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薪资: 1万-1.5万 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

技能要求:组织发展经理,组织设计1. 依据公司战略,设计能支持公司发展的部门定位、组织架构、职能职责边界和公司权责体系,进行整体的组织架构管理;2. 依据各部门之间权责划分,对各部门岗位设计提出建议,维护公司岗位体系;3. 依据公司年度新设立机构开设计划,对新设立机构的人力编制,组织架构进行审核;4. 负责公司管理架构、岗位设置与人员编制规划工作;负责部门职责、岗位说明书的更新与完善;5. 推动公司组织架构的完善,编制部门职责以及岗位说明书;6. 开展人才盘点,建立管理人员和核心岗位人才管理体系,梳理各职级任职资格,推动人才梯队建设,推动组织能力提升;7. 建立关键岗位胜任力模型、完善任职资格体系;8. 负责协助领导开展公司组织管理工作,包括但不限于组织架构调整,组织职能设计,组织绩效完善等工作;9. 维护人力资源系统的相关制度,并定期更新宣贯。任职要求:1. 全日制本科及以上学历,人力资源、企业管理类等专业优先;2. 三年以上人力资源工作经验;3. 具备较强的统筹协调、抗压、学习能力。4. 熟练使用office等常用办公软件及办公设备;5. 具有良好的沟通能力和服务意识;6. 认同文化,思维条理清晰,主动沟通,积极聆听,良好的团队合作精神和认真负责的工作态度;7. 熟悉人力资源管全部流程工作模块者优先。

薪资: 5千-7千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1.执行大厦人力资源政策,负责办理员工入职、离职等手续和相关物品的发放管理;2.负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除等工作;3.负责大厦人事档案的收集、整理、保管及各类文件档案的管理;4.负责统计、汇总各部门考勤数据并管理、维护考勤设备;5.协助上级做好招聘工作;6.其他日常人事工作。岗位要求1.人力资源管理、新闻传播学、法学、统计学、会计、劳动和社会保障、公共事业管理等相关专业,全日制本科以上学历;2.从事人力资源工作1年以上(优秀应届毕业生亦可),熟知现代人力资源管理理论和专业知识;3.具有良好的书面、口头表达能力,沟通领悟能力强;4.熟练使用电脑,常用办公软件及人力资源管理软件,具备良好的英语听说读写的能力;5.熟知国家及本市各项劳动人事政策法规;6.具有强烈的责任感和敬业精神,品行端正,作风干练,亲和力强,能承受较大的工作压力。薪酬福利1.行业内具有竞争力的薪酬待遇;2.外地员工提供食宿,免费提供被褥寝具,无线wifi,24小时热水,空调、洗衣机。员工宿舍距单位50米,上下班十分便利;3.年度免费体检,免费提供工服、鞋袜,免费工服清洗,免费理发;4.丰富多彩的员工活动。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山

岗位职责1.负责监督人力资源部门办公用品的申购和使2.负责接待其他部门来访人员和部门资料:维护部门接待处秩3.负责通知应聘人员的面试时间,接待并协助安排面4.处理员工健康5.为所有员工提供员工工作证及名6.雇佣,申请及督导临时员工的相关事7.使用人力资源系统查询员工信8.协助人力资源副经理管理员工档9.负责每月考勤的收集及核10.外来人员在员工餐厅就餐餐券的发放与管理        工作能力要求:                   1.大专以上学历,至少1年酒店工作经2.良好电脑知识,及良好的英语读写能3.极具亲和力与易于沟通的性格

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责酒店员工活动,创造良好的工作氛围。2.协助人力资源部经理,负责酒店所需各类人才的搜集、贮备、招聘和选拔工作。岗位要求1.大专以上学历,有相应岗位工作经验2年以上。2.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。3.有培训工作经验者优先考虑。4.具有良好的沟通能力和协调能力。5.具有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.能熟练操作计算机。

