手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

负责陕北项目公寓酒店及物业的工程管理及运营

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

市场销售总监行政助理: 1、主要协助市场销售总监的日常事务管理及文案工作2、部门的行政事务管理、协调及考勤等工作3、参与必要的销售活动销售协调员: 1、主要协助销售总监及销售经理的日常文案工作2、协助销售总监或销售经理与客户跟进落实细节及合同等文案的准备3、部门的日常行政事务的协调等工作4、参与必要的销售活动基本条件: 1、具备至少1年国际型酒店相同或相似岗位或对客服务岗位的工作经验2、待人热情、积极进取, 塌实稳定3、良好的英文听说读写能力以及办公软件、网络的熟练使用

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作,努力作好总经理的参谋助手,起到承上启下的作用,认真做到全方位服务。2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。4、负责各类文件的分类呈送,请领导阅批并转有关部门处理。5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议,供总经理决策。6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议纪录。做好决议、决定等文件的起草、发布。7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。8、负责保管使用企业图章和介绍信。9、负责企业内外的公文办理,解决来信、来访事宜,及时处理、汇报。10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。总经理助理的工作职责:1、性别不限,25-35岁之间 ,新闻学,中文,经济学专业等2、3年以上岗位经验  能承受一定的工作压力3、熟练办公软件 做事细心 能及时完成领导交办事宜

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

负责协助陕北项目物业经理的日常管理工作

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供食宿

岗位职责:1、执行国家政策、对接政府执法行政部门的检查与监督、如:公安、消防、卫生、工商、安监部门的检查工作;2、负责温泉小镇景区工程、安保部日常工作安排、监督各部门管理人员对工作的执行效率和完成情况;3、制定各部门工作方案、落实集团工作计划、跟进设备、工程、安全等工作的后期维护工作;4、制定部门工作制定与流程、监督各部门制度流程的落实情况、逐渐完善做好后期调整、监督各部门员工技能培训工作;5、对各部门工作完成情况的检查、审核工程交付的资料、合同、对接维保项目的执行情况、和各部门采购、库存、能源管控、后续维保合同的制定与参与;6、对部门人员岗位不定期进行考核、了解每个人员的工作能力、培养员工的综合能力、为企业培养后续人员;7、监督各部门月度计划的落实情况、工程设备保养情况、维保单位的维保情况、消防设备的维护、计划培训、演练、实操情况的落实;8、总结部门日常工作中的问题、进行改正。总结发现工作中优秀事迹、例如:节能、维修、对客服务、突发事件的处理与预防。完成总经理和集团授予的各项工作;对景区工程安保工作负责。任职资格:1.大专以上学历,物业管理或相关专业,持有物业经理岗位证书; 2. 8年以上景区物业管理经验,5年以上知名企业物业总监职务工作经历;3.具有物业服务的管理经验和物业管理前期介入工作经验,熟悉物业运作及全面运营管理流程、行业政策及法律法规;4.具良好的沟通协调、组织及统筹管理能力,良好的团队协作能力,坚持客户至上和优质服务的管理思想;5.较强的应变处事能力,乐于接受挑战,具备积极的工作心态,责任心强。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。

薪资: 2万-3万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

岗位职责:1. 负责统筹文旅集团工程设备的运行管理,组织协调指导各片区工程设备总监的业务与组织建设管理工作。2.负责文旅各项目工程维护经营管理并负责所有设备维护保养计划统筹与执行管理。3. 负责督导所属单位现场维保执行及紧急状况应变协调处理。4. 负责跨部门及部门内维护保养需求沟通、外包施工商间的沟通协调与施工标单与标准规范订立与工程验收。5.负责工程设备部年度预算审核、控管。6. 负责游乐设施及景区建筑物内外机电土木相关标准作业流程建立与维护,并依据标准作业操作监督执行与管理。7. 负责相关水电建物维修保养工程现场监督与规范要求。8. 负责凝聚部门员工向心力与建立良性职场观念及内部员工考核管理。9. 负责景区所属建物、机械游乐设施、人员、水处里、能源、各级督导等各项业务证照资料准备及申办取得。任职资格:1.担任过知名景区设备工程副总经理或是总监3年以上人员,具景区游乐工程设备管理5年以上经验;2.统招大专或以上学历,机电、土建、水电等专业;3.具游乐园或是相关大型设备公司维护保养专业管理能力;4.具机械与电机或电控土建等相关专业维护保养规划执行能力;5.预算编列和数字管理的经验;6.必须具备优秀的计划和战略规划能力;7.具备计算机相关操作技能;8.具备积极的服务态度以及主动与各部门工作协调、沟通之能力;9.熟悉酒店景区相关能源设备、强弱电、暖通、给排水等工程电气、机械相关技术运行标准要求;10.持有1项以上相关专业资格证书及技术职称。

