• App

    扫码下载最佳东方App

  • 微信

    扫码关注最佳东方公众号

  • 客服

  • 广州 | 8年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 年终奖励
    • 职业规划
    • 岗位技能培训
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:48
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 制定电商发展规划,年度和月度业绩目标;2. 建设电商团队,建立各项电商管理制度和业务流程,提升电商团队业务能力和工作效率;3. 推进电商的业务开展,具备创新能力;4. 推进年度的任务分解以及目标达成;5. 提升酒店集团电商营收业务水平;6. 根据不同业态酒店制定电商营销规则;岗位要求:1. 电商营销类、电子商务专业优先;2. 熟悉电子商务和酒店类及餐饮类业务;3. 了解传统电商及新媒体平台搭建及运行准则;4. 具备行业洞察力和预判分析能力,能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。5. 具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力,抗压能力强、事业心强、责任心强;6. 具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力,较好的亲和力。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 集团内部培训
    • 集团内部调动
    • 最佳雇主
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.
  • 深圳 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 包吃包住
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 09:24
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1.依据《经营指南》酒店定位,制定酒店经营方向及管理目标,组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向,制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则,执行落地,确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道,组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动,开展多形式、多内容对外宣传与营销模式,确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系,建立良好公共关系,树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案,提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客,处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新,提高现有产品品质,增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据,及时做好成本控制,调整营销策略,达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作,制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案,并指导、培训、考核营销人员开展业务,确保营销人员更新知识,提高技能。       任职要求:1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业,专科及以上学历,英语流利;       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验,5年以上市场营销部管理工作经验,熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等;3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先;       4.熟练掌握各类市场营销方式,对数据有较强的分析和逻辑判断能力,具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识;       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守,具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      
  • 北京 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 年终奖金
    • 医疗补充保险
    • 免费房福利
    • 带薪Fun假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:10
    • 收藏
    • 投递简历
    优秀抗疫
    优秀抗疫
    1.     随时掌握太古集团批准使用的系统及电脑技术信息,这样有利于提高酒店效率,包括但不仅限于:o    计算机硬件系统和安装设备驱动程序,包括计算机局域网技术 o    软件运行及系统使用o    前厅和应收帐管理系统o    酒店前台管理系统和其它系统的接口o    后台财务系统o    基于酒店办公自动化系统所使用的电脑及局域网技术o    内部及外部电子邮件/传真/扫描软件和通讯工具o    餐饮收银系统o    客人及办公用的语音信箱系统o    电话计费系统o    程控交换机系统o    布线的要求o    集线器/交换机的管理系统o    计算机病毒防护o    酒店信息技术的安全及防火墙2.     管理系统配置报告,作业控制语言,程序文件及计算机系统的数据文件,确保最大限度提高操作效率。3.     监控软件运行状况,并保持运行报告日志的记录如:通过系统测量设施,错误和完整的检查报告,系统运行中出现的故障和解决方案。4.     安装及测试经公司批准的软件系统,以替代酒店的电脑系统。 5.     检查并将软件问题报告给供应商或集团区域办公室。6.      了解太古集团所有的关于信息技术的标准,以及酒店前台系统、餐饮收银系统及电话计费系统的功能,包括但不只限于系统安全、系统报告、管理功能、系统应用和用户功能。7.      负责为太古集团批准的系统挑选员工进行系统培训,以使他们能培训系统用户。8.      培训挑选出来的酒店员工,以便在他/她(指信息技术经理)不在期间承担主要责任。9.      建立、测试紧急情况下的系统应急程序,以便酒店计算机系统发生故障瘫痪时,营运照常进行。                    10.   确保按太古集团的规定,将所有的计算机数据进行完整的、有记录的备份并妥善保管。11.   保持强硬的数据维护及具体的保证标准。12.   妥善保管计算机房钥匙,确保计算机房的消防安全,室内温度,电压需求等符合太古集团安全系统的规定要求。13.   管理所有用户代码,密码,及使用权限;保证所有信息的妥善保管。14.   在财务总监的指导下工作,管理所有后台用户的代码,密码,安全参数及使用权限。15.   保持技术文档和用户文档、系统报告、时事通讯和公告,并整齐、分类地保存好。16.   完成并分发更改记录报告,程序问题报告和系统功能增加列表。17.   通过订阅有关信息技术的期刊,参与由太古集团或电脑公司或系统提供商举办的研讨会、培训班以及会议,来了解酒店计算机领域的最新信息、技术更新、变化、完善以及发展情况。18.   使用屏幕编辑功能、操作控制说明和屏幕设计的帮助对系统的控制语言进行基本的改变。19.   根据酒店及财务系统安全手册和区域信息经理提供的资料,对酒店的系统、安全及应急措施进行“自审”。20.   与所有计算机相关的供应商保持良好的合作关系。21.   当影响部门的系统功能发生更新或进行更改时,通知相关部门经理。22.   将最新的计算机相关事件、软件的最新版本、信息系统的趋势、防病毒公告等通知部门经理。23.   如果酒店需求的应用软件不包含在总部现有规定内时,应协助购买软件,以确保满足酒店的特殊需求
  • HRBP

