岗位职责：1. 制定电商发展规划，年度和月度业绩目标；2. 建设电商团队，建立各项电商管理制度和业务流程，提升电商团队业务能力和工作效率；3. 推进电商的业务开展，具备创新能力；4. 推进年度的任务分解以及目标达成；5. 提升酒店集团电商营收业务水平；6. 根据不同业态酒店制定电商营销规则；岗位要求：1. 电商营销类、电子商务专业优先；2. 熟悉电子商务和酒店类及餐饮类业务；3. 了解传统电商及新媒体平台搭建及运行准则；4. 具备行业洞察力和预判分析能力，能够为部门业务发展提供建设性意见和方向指引。5. 具备优秀的沟通能力、逻辑思维能力、应变能力，抗压能力强、事业心强、责任心强；6. 具备优秀的团队领导能力、沟通谈判能力、人际交往能力，较好的亲和力。

岗位职责1. 协助总经理全面负责酒店营销管理工作，参与集团重大营销策略的实施；2. 根据酒店战略规划及经营管理思路，制定短期或中长期经营目标，对目标的分解、执行兑现实施管理，并负责对整体目标达成结果负责；3. 参与酒店重大经营决策，根据目标计划制定营销策略和执行方案，对酒店经营管理方针提出合理化建议；4. 组织拟订营销策略，市场策略，产品定价策略，销售渠道策略，及营销组合策略；5. 充分研究酒店、旅游及会展行业发展趋势，及时做好市场需求调查、分析及预测工作，并适时合理调整营销策略；6. 督导市场营销部落实月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标的执行实施；7. 优化组织结构，关注员工动态，培训督导员工，持续提升各岗位员工的能力素质和团队业绩能力；8. 完成酒店总经理及集团安排的其他各项工作。 岗位要求1、全日制统招大专及以上学历，旅游管理、市场营销管理相关专业；2、年龄35-45岁，男女不限，10年以上相关管理工作经验，3年以上国际品牌五星级酒店同等职务工作经验；3、具备较强的责任心，抗压能力，适应性强，团队统筹管理与协作能力佳，对业务市场单位具有较强公关能力；4、熟悉江西市场，特别是江西MICE及旅游休闲度假市场优先。

KEY ROLES & RESPONSIBILITIES主要的任务和责任-Ensure that the Outlets Operational budget is in line and costs are strictly controlled to maximum profitability. 确保各分部门运营预算是符合的，严格地控制成本最大化提高利润率。-Identify market needs and trends in terms of food menus for both hotel guests and the local market. Design standard recipes in order to ensure consistent quality in food production, thereby satisfying guest needs and expectations依据市场需求和趋势为酒店顾客和当地市场制定食品菜单，设计标准配方以便确保在食品生产中保持始终如一的质量，而满足顾客的需求和期望。-Ensures that all safety rules, emergency procedures and fire prevention are strictly enforced确保严格地执行所有的安全规章及紧急事件程序。-Plan and organize all training activities within the dept.  Determine the necessary competence for colleagues and provide training or other actions to satisfy these needs.在部门内部计划和组织所有的培训，为同事确定必要权限和提供培训或者其他活动满足这些需要。 QUALIFICATIONS任职资格-Solid Culinary Knowledge. 具有扎实的烹饪知识。-Good communicator with fluency in English. Ability to communicate in a Mandarin, where the hotel operates is desirable. 流利地使用英语进行沟通。能够使用普通话交流更佳。-Excellent leadership, interpersonal and communication skills. 优秀的领导力，人际交流及沟通能力。-Good understanding of budgeting, forecasting, expenses and payroll control.对预算，预测，费用和工资控制有良好的理解。-Minimum 8 years of experience in managing culinary operations in a luxury hotel gained from working in key cities / resorts destinations globally.至少8年全球主要城市和度假村奢华酒店厨房运作。 

1.Responsible for the analysis of revenue, profit, and demand associated with the participating hotels’ rooms and function space inventory2.Support for preparation of forecasts (budgets and projections)3.Prepares analysis of progress to budget, projections, and forecast4.ccountable for critiques of sales strategy effectiveness5.Prepares analysis of revenue and profit opportunity (historical and future)6.Develops/utilizes analytical tools and systems toward the goal of maximizing total hotel revenue and profit7.Serve as a demand expert to the person performing the Business Evaluation and Inventory Management functions8.Responsible and accountable for managing rooms and function space inventory; ensuring that the inventory is allocated and restricted properly in order to maximize total hotel revenues and profits.

