手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
工作地点:
列表 明细
薪资: 4.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.遵守操作规程及酒店规章制度。2.按计划检修客房,检修公共区域,根据客房损坏情况排出先后次序。 3.完成综合性临时任务,如检查所有设备;监督客房、餐厅、大堂等大修工作。4.完成宾客提出的小修工作。5.完成管家安排的维修工作。6.提交客房设施现状巡查表、公共区域现状巡查表等。7.开关酒店相应设备,如热水、空调设备等,并定期对设备进行检修保养。岗位要求1.相关技能的中专或技校以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.以电工优先,对钳工、管工、空调、木工、油工专业知识有一定的了解,具备一专多能,动手能力强。 3.工作酒店位于朱家角古镇酒店内,包吃住,做六休一4.诚信、敬业。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:宁夏-银川 食宿:提供食宿

 1.监管团体业务中的销售及服务。2.组织安排各种公关活动,提高酒店市场形象及知名度。3.维护各种媒体、政府、组织的良好关系,维护酒店和集团的良好形象。4.对酒店信息、印刷品等公共资料负责,符合集团及品牌标准,并收集掌控竞争对手及市场信息。5.市场传媒部员工培训及发展。

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:全面负责酒店整体运营,包括业绩、品质、人才、成本、营销、安全管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(亚朵、欢朋、和颐、智选假日、锦江都城可优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌一年以上城区总工作经验;此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+1年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 1.5万-3万 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海

岗位职责:1、带领分店团队,完成集团下达的各项经营管理指标;2、执行集团各项决议,全面负责酒店的日常经营管理工作,确保酒店各项工作正常运转;3、严格执行集团标准化管理制度与流程,积极探索并分享标准化改进方案;4、实现与集团各支持部门的有效沟通与交流,定期向集团汇报工作;5、实现内部管理团队的人才培养与结构优化,推进人才本地化战略的实施进程;6、负责与加盟业主协调人事、采购、财务等方面问题,保持健康共赢的加盟合作关系;7、统筹协调酒店外部公共关系,维护公司的品牌形象和声誉,作好外部环境建设。任职资格:1、大专以上学历,年龄28-45岁,男女不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、素质要求:品行端正,身心健康,有极强的责任心,热爱酒店行业;3、知识要求:对酒店品质管控、营销管理、人才建设及公共关系管理有较深入的见解;4、能力要求:具有较强的沟通协调能力、组织管理能力、决策能力,能妥善管理公共关系;5、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、3年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、1年以上中档连锁型酒店总经理工作经验(全季、亚朵、欢朋、智选假日等品牌优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店);E、2年以上国际联号星级酒店副总、房务总监、销售总监工作经验,并有轮岗学习经验;F、1年以上经济连锁品牌城区总以上岗位工作经验。6、此岗位为外派岗位,接受区域内外派亦可,全国外派优先考虑。 

薪资: 1.5万-3万 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海 食宿:提供食宿

 岗位职责:负责单店整体运营,包括成本、营销、品质管理等。任职资格:1、年龄26-45岁,性别不限,同意至少一个区域工作地点外派;2、工作经验要求(满足以下几点其中之一即可):A、2年以上星级酒店工作经验+2年以上连锁型酒店店长工作经验;B、2年以上经济、中端连锁型酒店店长工作经验(华住、如家、锦江之星、亚朵优先考虑);C、1年以上挂牌四星级以上酒店总经理工作经验;(必须是挂牌四星级以上酒店)D、销售出身的单体酒店2年以上总经理工作经验;(单体酒店指除挂牌四星级以上酒店以外的其他酒店)E、格林、易佰、布丁、99等低端连锁品牌城区总以上岗位人员。此岗位为外派岗位,区域外派亦可,全国外派优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

