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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-丰台区 食宿:食宿情况

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中以上学历。2.有X年以上客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 3千-3.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。4.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。5.组织编制部门工作程序及工作考评。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:食宿情况

岗位职责1.掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2.管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3.负责对结帐房间的查房工作。4.负责查收宾客洗衣、酒水的送回和补充工作。5.负责楼层公共区域卫生的清洁工作和部分房间的清洁工作。6.负责杯具的清洁与消毒工作。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.初中以上学历。2.有1年以上客房工作经验。3.持有酒店英语初级证书,可合理的为解决客人问题。4.身体健康,相貌端正。5.接受过正规客房服务工作培训。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

岗位职责:1、根据酒店总体经营目标,制定客房经营与营销方案,最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队,完成酒店规定的各项指标;2、主持建立和完善房务部的各项规章制度及服务程序与标准,负责督促、指导房务部员工严格遵守酒店和部门的各项规章制度、严格按照岗位工作流程和服务标准实施服务,确保服务部所负责区域卫生清洁。3、督促、指导、检查房务部管理人员履行岗位职责,并向总经理提出部门内部管理人员任免和员工奖惩方面的意见与建议。4、确保每周举行行之有效的部门会议。5、负责检查贵宾房、迎送贵宾、探望患病的宾客和长住宾客,并负责接收宾客的投诉,努力消除可能产生的不良影响,在宾客中树立酒店的良好形象;6、定期巡视抽查房务部所负责管理的区域并做好有关记录,主要收集宾客的各项意见与要求,以便及时发现问题,不断改进工作,提高服务水准;7、负责协调前厅客房各项工作,与各相关负责人做好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流;8、负责督促、检查房务部管理区域内的安全防火工作,加强有关培训,确保部门内每位员工对消防应急措施的熟悉了解,保持所有消防通道畅通无阻,消防器具完好无缺,保证宾客生命和客房财产的安全。9、监督、检查、控制房务部各种物品、用品的消耗以及各种设备设施的使用情况,宾客遗留物品的处理情况。10、确保制定的所有报表要及时、准确。做好各类报表的管理和档案资料的存储工作;11、协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作;12、关心部门内员工的思想、生活和业务水平的提高,不断提高部门内员工的素质,鼓励员工发挥工作主动性与积极性,积极参加各级各类培训,注意发现并提拔有潜质的员工;13、处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度,建设完善部门制度体系及服务流程,保证服务质量,为客人提供满意的服务。14、依据客房实际情况,做好客房用品回收再利用的各项工作,勤俭持家。 任职要求1.     酒店管理等相关专业专科及以上学历;2.     6年以上工作经验,4年以上五星级(北京、上海、广州等一线城市)酒店同等职务工作经验,具有国际知名品牌五星级酒店同等职务工作经验者优先;3.     熟悉现代化酒店客房管理,服务标准、管家服务等个性化服务流程;4.     英文听说能力良好;5.     具有较强的组织能力、沟通能力、管理能力、培训能力。6.     具有一线城市五星级酒店工作经历优先;7.     具有开业经验者优先。 此岗位为同一旗下的子公司:上海虹桥西郊庄园丽笙大酒店招聘!

薪资: 2万-3万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:客房总监负责管理客房部,确保酒店内部客房、公共区域、餐厅及后勤区域在设施设备维护、卫生和清洁方面达到最高标准。密切监控客房部的服务流程,确保为客人提供及时、精准的服务。任职要求:- 任客房部高级管理职位经验不少于五年- 具备国际五星级连锁酒店工作经验- 具备丰富的大型酒店运营管理经验- 具备在跨国环境中工作和沟通的能力- 具备筹开酒店工作经验更佳- 掌握客房相关设备和机器运用的知识- 掌握PMS系统的知识- 良好的英语表达和书写能力

