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职位分类:
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薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保酒店网络日常的正常运作;2、负责酒店办公软件、硬件、系统的日常维护;3、维护和监控酒店局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行,有及时解决故障的能力;4、安装和维护酒店计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;5、解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;6、负责各项流程体系的建立与运行维护、优化工作。任职要求:1、通信、电子工程、计算机等相关专业大专或以上学历,2年以上网络系统与IT系统维护工作经验;2、熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3、精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4、工作主动性强,耐心细致,有责任心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

§  检查每日系统运作工作,并报告异常发生的事情给信息系统经理。To be involved in daily audit work on operation and to advice the Information Systems Manager for any abnormal happenings.§  协助授权使用者操作酒店的信息系统硬件,各种各样的电子元件,和帮助他们使用个人电脑。To assist authorized users in relation to operation of the hotel’s I.S. system hardware, various modules and supporting personal computers.§  确保所有信息系统设备的预防维护得以合适的执行。To ensure that preventive maintenance required by any I.S. equipment in the hotel is carried out appropriately.§  对工作系统提供及时的帮助,并对工作设备进行及时的维修。To coordinate the timely repair and return to service of any faulty systems or items of equipment.

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

熟悉酒店各种IT设备以及操作系统、数据库、应用软件的安装和配置                                                                       .对酒店业务有一定了解 1年以上大型企业IT技术支持和维护工作经验全日制大专(含)以上学历计算机相关专业协助信息系统经理维护酒店各软硬件系统的正常运行  对酒店员工以及客人提供技术支持严格执行总部的各项IT制度和规范落实日/周/月/季/年的例行维护工作 做好系统维护日志的记录整理工作协助信息系统经理进行IT硬件设备的登记、编号等管理,以及软件License的管理对最终电脑用户提供现场技术支持和培训     

薪资: 8.3千-8.5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

Department: Finance DepartmentReport to: Finance ControllerJOB RESPONSIBILITIES:Managing the installation, configuration and implementation for hardware, networks, business software and property management systems for a new hotelLiaising with appropriate support organization relating to system problemsOversee the smooth running of all IT systems within the hotelProviding users first-level support in all aspects of ITMaintaining user accounts with level of authorizationScheduling and performing regular data and systems back-upEnsuring PCI compliance and data security JOB REQUIREMENTS:Relevant education and working experienceExcellent interpersonal skills and team player approachProblem solverKnowledge of hotel systems, experience with Opera and Micros a net advantageKnowledge of networking and cabling systemsFluent in Mandarin, knowledge of English is considered an advantage.

薪资: 3.8千-4.6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位概述:运作部门员工对系统的提问给予最好的技术支持对酒店的主要系统进行每日备份维护酒店电脑硬件和软件系统协助经理负责饭店的电脑系统的运行,包括前厅后场系统,个人电脑系统和电子收款机,促进电脑软件和硬件有效地使用。职责义务:1.明白并遵守相关的职业道德、法律行为及酒店的政策。2.关于意外事件及附带的报告程序,以安全的方式处理并遵守职业的最佳方式、安全的法律条款和酒店的政策。坚持所有的标准及程序与员工手册的规定一致,并服从万豪行为规范。3.监控以下系统、软件的存储、备份、性能、功能:-保管所有信息存储设备和媒体-PMS-销售系统-电话计费系统-Windows网络系统-电脑用户软件和硬件-白金财务系统-制卡系统-人事工资系统-其他安装的系统软件-4.为每个电脑用户提供技术,并且按照经理的指导针对电脑相关的问题提供有效的解决方案。5.及时的维修和退还有问题的系统和设备。6.系统出现问题执行已建立的紧急程序以持续酒店的运作。7.协助系统经理建立新的政策、程序能够不断提高电脑部的技术支持和电脑系统安全。8.协助培训所有系统用户有效使用系统。9.预防性的维护以确保设备及时有效地运作。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责弱电系统方案规划、设计和搭建,做出施工图纸,并以书面形式汇报、跟踪各项弱电建设进度,处理各种紧急情况;2、负责陪同销售去面对客户了解客户需求,做出前期设计调整来满足顾客对布线方面的要求;3、负责与用户沟通,详细了解需求,完成由设计到施工的管理,到用户工程竣工文档编制、提交的全过程管理。4、配合系统工程师完成系统集成项目后期的实施工作。任职资格:1. 计算机相关专业,熟悉计算机及网络相关知识,熟练CAD制图;2. 具有弱电系统经验(主要是综合布线、通信机房设备安装/调试、计算机网络系统、安防系统等);3. 熟悉弱电行业的相关规范和标准等,具备较强的项目及团队管理协调能力;4. 工作热情,责任心强,富有创新精神,具有良好的学习能力、分析问题和解决问题的能力;5. 人际沟通能力强,具有良好的团队协作精神。6、能够执行公司业务流程及工程施工规范,责任心强;工作时间:8小时单休

