手机求职
掌上求职
随心而动
下载方式
① 扫描二维码下载
② APPSTORE,豌豆荚等应用市场搜索“最佳东方”下载
最佳东方微信号 最佳东方微信号:veryeast
欢迎来到最佳东方,在此注册得到职位推荐,了解已申请职位的最新动态,关注你感兴趣的公司。 立即注册
职位分类:
列表 明细
薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持办公室的日常行政工作。2、协助总经理召集安排公司各项会议,负责督促检查会议决议执行情况。3、在总经理领导下,负责组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。4、根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。5、协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作。6、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。7、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。8、注意调查研究,主动了解、收集公司的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。9、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。

薪资: 6千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1.严格执行酒店各项政策、制度,并认真把关;在工作落实过程中遇见问题,及时向上级请示、汇报或提出合理化建议。2.起草酒店行政文件,对接集团文件做好校对审核。3.负责酒店高层会议纪要的撰写及其他重大会议、活动的会务工作。4.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。5.协调其它部门做好相关工作,起到沟通协调、上传下达的作用。任职资格:1.专科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店人力资源工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.熟悉旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供吃

 岗位职责:1.协助部门主任制订、完善行政系统规章制度、工作流程,并组织实施。2.协助部门主任进行集团重大活动策划,并组织实施。3.协助部门主任进行各子、分公司行政工作监督、检查工作。4.完成行政类文件、书籍、印章等管理工作及后勤保障工作。任职资格:1.行政管理、企业管理及相关专业本科及以上学历。2.5年以上工作经验。3.具有较强的文字功底及组织策划、沟通协调能力。4.积极、开朗、正直、责任心强、原则性强。 福利待遇:1、缴纳社会保险、住房公积金;2、提供免费工作餐;3、享受带薪年休假;4、享受交通补贴、通讯补贴。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京

岗位职责1、对酒店内质量检查,各职能部门进行检查、监督和协调;2、收集、整理、分析、调研、储存、反馈、传递质检信息;3、制定质量管理的考核标准和考核表格并组织实施;4、组织建立企业的质量管理体系;5、到各服务工作现场检查、监督、考核、调研工作,及时纠正企业在质量管理中存在的问题;6、总结经常出现的问题及重大问题,归纳成培训材料。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上;2、酒店大堂副理、宾客关系主任、质量管理的培训经验和能力;3、具有组织、协调工作的能力,以及解决、分析问题的能力;4、熟悉酒店各部门的工作职责、程序、标准;5、能熟练应用计算机,各种办公软件的操作。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州

职位描述:1、负责对集团总裁的指令、公司重大决策、重要会议决议及相关重要事项跟踪督办、计划落实和任务完成情况检查等管理工作,及时反馈督办结果。2、负责组织集团公司办公例会及其他如股东汇报会等会议的准备,做好大会的秘书工作和会务工作,制作会务文件下发并督促会议文件的落实,对会议讨论的重大问题组织调研并提出报告。3、对下属公司的工作进行指导,要求完善管理规章制度,并督促检查制度的贯彻执行。参加业务会议;了解工作总结及工作计划。4、负责集团公司经营事务和行政事务的承上启下、内外联系、综合协调工作,做好办公室有关行政事务接待及重要客人的接待工作。5、对接与政府平台的工作,参加会议,了解研究政策信息,统一对外宣传资料和信息管理。6、加强企业文化建设,包括:信息汇集交流、工作建议等。7、领导安排的其他工作。   任职要求:   1、国家统招本科及以上学历,工商管理、企业管理等相关专业;   2、具有3年以上集团企业总部管理经验,有总裁办管理经验者优先考虑;   3、文笔流畅,具备较强的组织、沟通、协调能力及管理控制能力,具有较强的公共关系处理能力;   4、为人正直、诚实。

薪资: 3千-5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河南-南阳

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.代表总经理与外界相关机构及人士保持良好的沟通和联系。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳

