• 人事主管

• 深圳东方山水酒店（福永店）
• 2019-10-16 14:11:22

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.XX以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人力资源助理

• 中山利和威斯汀酒店
• 2019-10-16 14:09:37

1.安排新员工入职报到, 及员工离职办理程序2.宿舍床位安排,床上用品的分发和换洗3.督导宿舍阿姨日常工作, 维护宿舍正常运转5.更新并在布告栏发布内部调职通告6.编辑员工加入和离开酒店的月度报告9.确保员工收到员工手册、万豪商业道德规范、信息保护协议等并签字。10.确保所有的违纪通知及时地被员工和其相应的主管签字确认11.确保部门整体效率12.推动人力资源部日常工作，比如：采购申请、复印文件等13.维护档案保存的准确和绝密14.根据人力资源经理的指示准备标准的备忘录、传真和对外信函在日常工作中表现出创新性15.提高工作生产力16.团队合作以使得在不降低标准和底线的原则下确保内部客人得满意度务。17.执行人力资源经理和人力资源总监布置的其他任务协助新员工融入酒店协同维护好员工通道的通知班板更新

• 总经办文员

• 深圳市前岸国际酒店有限公司
• 2019-10-16 14:07:24

岗位职责：1、起草和修改报告、文稿等；2、及时准确的更新员工通讯录；管理公司网络、邮箱；3、负责日常办公用品采购、发放、登记管理，办公室设备管理4、负责会议记录及部门文件的上传下达工作。任职资格：1、文秘、行政管理等相关专业大专以上学历；2、一年以上相关工作经验；或机灵应届毕业生。3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力，熟练运用OFFICE等办公软件；4、工作仔细认真、责任心强、为人正直，具备较强的书面和口头表达能力；5、形象好、气质佳、女性、身高在1.60以上；6    请在简历上附上近期照片。

• 人力资源部实习生 Human Resources Trainee

• 银川喜来登酒店
• 2019-10-16 14:06:16

Function as primary support to Human Resources Department to carry out all administrative and clerical duties. 支持人力资源部各种行政工作。                                                    Handle all new hired registration procedures including contract preparation, issue uniform and assign associates locker.处理新员工入职事宜，包括准备劳动合同、发放制服和员工更衣柜。Handle all work procedures in relations to the separation arrangement.    处理员工离职相关事宜。Prepare Associate ID Card and name badge for new hired associates.为新入职员工准备员工卡和名牌。Update all personal data in associates’ file and the Human Resources Software System.更新员工档案及人力资源系统中的各种数据。Maintain effective filing system in the Human Resources Department.在人力资源部保持高效的存档系统。与应聘者就面试、聘用和入职事宜保持沟通。Handle all incoming call inquires and provide assistance for hotel associates regarding Human Resources matters.回答来电问询，为员工就人力资源方面的问题提供支持。Assist in organizing sports,recreation and other associate function.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动。Perform all duties and responsibilities in a timely and efficient manner in accordance with established company policies and procedures to achieve the overall objectives of this position.及时高效完成本职工作和职责，根据公司政策和程序以实现本岗位的目标。Maintain a favourable working relationship with all associates to      foster and promote a cooperative and harmonious working climate.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。

• 人力资源部协调员Human Resources Coordinator

• 宁波象山海景皇冠假日酒店
• 2019-10-16 14:01:29

面试员工协调实习生计划。通过酒店网站管理在线招聘工作。正确及时的发布内部和外部的招聘广告。执行离职面谈并提供员工离职原因的反馈。遵循聘用前，雇用期间和离职检查单。确保员工和经理了解人力资源的规章制度。确保能够随时为员工和经理提供与行业规定相关的信息。协助经理制定符合职业健康与安全条例要求的工作程序。管理10-8级员工的绩效管理系统和招聘周期，入职培训，培训，发展和接班人计划，确保遵守工作程序。协助员工的咨询和职业管理工作。协助经理3-6级员工的招聘，入职介绍，培训，发展和接班人工作。遵守总部设定的时间表。建立倡导良好工作关系的计划如：社交俱乐部和顾问委员会等。员工档案的维护工作。维护和管理工作中的职业健康与安全案件，并负责管理康复计划。数据库的管理管理标准化的书信回复。协助维护一套全面的，通用的，以顾客为中心的部门规范和程序，通过持序性的培训监督规范和程序的执行。制定和执行新员工具体入职培训计划。为按照公司的指导方针进行的正式的员工绩效考核和鉴定提供建议。向员工提供工作指导、咨询，必要时对其进行批评处分，并提供建设性反馈意见以便提高工作绩效。定期与员工交流思想，保持良好的员工关系。