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

建德璞蔚野趣度假村·山隐村依山而建,共74间客房,融自然山水于法式度假理念,以亲子度假村为产品核心,为全年龄段的游客打造一系列室内活动及丰富的室外活动,力求为都市人打造一个沉浸在自然中的深度体验假期。汇报线:直线汇报:总经理虚线汇报:总部信息技术岗位职责:全面负责度假村计算机管理系统,确保系统正常运行;管理服务器机房,确保服务器系统安全、高效、稳定的运行;安装和维护度假村计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门的软、硬件提供技术支持;管理网络设备的访问控制,并符合标准和策略;解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;定期分析网络日志,密切监测设备及网络运行状态;实施系统开发并作相应地维护;完成公司信息技术部下达的其他工作,并定期向公司汇报度假村信息工作。岗位要求:大专及以上学历,具备3-5年酒店/度假村信息技术服务工作经验;有计算机相关技术资格证书;具有丰富的网络管理经验,具有较强的网络安全意识;具有良好的职业素养、沟通能力和团队合作意识;有酒店筹备经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助电脑部主管维护各部门的电脑操作;2.维护会议室内音控等设备的使用;3.参加电脑机房值班,定时巡视机房内外设备运转情况,及时处理机房内外设备所发生的各种故障管理范围;4.酒店网络系统的基本维护;5.各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养;岗位要求1.具备饭店管理系统的基本知识。2.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。3.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

‍To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。Implement & exploit telephony services to HI minimum defined standards.按希尔顿国际最低定义标准,执行和开发电话服务。Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs. 确保酒店信息技术资源能 酒店商务需求。Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。Provide IT support to other Hilton hotel when required.按要求向其他希尔顿酒店提供信息技术支持。Cross Train other hotel IT personnel to provide cover.与其他酒店进行信息技术交叉培训。To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance.维持酒店品牌并评估其执行情况。Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表。Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致。Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致。Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估。Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT.在区域信息技术副总经理同意的范围内,寻找,评估和执行本地方案。Manage local implementation projects.管理本地项目执行情况。Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.   沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。28.     To ensure that all team members have a complete understanding of and adhere to the Hotel’s Team member Rules and Regulations.确保员工充分的理解并遵守员工手册内容。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

岗位职责1.负责管理酒店内所有电视、音响、通讯设施及其它弱电设备设施的维修保养。2.管理酒店范围内所有弱电设备设施的安会操作程序和维修保养范围按要求进行;系统运营情况的监管。3.电梯的正常运营及管理岗位要求1.大专及以上文化程度,经过有关部门培训并具有丰富的实践经验.2.熟悉无线电基本原理,熟悉电子线路。对弱电设备、电子器材、通讯广播器材、计算机技术等有广泛的了解。有相关工作经验者优先。3.熟悉酒店的弱电设备设施和维修服务工作要求,能熟练地对弱电有关设备设施进行维修、保养。4.热爱本职工作、勤恳好学,有较强的工作责任心,组织纪律性强,文明礼貌。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1、负责酒店各部门、各岗位电脑操作;2、负责酒店网络系统的基本维护;3、各部门电脑系统及外设的软硬件维护和保养;任职要求1、精通计算机专业知识,具备酒店管理系统的基本知识。2、能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。3、能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。4、维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行。5、负责酒店监控、电话、会议音响、楼宇系统等弱电设备,网络综合布线等6、负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护7、具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 6千-9千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-绍兴 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒店计算机管理系统,确保系统正常运行。2.负责与其他电脑使用部门之间的协调工作。3.负责及时解决电脑系统中出现的故障和问题。4.制定电脑室人员的岗位职责、管理条例及在酒店紧急状态下的应急措施等,督导属下人员认真执行。5.检查酒店电脑系统数据备份,确保数据的安全和有效的保存。6.设立酒店电脑系统的档案,并负责档案的管理。7.掌握电脑业的发展动态,为酒店电脑系统的管理提出有效的建议。岗位要求1.大专以上学历,具有3年以上酒店电脑部管理经验。2.熟知酒店各项电脑管理系统的原理。3.具有较强的分析和解决专业问题的能力、预警能力、做正确事的能力和语言文字表达能力。4.秉公办事,坚持原则,不断创新。5.工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感。6.有一定的英语阅读能力及组织管理协调能力。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作; 2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护; 3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行; 4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持; 5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告; 6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,大专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;3.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 3.5千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

