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  • 财务经理

    6千-8千
    六安 | 3年以上 | 大专
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,建立健全财务管理制度及内部控制流程,确保财务运作规范、合规。 2、组织编制酒店年度财务预算、成本控制计划及资金使用计划,并监督预算执行情况,定期进行财务分析,为管理层提供决策支持。 3、负责酒店日常会计核算、账务处理、财务报表编制及审核,确保账实相符、账账相符,按时出具各类财务报告。 4、监控酒店营业收入、成本费用、应收账款及库存管理,对异常指标及时预警并提出改进建议,优化财务运营效率。 5、协调与税务、银行、审计等外部机构的关系,按时完成纳税申报、汇算清缴及各项对外统计报表,维护良好合作关系。 6、负责酒店资产、资金及票据管理,定期组织盘点与核查,防范财务风险,保障公司资产安全。 【岗位要求】 1、财务、会计、审计、经济等相关专业背景优先,具备扎实的财务专业知识和实务操作能力。 2、熟悉国家财经法规、税务政策及酒店行业财务核算特点,熟练使用财务软件及Office办公软件。 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力,能有效对接各部门及外部机构。 4、有酒店、餐饮或服务业财务工作经验者优先,也欢迎具备优秀学习能力和成长潜力的候选人加入。
  • 桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 领导好
    • 加班补助
    • 各类津贴
    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1、参与酒店领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务; 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门; 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据; 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督; 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理; 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全; 8、负责酒店各种合同、协议的审批; 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作; 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。 任职资格 1、女性,财务管理、会计、金融相关专业,大专及以上学历,拥有财务会计类有关证书; 2、具有5年以上酒店行业财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识,掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 财务经理

    8千-1.3万
    郑州 | 5年以上 | 本科
    • 投递简历
    一、岗位职责 1.财务体系与内控建设:搭建并持续完善公司财务管理制度、核算体系与内控流程,覆盖门店收银、采购付款、费用报销、资产盘点等全业务链条,确保财务合规与资金安全。 2.门店财务管理:统筹直营及加盟门店的财务核算与监督,审核门店营业日报、收银及折扣促销数据,监控食材成本率、人力成本率、房租水电占比等核心指标,输出单店经营分析。 3.供应链财务管控:参与中央厨房及集中采购的定价、结算与库存管理,审核供应商对账与付款,优化账期安排,通过损耗控制、库龄与周转管理持续降低食材成本。 4.预算与经营分析:组织年度预算编制、滚动预测与差异分析,构建单店盈利模型,输出毛利、坪效、人效、翻台率等经营报表,为开店选址、菜品定价及营销决策提供财务支持。 5.资金与现金流管理:编制资金计划,统筹门店营业款归集、加盟费 、保证金 、管理费收缴及付款节奏,保障现金流安全与资金使用效率。 6.税务与合规管理:负责公司及门店的税务申报与合规管理,开展税务筹划,应对税务稽查,跟进餐饮行业税收优惠政策并推动落地。 7.财务信息化建设:推动财务核算系统与收银 POS、供应链 ERP、门店管理系统的数据对接与自动对账,提升核算效率与数据准确性。 8.团队建设与管理:负责财务团队的组织搭建、专业培养、绩效考核与人才梯队建设,打造高效协同的财务队伍。 二、任职要求 1.财务、会计、审计、金融等相关专业本科及以上学历,中级会计师及以上职称,CPA / CMA 持证者优先。 2.5年以上财务工作经验,其中3 年以上连锁餐饮、零售或快消行业财务管理经验,具有百家门店规模企业经验者优先。 3.精通餐饮行业成本核算、门店财务内控及多门店核算体系,熟悉增值税、个税、社保等税务实务。 4.熟练使用金蝶、用友等财务软件及主流餐饮 SaaS 系统(如客如云、哗啦啦等),有财务系统上线或升级经验者优先。 5.具备较强的经营分析能力,能从财务数据中洞察门店经营问题,提供可落地的改善建议。 6.原则性强、数据敏感度高、抗压能力强,适应连锁企业多门店、快节奏的工作环境。 三、福利待遇 1.五险+带薪旅游+法定节假日+带薪年假+生日福利+午休座椅+年终奖金。2.定期组织专业培训学习,提供外出交流提升机会。3.各类丰富的员工活动。
  • 财务经理

    7千-8千
    西安 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 五险
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 电话联系
    • 投递简历
