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工作地点:
列表 明细
薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

 1、在后勤主管的安排下,实行二十四小时警卫制度;巡视检查各部位,及时发现和解决内保安全和消防安全隐患,确保证酒店平安和正常秩序。2、在指定地点站岗,姿势端正,忠于职守。3、提高安全意识和安全技能,注意发现公安机关通缉的犯罪分子,发现可疑情况立即报告保卫部。4、如遇紧急情况,除按预定方案果断处置外,应迅速报告保卫部。 5、注意加强安全巡视、检查,防止客人将易燃易爆物品带入楼层,做好客人上下电梯的安全工作。6、盘查进入客房区和重点要害部位的非该部位员工,检查其是否有正常公务,防止无关人员进入客房楼层和要害部位。7、检查消防设备是否完好,消防通道是否畅通,发现烟雾或火险迹象,立即报告并积极采取防范措施。8、检查各部位门窗是否关闭锁好,发现问题应立即通知该部门值班员进行整改。9、夜间负责大厅和楼层等重点要害部位的安全,加强巡视检查,盘问滞留大厅或楼层的可疑人员。10、在巡视检查中,宾客、来访者需要服务时,积极提供必要的帮助。11、制止酒店员工随意进出酒店大门,劝其从员工出入口进出。认真检查所有出入人员,防止本店员工随意将物品带出。12、完成领导交办的其他工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

1、负责贯彻实施部门制定的销售计划,完成销售指标;负责对外销售业务的承接、洽谈、咨询,负责草拟散客销售合同。2、负责沟通与公司、商社、使馆、网络订房中心的联系,开展有计划的销售活动,广泛争取客源,每次外出销售,都必须填写销售报告,并有计划地发展新客户。3、积极收集、整理旅游市场的各种销售信息,分析客户心理,了解客户对酒店设施的要求和各方面的需求,有针对性的进行销售,及时向销售部经理汇报,做好领导的参谋和助手。4、根据酒店制定的价格政策,采取机动灵活的促销方法,做好销售工作,为饭店争取更多的客源。5、定期走访长住户和其它住店客人,征求他们的意见,及时将客人的意见反映给销售部经理和有关部门,以便改进服务接待工作。6、积极地参与酒店举办的各种促销活动,开发新客户。7、负责建立健全各种销售档案,保管好各种信息材料。8、负责监督、检查各种销售合同的执行情况,发现问题,立即汇报,避免饭店遭受损失。9、承办领导临时交办的各项工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

1、负责酒店广告、宣传资料的设计、绘制、编辑、印刷等工作。2、负责为酒店各类活动制作标语、横幅和广告。3、负责节日、纪念活动、庆祝活动时,酒店场所内外的装饰布置和环境美化工作。4、负责酒店的服务指南、酒店简介、广告画面、菜谱、请柬、酒店画册、纪念品、圣诞卡、信封信纸的设计、制作及印刷工作。5、经常检查酒店所有指示牌、广告牌、标语牌、各种册、卡、证等是否完好;对已旧、已坏的要及时更换。6、了解和掌握国内外有关信息,做好宣传资料的收集、整理、分析、存档工作,保证设计制品的合理性和创新性。7、妥善保管、节约使用各种美工工具、颜料、材料,保持工作场地整齐清洁。8、向酒店总经理不断推销自己的公关创意、设想及实施方案。9、负责制定全年酒店大型活动的创意及计划,报总经理批准后实施。10、负责官微,在线合作渠道的平面设计维护等工作。11、承办领导临时交办的其它工作。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

1、在领班带领下,按标准和程序清扫客房,保持楼道整洁。2、检查房间状态,及时将房态报告领班。3、按标准补放各种客用品。4、根据客人实际消费情况补充房间酒水。5、认真查房,拣拾客人遗留物品及时上交。6、正确使用、保管好工作钥匙。7、为客人收取洗衣。8、负责检查房间设备运行情况,发现问题及时报修。9、为客人提供热情、周到服务。10、做好客房安全工作,确保工作区域内客人的人身和财产安全。11、保持各种服务工具处于良好状态。12、认真填写各种工作表格。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

