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  • 总务经理

    1.2万-1.5万
    台州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 专业技能发展
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。6.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。
  • 深圳 | 3年以上 | 本科

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    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
     要求:踏实,勤快,执行力强,有感恩的心,有行政工作多年经验,头脑灵活,忠诚度高.,女性,有2年以上驾驶证优先有人事工作经验和推广工作经验及投标文件整理,英语日常对话.良好的英语优先考虑.
  • 武汉 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 07:48
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作5、收集、整理反馈信息及合理化建议6、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。7、负责所需各类人才的搜集、储备、招聘和选拔工作。8、收集各部门的人事变动申报,报上级审批。9、办理员工劳动合同的签订、续签、中止、终止等工作。10、制作年度劳动人事报表,处理劳动部门年检工作。11、办理员工的离辞职手续,处理人事纠纷。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握经营管理一般知识,熟悉秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 琼海 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责/职位描述1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务及会议纪要工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店管理制度等工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责合理合法使用酒店印信,办理相关证件的整理保管。9.党务工作:负责对外的党务沟通、协调工作;负责饭店党建台账、纪检台账;负责每月固定日活动安排;负责党建信息上报。10.负责管理并敦促各部门工作的执行力。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验及同岗位工作经验者优先。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识和应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。3.了解酒店相关法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。4.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。5.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 连云港 | 8年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-10
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    5千-7千
    廊坊 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 发展空间大
    • 年终奖
    • 一日四餐
    • 住宿条件好
    • 店龄补助
    • 晋升公平
    • 人才培养
    • 京津交通便利
    • 薪酬有竞争力
    • 正规保险
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:11
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    • 投递简历
    1、行政管理:对酒店员工餐厅、宿舍、车队、更衣室等建章立制并每日检查,确保规范化运转;2、关系维护:与酒店相关业务单位关系维护,确保检查合格与酒店业务发展所需;3、会议管理:组织参加酒店会议,书写会议纪要及发文归档;4、证照管理:酒店印章、证件管理,确保无丢失、过期;5、档案管理:公司各类档案的管理、归档、保管、借阅等;6、资产管理:酒店及部门相关固定资产管理;7、费用控制:行政费用预算与成本控制;8、其他:协助人力行政总监完成部门管理工作。
  • 行政主管

    5千-7千
    克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限

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    • 生日福利
    • 提供住宿
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    • 各项补贴
    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责:负责商务接待、会议组织安排记录、公章管理、办公物料管理、员工住宿用餐管理、员工工装管理;任职要求:40岁以下,大专及以上学历,行政管理、人力资源或相关专业,3年以上行政管理业务实操经验,有1年基层管理经验经验优先。
  • 阜阳 | 经验不限 | 学历不限

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    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 包吃包住
    • 年终奖
    • 五险
    • 店龄工资
    • 团建活动
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    6千-8千
    琼海 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 包吃包住
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    • 免费全身体检
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政主管

    5千-6千
    滁州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
     [岗位职责]1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解2、起草酒店各阶段工作总结和其他正式文件;3、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调各部门关系,尤其是业务部门间的日常工作关系以及事务处理,必要时可单独召集业务沟通会议或工作会议;4、配合总经理处理外部公共关系(政府、重要客户等);5、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议;6、在酒店经营计划、销售策略、基本运作等方面向总经理提供相关解决方案;7、跟进落实酒店总经理会议、专题研讨会议等酒店会议纪要;8、协助总经理进行酒店企业文化、企业战略发展的规划,配合总办开展企业文化工作;9、负责审定分管部门各项业务指标和工作计划,并指导执行;10、审阅各种有关报表、报告,及时掌握分管部门的经营情况,采取有效措施,积极组织促销,使收入达到酒店计划的要求;11、完成其他临时交办的任务。五、任职标准:1、基本素质:具有良好的职业道德和敬业精神,遵章守纪,保守秘密,工作认真、耐心、细致、周密。有较强的组织能力、协调能力和良好的人际关系。2、教育程度:大专以上学历,具有丰富的酒店管理经验。
  • 行政主管