    1.2万-1.8万
    杭州 | 3年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 11:59
    • 收藏
    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
    1.担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴,为组织发展提供人力资源支持,定期进行组织盘点,在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施;2.主动与事业部管理层、一线主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通,保证信息在不同层级间的有效传递;3.开展员工访谈,掌握员工动态和个人需求,并协助部门开展员工关怀活动和培训;4.在业务部门内推动公司层面的变革,负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系;提升人力资源运作效率;5.对业务有洞察力,快速学习并推进到业务团队的发展,协助部门进行内部组织结构优化,提高团队凝聚力,提高核心员工的稳定性。6.传承公司文化,发扬价值观,建设沟通渠道,保证组织的持续健康成长;任职标准:1.本科及以上学历,3-5年及以上人力资源工作经验,在招聘/绩效管理/员工关系/组织发展等某一模块有丰富的经验。,有互联网公司或HRBP/HRM经验优先考虑;2.具有良好的业务理解力和洞察力,能够从外部市场+内部业务角度形成深刻理解,进行HR的工作规划以及对应方案;3.具有对人和对组织的敏感度,能够进行组织&人员诊断,并针对问题,形成有效方案并能够推进落地;4.有亲和力;能够从组织文化和团队建设的角度进行诊断和设计,促进组织能量的提升;4.优秀的沟通协调和关系建立能力,能够胜任多任务多角色的工作环境;5.强烈的自我驱动力,较强的快速适应、学习能力及抗压能力。
  • 大理 | 5年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 帅哥多美女多
    • 员工五险
    精品酒店 | 1-49 人
    发布于 10:38
    • 收藏
    • 投递简历
    年薪不低于18万元工作经历:4年及以上相关工作经历岗位职责:1、景区的运营管理及团队组建。2、景区招商工作。3、全面主持景区市场营销工作,同行合作等相关业务管理工作。4、负责指导、监督、协调全部市场营销,运营活动。5、提交景区运营活动方案(包含产品促销、节气庆典、品牌宣传等)。6、联系储备活动资源,完成景区活动资源的接洽工作。任职要求:1、策划、市场营销、旅游管理等相关专业。2、具备旅游酒店行业相关知识。3、精通办公软件、沟通能力好、具备较好的数据分析能力。4、熟悉并掌握旅游景区活动策划、规划、营销等相关工作,具有独特的规划理念和策划理念,敏锐的战略眼光和创新思维能力。5、具备爱岗敬业及团队协作精神、团队合作理念,适应出差。6、对外协调及沟通能力,较强的口头表达能力,出色的文字撰写能力。7、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言表达能力。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    职责描述:1、在品牌总及标准总监的领导下,深入理解品牌目标用户及业务场景,收集、分析市场及竞争对手情况,深入一线门店,收集与分析用户需求,改进优化产品体验模型,与竞品品牌形成差异,提高品牌市场竟争力;2、跟进产品创新研发和规范,负责产品开发过程中的进度管理与跟踪;3、推进样板间、样板店工程落地,并基于此进行产品材质、造价、工艺的把控优化,组织产品测试、验收,保证产品实施的进度与质量;4、产品软硬件标准化体系搭建,产品标准定期优化输出,品牌标准化落地,品牌一致性维护打造。任职要求:1、大学专科及以上学历;2、对酒店用户核心需求有了解,有见解;3、有一定的酒店工程、产品、标准、运营及基础;4、具备良好的责任心、耐心、执行力、沟通及协调能力。5、以结果为导向,有较强抗压能力。
  • 全国 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 海外工作机会
    • 多元化团队
    • 度假村酒店
    • 全球80家
    • 一价全包
    • 每年轮换酒店
    • 大中华区3家
    • 员工全球免费
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:03
    • 收藏
    • 投递简历
    Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 
  • 总经理秘书