熟悉并执行酒店所在地人力资源的规章制度。根据规定办理员工的招收、试用、评估、签订合同、续订或解除合同等各项手续。负责档案资料的充实、归档和转入、转出的传递工作。完成人事经理交办的其它任务。协调并维护本部门与其它部门的良好关系。协助组织员工生日派对、春节联欢会,月度/年度优秀员工等活动。高效,保密的维护和更新员工登记表、法律文件和处理其它人事问题。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据本组市场开发计划,制定个人销售活动计划。2.通过开发新客户,稳定老客户,以力争达到所确定的销售收入目标。3.向销售部经理汇报市场信息,包括本市场状况、竞争对手情况、客户反馈意见等。4.以外出销售、电话联络和信函等方式与所辖区客户保持高度联系。5.处理客户的来电、来函。6.协调安排自己所辖客户在酒店的大型活动及VIP的接待工作。7.熟悉自己客户分类情况及各客户的需求特点和主要的竞争对手。岗位要求1.大专以上学历。有从事酒店前台、销售、公关等部门的工作经历。2.具备酒店销售学、酒店管理学、旅游经济学、旅游心理学、公共关系学等知识的储备。3.了解合同法、企业法、旅游法以及有关涉外法规。4.具有市场调查和预测能力,能及是掌握市场动态,并能综合分析,及时地提出相应的措施和合理的建议。5.有较强的语言表达能力,能撰写市场调研报告,具有起草工作计划、总结及业务汇报的能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定本部门预防性维修保养计划有效保障酒店设备、设施安全经济运行完好。2.掌握当班能源消耗及维修费用,确保酒店最大限度的节能、节支。3.推行节能运行计划的实施和运行维修费用预算的控制。4.协助分析工程项目报价单,亲临现场检查施工与工程进度。5.协助工程部经理做好消防,安全工作。6.协助建立完整的设备技术档案和维修档案。岗位要求1.技高以上文化程度;2年以上同岗位工作经验。2.必须掌握机电工程设备的基础知识。3.能充分领会工程部经理的经营意识,能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。4.有强烈的事业心与责任心和配合精神,秉公办事,不谋私利。5.身体健康,精力充沛。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 每天审查并更正收入帐目。2. 通过编制月度对帐单并进行相应的帐目调整,控制资产负债表的所有科目。3. 酒店住宿预付款项的控制工作。4. 监控酒店的现金及投资。5. 审查月度存货应付帐款对账单。6. 审查不同来源的帐目,然后准备将其录入总帐。7. 审查餐饮类帐目及对帐表。8. 编制月末各类帐目。9. 编制资产负债表,并进行必要的对帐工作。10. 整理准备月末结帐的各类会计凭证。11. 在财务经理的领导下,编制月度财务报告,并向酒店高层及相关部门主管分发。12. 与酒店其他部门就财会及内部控制事宜进行充分地合作、协调与沟通。13. 与上级一起制定人力资源规划和管理需求。14.  履行上级分配的其他职责。任职要求:1. 具有财务,商业管理或相关的学士学位或毕业证书。2. 5年以上酒店会计或审计经验,包括管理经验,国际品牌酒店工作经历优先考虑。

薪资: 3.8千-4.8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-闵行区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责酒店设备日常维护;2、负责对酒店设备、设施进行安全检查;3、进行酒店综合维修的日常工作 工作时间:8:00-20:00,做一休一任职资格:有电工证,酒店维修工作经验者优先!感兴趣请务必留下简历,电话联系咨询!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.疏导过往车辆,保障大堂门前过往车辆行人的安全,使门前畅通无阻。2.服务周到热情,见宾客主动问好,对乘车宾客要协助迎宾员照料宾客下车。3.保证酒店和宾客的生命财产安全。4.保持好与大门岗及停车场岗位的联系使车辆有序出入停放。5.加强巡逻,发现可疑情况,视情况处理或及时向上级报告。6.一般性纠纷和事故立即按程序处理,并及时请示汇报。7.一旦酒店发生火灾应立即报警,按火灾处理程序向有关人员进行报告。岗位要求1.具有初中以上文化程度。或退伍军人。2.处理事情要迅速,果断、准确。3.具有较好的协调能力,懂得一定安全保卫知识。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供吃

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.中专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有6年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责: 1、负责原料的切配加工半成品及成品工作; 2、负责部分菜品的提前腌制改刀工作; 3、负责本岗位原料保管及验货工作; 4、按菜单和标准的要求来组织切配菜肴; 5、负责本岗位区域的卫生清理工作; 6、负责将配好的原料腌好调味、上粉上浆、用炉子烹制; 7、协助厨师制作出锅造型。 任职资格: 1、18―40岁,普通话流利; 2、身体健康,反应灵敏; 3、踏实肯干,做事认真负责; 4、服从领导管理,为人友好和善; 5、热爱本职工作,有团队合作精神。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保自己的服饰、发型整洁、淡妆等方面全部符合规定的要求。2.查看交班记录,了解上一班的移交事项,并负责处理。3.熟悉预订资料,了解客情,尤其要记住即将来店的贵宾、常客的姓名,了解酒店的所有活动3.熟练掌握店内外信息,提供准确的问讯服务。4.负责为下榻酒店的宾客办理入住登记手续。5.负责客房钥匙的管理和发放工作并严格遵守验证制度。6.制作有关报表,为其它部门提供准确的接待信息。7.负责跟踪日本籍客人入住体验并反馈给上级主管岗位要求1.日语熟练。2.性格开朗、头脑灵活、工作踏实,具有较强的服务意识和责任感。3.通晓酒店各项对客政策、设施设备及服务种类和规范。4.相貌端正,身体健康。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