1、为客人办理入住登记手续,并将所有信息及时输入电脑。2、向客人提供信息问讯服务,积极向住店宾客宣传酒店环境方针、质量方针。3、按标准接听电话,为客人留言并准确记录。重要事情应做专项记录,迅速为客人提供各项服务。4、为客人转交留言、信件、客房钥匙等服务。5、为客人提供换房、延住、房间加人、预定叫早等服务。6、为客人办理离店结帐手续。7、按规定抄写《旅店临时户口登记簿》。8、阅读并填写交接班记录,对当班未能完成的工作认真作好交接。9、严格执行钥匙管理制度,保管好楼层工作钥匙。10、对外借用、租用的物品严格登记,并及时收回。11、完成部门领导交办的其它工作。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

 1、贯彻值班经理的决策、决定和各项指令,实施本部门的年度工作计划、季度工作安排,及时向经理报告完成情况。 2、实施工作规范和程序,制定劳动定额及质量标准,检查员工的工作态度、仪表礼貌、工作效率、评估领班的工作表现,将检查结果向上级汇报。3、按部门规定标准,每天抽查客房、巡查楼层、公共区域、电梯间、防火通道、工作间,确保责任区内安全与卫生。4、检查客房设备和各种装置,发现问题,及时与工程部取得联系。5、定期培训、考核领班、服务员的业务技能。6、合理调配人力、编排班次,对领班的任免、奖惩提出建议。7、检查并确保VIP房间的完好状态和高效、优质的服务。8、加强客用物品管理,控制好客用品和清洁用品的消耗,节约费用。9、加强安全管理,督导检查领班、员工认真填写各种报表,搞好交接班,确保客房安全。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.认真执行保安部总监的指示,主持保安部日常工作。2.组织全体保安员高质量地完成酒店的安全保卫工作,确保酒店人、财、物的绝对安全。3.制定安全管理制度,消防预案,突发事件应急预案。4.开展“防火、防盗、防破坏、防爆、防突发事件”的“五防”安全教育、法制教育。5.发现消除安全隐患,指挥重大活动的现场安全工作。6.保障员工和宾客的生命安全,注重对酒店经营部位和要害部位的安全管理岗位要求1.中专以上文化程度或同等学历,懂得有关安全保卫侦破消防等职务知识。2.具有8年以上酒店安全部工作经验或部队转业干部。3.掌握一定外语水平,精力充沛,能连续工作,头脑清醒,办事敏捷,具有语言组织能力,善表达。4.接受过酒店保安培训,有一定的管理经验.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

  人事专员工作职责:1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;11、负责公司管委会会议的组织,会议纪要的整理。岗位要求:1、旅游酒店管理及相关专业大专以上学历优先;2、有从事人力资源工作经验;3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;

薪资: 4.5千-6千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

  岗位职责简述:(工作地点      上海       )1、在财务经理的领导下,负责公司的会计核算工作,承担相应的财务管理职责。2、 规范会计基础工作和核算流程,认真审核原始凭证,正确编制记帐凭证,准确登帐。3、 依据公司管理制度实施财务监督,对超权限的,在得到相应授权后方可办理财务手续。4、  负责往来款项的对帐并加强欠款的催收工作。5、  严格费用单据的审核,按规定进行费用控制。规范费用业务的帐务处理,开展费用分析。6、  按公司核算制度规定进行固定资产折旧、福利费、工会经费、教育经费、预提费用、及各项准备的计提,以及待摊费用的摊销。7、领导交办的其他事宜职位要求:1、会计工作经历一年以上优先2、会计职业资格证优先3、认真负责,责任心强

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

 酒店施工图设计师岗位职责:1.、负责配合主案设计方案、扩初、施工图等阶段酒店装修设计,负责现场施工阶段施工对接。2、熟练绘制酒店全套施工图纸,熟悉施工工艺和装饰材料,对水电暖通的配合等有一定的工作了解,且了解工程技术规范及相关行业标准。3、协调处理工程施工的技术问题;协助酒店装修工程的质量、进度、成本管理工作。4.、熟悉图纸,参与检查施工单位按图施工的情况。5、支持工程部做好施工现场跟进工作。任职资格:1.、室内设计、建筑设计等相关专业专科或以上学历;2、熟练使用CAD、PS、PPT等相关设计软件。3、有酒店工装施工图设计经验者优先考虑。4、良好的沟通协调能力,能承受一定的压力。

