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  • 苏州 | 3年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-19
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    Providing Documentation and Reporting Support ·           Assists managers in preparation of various reports and presentations.·           Assists with the design and preparation of statistical reports as needed.·           Attends, transcribes and distributes minutes, and participate in staff meetings, executive committee meeting and department meetings as needed.·           Makes new files, maintains existing files.·           Maintains giveaway/donation files and assists in making reservations.·           Provides administrative support to manager/s and department. Supporting Correspondence ·           Composes, produces and signs correspondence on routine matters.·           Produces and distributes correspondence as required.·           Answers department phones.·           Acts as a receptionist for manager and, when necessary, other department members, providing assistance to callers as required.·           Sorts and distributes mail. Ensuring Exceptional Customer Service ·           Providing services that are above and beyond for customer satisfaction and retention.·           Managing day-to-day operations, ensuring the quality, standards and meeting the expectations of the customers on a daily basis.·           Attending meetings and communicating with executive, peers, and subordinates as an effort to improve quality of service. Additional Responsibilities ·           Ensures VIP amenity requests from General Manager is handled in timely manner.·           Signs for managers and release, with specific permission.·           Communicating the importance of safety procedures, detailing procedure codes, ensuring colleague understanding of safety codes, monitoring processes and procedures related to safety.·           Analyzing information and evaluating results to choose the best solution and solve problems.·           Attending meetings to plan, organize, prioritize, coordinate and manage activities.·           Working with other people to gather the information necessary to manage projects, achieve goals, and resolve problems.·           Informing and/or updating the executives, the peers and the subordinates on relevant information in a timely manner. 
  • 行政经理

    8千-1万
    吉安 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    岗位职责:1、负责行政部各分支部门的日常管理工作;2、协助总经理制定人才战略计划,编订酒店人才选拔、培养、晋升等管理机制;3、负责完善酒店员工培训体系,塑造企业内部良好的学习氛围;4、负责策划及组织公司各项企业文化建设活动,丰富员工业余生活;5、负责行政部管理体系搭建,注重资产、能耗管理,不断健全各项管理制度。任职资格:1、年龄28—40岁,大专以上学历,有高端星级酒店3年以上工作经验;2、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力;3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
  • 行政经理

    6千-8千
    南京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责1、组织制定办公室年度、月度工作目标及工作计划,并组织实施;2、负责参加总经理办公会、重大业务会议,并负责记录;3、负责督办、检查总经理办公会及部门经理例会决议的执行情况;4、组织起草公司重要文件,定期提交公司工作简报;5、组织起草公司各项管理规章制度并监督实施;6、负责组织公事接待活动,安善处理各积对外事务7、参与公司重大决策的研讨和制定;8、负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;岗位要求1、大专以上学历,文秘、法律及相关专业。2、2-5年以上同等职位工作经验。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 南昌 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    岗位职责1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文。岗位要求1、本科同等学历。具有相关工作经验3年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 上海-宝山区 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好对外工作文件的起草、报送及各类外联工作。4.做好总经理和各部门的信息传递工作。5.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.完成总经理交办的其他工作岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。外语流畅。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 党务专员