薪资: 1.5万-2.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责:1、制定和实施营销中心的运行计划、预算计划。 2、优化营销中心的管理体系,监督和执行营销中心运行管理目标。 3、全面控制各部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。 5、对本项目的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉各部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店、展厅等经营有关的法律法规知识。岗位要求:1、五年以上五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。4、大专以上学历。

薪资: 1.6万-2.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责 1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。 3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。 5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求 1、五年以上五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。 2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。4、大专以上学历,具备英语口头沟通能力。5、有高尔夫管理经验优先考虑。工作地点:临汾/武汉/长沙

薪资: 1万-2.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

Manages the staff and controls the activities of the Housekeeping Department assuring that our Guest Rooms, Public Areas and Employee Areas meet the highest standards of cleanliness. Direct the efforts of the Laundry/Valet Department.Experience:At least 3 year of supervisory experience and at least two years of housekeeping experience.Skills and Abilities:Ability to read, write and English. 如果是广州本地户口,请直接携带简历以及照片到人力资源部应聘。

薪资: 2万-3万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-儋州 食宿:提供食宿

工作职责:1、建立本部门清洁卫生、服务质量、服务效率及用品保养等标准,针对酒店群房务部不同产品,拟定个性化、差异化服务标准,培训体系和部门内服务质量管理方案,达到“规范化、标准化、细节化、效率化”并强力执行。2、策划并落实部门更新改造项目和增加经营服务项目,做好房务范围内客人二次消费策划和计划落实。3、对房价、开房率等经营问题向营销部提出建议,以实现房务部的经营目标。对部门物耗率、能源费用等成本费用的控制负责。4、密切同工程部配合,计划安排一些必要的维修、保养项目。5、根据人力资源政策,进行人员招聘、培训、调配、任免,团队建设,员工表现评估等,提高员工工作素质,增强员工对酒店的向心力6、落实重大接待任务、大型商务团体及重要会议等活动的安排,监督检查各分部的接待服务工作。7、处理客人的各类投诉,及时解决客人的各类问题。8、作为本部门安全管理的第一负责人,做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。任职要求:(一)第一学历大专及以上,8年以上相关工作经验,有筹备经验者优先。(二) 精通前厅服务流程、客房服务流程、洗衣房服务流程、清洁卫生维护保养业务。(三) 熟悉客房营销工作,具有实施收益管理和销售管理的能力。(四) 具有优秀的培训及团队管理能力,有极强的成本控制能力。

薪资: 1万-3万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:面议

基本素质:责任心强,善于沟通,具备组织协调能力,具有相当的管理知识和能力;掌握酒店企业管理一般理论知识,具备丰富的酒店房务管理知识和经验;熟悉酒店的前台经营,具备酒店客房、康乐等前台部门经营管理知识;具备基本的酒店客房设计、更新、改造的规划能力、财务预算能力、部门年度计划制定能力。教育背景:具有大专及以上学历。性格要求:严谨、思维缜密、处事果敢。持证要求:具有酒店高级职业经理人资质。培训经历:受过酒店前厅、客房管理等相关等方面的培训或获的相关职业资格证书。工作经历:三年以上国际国内品牌酒店管理经验。工作地点:全国性别要求:男/女

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:河南-郑州

岗位职责:1. 参与酒店领导对房务部经营管理方面方针政策与计划的制定工作并负责组织实施2. 督促、指导、检查、前厅部及管家部的管理人员执行岗位责任制和落实各项方针、政策与计划的情况。3. 负责协调前厅部和客房部各项工作,与各相关部门经理搞好工作沟通与配合,并注意加强与酒店业同行之间的联系与交流。4. 协助工程部做好客房部各类设备设施的维修保养工作,积极参与客房的改建、扩建工作。5. 处理重大投诉事件,及时采取措施,弥补可能产生的不良影响,并对典型案例进行分析和培训,避免同类问题重复发生,提高客人满意度,构建合理的制度体系及服务流程。6. 根据公司总体经营目标,最大限度地提高客房收入和客房出租率,带领本部门的管理团队, 执行公司的经营战略, 完成公司规定的计划和指标。任职要求:1. 8年以上国际联号酒店工作,2年以上房务总监同等岗位工作经验。2. 形象气质优秀,有良好的职业道德和操守,具有很好的沟通协调能力。3. 熟知酒店管理知识和具备领导管理能力。4. 应变能力,突发事件发生后的第一时间使事件得到妥善处理。