 工作单位：贵州茅台酒厂（集团）酒店经营管理有限公司 工作地点：贵州省遵义市仁怀市茅台镇 岗位要求：1、教育方面：酒店管理、旅游管理、工商管理等相关专业本科以上或同等学历2、技术方面：受过管理学、经济学、经营管理等知识的系统培训，有较高的专业技术和管理能力3、工作经验：具有酒店各大营业部经理十年以上工作经验，两年以上酒店管理公司同岗位工作经验。4、其    他：（1）深厚的国际、国内酒店运营管理、系统管理和绩效管理知识，着重运营系统管理、运营品质管理、市场销售及收入管理、成本控制管理；（2）懂酒店财务，具备酒店人力资源、资产管理、预开业以及强电、弱电、暖通和精装等的必要知识；（3）很强的酒店运营管理能力与经验，注重细节，尤其专长于运营管理系统、运营/管理/服务品质、市场销售及收入、成本控制等领域的管理工作，能够通过各类检查、审计和报表（含财务报表）等专业途径，发现酒店运营存在的问题和缺陷，并采取适当措施予以改善，不断巩固和提升公司旗下各酒店的经营、管理和服务水平；（4）具备针对预开业酒店的管理能力与经验，具有国际、国内酒店高级管理岗位经验，英语听说读写熟练；（5）具有优秀的沟通、组织、协调、领导和管理能力、语言文字表达能力以及团队建设与合作能力，具备很强的经验精神；（6）身体健康，精力充沛，思维缜密，处事沉稳，为人诚实，执行力强，能承受工作压力；（7）酒店管理专业理论文字功底强，具备英语听说读写能力。 

岗位职责/职位描述Position Summary职位概述Oversees and directs all aspects of the hotel operational departments which include:Front Desk Service,Food&Beverage/Kitchen,Housekeeping,Engineering,L&P,Fitness Centre and other relevant operating departments.Ensures these departments are well run by focusing on the following aspects:Maximization of revenues and profits,minimization of operating costs,implementation and follow up of service standards/team member training.Ensures highest levels of customer satisfaction.负责监督导和指导酒店的运营部门包括前厅，餐饮/厨房，客房，工程，防损，健身中心及其他相关的经营部门。确保这些部门在以下几个方面的正常运营：收入和利润的最大化，运营成本最小化，实施和监督服务标准/团队成员的培训。确保顾客满意度维持在最高水平。

岗位职责：1.依据《经营指南》酒店定位，制定酒店经营方向及管理目标，组织各相关部门制定酒店产品、服务产品、酒店经营管理体系等与经营有关的价格、服务流程标准及规范。       2.全面及时掌握市场信息与行业动向，制定并开展促销战略和经营计划。       3.制定酒店年度经营计划及实施细则，执行落地，确保目标达成。       4.建立并维护酒店客户资源、销售渠道，组织市场营销计划的发展和实施。       5.组织并参与酒店宣传活动，开展多形式、多内容对外宣传与营销模式，确保前期策划、宣传与经营期无缝衔接。       6.负责对外政府部门、上级主管部门、媒体及同行的沟通联系，建立良好公共关系，树立和提高酒店形象。       7.负责完善酒店会员管理制度、流程及方案，提高会员保有率。       8.代表酒店接待重要宾客，处理宾客投诉。       9.负责组织酒店新产品研发与创新，提高现有产品品质，增加宾客粘度。       10.检查与分析每周、每月经营数据，及时做好成本控制，调整营销策略，达成目标。       11.负责经营中心日常管理工作，制定下属各部门管理职责及规范。       12.完善酒店营销方案，并指导、培训、考核营销人员开展业务，确保营销人员更新知识，提高技能。       任职要求：1.酒店管理、旅游管理、市场营销管理等专业，专科及以上学历,英语流利；       2.五星级酒店同职位3年以上工作经验，5年以上市场营销部管理工作经验，熟练掌握酒店行业市场营销管理、运营管理等；3.有健身会所管理或餐饮管理工作经验者优先；       4.熟练掌握各类市场营销方式，对数据有较强的分析和逻辑判断能力，具备良好的市场洞察力、市场开拓能力和敏感的商业意识；       5.具备良好的敬业精神和职业道德操守，具备较强的团队建设及管理能力、人际交往及沟通协调能力、抗压能力、创新能力。      