    岗位职责 全面负责酒店财务部日常管理,搭建、完善财务制度与内控流程,并落地监督执行; 牵头编制年度财务预算、成本及资金计划,跟进预算执行,定期出具财务分析报告,向管理层提经营优化建议; 统筹全盘会计核算、账务处理,审核编制各类财务报表,保障财务数据真实准确; 管控酒店资金、优化现金流,审核费用、采购付款,做好成本管控; 负责纳税申报、税务筹划,对接税务、审计、银行等外部单位,规避财税风险; 监管库房管理、组织资产盘点,参与酒店经营决策,为采购、定价、投资等事项提供财务测算支持; 负责财务团队管理、工作分配、业务培训与绩效考核,提升团队专业能力; 落实集团财务各项要求,配合审计、按时报送各类统计报表,完成临时专项工作。 岗位要求 财会、审计、经济、金融等相关专业优先,持有初级及以上会计职称优先;学历、经验不硬性设限,能力突出可放宽; 熟悉酒店行业财务全流程,可独立负责预算、核算、报表、税务等全盘财务工作; 熟练操作用友 / 金蝶等财务软件,精通 Excel 函数,对数据敏感,具备财务分析、风险管控思维; 掌握现行财税法规政策,有酒店收入审计、成本核算、库存管控经验优先; 做事严谨细心,原则性强,恪守财务保密制度,无不良违纪记录; 擅长跨部门沟通、团队管理,可对接外部机构,妥善处理复杂财务事项; 适配酒店工作节奏,抗压能力强,可及时处置财务突发问题。 我们期待这样的你: 懂酒店财务、会管控、能带团队,踏实靠谱,愿意和酒店一起把控经营成本、做好风控。
  • 财务主管

    5千-8千
    黄山 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    岗位职责: 1. 负责酒店筹开阶段财务全盘工作:财务制度搭建、税务银行工商备案、账务体系建立、工程及筹建款项审核、固定资产建档、收银及财务系统上线、全员财务岗前培训。 2. 负责全盘核算与报表:日常账务处理、收入 / 成本 / 费用核算;负责房产项目成本归集、工程款审核、月结、年结、及财务报表出具。 3. 负责成本与资产管理:酒店存货 / 易耗品盘点、固定资产盘点,确保账实相符;房产项目成本台账维护、动态成本跟踪、工程结算核对、台账更新。 4. 负责资金与往来:负责日常收支、房产项目工程款支付、编制资金计划、资金监管、保障资金安全与效率、对接银行。 5. 负责纳税申报、发票管理、税务风险把控,对接税务日常检查;做好资料归档、协助土增税清算、内外审计配合及总部财务对接。 6. 管理收银岗、库管等财务相关人员,优化内控流程,出具经营数据分析,提出降本增效建议。 任职要求: 1. 大专及以上财务、会计相关专业,持有中级会计职称及以上; 2. 2年以上酒店财务主管经验,有酒店筹开全程经验优先; 3. 熟悉酒店PMS系统、财务软件、线上OTA对账流程,精通客房、餐饮全业态成本与营收核算; 4. 熟悉酒店行业财税政策及内控管理,原则性强、严谨细致、抗压及沟通协调能力佳; 5. 能适应酒店月底结账、月度盘点及阶段性加班,认同酒店行业管理模式。
  • 财务副经理

    1万-1.5万
    北京-西城区 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    • 员工福利
    • 劳保用品
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    • 投递简历
    一、工作职责 1.熟练掌握国家财经法律法规,熟练掌握各项税务相关法律法规,严格按照企业会计准则及各项财税政策,牵头推进财务各项工作,做好对内对外沟通协调工作。 2. 按照宾馆预算管理办法,牵头实施全面预算管理,做好预算编制、预算执行、预算考核等相关工作。 3. 熟悉宾馆日常经营管理工作,按时编制财务相关报表。按季度、半年度、年度开展经营分析工作,形成经营分析报告,辅助领导决策。 4. 及时更新掌握税收政策,确保依法按时缴纳各项税金,并提出税务筹划建议、合理避税。 5. 全面负责企业资金资产管理,在做好日常经营资金保障、确保资金安全的基础上,实现资金效益最大化;主持固定资产盘点工作,掌握资产存量及增减变动情况,适时提出资产更新或转移、处置建议。 6. 配合做好各项审计工作,完成领导交办的其他各项工作。 二、工作要求 1. 正规院校本科及以上学历。 2. 会计、财务管理、税务、审计等相关专业,8年以上相关岗位工作经验。 3. 熟悉财会类、金融类等专业知识,具有中级及以上会计职称。 4. 熟悉财务管理流程;熟练操作办公软件。 5. 具有较强的计划执行能力、人际交往能力、组织协调能力、沟通能力、团队合作能力。 6. 具有较强的主动性、责任心、亲和性、原则性、坚韧性。
  • 财务经理

    8千-1万
    天津-滨海新区 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,建立健全财务管理制度及内部控制流程,并监督执行。 2、组织编制酒店年度预算、月度资金计划,监控预算执行情况,定期进行财务分析,为经营决策提供数据支持。 3、负责酒店成本控制与核算,重点监控餐饮、客房、能耗等主要成本项目,提出降本增效建议。 4、审核各类收入、支出凭证,确保账务处理合规、准确,按时完成月度结账及财务报表编制。 5、负责税务申报、发票管理及税收筹划,维护与银行、税务等外部机构的良好关系。 6、监督收银、采购、库管等岗位的财务操作流程,定期组织资产盘点,保障酒店资产安全。 7、管理应收账款与应付账款,催收大额客户欠款,合理安排资金支付,保障现金流健康。 8、指导、培训部门下属员工,提升团队专业能力,配合完成内外部审计工作。 【岗位要求】 1、财务、会计、经济等相关专业大专及以上学历,持有会计从业资格证或初级以上会计职称。 2、3年以上财务工作经验,其中至少1年酒店或服务行业财务管理经验,熟悉酒店行业运作模式。 3、年龄25至50岁,条件优秀者可适当放宽,需具备与岗位匹配的成熟度和责任心。 4、熟练掌握财务软件及Office办公软件,尤其精通Excel数据处理与报表制作。 5、熟悉国家财税法律法规、企业会计准则及酒店行业相关税收政策,能独立处理全盘账务。 6、具备较强的成本控制意识、数据分析能力及风险防范意识,工作严谨细致。 7、具有良好的沟通协调能力和团队管理能力,能承受工作压力,适应酒店行业工作节奏。
  • 财务经理

    8千-1万
    文昌 | 5年以上 | 本科 | 提供吃
    • 包吃包住
    • 五险一金
    • 提供食宿
    • 免费工作餐