    1万-1.5万
    北京-朝阳区 | 2年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 带薪年假
    • 节日福利
    • 多元化培训
    • 带薪病假
    • 六险一金
    • 多彩员工活动
    • 提供住宿
    • 年终奖忠诚奖
    • 零投诉员餐
    • 专业定制体检
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:41
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责 1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。 2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。 3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。 4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。 5.负责总经理的日常电话接转。 6.审检对外发文、对内行文。 岗位要求 1、本科同等学历。具有秘书工作经验两年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 储备经理

    1万-1.5万
    嘉兴 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 09:32
    • 收藏
    • 投递简历
    作为酒店集团中高层管理人员的后备人员应届一本毕业生、研究生优先考虑
  • 餐饮部总监

    1万-1.5万
    台州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:17
    • 收藏
    • 投递简历
    有同等工作三年以上的优先,具有台州工作经历者优先
  • 常州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    1.有丰富的技术及行政经验。2.懂得成本核算,食物原料及食品营养知识。3.身体健康,精力充沛。
  • 工程部经理

    1万-1.5万
    临高 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    工作职责:更新改造计划且督促执行,保证酒店设施不断完善,始终处于正常、完好状态。         .负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    .根据营业情况和气候及市场能源价格情况,提出节能运行的计划。 .负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系,以获得良好的外部环境。                               .分析工程项目报价单,对完工的项目组织人员进行评估和验收任职资格:.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理,熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。.能充分领会上级的经营意图,正确处理上下级之间、部门之间的关系,并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施,确保工程部的正常运转。    .有强烈的事业心与责任感,有较强的自学能力和适应性,秉公办事,不谋私利。6、工作地点根据工作需要会安排到海南各分店
  • 澳门 | 2年以上 | 高中 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 节日礼物
    • 带薪年假
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责1.以及时,礼貌和高效的方式为賓客提供优质的水疗服务,满足他们在水疗中心的所有需求2.协助解答及提供賓客所需信息,并协助协调所有賓客的服务请求3.在水疗中心的日常运营中为团队提供支持,培训和监督,包括但不限于治疗,零售和水疗项目            岗位要求:1.求职者必须俱有相关的专业证书2.了解所有提供的按摩/身体/美容护理3.1  -  3年的Spa经验4.各种按摩,身体和护肤专业和零售产品的知识和经验5.良好的普通话和英语口语,听力和写作沟通能力
  • 渠道经理

