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薪资: 1.2万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1.认真执行酒店各项规章制度,制订本部门各项管理制度,报上级审批后,组织贯彻执行。2.听取下级工作汇报,及时掌握并解决存在问题。3.对本部工作的服务水准及工作效率负有管理和培训的责任。4.负责对下属传达工作任务和工作指标以及对本部门的工作条例执行的督导。5.负责员工宿舍及食堂管理,加强巡查,定期向主任报告工作,听取指示。6.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。7.做好总经理和各部门的信息传递工作。8.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。9.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。10.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。11.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。12.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.本科以上学历,经济、管理等相关专业。2.两年以上综合事务管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 1万-1.2万 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

任职要求:    女,35岁以内,大学本科学历,具有高端酒店工作经验5年以上,了解酒店行政管理事物,熟悉内部沟通,协调机制,英语读、写能力强,从事过公关关系及政府、社会商务往来事物。形象良好,行为淑雅,亲和力强,具备高标准文案水平。岗位职责:1、负责酒店各类证照、资质(证书)的存放及年审,负责管理酒店印章、证照使用;2、归口管理合同、协议等,对合同的履行实行监控,起草重要文件;3、统筹管理各办公场所及办公设施设备,控制办公费用,对办公场所进行日常检查;4、协调酒店的各部门工作关系,解决日常协作事物;5、与政府相关管理单位和其它合作单位保持良好沟通,负责联络对外公共关系;

薪资: 6千-1万 经验:8年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-连云港 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。岗位要求1大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:安徽-六安 食宿:提供住

1、负责景区餐饮团队的人员招聘、培训、考核、绩效、淘汰等工作。2、修订及执行景区战略规划及与日常运作相关的制度体系、业务流程;3、跟进及组织协调景区各餐饮店的重大运营计划;4、建立规范、高效的运营管理体系并优化完善;4、制定景区各餐饮店的运营标准并监督实施;5、跟进景区各餐饮店运营指标、年度发展计划,推动并确保经营指标的顺利完成;6、负责景区各餐饮店的团队建设和发展优秀的运营队伍; 7、完成上级领导临时交办的其他任务。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:不提供食宿

工作职责: 1.负责行政组统筹工作;2.负责会务接待、员工福利、领导车辆、机票、员工活动工作;3.负责合同法务的管理工作。任职资格: 1.善于思考、规划、组织及协调;2.对于行政工作具有敏感性,善于总结发现领导及部门需求、提供关怀;3.逻辑清晰、认真负责。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草公司行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责公司高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载公司大事记,编撰公司辞典工作。6.收集、整理公司内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好公司印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.管理员工宿舍、食堂、车队工作。岗位要求1.本科及以上文化程度, 具有公司行政方面工作经验。能熟悉掌握一门外语。2.掌握公司经营管理一般知识,熟悉公司秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理文件、函电和资料,具有较好的协调、接待、外联工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉 食宿:提供吃

职位描述:1. 负责制定行政部的SOP和酒店办公区的行为规范标准;2. 全面负责酒店的行政管理工作,督办、检查各部门对总经理指示和高管级会议决议的贯彻执行;3.起草修定各类行政通知、报告、备忘录或相关文稿公函;4.负责组织召开酒店各类会议和重大活动安排;5.组织记载、编撰酒店大事记;6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议;7.负责各种证照、资质的办理及年审等工作;8.参与酒店VIP的接待工作;9.协助酒店的传讯部做好对外的联络和宣传工作;10.负责酒店卫生监管体系的建立和督导执行; 岗位要求:1. 本科以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验;2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识;3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节;4.了解旅游法规、经济法规和相关政策,熟悉外事纪律;5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;7.有处理外围关系、政府关系的经验,熟悉酒店相关证照的办理; 任职要求:1. 2年以上酒店同岗位工作经历,5年酒店工作经验;2. 年龄:32-50岁;3. 具备良好的沟通能力和团队精神。4. 熟练使用电脑及办公软件;5. 可以到岗时间:2020年3月,薪资:8000; 

薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:山东-青岛 食宿:提供住

岗位职责1,全面检查和评审酒店的服务质量情况,督导各部门管理质量、服务质量和卫生质量的整改,落实和提高2,采用常规检查、抽查、专项检查等方式,每天按酒店统一质量标准进行检查,检查结果随时汇报总经理等及相关部门,同时计入质检日报表3,收集和整理客人意见反馈表,对反应的问题进行分析并作出相关整改意见,并跟进落实整改事宜等工作

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责协助行政人力资源部总监负责酒管公司及下属各店行政版块事务的管理与统筹。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店行业秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。7.有较高的自我要求和良好的主动学习能力,心理抗压能力及弹性强。

薪资: 7千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供吃

岗位职责1、负责管理层会议的安排工作,包括会议室预订,相关与会人员通知,会议纪要记录及结果跟进等;2、负责各类审批文件的流转,完成审批流程及文件传达;3、负责公司审批类文件归档管理、文件借阅管理;4、负责公司各类制度归档管理及更新工作;5、负责集团相关制度、通知、要求等各类信息的上传下达;6、负责协助各中心关于OA流程的增减、修改等相关工作;7、负责公司日常接待工作;8、负责总经理各类行程安排、提醒等工作;9、负责公司车辆的调度、协调与管理;10、完成人力行政中心临时性的其他工作。 岗位要求1、全日制本科学历, 文秘及酒店管理专业优先;2、三年及以上同岗位相关工作经验,有较强的文字功底及文案策划能力,熟悉公司的文档管理。。3、优秀人际关系处理能力和沟通能力;良好的应变能力,能够处理突发事项;4、个性开朗、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨;具备较强保密意识。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-武汉

岗位职责:1、协助领导对外公共关系协调、合作伙伴、合作公司关系的维护。2、具备各种商务谈判、接待礼仪、有较好的公关协调能力和沟通应变能力。3、有酒店、餐饮、KTV或会所工作经验者优先考虑。任职要求:1、女性、大专以上学历、年龄35岁以内、形象气质佳,两年以上业务类、公关类工作经验。2、具备较强的公关、商务洽谈沟通技巧。3、具备较好的公关社交礼仪、头脑灵活、言谈举止得体、较强的客户沟通能力和技巧,善于与各层人士和客户建立并维系良好的人际关系。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

 1、负责公司办公室对内、对外发函、申请、通知等文件的起草; 2、 负责安排公司日常后勤工作,包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品等,为各部门做好服务工作; 3、协助公司各种管理规章制度的建立、修订及执行监督; 4、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行; 5、 配合公司进行企业文化的建立; 6、作好领导的参谋,及时为公司领导提供信息和建设性意见; 7、督促有关部门及时完成公司各项工作,并将监督情况及时反馈给领导;8、负责公司对外联系、宣传工作;9、 负责本部门员工的评估与考核; 10、完成领导交办的任务

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-宜宾 食宿:面议

岗位职责:1、负责贯彻、执行有关人事调配、工资奖励、劳动保护、员工福利、社会保险等政策法规,调整制定员工招聘、人才培养、制定酒店相关制度规定工作,并监督、检查各项措施的贯彻和实施情况;2、制定酒店行政人事总体方案和工作规划,做好人员预测、分配、组织结构、人员编制调控的安排统筹工作;3、策划酒店劳资管理方案和管理办法,督导酒店劳动工资统计、工资分析和工资方案实施的咨询、更新、落实工作;4、根据酒店经营总体方针、管理决策,随时进行人事、工资、培训、管理制度的调整更新,合理节省工资开支,采用各种用工制度,降低酒店人力成本,增加员工福利,提高工作效率。5、配合协调、支持酒店各部门人事工作的完成;6、监督、检查《员工手册》和酒店各项规章制度的落实、执行情况;7、制定酒店培训计划,落实三级培训体系,推进全店培训工作,落实、检查、监督部门培训工作,推进人才选拔有关措施与计划的实施;8、追踪和研究国家有关人事劳动组织方面的政策规定与调整,向酒店总经理提供有关政策的咨询和参考信息;9、以对酒店负责和为员工服务为工作宗旨,认真计划、组织、积极协调各项后勤保障服务工作,确保完成各项服务工作;10、负责宣传、推广、监督、检查本部门落实各项管理制度及岗位责任制的情况,以确保酒店各项制度及本部门各项制度的切实落实;11、加强本部门的自身建设和管理,提高工作效率,树立为员工服务的意识。任职要求:1、男女不限,身体健康,积极进取,工作责任心强,具有大专及以上学历;2、2年以上相关工作经验。熟练掌握各项人事劳动政策及相关专业知识,负责策划酒店人员规划及机构的合理组织。3、有效利用酒店内行政人事,控制酒店劳动力成本。围绕企业发展目标开展员工行为控制,以及员工工作热情的维持激发,制定、调整、完善各项人事管理政策。4、指导协调部门经理做好人员招聘、培养、考核、奖励、福利使用方面的工作,管理和关心员工后勤生活。领导协调行政人事部的日常管理工作。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

