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薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。6.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 1万-1.5万 经验:10年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山西-长治 食宿:提供食宿

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1.负责建立及修订合同类、档案、资产、印章、车辆、OA系统管理制度;2.负责制定公司年度行政类费用预算,审核各单体店行政类费用预算;3.负责OA系统的组织架构、流程、权限等管理及审核工作;4.负责合同类、档案类管理核查工作;5.负责按公司要求定期组织完成资产盘点工作;6.负责公司及各单体店印章类管理及审查工作;7.负责公司车辆使用的管理及审核工作;8.负责季度员工活动的策划组织工作;9.负责员工大会、公司年中会议、年终会议、联欢会等集体活动的策划组织工作;10.负责督导各单体店建立完善的员工宿舍及员工餐厅管理制度,定期对单体店后勤管理工作进行抽查;11.完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求1.本科以上学历,2年以上同岗位管理经验;2.擅长活动的组织及策划;具备良好的文字写作能力及较强的沟通协调能力。3.良好的人际关系处理能力和沟通能力;工作有条理,细致,认真,有责任心,办事严谨。4.熟练使用Word、Excel、PowerPoint等办公软件。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责搭建行政管理体系;2、起草酒店行政文件、组织制定行政年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;3、制定、完善各项行政管理规范、督促、检查、反馈制度的执行情况并提出具体措施;4、对重要档案、文件、资料、办公用品、各类资产、办公软硬环境、员工团队活动等进行规范化管理;5、提供优质、高效行政、后勤服务,最大程度地节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率;6、代表企业与相关部门、上下级单位往来,保持与政府部门及相关企业的良好关系;任职资格:1、本科及以上学历,行政管理、企业管理等管理类相关专业;2、3年以上酒店管理经验,具备前瞻性和全局观念,较强的文字功底、逻辑思考能力、人际沟通能力、执行力、较高的原则性和灵活性;3、熟练使用各种日常办公软件和设备;

薪资: 6千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

1、负责景区餐饮团队的人员招聘、培训、考核、绩效、淘汰等工作。2、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;3、跟进及组织协调景区各餐饮店的重大运营计划;4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、制定景区各餐饮店的运营标准并监督实施;5、跟进景区各餐饮店运营指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成;6、负责景区各餐饮店的团队建设和发展优秀的运营队伍; 7、完成上级领导临时交办的其他任务。

薪资: 1万-1.5万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.做好行政监察工作,做好纪检、监察工作职责范围内所规定的各项工作;2.抓好党风廉政建设责任制的贯彻、实施、考核等各项工作;3.抓好党风建设,维护党的政治纪律,抓好党风廉政,从严治党的日常宣传、教育工作;4.负责受理检举、控告和申诉,负责对违反政纪案件的调查处理工作;5.检查和处理本单位党的组织和党员、干部违反党纪党规的案件,调查处理监察对象违反国家法律法规和违反政纪的行为;6.按照党的工作要求,起草制订纪检监察工作计划、总结、报告等文件,组织、协调各党总支、各部门的党风廉政工作;7.负责对干部人事、财务管理、基建工程、招标投标、物资采购、人事聘用等重点工作或重点领域进行监督检查;8.加强公司的思想政治教育、工作作风、廉洁自律、业务素质教育和检查、考核;9.传达、贯彻公司文件精神,贯彻、落实公司相关行政监察决议;10.负责完成公司领导交办的其他工作。任职条件:1.中共党员,具有五年以上党建工作经验;2.具备政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识;3.具备区属国有企业等机构相关工作经验者优先;4.熟练掌握各种办公软件、公文处理流程及公文的写作能力,具有较强的文字功底、思路清晰、文笔流畅;5.有较强的沟通协调能力和组织管理能力;6.有处理违反政纪案件的调查经验;7.具有良好的职业操守与工作责任心。福利待遇:1、公司依规定为每位员工缴纳住房公积金(住房公积金按8%比例购买)、社会保险(五险齐全);2、员工生日发放福利品,另有年终双薪、全勤奖、生日费及其它补贴;3、五天八小时工作制,享受法定假期及带薪年休假(累计工龄满一年享有8天年假);4、公司免费提供住宿(水电费自付),员工宿舍提供24小时冷热水供应、电视机、空调等;5、公司免费提供三餐。面试地址:广州市黄埔区科学城香雪八路98号香雪国际酒店公寓D栋213人力资源部(地铁六号线香雪站F出口出来走大约500米)

薪资: 5千-1万 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1、较强文字编辑能力; 2、能吃苦耐劳; 3、为人诚实守信;