    • 生日福利
    • 工龄奖金
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    有投必应
    有投必应
    综合性酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    1. 负责公司全盘财务核算、报表编制、经营数据分析; 2. 资金统筹管理,融资对接,管控应收应付与现金流; 3. 全流程税务申报、税务筹划,应对税务核查; 4. 编制预算、管控成本费用,完善财务内控制度; 5. 管理财务团队,对接审计、银行、税务及各业务部门; 6. 固定资产、存货、财务档案、合同财务审核管理。 任职要求 1、本科及以上学历,财务管理,会计等相关专业优先; 2、5年以上财务工作经验,其中至少3年以上酒店,文旅或高端服务业财务管理经验; 3、具备较强的抗压能力与团队领导力,能适应酒店行业工作节奏。
  • 宁德 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、按照酒店管理公司要求及时提供经营分析数据给经营管理者,并提出采取的正确措施建议。 2、根据公司授予的权限进行审阅及复核签署有关凭证(如付款凭证、报销单据等);审阅、复核所有的经营日报表及月报表。 3、负责酒店日常账务处理、成本核算、应收应付管理,确保账目清晰、数据准确。 4、统筹税务申报、资金调度及资产管理,优化税务筹划,防范财务风险。 5、监督采购、库存、营收等环节的财务流程,协助进行成本控制与效益提升。 6、每月定期召开经营分析会、信贷分析会,跟进应收账资金回笼率,努力完成资金回笼 7、编制酒店年度财务预算,监控预算执行情况,每月上报预算执行数、向酒店总经理汇报相关经营数据,季度提交财务分析报告。 8、保证资产的安全,建立资产盘点制度,定期组织盘点工作,季度对资产状况进行分析,提出合理建议。 9、根据当地税务政策及酒店实际经营情况,提供税局相关减免资料:退伍军人、土地使用税、房产税等,减少酒店税负;跟进个税手续费返还事项 10、测算年度增值税税负,做好税务筹划工作,控制酒店税负达到要求水平之下。 11、协助总经办办理相关证件年检工作,必要时提供数据支持。 12、负责与外部门、银行、审计、税务、政府机构等对接及关系维护,做好与集团或内部审计等对接及关系维护工作。 13、确保员工以快速高效的方式工作,对下属进行纪律约束,参与并批准员工的选拔工作,必要时推荐对员工的提升;处理部门员工提出的建议及意见,并进行整理上报,在下属职员中识别并培养领导人材,协助集团培养及招聘酒店财务人员。 14、加强财务监管,组织实施会计稽核工作。 15、计划和组织对职员(包括酒店其他部门员工)的定期财务培训及内部控制管理的培训(必要时可由集团财务部提供协助)。 16、酒店财务人员团队建设及管理,按照区域财务要求,对团队架构定编、组建人员、团队激励、人才培养、发展及绩效考核等工作。 17、酒店各相关部门的工作沟通协调,推行公司、区域的相关财务政策制度,配合酒店总经理做好财务方面的经营管理工作。 18、及时准确完成上级领导要求的其他任务。 【岗位要求】 1、2年以上的酒店财务经理工作经验,良好职业操守及保密意识,并在酒店财务部各岗位均有工作经验。 2、财务、会计、审计等相关专业背景,持有中级会计师及以上职称或注册会计师证书者优先。 2、熟悉酒店行业财务管理流程,具备全面的财务专业知识与实操能力,能独立处理全盘账务。 3、精通国家财税法规及相关政策,熟练使用财务软件(如用友、金蝶等)及Office办公软件。 4、具备较强的数据分析能力、逻辑思维能力和风险控制意识,能准确发现问题并提出解决方案。 5、工作严谨细致,责任心强,具有良好的职业道德和团队协作精神。 6、沟通协调能力突出,能有效对接各部门及外部机构,推动财务工作落实。
  • 桂林 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 工龄奖金
    • 领导好
    • 加班补助
    • 各类津贴
    • 购买五险
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    工作职责 1、参与酒店领导层的决策,对酒店的经营方案的决策有分析与建议的义务; 2、负责建立科学、系统符合企业实际情况的财务核算体系和财务监控体系,进行有效的内部控制; 3、保证财务报表及时、准确、清晰;签署酒店月末各种外部报表、内部报表,及时报送上级公司和税务等相关部门; 4、开展酒店的经营活动分析,为总经理提供决策依据; 5、负责组织编制酒店的各种财务预算并对预算执行情况进行监督; 6、监督资金管理、成本管理、利润管理和财产管理; 7、控制成本费用,控制资本性支出,控制酒店现金收支、保证酒店资金安全、财产安全; 8、负责酒店各种合同、协议的审批; 9、负责与税务、工商、金融、保险等外部相关管理及业务部门的联系与沟通,保证酒店经营活动的正常运转,并组织进行税务合理筹划工作; 10、负责定期向总经理、上级公司汇报酒店经营管理财务状况;不定期的对重大事项进行专项汇报工作。 任职资格 1、女性,财务管理、会计、金融相关专业,大专及以上学历,拥有财务会计类有关证书; 2、具有5年以上酒店行业财务负责人工作经验,熟悉酒店财务管理模式; 3、通晓财务、会计、金融、税务知识,掌握法律相关知识,具备基本计算机应用知识。 4、熟练运用会计电算化,熟练使用ERP财务软件。 5、具有一定的外部关系协调和统筹管理能力。 6、良好的团队领导力、协作能力,优秀的沟通、分析能力,对企业忠诚度高。
  • 南通 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 定期体检
    • 全勤奖
    • 绩效奖金
    • 法定三薪
    • 加班补贴
    • 提供食宿
    • 集团内部调动
    • 生日福利
    • 节假日福利