    6千-8千
    广州 | 3年以上 | 本科

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    • 职业规划
    • 岗位技能培训
    • 定期体检
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-21
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    职责:负责公司党务工作的日常事务工作及材料汇报;负责编制党团工会工作文案、总结等资料;党员管理,党务系统管理,接转党员组织关系;负责各项党建活动、企业文化活动、工会活动的策划与执行工作领导交办的其他事物。任职要求:大专以上学历,党员,做过宣传或者党办工作的优先;拥有较强的文字写作能力,组织策划能力及执行力;具有较强的文字表达和沟通能力,组织协调能力。
  • 深圳 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 免费班车
    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 01-20
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    • 投递简历
     【岗位职责】1.负责集团高管办公室的日常行政工作,包括邮件收发、考勤管理、行程安排等;2.协调集团高管的会议安排,根据需要记录会议纪要,并跟进后续相关事项的进展情况;3.负责集团高管日常工作的口译和笔译工作(主要是商务翻译);4.高效执行和传达集团高管下达的任务和命令。【任职要求】1.本科以上学历,1年以上办公室行政工作经验,优秀应届毕业生也可考虑; 2.英语听说读写流利,可作为工作语言;3.沟通协调力及执行力强;4.熟练使用办公软件,会制作PPT,有媒体相关工作经验者优先考虑。
  • 阿坝 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 01-20
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    Duties and Responsibilities工作职责Reports directly to and communicates with the General Manager on all administrative matters直接向总经理汇报和交流所有行政工作方面的事宜。Maintains the utmost confidentiality and discretion when handling business affairs在处理业务时最大限度的保守机密并小心谨慎。Cooperates, coordinates and communicates with Department Heads and other inter-departmental secretaries as appropriate必要时配合,协调各部门领导和其它部门的秘书的工作并与他们进行沟通。 Supervises the work of the Executive Office staff 监督行政办公室员工的工作。Day-to-day secretarial work to include typing, filing, faxes and telephone etc.日常文秘工作包括打字,整理文件,传真和接听电话等。Distribution of memos, letters and other information etc.分发备忘录,信件和其它信息等。Arranging internal / external appointments安排内外会见。Handling reservation as requested必要时预订客房。Translating incoming letters, documents, articles by request必要时翻译来信,文件和文章。Provides pertinent information on socio-political matters针对社会政治问题提供相关信息。Storing and keeping all confidential information保存和保守所有保密信息。Preparing monthly operational results for meetings with other hotels为与其它酒店的会议准备月度运营结果报告。Taking minutes of Department Heads /Ex.Com meeting as requested需要时为部门领导会议和行政委员会会议作会议记录。 QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求Required Skills –技能要求Proficient in the use of Microsoft Office精通微软办公软件Ability to type 45 WPM每分钟的打字速度为45个字Good communications and writing skills良好的沟通和写作技能Tasks and Project Management具有工作和项目的管理能力 Qualifications –学历Diploma in Business or Secretarial Study具有商业或文秘的大专学历 Experience –经验3 years of secretarial experience, or an equivalent combination of education and experience3年文秘工作经验,或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 北京-通州区 | 2年以上 | 大专 | 提供吃

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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 01-21
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    行政主管岗位职责1.组织办好会议接待等各项活动;2.协助制定、监督、执行公司行政规章制度;3.组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作4.做好办公室人员考勤和处理各种假期5.发放日常福利、节日福利;6.购买、管理和维修公司固定资产;7.负责办公用品、文具、生活配套设施的管理;8.做好公司废物(品)处理和销售管理工作9.完成直属上司交办的临时性工作。行政主管岗位要求1.有较强的管理能力;2.熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创建多种专业文件的经验;3.做事客观、严谨负责、踏实、敬业;4.工作细致认真,谨慎细心、责任心强;5.具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强。
  • 深圳 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 景美、人靓
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责落实和完善物资采购管理体系,对直接下属的业务知识和业务技能培训。2、负责审核各部门的采购申请单,与仓库联络,确保不出现重复采购。3、负责日常采购工作定期与材料会计、用货部门共同进行市场调查,开发货源。4、收集市场信息,做到货比三家、优质优价优先,发现新产品,调整进货价格,报上级批准后执行。5、负责做好采购成本费用核算,努力为酒店节约采购成本。6、负责日常采购合同、协议的签署,对合同的执行进行管理。7、负责对供货商的信誉进行调研。岗位要求1、大专学历,从事酒店物资管理和采购工作3年以上,具有丰富的采购知识和经验。2、熟练掌握采购程序和酒店内部控制程序。3、拥有各类物资供应商,并与他们建立牢固、良好的业务关系。4、懂基础英语。
  • 行政专员

