1、负责公司日常行政事务，包括办公用品采购、登记、发放、库存管理，做好物资台账； 2、负责办公环境维护，会议室预约、布置，会议茶水、会议纪要整理； 3、负责文件、通知的收发、打印、复印、归档，各类资料档案分类保管； 4、接待来访客户、访客，接听转接前台电话，做好来访登记； 5、负责快递收发、考勤统计、固定资产登记管理； 6、协助完成员工活动、团建、公司后勤保障相关工作； 7、配合人事协助部分简单人事辅助工作，完成上级交代的其他行政临时工作。

【岗位职责】 1、协助销售团队完成日常行政事务，包括文件整理、数据录入、报表制作及归档管理。 2、负责客户资料的收集、更新与维护，确保信息准确完整。 3、跟进销售订单流程，协调仓库、物流等部门，确保订单及时发货并跟踪物流状态。 4、处理客户咨询及售后问题，记录反馈信息并协助销售专员解决。 5、安排并协调销售会议、培训及团队活动，做好会议纪要与任务跟进。 6、管理办公用品及销售物料库存，定期盘点并申请补充。 7、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 【岗位要求】 1、学历、经验、年龄不限，欢迎应届生或转行者。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 3、工作细致认真，有责任心，能承受一定工作压力。 4、具备良好的沟通能力和团队协作精神，能主动配合销售团队节奏。 5、学习能力强，愿意快速熟悉电商行业及公司业务模式。 6、性格开朗，有服务意识，能妥善处理客户沟通中的细节问题。 7、适应互联网/电商行业的工作节奏，周末及节假日可能需轮班协调（非强制，视业务需求）。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购与领用登记； 2、协助组织公司内部会议、活动及接待，做好会前准备、会议记录及会后整理； 3、处理公司各类文件、档案的收发、整理、归档及保管工作； 4、协助招聘及员工入离职手续办理，包括入职材料收集、工牌制作、考勤统计等； 5、对接外部供应商及物业，协调水电、网络、保洁等基础服务； 6、完成上级交办的其他行政支持工作。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，但具备基础办公软件操作能力（Word、Excel等）； 2、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、性格开朗，有服务意识，能主动发现问题并推动解决； 4、具备一定的时间管理能力，能同时处理多项事务； 5、有行政、文员或电商行业工作经验者优先考虑，无经验但学习能力强亦可。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、用品采购与领用管理、固定资产登记等； 2、协助安排会议及活动，做好会议记录、纪要整理及档案归档； 3、对接内外部来访人员，做好接待、引导及联络服务工作； 4、协助处理员工入职、考勤统计、行政报销等基础人事对接工作； 5、完成公司各类文件、通知、报告的起草、打印、分发及存档； 6、配合其他部门完成临时交办行政支持任务，保障日常运营顺畅。 【岗位要求】 1、学历、经验不限，欢迎应届毕业生或无经验应聘者； 2、熟练使用Office（Word/Excel/PPT）等办公软件，具备基础文档处理能力； 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的服务意识和团队协作精神； 4、沟通表达清晰，有条理，能主动发现问题并积极解决问题； 5、对互联网/电商行业有一定了解或兴趣者优先。

【岗位职责】 1、负责公司日常办公环境的维护与管理，包括办公用品采购、登记、发放及库存管理。 2、协助处理员工入职、离职手续办理，维护员工档案及人事信息系统的更新。 3、接听、转接来电，接待来访客户，协调会议室使用及会议安排。 4、负责公司文件、合同、快递的收发、登记、归档及流转管理。 5、协助上级完成公司行政费用报销、票据整理等基础财务辅助工作。 6、支持各部门完成打印、复印、扫描等文印工作，保障办公设备正常运行。 7、参与公司活动、团建的组织与执行，完成上级交办的其他临时性行政事务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能够全职投入工作。 2、熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备基础文书撰写能力。 3、工作细致、责任心强，具备良好的沟通协调和团队合作意识。 4、具备基本的时间管理能力，能高效处理多线程事务。 5、积极主动，服务意识好，学习能力强，适应初创公司节奏。 6、对行政、人事领域有基本兴趣，愿意长期发展者优先。

【岗位职责】 1、负责公司日常行政事务，包括办公环境维护、办公用品采购与库存管理、设备维护联络等。 2、协助处理来访客户接待、电话接转、快递收发及会议室管理，确保前台及公共区域秩序。 3、负责员工入职、离职手续办理，协助考勤统计、人事档案整理与更新。 4、协助组织公司内部会议、员工活动及团建，做好会前准备与会后记录。 5、对接外部供应商，完成费用报销、合同归档等基础财务协作工作。 6、配合各部门完成资料打印、扫描、归档等文档管理事务。 【岗位要求】 1、学历不限，工作经验不限，年龄不限，能稳定工作至少1年以上。 2、熟悉基本办公软件（Word/Excel/PPT），具备基础网络操作能力。 3、工作细致主动，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力。 4、性格开朗，有团队合作精神，能适应电商公司快节奏工作氛围。 5、有行政助理、前台或相关经验者优先，无经验但学习能力强者亦可。