为菜单上的菜目制作冷、热调味汁并确保质量和风格上的一致性。Prepares and stores dishes containing eggs, vegetables, fruit, rice and farinaceous foods and pulses制作和存储有蛋、蔬菜、水果、大米和谷类、豆类的食品。Prepares, serves and stores cold larder items whilst directing junior members of the kitchen brigade.制作、供应并储存各种冷柜食品,并指导厨房团队的下级工员。Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成日常美术设计及制作。2.独立完成或协助专业广告人员完成重大美术制作。3.保管、节约各种美工工具、用料。4.做好美术资料搜集、处理、分析和存储工作。5.认真钻研业务,提高自身的创作设计水平。6.应届毕业生优先考虑。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-普陀区

职位描述 • To provide an appropriate welcome at Restaurants for guests and potential guests, maximizing their dining experience using technical and individual social skills. 在餐厅适当的欢迎宾客和有可能的宾客,使用技能和个人的社交技巧使客人获得最好的体验。 • Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: • Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people • Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything • Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests • Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: • 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 • 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 • 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 • 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 职位资格和技能 Required Skills – 技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 • Able to read and write English 能够读写英语。 Qualifications – 学历 • High School or Vocational Certificate in Hotel Management, Food & Beverage, or related field. 高中或酒店管理,餐饮或相关领域的职业证书。 Experience – 经历 • 1 years related experience or an equivalent combination of education and experience. 1年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-普陀区

职位描述• Responsible for all activities relevant to the Front Desk such as the reception, check in / out, rooming of all Hotel guests, foreign exchange and assisting them with inquiries. • 负责所有与前台相关的活动,如接待、办理入住和退房手续、给客人安排客房、外汇业务以及协助处理客人的问询等。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: • Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people • Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything • Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests • Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: • 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 • 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 • 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 • 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步职位资格和技能Required Skills – 技能要求 • Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Able to read and write English • 能够读写英语 • Proficient in the use of Microsoft Office and Front Office System • 熟练使用微软办公软件和前台系统 Qualifications – 学历 • High School or Vocational Certificate in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent • 具有高中学历或酒店行政管理,酒店管理或相关的职业证书。 • Experience – 经验 • 1 year experience in guest / customer service, or an equivalent combination of education and experience. • 拥有1年宾客服务部工作经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。    

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-普陀区

职位描述 • Supports the Section Chef by preparing, presenting, storing and serving a selection of dishes. 向部门厨师提供支持,对一系列菜肴进行制作、装盘、储存和上餐。 • Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to: • Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people • Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything • Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests • Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到: • 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观 • 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备 • 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通 • 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 职位资格和技能 Required Skills – 技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. 食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。 • Problem solving and training abilities. 解决问题和培训的能力。 Qualifications – 学历 • Diploma or Vocational Certificate in Culinary Skills or related field. 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。 Experience – 经验 • 1 years related experience or formal training or an equivalent combination of education and experience. 1年相关工作经历或与正式培训,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

job overviewThe Senior Business Development Manager will be responsible for managingan account portfolio with the aim to generate and maximise hotel revenue andmarket share. Key to this role is building relationships and developingnetworks within the accounts assigned to him by the Sales Research Team inorder to increase revenue and conversion. Where applicable, this role will alsoinvolve the management and coaching of a team of Business DevelopmentExecutives and Business Development Coordinators.At Holiday Inn®we want our guests to relax and be themselves which means we need team membersto:Be you – by being natural,professional and personable in the way you are with people Get ready – by taking notice andusing your knowledge so that you are prepared for anything Show you care – by being thoughtful inthe way you welcome and connect with guests·    Take action – by showing initiative, taking ownership and goingthe extra mileQUALIFICATIONS AND REQUIREMENTSDegree or Diploma in Marketing, Business or Hospitality Managementdesired, and at least 3 years of relevant Sales experience in Hospitality or arelated service industry.Expected to possess the following skills:·    In-depth knowledge of salesprinciples and techniques·    Effective communication andnegotiation skills·    Strong knowledge of hotelproducts, rates and marketing programmes·    Excellent PC skills (includingMS Office)·    Ability to develop strongrelationships with customers and other stakeholders·    Knowledge and experience ofSales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