 1.负责酒店各餐厅运营管理工作,制定并实施餐饮经营的所有计划。2.负责实现部门的营业收入指标和利润指标。3.与行政总厨一起筹划和设计菜单，开发当地需求的餐饮产品。4.熟悉饭店管理理论、餐饮管理理论、营销学和服务心理学。5.协调与其他部门的工作关系，确保宾客得到满意的餐饮产品和良好的服务。6.制定餐厅推销策略，督促员工做好食品饮料的推销工作，提高餐饮销售收入。7.建全物资管理制度，对餐厅的设备、物资、用具等严格管理。任职资格:1.有同岗位工作经验。2.精通本部门的业务知识，熟练掌握中餐、西餐、酒吧的技能及管理技巧。3.熟悉食品原材料采购、储藏和厨房生产、餐厅服务全过程，善于安排各个环节的工作，能保证餐饮管理的协调发展。4.具有食品原材料加工、餐饮成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准，控制产品质量和成本消耗。5.具有社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力；善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。

职责描述：协助厨房运营总监、行政副总厨及餐厅厨师长准备高质量、创意性展示品、自助餐摆设及装饰品、以及一些与餐饮展示有关的艺术展示品。具体工作包括但不限于：- 根据酒店要求，为自助餐准备并展示装饰品- 用适当和安全的方式来储存自助餐食品及展示品- 根据卫生安全指南，确保食物、非食用展示品、艺术品在任何时候，都是以恰当的温度和环境来展示和储存，以达到客人最高满意度以及艺术影响力任职要求：- 至少3年五星级酒店的工作经验，其中2年相似岗位的工作经验；或者具备与食品艺术生产相关的工作经验- 具备艺术创作和创新能力- 具备一定的英文沟通及书写能力

1.     随时掌握太古集团批准使用的系统及电脑技术信息，这样有利于提高酒店效率，包括但不仅限于：o    计算机硬件系统和安装设备驱动程序，包括计算机局域网技术 o    软件运行及系统使用o    前厅和应收帐管理系统o    酒店前台管理系统和其它系统的接口o    后台财务系统o    基于酒店办公自动化系统所使用的电脑及局域网技术o    内部及外部电子邮件/传真/扫描软件和通讯工具o    餐饮收银系统o    客人及办公用的语音信箱系统o    电话计费系统o    程控交换机系统o    布线的要求o    集线器/交换机的管理系统o    计算机病毒防护o    酒店信息技术的安全及防火墙2.     管理系统配置报告，作业控制语言，程序文件及计算机系统的数据文件，确保最大限度提高操作效率。3.     监控软件运行状况，并保持运行报告日志的记录如：通过系统测量设施，错误和完整的检查报告，系统运行中出现的故障和解决方案。4.     安装及测试经公司批准的软件系统，以替代酒店的电脑系统。 5.     检查并将软件问题报告给供应商或集团区域办公室。6.      了解太古集团所有的关于信息技术的标准，以及酒店前台系统、餐饮收银系统及电话计费系统的功能，包括但不只限于系统安全、系统报告、管理功能、系统应用和用户功能。7.      负责为太古集团批准的系统挑选员工进行系统培训，以使他们能培训系统用户。8.      培训挑选出来的酒店员工，以便在他/她（指信息技术经理）不在期间承担主要责任。9.      建立、测试紧急情况下的系统应急程序，以便酒店计算机系统发生故障瘫痪时，营运照常进行。                    10.   确保按太古集团的规定，将所有的计算机数据进行完整的、有记录的备份并妥善保管。11.   保持强硬的数据维护及具体的保证标准。12.   妥善保管计算机房钥匙，确保计算机房的消防安全，室内温度，电压需求等符合太古集团安全系统的规定要求。13.   管理所有用户代码，密码，及使用权限；保证所有信息的妥善保管。14.   在财务总监的指导下工作，管理所有后台用户的代码，密码，安全参数及使用权限。15.   保持技术文档和用户文档、系统报告、时事通讯和公告，并整齐、分类地保存好。16.   完成并分发更改记录报告，程序问题报告和系统功能增加列表。17.   通过订阅有关信息技术的期刊，参与由太古集团或电脑公司或系统提供商举办的研讨会、培训班以及会议，来了解酒店计算机领域的最新信息、技术更新、变化、完善以及发展情况。18.   使用屏幕编辑功能、操作控制说明和屏幕设计的帮助对系统的控制语言进行基本的改变。19.   根据酒店及财务系统安全手册和区域信息经理提供的资料，对酒店的系统、安全及应急措施进行“自审”。20.   与所有计算机相关的供应商保持良好的合作关系。21.   当影响部门的系统功能发生更新或进行更改时，通知相关部门经理。22.   将最新的计算机相关事件、软件的最新版本、信息系统的趋势、防病毒公告等通知部门经理。23.   如果酒店需求的应用软件不包含在总部现有规定内时，应协助购买软件，以确保满足酒店的特殊需求