• 人事助理&秘书HR Assistant &Secretary

• 昆明南亚风情园豪生大酒店
• 2019-10-16 14:01:16

岗位职责和任职要求：对人力资源工作感兴趣，有相关学术背景和操作；思路清晰，学习能力强，学习意愿高；乐于沟通，态度积极，作风扎实；英文流利，有海外学习经历者优先。

• Training Officer培训主管

• 昆明南亚风情园豪生大酒店
• 2019-10-16 14:01:16

·Presentation skills in both Chinese & English  中英文讲演技巧·With departmental training experience   具有部门培训经验·Knowledge of training  具有一定的培训知识·Experience in the hospitality industry preferred   具有酒店行业经验者优先

• 员工餐厅厨师/ Staff Canteen Commis

• 三亚海棠湾开维万达文华度假酒店
• 2019-10-16 13:59:37

岗位职责：1.负责员工餐厅早，中，晚，夜的菜品的出品。2. 保证员工的每日的正常用餐。3.负责每日原材料的领取及清洗，整理的工作。4.严格执行食品卫生法规，把好食品卫生质量关，搞好本区域的卫生，要求工具清洁，摆放整齐。岗位要求1.为人正直，有责任心。2.有厨房工作经验，尤其是擅长炒锅或砧板。3.身体健康，能吃苦耐劳。

• 人事专员

• 第元世家酒店管理有限公司
• 2019-10-16 13:57:47

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的健康证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。岗位要求1.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。2.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。3.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。4.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。

• 人事专员

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-10-16 13:57:20

  人事专员工作职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责考勤及工资绩效的核算;7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;8、负责组织企业文化建设工作，包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等;9、负责离职员工的善后处理工作，包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;10、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;11、负责公司管委会会议的组织，会议纪要的整理。岗位要求：1、旅游酒店管理及相关专业大专以上学历优先；2、有从事人力资源工作经验；3、具有良好的书面、口头表达能力，具有亲和力和服务意识，沟通领悟能力强；

• 招聘专员

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2019-10-16 13:57:20

 岗位职责　　1.协助招聘主管完善招聘体系;　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;　　2.具备较强的分析判断能力;　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;　　4.具备良好的计划以及安排能力;　　5.具备亲和力和应变能力。　任职条件　　1.人力资源、旅游管理酒店管理相关专业优先;　　2.具有1年以上招聘相关工作经验;　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;　　4.具备良好的沟通交流能力;　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;　　6.工作认真、负责，善于学习。职业发展　　招聘专员的直接上级是人事主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

• 人力资源部助理 Human Resources Assistant

• 广州富力君悦大酒店
• 2019-10-16 13:56:13

岗位职责/职位描述· 确保所有人事记录在人事系统中的保存，归档以及更新。· 保证所有人事文件使用的准确性和机密性。· 通过以下活动汇集并保持最新的人事记录。· 在人事系统中记录准确的员工信息，如员工个人资料、员工补偿、  福利、所得税信息、出勤、个人表现评估以及员工终止合同日期及终止合同原因。· 根据要求做好档案系统的保持和更新。· 严格遵守酒店的政策和程序。所有广州富力君悦大酒店的职位用以下应聘方式：请将个人简历及一寸彩色照片电邮至：careers.grandhyattguangzhou@hyatt.com亦或寄信至：广州市天河区珠江新城珠江西路12号邮政编码：510623酒店星期一至星期五9：00 – 15：00 公开面试时间，可直接携带个人一寸彩照到酒店应聘。请在简历中注明应征部门与职位，并请清晰完整地写出你正确的电子邮件地址及联系电话。所有人选简历均会存入集团人才库，恕不退还同时您可以登陆凯悦招聘网站：http://www.explorehyatt.jobs