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:面议

 岗位职责:1、辅助加盟部经理管理公司各加盟商事宜,帮助加盟商完成公司制定的销售目标与任务,跟进各项销售政策在店铺的执行,确保销售目标的达成;2、跟进货品售卖情况,与商品部门及时沟通,提高货品周转率;3、负责与各地加盟商进行日常沟通与维护,对接加盟商商品管理及下单、对账等事务;4、通过与区域负责人及店铺人员的沟通,将各项信息及时反馈至公司领导;5、完成部门下达的其他工作。任职要求:1、22至35岁,大专及以上学历,市场营销、工商管理、经济类专业优先,欢迎优秀应届生应聘;2、有1年以上零售业、礼品行业等工作经验,或2年以上销售工作经验者优先;3、形象良好,诚信正直,有良好的团队合作精神和服务意识;4、良好的表达能力,沟通协调能力,学习能力,执行力;5、具有一定的谈判技巧,原则性强,善于解决问题,细心、耐心;6、具有强烈的责任心和抗压能力,做事有条理,遇事不慌张;培训与发展:1、一对一带教,每周一次业务培训;2、晋升制度:加盟部专员→区域主管→区域经理→部门副总监→部门总监;3、独立开发加盟商及合作伙伴将作为晋升参考及获得丰厚的项目提成,上不封顶;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

职责概述:贯彻执行上级领导布置的各项工作,认同雷客泰的价值观和服务理念,全面负责酒店日常经营和管理工作,负责酒店文化和员工队伍建设,负责与社会职能部门之间的协调和沟通,执行总部统一的市场宣传策略,负责店内人事工作的监督指导,负责店内公章、各种证照和相关密码的保管,负责应收帐款的追缴,负责店内治安和消防安全,严格遵守公司规定的保密制度。任职资格:² 认同雷客泰价值观,有很强的服务意识和学习能力,精通经营和管理体系;² 大专以上学历,3年以上三星级以上酒店前厅、客房部门经理以上管理工作经验;² 爱岗敬业,注重工作结果;诚信,正直,有亲和力;² 出色的沟通能力、团队建设能力及承受工作压力的能力;² 很强的执行力,富有激情,能出色完成公司下达的各种指令。主要职责:² 全面负责酒店日常经营和管理工作,督导店助和值班经理日常工作;² 确保酒店经营和管理指标的完成;² 负责按总部标准做好新店开业工作;² 负责组织、实施及督导下属按总部标准建立培训体系,制定和实施店内各部门培训计划,为总部培养合格管理人才;² 实施整改质检和暗访中存在的问题;² 负责店内人事工作的监督、指导、考核及招聘工作,接受公司人事调动;² 负责店内财产使用和保管,确保资产保值;² 制定店内公正、公平、公开的工资考核方案;² 负责与社会职能部门之间的协调和沟通,为酒店创造良好的经营环境;² 定期分析店内经营和管理状况并向上级汇报;² 处理住店宾客投诉和宾客意见的收集反馈,建立相关案例库达到资源共享;² 确保食品卫生合格,杜绝食物中毒事件的发生;² 制订酒店经营指标,接受公司下达的年度经营指标;² 制定店内日常维修计划,与维护部一同制定有效的大修理计划;² 负责店内公章、各种证照、相关密码和万能钥匙的保管,负责各种经营数据的保密;² 负责应收帐款的追缴;² 负责店内治安和消防安全;² 完成上级领导布置的其他各项工作。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责设备日常维护;2、负责对设备、设施进行安全检查;3、进行酒店综合维修的日常工作;任职要求:1、大专以上文化程度,年龄20-40周岁;2、相关工作经验2年以上;3、具有高压电工操作证;4、具有酒店工程维修相关经验。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供住

 岗位职责  1.协助招聘主管完善招聘体系;  2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;  3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;  4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;  5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;  6.负责办理人才录用的相关手续等工作;  7.寻求与人才市场、招聘机构的合作,并与其保持良好的合作关系。协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;  1.具备招聘相关知识和能力,熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;  2.具备较强的分析判断能力;  3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;  4.具备良好的计划以及安排能力;  5.具备亲和力和应变能力。 任职条件  1.人力资源、旅游管理酒店管理相关专业优先;  2.具有1年以上招聘相关工作经验;  3.具备招聘方面的专业知识,熟知招聘工作流程以及招聘渠道,熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;  4.具备良好的沟通交流能力;  5.具有亲和力,能妥善安排应聘面试工作;  6.工作认真、负责,善于学习。职业发展  招聘专员的直接上级是人事主管。招聘专员工作比较繁杂,但是从繁杂的工作中能学到很多知识,为以后的职业发展提供坚实的基础,不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力,朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:不提供食宿