薪资: 1.5万-2.5万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

工作职责: 全面负责酒店房务管理工作 任职要求: 1.两年以上同等岗位工作经验; 2.兼具酒店筹备及运营期经验者优先考虑。

薪资: 1万-2万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

1、制定和实施房务部的运行计划、预算计划; 2、全面负责客房部及前厅部的运营、管理及使客房利益最大化;3、全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支; 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理;5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例;6、负责房务部运营和服务的质检,优化并提升服务质量。 任职要求1、大专以上学历,具备良好英文口语及书写能力,3年以上高星级酒店同等职务工作经验,有五星级酒店筹建经验优先考虑;2、熟悉酒店的前台经营,具备酒店客房、康乐等前台部门经营管理知识;3、专业的沟通能力,系统丰富的管理理论,具备完成工作的组织能力、协调能力、应变能力和交际能力。 薪资待遇:薪资面议,一经录用待遇从优。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

任职要求:(一)第一学历大专及以上,8年以上相关工作经验,有筹备经验者优先(非统招大专以上学历勿投)。(二) 精通前厅服务流程、客房服务流程、洗衣房服务流程、清洁卫生维护保养业务。(三) 熟悉客房营销工作,具有实施收益管理和销售管理的能力。(四) 具有优秀的培训及团队管理能力,有极强的成本控制能力。工作职责:1、建立本部门清洁卫生、服务质量、服务效率及用品保养等标准,针对酒店群房务部不同产品,拟定个性化、差异化服务标准,培训体系和部门内服务质量管理方案,达到“规范化、标准化、细节化、效率化”并强力执行。2、策划并落实部门更新改造项目和增加经营服务项目,做好房务范围内客人二次消费策划和计划落实。3、对房价、开房率等经营问题向营销部提出建议,以实现房务部的经营目标。对部门物耗率、能源费用等成本费用的控制负责。4、密切同工程部配合,计划安排一些必要的维修、保养项目。5、根据人力资源政策,进行人员招聘、培训、调配、任免,团队建设,员工表现评估等,提高员工工作素质,增强员工对酒店的向心力6、落实重大接待任务、大型商务团体及重要会议等活动的安排,监督检查各分部的接待服务工作。7、处理客人的各类投诉,及时解决客人的各类问题。8、作为本部门安全管理的第一负责人,做好与客人、员工和酒店群资产有关的安全管理和监督检查工作,确保安全工作达标。

薪资: 1.5万-2万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。岗位要求1.8年以上,五星级酒店所属区域管理经验,5年以上所属职务经验。2.形象气质良好。3.至少部门经理以上职务参与过一家5星以上酒店的全程筹备经验,具备筹备开业经验。4.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。5.全面负责房务部的运营、管理及使客房利益最大化。6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。

薪资: 1.3万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳-沈河区

This position is concerned with over-all operation of Housekeeping and Laundry and coordinating with all related department mainly Food & Beverage, Front Office and Engineering.本岗位负责客房部和洗衣房的所有部门的运营,并且协调餐饮部、前厅部及工程部等其它部门

薪资: 1.3万-1.8万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

1. 5年-10年4-5星国际品牌酒店的相关部门经历2. 5年4-5星国际品牌酒店的相关岗位管理经验3. 具有一定的领导能力4. 熟悉部门的操作流程和标准5. 熟悉酒店行业公共卫生要求6. 较强的团队协作和解决问题的能力7. 较强的语言和沟通能力8. 熟练的英文书面及口头表达能力者优先