    1万-1.5万
    嘉兴 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    • 不定时团建
    经济型酒店/3星级 | 500-999人
    发布于 09:45
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1、对各种线上渠道推广的效果进行评估,能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见,并优化线上推广方案; 2、精通各种网络推广方法,计划方案的执行与目标达成; 3、制定新媒体(微博、微信、线上) 传播计划,并制定微博、微信、线上等营销策略; 4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受,为公司制定微营销策略提供依据。 5、熟悉酒店OTA推广与渠道推广; 6、节假日房控及收益指导;任职要求: 1、对酒店行业有较为深入的了解,熟悉网络推广及营销模式;有2-5年以上相关行业经验 ;2、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习理解能力; 3、认同公司企业文化,遵守公司规章制度,服从安排; 4、配合其他相关部门的工作。 公司提供食宿+全勤+过节福利+工龄+社保
  • 成都 | 3年以上 | 大专

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 员工生日礼物
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 09:10
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责: 1.搭建连锁酒店供应链体系 2.组织开展采购渠道、仓储及配送环节资源开发 3.供应链系统的运营管理 4. 根据品牌及产品功能定位,负责跟踪、收集分析、挖掘客户的产品需求,并结合公司整体业务策略进行需求评估,完成产品及供应商分析报告。 5. 协助建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估方案及文件编订。 6.协助建立及完善酒店物资开发制度及流程,并按要求协助酒店物资开发及样品管理。 任职要求: 1. 5年及以上供应链相关领域工作经历,必须具备酒店业经验 2. 优秀的人品和价值观,良好的沟通及交际能力,具有一定的亲和力。 3.工作作风严谨、敬业、责任心强,具有团队协作精神。
  • 佛山 | 3年以上 | 本科 | 食宿面议

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:21
    • 收藏
    • 投递简历
    职责描述:总经理秘书工作内容:1.协调总经理与各部门之间的沟通,协助发布重要信息和通知,跟进工作执行进度与配合情况。2. 跟进总经理日常行政事务:差旅管理,签证管理,车辆安排,报销管理。酒店运营工作内容:1.跟进酒店每日、每周、每月的经营情况,协助召开周例会和月度会,每半年度进行酒店深入走访调研;2.跟踪各酒店每周工作报告,每月经营分析汇报资料,协助编写酒店运营平台汇报材料;3.梳理和执行各酒店的分权管理,监督是否有落实到位;4.协调酒店和公司的沟通,为酒店运营提供支持辅助工作;5.跟进其他新拓展酒店项目。任职要求:1.全日制本科及以上学历,年龄要求24-32周岁,精通粤语;2.3年以上工作经验,具有酒店行业相关工作经验;3.具有较强的沟通协调能力,抗压能力;4.形象气质佳。
  • 徐州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:15
    • 收藏
    • 投递简历
    Work Responsibility 工作职责 • Assists in managing all food production and stewarding operations with an emphasis on maintaining hygienic standards and practices, staff training, and overseeing the preparation and presentation of a consistent food product which meets customer’s expectations. • 协助在坚持卫生标准和遵守规章的基础上管理所有食品和厨房事务的运营,协助员工培训,监督食品的准备和外观的一致性,从而满足顾客的期望。 • Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. • 遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 • Assumes the duties and responsibilities of the Executive Chef in his absence • 在行政总厨缺席时承担其任务和职责。 • Assists the Chef in the management of the day to day operation of the Food Production and Stewarding sections and informs the Executive Chef of major decisions taken in his/her absence • 协助厨师管理食品生产和管事部的日常工作,并向行政总厨通报在其不缺席期间的重大决定 • Controls and analyzes, on an on-going basis, the level of the following: • 对以下各项的水平进行持续性的控制和分析: o Sales o 销售 o Costs o 成本 o Issuing of food o 食物发放 o Quality and presentation of food and beverage products o 食品的质量和外观 o Condition and cleanliness of facilities and equipment o 设施和设备的条件和清洁 o Guest satisfaction o 客人满意度 o Marketing o 市场工作 • Assists the Executive Chef in developing training plans, develops training material in accordance with IHC guidelines and implements training plans for the Food Production employees and other Food and Beverage employees • 按照洲际酒店集团的指导方针,协助行政总厨制定培训计划并编写培训材料,并为食品生产部员工和餐饮部其它员工提供培训。 • Assists the Executive Chef in developing and maintaining up-dated operations manuals for all Food Production and Stewarding sections • 协助行政总厨为所有食品制作和管事部门人员制作并保持最新的运营手册。 • Assists the Executive Chef in developing popular menus offering guests value for money in accordance with IHG guidelines • 依照洲际酒店集团指导方针,协助行政总厨一起制作热门菜单,使客人花的钱物有所值。 • Assists the Executive Chef in planning and organizing successful Food and Beverage activities • 协助行政总厨计划和组织成功的餐饮活动。 • Conducts daily briefings and other meetings as needed to obtain optimal results • 按需要召开简报会及其它会议,以取得最佳效果。 • Attends and participates to other meetings as required by the administrative calendar • 按照管理日历的要求,参加并参与其它会议。  Required Skills – 技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。 • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. • 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. • 具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力 Qualifications – 学历 • Diploma or Vocational Certificate in Culinary Skills or related field. • 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。 Experience – 经历 • 5 years experience as a chef or an equivalent combination of education and experience • 5年厨师工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。
  • 广州 | 5年以上 | 本科