同等岗位工作经验优先考虑

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责2.1执行部门领导的指令,并报告工作;2.2贯彻执行国家政府主管部门对有关音像、通讯、电视接收等有关政策、法规和标准;2.3确保所辖弱电系统(通信系统、有线电视系统、闭路监控系统、公共广播系统、会议音响系统、信息发布系统和灯光控制系统、门禁、门锁系统、消防报警系统等)及其设备设施的安全运行,并使其运行状况良好,对下属和本系统设备负有全面管理责任。3.4 设备发生故障及时组织维修,发现隐患及时组织处理,做好技术把关工作保证本系统设备处于良好的技术状态。当设备发生故障或影响正常营业时,迅速到现场组织处理,并及时向部门领导报告;2.5负责制定本系统设备、设施月度和年度的维修保养计划和备品备件计划,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准,督导下属保证工作质量,提高工作效率;2.6认真贯彻执行岗位责任制,督导下属员工严格执行操作规程,安全操作管理制度及员工守则,坚持设备的日常维修、保养制度。按三干净:设备、设施干净;机房干净;工作场地干净;不漏电;不漏水;不漏油;使用性能良好;密封良好;滑良好;紧固良好;调整良好的标准,严格检查督导2.7根据下属员工的技术状况和思想状况,编制培训计划,经常对下属员工进行安全生产、职业道德、酒店服务意识教育和专业技术知识培训和考核;2.8审核下属员工考勤,做好技术档案管理工作,督促下属做好设备维修、故障处理、零散件更换记录,每月交资料保管员整理归档;2.9  做好与酒店相关部门的联系协调,建立良好的合作关系;2.10掌握科技发展动态,认真推广新技术,不断改造和完善所辖系统及其设备、 设施,对改造工程参与设计,监督施工,督促整改。2.11合理制定备品备件采购计划,确保工程部备件齐全,仓储数量经济合理。2.12对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。2.13掌握弱电设备设施运行情况,保证酒店背景音乐、电视节目的正常播放以及电话的畅通。2.14协助负责管理酒店内所有电视、音响、监控、通讯、消防安全设施及其它弱电设备设施的维修保养并保证其正常运行;2.15经常巡视、检查设备运行情况,配合和协助使用部门做好日常管理和清洁保养工作,做好正确使用;2.16做好各类备品、备件和各种维修器具的保管和保养工作,合理使用各种物料和零配件,并及时做好耗用报帐工作。2.17 负责制定所管辖系统设备月度、季度和年度的维修保养计划和备品、备件计划,定期报送经理审定,并负责组织安排维修保养计划的实施,制定工作标准督导下属保证工作质量,提高工作效率;2.18切实执行部门领导指令, 完成上级安排的其他工作事项。2.19做好酒店内各种电气线路、电气设备和用具、灯具的维修、保养工作。确保酒店各种电气设备正常运作和使用;2.20带领和督导电工严格执行各种安全和操作规程,迅速有效完成各种维修、保养任务,并做好值班记录;2.21负责申报常用的材料与备件,做好班内考勤登记和上报工作;2.22督促班组人员巡查制度的落实及预防性维修计划的执行;2.23做好班组管理工作,解决技术上疑难问题;2.24做好日常工作安排,做到维修迅速及时,保证质量,不留问题;设备发生故障时,有效地组织力量抢修,保证酒店的正常营业;2.25负责制定本班设备的周、月度、季度、年度检修保养计划和备品备件计划,报领导审核,并负责检修、保养计划的实施;2.26协助其它相关部门做好各项配合工作;  2.27 严格按照配电操作规程,负责配电设备的运行监护,严守配电房的值班、交接班和人员进出配电房的有关规定,杜绝闲杂人员进入配电房,确保配电设备的安全运行。2.28 按照配电设备维修保养规程,进行日常维护和例行保养。  2.29 坚守岗位,定期巡视检查配电运行仪表,认真抄录填写各种报表和运行情况并记录于《10KV配电记录表》上。 2.30负责做好配电房的安全防范措施,如门、窗、消防器材等,同时做好防范小 动物的工作,确保安全运行。2.31 当发生停电事件时,立即与供电部门联系,问明停电原因和恢复时间,并做好准确记录。 2.32 负责保管好配电房的日用仪器、仪表和各类工具,做到器具准确,完好,取用方便。贯彻执行国家政府主管部门对有关供电、节能方面以及电梯安全运行的政策、法规和标准;2.33保证所辖供给系统及其设备设施(包括所有高低压配电柜、变压器、及其附属设备,所有设备机房的电器设备和动力电源的供给,所有照明设备、动力设备、防雷设施、电梯等)的安全运行,并使其运行状况良好。对下属和本系统设备、设施负有全面管理责任,每天必须做好以下各项管理工作:2.34每天至少二次检查所辖系统主要设备的运行技术状况,发现问题立即组织处理;2.35检查下属岗位纪律,发现不良现象立即纠正