岗位职责1.负责行政公文,会议纪要,工作报告等文件起草及日常信息报送。2.协助总经理督促其它部门完成工作。3.管理车队和酒店健身中心,确保正常工作。岗位要求:1.本科学历及以上2.流利的英语听说读写能力  

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对各部门发文做好相关审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、各部门之间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1.本科及以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:安徽-合肥 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责1.通过与各部门的协作,和各部门进行有效沟通,将宾客之声融入到运营上的关键战略决策中;2.领导并支持总经理和运营团队以促进和强化客户中心文化,以及对宾客体验重要性的认知,负责酒店质量系统的持续改进;3.每天监督并管理声誉表现分和宾客反馈,将各个渠道的反馈分享给各个部门,并将促成改进方案;4.通过与各部门的协作,以全年贯彻实施品牌精髓以及监督品牌保证;5.与客人接洽以搜集客人的直接反馈;6.确保用宾客反馈来明确培训需求,并且培训计划能反映出那些需求;7.领导并开发酒店宾客体验团队成员来进行自我发展/自我评估,从而提出自我提升的机会及改进的方案;8.对于酒店品牌标准的运营和其他质检项目进行定期的自我评估。岗位要求1.大专以上学历,有前厅值班经理工作经验1年以上。2.精通电脑操作3.具备较强的英文听说读写能力。4.善于交际具有较好的管理和协调能力,能够很好的发挥其管理、领导和监督的作用

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:
地区:浙江-杭州

一、工作职责:1 负责行政、人事、后勤工作,为酒店运营提供全面的支持保障; 2 建立并更新员工信息,建立员工档案;3 完成本店员工招聘与录用,社保和公积金等福利的缴纳和变更,劳动合同签订、解除和 终止,工伤申报以及退工等事宜;4 负责酒店文件、制度、规范等起草工作和各类文件归档管理工作;5 根据酒店各岗位的技能要求和当地政策,起草酒店薪资标准,报管理公司审批;6 贯彻、实施酒店全方位绩效考核管理;7 完成本店新进员工的入职培训、试用期员工转正考核工作、管理人员聘任晋升考核工作;8 处理员工投诉以及劳动争议事件;9 执行管理公司行政部的各项政策;10 完成本店各类证照的申办、年检工作;11 应对政府职能部门的日常专项检查和突击检查工作;12 配合酒店经理协调当地职能部门关系,为酒店创造良好的经营环境;13 完成本店总经理或管理公司交办的事宜。二、 任职标准1 认同开元的价值观,有很强的服务意识;2 大专以上学历,1 年以上酒店人事、行政管理经验;3 性格开朗、乐观、诚信、正直;4 爱岗敬业,具有较强的学习能力;5 出色的沟通能力和团队合作精神。6 较强的文字功底,熟练掌握 Office 软件。工作地址:千岛湖开元美途酒店(浙江省杭州市淳安县千岛湖镇南景路435号)开元曼居·南昌广电大厦店(江西省南昌市青山湖区洪都中大道207号,目前酒店处于筹建中)

薪资: 8千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

任职要求1、大专以上学历,行政管理等相关专业。2、8年以上行政人事从业经验,3年以上同岗位管理经验。3、熟悉国家有关政策熟悉相关国家规定与政策,熟悉劳动法;熟悉人力资源管理的各职能模块。4、具有战略策略性思维,强计划性及执行力。5、具有良好的服务意识及应变能力,具备处理突发事件的能力。6、文字功底及表达能力较强。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7. 负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间30-50岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。1.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7.负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间25-40岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。2.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。7.有驾驶证者优先考虑。