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 年终奖励
    • 职业规划
    • 岗位技能培训
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:48
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1. 贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策,执行上级党组织和公司党委有关组织工作的部署; 2. 负责指导、监督、规范公司组织建设工作,负责组织人事和选人用人的信访工作;3. 负责指导、推进公司及所属领导干部、后备干部选拔任用、教育培训、人事档案(信息)、外事管理等工作;4. 落实上级交办的其他工作。 任职要求:1、全日制本科及以上学历。2、中共党员;3、5年以上党务工作及组织人事管理工作经验;4、具备较强的分析能力、沟通协调能力及应变能力;5、良好的文书起草能力、办公软件应用能力等。
  • 广州 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 免费工作餐
    • 年终奖励
    • 职业规划
    • 岗位技能培训
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:48
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、负责酒店的经营管理,完成酒店的各项计划目标,对酒店经营目标和业绩负责;2、围绕利润指标和各项工作,编制酒店的预算和决算,严格控制经营成本和各种费用开支;3、根据市场变化和发展,制定切实可行的市场营销工作策略,并组织实施和有效控制;4、全面负责安全管理,抓好食品卫生,治安安全等工作,确保客人和员工的人身、财产安全;5、与总经理进行日常的沟通协调工作,确保信息的畅通有效;6、熟悉酒店各部门服务及管理流程,善于成本控制。 任职要求:1、具有本科以上学历,酒店/工商/旅游管理专业优先或同等学历/经验要求;2、具有五年以上国际酒店行业管理经验,熟悉酒店筹建期及运营期工作流程及规范;3、具有良好的职业道德,较强的沟通协调和应变能力,较强管理和团队建设能力;4、原则性强,执行力较好,能出色完成公司下达的各项指标。
  • 策划经理