    4千-6千
    滁州 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 技能培训
    • 岗位晋升
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    岗位职责:1、统筹负责公司行政管理工作,2、负责行政制度体系搭建和完善;3、负责行政公文(包括但不限于通知、通报、通告、请示、函件、重要会议纪要、发言稿等)的起草、发布;4、负责会议组织、服务,会议重要事项督办;5、负责办公用品统一采购、供应商开发及管理,办公费用统计及控制;6、负责后勤服务支持,如办公室环境及卫生、装饰、办公固定资产、电脑、网络、电话等;7、其它行政管理及后勤服务相关工作。任职要求:1、三年以上行政管理相关工作经验,曾担任过酒店相关行政等相关职务;2、极强的沟通能力,细致、主动性强,有热情,人际协调能力强;
  • 宁德 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求(1)本科以上学历;(2)3年以上大型企业行政部门负责人工作经验或5年以上大型企业行政管理工作经验,有四星级以上酒店从业经验者优先;(3)有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;(4)掌握酒店经营管理知识,熟悉行政管理工作相关知识,熟练掌握商务接待礼仪,有较强的社交能力;(5)具有强烈的敬业精神,良好的逻辑思维能力。
  • 行政主管

    5千-7千
    佛山 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。2、督办、检查酒管公司各部门及下属各店对上级指示和高层会议决议的贯彻执行。3、按相关规定合理组织和安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。4、负责管理员工宿舍、更衣室、制服房、前台、行政用车等后勤工作,确保酒管公司整体后勤工作正常有序进行。5、完成上级交办的其他相关工作。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。
  • 广州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 04-10
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    • 投递简历
    岗位职责1、根据领导要求,协助起草酒店综合性的业务报告、计划、总结、决议简报及本部门的公文函件。2、参加行政例会和综合办会议,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并及时反馈信息。3、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。4、协助总经理和副总经理做好日常接待、来信来访等有关事宜。负责审检对外发文、对内行文。5、负责总经理和副总经理的其他日常事务。岗位要求1、大学本科毕业,身高162cm以上,具有秘书工作经验优先考虑。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7、熟练掌握电脑操作。
  • 大理 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 50-99人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
    岗位职责:(一)行政管理工作1.  协助领导制定工作计划,起草文件、报告、总结规划、决定、及以公司名义发出的行政公文。2. 协助领导做好日常工作,组织、安排公司会议,做好记录,检查决议落实情况,及时汇总向公司领导汇报。3.  负责公司的机要管理与保密工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档)。4.  负责各种公文、函电、报表等文字资料的签收、拆封、登记、呈报,传阅、催办,并做好整理归档工作。5.  做好员工交通、车辆管理工作。6. 做好办公用品管理工作。   (二)人力资源管理1.  负责公司组织机构及岗位设置、变动的管理2.  负责员工招聘工作,人员需求、岗位描述、招聘要求、招聘和面试的日常工作、招聘进度、试工转正、晋升、转岗管理等3.  负责劳动关系管理,员工合同的签订/续签(含各类补充协议)、合同编写/修订、员工慰问、新员工报到手续、离职人员违约处理4.  负责员工考勤管理考勤记录审核统计、人事信息收集/管理、档案管理、离职人员手续、离职情况分析和建议、考勤卡/胸卡/临时卡管理5. 负责员工考核与发展各部门人事方面工作的指导/协调/审核/监督、人力资源、员工工作目标制定及绩效评估管理、员工奖惩、人员计划的控制 职位需求:1、本科及以上学历,行政管理类相关专业毕业。2、年龄:28-35周岁。3、有同岗位经验2年及以上。4、能在西双版纳景洪市基诺乡工作。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    发布于 07:18
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    岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 邢台 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 年度旅游
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-11
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    • 投递简历
    (一)、岗位职责1.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并做好跟踪工作。2、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。3、做好日常接待、来信来访等有关事宜。4、 完成总经理交代的工作事项。(二)任职资格 1、大专以上学历,具有相关工作经验两年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 行政经理

