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薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;8、认可企业的核心价值观。  

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文;7、做好行政制度的建立及完善。任职要求:1、大专同等学历。具有秘书工作经验2年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-宜宾 食宿:面议

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面管理工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-郑州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 7千-9千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务及会议纪要工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店管理制度等工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责合理合法使用酒店印信,办理相关证件的整理保管。9.党务工作:负责对外的党务沟通、协调工作;负责饭店党建台账、纪检台账;负责每月固定日活动安排;负责党建信息上报。10.负责管理并敦促各部门工作的执行力。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验及同岗位工作经验者优先。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识和应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。3.了解酒店相关法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3.5千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1,同岗位工作经验1年以上。2,酒店行业经验优先考虑。3,熟悉办公室软件。具有较强的文字能力。4,责任心强,执行力强,协调能力优秀。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大学本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。文秘专业优先录用。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1、应届生或两年以内酒店成控、审计工作经验, 有经验者专科以上学历即可,无经验者需本科以上的学历。2、对酒店业有一定认知,并有志在酒店业长期发展。3、诚实守信、热忱踏实、责任心强,善于学习,有良好的沟通能力和团队合作精神; 4、有明确的个人定位和职业发展规划。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-湖州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助总经理处理行政事务、文案撰写、工作跟进与落实;2、负责总经办所有行政事务的处理。3、负责行政档案保管及收发工作;4、负责起草、修改、传达行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函5、组织办公室各种活动和会议。6、日常办公用品申领、发放、登记管理,办公室设备管理。任职要求:1、年龄23-35岁,大专以上学历,行政管理或相关工作经验者优先考虑;2、有较好的沟通表达能力及服务意识3、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;4、熟练操作office等常规办公软件的应用,具备基本的网络知识;5、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1、统筹负责公司行政管理工作,2、负责行政制度体系搭建和完善;3、负责行政公文(包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等)的起草、发布;4、负责会议组织、服务,会议重要事项督办;5、负责办公用品、办公费用统计及控制;6、负责后勤服务支持,如办公室环境及卫生、装饰、办公固定资产、电脑、网络、电话等;7、其它行政管理及后勤服务相关工作。任职要求:1、统招本科及以上学历;2、2年以上行政管理相关工作经验,有酒店相关工作者优先考虑。3、极强的沟通能力,细致、主动性强,有热情,人际协调能力强;

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-南阳

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.代表总经理与外界相关机构及人士保持良好的沟通和联系。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

1.贯彻执行党和国家外事工作方针政策,高质量做好各项外事工作。 2.负责外事工作的执行及上传下达。3.负责酒店对外文件,信函的起草,报送,收集,整理和归档。4.落实并监督上级领导下达的有关外事政策、文件的贯彻执行。5.负责有关外事会议的组织以及会议决议的督办事项。6.负责酒店有关外事的接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持;负责公来访人员的接待;负责公司相关的公共关系建立、维护、保持。7.负责酒店所有相关证照、执照等证件的办理及保管工作。8.主导完成酒店分配至部门的各项销售任务。9.完成领导交办的其他工作。

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-河源 食宿:提供食宿

岗位职责1、 安排总经理的日常行政事务,管理属下工作人员。2、 协助总经理协调好各部工作,以使总经理的决策得到贯彻和落实。3、 起草酒店的总结、报告、计划、决议以及对外公文。4、 安排行政会议和例行办公室会议,编写会议纪要和决议,跟查有关决议的贯彻执行情况,及时将信息反馈给总经理,并根据每周部门经理例会的内容每月编写一份“情况通报”。5、 根据档案管理和保密制度,及时将使用完毕的材料、文件进行回收、整理、分类、立卷、登记、装订、归档。6、 接听电话和处理往来函电,对重要电话要做好记录,要将有关信息及时向总经理和有关方面通报。7、 根据总经理的指引编排好重要活动日程表,做好来访客人、重要会议、活动的预报,安排好各项接待活动。8、 培训、督导属下工作人员,提高属下人员的工作能力。9、 每天对各部门上报的请示、报告、通知等文件进行登记后及时呈送总经理审批,将总经理已经批示的文件分送有关部门,并督促跟办。10、完成总经理交办的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责公司行政管理制度的修订和完善工作,负责公司日常行政后勤服务工作;2、负责公司综合性会议的组织筹备,上传下达各项指示安排,督促落实会议决定;3、负责公司企业文化建设,活动组织等工作;4、负责公司行政物资类采购工作;5、负责公司员工宿舍;6、负责员工制服的采购、清洗安排等;7、负责公司车辆使用的安排;8、完成上级领导交办的其他工作。任职要求:1、大专及以上学历,行政或工商管理相关专业,擅长人力资源行政管理者优先;2、相关管理工作经验2年以上;具有良好的行政管理能力;3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,耐心仔细认真,计划、沟通、执行能力强;4、具有良好的工作指导和规划能力、项目管理和操作能力、良好的管理意识和管理技巧