年薪不低于18万元工作经历：4年及以上相关工作经历岗位职责：1、景区的运营管理及团队组建。2、景区招商工作。3、全面主持景区市场营销工作，同行合作等相关业务管理工作。4、负责指导、监督、协调全部市场营销，运营活动。5、提交景区运营活动方案（包含产品促销、节气庆典、品牌宣传等）。6、联系储备活动资源，完成景区活动资源的接洽工作。任职要求：1、策划、市场营销、旅游管理等相关专业。2、具备旅游酒店行业相关知识。3、精通办公软件、沟通能力好、具备较好的数据分析能力。4、熟悉并掌握旅游景区活动策划、规划、营销等相关工作，具有独特的规划理念和策划理念，敏锐的战略眼光和创新思维能力。5、具备爱岗敬业及团队协作精神、团队合作理念，适应出差。6、对外协调及沟通能力，较强的口头表达能力，出色的文字撰写能力。7、具有一定的决策能力、组织协调能力、督导下属能力、社会交往能力及语言表达能力。

职责描述：1、在品牌总及标准总监的领导下，深入理解品牌目标用户及业务场景，收集、分析市场及竞争对手情况，深入一线门店，收集与分析用户需求，改进优化产品体验模型，与竞品品牌形成差异，提高品牌市场竟争力；2、跟进产品创新研发和规范，负责产品开发过程中的进度管理与跟踪；3、推进样板间、样板店工程落地，并基于此进行产品材质、造价、工艺的把控优化，组织产品测试、验收，保证产品实施的进度与质量；4、产品软硬件标准化体系搭建，产品标准定期优化输出，品牌标准化落地，品牌一致性维护打造。任职要求：1、大学专科及以上学历；2、对酒店用户核心需求有了解，有见解；3、有一定的酒店工程、产品、标准、运营及基础；4、具备良好的责任心、耐心、执行力、沟通及协调能力。5、以结果为导向，有较强抗压能力。

Reporting line : Based in APAC village/resort, and able to move to other resort for specific mission and for opening and closing of seasonal village if applicable -under the responsibility of the Chief of Village/General Manager,  with functional report to Hygiene and Food Safety Manager APAC Purpose : §  Ensure hygiene and food Safety of the village in a complex environment.§  Provide internal expertise to any problem related to hygiene and food safety§  Accompany the team for the control of hygiene and food safety.Responsibilities : §  Implement the hygiene and food safety policy and monitor it, according to standards and regulations in force (Support of the country legal service for the regulation and local standards).§  Train and raise awareness amongst the team.§  Accompany and follow the laboratories controls in the village.§  Accompany and follow the health local authorities ( ex : FDA, CDC, sanitary office, health department, public health center…etc…).§  Improve continuously the hygiene level of the village.§  Prevent the risks to the community and individuals.§  Be involved in the management of a health crisis in the village. Improve continuously hygiene and food safety in the village. Depending on the needs: §  Propose material purchases.§  Propose equipment or structural modifications.§  Create / modify the procedures.§  Propose the purchase, substitution or removal of food, drinks or cleaning products.§  Be a technical support in general for Hygiene, Health and Safety matters when needed Train : §  In connection with the other actors for training (UDT, VTM, FTG, external corporate audit company etc.), raise awareness and train the team on food safety and hygiene apply in hotel departments.§  Create a training plan in collaboration with the team in place.§  Record the training performed.§  Control the acquisition of knowledge. Accompany and follow the laboratories audit in the villages: §  Accompany the auditor during the visit and report any non-compliance.§  Identify and propose food samples and swabs to be taken.§  Following the audit report, make an action plan defining the proper corrective actions and responsibilities. Risks Prevention to the community and individuals: §  Investigate and inform of the potential food risks to the health of the customers and employees in an anticipatory perspective (e.g. risks related to raw materials used, environment, staff ...).§  Follow closely with the nurse the diarrhea statistics of the village and be informed of reported cases of food-born illness and / or transmissible through food.§  Monitor and check the implementation of medical monitoring and health certificate of employees in the village in collaboration with the HR manager. Objectives and evaluation criteria §  Prevent the cases of gastroenteritis in the village, linked with hygiene and food safety§  Ensure the compliance of the laboratory analysis results achieved on food and water§  Decrease the non-conformities observed during external audits on Food, Aqua and Guest rooms. And reach the high level of satisfaction required.§  Guarantee of a high level of hygiene and food safety standard requirement   The know-how : §  Background (food engineer degree, veterinary, Master, etc…) and/or the required experience for the job.§  Good knowledge about regulations, hygiene and food safety standards (e.g. local regulations, ISO 22000 and 22001-FDA regulation). Diploma or certificate related to food safety.§  Good knowledge about the good practices in the hotel/tourism industry. Languages: §  English (both speaking and Writing)§  Speaking local language is plus. For China villages/resorts Mandarin is mandatory. Required qualifications for the job: §  Adaptability.§  Precision.§  Organization.§  Confidentiality.§  Autonomy.§  Interpersonal skill. 

