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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

§   Performs duties common to all non-supervisory personnel in a timely and efficient manner in accordance with the Hotel policies.根据酒店的规章制度,要及时、快速的完成本职工作。§   Maintains professional business confidentiality.保守机密。§   Post all important memorandums on the bulletin board for information of all Front Office personnel. Notify the Rooms Division personnel of periodical meetings.负责张贴重要的备忘录告之所有房务部员工。§   Take down and transcribe dictation and minutes of the Rooms Division Meetings.作好会议记录及为上级作好翻译工作。§   Keeps a comprehensive filing system for the entire Rooms Division建立房务部的文件系统。§   Maintaining adequate stocks of office supplies and issues stock requisitions for the Director of Rooms’ approval.补充备货并准备领料单给房务总监签收。§   Keeping own working area and Rooms Division office clean and tidy at all times so as to maintain a smooth work flow system.保持工作区域及房务部办公室的环境干净、整洁。§   Carries out any further duties and when required and assigned by the Director of Rooms.在房务总监的要求下,承担并完成其它工作。§   Comply with hotel’s policies and procedures.遵守酒店的规章制度。§   Sees to proper handling, usage and maintenance of office equipment and supplies; maintains cleanliness of the Rooms Division.正确操作、使用、保养办公设备及用品,保持办公室的清洁。§   Types memorandums, letters, faxes, reports and other correspondence including those of confidential nature for the Director of Rooms.负责房务总监的备忘录、信件、传真、报告的打印工作,并要保守机密。§   Maintains proper records all memos and letters. Organizes and files documents in a systematic manner i.e. according to departments.正确记录、整理、存档所有的备忘录及信件。§   Answers and places telephone calls for superiors; arranges appointments for superiors and reminds him / her of it.接听电话并为上级安排约会,需要时及时提醒上级。§   Opens, reads and sorts incoming mail for the department; dispatches and records outgoing mail.打开、阅读、整理部门的邮件,分发信件并做好记录。§   Maintains adequate stock of office supplies; controls all stationary supplies for the department.保持并控制好本部的办公用品。§   Well versed with personal computer and operates various computer software programs such as Windows, MS Office etc. in order to increase office efficiency.熟练使用计算机,及各种应用软件,如:Windows, MS Office, 等。§   Able to carry out routine functions and activities of the Rooms Division.处理房务部员工的日常工作活动。§   Interacts with suppliers / and members of the owning company / other colleagues as required.根据需要与客户及同事相互配合好。

薪资: 面议 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

 工作职责:1.财务及相关专业优先考虑2.有相关工作经历者优先考虑3.能吃苦耐劳,热爱酒店行业4.工作认真负责,踏实肯干

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、热爱酒店服务行业,有良好的服务意识。2、高中以上文化,普通话标准,声音甜美,形象气质佳,熟练操作办公软件。3、上班时间:做一休一,8:00-20:00,可提供食宿。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-莆田

岗位职责1.部门所有文件的收发、归类和存档工作。 2.管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3.为部门经理准备各种需要签批的申请。 4.负责部门的文印打字工作。 5.负责做好上传下达及与各部门的联络沟通,处理日常事务和来访接待工作。 6.各类办公用品的领取与发放。 7.部门员工劳保福利用品及临时工工资的发放。 8.协助部门经理做好宾客意见的收集整理工作。岗位要求1.具有大专以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

PURPOSE OF THE ROLE:岗位概述: Provide secretarial, clerical and support service for security department, Translation assistance (verbal and written), clerical and administration activities. Manage all daily departmental operation in line with Security Policy and Procedures.为保安部总监提供秘书服务,协助翻译以及行政管理工作,根据保安部政策及执行程序管理部门日常工作。KEY CONPETENCIES:主要能力:Professional and fluent in written and oral English.1.   具备良好的中英文书写能力,以及英文口语能力。2.   Be skilled in computer.3.   熟练使用电脑。4.   Good at the communication.5.   良好沟通能力6.   Excellent Team Work Spirit.良好的团队合作精神

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Responsible for maintaining records and documents related to any payroll activities and provides prompt and accurate payment of staff and负责维护与员工工资单相关的工作记录和文件,及时准确的为员工发放工资。Directs all aspects of secretarial work in the hotel, maintains the executive office and all matters relating to executive administration in a confidential, professional manner管理和指导酒店文秘工作的方方面面,使行政班公室保持洲际酒店集团的形象标准,并保证用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。Provides efficient and comprehensive secretarial services to Executive staff to meet the needs of customers为行政员工提供高效和全面的秘书服务,从而满足宾客的需求。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州