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴 食宿:提供食宿

1.业务知识 – 以专家的眼光明白酒店业务需要、策略及发展方向。保持公司与竞争对手技术趋势。Business Knowledge – Maintains an expert understanding of the property’s business needs, methodologies, strategies and upcoming projects. Keep current with property, competitors and like industry uses of technology.2. 解决问题 – 创造性地、高效率地、快速地发现、分析、安排及解决问题。Problem Solving – Identifies, analyzes, organizes and solve issues creatively, effectively and quickly.3. 电脑知识 – 明白信息资源系统标准、平台及趋势。始终跟进电子技术发展方向,特别是酒店业以及系统发展方式及工具。Knowledge – Understands IR technology standards, platforms and directions. Maintain a working understanding of technology trends, particularly in the lodging industry as well as aware of systems development methods and tools that are available.4. 技术支持 – 为酒店同事提供第一或第二级支持。检测设备运行并提供改进建议。Support – Provides first and second level support to property IR associates for technical problem. Conduct equipment performance audits and provides recommendation for performance improvement.5. 运作 – 观察电脑及网络运行。在酒店内或店外存放备用数据盘,保证恢复系统。Operations – Monitors computer and network operations at the property. Performs onsite and offsite backup/recovery functions and maintain disaster recovery plan.

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络、设备的日常工作正常运作,控制维修成本2.负责病毒的查杀,维护网络系统安全;3.负责内部信息系统的建设、维护,进行域名、后台数据的管理;4.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护、安装;5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。岗位要求1.计算机相关专业专科以上学历,1年以上网络系统维护管理经验;2.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉企业防毒的方法和技术;3.精通网络技术,熟悉Router、Switch、VPN都等网络设备的配置;4.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.熟悉系统软件结构和硬件的配置,掌握排除一般软硬件故障的方法。2.定期维护保养系统打印机工作站,并处理一般故障问题。3.应答电脑使用部门提出的各种有关问题。4.根据餐饮部提供的菜谱,输入最新的菜价。5.定期对电脑杀毒工作。6.定期建立电脑系统数据备份,并注明标记。7.观察系统主机运行情况,控制机房温度和湿度。8.掌握在紧急状态下,系统的启动及停机处理方法。岗位要求1.大专学历,具有1年电脑工作经验。2.精通计算机专业知识,具备饭店管理系统的基本知识3.能独立解决日常电脑系统出现的各种问题。4.能进行设备的日常维护。对工作认真负责,保证电脑系统的正常运行。5.具有一定的组织管理协调能力。