薪资: 4.5千-5.5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

 岗位职责:1.负责会前、会中及会后的相关工作事宜:会前给各部门通知及安排会议室的工作,会中负责给部门的签到及记录会议相关内容,会后拟写会议纪要。2.负责公文、函电、邮件的收发、文件的打印、复印、下发、上报等。3.管理公司网页,及时补充修改。4.负责公司档案的收集、分析、整理、归档。5.负责办公室的设备管理。6.负责拟写办公室相关文件的制度。7.负责处理公司日常行政事务性工作。8.负责各部门安全卫生质量的检查。9.负责公司的外联工作,接待公司外宾。10.完成上级领导临时委派的其它工作。任职要求:1.年龄区间25-40岁,最低大专文化程度,相关工作3年以上。2.对本职工作热情高、遵守纪律、自觉有效地完成工作任务。3.掌握秘书工作、档案管理的工作知识。4.办公软件操作熟练,公文写作能力强。5.仪表端庄、整洁、大方。6.有一定的判断能力、计划能力、交涉能力、创新能力。7.有驾驶证者优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:面议

岗位职责:1、负责贯彻、执行有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况;2、制定酒店行政人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作;3、策划酒店劳资管理方案和管理办法,督导酒店劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作;4、根据酒店经营总体方针、管理决策,随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新,合理节省工资开支,采用各种用工制度,降低酒店人力成本,增加员工福利,提高工作效率。5、配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成;6、监督、检查《员工手册》和酒店各项规章制度的落实、执行情况;7、制定酒店培训计划,落实三级培训体系,推进全店培训工作,落实、检查、监督部门培训工作,推进人才选拔有关措施与计划的实施;8、追踪和研究国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整,向酒店总经理提供有关政策的咨询和参考信息;9、以对酒店负责和为员工服务为工作宗旨,认真计划、组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作;10、负责宣传、推广、监督、检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制的情况,以确保酒店各项制度及本部门各项制度的切实落实;11、加强本部门的自身建设和管理,提高工作效率,树立为员工服务的意识。任职要求:1、男女不限,身体健康,积极进取,工作责任心强,具有大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验。熟练掌握各项人事劳动政策及相关专业知识,负责策划酒店人员规划及机构的合理组织。3、有效利用酒店内行政人事,控制酒店劳动力成本。围绕企业发展目标开展员工行为控制,以及员工工作热情的维持激发,制定、调整、完善各项人事管理政策。4、指导协调部门经理做好人员招聘、培养、考核、奖励、福利使用方面的工作,管理和关心员工后勤生活。领导协调行政人事部的日常管理工作。

薪资: 5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-桂林 食宿:提供食宿

岗位职责:食堂管理:1、制定食堂各项管理制度,提高食堂人员炊事业务水平,保证饭菜质量及各项卫生达标;2、负责筹备员工就餐管理;宿舍管理:1、负责宿舍租赁、合同、日常管理及续租工作;2、负责统筹管理检查房屋、水电、家具、各项设施设备运行情况,发现问题,及时通知维修人员修复并检查验收登记;3、负责房租、水电费、杂费等及时申请费用缴纳并登记台账。行政接待:1、负责协助票务预订工作,月末整理分析报表并进行报销2、负责协助餐饮预订工作,月末整理分析报表并进行报销;3、负责协助酒店预订工作,月末整理分析报表并进行报销。4.其他临时工作,行政工作交叉互补、及时完成上级交待的其他行政工作。任职资格:1.专科以上学历,行政、酒店管理专业尤佳。2.3年以上行政后勤工作经验。技能要求:1、熟悉行政管理相关知识;2、熟练使用Word、PowerPoint、Excel等office相关办公软件;3、具有良好的职业素养和道德品行,工作热情积极、细致耐心、待人热诚。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

总经办文员:任职要求:1、具有本科以上学历;2、形象气质佳,性格开朗;3、具有两年以上大型集团公司总经办相关工作经验;4、擅长外联接待工作,具有较强的沟通协调能力;5、具有较强的文案功底,擅长总结策划等写作;6、具有良好的个人品质和职业道德,责任心及抗压力较强。 岗位职责:1、协助上级领导处理日常公文,负责起草、审核各类函件、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;2、协助处理各部门及分管领导上报行文的审核、把关、督办工作;3、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;4、协助处理与行业监管部门、媒体的关系,做好集团公共及宣传工作;5、组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。 

