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  • 客服

  • 郑州 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 人性化管理
    • 节日礼物
    • 各种宠你
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    • 宿舍或补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    • 投递简历
    1.全面负责民宿的运营管理工作,根据公司下达的经营指标,制定月度/季度经营计划; 2.基于市场供需关系,动态调整OTA渠道定价策略; 3.严格把控人力、能耗(水电气)、易耗品及维修成本,审核各项费用支出; 4.建立并完善民宿运营SOP,涵盖客房清洁、入住退房流程等环节,确保服务品质统一化、标准化; 5.统筹房屋的日常维修和保养,联系安排房间维修和保养维护,确保房间设施处于良好运行状态; 6.负责布草、客用品、洗漱用品的盘点与采购,优化库存周转率,防止积压浪费; 7.监控线上点评,针对差评进行整改与回复;妥善处理各类现场纠纷与售后问题,具备极强的危机公关意识,维护品牌声誉; 8.负责民宿管家等一线员工的招聘、培训、排班与绩效考核,打造高效协作的服务团队; 9.确保民宿经营符合公安、消防及卫生法规;定期检查消防设施、门锁系统及监控设备,排查安全隐患,制定应急预案;
  • 酒店店长

    6千-1.2万
    洛阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 补充医疗保险
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度、月度经营计划,达成营收与利润目标 3、统筹前厅、客房、餐饮等部门工作,优化服务流程与管理制度 4、监控成本支出,合理控制人力与物料成本 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设 【岗位要求】 1、具备酒店管理、OTA管理经验 2、熟悉酒店各部门运作流程及行业规范 3、较强的市场分析能力与成本管控意识 4、优秀的团队管理能力与沟通协调能力 5、能承受工作压力,适应弹性工作时间 6、有连锁酒店管理经验者优先
  • 酒店店长

    8千-1.2万
    洛阳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 意外险
    • 补充医疗保险
    有投必应
    有投必应
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店日常运营管理工作,确保酒店服务质量与运营标准 2、制定并执行酒店年度、月度经营计划,达成营收与利润目标 3、统筹前厅、客房、餐饮等部门工作,优化服务流程与管理制度 4、监控成本支出,合理控制人力与物料成本 5、处理客户投诉及突发事件,维护酒店品牌形象 6、负责员工培训、绩效考核及团队建设 【岗位要求】 1、具备酒店管理、OTA管理经验 2、熟悉酒店各部门运作流程及行业规范 3、较强的市场分析能力与成本管控意识 4、优秀的团队管理能力与沟通协调能力 5、能承受工作压力,适应弹性工作时间 6、有连锁酒店管理经验者优先
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