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

岗位要求:1、大专以上学历,至少一年以上酒店或企业相同岗位有相关工作经验,或三年以上酒店或企业办公室助理/文员相关工作经验。2、具备较强的沟通表达能力、解决工作中遇到各类难题的能力和组织协调能力,擅长公文写作,熟练操作办公软件。3、具有与酒店运作相关的政府部门资源及中共党员优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:重庆-铜梁区 食宿:提供食宿

岗位职责:1、起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会,做好会议记录,督办、检查各项决定、决议的贯彻执行情况。3、负责酒店行政例会及其他重大会议、活动的会务工作。4、做好总经理和各部门的信息传递工作。5、组织记载公司大事记,编撰公司管理工作标准。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、审检对外发文、对内行文。8、做好日常接待、来信来访等有关事宜。 岗位要求 1、年龄28-45岁,大专以上文化程度, 具有酒店行业同岗位工作经验三年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉行政秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、了解酒店法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。 5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-陵水 食宿:提供食宿

1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、负责建立及修订合同类、档案、资产、印章、车辆、OA系统管理制度。3、组织记载酒店大事记等相关记录工作。4、负责制定公司年度行政类费用预算,审核各单体店行政类费用预算。5、负责合同类、档案类管理核查工作。6、负责按公司要求定期组织完成资产盘点工作,7、负责酒店车辆使用的管理及审核工作。8、负责督导建立完善的员工宿舍及员工餐厅管理制度,定期对后勤管理工作进行抽查。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-1万 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-清远-英德 食宿:提供食宿

年龄40岁以下,大学本科以上学历,文科专业优先;能熟练使用常用办公软件;有良好的沟通与语言表达能力、较好的文书写作能力,能承受一定的工作压力;有3年以上的行政事务工作经验;有责任心,做事用心、踏实、细致

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位职责:全面负责总经办的运行和管理工作,执行总经理的指示,承担公司重要文件的草拟和审核,做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务工作内容:1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作,传达、贯彻、执行总经理的各项指示,按要求做好检查、督导和反馈工作2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作,积极提出改进意见和建议,为总经理提供决策依据,当好总经理的参谋和助手3、协调、平衡各部门关系,当发现矛盾时,应及时疏导,调查分析,明确责任,必要时报告总经理处理  4、根据总经理指示,草拟各类文稿,包括综合性业务报告、计划、总结、简报、通知、复函等,并负责文稿的最后审定,做好行文和有关文件审阅工作5、组织制定公司人事、劳资、纪律等有关管理制度,实施考核评比工作,完善文档管理制度等任职资格:1、男女不限,35-45周岁,品行端正,形象气质佳,综合素质高2、本科及以上学历,具有同星级酒店同岗位5年及以上的工作过经验3、具有良好的语言表达和沟通协调能力

薪资: 6千-7千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1、 负责公司固定资产管理工作,包括办公设备、办公用品管理与发放,包括盘点、申请、清点、维护、登记等;2、负责公司对外订立合同的统一管理,包括合同盖章,资料分类归档及借阅管理等;3、负责各店的行政费用支付(店铺/宿舍:租金、管理费、水电费、办公设备租赁费等);4、负责各店证件的管理、信息变更(如营业执照、食品经营许可证等);5、负责各店员工宿舍/员工餐管理及员工意见反馈处理;6、负责各店公务手机卡管理,包括申请、发放、费用管控、注销等;7、负责各店员工活动的组织,并负责员工搞活动通讯稿的撰写与发布;8、负责新筹备项目相关证照办理(如营业执照、食品经营许可证等)、店铺合同签订宿舍租赁等行政后勤工作。岗位要求1、本科学历, 有餐饮行政工作经验优先;2、三年及以上同岗位相关工作经验,有较强的文字功底及文案策划能力,熟悉公司的文档管理。。3、优秀人际关系处理能力和沟通能力;良好的应变能力,能够处理突发事项;4、个性开朗、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;具备较强保密意识。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-汕尾 食宿:提供食宿

