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职位分类:
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薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.根据项目情况,制定招商计划,并进行目标分解; 2.负责配合项目的市场调研、市场定位、业态组合; 3.拟定项目招商品牌落位及租赁政策,推动招商,完成招商各项指标; 4.负责招商渠道拓展,重点客户关系的开拓和维护; 5.负责建立系统、规范的招商运营管理体系和规范; 岗位要求1.熟悉商业地产类项目的招商及项目的整体运作;2.具备敏锐的商业触觉,快速的市场反映及分析能力,能够随时了解并掌握最新商业地产动态及市场变化; 3.具备广泛的社会关系资源、卓越的市场开拓能力及谈判能力; 4.具备良好的沟通能力、管理能力,具有团队作战精神及良好的人际关系; 5.具有较强的创新意识,开拓进取心强、忍耐力强、自信心强、抗压性强。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

 岗位职责:1、全面负责对物业的整体管理工作,包括车场管理、商铺管理等2、日常要对物业维修人员、保安人员进行管理、培训、教育工作,及时贯彻公司执行的管理制度,每天对物业人员的工作进行督查,按照公司要求开展工作,保持工作进度,不定时地对酒店进行巡查,与业主做好沟通工作,定期向业主领取相关发票做好租金结算工作以及物业人员的工资安排制作。3.商铺管理:应对物业的整体范围了解熟悉掌握,对物业临街商铺动态实时跟进,跟进客户,及时了解租客意向,提高物业商铺出租率、对已出租的商铺要做好相关管理工作,及时协助承租人解决商铺问题事宜,每月做好商铺租金水电表统计,并负责督促商铺按时缴纳费用,及时收租。4.停车场管理:每天对物业保安进行工作监督以及要求其进行工作汇报,巡查车场、查看车场电脑记录登记等信息,了解停车场的动态、规划停车位,提高车位出租率,对于月保客户、临保客户进行维护及管理,按时核对、收回相关费用。任职要求:应聘者必须是广州本地人。学历本科以上(3年以上物管相关经验)。(轮班制,试用期2个月)

薪资: 8千-1.5万 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:广东-深圳 食宿:面议

岗位职责:1、招商方案、招商工作计划的有效执行;2、组织招商活动,宣传和解释招商政策;3、开展市场调研,积累商户资源,搜索目标客户信息,开拓新的商户;4、与招商相关活动的联系和协调,以及相关合同的起草并执行;5、负责商户引进、洽谈、签约工作及商户的业态调整、优化工作;6、协调、处理商户关系,维护并及时更新商户资料,编制运营报表。 任职条件:1、具有招商运营流程,掌握市场营销、法律等方面知识者优先2、具有制定具体的招商工作计划并宣传推广、组织实施能力,具备优秀的市场分析及谈判沟通能力,能独立进行客户洽谈;3、熟练运用招商技巧和策略、熟练使用自动化办公软件;4、诚实守信、品德良好、责任心强,具有良好的职业操守。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 坚持脚踏实地的工作作风,全面掌管辖区内房屋及配套设施的基本情况,负责建立业主(住户)档案,为做好文明,优质服务打下扎实的基础。2、 每日不少于二次对管辖小区进行巡视,及时发现和制止违章行为,确保房屋结构完好、外观整齐、公共设施不受损害。发现管道、沟渠阻塞,迅速采取措施予以处理,并做好每日巡视记录。巡视内容主要包括以下方面:3、 巡视时发现不符合规定之处,应及时报告负责人,并迅速妥善解决。4、 上班着装要保持整洁,自觉佩戴“服务胸牌”,主动接受住户的监督,执行任务时必须礼貌服务,与住户保持良好融洽的关系。

薪资: 1.5万-2万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:北京-朝阳区

1.   负责公寓的开业筹备,包括竞品调研、定价方案、开业促销策略、销售计划、销售预算的起草和制定、销售团队的培训、线上线下渠道的开发等,以确保完成预算;2.   根据公寓的预算、地理位置和竞争对手的情况,明确公寓的客户定位,制定长住、公司客户以及休闲度假型客户等各细分市场的价格体系,根据市场情况调整策略和销售方案;3.   协助制定、执行和监控销售计划,以确保收入目标的实现;4.   分析当前和潜在的市场/趋势,协调所有销售/市场活动,通过增加业务量和提高价格,保持和增加收入;5.   按照市场细分设定明确的销售目标,通过每日的销售报告,每月业绩回顾以及参与销售拜访来监督销售业绩,指导和鼓励销售团队达到目标;6.   通过监督销售的产量,保持准确的预测,执行和调整销售计划、客户覆盖和销售重点来实现目标;7.   分析各细分市场的实际收入,并计划制定接下来的方案,以实现公寓的收入最大化;8.   统筹销售的日常工作,监督和指导销售人员的每天工作安排并帮助销售人员解决工作难点;9.   负责开发、维护外部渠道资源,与各渠道及中介代理保持紧密联系,做好推广工作;10.  负责维护客户关系,日常客户接待、客户谈判、签约等工作。