薪资: 7千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

主要工作职责:Core Responsibilities:1.        To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind and being proactive in a timely manner towards their needs and requests of customers.始终使自己的工作以顾客为核心,积极主动及时地对待顾客的需要和要求。2.        To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.承担个人责任并主动解决问题,清楚地与客户和同事沟通,以取得积极影响。3.        To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.自我激励和承诺,主动承担所有工作并抓住机会学习新的技能或知识,从而提高个人业绩。4.        To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.        对改变的要求能够灵活,快速并积极响应,包括要求的任何任务。5.        To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.通过展示对同事的合作和支持,以团队目标为追求,保持以团队为重点。6.        To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the Hotel.提供意见和建议,以提高酒店的运营/环境程序。7.        To actively promote the services and facilities of the Hilton Hotels to guests and suppliers of the Hotel.积极推销酒店的服务和设施给客人和酒店的供应商。8.        To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.执行所有义务和责任以确保工作中自身和他人安全。9.        To contribute positively to Equilibrium and Esprit by providing both guests and fellow team-members with courteous, hassle-free service and by seeking to always maintain a pleasant working environment.通过积极的态度提供礼貌和无障碍服务给客人和下属员工,始终保持愉快的工作环境。10.    To maximise and protect hotel profitability through the leverage of Information Technology, training and operational best practices.通过信息技术的影响,培训和运作,保护和使酒店利益最大化。11.    Maximise opportunities to reduce IT costs through effective purchasing & negotiating maintenance contracts.通过采购和对维护服务合同的协商最大限度的减少成本。12.    Identify and propose opportunities to augment revenue.寻找机会增加收入。13.    Responsible for timely preparation and submission of all IT budgets.负责及时准备和提交所有信息技术预算。14.    Responsible for the management and control of all IT expense according to an agreed plan.根据已同意的计划,负责管理和控制所有信息技术费用。15.    Ensure a business continuity plan is established and tested for all parts of the business.为业务各方面建立和测试一个连续的企业计划。16.    To ensure the highest possible IT service is provided to the agreed standards and best practices.尽可能按照既定的标准,提供最好的信息技术服务。17.    Work with Business Management to expedite access and better utilization of information.与业务管理层合作,加速获取和更好的利用信息。18.    Implement & exploit telephony services to naked Stables minimum defined standards.按裸心谷最低定义标准,执行和开发电话服务。19.    Ensure guest IT queries are managed to defined standards with minimal risks.按照定义标准,最低风险地解决客人的信息技术疑问。20.    To ensure brand standards are communicated and maintained for Guest and Business Service.向客人和业务服务交流和维持品牌标准。21.    Ensure the hotel adopts and maintains brand standards for guests and business services in relation to IT services and offerings.有关信息技术服务事宜,向客人和商务服务采取和维持品牌标准。22.    Consistently promote the brand and encourage the use of the brand by IT suppliers.不断提升品牌和鼓励使用信息技术供应商的品牌。23.    Ensure IT resources are maintained in the hotel to support the commercial & business needs.确保酒店信息技术资源能酒店商务需求。24.    Identify and ensure all hotel data has ownership and accountability within the organization.确定和保证所有酒店数据有所有权,责任在组织内。25.    Ensure a successor is identified and trained to the standard.确定一个继任者,培训其达到规定标准。26.    To maintain standards and best practices in the hotel and evaluate compliance.维持酒店品牌并评估其执行情况。27.    Manage and monitor local vendors and / or local representatives of global / area vendors.管理和监督本地卖方或者全球/区域卖方的本地代表。28.    Ensure that hotel data is secured and in line with stated standards and best practices.确保酒店数据的安全性,与申明的标准和最好的实践一致。29.    Ensure Access Control is in line with stated standards and best practices.