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  • 洛阳 | 经验不限 | 学历不限
    • 五险一金
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 岗位晋升
    • 个人发展计划
    • 年轻活力精神
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    工作职责: 1. 全面负责酒店信息技术部的日常运营管理,保障酒店管理系统、POS系统、客房智能设备、网络及电话系统的稳定高效运行; 2. 统筹酒店各业务系统(如预订平台、会员系统、财务接口等)的数据对接、权限配置与日常维护,确保数据准确与业务连续; 3. 制定并执行酒店IT基础设施升级与应急预案,主导系统故障快速响应、问题溯源及恢复,重大故障需2小时内到场处置; 4. 管理酒店IT资产全生命周期,包括采购评估、部署验收、使用培训、定期巡检及报废处置; 5. 开展员工信息化操作培训与信息安全宣导,落实账号管理、密码策略、防病毒及敏感信息保护等基础安全要求。 任职资格: 1. 中专、技工学校或职业高中及以上学历,计算机应用、网络技术、电子信息类或酒店管理(信息化方向)等相关专业优先; 2. 具备1年以上酒店、连锁餐饮或中大型服务业IT运维或技术支持经验,熟悉OnQ、Opera、Fidelio、Micros、石基等主流酒店管理系统者优先; 3. 熟练掌握Windows服务器基础运维、TCP/IP网络配置、无线覆盖规划及常见终端设备(前台终端、客房平板、POS机、门锁系统等)调试能力; 4. 具备良好的跨部门协作能力与服务导向意识,能清晰理解前厅、餐饮、客房等业务场景的IT需求并提供有效支持; 5. 持有全国计算机等级考试三级网络技术、华为HCIA、微软MD-102或酒店信息系统相关认证者优先。
  • 周口 | 3年以上 | 中技 | 提供食宿
    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、负责酒店信息化系统的日常运维管理,包括前台PMS系统、客房控制系统、网络设备等硬件设施的维护与故障排除2、定期检查服务器、交换机、防火墙等核心设备运行状态,确保酒店各业务系统24小时稳定运行 3、管理酒店内部网络架构,优化Wi-Fi覆盖质量,保障宾客网络使用体验 4、对接第三方系统供应商,协调解决系统对接过程中的技术问题 5、制定信息化设备年度维护计划,建立设备台账并执行定期巡检 6、负责新员工信息化系统操作培训及各部门系统使用技术支持7、落实数据备份策略,确保酒店业务数据安全 【岗位要求】 1、中技及以上学历,计算机、网络工程或相关专业背景 2、3年以上酒店行业信息化运维经验,熟悉Opera PMS系统者优先 3、熟练掌握Windows Server/Linux系统维护,具备CCNA或同等网络认证 4、精通TCP/IP协议,能独立完成网络拓扑规划及故障排查 5、具备弱电系统维护能力,了解综合布线、门禁系统等酒店常见设备 6、持有低压电工操作证,能处理基础电气故障 7、工作细致负责,具备7×24小时应急响应能力
  • 郑州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 包吃包住
    • 员工活动
    • 品牌文化
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1:负责所在酒店的前台PMS、POS、门锁、语音计费、网络设备日常故障排查与现场维护 2:处理酒店员工日常电脑、打印机、网络等软硬件故障排查与报修,保障酒店一线业务系统稳定运行 3:配合集团及区域IT经理完成酒店系统升级、新项目改造、新店开业等筹备工作 4:跟进软硬件厂商维保对接、故障解决和合同续签 5:盘点酒店IT硬件资产,更新维护好硬件进出台账 6:落实酒店服务器、交换机等设施设备的巡查,检查数据备份等工作 7:遵循万豪集团网络安全、数据隐私合规制度,完成月度巡检报告
  • 郑州 | 经验不限 | 学历不限
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1:负责所在酒店的前台PMS、POS、门锁、语音计费、网络设备日常故障排查与现场维护 2:处理酒店员工日常电脑、打印机、网络等软硬件故障排查与报修,保障酒店一线业务系统稳定运行 3:配合集团及区域IT经理完成酒店系统升级、新项目改造、新店开业等筹备工作 4:跟进软硬件厂商维保对接、故障解决和合同续签 5:盘点酒店IT硬件资产,更新维护好硬件进出台账 6:落实酒店服务器、交换机等设施设备的巡查,检查数据备份等工作 7:遵循万豪集团网络安全、数据隐私合规制度,完成月度巡检报告
  • 河南 | 经验不限 | 学历不限
    • 旅游
    • 健康体检
    • 节假日福利
    • 双休
    • 提供饭餐
    • 提供交通费
    • 公司产品福利
    • 岗前培训
    • 支持开店
    • 投递简历
    【职责内容】 岗位职责: 1、负责办公室的日常管理工作; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。 工作环境: 公司总部位于同赢港企业别墅园,独立办公楼,环境优美。
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    【职责内容】 岗位职责: 1、负责办公室的日常管理工作; 2、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 3、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 4、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 5、认真做好办公室考勤管理、审核、监督工作 6、按规定管理好公司各项物品的采购、入库、使用 7、领导安排的其他工作等。 工作环境: 公司总部位于同赢港企业别墅园,独立办公楼,环境优美。
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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    1.      管理人力资源部,确保雇佣过程符合酒店政策程序,政策法律法规。 2.      根据酒店经营计划,制定人力资源政策。 3.      制定和实施招聘和面试程序,以吸引合格人才。 4.      根据酒店政策,参与新员工入职培训。 5.      评估员工个人发展需求,推荐和讲授培训课程,以保证表现达到标准。 6.      监督员工表现评估,为部门经理提供支持。 7.      为员工事业发展计划、培训等提供建议,为部门经理就其员工事宜提出建议。
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