 职位描述:1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287工作地点:江浙沪华东地区,如上海、安徽、江苏等各省市。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供住

岗位职责1.协助总经办主任起草有关公文,做好有关会议记录。2.协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。3.负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。4.完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类,编号和保管工作。5.做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。6.严格执行档案的保密制度。7.负责总经办文件的打印、核对及复印工作。岗位要求1.大专学历。具有档案管理经验和文印工作经验2.熟悉文书档案管理知识和保密制度。3.熟悉文印知识和行文规范。4.具有较强的档案业务管理能力,会办理酒店文函工作。5.熟练掌握电脑操作。6.能撰写本业务范围内的文稿,能完成工作任务。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

工作内容:1、制定公司人力资源整体战略规划,并推动实施,确保人力资源满足公司业务发展需求;2、组织制定及完善人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬福利、激励与约束及员工发展等体系的全面建设并推动实施;3、主持人力资源系统年度预算大纲的制订,提供关于人力资源方面的专题报告或建议;4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议,控制人力资源成本; 5、根据公司发展变化情况,提出公司各业务系统组织结构、职位设置的调整建议;6、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整;7、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他部门工作;8、制订公司企业文化的推进计划,并推动、监督实施,确保推进计划与核心价值观的一致性;9、部门日常管理及梯队建设;10、领导交办的其他事宜。任职资格:1、性别不限,年龄35岁以下,人力资源、酒店管理或相关专业本科以上学历;2、具有3-5年以上相关管理工作经验,2年以上人力资源同等职位工作经验;3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累,对人力资源管理各个模块均有较深的认识,能够指导各个模块的工作;4、具有良好的计划性和实施执行能力;5、具有战略、策略化思维,有能力建立、整合不同的工作团队;6、良好的沟通能力、敏锐的洞察力;7、学习能力强、执行力强;8、公平、公正、正直、诚信。9、认可企业的核心价值观

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海

1、接受酒店总经理领导,认真贯彻酒店经营管理的方针、政策和规定;2、合理控制酒店近期、远期房态,通过对客房销售的控制和合理分配,使酒店达到相对合理的出租率,获得良好的房费收入;3、负责培训员工,使部门整体具有良好的服务技能;激励员工,使其保持高度的工作积极性;4、督导员工,保证部门各服务岗位的正常运转;5、负责与酒店各部门沟通联系,协调平衡本部门各工种之间所出现的工作矛盾;6、负责本部门的预算,对部门的工作计划、督导等负有重要责任;7、负责制订本部门工作计划及总结; 负责酒店VIP接待;8、监督检查前台账务,审核审批各项财务单据;9、处理客人投诉等突发事件;

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供食宿

工作内容:1、了解岗位范围内的硬件、软件、网络的状况,实施维护或更新计划、确保正常使用;2、对官网网站网页制作有专长的可以优先考虑;3、负责旗下酒店日常系统维护、提供公司员工技术支持服务;4、认真做好用户服务工作,保证技术支持质量;5、接受上级领导工作安排,完成其它临时性或突发性任务。 任职资格:1、学历专科以上;2、对asp、javascript、html5、JSON、ajax等程序语言和脚本比较熟悉,并能开发过网站或微信小程项目;3、对WIN2008server、win10、Redhat等系统了解,能够熟练使用;4、对SQL2000、SQL2008等数据库熟悉,会应用;5、从事软件编程、WEB开发或微小程序开发一年以上经验;*公司可提供住宿

