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  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 08:42
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    岗位要求:1. 全日制统招本科及以上学历,应往届毕业生均可;2. 财经管理类相关专业优先;3. 外观端庄、形象气质良好;4. 英语口语熟练,可作为日常工作语言;5. 意向酒店财务发展;岗位职责:1. 熟悉及了解各部门工作细则和流程;2. 以项目方式,参与相关的公司管理工作;3. 将为期18-24个月的系统财务知识交叉培训;4. 需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5. 执行公司安排的其他相关工作。
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    发布于 08:42
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    岗位职责1.熟悉及了解各部门工作细则和流程;2.以项目方式,参与相关的公司管理工作;3.需在公司出财务之外的各个部门进行轮岗,根据轮岗期间具体工作实际最终由人事管理部门考核确定岗位及分管事项;4.需每个工作计划阶段针对公司日常管理上交书面化建议;5.执行公司安排的其他相关工作。岗位要求1.有留学背景优先考虑;2.认同并实践公司企业文化;3.有协调跨部门工作经验和较强的项目管理能力;4.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用MS Office工具;5.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;6.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;7.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 杭州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:20
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    岗位要求1、985/211院校毕业优先考虑;2、专业不限,酒店管理、旅游管理专业人员优先考虑;3、外观端庄、形象气质良好,女生165cm及以上,男生175cm以上;4、英语口语熟练,可作为日常工作语言;5、服从集团全球调配,评估通过可作为海内外酒店/公寓主要负责人发展。
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-12
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    面向对象:2021届应届毕业生国内外全日制本科及以上的应届毕业生(985/211优先考虑)。 工作地点:全国(能接受工作地点调动)。管培生培养期1年,进行全酒店轮岗培训后定岗。定岗方向:市场营销、人力资源管理、财务管理、运营管理四大方向;运营管理方向--运营管培生1、执行力强、适应能力强;2、形象气质佳、具有亲和力;3、善于处理宾客关系;4、积极乐观、敢于创新;5、提出对酒店运营有效的建议。人力资源管理方向--人力资源管培生1、扎实的理论基础和实操经验;2、了解人力资源各模块的工作内容;3、对敏感信息绝对保密;4、擅长使用excel等辅助工具;5、熟知相关法律法规。财务管理方向--财务管培生1、 财务管理或会计专业毕业;2、熟悉财务相关制度;3、有相关工作经验者优先考虑。市场营销管理方向--市场营销管培生1、具有高度责任感、热爱所从事专业;2、具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力;3、市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生优先考虑。
  • 宿迁 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    招聘对象:熟悉所属部门业务,善于沟通协调,有较强的业务能力与组织能力的优秀管理人才。熟悉前厅、客房、餐饮、营销、工程、培训、质检等任何一个部门都可以。薪资待遇:五险一金,月休6天,具体薪资待遇可面议;任职资格:22-35岁(旅游管理类应届毕业生可不限制年龄),男女不限,身高163cm以上,身体健康,善于沟通与协调,业务能力过硬(旅游管理类应届毕业生可不限制)。
  • 管培生

    6千-8千
    郑州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 10:48
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    职位描述:河南民安集团酒店版块管理培训生项目,是以培养民安集团旗下酒店版块未来接班人为目的,构建酒店人才发展梯队,通过招募并培养高校人才以建立阶梯型的管理队伍,经过全方位的培养,使其成为多元化、专业酒店管理人才。为酒店的可持续性发展实现人才储备、人才开发的人力资源管理战略发展计划。1、岗位轮换,尽快熟悉所在部门的相关工作。2、协助部门经理完成部门全过程管理 。任职资格:1、擅长office办公软件,具备一定的文书写作能力。2、良好的英语口语及书面表达能力;3、具有团队合作精神;4、以服务为导向,致力于长期从事酒店工作;5、具有主动性、自我激励、主动解决问题的能力;6、可承受压力,具有快速学习知识和技能的能力;7、良好的分析和理解能力;8、有着良好的人际交往能力和沟通表达能力;9、在学校期间品学兼优,各科目均获得优或A以上成绩;10、有清晰的职业规划目标。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