进入控制与陈述的标准和最好的实践一致。30.    Ensure regular self evaluations of IT practices are completed and communicated.完成和交流正常的信息技术自我评估。31.    Source, evaluate and implement local solutions where appropriate within a framework agreed by Area V.P. IT.在区域信息技术总监同意的范围内,寻找、评估和执行本地方案。32.    Manage local implementation projects.管理本地项目执行情况。33.    Communicate Status, Risks, Opportunities to GM, hotel Management and Regional & Area IT management.  沟通状态,风险,酒店管理和区域信息技术管理。34.    Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。 35.     Recommends changes or innovations in policies, procedures and equipment.不断的改进制度,程序和设备。36.    Confers with management on reports, forecast budgets, policies and future planning.在报告,预算,政策和未来计划上与管理层协商。37.    Ensures that the department operates within the budget and maximizes revenues.确保部门运转在预算内以及利益最大化。38.    Monitors hotel benchmarks (Internal Control) evaluate performance and results, take corrective action and constantly strive for improvement. Reviews on a continual basis and formulates action plans in order to drive results.管理酒店(内部控制)评估的结果,为要改进做的地方做出行动。39.    Ensures that all licenses for the entire department is approved and available.确保所有执照已经申领完成。40.    Meets purveyors to learn new products or methods.和承办商见面学习新产品的使用。41.    To establish training program, methods and procedures for the development of employees.为员工建立培训计划,方法以及过程。42.    Ensures that a training program is available and followed.确保培训计划按要求准时执行。43.    Ensures that all employees are trained to a naked Stables standard.确保所有员工达到裸心谷标准。44.    Conduct mid-year and Annual Performance and Development Reviews (PDR) for all team members and continue to monitor and review progress.对所有员工的年中和年度表现和行为发展回顾,并进行持续的监控和发展回顾。45.    Review departmental programs to ensure development of future departmental heads.查看部门计划来确保部门未来发展。46.    Ensures that the team members are highly disciplined, motivated, friendly and well mannered.确保所有员工接受培训,态度正确,友好和遵守纪律。47.    Establishes & maintains effective employee relations at all times.建立和维护员工关系。48.    Participates in, or executes, any other tasks that may be assigned by management within the scope of the companies’ business.参与并执行任何酒店商务活动范围之内的工作任务。49.    To institute working rules and practices to meet all standards.制定工作准则并且进行实践从而达到这些标准。50.    Maintains the highest standard of personal professional image, conduct, knowledge and skills related to the job responsibility.维护最高的专业个人形象。51.    Maintains professional business confidentiality.保护商业机密。52.    Performs any other duty as assigned by the  Executive Assitant Manger and General Manager.执行任何工作任务都像执行行政助理经理和总经理下达的任务一样。 工作技能技巧要求:Core Competencies & Technical Knowledge/skills:      1.      Familiar with hotel business, computer software and hardware.熟悉酒店业务,具备电脑软硬件专业知识。2.      Familiar hotel business, as well as the typical five-star hotel of international IT solutions.熟悉酒店各项核心业务工作程序3.  Familiar with the hotel  IT solutions and can solve system problems effectively       熟悉酒店行业IT解决方案,并能有效解决各种系统问题4.   Strong ability of communication, plan and implement      具有较强的沟通能力、计划与执行能力QUALIFICATIONS /TRAINING:1. Computer and other related professionals.        计算机或相关专业2. College degree or above全日制大专(含)以上学历WORK EXPERIENCE:Minimum 2 years working experience at same position in 4-5 star hotel.2年以上4-5星级酒店IT相关工作经验DISPOSITION:1.   Principle, professional ,honesty, behavior correctitude.       原则性,职业化,诚实可靠、品行端正2.   Good Character and Ethics       有良好的职业操守3    Strong working responsibility and learning ability, good team work and          cooperated       具有较强的工作责任心和学习能力、良好的团队合作意识。