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

工作职责:1.  监督酒店房价设置与客房预订情况,确保与公司标准相一致。2.  协助酒店制定阶段性的经营指标与行动方案。3.  指导酒店制定不同时期的市场策略以改善现有房价与客源结构,使其符合市场水平,实现酒店收益最大化,并监督酒店的执行。4.  开拓外围关系,与大型公司合作签订订房协议,与中介合作策划市场活动,以提高酒店收益,并进行品牌的推广。5.  完成公司总经办及运营部安排的其他工作。任职条件:1、本科及以上学历,年龄25-40岁之间;2、有3年以上星级酒店前厅部门,预订部门,收益管理部门或市场销售部门的管理经验,并能掌握该类型酒店的特点以提升酒店收益;3、了解星级酒店的价格体系制定、客源构成和市场细分;4、在任期间有优秀的工作表现,得到员工、加盟商的认可;5、勤奋、有执行力,原则性强;6、具有良好的职业道德,思路清晰,较强的沟通、协调能力,具有强烈的责任心,能够承受压力;7、出色的服务意识,能够接受长期出差;8、认可企业的核心价值观。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.建立酒店质量督导检查系统,代表酒店运营管理部主任行使督导职权;2.建立酒店质量督导检查制度;3.组织建立酒店的质量管理体系;4.制定、完善酒店质量管理标准;5.监督、检查、考核酒店的质量管理运行情况;6.整理经常出现的问题,归纳成培训材料;7.建立酒店质量管理和质量检查档案。技能要求:1.有相同岗位工作经验5年以上,或酒店管理岗位工作经验3年以上;2.对酒店员工的服务进行监督检查;3.较强的组织、协调及文字、语言表达能力;4.熟悉公司法、经济合同法、企业法、成本控制、质量监督、ISO质量认证知识;6.掌握酒店工作质量标准、卫生标准、食品安全标准等;7.有星级酒店或连锁酒店集团工作经验优先。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-嘉定区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责全国分店服务标准执行及推广,确保分店服务呈现良好;2、参与运营服务标准研发及服务管理体系优化;3、参与分店运营质检,不断优化质检内容,提升运营质量标准;4、完善运营培训服务体系,参与全国分店运营循环培训,提升服务质量;5、落实运营服务制度、操作流程,使分店服务工作“规范化、细节化、效率化”;任职要求:1、大专及以上学历,年龄25-38岁之间;2、有3年以上星级酒店或连锁酒店集团工作经验;3、具有良好的服务能力与意识,具有一定管理能力及培训能力;4、思维清晰,善于沟通,具备创新能力,有一定抗压能力;5、能够接受全国外派或出差。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海 食宿:提供住

1、负责公司项目前期的勘察、设计概念及项目资料的制定;2、坚持公司的原创设计理念,以酒店设计为主,独立主持整套室内设计方案工作;3、按照客户要求为客户提供完整设计方案(平面方案、效果图方案、施工图),促成客户与公司合作;4、及时到施工现场交底、验收,保证工期顺利进行和客户满意;5、负责公司旗下所有品牌酒店的产品研发及升级服务;6、制定公司旗下品牌VI设计,协助公司运营设计海报宣传;7、协助公司其他部门完成公司指定的工作任务;任职要求1、本科及以上学历,室内设计及室内相关专业2、3以上年酒店室内设计经验,参与完成过至少一个酒店项目的全部工作。3、熟悉图纸软件如AutoCAD, 3D Max, Sketch Up and Adobe Photoshop., ppt4、性格开朗,思维灵活,善于沟通、协作,有上进心有创意,对室内设计当代潮流及风格有较好的理解,品味好;5、良好沟通表达及协调能力,擅长人员与资源的协调;团队合作意识强,能承受压力,愿意接受挑战

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国

职位描述:工作地点:上海、浙江、江苏、安徽等全国各省市。1、参与公司发展加盟战略及品牌战略的制定;2、负责公司特定产品的调研、研发、设计及推广;3、负责公司新酒店项目的拓展开发,前期洽商及合同签订等;4、负责公司新酒店项目的规划、可行性分析、项目定位及运营模式分析;5、负责公司新加盟酒店项目合同审核、修改等相关工作;6、负责开拓目标市场,挖掘各类渠道;7、负责所辖区域内意向客户的筛选与洽谈、协议跟进、付款追踪等;8、所辖区域的行业政策,以及竞争品牌的市场政策、市场现状、销售情况的调查收集和信息的反馈;9、记录加盟业主信息,建立客户档案。10、完成公司及部门交办的其他工作。任职要求:1、市场营销、广告类等相关专业、大专以上学历,半年以上市场工作经验;2、拥有大量的商业地产及物业信息和开发商或投资机构人脉资源;具有酒店管理公司项目拓展经验;(如:维也纳、汉庭、如家、7天、格林豪泰、雅诗阁、等)优先考虑。3、身体健康,性格开朗,头脑敏捷、思路清晰;4、语言沟通能力强,工作主动,抗压,有上进心;5、为人诚实守信,有良好的团队合作意识,服从上级指挥;6、有连锁品牌加盟商拓展或在旅游酒店行业有过销售经验的从业者优先考虑。请符合以上条件者提供简历,非诚勿扰!邮 箱:shya_hrd@163.com联系电话:021-69000287 