1、负责厨房每日运营。控制并领导宴会厨房员工。2、实施有效的食品生产政策。3、确保优质服务质量，厨房人员的技能以及士气维持不变。4、确保每一位员工都按照酒店的政策，流程和工作职能工作。 5、确保高标准的烹饪技术。6、确保厨房区域干净整洁，厨房设备正常使用，如有设备维修及时通知工程部。7、知道酒店消防和安全程序以及厨房灭火设备的操作。8、减少浪费，优化产量。9、与厨房和餐厅员工密切合作。10、适当安排员工值班以确保优质的食品和服务质量。

工作职责：更新改造计划且督促执行，保证酒店设施不断完善，始终处于正常、完好状态。         .负责工程部的节支运行、保证酒店最大限度的节能、节支。                    .根据营业情况和气候及市场能源价格情况，提出节能运行的计划。 .负责协调和酒店相关的市政工程等业务部门的关系，以获得良好的外部环境。                               .分析工程项目报价单，对完工的项目组织人员进行评估和验收任职资格：.必须掌握机电工程设计基础知识、熟悉电子通讯设备、计算机、暖通、空调、给排水设备、电梯等的使用和维护管理，熟悉基建、环境保护、安全生产、劳动保护方面的政策与法规。.能充分领会上级的经营意图，正确处理上下级之间、部门之间的关系，并能组织和指挥工程部各项工作计划的实施，确保工程部的正常运转。    .有强烈的事业心与责任感，有较强的自学能力和适应性，秉公办事，不谋私利。6、工作地点根据工作需要会安排到海南各分店

岗位职责：1、通过对公司直营店及加盟店经营部门标准化操作的优化提炼，负责符合聚会运营的制度流程体系的建设和执行；2、配合公司直营和加盟店对各岗位的标准化培训和监察工作，达成公司对下属企业整理标准化的目标；3、作为公司标准小组主要负责人主持标准化项目的推动、跨部门协调和培训工作等的开展。任职条件：1、具备连锁型酒店餐饮或者度假景区等的运营管理工作经验；2、良好的文字功底，具备独立梳理掌握标准化手册编写和提炼优化的能力；3、具备相对广播的知识面、创新思维及严谨的逻辑思维能力。

岗位职责： 1、对各种线上渠道推广的效果进行评估，能根据实际情况对推广方案及策略给出建设性意见，并优化线上推广方案; 2、精通各种网络推广方法，计划方案的执行与目标达成; 3、制定新媒体(微博、微信、线上) 传播计划，并制定微博、微信、线上等营销策略; 4、挖掘、搜集、分析客户和同行业在新媒体等营销推广方面的效果、体验感受，为公司制定微营销策略提供依据。 5、熟悉酒店OTA推广与渠道推广； 6、节假日房控及收益指导；任职要求： 1、对酒店行业有较为深入的了解，熟悉网络推广及营销模式；有2-5年以上相关行业经验 ；2、具有较强的沟通协调能力、谈判能力及学习理解能力; 3、认同公司企业文化，遵守公司规章制度，服从安排； 4、配合其他相关部门的工作。 公司提供食宿+全勤+过节福利+工龄+社保