薪资: 4.5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责 1.负责网络及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络日常的正常运作;  2.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护;  3.维护和监控公司局域网、广域网,保证其正常运行,确保局域网、广域网在工作期间内安全稳定运行;  4.安装和维护公司计算机、服务器系统软件和应用软件,同时为其他部门提供软硬件技术支持;  5.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告;  6.维护数据中心,对系统数据进行备份。岗位要求1.通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业,中专或以上学历,1年以上网格系统与IT系统维护工作经验;  2.熟悉和掌握各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除;  3.精通局域网的维护及网络安全知识,可熟练进行局域网的搭建和网络设备的基本维护和故障处理;  4.熟练运用WINDOWS、server20002003等对服务器进行维护与管理;  5.有良好的专业英语读写水平;工作主动性强,耐心细致,有责任心,具备团队合作精神。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责公司网站的维护、更新及推广,利用电子商务平台进行产品销售;2.负责网络、电话、监控、背景音乐及其设备的维护、管理、故障排除等日常工作,确保公司网络、设备的日常工作正常运作,控制维修成本;3.负责网络平台的运行监控和维护,系统报警处理;4.维护数据中心,及时备份系统数据,保障公司的数据安全;5.负责病毒的查杀,维护网络系统安全;6.负责内部信息系统的建设、维护,进行域名、后台数据、邮箱的管理;7.负责公司办公环境的软硬件和桌面系统的日常维护、安装;8.解决排除各种软硬件故障,做好记录,定期制作系统运行报告。岗位要求1.计算机相关专业专科以上学历,1年以上网络系统维护管理经验;2.具备系统管理员能力,精通Windows操作系统,熟悉2003或2008AD服务器的配置,熟悉企业防毒的方法和技术;3.精通网络技术,熟悉Router、Switch、VPN都等网络设备的配置;4.具有良好的沟通和协调能力,具有高度的敬业、良好的团队合作精神和学习能力。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责企业信息系统的建设与管理;2、利用信息化和先进技术不断提高企业办公效率,规范各项业务流程;3、负责OA、ERP、HR、E-mail等信息系统的运营与管理;4、下属企业IT相关工作的支持、协调、指导;5、完成领导交办的其他任务任职资格:1、两年以上计算机相关工作经验(或者1年以上相关项目经验);2、全日制大专及以上学历,计算机相关专业者优先;

薪资: 3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

Key Responsibilities 职责概述 1. Assist manages and monitors the operation of all computer hardware, ensures all systems are working and installed properly.协助监督和管理酒店的所有计算机硬件设施的运行,确保所有系统的正确安装和使用。2. Assist ensures that all systems are covered by the proper maintenance contracts and that preventive maintenance is performed as required.协助确保所有系统均具备维修保养合同,并按照要求进行日常的预防性维护工作。3. Monitors the performance of the software and maintains a log book of performance report; through systems measurement facility/utility, error and integrity check reports, system malfunction and solutions.监督软件的运行状态,通过系统测评技术,记录系统故障及错误,形成系统运行报告,并解决相应问题。4. Establishes documents, test and communicates appropriate disaster recovery emergency procedures to follow when the hotel computer system(s) are inoperable.制定、测试并传播酒店计算机系统瘫痪状态下的应急补救措施。5. Under the direction of the Manager, administer all back office user ID’s, passwords, security parameters and the most sensitive utility.在经理的指导下,管理所有办公区的用户名、密码、安全参数和敏感机要的资源。6. Coordinates purchase of program applications or enhancements to meet specific hotel needs only if these applications are not covered by existing standards prescribed by the corporate office.在系统应用程序不能满足酒店现行标准的情况下,协调采购应用程序软件或对其进行升级以满足酒店运营需求。Experience 经历要求1. Associate degree or above;全日制大专(含)以上学历。2. Graduation from Communications, electronic engineering, automation, computers related professional;通信、电子工程、自动化、计算机等相关专业相关专业。3. Work experience of grid system and IT system maintenance of hotel for two years or above in 5 star hotel;至少2年以上网格系统与IT系统维护工作经验。4. Skilled in the use of computer hardware and software, install, debug and troubleshoot independently;熟练各种计算机软硬件,可独立进行安装、调试及故障排除。5. Appreciate Poly culture;认同保利企业文化。6. Good Character and Ethics;有良好的职业操守。7. Strictly obey the relevant laws and regulations, executive internal policy implement;严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。

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