薪资: 1.5万-2万 经验:10年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:全国-全国 食宿:提供食宿

一.岗位职责:1、 负责项目整体(主力店、儿童体验、娱乐、餐饮)业态的招商及品牌资源拓展工作;2、 负责项目整体商业布局、业态定位、调研和竞争对手把握;3、 负责制定招商团队各阶段工作计划,身体力行狠抓落实;4、 负责招商团队员工业务培训,指导和帮助团队员工的工作,不断强化和提高员工素质,考核和激励招商经理,调动员工积极性,增强招商团队的凝聚力;5、 负责制定租金标准、分解招商指标,监督、检查完成情况;6、 负责对招商相关业务洽谈、签约工作进行管理、协调、指导、监督,审核各类与招商相关的业务合同;7、 负责安排招商团队员工对商家资源的开发、维护和优化工作,指导招商团队员工对招商合同的管理建档、查询工作;8、 负责制定招商团队各项管理制度并监督实施;9、 合理、有效的控制招商团队的费用开支,监督、落实各签约项目的租金有效回笼;10、负责商业市场信息收集、反馈,了解竞争对手的动态;11、协助运营部门处理进驻商户的抱怨和投诉,关注进驻商户的经营状况;12、负责情报收集和统计分析,包括本项目的租金收入、消费需求动态、竞争对手情报、商户品牌资源等,及时报告项目总经理;13、负责协调招商团队与其它部门的联络、沟通、交流,跟进、分析、反馈策划推广效果;14、积极、主动落实项目总经理安排的各项工作。 二、任职资格要求:1、大学本科学历;2、45岁以下;3、10年以上三万平方米餐饮、娱乐为主题的商业项目招商和管理工作经验,熟悉商业地产多种业态(餐饮、儿童娱乐、儿童教育等)发展规律及未来发展趋势;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-长宁区

1、保持与总监之间的联系和传达工作; 2、负责本部门所划分项目的商家引进、洽谈、签约工作; 3、处理本部门在招商过程中的突发事件及客户投诉; 4、填写并整理每日招商数据向总监汇报本部招商情况; 5、负责完成总监安排的其它工作; 岗位要求:1. 从事街铺招商工作三年以上,对各类型商户物业要求熟悉;2.  具有一定招商资源,有存量物业更新招商经验者优先。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作,并及时向相关部门人员进行传递。2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度,及时上报客服主管;3.负责会议室钥匙管理工作,负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开,检查设备设施状况及环境卫生,发现问题及时处理,必要时迅速上报解决,如影响客户使用,及时与客户沟通,调整会议室。同时,根据《会议预定单》要求,准备相关音响器材。会议进行时,提供优质服务,同时注意会议环境的保持。会议结束后,检查并关闭相关音响器材,待保洁人员打扫卫生完毕后,锁好会议室门。4.负责入室保洁预定工作,并提前通知保洁人员入室保洁时间。5.负责与客户签订会议室使用月结协议;入室保洁月结协议;自行开大件物品出门条的协议。6.负责客户的邮件收递工作,及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元,对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报。7.热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想,收集客户对物业管理的建议。8.熟知各类有偿服务的收费标准,协助对外、公关宣传活动。任职要求:1.有相关写字楼物业工作经验着优先。2.能吃苦耐劳、服从领导安排。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

[岗位职责]1.负责记录客户及其他人员投诉、报修工作,并及时向相关部门人员进行传递。2.负责记录跟踪客户对各项服务的满意程度,及时上报客服主管;3.负责会议室钥匙管理工作,负责客户会议室预定工作。提前15分钟将会议室门打开,检查设备设施状况及环境卫生,发现问题及时处理,必要时迅速上报解决,如影响客户使用,及时与客户沟通,调整会议室。同时,根据《会议预定单》要求,准备相关音响器材。会议进行时,提供优质服务,同时注意会议环境的保持。会议结束后,检查并关闭相关音响器材,待保洁人员打扫卫生完毕后,锁好会议室门。4.负责入室保洁预定工作,并提前通知保洁人员入室保洁时间5.负责与客户签订会议室使用月结协议;入室保洁月结协议;自行开大件物品出门条的协议。6.负责客户的邮件收递工作,及时将包裹单、挂号信、汇款单等重要邮件送至客户单元,对于遗失邮件或字迹不清楚等特殊事项应妥善处理,并及时上报。7.热诚帮助客人,主动自觉地为客户着想,收集客户对物业管理的建议。8.熟知各类有偿服务的收费标准,协助对外、公关宣传活动。9.积极地学习并提高本职技能,不但操作熟练,还需懂得前台设备的日常维护、保养,定期对本工作台的机器设备进行维护,做到每日清查每月综合检查。10.培养得体的言行举止,树立良好的企业形象。 具有高度的工作责任心,以防工作中出现不必要失误。[任职资格]大专以上学历,形象气质佳,具备良好的客户服务意识以及个人品质;

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