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.5年以上高星级酒店、机场或其他服务类行业工作经验。2.大专及以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知私人管家工作流程,金钥匙优先。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有良好的沟通能力,愿意在服务行业尝试突破,善于学习,对自我要求高。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位要求:1.具有很强的责任心,对工作认真负责;2.有耐心,面对客户的投诉或其他事件有耐心,使事件得到妥善处理;3.具有很好的沟通协调能力,房务总监面对的是与客户和上司下属的沟通工作,需要具有很强沟通协调能力,才能使具体问题得到很好的传达和解决;4.熟知酒店管理知识和具备领导管理能力;5.应变能力,突发事件发生后的第一时间使事件得到妥善处理,是客户感觉满意的一个重要方;6.组织能力;7.培养下属,对下属进行培训的能力。任职要求1.大专及以上学历;2.经历服务管理、酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识;3.具有5年以上星级酒店房务管理经验;

薪资: 1.1万-1.6万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳 食宿:面议

Awareness and sensitivity to the concept of luxury and quality.对奢华和质量的高度灵敏。Responsive and genuine with customers.对客人负责、诚恳。Sustains performance.持续表现。Confident with customers.对客人自信。Going above and beyond the regular duties.超出日常职责。Communicates effectively and clearly.有效清晰交流。Inspires co-operation and commitment.灵感合作和许诺。Adapts work style and ethics appropriately.适当调整工作风格和规范。Is culturally sensitive.文化敏感。Actively listens and builds on other ideas.积极聆听、多方位思考。Effectively understands and uses resources.有效理解和利用资源。Good written and verbal skills.良好写作和口头表达能力。Strong leadership and people management skills, added with good training skills.强壮的领导和人员管理技能,附加培训技能。Guest oriented and able to confidently build and exceed the service standards.以客户为导向,并能够自信地建立和超过服务标准。Strong interpersonal skills and attention to detail.强壮的人际处理能力并关注细节。Good knowledge of all Housekeeping areas, i.e. Guest floor, P.A operation Basic.具有良好的关于管家部楼层,PA基本运作方面的专业知识。

薪资: 1.2万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-温州 食宿:提供食宿

岗位要求5年以上五星级酒店相等岗位工作经验;每家工作酒店至少2-3年以上;有江浙沪酒店工作经验。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:面议