薪资: 3千-4千 经验:1年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责1.员工招聘,协助员工入职、离职、升职,调动等手续办理。2.协助经理组织包括但不限于晚会、团建、生日会、培训、比赛、员工满意度调查、优秀员工评选,考核等员工活动,并做好存档。3.协助跟进酒店员工社保、公积金、生育保险、工伤,等手续办理。4.完成其他日常事务。岗位要求1.有比赛、团建等活动组织或主持经验,有爱好特长者优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。福利待遇:1、五险一金、商业意外险;2、免费提供食宿,女生提供独立单间宿舍;3、朝九晚六,单双休,月休6至7天,每年十一天国家法定节假日必须休息;4、季度劳动补贴、生日津贴、节日贺金、每月50元通讯补贴;5、工作满一年享有五天带薪年假,逐年递增至15天;6、公司定期组织员工拓展活动,丰富员工生活;公司名称:广州中青旅山水时尚酒店有限公司黄埔店公司地址:广州市黄埔区黄埔东路727号乘坐交通:地铁5号线,大沙东站 沿广新路走300米(文冲派出所旁);BRT公交B1、B17、B26、B27、B28(乌冲站旁)电    话:020-62981118(人事部)联 系 人: 张先生公司主页:http://www.shanshuihotel.com如果您在这里只拿着3K的工资,我们希望您能尽力做好4K的事情,通过努力,找到一份5K的工作后,再离开我们,我们会为此感到骄傲。我们并不难过,因为您曾经在此不遗余力地付出,并获得了该有的回报。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

1. 负责员工的劳动合同签订;2. 借调员工的用工管理和人员变更协调;3. 办理员工的入职、离职等工作;4. 员工档案管理和电子档案维护;5. 负责员工档案管理及电子档信息维护;6. 相关人事工作联络以及有关疑难的解答工作;7. 配合本部门经理及其他部门有关工作;8. 承办领导交办的工作;任职要求:男性,本科学历,法律专业

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

 岗位职责1、参与编制企业文化建设发展规划,完善企业文化体系;2、创意、策划、组织企业文化项目活动,规范活动流程;3、管理企业内部的宣传体系,协调各部门宣传工作;4、做好企业环境建设和维护工作,展示企业文化理念;5、支持培训部门做好新员工企业文化教育;6、搜集公司内外部建议,评估企业文化建设现状;7、监督、指导公司内部刊物的制作和发行工作任职资格1、有企业文化管理3年以上的工作经验;2、有较强的计划性和实施执行能力,有一定的组织、沟通和协调能力、3、有责任心、事业心、亲和力强,人际关系良好;

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州

岗位职责:1、负责公司人员招聘、培训、考勤、入职离职手续办理等;2、制定公司各项行政人事管理规范;3、负责公司内部活动组织及策划;4、负责公司固定资产、办公用品及其他行政物品的采购及发放管理工作;5、公司各项日常行政管理工作,如客户接待、办公室6S等;任职要求:1、2年以上人力资源工作经验,了解劳动用工方面基本的法律法规常识;2、熟悉公司人事行政事务工作流程;3、熟练使用office办公软件;4、良好的沟通能力、逻辑思维能力和执行力;5、责任心强,吃苦耐劳、认真细致。合上级安排的各项工作。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.确定品牌的推广策略。2.酒店广告,广告文案与软件的撰写与发布、媒体行业公关。3.酒店的整体形象构思、设计。4.制作海报、宣传册、样本等系例酒店宣传材料。5.负责酒店网站维护与更新。6.负责酒店的企业文化宣传和员工培训。岗位要求1.大专以上文化程度;1年以上同岗位工作经验。2.具有成功的市场策划案例或品牌传播案例。3.负责酒店品牌传播,营销,策划,市场分析,调研工作。4.负责酒店品派推广,策划,完成各项节日营销方案。5.负责部门日常品牌业务工作。6.具有策划酒店活动和员工活动的经验。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河北-保定

岗位职责及任职资格1、专科以上学历,32岁以上,在劳务派遣、人事外包等相关行业5年以上中高层管理工作经验,服务过大中型企业和外资企业尤佳。 2、熟悉国内劳务派遣市场运作,有组建公司及全国劳务市场布点推广经历,营销能力极强。3、对人力风险管控与人力成本分析有透彻的了解。 4、能承受工作压力,具有优秀的队伍建设能力、领导能力、组织协调能力及创新精神。 5、具备很强的客户沟通能力服务意识,能很好的维护客户关系,有亲和力、判断力。 6、具备市场开发的敏感度,洞察力强,有前瞻性和创新精神,对工作负责,有钻研精神。7、 能接受公司调遣。 1、每月无责任底薪+行业最高额提成+销售管理补助;年底提供13薪;2、除按照国家法定要求缴纳社会保险、住房公积金外,公司另缴纳补充商业医疗保险福利;3、享受国家规定的婚假、产假、年休假、法定假、带薪病假等有薪假期。4、公司不定期举行一些拓展、聚餐,旅游等活动;

薪资: 1千-1千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

学习与发展经理

薪资: 3.2千-4.5千 经验:3年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:海南-琼海 食宿:提供食宿

1、女、形象良好;2、具备良好的写作水平;3、具备良好的英语水平;3、负责酒店会议纪要;4、完成总经理安排的其他任务;

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