    6千-8千
    上海 | 经验不限 | 本科

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    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
     [工作内容]:1、 负责办公设施设备的管理及维护;2、 负责宿舍管理、食堂管理、卫生保洁和车辆管理,为员工提供舒适温馨的后勤生活环 境; 3、 负责行政、后勤物资的申请、采购、发放、管理工作,严格管控运营成本; 4、 负责固定资产的接收检验、保管登记和领用登记,监督各部门做好固定资产的高效合理使用和日常维护,做好固定资产盘点监管,确保固定资产安全。提高固定资产利用率,节约高效的利用资源; 5、 协助做好公司会务接待6、 协助部门其它分部工作及完成上级安排的其它工作。  [任职资格]:1、 全日制本科及以上学历;2、 具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;3、 学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;4、 办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;5、 勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;6、 认可企业的核心价值观。 [薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1、 专人带教+部门培训;2、 透明公正的晋升平台:2.1  行政助理/专员→行政主管→行政经理经理;2.2  工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 合肥 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    职责描述:1、协助集团领导对各项工作事务得安排及执行;2、负责领导文件、函件的接收与传达及日常工作文件的起草;3、具有一定的文字功底和公文处理能力;4、负责日常领导会议安排、材料整理、档案管理等事项;5、上传下达,与各部门有效沟通能力;6、完成上级交给的其他事务性工作。任职要求:1、本科以上学历,35岁以下;2、知识结构全面,了解法律及财务方面的知识,能够迅速掌握与公司业务有关的各种知识;3、有较强的组织、协调、沟通及人际交往能力,敏锐的洞察力,具有很强的判断与决策能力,计划和执行能力;4、良好的团队协作精神,处事果断、有独立的思考能力和学习能力、为人诚实可靠、品行端正,抗压能力强;5、熟练使用办公软件;6、做过学生干部,能力较突出的大学生优先考虑
  • 上海 | 2年以上 | 大专

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    • 工作餐
    • 年底花红
    • 行业领先者
    • 白领公寓
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    负责厨房各项行政和协调工作具体行政、协调工作内容包括但不限于:1、 厨房人员的排班、考勤、加班、假期申请、费用报销等相关人事及财务系统的管理2、 厨房事务、如订货等及厨房与其他部门之间的各项协调沟通等工作。任职资格:1.良好的英语沟通能力(需要与外籍行政总厨直接汇报及沟通以及书面英语能力);2.良好的办公自动化软件的操作能力;3.自身对餐饮有较好的兴趣,熟悉餐饮及厨房的相关工作及流程优先考虑;
  • 广州 | 3年以上 | 大专 | 食宿面议

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 包吃包住
    • 节日福利
    • 双休
    • 全勤奖
    • 夜班津贴
    • 免费班车
    • 年度团建
    • 各类提成
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责酒店外包单位的收款、催缴、结算工作。协调处理外包单位出现的相关问题。6.检查外包单位工作,服务质量,卫生清洁,及时传达酒店信息,召集工作协调会。7.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。岗位要求1.大专以上学历。2.2年以上五星级酒店同岗位经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 行政干事