【岗位职责】 1. 全面负责学校日常行政事务管理，包括办公环境维护、固定资产管理、物资采购及库存盘点。 2. 制定并优化行政管理制度与流程，监督执行情况，确保规范高效运作。 3. 组织协调内部会议、培训及学员活动，做好会议记录、资料归档及活动支持。 4. 统筹前台接待、来电来访登记及投诉处理，维护学校良好对外形象。 5. 负责员工考勤、入离职手续办理、人事档案管理，配合完成基础人事工作。 6. 协助校长进行跨部门沟通，协调教学、市场等团队资源，推动工作落实。 【岗位要求】 1. 学历、经验、年龄不限，具备行政管理或教育培训行业相关工作经验者优先。 2. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT），能快速处理文档与数据。 3. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，细心耐心，责任性强。 4. 工作条理清晰，具备基本的问题解决能力及突发事件应对能力。 5. 热爱教育行业，认同学校文化，愿与团队共同成长。

岗位职责: 1. 负责日常办公文档的整理与归档工作 2. 协助完成各类表格、文件的制作与更新 3. 接收并处理上级交办的日常行政事务 4. 配合各部门进行基础信息的收集与传递 5. 维护办公环境的有序运行 任职要求： 1. 具备基本的办公软件操作能力 2. 工作认真细致，执行力强 3. 具有良好的沟通协调能力 4. 能够高效完成分配的任务 5. 具备责任心和团队合作意识 会开车

工作职责： Your day to day 岗位职责 1. HR 系统日常维护与数据管理 • 负责 HR 相关系统的基础信息维护 • 定期检查系统数据的完整性和准确性，协助进行数据清理与校验 2. 系统问题跟踪与供应商对接 • 收集并记录系统用户在使用过程中遇到的问题和需求 • 协助与系统供应商沟通，跟进问题解决进度，并及时向内部用户反馈 • 工单全程闭环跟进，主动沉淀标准化处理规范 3. HR 数据整理、分析及可视化支持 • 从多个 HR 系统中导出并汇总数据，进行基础的数据整理与分析 • 支持制作常规 HR 报表及 Dashboard，为 HR 团队和管理层提供数据支持 4. HR 系统项目支持 • 参与 HR 系统相关项目（如系统升级、功能优化、新模块上线等） • 协助项目经理进行项目协调工作，包括会议安排、文档整理、进度跟踪等 5. 系统使用支持与文档整理 • 协助整理系统操作指引、FAQ 或用户培训材料 • 在项目或系统上线阶段，为 HR 团队或业务用户提供基础支持 任职资格： What we need from you 基本要求 • 专科及以上学历，人力资源、计算机、信息管理、数据分析、商科或相关专业优先 • 0–2 年相关工作经验，欢迎优秀应届生或转岗型候选人 • 对 HR 系统、数字化工具或数据分析有兴趣，愿意长期在 HR Tech 方向发展 • 具备基本的英文读写能力，能够支持日常系统相关文档阅读及邮件沟通技能要求，口语不作要求，但口语好可作为加分项。 • 熟练使用 Excel（如 VLOOKUP/XLOOKUP、Pivot Table 等），PPT • 基础的数据敏感度，能理解数据逻辑，细心、有耐心 加分项（非必须） • 有 HR 系统（HRIS / ATS / LMS / Talent 系统等）使用或实施经验 • 有系统测试、用户支持或供应商沟通经验 • 有 Power BI、Tableau 或其他 BI 工具经验者优先 软技能 • 责任心强，细心严谨，适配重复标准化事务 • 良好的沟通能力，能与 HR、IT、供应商等多方协作 • 心态稳定抗压，条理清晰，可并行处理多类用户问题 • 学习适应力强，快速上手各类新系统工具

1. 打印报告、信件、备忘录、表格等相关文件并保管相关文件； 2. 接听总经理电话； 3. 接听并筛选办公室电话和来访者； 4. 保持办公室办公物品供应，负责办公室物品存储和发放； 5. 保持办公室和自己工作区域的整洁； 6. 打开、阅读、分类、记录所有来函，分送并记录所有外发文件； 7. 保管文件，使文件档案整洁有序； 履行总经理和行政办公室主任分配的其他工作。