job overview职位概述·        Responsiblefor the operational efficiency of all front office areas during shift and theservice delivery of those areas.  Providetimely and professional check-in/check-out services in accordance withestablished scripting and standards.·        负责管理所有前厅单位的运营效率和服务工作。根据设定的说明和标准提供及时和专业的入住和退房服务。 At Holiday Inn we want our guests to relax and bethemselves which means we need you to:·     Be youby being natural, professional and personable in the way you are with people·     Getready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared foranything·     Showyou care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests·     Takeaction by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:·    展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观·    时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备·    体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通·    积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步Duties and Responsibilities工作职责·        Conducts shift briefings to ensure hotel activitiesand operational requirements are known ·        进行有效的交接班简报工作,以明确酒店活动和运营要求·        Supervise front office operations during assignedshift including:·        在当班期间监督前厅部运营情况,包括:o     Maintenance of guest information维护客户信息o     Maintenance of information about local eventso     维护当地活动的信息o     Compile occupancy statisticso     统计入住情况o     Supervise the use of he public address systemo     监督公共广播系统的使用o     Supervise group bookingso     监督团组预订情况o     Assisting with serious complaintso     协助解决严重投诉问题·        Supervise cashiering activities during shiftincluding:·        在当班期间监督收银活动,包括:o     Cash handling and banking procedureo     现金处理和银行业务程序o     Dealing with irregular paymentso     处理非法支付情况o     Instructing staff in credit policies and facilitieso     就信用政策和设备对员工进行指导o     Instructing staff in cash security procedureso     就现金安全程序对员工进行指导o     Carry out debtor controlo     实施应收帐款控制o     Prepare reportso     准备财务报告o     Supervise the cashiering systemo     对收银系统实施监管·        Works with Superior and Human Resources on manpowerplanning and management needs·        与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·        Works with Superior and Director of Finance in thepreparation and management of the Department’s budget. ·        与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求·           Communication skills are utilized a significantamount of time when interacting with others; demonstrated ability to interactwith customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel,the brand and the Company.·           拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。·           Proficient in the use of Microsoft Office and FrontOffice System·           熟练使用微软办公软件和前台系统·           Problem solving and organizational abilities·           具有解决问题和组织能力 Qualifications –学历·        Diploma or Vocational Certificate in HotelAdministration, Hotel Management or equivalent·        具有酒店行政管理,酒店管理或相关的大专学历或专业证书。 Experience –经验·        1 years experience in front office / guest servicesor related discipline including supervisory experience, or an equivalentcombination of education and experience. ·        拥有1年前厅或宾客服务工作经验,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