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    财务经理兼会计(筹备期)岗位亮点 南通海门希尔顿欢朋酒店现招聘财务经理兼会计1名。 酒店拥有177间客房,目前处于筹备阶段,与希尔顿逸林酒店共同组成同楼双品牌项目。酒店位于南通海门未来智谷园区,项目由国企投资建设并长期自持,兼具希尔顿国际品牌体系、双品牌项目经历及国企平台稳定性。 该岗位作为酒店筹备期核心管理岗位,全面负责酒店财务核算、预算管理、资金管理、成本控制、税务及财务制度建设,同时承担酒店日常会计核算工作,为酒店筹备、开业及后续经营提供专业财务支持。 岗位职责一、财务核算与会计管理 全面负责酒店日常财务核算及会计管理工作,确保各项财务数据真实、准确、完整。 负责收入、成本、费用、资产、往来等相关账务处理及会计凭证审核。 负责月度结账、财务报表编制及相关经营数据分析,按要求及时提交各类财务报表。 负责应收、应付及往来账款管理,定期核对并及时跟进异常事项。 做好银行账户、现金及相关资金业务管理,确保资金收支规范、安全。 负责发票开具、认证、管理及相关税务基础工作。 二、预算与经营分析 参与酒店年度预算、筹备期预算及经营目标的制定。 根据酒店经营情况,对收入、人工、能耗、客用品、餐饮及其他费用进行分析和控制。 定期开展预算执行及经营数据分析,及时发现异常并提出改善建议。 关注酒店出租率、平均房价、RevPAR、人工成本及主要运营成本等核心指标,为管理层经营决策提供数据支持。 配合各部门做好成本控制及费用管理,推动酒店合理降本增效。 三、资金与费用管理 负责酒店日常资金计划、付款审核及资金使用管理。 审核酒店采购、费用报销、合同付款等相关财务资料,确保流程规范、依据完整。 加强费用及预算管控,防范不合理支出及财务风险。 负责酒店备用金、现金、银行存款等资金管理及定期盘点核对。 配合投资方及品牌方完成相关财务审批、付款和资金流程。 四、成本及资产管理 建立并完善酒店成本控制体系,关注客房、餐饮、人工、能耗及运营物资成本。 负责酒店固定资产、低值易耗品及相关资产的财务管理。 配合各部门开展资产盘点、物资盘点及库存管理工作。 分析异常损耗及成本变化,及时提出整改和优化建议。 配合采购及运营部门做好供应商付款、合同及采购相关财务管理工作。 五、税务与合规管理 负责酒店相关税务申报、税务资料管理及日常税务事项。 熟悉国家相关财税法规,确保酒店财务及税务工作合法合规。 配合外部审计、税务检查及投资方相关财务检查工作。 建立并完善酒店财务内控制度,加强资金、合同、采购及付款等重点环节的风险管控。 按照品牌方及投资方相关财务制度和要求开展日常工作。 六、筹备期工作 深度参与酒店筹备期财务体系从0到1的搭建,包括财务制度、审批流程及相关管理规范建立。 参与酒店银行账户、财务系统、支付系统及相关财务平台的开通和测试。 配合完成筹备期预算、开办费及各类筹备费用的核算和管理。 参与酒店固定资产、运营物资及开业前采购项目的财务审核和管理。 配合人事部门做好工资、社保、公积金及相关人力成本核算工作。 参与供应商合同、付款条件及相关财务条款审核。 配合完成开业前财务系统测试、流程演练及相关准备工作。 任职要求 大专及以上学历,财务、会计、审计等相关专业优先。 具备酒店财务或会计相关工作经验,有财务经理、财务主管、总账会计等相关岗位经历者优先。 熟悉酒店收入、成本、费用、资产及往来账务核算流程。 熟悉预算管理、成本控制、资金管理及财务分析工作。 熟悉国家财税法规及日常税务申报相关要求。 具备较强的数据分析能力、风险意识及财务管理能力。 熟练使用Excel及相关财务软件,具备酒店财务系统使用经验者优先。 有中高端或国际品牌酒店财务工作经验者优先,有新酒店筹备及开业经验者优先。 具备较强的沟通协调、执行及跨部门协作能力。 工作严谨细致,责任心强,具备良好的职业操守和保密意识。 加入我们的理由 国际品牌平台:加入希尔顿旗下中高端酒店品牌,接触成熟、规范的酒店财务管理体系。 筹开项目经历:参与177间客房国际品牌酒店财务体系从筹备、开业到稳定运营全过程。 双品牌项目背景:同一项目涵盖希尔顿欢朋与希尔顿逸林两个国际酒店品牌,具备更丰富的项目管理环境。 国企投资、自持物业:项目由国企投资建设并长期自持,平台稳定,财务管理规范。 规范福利保障:享受五险一金、双休及酒店相关员工福利。 核心管理岗位:可深度参与预算、成本、资金、资产及财务体系建设,为后续向更高层级财务管理岗位发展积累完整经验。
  • 会计经理

    5千-6千
    东莞 | 2年以上 | 中专
    • 包吃包住
    • 购买社保
    • 学历津贴
    • 语言津贴
    • 夜班补贴
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 绩效奖金
    • 年终奖
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    • 投递简历
    岗位职责: 1、负责公司全套财务流程处理:账务审核、财务报表编制,优化检查工作流程,提高工作效率; 2、配合财务负责人对预算指标和绩效考核方案进行编制,汇总,沟通,调整。 3、每月对预算指标达成状况进行预警和分析; 4、管控应收应付等往来,定期清理,监督签单业务,物资成本管理的合规性,组织定期出具分析报告; 5、协调项目各业务部门与财务的沟通和交流; 6、负责税务及报表等财务档案管理,组织整理装订凭证及各项报表; 7、完成上级交代的其他临时性工作。 岗位要求: 1、有酒店财务经验者优先,熟悉财务软件,有分析判断、计划能力; 2、具有较强的文字、语言表达能力,办公软件熟练运用; 3、对工作充满热爱与激情,认真负责,严谨细致。
  • 漳州 | 经验不限 | 学历不限
    • 投递简历
    岗位职责 1、全面负责管理酒店的所有项目收银运作业务; 2、对资金结算,业务的资金划拨,进行审核监督; 3、协调与代销机构、托管银行、资金结算银行等外部机构以及酒店其他部门的业务往来。 岗位要求 1、大专及以上学历; 2、熟练使用电脑等相关办公软件; 3、有一定的文字组织与表达能力; 4、敬业、责任心强。
  • 郴州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 岗位晋升
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 定期体检
    • 班车接送
    • 团建聚餐
    • 技能培训
    • 带薪病假
    • 帅哥美女多