岗位职责： 1.设计和完善公司供应链体系，制定切实可行的采购、仓储及配送等工作流程 2.组织开展采购渠道、仓储及配送环节资源开发 3.供应链系统的运营管理 4. 根据品牌及产品功能定位，负责跟踪、收集分析、挖掘客户的产品需求，并结合公司整体业务策略进行需求评估，完成产品及供应商分析报告。 5. 协助建立和健全供应商开发、维护、跟踪及评估方案及文件编订。 6.协助建立及完善酒店物资开发制度及流程，并按要求协助酒店物资开发及样品管理。 任职要求： 1. 5年及以上供应链相关领域工作经历，必须具备酒店业经验 2. 优秀的人品和价值观，良好的沟通及交际能力，具有一定的亲和力。 3.工作作风严谨、敬业、责任心强，具有团队协作精神。

Work Responsibility 工作职责 • Assists in managing all food production and stewarding operations with an emphasis on maintaining hygienic standards and practices, staff training, and overseeing the preparation and presentation of a consistent food product which meets customer’s expectations. • 协助在坚持卫生标准和遵守规章的基础上管理所有食品和厨房事务的运营，协助员工培训，监督食品的准备和外观的一致性，从而满足顾客的期望。 • Adhere to local regulations concerning health, safety, or other compliance requirements, as well as brand standards and local policies and procedures. • 遵守当地的卫生和安全法规，或其它适用的规定，以及品牌规范和当地的规章制度。 • Assumes the duties and responsibilities of the Executive Chef in his absence • 在行政总厨缺席时承担其任务和职责。 • Assists the Chef in the management of the day to day operation of the Food Production and Stewarding sections and informs the Executive Chef of major decisions taken in his/her absence • 协助厨师管理食品生产和管事部的日常工作，并向行政总厨通报在其不缺席期间的重大决定 • Controls and analyzes, on an on-going basis, the level of the following: • 对以下各项的水平进行持续性的控制和分析： o Sales o 销售 o Costs o 成本 o Issuing of food o 食物发放 o Quality and presentation of food and beverage products o 食品的质量和外观 o Condition and cleanliness of facilities and equipment o 设施和设备的条件和清洁 o Guest satisfaction o 客人满意度 o Marketing o 市场工作 • Assists the Executive Chef in developing training plans, develops training material in accordance with IHC guidelines and implements training plans for the Food Production employees and other Food and Beverage employees • 按照洲际酒店集团的指导方针，协助行政总厨制定培训计划并编写培训材料，并为食品生产部员工和餐饮部其它员工提供培训。 • Assists the Executive Chef in developing and maintaining up-dated operations manuals for all Food Production and Stewarding sections • 协助行政总厨为所有食品制作和管事部门人员制作并保持最新的运营手册。 • Assists the Executive Chef in developing popular menus offering guests value for money in accordance with IHG guidelines • 依照洲际酒店集团指导方针，协助行政总厨一起制作热门菜单，使客人花的钱物有所值。 • Assists the Executive Chef in planning and organizing successful Food and Beverage activities • 协助行政总厨计划和组织成功的餐饮活动。 • Conducts daily briefings and other meetings as needed to obtain optimal results • 按需要召开简报会及其它会议，以取得最佳效果。 • Attends and participates to other meetings as required by the administrative calendar • 按照管理日历的要求，参加并参与其它会议。  Required Skills – 技能要求 • Demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company. • 完全代表酒店，品牌和公司与顾客，员工和第三方交往的能力。 • Alcohol awareness certification and/or food service permit or valid health/food handler card as required by local government agency. • 持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。 • Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities. • 具有解决问题，推理，号召，组织和培训能力 Qualifications – 学历 • Diploma or Vocational Certificate in Culinary Skills or related field. • 餐饮技能或相关专业的大专学历或职业证书。 Experience – 经历 • 5 years experience as a chef or an equivalent combination of education and experience • 5年厨师工作经历，或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。

岗位职责：1. 贯彻执行党的组织工作路线、方针、政策，执行上级党组织和公司党委有关组织工作的部署； 2. 负责指导、监督、规范公司组织建设工作，负责组织人事和选人用人的信访工作；3. 负责指导、推进公司及所属领导干部、后备干部选拔任用、教育培训、人事档案（信息）、外事管理等工作；4. 落实上级交办的其他工作。 任职要求：1、全日制本科及以上学历。2、中共党员；3、5年以上党务工作及组织人事管理工作经验；4、具备较强的分析能力、沟通协调能力及应变能力；5、良好的文书起草能力、办公软件应用能力等。