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    1、人力资源管培生工作职责:岗位说明:主要负责执行酒店人力资源发展策略,实施酒店人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等相关工作。任职资格:岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:人力资源管理、旅游管理、酒店管理、公共关系、行政管理、心理学等相关专业应届毕业生。 2、财务管培生工作职责:岗位说明:主要负责酒店日常收支成本核算及控制,为各部门提供酒店经营管理的各项财务数据资料,对各部门的财务流转情况进行监督及管控等相关工作。岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:财务管理、统计学、会计学等相关专业应届毕业生。 3、运营管理管培生工作职责:主要负责酒店运营的相关工作。任职资格:岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:酒店管理、旅游管理、工商管理、外语等相关专业应届毕业生。 4、市场销售管培生工作职责:主要负责执行酒店营销策略,包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。任职资格:岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生。 
  • 临高 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    发布于 04-12
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    碧桂园核心联盟企业-凤悦酒店及度假村诚聘【岗位】管培生(营销岗、运营岗、财务岗、人事岗)【要求】相关专业为主(市场营销、财务管理、旅游管理、人力资源管理等),优秀的人选不限专业。【薪资福利】5000-8000 /月    休4-8天,包吃住 、五险一金【工作地点】海南、广东韶关曾女士13136070134(微信同号)
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 04-12
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    • 投递简历
    恒大酒店集团管培生是以酒店中高层管理人才为培养方向而招募的优秀应届毕业生。依托恒大广阔发展平台,通过集中轮岗、定向培养及竞争上岗等方式,全面培养营销、运营、综合管理培训生。并结合管理培训生和公司需求向全国恒大酒店输送高端人才。1.营销管理方向:主要负责酒店的营销策划、品牌推广、线上营销、大客户销售等工作,拓展酒店市场,提升品牌价值;2.运营管理方向:主要负责酒店的餐饮、房务、康乐、温泉、公寓、委托项目运营管理等工作,提升酒店服务品质,完美顾客体验;3.综合管理方向:主要负责人事、采购、工程、财务、监察管理等工作,为酒店运营提供后勤支持,保证酒店运营。工作地点:广州、成都、重庆、天津、武汉、南昌、南京、海口、昆明、杭州、沈阳、江苏启东、广东清远、广东恩平、海南三亚、山东东营、山东莱芜、黑龙江双鸭山、湖北宜昌、云南丽江、四川峨眉山、西藏林芝等 岗位要求:1. 2020届应届毕业生;2.专业要求:专业不限,旅游管理、酒店管理、会展经济与管理、市场营销专业、物业管理、社会工作、公共事业管理、工商管理、食品相关专业、财务相关专业、工程相关专业优先
  • 苏州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 企业规模
    发布于 04-12
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    1、男女不限,品貌端正,本科学历,有志在酒店行业发展的实习生或应届生均可。2、主要负责酒店各一线核心对客服务部门的相关工作,酒店给予各岗位轮岗培训学习机会。3、热爱服务行业,具有较强的学习能力、抗压能力及良好的顾客服务意识、亲和力、沟通技巧和团队合作精神。4、对担任酒店管理人员具有高度期望值,职业发展方向为大客户经理。5、薪资4500-8000元。
  • 上海 | 经验不限 | 学历不限

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    发布于 08:39
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    职责描述:1、全面学习工作所需各种知识,参加培训部门组织的培训;2、了解本岗位工作开展模式,进行一线实践、轮岗培养;循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作;3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估,根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后,将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求:1、专业要求:旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求:全日制本科及以上学历(应届毕业生)。 3、技能要求:通过CET-4级。4、优选条件:有院校学生会、社团管理工作经验者优先;有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质: ① 热爱酒店行业,具有服务精神、关注细节、同理心强;② 目标坚定,脚踏实地,有韧性;③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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    发布于 08:39
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    职责描述:1、全面学习工作所需各种知识,参加培训部门组织的培训;2、了解本岗位工作开展模式,进行一线实践、轮岗培养;循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作;3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估,根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后,将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求:1、专业要求:旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求:全日制本科及以上学历(应届毕业生)。 3、技能要求:通过CET-4级。4、优选条件:有院校学生会、社团管理工作经验者优先;有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质: ① 热爱酒店行业,具有服务精神、关注细节、同理心强;② 目标坚定,脚踏实地,有韧性;③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:26