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    • 投递简历
    岗位职责 1. 协助业主财务总监主持财务部日常工作,在授权范围内统筹财务核算与管理事务。 2. 负责总账管理、月度结账与财务报表编制审核,确保核算准确、报表及时。 3. 组织编制年度预算与滚动预测,监督预算执行并开展差异分析。 4. 负责税务申报、发票管理及税务沟通,确保税务合规。 5. 负责资金计划与现金流量管理,审核付款申请,保障资金安全与运营需要。 6. 组织财务经营分析,为管理层提供决策支持数据与报告。 7. 负责固定资产、无形资产与低值易耗品管理,组织定期盘点。 8. 审核会计凭证与账务处理,监督总账、出纳等岗位工作质量。 9. 负责财务档案管理,确保会计资料完整可追溯。 岗位要求 1. 学历要求:财务、会计、金融等专业专科及以上学历。 2. 工作经验:5 年以上财务工作经验,其中 2 年以上酒店或同等规模企业财务主管/经理经验,有财务类证书者优先考虑。 3. 熟练使用财务软件及办公软件(如SAP、用友、Excel等),具备酒店管理系统(PMS)操作经验者更佳。 4. 具有良好的沟通协调能力,能跨部门协作,推动财务制度落地。 5. 工作严谨细致,责任心强,具备较强的抗压能力与团队领导潜力。 6. 对酒店行业财务特点有清晰认知,能快速适应本酒店企业文化与运营节奏。 基本素质:熟悉国家财经法规与酒店财务管理体系,熟练操作财务软件与办公软件,具有良好的职业道德、严谨的工作作风与较强的财务分析、组织协调能力。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    Job Summary: 岗位描述 Lead the annual budget process, monthly forecast process and performing varied and complex financial analysis with summarized findings for decision making purposes. To ensure the completeness and accuracy of all financial information, timely reporting thereof, ensure the internal control systems are implemented and maintained for operational efficiency, to safeguard the assets of the company and to ensure the division supports the operations and take all reasonable steps to assist the bottom line. Also assist to prepare financial reports for owning company, support with audit assigned from owning company. In-charge the Financial Planning & Analysis area by participating in the annual budget process, monthly forecast process and performing varied and complex financial analyses with summarized findings for decision-making purposes. Act as a resource for creating financial models for various business scenarios. 领导年度预算流程,每月预测流程,为了达到决策的目的,进行各种复杂的财务分析并总结研究成果。确保所有财务信息的完整性和准确性,及时报告,确保内部控制系统的执行和维护,维护公司的资产,并确保部门支持运营,并采取一切合理的程序来坚持底线原则。 协助完成业主公司的财务报告,支持业主公司指派的审计活动。负责财务计划与分析区域通过参与年度预算过程,月度预测过程和执行不同的和复杂的金融分析和总结调查结果进行决策。作为一个资源为各种业务场景创建金融模型。 Key Duties and Responsibilities主要岗位职责 Plans and coordinates the process of completing the annual operating budget and monthly operating forecasts. This process includes: 计划和协调完成年度经营预算和每月业务预测的过程。这个过程包括: The coordination of multi-disciplined operating departments; 协调所有的运营部门; Analysis and evaluation of budget submissions 提交预算的分析和评估 Coordination and participation in final budget reviews with senior management 与高级管理层协调并参与最终的预算审核 Direct and coordinate financial analysis relating to projected and actual operating results of the Company – primarily related to Atlantis, Sanya. 直接和协调与公司,主要是三亚亚特兰蒂斯有关的预测和实际运营结果的财务分析。 Continuous review, assessment and improvement of the company’s financial budget/forecast tools. Process must incorporate a plan to train and support end users – i.e. operating groups. 持续地审查、评估和改善公司的财务预算/预测工具。过程必须结合一个计划去培训和支持最终用户, 如运营部门。 Direct and review financial analysis including but not limited to, cost/benefit, breakeven, NPV, ROI, IRR, etc. 管控和审查财务分析包括但不限于成本/收益,保本,净现值,投资回报率, 内部回报率等等。
