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薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:民宿客栈
地区:北京-怀柔区 食宿:面议

岗位职责1.按照民宿规程清扫客房,及时补充客房用品,控制物料消耗。2.发现房间设备损坏,地毯、墙纸污迹应做好记录,及时通知客房中心。3.严格执行安全制度,确保客房安全。4.及时反馈宾客信息和意见。5.负责客房内杯具的清洁与消毒工作。6.完成领导交办的其它工作任务。7.负责脏布草的收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。8.完成易耗品的每期盘点工作。岗位要求1.有1年以上客房工作经验或相关经验。2.工作条理性强,具备维护民宿整体环境的意识。3.接受过正规客房服务工作培训者优先录用。

薪资: 6.5千-7千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.大专学历或同等以上。2.有5年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:温泉
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协调客房部的经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求1.中专毕业学历或同等以上。2.有3年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

-负责酒店公共区域的清洁 -相关工作经验1年或以上 -具有服务热忱 -良好的团队合作精神 ? ?

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

主要工作职责: ? ? 负责协助楼层主管为我们的客人提供真诚和舒适的服务 ? ? 对任何一个服务的细节都有紧迫感 ? 关注细节,灵活的处理所遇问题 工作要求: ? 负责客房的清洁整理、对客服务 ? 一定的英语口语沟通能力 ? 具有服务热忱 ? 良好的团队合作精神 ??

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,3年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责 1.对员工考勤、考绩,根据他们工作表现的好坏,进行表扬或批评。 2.掌握所辖客房的状况。 3.检查客房部的设施和管理,抽查本部门工作质量及工作效率。 4.负责对部门的工作策划,督导,与本部门的财政预算。 5.熟悉部门的运作情况,处理每天的事务,发现问题及时进行指导。 6.留意宾客动态,处理一般性的宾客投诉,有重大事故时须向部门经理报告。 岗位要求 1.大专或以上毕业学历。 2.有较强的英语会话能力和一定的组织能力及协调能力。 3.从事楼层主管工作2年以上。 4.熟悉客房管理专业知识、熟练运用电脑。

薪资: 2.2千-3.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-咸阳 食宿:提供食宿

工作内容:1、掌握所负责楼层的住客状况,提供对客服务。2、管理好楼层定额物品,严格控制客用品消耗,做好废品回收。3、负责对结账房间的查房工作。4、负责脏布草的和收集、更换与新布草的折叠、摆放工作。5、严格执行安全制度,确保客房安全。6、完成领导交办的其它工作任务。7、负责协助工程部人员开门维修和楼层安全工作。职位要求:有工作经验者优先考虑。身体健康、相貌端正:18--45周岁。工作时间:三班倒福利待遇:法定节假日、五险一金、带薪年假、工龄工资、包食宿。工作地点:丽彩天禧/丽彩天祥/丽彩天祺酒店 根据酒店需求分配工作面试地址:咸阳市秦都区宝泉路3号丽彩天禧酒店A座23楼

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:河北-石家庄 食宿:提供食宿

监督和检查分配给客房和公共区域服务生的工作,按酒店和公司业务目标确保符合产品的质量标准,为酒店客人提供卓越的服务。监督客房部各项标准和工作程序的执行对客房部所有系统有最新和完整的知识负责管理接班和交班工作,以确保交接班过程的有效进行检查客房配合前台满足酒店和客人的要求确保及时为客人提供洗衣服务并送还协调特别项目(如参观客房,除虫,窗户和地毯的清洁,客房供应量)按要求完成库存盘点工作与上级领导和人力资源部一起进行人力规划和管理需求与上级领导和财务总监一起编制和管理部门预算

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

岗位职责:1. 遵守客房部规定的系统及程序;2. 按照雅高品牌标准每日对客房进行清洁和服务,补充用品;3. 负责储存、发放和提供布草、洗衣及客衣;4. 分拣、清点、折叠、标注及搬运布草;5. 对地面进行打扫、擦洗及吸尘等。岗位要求:1、身体健康,男女不限,45周岁以下,五官端正;2. 工作仔细,吃苦耐劳,有责任心。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