    6千-1.2万
    长沙 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 前景开阔
    • 上市公司背景
    • 重视员工发展
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:04
    • 收藏
    • 投递简历
    1、熟悉婚庆行业现状,对婚庆行业有浓厚的兴趣和发展意愿; 2、具备团队领导与管理技能,善于协调部门工作,团队协作能力强,乐于培养指导下属,具有良好的团队建设能力; 3、具有独特的创意策划能力、良好的文字驾驭能力,善于发挥创意,参与过大型展会方案的策划和提案; 4、具备良好的职业素质,以客为尊的服务心态与原则,拥有高度的责任心,富有亲和力、工作激情、创新意识、挑战精神,对企业文化有较强的认同感。任职要求: 1、大专及以上学历,有两年以上大型婚庆公司工作经验,有一定婚庆行业人脉资源者优先考虑; 2、具备良好的沟通表达能力,富有感染力的与客户沟通,熟练掌握商务谈判技巧,挖掘客户需求; 3、能够吃苦耐劳,协助公司做好前期调研及婚庆市场开发工作,接受快节奏的工作安排。地址:湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号渔人码头23栋电话:0731-85203420
  • 济南 | 5年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 年底双薪
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 05-06
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:依据公司业务拓展的目标与需求:1.开拓合作资源,梳理和筛选与公司定位匹配的合作方,与之对接并建立关系。2.与有合作意向的企业积极推进商务合作洽谈,并针对符合条件的项目出具正确的合作方案与建议,包括需求分析,市场/客户调研、品牌定位、财务测算、合作报价等。3.紧密持久地跟进项目的进展,同时发展和维护与合作方的关系,实现项目最终的落地。4.与现有的业务合作方维持良好的关系,协调处理合作后续事项、续约等事宜。5.协调内部资源为项目的推进提供高效的支持,促进各部门的紧密合作。岗位要求:1.相关专业本科以上学历,拥有5年以上相关工作经验。2.有良好的市场判断能力和开拓能力,有极强的组织管理能力。3.工作努力,积极进取,责任心强;高度的工作热情,良好的团队合作精神;较强的观察力和应变能力;出色的人际沟通能力、团队建设能力、组织开拓能力。
  • 房务总监

    1万-1.3万
    汕尾 | 8年以上 | 本科 | 提供食宿

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 11:27
    • 收藏
    • 投递简历
    岗位职责:1、全面负责酒店的房务工作,监管和指导前厅部、客房部的日常工作,确保酒店环境的安全、清洁、舒适、便利和安宁;2、制定房务部的经营和营业管理制度,组织和推动其各项计划实施,组织编制和审订房务部工作程序及工作考评3、巡查所属区域并做好记录,发现问题及时解决,不断完善各项操作规程4、管理好客房部消耗品,制定房务预算,控制房务采购和支出,做好客房成本核算与成本控制等工作5、主持房务部日常业务和经理、领班例会,参加总经理主持的每周部门例会,并负责部门主管以上人员的聘用、培训及工作考评等任职要求:1、男女不限,40-50周岁,本科及以上学历,形象气质佳2、具有同星级酒店同岗位8年及以上的工作经验3、有较强责任心,具备较强的沟通和组织协调能力
  • 上海-浦东新区 | 3年以上 | 学历不限 | 提供吃

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 管理规范
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    • 集团免费房
    • 工作在云端
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:00
    • 收藏
    • 投递简历
    处理神速
    处理神速
    1.需拥有相关经验3年以上2.英语沟通熟练3.相关工作职责:与酒店清洁公司和卫生署密切合作。Work Closely with the hotels nominated cleaning supplies and hygiene consultants.定期检查厨房和各餐厅的卫生Performs regular hygiene inspections in all areas of the Kitchen and food service areas.与当地的卫生和健康机构紧密合作并协调与酒店和政府机构的相关事宜。Works closely with the local Hygiene and Health authorities/ agencies and coordinates with all related matters that involve the Hotel and the authorities.提供卫生管理建议,保持并不断完善酒店餐饮部的卫生标准。Provides advice to the Management to ensure the environmental hygiene. 协助培训部做好与健康、卫生有关的培训。Assists the Training department in all training activities related to Health and Hygiene.
  • 研学主管

    5千-1万
    东莞 | 经验不限 | 学历不限

    微信扫一扫

    可随时随地查看职位

    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:41
    • 收藏
    • 投递简历
    能自助开发研学课程,有酒店景区行业工作经验3年以上经历,对研学方面的工作熟悉,对研学市场有一定的认知。
  • 列表
  • 明细
0086
获取验证码
注册/登录
上传简历一键注册

    热门职位

    热门地区

    联系我们
    • 服务热线:400-826-0101 (9:00-18:00)
    • 杭州总部:0571-88866108 (9:00-18:00)
    • 服务邮箱:service@veryeast.com
    • 联系我们

    扫码下载最佳东方APP

    扫码关注最佳东方微信号

    未经veryeast.cn同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品 | 最佳东方版权所有©2003-2021