  • 西安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 年终奖
    • 季度奖金
    • 节日福利
    • 年度旅游
    • 包吃包住
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    • 节日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、全面负责酒店财务部的日常管理工作,包括会计核算、成本控制、预算编制及执行监督等; 2、审核酒店各项财务收支,确保账务处理的准确性和合规性,定期编制财务报表并提交管理层; 3、负责酒店资金管理,包括现金流预测、银行对账及资金调配,确保资金使用效率; 4、监督酒店成本费用控制,分析经营数据并提出优化建议,协助管理层制定财务策略; 5、协调与税务、审计、银行等外部机构的关系,确保酒店财务工作符合相关法律法规; 6、完善财务部内部管理制度及流程,提升团队工作效率,指导并培训财务人员。 【岗位要求】 1、具备扎实的财务专业知识,熟悉酒店行业财务管理特点及操作流程; 2、具备较强的财务分析能力、成本控制意识及风险防范能力; 3、熟练使用财务软件及办公软件,能够独立完成财务报表编制及数据分析; 4、具备良好的沟通协调能力及团队管理能力,能够高效对接其他部门; 5、工作细致严谨,责任心强,能够承受一定的工作压力。 (备注:工作地点宝鸡市太白山无山居)
  • 财务经理

    7.5千-1万
    潮州 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    • 投递简历
    职责描述: 1. 带领下属遵守财经纪律,执行财务制度,严格执行《会计法》等相关法律法规; 2. 负责月末会计核算处理,确保账账相符、账证相符、账表相符; 3. 负责统计报表的编制和报送工作,按规定时间及时报送; 4. 审核各类记账凭证和编制会计凭证,确保账务正确,附件齐全、合规; 5. 审查和清理账户,账簿摘要内容要求完整、精炼、合规; 6. 协助应收及稽核主管编制应收账龄表,组织资金回收; 7. 协助应付会计编制应付账龄,复核应付账款及费用报销凭证; 8. 协助成本主管/仓库主管定期或不定期进行财产、物资和材料的盘点工作; 9. 监控现金流,审核每日现金、银行存款日报表,并在签章后,报送财务总监; 10. 协助补充和培训财务部人员,包括交叉培训; 11. 协调和准备预算及预测、资本性支出、采购计划等编制工作; 12. 协助监督各部门的运转是否按公司的政策和程序执行,在必要时执行新政策和新程序; 13. 跟进酒店和会展筹备开业相关工作; 14. 完成财务总监安排的其他工作。 任职资格: 1. 本科以上学历,财务会计专业毕业,或具有中级会计师资格,有至少一年以上同岗位工作经验,3年以上总账工作经验,通过3门以上CPA考试或持有税务师职称优先; 2. 熟悉品牌酒店或国际会展账务、税务流程; 3. 熟悉办公软件及财务软件,熟悉银行、税务、工商的工作流程; 4. 能独立核算企业的账务工作,熟悉相关法律法规; 5. 工作细致、严谨,具有较强的工作热情和责任感和抗压能力; 为人诚实可靠,品质正直,有吃苦耐劳的精神,具备一定的抗压能力。
  • 中山 | 5年以上 | 大专
    有投必应
    有投必应
    有限服务中档酒店 | 50-99人
    • 投递简历
    【岗位职责】 1、严格执行万豪集团及集团公司财务标准,统筹酒店全盘账务处理、总账管理、财务结账、报表编制工作,确保账务真实、准确、及时; 2、全面负责酒店成本管控,建立标准成本管控体系,定期开展成本分析、库存盘点、损耗核查,严控采购、库存、消耗漏洞; 3、熟悉国家及本地财税政策,按时完成纳税申报、税费缴纳、发票管理、税务筹划等工作; 4、牵头编制酒店年度经营预算、费用预算及资金计划,动态跟踪预算执行情况,及时排查经营异常,助力酒店提升整体盈利水平; 5、统筹酒店日常资金收支、备用金管理、费用报销审核,严格把控资金流向与审批流程,及时排查财务漏洞、规避经营及资金风险; 6、团队建设与日常管理,规范岗位操作,提升团队专业度与执行力,打造严谨、高效、合规的财务团队。 【岗位要求】 1、大专及以上学历,财务、会计、财务管理等相关专业;持有初级及以上会计职称,中级会计师职称优先; 2、8年以上酒店行业财务工作经验,3年及以上高星级/国际连锁酒店财务部副经理同等岗位管理经验。 3、精通酒店全盘账务处理、成本核算、营收稽核、税务申报、预算管理及内控流程。熟练操作酒店PMS系统、财务ERP系统及办公软件,能够独立完成财务报表编制、经营分析及专项整改工作。熟悉国家财税法律法规及本地税务征管要求,具备独立处理财务风险及疑难账务的能力; 4、具备较强的数据敏感度、风险管控意识、统筹管理及沟通协调能力,坚守财务原则,具备良好的职业操守,无财务违纪、税务不良记录。 5、熟悉万豪集团、万枫酒店财务体系及品牌审计标准者优先;有酒店筹备开业财务经验者优先;
  • 酒店财务经理

    1.3万-1.5万
    贺州 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 年底双薪
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    • 年度旅游