 1.具有一年或以上同类职位的相关工作经验2.热爱酒店行业、吃苦耐劳3.人际关系沟通良好,有团队合作精神

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责每日楼层的工作及交接情况的安排和督查。2.随时掌握楼层客房的入住状况。3.关注宾客动态,处理临时发生的问题,有重大问题时及时向部门经理汇报。4.配合质检部做好对客房抽查工作。5.关心员工的工作和生活问题,及时向部门经理汇总。6.及时了解预定资料,了解客情,特别是酒店贵宾及常客的姓名。7.熟知酒店内外信息,为客人提供准确的问询服务。岗位要求1.5年以上高星级酒店工作经验,2年以上五星级酒店楼层主管经验。2.中等以上学历,有一定的英语口语基础。3.熟知客房管理专业知识。4.性格开朗、工作踏实,有较强的服务意识和责任感。5.有五星级酒店筹备经验者优先。

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.依照酒店对清洁和外观的标准为公共区域提供保洁服务。2.熟悉酒店所有公共区域。3.确保及时完成日常保洁工作。4.有效地处理应急事件。5.管理关于化学清洁用品使用的事宜,处理发现的问题并做出相应的整改。6.安全正确地使用保洁设备。7.合理保持保洁用品的存货量。8按照业务要求开展工作岗位要求1.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;2.具有说,读和写英语的能力;3.3年以上相关工作经验。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉康乐部的服务特点和服务项目。3.较强的酒店产品推销能力。

薪资: 3.5千-4.2千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

有救生员证及相关工作经验

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-肇庆 食宿:提供食宿

工作地点:封开奇境东方酒店(筹备)岗位职责:1.负责客房部的整体经营和运作;分配督导员工工作,制定工作计划。 2.确保部门成本及各项费用,得以良好的控制。3.根据酒店的运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4.制定部门的年度预算,并确保部门的经营费用控制在预算之内。5.检查客房部的设施和管理,抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。6.组织编制部门工作程序及工作考评。岗位要求:1.专科毕业学历或同等以上。2.有2年以上同星级客房管理工作经验。3.熟悉客房部专业知识,熟练使用电脑,持有客房部经理上岗证或资格证书。4.掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。5.具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

岗位要求:1.大专以上文化程度,3年以上同岗位工作经验。2.精通酒店前台、客房的运作和管理,熟悉服务接待礼仪。3.有较强沟通和书面表达能力,能承受较大的工作压力,有较强的服务意识及良好的团队合作精神。4.具有较好的应变能力,善于与客人打交道及处理突发事件。5.有国际品牌酒店管理经验者优先考虑。6.条件稍逊者可应聘经理岗位。岗位职责:1.制定和实施房务部的运行计划、预算计划。 2.优化房务部的管理体系。下达房务部的运行管理目标.3.全面控制部门的管理费用、固定费用和变动费用,节约开支。 4.定时查阅各部门的工作日记和每周总结汇报,督查各部门的工作进度及时发现问题,纠正偏差,作出处理。5.对本部门的安全、消防、卫生工作负责,及时掌握新的规范、条例。因地制宜的实施好各种防范工作。6. 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识,了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州