 Diploma or equivalent qualifications in Marketing, Business or Hospitality Management desired, and a minimum of one year of relevant Sales experience in Hospitality or a related service industry.最好拥有市场、商业或酒店管理的大专或同等学历,至少一年酒店或相关服务业的销售经验。Expected to possess the following skills:应具备以下技能:In-depth knowledge of sales principles and techniques对销售原理和技巧有深刻认识。Effective communication and negotiation skills具备有效的沟通和谈判技能。Strong knowledge of hotel products, rates and marketing programmes拥有酒店产品、价格和市场计划的全面知识。Excellent PC skills (including MS Office)出色的电脑操作技能(包括微软办公软件)。Ability to develop strong relationships with customers and other stakeholders具备与客户和其他相关部门发展牢固关系的能力。Knowledge and experience of Sales Systems (i.e. Delphi; Opera; etc.) is advantageous拥有销售系统(即Delphi,Opera等)的知识和经验者优先考虑。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

1.熟悉电脑办公软件操作。2.态度好,爱学习。3.具有一定的英文基础。

薪资: 5千-6千 经验:10年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

任职要求:1、本科以上学历,35岁以内,女,英语良好;2、从事酒店工作十年以上或同等工作岗位五年以上;3、熟悉酒店各营业部门的服务及管理体系,执行力、抗压力强;4、形象端正,礼貌大方,具有良好的对外接待能力,具有良好的协调沟通、管理和团队建设能力、事业心强;能熟练运用办公软件,文案水平良好。岗位职责:1、负责领导日常行程安排及来访客人接待;包括工作预约、事件提醒、预定机票酒店、车辆安排和餐厅预定结算等事宜;2、负责行政部及总经理工作总结、工作计划以及工作报告、决议、会议纪要等文书撰写;3、根据工作事项协调各部门间关系,保持部门间良好的沟通环境,及时反馈各部门工作情况;4、负责各类信函、传真的传递及文件资料管理等工作。 

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

PURPOSE OF THE ROLE:岗位概述:Provide secretarial, clerical and support service for EAM-DOR, Translation assistance (verbal and written), clerical and administration activities. Manage all daily departmental operation in line with Rooms Policy and Procedures.为房务总监提供秘书服务,协助翻译以及行政管理工作,根据房务部政策及执行程序管理部门日常工作。KEY CONPETENCIES:主要能力:Professional and fluent in written and oral English.具备良好的中英文书写能力,以及英文口语能力。Be skilled in computer.熟练使用电脑。Good at the communication.良好沟通能力Excellent Team Work Spirit.良好的团队合作精神 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-郑州

管理和指导酒店文秘工作的方方面面,使行政办公室保持洲际酒店集团的形象标准,并保证用保密和专业的态度处理所有与行政管理相关的工作。直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。做好日常接待、来信来访等有关事宜。必要时翻译来信,文件和文章。技能要求:精通微软办公软件良好的沟通和写作技能具有工作和项目的管理能力经验:2年文秘工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景 

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-舟山 食宿:提供食宿

岗位概述:向餐饮总监提供职业化及高效率的文书和翻译工作。要在英语、行政管理、电脑及写作等各方面,具备娴熟的技能并兼有高水准的个人展示能力和沟通水平。负责餐饮行政办的组织并在餐饮总监不在时担当起领导联络员。职责义务: 1、该职位需要有良好的英语知识,行政管理技巧,电脑知识,书写2、及高水准的个人展示能力和良好的沟通能力。3、负责餐饮办公室的工作协调4、按照餐饮总监的要求协调并安排工作及活动5、安排餐饮总监的约会及会议并将日程安排记录在其议事日记中,确保每一次会议前为他准备好所需有关文件6、参加所有餐饮部会议,做好会议记录并分发给相关人员7、从各餐厅处收集每日收入并整理、编辑当日报告交与餐饮总监8、密切配合、支持餐饮总监及各餐厅经理并协助其工作

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

1.      大专以上学历      Bachelor or higher degree required2.      有星级酒店工作经历者优先      Priority to who has relevant experience in3.     流利的英文沟通能力     Fluent English communication skills4.      具备热情的工作态度、一定的抗压能力,持有良好的执行力和   团队精神      Passion with work, capacity to handle pressure, teamwork      spirit 

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验2年。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

一、物业助理1.日常巡楼,文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度,熟练物业方面的知识。2.具有高度责任心和良好的职业道德。3.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。4.有一定的应变处理问题的能力。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:精品酒店
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专同等学历。具有秘书工作经验1年,汉语言文学、文秘专业优秀毕业生亦可考虑。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

岗位职责1.起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责总经理的日常电话接转。岗位要求1、大专以上学历。具有秘书工作经验2年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3.5千-5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:贵州-黔南 食宿:提供食宿