    5千-6千
    泸州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 出国旅游
    • 人性化管理
    • 学位津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    1.性别不限,身高:158cm及以上;全日制大专及以上学历;2.文秘、汉语言文学、行政管理、酒店管理等相关专业;3.具有良好的写作、口语表达能力,普通话流畅,持有秘书职业资格证者优先;4.2-3年企业行政相关工作经验,有相关行政管理工作经验者优先;5.具备一定的组织协调能力、理解判断能力和业务实施能力,个人工作作风踏实、勤奋、忠实可靠,工作主动积极、吃苦耐劳,具有团队合作精神,具备较强的责任心、使命感,有爱心,较强学习能力;
  • 广州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    任职资格:1、人力资源或相关专业大专及以上学历;2、普通话、粤语精通,2年以上物业人事工作经验或1年以上商业、高端物业项目及酒店人事工作经验;3、掌握人力资源管理各模块管理流程; 4、熟练操作电脑和OFFICE办公软件。 工作职责:1、负责筛选应聘简历,接待面试者,安排层级面试,以及安排对面试成功的应聘者做好入职安排跟踪工作;2、每月底做好员工考勤、加班统计及各类补贴审核工作,及时做好汇报工作;3、负责跟踪新员工入职后思想动态、工作情况,做好新入职员工关怀执行工作;4、负责每月上传报表至档案管理系统;5、负责各项人事行政类报销流程上报审批工作;6、负责后勤保障工作,桶装水的订水工作、办公设备维护,并每季度统计在职人员报各部门下单采购办公用品,为其他部门提供及时有效的行政服务;7、负责每月与员餐供应商核对用餐情况;8、负责员工宿舍巡检工作,办理宿舍租金报销等工作。 简历投递:cuijun.fan@star-river.com
  • 张家口 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    岗位职责1、负责部门召开会议的会议记录,并传达餐饮部经理的各种指示。2、负责餐饮部外方员工考勤,并做出记录,向记财部及人事部汇报。3、收发、保管餐饮部的各种文件、合同及外部门的各种文件、公函、信件、合同。4、负责接待来访的客人,处理各种电话、电传、传真.5、负责各餐厅菜单的更换及其宴会菜单的制作。6、负责所有餐厅提货单、采购单、支票申请单的签发。7、完成餐饮部正、副经理交给的其他任务。任职资格及福利待遇1、具备餐饮运营基础技能和知识,英语听写良好;2、可熟练运用常用办公软件;3、法定节假日补贴+五险一金保险福利+双休制;4、免费食宿+免费班车+免费员工娱乐设施&项目;5、有专业的锻炼平台和发展上升机会。
  • 上海-静安区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 气派年终奖
    • 职业发展快
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    发布于 01-21
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    Jing An Shangri-La , West ShanghaiJing An Shangri-La, West Shanghai is located right in the heart of the Jing An central business District, it is the focal point of the Jing An Kerry Center. The hotel has total 508 guest rooms and 6 distinctive restaurants. It sits on a network of public transport,including direct underground passages to the Metro Lines 2 and 7. Its prime downtown location provides extensive convenient transportation coverage.  上海静安香格里拉大酒店坐落于静安区中央商务区的中心地带,是静安嘉里中心的聚焦点。酒店共有508间客房,6家特色中、西、日餐厅。酒店紧邻四个街区,楼宇底层连接地铁2号线或7号线,其优越的市区中心位置提供了广泛便利的交通覆盖。 We are currently looking for a Service Leader-Hygiene and Sanitation to join our Executive Office team. As a Service Leader-Hygiene and Sanitation, we rely on you to:Assist Hygiene and Sanitation Manager to implement Food Safety Management SystemAssist Hygiene and Sanitation Manager to implement SFS & HACCPEnsure all policies related to hygiene are well implementedInvolvement in food safety training for food handlersImplement:Weekly checklist for food preparation / storekeeper / stewarding / food production We are looking for someone who:Has a passion for Hygiene and SanitationEnjoys taking on a new challengeNot afraid to take up new challengesHardworkingIndependentCooperativeHave Food lab test skillsHave Computer skillsCommunicates and writes with fluency in English (as well as the local language)Preferably has hospitality-related work experience or graduated from the related major 工作概述:协助食品卫生经理实施食品安全管理制度协助食品卫生经理实施香格里拉食品安全标准及HACCP确保酒店各部门严格执行相关制度参与进行食品安全相关培训每周根据检查清单进行对食材,仓库管事部及菜品成品的检查 岗位要求:热爱食品卫生行业乐于接受新的挑战不怕接受新挑战敬业独立有合作精神具有食品实验室测试能力具有电脑基本技能英文书写流利为佳有酒店相关经验或是毕业于相关专业 If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!
  • 武汉 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    Position Summary 职位概述To maintain a high customer service focus by approaching your job with the customers always in mind.主张对客服务的中心是永远记住客人是你工作的中心。To have a positive impact, taking personal responsibility and initiative to resolve issues, always clearly communicating with both customers and colleagues.保持一个积极的态度,履行个人的职责和主动权去解决问题,永远和你的客人和员工进行清晰明了的沟通。To be motivated and committed, approaching all tasks with enthusiasm and seizing opportunities to learn new skills or knowledge in order to improve your personal performance.