job overview职位概述· To manage sales activities and events inline with the annual sales and marketing plan and to achieve/exceed budget and sales strategy for your hotel.按照年度市场销售计划管理销售工作和活动,完成并超越酒店的预算和销售战略目标。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:· Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people· Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything· Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests· Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:· 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观· 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备· 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通· 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 Duties and Responsibilities工作职责· Monitors competitors activities and assists in marketing intelligence 监督竞争对手的活动并协助监察市场动态。· Refers sales leads to appropriate personnel within the InterContinental Hotels Group在洲际酒店集团的范围内将销售线索提供给适合的人员。· Sells to new, existing and prospective customers considering goals set forth in the sales strategy, negotiating optimum rate for the benefit of the business根据在销售策略中既定目标,向新的、现有的、有可能的客户进行销售,并与其谈判商定最适合的价格以争取最大的利润。· Services existing business through management of account bases通过客户管理,向现有的客户提供服务。· Sell all facets of the hotel销售酒店的所有设施。· Manage the corporate head office and the preferred hotel history for that company管理公司总部档案和了解公司优先使用的酒店记录。· Develop and maintain a regular pattern of sales calls, meeting with principals of target market 设立和保持定期的销售拜访模式,与目标市场的主要人物会面。· Provides direction on, and conducts market research and analysis指导和进行市场调研和分析。· Develops and maintains contact with business generators, meeting and convention planners, visitors/convention bureau, travel agents, tour operators, airlines, corporate accounts, Government Departments and other producers closely allied to Hotel business根据酒店的营业需要,与业务联系人、会务策划者、游客和会展局、旅行社、旅游运营商、航空公司、公司客户、政府部门和其它客人发展并保持联系。 · Builds profile within local market place through attendance at various events and local market place通过参与当地市场的各种活动在当地市场上树立良好形象。· Conduct client interviews对客户进行拜访。· Entertain clients招待客户。· Plan and conduct familiarization tours and site inspections策划并实施使客人熟悉环境的现场考察活动。· Travel when required to promote the hotel and develop potential business需要时出差对酒店进行推销,发展潜在的业务机会。· Maintain regular contact with the IHG hotels in your region and the regional reservation office与所在区域内的洲际酒店集团成员和区域预订办公室保持定期联系。· Monitors existing business and inputs into sales strategy meetings to maximize business 监测现有业务,并在销售策略会上提出建议以扩大业务。· Grows existing business and establishes and pursues leads which will develop business发展现有业务,并建立和寻找发展业务的机会。· Interfaces with operations on a timely basis及时与运营部门进行沟通。· Initiates and prepares tenders for business 起动和筹备业务招标工作。· Assesses sales and marketing data评估市场销售数据。· Assists with the preparation of new products and services协助新产品和服务的准备工作。· Assists in the evaluation of sales and marketing activities协助评估市场销售活动。· Analyses sales mix and likely impact on hotel goals分析销售综合计划和可能对酒店目标产生的影响。· Implement direction from Director of Sales and Marketing and Regional Managers按市场销售总监与地区经理们的指示执行相关工作。· Liaison with advertising agency与广告机构保持联系。· Stock control of collateral宣传品的库存控制。· Collateral input设计宣传品内容。· Execute advertising/creative briefs in a timely manner及时进行广告设计的说明工作。· Works with superior on manpower planning and management needs和上级领导一起进行人力规划和管理需求· Works with superior in the preparation and management of the Department’s budget和上级领导一起进行编制和管理部门预算。QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求 · Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.具有代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力· Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件· Good writing skills        良好的写作技能 Qualifications –学历· Bachelor’s degree or Diploma in Sales & Marketing, Hotel Management, Business Administration, or related field preferred.  最好具有市场营销,酒店管理,商业管理或相关领域的学士学位或大专学历。 Experience –经验· 2 years related experience or an equivalent combination of education and experience  2年相关工作经验,或与此相当的教育与工作经验结合的背景。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

1.热爱酒店行业;2.具备英语基础;

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

job overview职位概述· Prepares mise en place and food preparation and assists with food presentation as part of the kitchen brigade.进行开餐准备和菜肴的烹饪,作为厨房团队的一员协助食品装盘工作。· Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures.   遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 At Holiday Inn we want our guests to relax and be themselves which means we need you to:· Be you by being natural, professional and personable in the way you are with people· Get ready by taking notice and using your knowledge so that you are prepared for anything· Show you care by being thoughtful in the way you welcome and connect with guests· Take action by showing initiative, taking ownership and going the extra mile 在假日酒店®,我们希望宾客能尽情放松、做回自己,这意味着我们的团队成员要做到:· 展现真我:在与他人接触时真实自然、形象专业、积极乐观· 时刻准备:注意观察周围的事物,运用自己的知识,做好应对任何事情的准备· 体现关爱:对宾客关切周到、热诚欢迎并与他们心意相通· 积极行动:积极主动、尽职尽责并且要多做一步 Duties and Responsibilities工作职责· Prepares kitchen equipment for use准备厨房设备以便使用· Assembles and prepare ingredients for menu items为菜单上的项目安排准备原料· Prepares simple food items准备简单的食品· Prepares food for service准备食品为客人服务· Portions and plates food将食品切片并置于盘子上· Assists with checking and receiving goods协助检查和接收货物· Store goods储存货物· Maintain storage areas 管理储存区 · Clean and store equipment清洁和储存设备· Clean premises清洁房屋· Handle waste and linen处理垃圾和布草· Maintain a hygienic kitchen保持厨房卫生 · Cleans kitchen and equipment清洁厨房和设备· Maintain high standards of personal hygiene保持高度的个人卫生· Attends to all briefings 参加所有说明会· Participates in training参加培训活动aCCOUNTABILITY责任范围Number of employees supervised –管理的员工Direct  N.A.直接      无Indirect  N.A.间接        无 Annual Operating Profit/Payroll Budget – 年度经营利润和薪金预算· N.A.无             Key Metrics – 主要绩效指标 · Completion of Assigned Tasks        完成分配给的工作的情况 Decision Making Responsibilities (Decision Rights) –决策职责(决策权)﹣· N.A.QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求 · Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。· Food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency.食品服务许可或当地政府规定的有效的卫生或食品上岗证。· Ability to read and write basic English具有基本的英语读写能力。  Qualifications –学历· Primary Education.小学程度 Experience –经验· N.A.无

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区