    1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划; 2、制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 3、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 4、指导并协调财务稽核、审计、会计的工作并监督其执行; 5、制定、维护、改进公司财务管理程序和政策,制定年度、季度财务计划; 6、向公司管理层提供各项财务报告和必要的财务分析; 7、负责组织公司的成本管理工作,; 8、进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。 要求: 1. 性别不限,35~45岁,财会类相关专业本科以上学历。 2.5年以上财务管理经验,3年以上经理工作经验,熟悉国家财会法规、税法、金融政策与银行、税务等工作。 3.具有中级以上会计师职称资格,熟悉度假酒店、温泉度假、酒店工程等行业财务管理。 4.熟练操作各种财务专业软件和常用办公软件。
  • 三亚 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿
    • 包吃包住
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 领导好
    • 带薪年假
    • 节日礼物
    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 技能培训
    卓越雇主
    卓越雇主
    国际高端酒店/5星级 | 2000人以上
    • 投递简历
    In conjunction with the AP Manager,develop, update as required and implement the departmental operations manualincluding policies, procedures, and task lists in line with the overall Resortpolicies and procedures and relevant Government Regulations. 与应付经理合作,根据需要进行开发、更新,并执行部门操作手册,包括政策、程序和任务清单,并与酒店的全部政策和程序及相关政府规定相一致; Ensure all subordinates are aware ofand follow the operations manual, providing training as appropriate. 确保所有下属都了解并遵守运作说明,并提供适当的培训; Ensure all Suppliers are set up in theaccounting system once approved and are kept up to date. 确保所有的供应商都在已批准的会计系统中建立并保持最新状态; Ensure all Receiving Records and attachedInvoices / other documentation are received intact daily, reviewed, and processedin Accounts Payable. 确保所有日常接收的收货记录和附加发票/其他文件的完整性,并在应付账款中进行审核和处理; Ensure all Invoices are appropriatelyapproved and have the required supporting documentation to facilitate payment. 确保所有发票的真实性及合法性,并提供所需的支持文件以便于付款; Ensure any queries on prices, extensionsetc. are followed-up and cleared prior to final acceptance for payment. 确保在最终接受付款之前对价格,延期等的任何疑问进行跟进和清算; Ensure Invoices match the Purchase Orderand/or other documentation including, where there is no PO, test-checking of pricingagainst Contracts etc. 确保发票符合采购订单和/或其他文件,包括没有采购订单,对合同等进行定价检验; Ensure payments are made in accordancewith agreed credit terms. 确保付款与约定的付款条款一致; Ensure payment runs are prepared in accordancewith agreed credit terms, with all supporting documentation attached, and are checkedand approved, prior to sending for signature by the approved signatories. 确保付款运行是根据约定的付款条款准备的,并附有所有支持文件,并经过核准和批准,然后经过核准的签署人签批; Ensure reconciliations are completedbetween the Suppliers Statements and the Resort records monthly and that reconcilingitems are followed-up and cleared on a timely basis, with any items remaining outstandingfor more than 90 days or which are of concern are brought to the attention of theAP Manager / Director of Finance. 确保完成每月酒店与供应商之间的对账,并且及时跟进和清算应调节项目,任何超过90天未完成的项目应引起应付经理/财务总监的关注; Ensure reconciliations are maintainedas appropriate for any sponsorship etc. arrangements and are reported on a timelybasis to the AP Manager / Director of Finance. 