• 人事专员

• 中濠酒店管理（深圳）有限公司
• 2019-10-16 13:55:16

1、大专以上学历，有同职岗位工作经验者优先；2、熟悉劳动法、社保福利政策及法规；3、原则性强，良好的沟通能力；4、熟悉office操作办公软件。应聘地址：（深圳市宝安区宝民二路瑞廷酒店9层）

• HR Trainee 人力资源部实习生

• 三亚亚龙湾瑞吉度假酒店
• 2019-10-16 13:52:22

-

• 招聘专员

• 鄢陵建业花满地温泉酒店
• 2019-10-16 13:51:11

1.负责酒店招聘活动实施工作，包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作；2.协助建立公司人员招聘体系，根据公司人力资源需求，拟定公司年度招聘计划；3.负责发放录用通知，及时办理录用人员的招用手续，签订劳动合同和岗位责任书，建立人事、职称档案，办理公司人事的任命工作；4.依据公司人力资源需求，做好员工内部调动(转岗)工作，办理转岗后的劳动合同变更手续；5.负责公司员工的劳动合同变更、续签、终止、提前解除等；6.协助建立畅通的沟通渠道，听取员工合理化建议，协助组织处理员工投诉和劳动争议，协调、处理劳动人事方面的纠纷；7.通过调配、晋升、降职、轮换、解雇等手段对人力资源进行动态的优化与配置；

• 人力资源部协调员

• 鄢陵建业花满地温泉酒店
• 2019-10-16 13:51:11

岗位职责：1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求：1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。2.1年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 

• 人力资源部文员

• 北京东方美爵酒店
• 2019-10-16 13:48:05

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的组织计划工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成领导交代的工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 人事专员+双休+提成

• 广东寒雅酒店管理咨询有限公司
• 2019-10-16 13:47:30

岗位职责：1、员工关系：负责酒店员工面试、入职、离职等手续办理；员工工资核算；社保人员名单整理和提交，花名册更新维护，员工档案管理；员工关系维护等；2、客户关系：维护良好的客户关系，收集客户反馈信息和行业信息；负责与酒店每月费用核算，开票等其他事项；3、按时完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、大专以上学历，有一定酒店行业相关经验者优先考虑；2、广东省范围内能接受外派、调遣者优先考虑；3、责任心强、团队意识强，性格活泼开朗；4、良好的语言表达能力及沟通技能，工作认真负责。福利待遇：1、薪资待遇：底薪+双休+国内外旅游+奖金+提成。2、入职购买社保；3、享有国家法定假、年假等；4、丰富多彩的员工活动：生日party、员工聚餐、节日晚会、年度旅游活动、趣味竞赛等；上班地址：广州市番禺区番禺广场基盛万科大厦A栋301室（番禺广场A出口往前走300米左右）

• 人事专员+双休+8H

• 广东寒雅酒店管理咨询有限公司
• 2019-10-16 13:47:09

岗位职责：1、负责员工面试、入职、离职等手续办理；员工工资核算；社保人员名单整理和提交，花名册更新维护，员工档案管理；员工关系维护等；2、按时完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、有一定人事行政行业相关经验者优先考虑；2、责任心强、团队意识强，性格活泼开朗；3、良好的语言表达能力及沟通技能，工作认真负责。福利待遇：1、薪资待遇：底薪+双休+国内外旅游+奖金+提成+包食宿。2、入职购买社保；3、上班时间：8：30-17：30，午休1.5小时。享有国家法定假、年假等；4、丰富多彩的员工活动：生日party、员工聚餐、节日晚会、年度旅游活动、趣味竞赛等；上班地址：佛山顺德区北滘镇君兰大道君岭路6号   