岗位职责：1、负责酒店的经营管理，完成酒店的各项计划目标，对酒店经营目标和业绩负责；2、围绕利润指标和各项工作，编制酒店的预算和决算，严格控制经营成本和各种费用开支；3、根据市场变化和发展，制定切实可行的市场营销工作策略，并组织实施和有效控制；4、全面负责安全管理，抓好食品卫生，治安安全等工作，确保客人和员工的人身、财产安全；5、与总经理进行日常的沟通协调工作，确保信息的畅通有效；6、熟悉酒店各部门服务及管理流程，善于成本控制。 任职要求：1、具有本科以上学历，酒店/工商/旅游管理专业优先或同等学历/经验要求；2、具有五年以上国际酒店行业管理经验，熟悉酒店筹建期及运营期工作流程及规范；3、具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力；4、原则性强，执行力较好，能出色完成公司下达的各项指标。

1、熟悉婚庆行业现状，对婚庆行业有浓厚的兴趣和发展意愿； 2、具备团队领导与管理技能，善于协调部门工作，团队协作能力强，乐于培养指导下属，具有良好的团队建设能力； 3、具有独特的创意策划能力、良好的文字驾驭能力，善于发挥创意，参与过大型展会方案的策划和提案； 4、具备良好的职业素质，以客为尊的服务心态与原则，拥有高度的责任心，富有亲和力、工作激情、创新意识、挑战精神，对企业文化有较强的认同感。任职要求： 1、大专及以上学历，有两年以上大型婚庆公司工作经验，有一定婚庆行业人脉资源者优先考虑； 2、具备良好的沟通表达能力，富有感染力的与客户沟通，熟练掌握商务谈判技巧，挖掘客户需求； 3、能够吃苦耐劳，协助公司做好前期调研及婚庆市场开发工作，接受快节奏的工作安排。地址：湖南省长沙市岳麓区潇湘北路三段1088号渔人码头23栋电话：0731-85203420

职责描述：协助后勤总监管理所有餐厅、厨房及相关后勤区的清洁工作和卫生，确保卫生达到标准并超过预期。主要职责包括但不限于：- 负责所有器具的保养和按要求整理和摆放- 负责后勤部的运营，以支持酒店的经营- 有效的执行工作程序，时刻保持厨房、洗碗处、垃圾房及库房高标准的卫生、清洁及安全- 做好餐前清洁准备和餐具的准备工作- 清洁并管理设备及工作区，维持卫生标准和工作习惯任职要求：- 具备三年以上同职位五星级酒店相关工作经验- 具备一定的英语沟通及书写能力- 熟练使用电脑和常用的办公软件

责任概要全面负责酒店设计及宣传工作，按照酒店品牌定位及特色，制作适合酒店的宣传及公关图文物料。工作任务1、负责设计制作、素材采集编辑并且在得到领导审核批准后执行打印物料或线上推广。2、负责酒店内所有公共区域的标牌和指示牌的物料打印。3、确保设计生动，但同时符合万豪国际酒店集团的标准，保持持续的高质量。4、以实现酒店收入目标及知名度不断提升为基本工作准则，主动借助信息工具及平台不断发展的机会，开发维护优化及丰富酒店自媒体渠道及商城，开发酒店文创形象及亲子产品。物料准备1、负责准备方案和设计样稿和艺术设计的印刷和打印。2、与采购部协调确保打印材料的完整，提供完整的打印材料，询问并确保物料准确传送。岗位要求1、大学本科及以上学历。2、熟悉电子商务平台操作、大众传播、熟练使用各类平面设计工具，影像拍摄及素材编辑，具有创新性的写作与编辑能力；熟悉本地市场及国际市场。3、至少2-3年国际连锁酒店集团同等岗位工作经验。4、能够使用销售和前厅部电脑系统。具有良好的电脑操作技能，掌握Office办公软件、Photoshop、流行出版软件、以及互联网及其它主要电脑软件。5、必须具备良好的中，英文读写能力，可以用英语进行熟练交流。6、良好的人际交往和沟通技巧，具有独立工作以及在压力下工作的能力。