目的明确地,坚定地,热情洋溢地执行所有工作任务,把握时机去学习新的工作技巧和知识,以改进和提高你个人的绩效。To be flexible, responding quickly and positively to changing requirements including the performance of any tasks requested of you.灵活性地,积极地进行反应,清晰明确地改变职位需求,这包括一些工作对你工作表现的要求。To maintain high team focus by showing co-operation and support to colleagues in the pursuit of team goals.主张团队的中心,是展示团结协作和支持同事达成团队目标。To contribute ideas and suggestions to enhance operational/environmental procedures in the hotel.贡献自己的观点和意见,强化酒店操作运作的、环境周围的的程序。To actively promote the services and facilities of Hilton Worldwide to guests and suppliers of the Hotel.积极地推销康莱德和希尔顿酒店的服务和设备给客人和酒店的供应商。To perform all duties and responsibilities in a manner that ensures your safety and that of others in your workplace.以确保你的安全和你工作场合里其他人的安全为前提,执行和完成所有的工作职责和任务Specific Job Knowledge, Skill and Ability 工作技能技巧要求:Responsible for the Entire HFSMS program in Hilton Wuhan Optics Valley.负责武汉光谷希尔顿的食品安全管理体系。Attend required meetings and training as directed by the Director of Operations and Executive  Chef’s offices出席必要的会议并且按照行政总厨办公室的指示进行培训。Responsible for daily F&B audit, action plan and report负责餐饮部每天的审计和行动方案和报告Responsible for training to all our culinary and F&B team members负责培训厨房和餐饮的所有员工Maintain good communication with internal & external guests & team members与内外客人和团队成员保持良好的沟通To be on the floor and look for malpractice daily, to maintain a log book for further rectification and training.每天进行联系,报告在日志本上做进一步的改正和培训Must have knowledge of fire control and safety需要掌握控制火灾和安全方面的知识Check and maintain garbage room hygiene standards按照标准检查和维持垃圾房的卫生Check and approve garbage classification methods审阅垃圾分类方法Keep contact with customers, suppliers, government & competitors与客人、供应商、政府、竞争者和其他团员保持联系Motivate all culinarymembers, make team work strong鼓励所有的厨房成员,使团队工作变得强大Organization and assist monthly inventory with finance与财务一起组织和协调每月的存货Mentor all Kitchen and Food & Beverage team members’ food safety standards.指导所有厨房和餐饮团队成员的是我安全标准Communicates with theDirector of Operations, Executive Chef & Executive Sous Chef on all aspects of HFSMS, to ensure proper co-ordination of instructions and directives.与行政总厨和行政副总厨沟通,厨师在希尔顿食品安全管理体系的各个方面,确保适当的合作Required Qualifications必要的资历要求:Up to date Sanitation Classes .更新的卫生课程。Health Certificate.健康证。Preferred Qualifications 更高的资历要求:Knowledge in HACCP .在食品安全体系方面的知识。Industry experience minimum 3 years in  4 or 5 Star Hotel.至少四/五星级酒店相关3年的工作经验。
  • 深圳 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
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    • 员工活动
    • 节日津贴
    • 职业发展机会
    • 员工奖励计划
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • Reports directly to and communicates with RM on all administrative matters.• 向驻店经理汇报和交流酒店内的一切行政事务。• Performs all administrative duties to the standards required by the Division Head / Department Head to ensure efficient operations of the department.• 为确保部门行政工作的的有效进行,按照部门领导的要求履行行政工作。• Types, takes minutes and dictation drafts letter, handles telephone calls, files and traces correspondence.• 进行打字,会议记录,起草信件,处理电话,文件,追踪文件等职责。• Ensure security and confidentiality of all departments’ file.• 确保所有部门内部文件的保密和安全。• Handles and directs all inquiries to the appropriate person.• 处理所有需求并指派给合适的人员解决。• Coordinates with colleagues and representative of other departments to ensure an efficient flow of communication, to and from the department assignment.• 与其他部门同事的协调,确保与其他部门保持良好的沟通。• Ensures proper requisition and controlling of office and department’s supplies.• 确保文具用品的补充并安排办公室及部门的供给。• Handles all appointments concerning the Division Head / Department Head and keep track of his / her daily schedule and engagements.• 处理部门领导所有约见并安排好他的日程并负责跟进。
  • 行政专员