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    凤悦酒店及度假村(碧桂园)   简介: 凤悦酒店及度假村是世界500强碧桂园集团的核心联盟企业,目前管理全球逾700亿酒店资产,为超过200家高品质酒店提供运营和资产管理服务。旗下运营管理着凤悦、凤悦轻尚、凤悦·碧熙、凤悦·碧岚、凤悦·凤颐、碧桂园凤凰、碧桂园假日、凤祺等8大各具特色的酒店和公寓品牌,以及美诺酒店品牌集群、希尔顿惠庭、奥克伍德碧轩10个合作品牌,运营管理客房总数达50,000余间,覆盖全球50多个国家和地区,为酒店提供覆盖“投、融、建、管、退”全生命周期的资产管理服务,致力成为全球高品质酒店资产运营商。 凤悦酒店及度假村荣膺多项行业重要奖项,包括:中国饭店金马奖“最佳酒店资产运营商”、中国饭店协会“中国连锁酒店豪华品牌规模10强”、迈点网“MBI国内高端酒店十大影响力品牌”等多项行业殊荣,并进入“中国饭店60强”、“全球酒店集团49强”等国内、国际重要酒店排行榜单。 2021年管培生招聘正式启动,欢迎应届毕业生加入我们。     培养计划 1、实行导师制和轮岗制培训, 通过专业技能、领导力等全方位的项目培训,助力管培生持续的健康成长,成为酒店的核心骨干力量。 2、2-5年的培养周期。 工作地点: 广东省(广州(增城、花都)、清远、佛冈、顺德等地) 薪资范围: 面议 招聘人数: 若干 简历投递方式:在线投递或邮箱:(各酒店发布时自行提供收简历邮箱)   1、人力资源管培生 工作职责: 岗位说明:主要负责执行酒店人力资源发展策略,实施酒店人力资源招聘、培训、薪酬、绩效、企业文化等相关工作。 任职资格: 岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:人力资源管理、旅游管理、酒店管理、公共关系、行政管理、心理学等相关专业应届毕业生。   2、财务管培生 工作职责: 岗位说明:主要负责酒店日常收支成本核算及控制,为各部门提供酒店经营管理的各项财务数据资料,对各部门的财务流转情况进行监督及管控等相关工作。 岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:财务管理、统计学、会计学等相关专业应届毕业生。   3、运营管理管培生 工作职责: 主要负责酒店运营的相关工作。 任职资格: 岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:酒店管理、旅游管理、工商管理、外语等相关专业应届毕业生。   4、市场销售管培生 工作职责: 主要负责执行酒店营销策略,包括销售市场开拓、客户关系维护、市场数据分析、互联网运营等相关工作。 任职资格: 岗位要求:具有高度责任感、热爱所从事专业。具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力。有校级、院级、班级干部等经历优先考虑。 目标专业:市场营销、酒店管理、广告学、电子商务、传媒等相关专业应届毕业生。
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    发布于 08:39
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    发布于 08:39
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    发布于 08:39
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    发布于 08:38
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:56
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    • 投递简历
    岗位要求:1.本科以上学历,酒店管理专业,有留学背景;2.英语及计算机操作熟练;3.具有良好的沟通、协调及表达能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;;4.自我职业规划清晰,有意愿在酒店行业长期发展,并能与公司共同成长;5.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 成都 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 10:09
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    • 投递简历
    前厅/客房/销售方向岗位职责: 1、根据酒店运营需求,负责客人日常入离店办理,维护系统信息,为客人提供优质服务,; 2、参与客房营运管理,把控房间清洁度,对房间进行不定期卫生抽查; 3、参与把控运营收益等营运相关工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历; 2、专业不限,酒店管理、物业管理、空乘专业等优先; 3、2020-2021届学生可申请; 4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。
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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 09:30
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    • 投递简历
    岗位职责1.在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务。2.收集市场同行业信息并进行分析预测。岗位要求1.认同并实践公司的企业文化;2.有协调跨部门工作经验和较强的管理能力;3.具有较强的沟通能力和文字表达能力,能够熟练使用Office工具;4.自我职业规划清晰,有意愿和公司共同成长;5.具有良好的沟通能力,善于团队合作,具备优秀的学习能力和管理潜力;6.具有高度的工作热情,积极主动,尽职担责,同时具备较强的适应性,能承受较大的工作压力。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 管理规范
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    • 人性化管理
    • 员工活动丰富
    • 年度体检
    • 帅哥美女云集
    • 职业规划清晰
    • 发展迅速
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 08:38
