岗位描述:
负责企业文化和核心价值观相关工作,通过活动策划,内容策划等手段进行内容生产和整合,提升公司核心价值观的浓度和组织文化氛围。
岗位职责:
1. 能够基于对于公司业务、组织、文化的了解,把握组织表达的调性,有不同人群的沟通策略;
2. 跟进公司内文化各项活动,以内容产出形式推动活动运营执行工作落地实施,通过各类运营手段创建线上、线下文化推广渠道,设计文化活动,策划文化产品,并统筹落地,不断推进和提升组织文化氛围;
3. 具有一定的公关传播的经验和思路,有新媒体运营思路和经验,能够运用内部沟通渠道并开拓新渠道,借助多元化沟通以及传播手段,传递组织声音,促进企业核心价值观的渗透;
4. 推进并规划企业文化活动的内容选题,能够不断探索内容运营玩法;
职位要求:
1. 本科及以上学历,5年及以上企业文化工作经历,熟悉公关传播的思路;
2. 对人、对内容有敏感度,具备优秀的创意能力、文字功底、脚本策划能力,精通年轻群体的社交语言;
3. 较强的组织协调能力、人际交往能力、沟通能力,有较好的发散思维和创新思维;
4. 熟悉操作office办公软件,具备宣传相关技能