• 人力资源部协调员

• 南昌绿地华邑酒店
• 2019-10-16 13:47:02

 要求英语良好，酒店及人力资源管理专业实习生亦可以

• 后勤领班

• 北京新疆大厦
• 2019-10-16 13:46:13

职责范围：员工活动区域的卫生以及安全监督工作，后勤的防御工作。岗位职权说明： 1、保持员工倒班宿舍、更衣室、活动室的清洁卫生，并做好监督管理工作。2、为员工提供良好的后勤保障服务，做到热情有礼，服务周到。3、严格执行各项后勤管理规章制度。4、做好员工入住倒班宿舍的物品发放、收取及各项手续办理工作。4、做好员工后勤区域卫生的清洁工作。5、做好后勤区域防火、防盗、防疫等安全工作。6、做好所属环境、设备工具的清洁及保管、保养、报修工作。7、做好后勤区域物资管理工作。8、定期检查各个后勤区域，对违法乱纪行为及时制止和向上级反馈。9、配合大厦质检部门检查工作。10、做好员工更衣柜、浴室、活动室的管理工作。11、完成上级交办的其他工作。任职资格:注：必须持有北京市相关医院办理健康证及培训证原件。1、仪容及礼貌达到酒店规定之要求，严格遵守考勤制度。2、协助上级工作，服从上级工作安排。工作时间:做五休二乘车路线：公交：102、103、114、118、202、211、319、320、392、693、692、701、709、717、727、827、特5、特6路公交，在甘家口大厦，二里沟，二里沟西口或百万庄站下车。地铁：6号线或9号线，白石桥南站下车C出口直走即到。 

• 人事文员

• 北京新疆大厦
• 2019-10-16 13:46:07

职责范围：协助人事部主管处理人事管理的日常工作。岗位职权说明：1、协助人事主管处理人事管理的日常工作。2、协助人事主管做好大厦人力招聘与调配工作。3、熟悉并掌握大厦各岗位的基本用工情况，合理配备人员。4、做好人员招聘的准备、接待工作。5、做好大厦员工档案资料完善和维护工作。6、做好各类人事表格、单据的传递、归档工作。7、做好人事系统资料的录入和维护工作。8、做好员工入离职手续的办理工作。9、做好员工工作证和名牌制作、发放、管理工作。10、负责大厦员工健康证的保管工作。

• 薪酬文员

• 北京新疆大厦
• 2019-10-16 13:45:57

 岗位职权说明：1、协助薪酬主管做好大厦员工的薪酬及福利工作。2、协助薪酬主管做好员工工资、福利核算及报表工作。3、协助薪酬主管做好大厦员工社会保险关系的统计、办理工作。4、协助薪酬主管做好直属部门就劳动、工资方面的统计报表工作。5、协助薪酬主管定期做好薪酬福利调研工作。6、协助上级做好人力成本的控制工作。7、协助上级做好人力成本分析工作。8、做好薪酬、福利方面的各项档案资料的整理维护工作。9、完成上级交办的其他工作。工作时间：周一至周五8:00--17:00，双休。国家规定节假日（带薪）。

• 招聘专员

• 成都秦皇永安酒店
• 2019-10-16 13:45:42

岗位职责：1、 根据现有编制及招聘需求，协助上级确定招聘目标，执行招聘、甄选、面试等工作2、 负责发布招聘信息，拓宽招聘渠道，建立人才储备库3、 组织相关部门负责人协助完成复试工作，确保录用人员符合岗位要求4、 对拟录用人员进行背景调查，与拟录用人员进行待遇沟通，完成录用通知5、 负责招聘简章的撰写，招聘信息的更新，以及招聘网站的信息沟通6、 根据招聘工作中存在的问题，优化招聘制度和流程，完成招聘分析报告7、 搜集成都市内人才市场信息，并熟悉四川省人事法规任职要求：1、 大专及以上学历，人力资源专业或有酒店行业同类工作经验优先2、 熟练操作办公软件，熟悉各类网络招聘渠道3、 沟通协调能力好，具备高效的执行力

• 行政人事文员

• 成都秦皇永安酒店
• 2019-10-16 13:45:42

岗位职责 1.负责本部门文件的打印、发送、落实、归档等工作2.协助人事完成新员工入离职、转正、调岗等手续。3.协助酒店开展员工活动及培训准备工作4.完成本部门的其它工作。岗位要求 1.大专以上学历，熟悉劳动法，人力资源管理专业优先。2.持有C1驾照优先考虑 3.熟练使用word、Excel、PPT等办公软件。 3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。