工作职责:1.负责外联工作,与公司所在城市政府部门形成良好的关系;2.负责对企业辖区内的公共秩序和公共围上进行管理,确保企业生产 经营的安全进行;3.协调企业与政府相关部门、行业协会以及各类相关单位的关系。4.上级交代其他工作任职要求:1.具备专业的行政知识和经验,熟知国家相关人力资源法律法规,熟悉行政工作的管理流程;2.具备较强的组织协调能力;3.具备良好的人际关系处理能力;4.具备一定的公关能力;5.具备良好的表达和沟通能力;

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.宣传酒店的最佳形象。2.策划酒店内部各部门的推销和宣传活动等方案。3.酒店对外的宣传材料制作跟进。4.对酒店各项重要接待、会场布置、场景气氛做好拍摄记录工作。5.对有关本酒店报道做好摘录归档工作。负责宣传相片、图片资料的管理。6.对户外宣传品制作及管理,预留广告位置,审核户外宣传品的内容,落实悬挂及拆除宣传品等工作。7.负责酒店对外宣传媒体的运营维护。8.加强与运作部门沟通联系,对酒店运营产品做好营销宣传。9.协助总经理进行行政办公室日常工作的处理岗位要求1.大专以上文化程度,良好的英语沟通与书写能力。2.有酒店公关工作经验,熟悉当地市场。3.较强的观察和应变能力,优秀的人际交往和协调能力,较强的社会活动能力。4.了解电子商务,大众传播,平面创意和具有创新性的写作与编辑能力。

薪资: 7千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:上海-黄浦区

工作内容:1、根据酒店年度工作目标,协助制定年度行政和人力资源工作计划、总结,并组织实施。2、负责酒店内外联络、综合协调、制度编制、公务用车管理等工作,完成酒店各类信息上报。3、负责做好上海市精神文明单位、旅游标准化等创建方面的具体工作。4、协助筹备、组织、协调酒店有关重要会议及大型活动。5、根据政策法规,结合酒店实际,制定和完善员工培训、考核、选拔、激励等各项制度,并组织实施。6、负责做好公司人工成本预算和管理工作;同各部门建立良好协作,保持沟通及时,信息畅通。7、按酒店安全管理要求,做好部门安全防护及教育工作;完成上级交派的其它工作任务。任职要求:1、 全日制本科及以上,具备人力资源从业资格证书者/有酒店管理经验者优先。2、 五年以上中型企业党务和行政管理工作经历。3、 熟悉行政人事业务,具较强的协调沟通能力和报告撰写能力。4、 熟练掌握电脑及网络操作技能;具有较强的分析、解决问题能力,思路清晰,考虑问题细致。5、 中共党员优先。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广西-南宁 食宿:提供食宿

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政方面工作经验。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具较好的协调、接待工作能力。6.较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-黄冈 食宿:提供食宿

1.中文书面口语流利,表达清晰、自信笃定、果敢敬业,性格独立并具备良好的团队合作精神;2.专科或以上学历,优先考虑文科专业,新闻专业、语言文学专业毕业生;3.有写作、摄影、朗诵等特长者优先考虑;4.对于在酒店行业发展充满热情,致力于全身心投入管理培训项目。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-临高 食宿:提供食宿

岗位职责:1.协助上级制定、修订行政管理制度并监督实施。2.拟定行政经费预算,严格控制各项行政费用的支出。3.按酒店相关规定合理组织和安排行政会议、办公文书处理各项行政事务。4.跟进酒店开业证照办理,建立证照管理台账,及时跟进年检工作。5.协助上级开展其他行政及后勤工作。6.完成上级领导交办的其他工作。                                                 任职条件:(一)第一学历本科及以上,3年以上酒店同等职务工作经验,英文良好。(二)具有良好沟通能力、协调能力和组织能力。(三)熟练掌握电脑操作及办公软件的使用。

