅游、酒店管理专业为佳。 2 从事星级酒店工作 10年以上,具有5年以上相关高层管理工作经验。 3 熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 4 具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力,事业心强。
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