职位概述Job Instruction及时清洁客房和套房,确保宾客满意度。Clean guest rooms and/or suites in a timely and thorough manner to ensure total guest satisfaction.职位说明 Job Description1、按照既定标准和工作程序,对客房、走廊、布草房和餐具柜进行清洁。Cleans and maintains guest rooms, guest corridors, linen rooms and cupboards according to set standards and procedures2、补充客用品。Replenishes guest supplies3、向上级汇报酒店客房内的损坏或故障情况。 Reports damage or malfunction in hotel rooms to superior4、保证设备的清洁和修缮。Maintains equipment in proper state of cleanliness and repair5、完成区域客房报告。Maintains a section room report6、完成每日客房检查工作单。Maintains a daily room checklist7、与上级会面并承担每日分配的任务。 Meets with superior and takes on daily assigned tasks8、及时向上级汇报和上交与客人遗失物品。 Reports and submits lost and found articles to superior immediately9、及时向上级汇报客人的投诉。 Report guest complaints to superior immediately10、向上级汇报楼层里的反常行为和活动。Reports unusual behavior /activities on floors to supervisor11、准确记录在划定的区域内的房间情况。Records room status in allocated section accurately12、遵守酒店的健康、安全和卫生政策。 Complies with hotel’s health, safety and hygiene policy13、保持个人仪容和卫生标准。 Adheres to personal grooming and hygiene standards14、按要求参加会议和培训活动。 Attends meetings and training sessions as required15、如有需求则完成贴身管家服务,包括派送布草或处理洗衣预订等。Carry out valet services when required including delivery of linen or processing laundry orders

薪资: 5.5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1、协助店长,负责客房的整体经营和运作,分配督导主管工作,制定工作计划;2、检查客房的设施和管理,抽查及提升客房整体工作质量及工作效率,有效提升员工服务技能水平;3、有效执行各项规章制度,并提出合理化建议;4、检查客房、公共区域配套设施卫生情况,保持设施、设备清洁卫生良好状态;5、处理客人询问、投诉,如遇突发事件及时上报,建立良好的客户关系;6、完成上级指派的其他工作。任职要求:1、有3年以上中高端或星级酒店客房管理经验者优先;2、责任心、事业心强,有一定抗压能力;3、有良好团队合作精神和协调、应变能力,有较强的管理和培训能力,具备良好的个人素养和抗压能力。

薪资: 4千-5.5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

1、负责客房的整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划2、检查客房的设施和管理,抽查及提升客房整体工作质量及工作效率3、检查客房、公共区域配套设施卫生情况,保持设施、设备清洁卫生良好状态4、处理客人询问、投诉,如遇突发事件及时上报5、完成上级指派的其他工作任职要求:1、有中高端或星级酒店客房主管经验者优先2、有3年以上客房管理工作经验3、拥有良好的沟通能力与团队意识,较强的执行力。

薪资: 5.5千-7千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-苏州 食宿:不提供食宿

岗位职责:1、协助店长,管理整个酒店的运营;2、负责员工的各项基础技能培训;3、有效执行各项规章制度,并提出合理化建议;4、监管酒店所有前台账务及报表;5、接待各级VIP及内部集团领导;6、有效提升员工服务水平;7、建立良好的客户关系。岗位要求:1、 形象、气质较佳;2、 3年以上的星级酒店大堂副理及以上职位工作经验,熟悉前台操作系统(西软尤佳);3、有3年以上客房管理工作经验优先;4、 大学英语四级或同等级以上英语水平,有良好英语沟通能力;5、 服务意识强,善于沟通,充满工作热情;6、 责任心、事业心强,有一定抗压能力;7、 有良好团队合作精神和协调、应变能力,有较强的管理和培训能力,具备良好的个人素养和抗压能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1、负责前台、客房的整体管理;2、负责前台、客房的工作计划制定及监督实施;3、负责房务部的日常运作及工作安排等相关事宜 ;4、及时完成领导交待的工作任务;

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

确保对所指定的客房、走廊及公共区域提供最高标准的清洁及服务。要求具有良好清洁剂使用及清洁房间方面的知识。Welcome: Open Recruitment Day欢迎直接参加人力资源部公开面试机会Please bring your ID card, certificate of qualification.面试时请带上你的身份证、资格证书或获奖证书。Interview time: 9:30 - 12:00 or 14:00- 17:00面试时间:每天早上9:30-12:00或下午14:00-17:00Address:HR Department, #6 Lin He Zhong Road, Tian He Districts, Guangzhou (Exit A MTRLinhexi station).面试地址:广州市天河区林和中路6号广州威斯汀负三层人力资源部(地铁林和西站A出口)