    • 收藏
    • 投递简历
    职责描述:1、全面学习工作所需各种知识,参加培训部门组织的培训;2、了解本岗位工作开展模式,进行一线实践、轮岗培养;循序渐进地逐渐从协助到独立执行部门日常工作;3、接受人力资源部与本部门的阶段性评估,根据反馈不断完善工作方式、完善自我。管培生进入公司后,将加入“蒲公英”计划。“蒲公英”计划是格兰云天针对具有强烈成长动机并愿意长期从事酒店行业的优秀高校毕业生的专项发展计划。公司致力于为“蒲公英”们提供长期的事业发展机会。我们培养的是“一线经验丰富、精通酒店管理的高级管理者”乃至公司未来的“事业合伙人”。任职要求:1、专业要求:旅游管理、酒店管理专业优先。 2、学历要求:全日制本科及以上学历(应届毕业生)。 3、技能要求:通过CET-4级。4、优选条件:有院校学生会、社团管理工作经验者优先;有高星级酒店实习或工作经验者优先。 5、综合素质: ① 热爱酒店行业,具有服务精神、关注细节、同理心强;② 目标坚定,脚踏实地,有韧性;③ 具备良好的沟通能力和团队协作精神。
  • 成都 | 经验不限 | 硕士 | 提供食宿

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    • 营养膳食
    • 舒适宿舍环境
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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:28
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    • 投递简历
     岗位要求:1.具有高度责任感、热爱所从事专业2.具有较强的学习能力、抗压能力,以及良好的对内外沟通能力3.有校级、院级、班级干部等经历优先考虑4.应届毕业或刚入行2年内的硕士学历人才
  • 管培生

    4千-6千
    宁波 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年终奖
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    • 职能职级工资
    • 拎包上任
    • 源梦起航新员
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-12
    • 收藏
    • 投递简历
    1、本科及以上学历应届生(2021年取得双证的)及毕业两年以内的往届生,热爱酒店行业,酒店管理、旅游管理、商务英语、市场营销专业优先考虑;2、管培生岗位:市场销售部、前厅部、餐饮部3、月薪4500-6000元,月休8天,8时/天,包吃包住,五险一金,法定节假日,带薪年休假,年终奖金;4、其他福利:除正式工福利外;详细的职业发展计划及培训;集团总部拓展培训;饭店各部门轮岗培训;专业的提升培训;5、主要晋升通道:1、(基层培养)一至两年;2、(主管锻炼)两至三年:3、(经理提升)三至五年;4、(总经理/副总)五至十年。
  • Management Trainee

    4.5千-5.5千
    深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 环境优美
    • 地铁周边
    • 免费班车
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 09:07
    • 收藏
    • 投递简历
    Responsibilities:1.Under the general direction of the Guest Experience Manager and within the limits established by Mission Hills Hotel Group and local policies and procedures, ensure to carry on all aspects to achieve the highest possible guests’ recognition. 2.Serve all guests with a standard of excellence by creating memorable experiences and enhance repeat customers. 3.Support Mission Hills 5th Five Year Plan and promotes the desired work culture around the five core values of Trust, Integrity, Respect, One Team and Service. Requirements:1.Bachelor degree holder (Overseas education background is preferred), and major in Hotel or Catering management2.Fluent English speaking & writing 3.Must be patient, dynamic and eager to learnPS:The working place is in Mission Hills Shenzhen/Dongguan Hotel.
  • 广州 | 经验不限 | 本科 | 食宿面议

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    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 年底双薪
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    • 节日福利
    • 双休
    • 餐费补贴
    • 商业意外险
    精品酒店 | 50-99人
    发布于 09:51
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    前厅/客房方向岗位职责: 1、根据酒店运营需求,负责客人日常入离店办理,维护系统信息,为客人提供优质服务,; 2、参与客房营运管理,把控房间清洁度,对房间进行不定期卫生抽查; 3、参与把控运营收益等营运相关工作。 任职资格: 1、全日制本科以上学历; 2、专业不限,酒店管理、物业管理、空乘专业等优先; 3、2021届应届生可申请; 4、具备服务意识、管理思维、学习心态、注重形象管理。
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