岗位要求: 1. 根据各部门编制及实际情况拟定招聘方案并实施开展招聘工作,确保各部门人员结构合 理,保证公司人员供求平衡; 2. 根据公司绩效考核方案检查、督促、落实、考核; 3. 根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划; 4. 根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整; 5. 根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升; 6. 制定员工培训计划,组织技能考核鉴定和培训实施; 7. 办理员工的入职及离职手续; 8. 对新员工进行入职培训; 9. 劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立; 10. 负责考勤管理,编制各月薪资明细表; 11. 负责公司员工社会保险业务办理; 12. 处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷; 13. 日常办公用品统计、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本; 14. 固定资产的管理,核实数量、确保完好、落实负责人、; 15. 行政性合同的管理及员工宿舍管理; 16. 安排及召集、记录项目会议。 任职要求: 1、30岁以下,大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验; 2、有较强的管理能力; 3、熟悉使用办公软件,要求熟练掌握个人电脑技术、MS Word、Excel和Power Point以及创 建多种专业文件的经验; 4、做事客观、严谨负责、踏实、敬业; 5、工作细致认真,谨慎细心、责任心强; 6、具有很强的人际沟通协调能力,团队意识强; 7、能够熟练地准备统计报表、书面报告以及做管理方面的演说; 8、要对公司的发展和表现进行逐步地监控; 9、要有非常好的组织能力。 薪资面议!

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供食宿

岗位职责1、 协助管理租赁、租户单位。2、 负责撰写一般的文件、函电和总结、报告。                              3、做好日常接待、来信来访等有关事宜。4、 落实总经理分派的各项工作任务。岗位要求1、本科以上学历,熟知法律知识,会CAD制图优先考虑。2、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:安徽-阜阳 食宿:提供食宿

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店人事管理和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

职位描述:1、熟练使用办公室软件系统,有较强的组织能力、沟通协调能力以及文字撰写能力等,熟悉国家、地区及企业关于行政管理、市人力资源等方面的法律法规及政策;2、需在同岗位工作两年以上,具有大一型国有企业工作经历者优  先;3、具有大学科专及以上学历,中级及以上职称者优先;4、男女不限,年龄不超过45岁;5、中共党员

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京 食宿:提供食宿

职位描述:1、熟悉国家相关法律法规,熟悉人力资源管理各项实务的操作流程和文字处理能力,熟练掌握相关办公、管理软件的应用;2、工作认真细致、有耐心、有亲和力;3、需在同岗位工作一年以上,大型企业1年以上相关工作经历优先;4、中共党员;5、具有大学专科及以上学历,人力资源、工商管理等专业者优先;6、男女不限,年龄不超过40岁;

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责在人力资源总监及行政经理领导下,贯彻执行行政的各项政策制度和流程标准,具体负责酒店公文、档案、证照、企业文化、日常行政事务等。岗位要求1.本科以上学历。2.中文类专业毕业,文笔较优秀,有综合事务管理从业经验者优先。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1. 负责部门的合同,文书处理,会议纪要,报销等事宜。2. 负责各类证照办理及复征工作。3. 负责对外的行政性工作。4. 协助部门处理其他人事事宜。岗位要求1.大专以上学历,行政、人事、管理等相关专业。2.一年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:湖北-武汉

【岗位职责】:1、优化企业行政管理制度,统筹管理公司行政部门工作;监督行政工作的执行,并提出改进意见;2、组织行政各业务板块工作,包括日常行政管理,文件收发、会务组织、会议记录、行政档案管理等;3、负责统筹、协调重点事项跟进督办,如工商注册、证照年检等;4、负责公司商务接待管理工作,组织、安排重要客人来访接待工作,协调内外关系;5、负责政府关系、公共关系的建立、维护,突发事件公共危机的处理;6、负责公司公文的起草,对国家法律法规熟悉,能处理日常法务工作,并对公司合同做审核。【任职资格】:1、大专以上学历,大型民营企业行政经理工作经验3年以上;2、要求法务工作经验丰富,有合同管理等经验;3、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力;4、具有处理突发事件的控制能力,能够承受工作压力,具有较强的独立工作和应变能力;。【工作地址】:1、宜昌:宜昌市西陵区白龙岗胜利四路42号丽橙水晶酒店【薪资福利】:1、待遇面议,基本工资+绩效奖金,行政班,单双休;2、缴纳社保,提供免费员工餐,日常出差各项费用报销;

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-宜春 食宿:提供食宿

岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:四川-成都 食宿:提供吃

总经办文员:任职要求:1、具有本科以上学历;2、形象气质佳,性格开朗;3、具有两年以上大型集团公司总经办相关工作经验;4、擅长外联接待工作,具有较强的沟通协调能力;5、具有较强的文案功底,擅长总结策划等写作;6、具有良好的个人品质和职业道德,责任心及抗压力较强。 岗位职责:1、协助上级领导处理日常公文,负责起草、审核各类函件、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件;2、协助处理各部门及分管领导上报行文的审核、把关、督办工作;3、负责外联工作对外形象宣传、公共关系、公司网站宣传、公司企业文化建设;负责组织策划公司的重大公关和庆典活动;4、协助处理与行业监管部门、媒体的关系,做好集团公共及宣传工作;5、组织外事接待活动,妥善处理各种对外事务。 

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