薪资: 9千-1.1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

Principle Responsibilities & Position Purpose:职责目标: This position is concerned with managing the activities of both guest and house laundry and house linen to maintain high standard of products, speedy service to guests, sufficient hotel linen circulation for operation and profitable revenue.这个职位的工作包括宾客,客房,客房布草的清洗,为客人提供快速的,高品质的物品及服务,使酒店布草有效地循环利用,为酒店节约开支。 Essential Responsibilities:基本职责: To establish production standards’ records and training techniques.建立生产标准记录以及培训技巧。To manage the activities of both guest laundry, Food & Beverage linen, room linen and staff uniform.管理宾客洗衣,餐饮部布草,房间布草,以及员工制服的清洗。To report directly to the Executive Housekeeper and keep him / her advised of progress and practices. 直接向行政管家汇报,确保其知道工作进程,介绍洗衣房的所有运作状况,推荐最新的设备和方法。To confer with supervisors on production and personnel problems.跟主管交流生产及员工的问题。To coordinate with Chief Engineer regarding repair and machines. 与总工程师协调有关机器的维修。To plan work and production schedules to meet Housekeeping and Food & Beverage requirement.对工作和生产进度进行规划,以适应客房部和餐饮部的要求To hold department briefing every day, keeping staff informed of new methods and management instructions. 每天组织部门会议,及时向员工介绍新方法及管理规定等。To keep close liaison with Personnel Office on employment and labor relations.在劳务关系和雇佣员工方面与人事部门保持密切联系。To arrange contacts with other laundry managers in other leading hotels for updated information and price setting.   与其他酒店的洗衣房保持联系,以便及时更新信息及价格。To regulate the manning according to the work load. 根据工作量调节人手配备。To make inspection through entire area checking on productive methods and procedures.对整个操作生产过程和程序进行监督检查。To check washing formulas and make corrections and improvement whenever necessary.核对洗涤程序并加以改正,如有需要,可进行改进。To confer with maintenance mechanics regarding repairs and replacement problems.与维修人员交流有关机器维修及置换的问题。To oversee laundry office functions including production reports, schedules and other records.监督管理洗衣房的运行,包括生产报告,进度表和其他报告。To supervise and investigate all claims by guest for defective laundry and consult with hotel executive for any compensation if necessary.管理调查所有由于洗涤中出现失误而导致的宾客投诉,并与酒店管理层商议,必要的时候给予客人赔偿。To supervise and direct the functions of the valet department. 督导管理洗衣房整体工作To consult with supply agent for new invented chemical for dry clean and laundry for best results.与供应商协调有关水洗及干洗的新型化学药剂,以达到最佳效果。Safety management of chemicals.做好化学品的安全管理工作。To maintain proper balance between production requirements and payroll costs.在产品购置及薪金支出上保持适当平衡。To prepare annual profit budget and make revision after six months.准备每年的利润预算,六个月进行一次回顾修改。Participate in quarterly management and provide quarterly inventory report to Finance Department.参与每季度的布草盘点管理工作,并向财务部提供每季度布草盘点报表。Make monthly purchase requisition plan.做好每月的采购申请计划。Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要,该部门有权更改或补充该职位描述。 Specific Job Knowledge, Skill and Ability:工作技能技巧要求: Graduated from high school and with Basic English.高中毕业,具有基础英语.Must have at least five years of previous experience and able to perform all jobswithin the laundry.至少有5年的相关经验,能完成洗衣房所有的工作熟悉洗衣房所有洗衣设备的操作.

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