    4千-5.5千
    南京 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责1.负责企业各类文件的运转管理工作;2.负责企业日常行政事务的办理和处理工作;3.负责例会的组织召开及会议纪要的撰写;4.负责部门采购、办公用品的领用工作。岗位要求1.全日制大专以上学历;行政管理相关专业;2.具有2年以上会议会展酒店等行政相关工作经验。3.身体健康,相貌端正;良好的个人语言表达能力与书面写作能力。4.熟练使用电脑及各类办公软件。
  • 上海 | 经验不限 | 本科 | 提供吃

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
    事业服务助理:[工作内容]:1、为全国酒店在筹建、开业、解约三个阶段提供服务支持,引导和监督酒店执行品牌标准;2、执行酒店日常对接计划,协调各部门以解决酒店反馈的问题;3、参与各类会议;4、建立与加盟商的良好关系;5、工作文档处理并归档。 [任职资格]:1、本科及以上学历,专业不限,23-35岁;2、有酒店行业及客诉、售后经验优先;3、一年以上工作经验,有较强的服务意识;4、有特许及连锁行业加盟服务或大客户服务部门工作经验为佳;5、沟通协调能力,应变抗压能力强。 [薪资福利]:员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1、专人带教+部门培训;2、透明公正的晋升平台:2.1加盟(特许)服务部助理→加盟(特许)服务部专员→加盟(特许)服务部组长→加盟(特许)服务部主管→加盟(特许)服务部经理;2.2 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 苏州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1 执行总经理办公室下达的工作任务,对行政、人事事务进行监督、管理并及时反馈执行情况。 2 协助部门负责人修订本公司行政人事管理制度,并推行。 3 负责主管级以下岗位招聘工作,保证招聘目标按时完成。 4 负责本部门采购、员工宿舍、公告栏更新等行政管理工作。 5 负责制定公司年度培训计划并推进实施,协助开展部门课程的相关培训,收集培训满意度。 6 协助完成公司年度绩效考核。  7 配合集团行政办公室建设企业文化,负责本公司企业文化活动的策划与组织。 8 配合部门负责人编制本公司年度行政人事预算、行政人事工作计划及行政人事汇报材料。 9 完成领导交办的其他事项。  岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验3年以上。2.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。3.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。
  • 人事行政

    4.5千-6千
    深圳 | 经验不限 | 大专

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    • 五险一金
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    • 技能培训
    • 带薪年假
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    • 午餐补贴
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    经济型酒店/3星级 | 50-99人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1,负责协助招聘工作,简历筛选,邀约,接待面试。2,负责入,离,调手续办理,劳动合同签订,各类社会保险金的缴纳等事务。3,负责员工每月考勤月报表,绩效考核。3,负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4,协助部门经理对各项行政事务的安排及执行;5,完成上级交给的其它事务性工作;任职资格1,中专以上学历,2年以上人事行政相关工作经验;2,工作细致、认真、有责任心,较强的文字撰写能力,较强的沟通协调以及语言表达能力;3,熟练使用office办公软件;4,工作时间:早九晚六,大小周。购买五险一金,中国法定节假日(带薪放假);
  • 人事专员

    4.5千-6千
    深圳 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 美女多
    • 包吃包住
    • 人性化管理
    有限服务中档酒店 | 500-999人
    发布于 01-21
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    遇见你真好!初次见面是微笑还是握手还是拥抱还是?不管怎样都是为了先跟你先问个好,让我们先不那么陌生,说不定还有一次不一样的邂逅,于是我们的故事开始了。我性格听说还不错,起码没事总被人拉着吐吐槽,有事就是开始一顿抱怨了,听同事说我还是个很善解人意的HR,为什么这样说? 后续敬请期待^ ^我加入兰兹的时间并不久,但与兰兹已在2年前就结缘了,而后放弃了国际公司的工作,来到了这鸟语花香的地方我的故事我的想法,未来会给我们时间,此刻是否会有期待呢,不如按下投递按钮,也许我们的故事开始了......来吧!选择大于奋斗,你就是下一个蔡崇信。岗位职责:1、协助分店总公司建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;3、根据用人部门的招聘需求,拟定招聘方案、组织实施招聘活动并完成招聘目标;4、负责员工薪资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等;5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动;6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;7、每月对公司各项行政支出进行汇总并统计报表;8、负责公司各部门办公用品、易耗品需求统计、采购及发放管理;9、负责公司固定电话、移动电话申办、变更等管理;10、总经理交办的其它事务。任职要求:1、全日制本科以上学历,人力资源、行政管理、工商管理等香相关专业毕业;2、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等流程;3、熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧;4、具有良好的口头及书面表达能力,工作细致,严谨,有较强的计划性和条理性,有较强的亲和力,适应能力强;5、悉国家相关劳动法规及政策善于处理员工关系,避免劳动纠纷;6、具体良好的职业道德,工作细心,责任心强,有较好的沟通表达能力和团队协作精神。上班时间:8:30-18:30 月休六天
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