岗位职责 负责酒店总经理办公室日常文书工作，文件录入、整理、归档，各类报表统计，会议纪要整理； 物资、办公用品申领登记，台账维护，对接各部门物资领用； 接待来访人员，收发通知、内部公告； 协助完成制度、通知、简单报告排版打印，配合完成内审、资料整理； 完成总经理/行政交代的其他临时性工作。 任职要求 年龄25‑40岁，大专及以上学历，有酒店、文旅行业行政文员优先； 熟练Word、Excel，会做表格、文档排版，打字流畅； 做事细心严谨，档案、台账能做到条理清晰； 服从工作安排，能够接受酒店轮班/加班；

【岗位职责】 1、协助总经办主任起草有关公文，做好有关会议记录。 2、协助总经办主任做好调查研究、资料收集整理及会务工作。 3、负责酒店文件、资料的收发、整理、立卷、归档、统计保管和借阅登记工作。 4、完成报刊、书籍等有关资料的征订和发放工作、负责书籍和刊物的分类，编号和保管工作。 5、做好档案材料的防火、防盗、防潮、防虫等工作。 6、严格执行档案的保密制度。 7、负责总经办文件的打印、核对及复印工作。 【岗位要求】 1、大专以上学历。具有档案管理经验和文印工作经验 2、熟悉文书档案管理知识和保密制度。 3、熟悉文印知识和行文规范。 4、具有较强的档案业务管理能力，会办理酒店文函工作。 5、熟练掌握电脑操作。 6、能撰写本业务范围内的文稿，能完成工作任务。

岗位职责： 1. 负责区域行政管理制度编制、修订、落地，规范公文流转、档案、资产、后勤管理流程； 2. 统筹党务相关工作落实，党建材料整理、党务活动组织、台账维护； 3. 统筹公务车辆管理，车辆调度、维保、油耗管控，驾驶员团队管理、排班、绩效考核； 4. 区域会议管理：重大会议筹备、会议纪要编写，督办事项跟进闭环； 5. 区域固定资产、办公用品、后勤物资统筹管控，预算管控，降本增效； 6. 证照资质管理，统筹各店证照年审、变更材料对接； 7. 来访接待、重要会务保障，公文、对外函件审核； 8. 指导行政 / 党务专员开展日常工作，对下属开展工作辅导、绩效考核； 9. 区域档案体系建设，行政档案、党务档案分类归档管理； 10. 后勤安全管理，办公环境、各类安全巡检，问题跟进整改。 岗位要求： 1、大专及以上学历，党员、行政管理、汉语言等相关专业优先 2、行政管理制度、档案管理、党建基础工作知识，办公资产管理知识 3、3 年以上企业行政主管 / 经理岗位经验，有党务工作经历优先，酒店行业优先。 4、熟练 Office 办公软件，公文撰写，档案台账制作 5、公文写作、统筹协调、会务组织，具备团队管理能力 6、严谨细致，保密意识强，责任心强，沟通协调能力优秀，执行力强。

岗位职责： 1.统筹酒店日常行政事务，起草通知、总结、汇报等公文，管理公章、证照、合同、档案；统筹会议筹备、会场布置、会议纪要撰写，督办会议决议落地。 2.负责办公物资、客耗品、固定资产采购、入库、盘点与领用管控；管理酒店车辆、办公区域、员工宿舍、食堂，定期巡检后勤设施。 3.对接物业、消防、城管、街道等外部单位，完成各类报备、检查迎检；配合品牌做好店内宣传、活动布置，同步对接人事开展员工文化、廉洁活动。 4.落实办公区域消防安全、环境卫生管理；统筹员工团建、节日福利、后勤保障事宜，及时处理后勤各类问题。 5.处理员工咨询与投诉，协调员工关系，营造良好的工作氛围。 任职条件： 1.学历经验：大专及以上学历，行政管理、酒店管理相关专业；2 年以上酒店或企业行政主管工作经验，精品酒店从业优先。 2.专业能力：熟练公文写作、Excel 数据统计；懂物资、固定资产管理，具备会务、后勤统筹能力，熟悉消防、证照年审流程。 3.综合素养：沟通协调能力强，擅长对接外部单位；细心稳重、保密意识强，抗压能力好，能适配酒店运营节奏，认同丽芮品牌文化。

【岗位职责】 1、负责酒店行政事务的日常管理，包括文件处理、会议安排及办公用品采购等 2、管理酒店仓库物资，确保库存准确、出入库记录完整 3、协调各部门行政需求，优化办公流程，提高工作效率 4、监督仓库物资的存放、保管及发放，确保符合酒店管理标准 5、定期盘点库存，编制相关报表，及时上报异常情况 6、协助上级完成其他临时性行政工作 【岗位要求】 1、具备基本的行政或仓库管理经验者优先 2、熟练使用办公软件（Word、Excel等），能处理基础数据报表 3、工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4、能适应酒店行业工作节奏，服从工作安排