岗位职责1.落实总经理分派的各项工作任务。2.审定酒店财务计划、管理制度和工作程序,落实岗位责任制。3.参与酒店重要经济问题的分析和决策,参加酒店主要经济合同的谈判、签署,并监督执行。4.控制、监督酒店的收入、成本和费用,协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。5.审查施工合同,监督施工过程中各项资金的使用,确保各投资项目的资金合理使用。6.审核酒店各类物资采购供应计划。7.深入各部门,检查工作情况,发现问题及时督办。岗位要求1、女性,大专以上学历,文秘、法律及相关专业,熟悉酒店行业。2、3年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

专业知识技能:保密意识较强,热情、积极、主动;工作效率高、责任心强,具有团队精神。有良好的语言表达能力,英语基础较好;电脑操作熟练,会使用办公设备;有一定的工程方面知识。教育:大专以上及相关学历工作经验具有一年秘书或文员工作经验(工程方面)。其它技能要求:有仓库管理方面的知识。 

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.每天检查总经理的日程,打印日历和提醒说明。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4.检查跟踪文件并在规定日期交给总经理。5.负责总经理的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。7.完成酒店管理层交代的其他任务。岗位要求1、本科同等学历。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-文昌 食宿:提供食宿

岗位职责1.各种文稿的打印、发送,文件材料的领取。2.办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作。3.办公室的日常管理工作,受理投诉和来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作。4.部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理。5.负责收集有关信息,向领导提供信息参考。岗位要求1.具有大专以上文化程度。2.会中英文打字及使用办公设备,打字速度快。3.具有高度责任心和良好的职业道德。4.身体健康,相貌端庄。5.有较好的文字组织能力,并熟练使用各种常用办公软件。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙

岗位职责1.起草相关业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3.汇总各类报表,做好公司大事记和外事活动日志。4.做好日常接待、来信来访等有关事宜。5.负责董事长的日常电话接转。6.审检对外发文、对内行文。岗位要求1、大专以上学历,具有秘书工作经验且适应出差优先考虑。2、掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-大兴区

岗位职责1. Deal with Dept. inside work as a secretary.从事部门内秘书和办公室工作;2. Send and receive documents and keep all of them well filed. Also, never give away those confidential messages.收发文件要做好记录和存档工作,不向他人泄漏保密性问题;3. Answer the problem requirements calls and inform engineers related to solve the problem ASAP.接听并记录紧急维修电话,并及时向有关人员通知,尽快完成工作;4. Keep a good record of TMS’ daily roster and submit OT and leaving requirement forms.认真做好日常考勤工作,记录并上报加班和调休申请表;5. Take the training of phone call etiquette as well as other workplace manners and use it in daily work.做好电话礼仪培训工作,使所有员工能够做到文明用语,礼貌待人;6. Work as a coordinator of the Dept. Co-work with other Dept. and deal with daily routines and some external connection work. Also report them to the leaders.是部门的联络员,协调与其他部门之间的日常事务,并及时将结果反馈给上级;7. Submit the requirements of office stationary and distribute once the stationary arrives.申领办公用品和发放其他物品;8. Report to supervisors affairs around the Hotel which might be related to ENG.向主管人员汇报可能与他们有关的酒店内发生的事;9. Answer phone calls and make meeting appointments for both departmentdirector and manager.接电话并为部门总监、经理安排会客;10. Keep the office area nice and tidy.保持办公室的整洁;11. Implement other assigned work.执行其他被分配的工作;12. Prepare monthly roster of the next month for Director of Human Resource to review.准备每月的工作排班;13. Prepare TM monthly attendance & behavior records and report it to HR.准备每月的考核记录,报人事部;14. Do meeting time records when attending Dept. meetings.参加部门会议,做好会议记录;15. Collect, file, lend and retrieve Tec-related materials.收集,保存、借出、收回有关部门资料;岗位要求College graduation or above; have CET-6 certificate and computer level certificate or above ;physical and psychological health; have work experience; good communication skill; high sense of responsibility and team work;大专以上文化程度,有英语六级考证和计算机一级考证以上,身心健康,有工作经验,良好的书面和口头表达能力,很强的工作管理责任心及敬业精神,团队精神.

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

1、大专以上学历,中文、文秘、行政管理等专业为佳,有酒店文秘工作经验者优先;2、负责总经理秘书工作,同时需了解和掌握各部门的工作流程及制度,兼负责酒店问题跟踪及执行力推进的小组工作;3、文字功底较好;4、性格开朗、活泼,能够有很好的交流沟通能力,工作效率高;5、有至少1年以上行政及文秘的工作经验。 友情提醒:请您在投出简历时,检查一下你的简历信息是否完整,尤其是工作经历是否与现在相符合,是否有QQ号码,是否有照片,是否有原离职单位的离职证明人及电话,完善你的信息可以大大增加应聘的成功率,愿我们有缘分,您就是我们要找的人才! 