薪资: 3千-4.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:内蒙古-呼和浩特 食宿:提供食宿

- 辅助总经理及行政办公室相关之事务,有相关经验者优先 Assistant to GM- 酒店管理相关专业 Hospitality Management related- 熟练中英文书写及口语 With high proficiency in written and spoken English- 拥有良好的项目协调能力 Possess good project management capability - 拥有良好的时间管理和行政事务处理经验 Good at time management and possess strong administration skills   

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对各部门发文做好相关审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、各部门之间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1.本科及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:10年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:上海-长宁区

职责描述:全面负责酒店行政、会务、员工食堂的日常管理工作。1、负责酒店的合同、文档、证照、印章、会议等管理工作。2、组织各部门联合检查酒店安全卫生质量,及时反馈整改意见和落实情况。3、负责对租赁单位的监管与协调,维护酒店整体形象。4、负责车队日常工作,管理车辆的调配、维修、保养、和安全出行。其他要求:有酒店管理经验

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-白山

 EDUCATION/PROFESSIONAL EXPERIENCE 教育背景及工作经历l  Bachelor’s degree or Diploma in Hotel Administration, Hotel Management or equivalent.具有酒店行政、酒店管理或相关的学士学位或毕业证书。l  10 years Housekeeping / Laundry experience preferably in a hotel of similar size and complexity and including supervisory experience. 最好拥有在相似规模酒店10年客房部或洗衣房相关的工作经验,包括主管的经验。l  Type and level of experience required may vary slightly based on size and complexity of operation.工作经验的要求可能因运营规模和复杂性而略有不同。 SKILLS/QUALITIES技能要求及能力l  Communication skills are utilized a significant amount of time when interacting with others; demonstrated ability to interact with customers, employees and third parties that reflects highly on the hotel, the brand and the Company.拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店、品牌和公司,与顾客、员工和第三方交往的能力。 l  Good writing skills.具有良好写作技能。l  Proficient in the use of Microsoft Office.熟练使用微软办公软件。l  Problem solving, reasoning, motivating, organizational and training abilities.具有解决问题、说服、激励、组织和培训的能力。l  Strong leadership skills in managing teams. 在团队管理中有很强的领导技能。

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-西双版纳 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、为总经理安排会议及预约,记录在工作日记中,确保总经理使用正确的文件。2、按要求参加部门经理会议和行政会议等。3、正确记录会议并及时传送到相关人员。4、接待来访者和客人。在总经理不在时回答客人的问题、帮助客人排忧解难。5、为重要客人预定房间及订餐。6、按要求为商务旅行安排行程。7、协助总经理编辑客人资料以备提高对客服务质量。8、根据各项工作任务的重要性帮助总经理安排工作。9、协助口头及笔头翻译。10、保守秘密。11、了解其他部门的工作职责并与部门合作。12、任何时候表现出职业态度及行为。13、准备和维护文档、报告、信函、备忘录和其它相关业务资料。14、确保所有报告和服务都按时完成。15、作好各类文件资料的追溯和跟进管理,以便各相关事宜能得到及时准确的处理。15、保证办公室内办公用品的充足。16、根据酒店标准保持个人形象。17、完成任何其他合理的职责和被指派的职责。岗位要求:1、了解酒店运营模式及程序。2、掌握电脑技巧,熟练操作 Microsoft Office, Excel 和 PowerPoint 等办公软件。3、具有良好的英语口头和书面沟通技巧。4、熟练掌握秘书工作技能,如打字、档案管理和办公室工作流程等。5、独立处理信函往来的能力。6、具有很强的沟通及人际交往能力、组织及时间管理能力、良好的判断力和工作主动性。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 4千-6千 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广西-贺州 食宿:提供食宿