良好的英语基础。 Good command of English language. 安全卫生课程、HACCP证书，掌握当地的环境、食品和安全卫生规章。 Course on food safety and hygiene, HACCP certified, control environmental, local food safety and hygiene regulations 精通计算机程序、熟知软件及电子表格系统。 Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs. 关键控制要点 Critical control points 餐饮部和工程部的预计维修清单 F&B and Engineering preventive maintenance list 纠正行动 Action plan rectification 做好易腐蚀食品的明细/质量/交货记录 Specification / quality / delivery records for perishable food items 交货包装中的食品必须用可清洗的容器转移 Items to be removed from delivery packaging and transferred in washable  containers 保证有足够的冰箱，温度控制运转正常 Sufficient and well maintained refrigeration equipment functioning at correct temperatures 每天检查贮存的干净状态，保持恒温 Daily spot check on storage conditions and holding temperatures

【岗位职责】 1、负责工程部办公室内接听电话和有关事务性工作并为经理接待和安排来访客等。 2、负责工程部内部文件、通知、资料的传阅、回收和保存。 3、协助工程部经理搞好设备运行的调度工作。 4、帮助工程部经理整理、打印各类报告、文件资料。 5、申领办公用品及发放,负责填报有关报表。 6、负责工程部人员的考勤，福利劳保用品的领取和发放。 7、负责部门之间文件的传送，做好部门之间的联络工作，及时传送本部门员工的各类申请单等。 8、负责出库、入库工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度。 2、具有一定的语言组织表达能力并能看懂一般的英文资料和日常英语会话。 3、能较熟练操作计算机。 4、具有一定的协调和配合能力，并能处理相关的文书工作。

【岗位职责】 1、严格执行公司管理和会计制度，公司费用报销的整理、财务审核和监督工作； 2、严格按公司管理制度开具各种票据、使用印鉴； 3、报税、整理、装订记账凭证及财务文档管理； 4、 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1、大专及以上学历，有财务相关工作经验或财务相关专业毕业，有经验会计优先； 2、初级职称或会计从业资格证书； 3、会使用财务软件和office办公软件。 4、爱岗敬业，严谨踏实，有良好职业操守，责任心强，工作细致手脚麻利，做事有条理。 5、有良好的学习能力，善于处理流程性事务，执行能力强； 6、能承受较大工作压力，有良好的沟通能力和团队精神。

1. Administrative Support 行政工作支持 a. Responsible for the daily administrative work of the department.    负责部门日常行政工作。 b. Handling incoming calls and assist in handling guest enquiries.    来电接待及协助处理客户咨询。 c. Compile the attendance record and keep track on all overtime record and     leave application record.     完成员工考勤记录，保存所有加班及休假记录。 d. To manage the office supplies inventory of the department and minimize any wastage.     处理部门办公室用品的仓储订购及分配，同时尽量减少浪费。 e. Responsible for the maintenance of all equipments in the office.    负责办公室设备的保养和报修。 f. In charge of the departmental notice board and make certain that the relevant information is posted.    将相关信息准确传达至部门员工。 g. Preparing meeting minutes and distribute to related personnel.    完成会议记录并分发给相关人员。 h. Assist in compiling periodical reports.    协助完成定期报告。 2. Coordination with other departments 与其他部门的协调 a. Act as a key coordinator between Human Resources on roster arrangements, attendance record, leave record and other HR related matters. 作为一个协调员，就排班安排、考勤记录、休假记录及其他相关事宜等与人力资源部进行沟通协调。 b. Handle the flow of correspondence and memos with other departments. 同其他部门沟通，传达信息及通知。 3．Filing 档案整理 a. To be in charge of the office filing system and be sure that all correspondence are properly filed. 整理办公室文档并且确保所有信息被合理保存。 b. Conduct regular filing audits and report to General Manager on any defects.  负责日常文档资料的审核，如发现问题及时上报给总经理。 c.  To make certain that all hotel collaterals are well stocked and are properly stored. 确保酒店的财物被完好合理的使用和储存。 4.   Budget Control 预算控制 a.  Responsible for the tracking of various expenses incurred such as transportation,  business trip, and office supplies etc. 负责控制各种花费，如交通、公差出访及办公室用品等。 b. Monthly update of the actual expenses for record purposes.    每月更新实际费用的记录。 5.The position requires strong writing skills and assistance in drafting and organizing various reports and plans for the general manager. 要求文笔功底，需要协助总经理撰写/整理各项报告/方案