    6千-8千
    上海-长宁区 | 5年以上 | 大专 | 提供吃

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    • 生日福利
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    • 制服/餐宿
    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    • 投递简历
     职责描述:全面负责酒店行政事务及员工食堂的管理工作。1、负责酒店的合同、文档、证照、印章、会议等管理工作。2、组织各部门联合检查酒店安全卫生质量,及时反馈整改意见和落实情况。3、负责对租赁单位的监管与协调,维护酒店整体形象。4、负责车队日常工作,管理车辆的调配、维修、保养、和安全出
  • 青岛 | 经验不限 | 本科

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    山东惠工集团简介:山东惠工控股集团有限公司(简称惠工集团)是山东省总工会100%控股的国有企业,于2019年11月注册成立,注册资金5亿元,总部位于山东省济南市。目前拥有山东职工之家(济南市中)、青岛颐海花园酒店(青岛市南)、青岛温疗接待中心(青岛即墨)、青岛纺疗接待中心(青岛市南,在建)、齐河疗休养基地(德州齐河)等五家酒店(接待中心),以及山东职工旅行社、工疗诊所、职工心理健康服务中心、体质检测中心、康复医院(在建)等全资子公司。山东惠工集团将牢牢把握工会资产公益性服务性这一根本,紧紧围绕工会工作全局,聚焦职工疗休养、医养健康、文教培训等服务领域,围绕职工需求,不断提高服务能力和水平,实现工会资源的优化配置,努力做优做强工会资产;坚持为改革开放和发展社会生产力服务、为职工群众服务、为推进工运事业服务,充分体现公益性服务性,通过建立现代企业制度和法人治理结构,打造公益特色鲜明、主责主业突出、管理规范科学、两个效益统一的职工服务集团,切实履行工会组织维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责,发挥好工会企业服务职工、服务社会的作用,实现经济效益和社会效益的双赢。  招聘职位: 惠工集团办公室副主任工作地点:山东省济南市。职责描述:1、协助主任做好办公室工作;2、参与集团公司规划的制订与执行,负责草拟、修订和完善集团公司行政管理制度,并监督检查制度的执行情况;3、负责对外联络与协调工作,做好与集团公司各部门、成员单位的沟通与协调;4、负责集团公司证照及印章管理、合同存档管理,发文以及各类文件的登记、保管和流转;5、负责组织、协调集团层面的各类会议和活动,协助集团公司各部门筹划、组织重大会议和活动;6、负责集团公司车辆调度以及各办公场所的安保、消防及环境建设;7、负责集团公司党群办的有关工作;8、完成领导交办的其他工作。任职要求:1、中共党员。拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,认真贯彻执行党的路线、方针、政策;2、具有胜任工作的专业素养。精通与所选聘岗位相关的专业知识,熟悉与所选聘岗位相关的法律法规以及有关部门对国有企业的监管制度和工作程序;3、具有较强的综合管理能力。熟悉现代企业管理,有较强的统筹规划能力、决策判断能力、组织协调能力、处理复杂问题和突发事件能力,具有开拓创新精神和较强的市场竞争意识,工作业绩突出;4、具备良好的统筹规划能力以及执行力;熟悉并掌握职责范围内相关政策规定、制度和工作程序,有大型活动、会议组织策划经验;5、具有良好的职业素养。遵纪守法,品行端正,作风正派,诚信廉洁,勤勉尽责,无不良从业记录;6、具有6年以上企业行政管理工作经验;至少3年以上的国有企业办公室岗位工作经历;具备较强的公文写作能力和语言表达能力,能熟练使用计算机及相关工作软件;7、本科及以上学历,年龄30-40周岁;具有良好的心理素质和正常履职的身体条件。
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    有限服务中档酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责1.根据度假村营销情况和接待服务工作实际,按照总经理的要求,负责起草综合性业务、行政工作规划、计划、报告、总结、请示、通知等公文函件并审核待签发的文稿;2.负责安排企业行政会议和总经理办公会议,编定会议纪要和决议,并检查各部门贯彻执行情况;3.负责重要会议的组织安排,提出度假村重大活动的实施方案;4.随时收集市场信息,为总经理决策提供咨询,当好参谋;5.根据总经理指示及办公室的工作职能,协调各部门之间的关系,会同有关部门检查各项工作的完成情况,做好综合统计工作;6.组织有关人员做好公文收发、打字、文印、通讯以及文书档案的管理和印章的使用,努力使公文管理规范化、科学化,提高办事效率;7.负责做好来信来访的有关工作和处理客人向总经理室的投诉; 8.主持总经理办公室日常工作,培训和考核本室工作人员,分派、督导、检查本室员工的工作;9.完成总经理临时交办的各项工作任务。岗位要求1.本科以上或同等学历。2.熟悉酒店各种规章制度及消防知识。3.对所学管辖的工作具有良好的组织实施能力。4.有良好的文字和语言表达能力。度假村员工福利1、住宿/膳食包食宿。度假村为员工提供良好的食宿环境,宿舍有独立的卫生间、洗漱间,配备WIFI、空调、电视、饮水机,员工餐厅提供南北风味的自助餐。2、其他福利季度奖及年终奖、带薪年假、五险一金、节庆福利、生日贺礼、温泉体验、积分奖励、意外伤害险、学历补贴等。
  • 行政助理