1.负责部门内全面管理工作。(1)制定部门年度工作计划和阶段工作计划,并监督执行。(2)根据工作计划,负责部门内工作任务分工,合理安排人员。(3)负责部门下属员工的培训、指导、考核和监督管理,参与本部门关键岗位员工的招聘筛选工作。(4)负责协调本部门与其他部门间关系。2.组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况。3.根据公司的整体发展战略规划,组织拟订机构设置、岗位职责设计和定员定编方案,对公司组织架构设计和人员调配提出合理改进方案。4.统筹监控招聘工作,甄选合适的人员。5.组织公司薪酬福利管理工作,监督公司年度薪酬福利计划及薪酬福利调整方案的编制,审核月度薪酬福利发放统计表。6.组织公司员工的绩效管理工作,审定绩效考核结果。7.统筹监督制定公司员工的培训计划,审定、监督根据公司发展需要安排的培训课程。8.监督劳动合同的签订,组织受理劳动争议和员工投诉,并联合相关部门妥善解决。监督各类人事事务工作的开展,考勤、各类人事档案的归档保管、录用退工、入职离职手续办理等事宜。9.完成上级交办的其他相关工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

Job Summary:岗位职责:Providesexecutive assistance including secretarial and interpretation support to the GeneralManager, and Executive Office, in a professional and efficient manner.为向酒店提供专业化及高效率的文书和翻译工作。胜任该职位需要在英语、行政管理、电脑及写作等各方面具备娴熟的技能并兼有高水准的个人展示能力和沟通水平。负责行政办的日常行政工作,同时协助总经理与各部门负责人的沟通与翻译。1.Comply with all Corporate and Hotel Standards and Procedures.遵守公司和酒店所有的标准和程序。2.Establish, maintain and ensure adherence to all Hotel related policies and procedures.建立、维护和确保遵守酒店所有的相关政策和程序。3.To manage the development and implementation of security policies and procedures for each area as per Marriott group & JinMao HSE program.依据金茂HSE项目,为各部门制定和实施安全规章和守则。4.Prepare and maintain files, reports, letters, memorandums and other relevant business documentation.制定和维护文件、报告、信件、备忘录和其他相关业务文档的备案与存档。5.Ensure that back office is be kept clean, safe and hygienic.确保办公室保持清洁、安全、卫生。6.Interact with department and hotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。7.Work effectively in a team.在团队中积极有效地配合工作。8.Provides translation and interpretation services to General Manager.负责为总经理提供笔译和口译。9.Attend Executive meetings, takes meeting minutes of such meetings accurately, transcribing and circulating to appropriate personnel.参加行政例会,并做好会议纪要分发给相关人员。10.Demonstrate professional attitude and behavior at all times.随时保持专业态度及行为。11.Arranges appointments and meetings for General Manager, recording the same in his/her diary and ensuring that he/she has the appropriate documentation for each appointment.安排总经理每日的日程安排记录在其议事日记中,确保每一次预约前为其准备好所需有关文件。12.Answer all incoming calls for General Manager and either transfer redirects or takes messages.负责接听总经理所有来电并作相应处理,转接或记录留言。13.Interact with department and hotel associates in a professional and positive manner to foster good rapport, promote team spirit and ensure effective two-way communication.以专业的、积极的态度和各部门及员工建立亲密关系以促进团队精神及进行有效的双向沟通。Job Knowledge / Skill:专业知识技能:1. Proficient in written and spoken English.精炼的英文口语及书写;2.Good Computer knowledge and ability to use a variety of software packages.迅速精确的打字技能.3.Word-processing, and Spreadsheet skills熟知电子软件及表格系统.4.Good Translation capability.良好的翻译能力.5.Fast and accurate typing skills.快速/精确的打字技巧.6.Communication Skill.沟通能力.

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波

要求:1、大专及以上学历;专业不限2、酒店工作实际经历2年以上,了解酒店基本运作3、具备好的沟通协调能力;具备较好文字处理能力4、责任心强、工作细致

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

总经办文员:任职要求:1、具有本科以上学历;2、形象气质佳,性格开朗;3、具有两年以上大型集团公司总经办相关工作经验;4、擅长外联接待工作,具有较强的沟通协调能力;5、具有较强的文案功底,擅长总结策划等写作;6、具有良好的个人品质和职业道德,责任心及抗压力较强。 岗位职责:1、协助上级领导处理日常公文,负责起草、审核各类函件、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;2、协助处理各部门及分管领导上报行文的审核、把关、督办工作;3、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;4、协助处理与行业监管部门、媒体的关系,做好集团公共及宣传工作;5、组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。 

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

  行政管理相关专业大专以上学历,一年以上工作经验,有较强的组织能力,具备一定的文笔功底。

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