薪资: 4千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南通 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责配合上级领导做好部门对内、对外的行政事务审批工作,制作部门月度考勤表等日常行政管理工作,做好文件及相关资料的上传下达工作。2、负责管理公司非技术资料、计算机磁盘、光盘等资料,保存并对部门内部的一切行政文件保密。3、负责部门内相关文案工作、以及合同流程的把控,监督及执行进度以及相关条款的跟进。4、负责组织部门重要会议、重大活动和办公环境的建设与维护。5、负责配合有关部门做好安全教育文件的制定和宣传工作。6、负责酒店聘请的外籍员工的申请审批、签证变更、生活安排等工作的办理。7、负责住宿员工的宿舍安排、检查。8、领导安排的其他工作。 任职要求:1、大专及以上学历,旅游管理、商务英语、行政管理类等相关专业。2、1年及以上相关工作经验,有星级酒店工作经验优先录用。3、有良好的文字功底、熟悉公文写作,熟练掌握文件处理流程。

薪资: 1万-1.5万 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供吃

1、中共党员,具有办公室工作经历。2、负责处理办公室的各项日常事务。3、有很强的文字功底、写作技巧及沟通能力,熟悉公文处理,及时上传下达。4、做好有关来访人员的接待。5、完成上级交办的其他任务。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-抚州

岗位职责1.督办、检查各部门对上级指示和高管级会议决议的贯彻执行。2.起草酒店行政文件,对系统间发文做好法律审核。3.做好总经理和各部门的信息传递工作。4.负责酒店高管层、系统间会议及其他重大会议、活动的会务工作。5.组织记载酒店大事记,编撰酒店辞典工作。6.收集、整理酒店内外的反馈信息及合理化建议。7.组织做好酒店印鉴、介绍信使用保管、函电收发和报刊征订分发工作。8.负责掌印,合理合法使用酒店印信,办理相关证件。9.负责协调酒店内部部门,及餐租单位和政府部门的关系。岗位要求1.大专以上文化程度, 具有酒店行政人事方面工作经验(有培训经验优先)。能熟悉掌握一门外语。2.掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。3.掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。4.了解旅游法规及有关经济法规和政策,熟悉外事纪律。5.能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。6.有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:云南-昆明 食宿:提供食宿

岗位职责:1、主持办公室的日常行政工作。2、协助总经理召集安排公司各项会议,负责督促检查会议决议执行情况。3、在总经理领导下,负责组织起草公司工作计划、起草决议、报告、规章制度等文件。4、根据公司领导的指示和有关会议决定,组织草拟和发布通知、通告、会议纪要及其他文件。5、协助公司领导做好进一步深化后勤体制改革工作。6、负责做好各种来访接待工作,处理好信息反馈。7、检查、督导各部门员工的政治、业务培训工作;加强办公室内务工作管理,督促检查办公室工作人员履行岗位职责情况并予以考核。8、注意调查研究,主动了解、收集公司的服务工作情况和存在的问题,为领导的工作决策提供参考。9、严格遵守国家的财税政策,督促财务人员做好集团财务工作。10、正确贯彻执行有关人事、劳动工资等方面的政策和规定,做好各部门的绩效考核与职能监控工作 。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-邢台 食宿:提供食宿

(一)、岗位职责1.参加行政例会,做好会议记录,了解各项决定、决议的贯彻情况,并做好跟踪工作。2、汇总各类报表,做好酒店大事记和外事活动日志。3、做好日常接待、来信来访等有关事宜。4、 完成总经理交代的工作事项。(二)任职资格 1、大专以上学历,具有相关工作经验两年以上。 2、掌握酒店经营管理一般知识,熟悉酒店秘书工作和行政管理知识。 3、掌握应用文撰写方法,懂得接待礼仪、礼节。 4、能处理一般的文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力。 5、有较好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山

1.副经理级;2.热爱酒店行业,职业定向为酒店高层;3.知书达理,普通话、粤语、英语熟练;4.具有较好的协调、接待工作能力。

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