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-红河 食宿:提供食宿

Key Takes 主要职责:To provide Executive assistance to the General Manager, including secretarial services.  Coordinateactivities in the Executive Office. Assist other Executive Assistants and Secretaries when required.Oversee all administrative functions including proper distribution of internal & external mail,independent correspondence and up-to-date registry system - to maintain an efficient and effectiveExecutive Office.协助总经理的日常工作,包括为其提供秘书服务,处理行政办公室事务并帮助其他行政助理和文员解决工作出现的问题。监督所有行政职能包括收发内部及外部邮件、独立处理信函往来、及时更新归档系统,保证行政办公室的高效运行。1.Arrange appointments and meetings for the General Manager, record same in diary and ensure the General Manager has the appropriate documentation for each appointment .为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。2.Attend meetings such as Department Head Meeting, Executive Committee Meeting and any other when requested.按要求参加部门经理会议和行政会议等。3.Take minutes of attended meetings, accurately transcribe and circulate to relevant persons as soon as possible after the meeting.正确记录会议并及时传送到相关人员。4.Receive visitors and guests. In the absence of the General Manager, answer questions and concerns and follow through resolutions.接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。5.Arrange room and restaurant reservations for VIP guests/personnel if requested.为重要客人预定房间及订餐。6.Assist with travels arrangements for business trips as required.按要求为商务旅行安排行程。7.Assist General Manager in compiling guest data to be used for service quality improvement .协助总经理编缉客人资料以备提高对客服务质量。8.Assess priorities of work and, wherever possible, assist in organizing General Manager’s priorities.根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。9.Answers telephones in the Executive Office as required.接听行政办公室的电话。10.Prepare replies to correspondence as required.按照要求准备回信。11.Take dictation of correspondence as required.按照要求记录回信。12.Assist with translations, oral and written.协助口头及笔头翻译。13.Maintain strictest confidentiality at all times on all matters.保守秘密。14.Demonstrate essential overall knowledge of the organization.充分了解酒店规划。15.Understand the responsibilities of other sections and departments and cooperate with them.了解其他部门的工作职责并与部门合作。16.Adhere to the hotel’s security and emergency policies and procedures.坚持酒店安全制度、紧急情况处理规定和程序。17.Demonstrate professional attitude and behavior at all times.任何时候表现出职业态度及行为。18.Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。19.Ensure all reporting and servicing deadlines are met on a timely basis.确保所有报告和服务都按时完成。20.Maintain an accurate tracking system for prompt handling of issues concerned.作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。21.Order and maintain office supplies.保证办公室内办公用品的充足。22.Abides by the team member handbook.遵守酒店员工守则。23.Abides by  hotel policies and procedures.遵守酒店的政策及程序。24.Abide by the hotel Code of Conduct.遵守酒店的行为准则。25.Demonstrate professional attitude and behavior at all times.在任何时候表现专业态度和形为。26.Maintain personal presentation to hotel standards.根据酒店标准保持个人形象。27.The management reserves the right to change / extend this job description if necessary at any point of time during her / his employment.如有必要 ,管理层有权更改或补充该职位描述。28.Carries out any other reasonable duties and responsibilities as assigned.完成任何其他合理的职责和被指派的职责。职位要求Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:1.Good understanding of hotel operations, practices and procedures .了解酒店运营模式及程序。2.Good computer skills in most commonly used programs, i.e. Microsoft Office, Excel, PowerPoint etc.掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3.Good language skills (ie. English and Mandarin), both verbal and written.具有良好的口头和书面沟通技巧(英文和中文)。4.Secretarial skills, i.e. typing, filing systems, office work flow etc.熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等。5.Independent correspondence skills.独立处理信函往来的能力。6.Strong communication and human-relation skills.具有很强的沟通及人际交往能力。7.Good organizing and Time Management skills.具有良好的组织及时间管理能力。8.Good judgement, initiative taker.具有良好的判断力和工作主动性。9.Team Player.具有团队意识。Required Qualifications必要的资历要求职资质:1.University Degree in related subjects preferred.大学学历,相关专业毕业。2.Minimum 5 years relevant experience, preferably in a medium to large size hotel of which must be in a similar capacity.至少五年相关工作经验。有在酒店作秘书工作经验者优先。Preferred Qualifications 更高的资历要求:1.Degree in Business Administration or equivalent preferred but not required.工商管理或相关专业学位。2.Certification in Secretarial/Administration skills preferred but not required.文秘/行政技能证书。3.Working experience in similar capacity with international chain hotels.具有在国际连锁酒店的相关经验。

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