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

岗位职责:1. 负责酒店能源供给、装备和设施进行维修、保养、增建、更新和改造。2. 负责制定工程业务工作计划,定期编制装备维修及更新的预算报表及审核请购物质报告。3.负责和实施酒店各项动力装备的运行控制及维修保养计划。4.负责酒店各项土建工程建设规划及组织施工。5. 制定节能措施,下降酒店能源消耗,进步经济效益。6. 负责处理业务范围内发生的工程设备业务事项和对工程有关的投诉。7. 调和客房,餐饮等部分的平常维修及各项装备维修周期计划的制定。8.负责员工的业务技术培训及业务考核。任职资格:1.具有工程管理的专业知识,责任心强,能协调上、下级与各部门的关系,有较强的组织管理能力。2.男性,35岁以上,工程技术,本科以上或具有同等学历,受过酒店管理培训。3.在四星级以上酒店担任过工程部经理两年,或副经理三年以上。具有五年以上的酒店工程技术工作经验。4.熟悉现代化酒店的运作方式,对酒店各专业技术有全面了解,具备其中1-2个专业的特长,持有相关证书优先。

薪资: 1.5万-2万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助酒店总经理进行酒店管理工作,完成酒店所确定的各项目标并抓好直接分管部门的工作。2.协助总经理制定酒店经营方针、管理目标,领导制定分管部门的规章制度、服务操作规范、工作流程并监督执行。3.协助总经理建立健全酒店组织系统,使之合理化、精简化、效率化,督导分管部门岗位责任制的落实,创造一个高效率运行的酒店工作系统。4.协助总经理协调部门间的关系,对分管部门管理人员进行考核、评估。5.开展调查研究,分析酒店经营管理情况,收集同行业和市场信息,为总经理决策提供参考。6.负责与政务部门沟通联系并保持良好的合作关系,与各界人士保持良好的公共关系。7.协助总经理有重点地定期巡视公共场所及部门工作情况,深入分管部门督导工作情况,及时发现问题并督办。岗位要求1.具有酒店预算管理知识。能够在预算规定的范围内开展各项具体活动。2..精通市场推销技巧,善于开展饮食产品、设施和范围等推销活动;具有设计、安排和实施销售活动的能力。3.具有管理、指导、激励下属员工工作和评价员工工作表现的能力以及督促、开展部门员工培训的能力。4.善于同其他部门沟通与合作,具有解决问题的能力。5.具有与餐饮业有关人士进行联系的能力,大专以上文化程度,熟练的英语会话能力。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:重庆-江北区 食宿:提供食宿

1、负责整个物业的招租工作;2、负责和物管公司的对接工作;3、负责和商户建立良好的关系,和收租工作;4、其它日常性事务;

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-南岸区 食宿:提供食宿

1)品质管理:通过管理动作,达成客户满意度,分析客户满意度,总结管理需要改进和创新服务流程及标准并实施;品质管理的第一责任人,需准确把握项目品质要求和服务标准,并监督执行;重、难点投诉类报事的跟踪、协调、处理;整改类事务的管控;发现识别潜在危机,制定方案措施,进行有效预控;社区活动策划方案的确定及监督执行,推动社区文化建设,营造小区和谐氛围2)运营管理:完成区域/公司下达的年度指标;编制项目年度、月度工作和资金计划,并督导执行;负责对项目工作制度、服务标准及流程的检查,并督促责任部门进行修订、改进;合理分配资源,保障项目正常运转。3)团队管理:组建、培训、参与绩效管理、人才培养、团队建设;参与分供方的选择、评估、监督管理;组织项目运营会议。 4)关系管理:政府职能部门的关系维护;公司内、外部客户关系维护。岗位描述1、统招大专以上学历,工作经验5-7年左右,不排斥有更多工作经历的人。2、最好能有从项目前期、接房、至交房1年的管理全面物业管理经历。 3、熟悉项目管理,能抓住关键点,冲得上,拿得下,能搞定事。4、人力资源方面:对人员能力有一定认识。5、善于寻求资源解决问题。6、更多依靠机制/团队解决问题而不是仅仅依靠个人努力。

显示选中职位
1
  • 热门职位
  • 热门地区