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责整理,清洁客房,配送各种客房用品2、及时报告客人遗留物品,客房物品损坏、遗失和索赔情况3、介绍服务项目和客房设施。任职资格:1、初中以上学历、年龄18-48岁,身体健康、品行端正,诚实肯干。2、能吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识。3、具有酒店服务从业经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责楼层及所管辖公共区域清洁卫生及对客服务的一切清洁工作。2、督导楼层领班及服务员的工作,掌控客房楼层清洁卫生及对客服务的标准。3、负责传递前台和楼层信息,确保前台客房的良好沟通协调。4、负责巡视客房楼层,检查已清扫完毕的客房卫生和物品摆放是否合格,并及时纠正服务员工作漏洞和错误。5、每日为楼层领班和服务员开晨会,并安排日常工作,适时进行检查,发现问题及时纠正。6、检查客房家俱、设备和各种装备,关注维修状况,保证客房设施设备达到酒店要求的出租标准。7、检查记录,控制好客房用品和清洁用品。8、与前厅部密切配合,核实客房状况差异,提供准确的房况。9、处理与客房有关的投诉及突发事件。10、制定楼层员工培训计划,并定期对下属进行绩效评估。11、定时安排楼层客房卫生计划表。12、监管及控制客房钥匙。13、负责监管客人遗留物品的处理及保管。14、深入了解、及时掌握员工的工作、思想动态,向店长和店长助理汇报并研究商讨解决的方法。15、制定并跟踪落实楼层员工培训计划进程,不断提高员工的业务技能和综合素质。16、有效控制客用品、酒水、瓷器杯具等物品消耗,努力降低各类成本。17、检查员工对家具、电器、清洁用品的使用与保养工作,保持设备设施的良好运转。18、检查员工的工作表现,及时纠正员工在工作中的违规违纪行为,确保酒店和客房部的规章制度得到落实。19、处理宾客投诉,协助行政管家做好部门日常运转工作。20、负责对员工的评估提出初步意见。 任职资格:1、2年以上客房服务和楼层领班工作经验。2、熟悉掌握楼层工作程序及要求,能够制定相关的计划卫生;3、熟悉掌握客房技能和客房礼仪知识;4、有较强的沟通协调能力,具备一定客诉处理能力;5、具备较强的团队管理能力。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

  岗位职责:1、负责整理,清洁客房,配送各种客房用品2、及时报告客人遗留物品,客房物品损坏、遗失和索赔情况3、介绍服务项目和客房设施。任职资格:1、初中以上学历、年龄18-48岁,身体健康、品行端正,诚实肯干。2、懂英文,会电脑基本操作。3、能吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识。4、具有酒店服务从业经验者优先。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

 岗位职责:1、负责整理,清洁客房,配送各种客房用品2、及时报告客人遗留物品,客房物品损坏、遗失和索赔情况3、介绍服务项目和客房设施。任职资格:1、初中以上学历、年龄45岁以下,身体健康、品行端正,诚实肯干。2、能吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识。3、具有酒店服务从业经验者优先。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供住

岗位职责1.参加部门例会,及时传达上级指令,落实部门的工作安排和工作指令。2.检查办公室与客房中心的安全防火设施,物品的合理放置及清洁卫生状况,做好消防安全工作。3.审核对客服务用品的项目和数量。4.定期向部门填报酒水销售、工程报修项目反馈信息、每日出房量信息等统计资料。5.完成客房中心每月盘点工作。6.根据部门的统一安排,与洗衣房做好床罩、窗帘、薄床垫、毛毯等用品的周期性更换或清洁的联络工作。7.督导客房中心工作,不断与楼面交换信息,确保客房中心房态信息的正确,控制、检查万能钥匙的发放与保管,保证客用品与各类物品的充足、合理备量,协调各方关系,保证客房工作的顺利进行。岗位要求1.高中毕业学历或同等以上文化程度。2.有2年以上客房中心工作经验,熟悉客房服务流程、标准。3.有良好的文字及语言表达能力,熟练使用电脑,能解决宾客提出的问题。4.身体健康,声音甜美。

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