确保对账工作得到适当的调节与安排,并及时向应付经理/财务总监报告; Ensure regular follow-up with the mainSuppliers to maintain a good working relationship for the overall benefit of theResort. 确保与主要供应商的定期跟进,以维持良好的工作关系,从而确保酒店的整体利益; Ensure ongoing negotiation with the Suppliersto improve credit terms, which may include shorter or extended terms. 确保与供应商进行持续的协商,以改善付款条款,包括缩短条款期限或延长条款期限; Ensure all payments required by a certaindate are paid on time and that a trace system is implemented and followed accordingly. 确保所有付款都按时支付,并追踪跟进系统相应的执行; Ensure all advance or progress paymentsare appropriately recorded and matched against subsequent payments and liaise withProcurement to prepare a monthly report of advance payments, reconciled betweenProcurement and Accounts Payable records. 确保所有预付或按进度支付的付款都适当记录并与后续付款相匹配,与采购保持联系,准备每月的预付款报告,在采购和应付账款记录之间进行协调; Ensure various systems and reports aremaintained and highlighted for key performance indicators. 确保各种系统的关键绩效指标被保持和显著显示; Use initiative to query and follow throughon unusual transactions and undertake other audit techniques to assist with verifyingthe completeness and accuracy of the payments. 主动查询和跟踪异常交易,并通过不同的审核方法来协助核查付款的完整性和准确性; Bring to the immediate attention of theAP Manager / Director of Finance (or more senior person) any matters which appearto represent a material non-compliance with contractual agreements, possible fraudor irregularity, violation of laws or regulations, or significant deficiencies ininternal control. 当出现任何疑似不遵守合同约定、诈骗、无规律可循、不符合法律法规或者重大内控缺陷的事项,应立即引起应付经理/财务总监(或者更高级别领导)的关注; Ensure any required General Ledger postingsare prepared on a timely basis. 确保所有总账入账所需能及时准备; Assist as required with the month-endAccounts process to ensure the Accounts are prepared within the required timetableand are as accurate as possible. 根据月结流程进行协助,确保账户在规定的时间内准备好,并且尽可能准确; Ensure all records are appropriatelyfiled for ease of future reference, tidiness and for audit purposes, and utilizeelectronic storage as much as possible taking into consideration all relevant GovernmentRegulations. 确保所有记录整齐有序并妥善备案,并尽可能利用电子设备存储及考虑到所有相关政府法规,以便日后的审计与参考; Liaise with other departments as appropriateto ensure the smooth running of the Resort operations, that there is complete communicationflow and a positive working environment for the overall Resort. 与其他部门保持联系,确保酒店的运营顺利进行,使整个酒店有一个全面的沟通流程和一个积极的工作环境; Undertake any other assignments as reasonablyissued by the AP Manager and/or Director of Finance. 执行由应付经理和/或财务总监合理交代的任何其他任务; Ensure there is an emphasis on continuousimprovement and the bottom line. 确保不断提高与改善本质工作内容; To carry out any additional duties withinthe work scope as requested by the Manager. 根据经理的要求,在工作范围内执行任何额外的职责。
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