    6千-8千
    上海-杨浦区 | 经验不限 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责1、督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2、起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3、做好总经理和各部门的信息传递工作。4、负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5、组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6、收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7、组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8、负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1、大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4、了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。
  • 黄冈 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    1.中文书面口语流利,表达清晰、自信笃定、果敢敬业,性格独立并具备良好的团队合作精神;2.专科或以上学历,优先考虑文科专业,新闻专业、语言文学专业毕业生;3.有写作、摄影、朗诵等特长者优先考虑;4.对于在酒店行业发展充满热情,致力于全身心投入管理培训项目。
  • 武汉 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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    岗位职责1、 协助管理租赁、租户单位。2、 负责撰写一般的文件、函电和总结、报告。                              3、做好日常接待、来信来访等有关事宜。4、 落实总经理分派的各项工作任务。岗位要求1、本科以上学历,熟知法律知识,会CAD制图优先考虑。2、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。3、良好个人品质和职业道德,严格遵守有关法律、法规和规章。4、良好的沟通技巧,较强的语言表达能力和灵活的处事能力。5、良好的沟通、组织、协调能力,能独立协调对内对外各种关系。
  • 阿坝 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 04-08
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    岗位描述:1、建立健全酒店招聘、培训、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;2、负责酒店日常行政管理工作,确保公司后勤工作顺利开展;3、开展新进员工入职培训,业务培训,执行培训计划,组织外部培训及培训效果的跟踪、反馈;4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理;组织企业员工的活动及建设企业文化;5、负责酒店人事、行政各项事务的综合管理和日常事务,协助上级领导搞好各部门之间的综合协调,落实酒店规章制度。6、协助总经理做好接待工作。任职资格1、 三年以上同岗位工作经历,有酒店行业工作经验优先;2、 具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力;3、 具有较强的团队领导力、较强的责任意识和公正性,良好的沟通、应变能力;4、具有C1驾照。
  • 行政主管

    3千-5千
    福州 | 2年以上 | 本科 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-09
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     1) 根据本部门计划的安排,完成本职工作。2) 参与公司、部门组织的培训工作。3) 与本部门其他成员有效配合,确保部门工作顺利开展。4) 负责完成领导交办的任务。5) 定期向直接上级汇报本职工作的情况。6) 员工宿舍管理,物资申购与资产管理。
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