薪资: 1万-1.5万 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海 食宿:提供住

[宗旨]:负责和协助各公司、门店的政府关系工作,负责公司的后勤保证工作。[工作内容]:1、对外事务联络,与工商行政部门、物业等;2、制定、监督、执行公司行政规章制度;3、负责公司内部的行政体系事务性工作;4、负责公司前台、PA管理和车辆调配工作;5、负责公司的相关资料、档案的保管与更新工作;6、负责公司相关对外事务的工作;7、负责公司文具采购、管理工作;8、组织会议接待、娱乐等各项活动;9、上级交办的其他工作。[任职资格]:1、全日制本科以上学历;2、具有2年以上行政工作经验,对办证照的流程及年检事宜较熟悉;3、具有良好的沟通能力、动手能力,吃苦精神和团队协作精神;4、学习能力强,富有亲和力和服务意识,有较强的待人接物及对外沟通能力;5、熟练使用各种办公软件及设备;6、办事谨慎、细致、果断、条理性强;性情开朗,工作热情主动,责任心强;7、勤奋、积极上进,讲究工作效率并勇于承担有挑战性的工作;8、认可企业的核心价值观。  

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:四川-宜宾 食宿:面议

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面管理工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

1、负责根据公司总体发展战略,组织制定行政管理规划和制度;2、负责制定年度工作计划,并对计划的完成情况进行监督和检查;3、负责协助总经理落实公司发展目标,跟踪目标执行情况,监督和管理各部门的日常工作。 4、负责行政费用预算和控制以及公司固定资产和办公用品的管理。5、负责体系文件制定、整理总经理讲话稿、证件年审和印章管理。6、负责与政府部门和其它企事业单位的沟通和联系;7、负责总经理处理日常行政工作及布置的任务。

薪资: 4千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

职责描述:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、做好日常接待、来信来访等有关事宜。5、负责总经理的日常电话接转。6、审检对外发文、对内行文;7、做好行政制度的建立及完善。任职要求:1、本科同等学历。具有秘书工作经验2年以上。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 2万-3万 经验:不限 企业类型:
地区:北京

岗位名称:总裁助理工作职责:1.协助总裁全面管理总裁办公室各项事务; 2.协助总裁制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解;3.参与筹划,全面配合、协助集团战略性工作计划的执行和落实工作; 4.统筹负责战略类、集团管控项目的需求分析、项目意见编写、方案撰写与汇报等; 5.起草公司各阶段工作总结和其他正式文件; 6.协助总裁对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;按照总裁要求开展具体的对合同项目管理的实施工作协调工作; 7.配合总裁或代表总裁处理外部公共关系(媒体、政府、重要客户或使领馆工作协调对接等); 8.跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议; 9.在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总裁提供相关解决方案; 10.撰写和跟进落实公司总裁会议、专题研讨会议等公司会议纪要; 11.塑造、维护、发展和传播企业文化,协助总裁进行公司企业文化、企业战略发展的规划,配合管理办开展企业文化工作; 12.完成总裁交办的其他工作。 任职资格: 1.研究生以上学历,企业项目管理/经营管理/金融等专业方向教育背景,英文良好;5年以上大型企业总裁助理相关工作经验,“80后”优先;海外教育或海外工作背景优先;2.形象良好,性格稳重,具备良好的商务礼仪; 3.逻辑思维缜密,文笔能力强;思想成熟稳重,沟通能力强;项目管理专业者优先;4.抗压能力强,可以适应出差。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-济南 食宿:提供食宿

 岗位职责 1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大学本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。文秘专业优先录用。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

显示选中职位
  • 热门职位
  • 热门地区