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专或同等毕业学历或同等以上,酒店管理专业优先。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Duties and Responsibilities工作职责·         Monitors Housekeeping personnel to ensure guests receive prompt and courteous service·         监督客房部工作人员,确保客人得到及时和礼貌的服务。·         Monitor Housekeeping personnel to ensure rooms, and particularly those of priority members, known repeat guests and other VIP’s receive special attention·         监督客房部工作人员,确保客房,特别是优悦会会员、熟客和其它贵宾的客房得到特别重视。·         Informs other operating departments of Housekeeping matters, which concern notably the Front Office, to ensure accurate room status, in addition to communicating with Engineering and the Laundry·         除与工程部和洗衣房进行沟通外,还要向其它业务部门,特别是确保前厅部了解准确的客房状况。·         Schedules routine inspections by supervisors, of all housekeeping areas including occupied and non-occupied rooms·         进行具体时间安排,由主管据此对所有客房区域,包括入住和未入住的房间进行日常视察。·         Inspects guest rooms in all Housekeeping areas on a regular basis to ensure furnishing, facilities and equipment are clean and in good repair, well maintained and replaced / refurbished as required·         定期对所有客房区域进行视察,以确保家具、设施和设备按要求得到良好的清洁、修缮、保养和更换和整修。·         Appraise appearance, discipline and efficiency of all staff under direct supervision and initiate immediate remedial action if necessary·         对所有直属下级的仪容仪表、守纪情况和工作效率进行评估。如有必要,可直接采取纠正措施。·         Follows up on progress of agenda items covered in regular meetings·         对日常会议上讨论的议程事项的进展程度进行跟进。·         Ensures Housekeeping personnel are familiar with in house facilities for the purpose of assisting guests·         确保客房部工作人员熟悉酒店的各项内部设施,可以向客人提供各种协助。·         Maintains a steady flow of communication to the Executive Housekeeper on all matters affecting the Housekeeping Department·         坚持就影响客房部工作的各种问题向行政管家进行汇报 。·         Supervises outside contractors to ensure contractual compliance·         对外来承包商进行监督,以确保合同合规。·         Ensures that consumption of guest supplies is under control·         确保客用品的消耗得到控制。·         Assists in monitoring and controlling Housekeeping procedures including lost and found, key control, security and emergency procedures, health and safety for employees and guests·         协助监督和控制客房部的相关工作程序,包括失物招领、钥匙管理、安全和紧急情况处理工作程序以及关于工作人员及客人健康和安全的规定。·         Works with the Executive Housekeeper on routine cleaning programs including spring cleans, etc·         与行政管家一起管理例行清扫活动,包括春季大清扫等。·         Acts on behalf of the Executive Housekeeper in his / her absence as assigned·         当行政管家缺席时代理其工作。·         Works with Superior and Human Resources on manpower planning and management needs·         与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求。·         Works with Superior Director of Finance in the preparation and management of the Department’s budget.·         与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专毕业学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位描述:1、协助房务总监进行管家部的组建,服务项目的设计、定价,服务流程的细化和落实,门锁系统和电脑管理系统各项功能和操作的落实、熟悉,员工培训的前期准备工作,施工后期细节上的整改和跟进,客房交付前的验收和收尾工程跟进,客房家俱及后期各项甲供物品到位时的验收,开业前各项工具、单据、电器等必需物品的确定和选购,分部员工的招募。岗位要求:1.男身高170cm以上,女身高160cm以上,形象气质佳;2.热爱酒店工作,敬业乐业,具有强烈的事业心、责任感和进取心。3.大专以上学历,酒店管理或旅游管理专业,5年以上高星级酒店工作经历,至少3年以上同等职位工作经验。 4.有较强的决策能力、良好的组织协调能力、较强的人际沟通能力。 5.熟悉和了解国际高星级酒店规范和标准,精通高星级酒店房务部运营管理。具备优秀的中英文沟通能力与商务谈判能力和创新能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

1、有多年高星级酒店房务总监管理经验。2、有较强的市场敏锐性。3、有较强的团队管理能力。4、有较强的客房和前厅管理经验。5、有较强的品牌意识和服务意识。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

岗位职责1、协助房务总监制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2、协助优化房务部的管理体系,监督和执行房务部的运行管理目标。3、协助房务总监控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4、定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差。5、对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6、熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。7、学习部门各项管理规范、操作标准,接受酒店日常要求的各项公开课、部门技能培训课及企业文化的所有培训课程。8、调派至全国星河湾酒店项目短期支援或长期入编。岗位要求1、五年以上国内五星级酒店房务管理经验,三年以上同等岗位工作经验。2、有较高的素养和强烈的责任感,具有良好的沟通技巧和对客沟通能力。3、熟悉酒店行业、商业等方面的法律知识,超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验。4、本科以上学历,具备英语口头沟通能力。

薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责: 1.制定和实施部门的运行计划、预算计划。2.优化部门的管理体系。下达部门的运行管理目标. 3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅前厅部和客房部的工作和每周总结汇报,督查部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。 5.对部门内部的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。 6. 熟悉部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。任职资格: 1.2年及以上同职位管理经验。 2.形象气质良好。 3.了解熟悉客人的消费心理关注客户需求。 4.全面负责房务部的运营、管理及使前厅客房利益最大化。 6.具有良好的沟通技巧和对客沟通能力,和超前的创新意识、营销思路和丰富的房务管理经验

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