• 管理培训生（人力资源方向）

• 合景泰富集团木莲庄酒店管理公司
• 2020-05-25 14:35:27

职责描述：1、按照酒店集团旗下分店及各部门的招聘要求，及时发布岗位招聘信息、筛选简历并约见面试者；2、协助负责实施酒店集团员工的薪酬管理和绩效管理，完成月度、季度以及年度薪酬管理和绩效管理工作；3、负责办理员工入职、离职、转正、调岗以及异动手续办理等相关工作；建立和维护人事档案，及时更新员工的个人信息和资料；4、负责员工劳动合同的签订和日常管理工作；5、协助人力资源负责人开展各项工作；6、参加部门的相关工作会议，提出改善工作的建议。任职要求：1、国内985/211硕士研究生或海外名校硕士研究生（海外名校Times排名前100名优先），人力资源管理专业优先；2、积极乐观，热爱酒店行业，认同并实践木莲庄酒店集团的企业文化，具有高度的工作热情，尽职担责，同时具备较强的适应性，能承担较大的工作压力；3、具备较强的逻辑思维、统计分析能力、沟通能力和文字表达能力，能够熟练使用MS Office工具，善于团队合作，具备基本的管理潜质和优秀的学习能力；4、自我职业规划清晰，有意愿和公司共同成长，有良好的英文基础，能接受从基层到高层逐级晋升的模式。

• HR Supervisor/Officer 人事主管/文员

• 北京康莱德酒店
• 2020-05-25 12:30:45

Good professional skills良好的专业技能。Good communication skill良好的沟通能力。Good command of Office applications熟悉办公软件应用。Work experience in similar capacity with international chain hotels will be better同等职位国际酒店经验优先考虑。

• 招聘专员

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-05-25 13:34:53

[工作内容]：1、 根据公司的发展规划和用人部门需求，明确招聘计划，实施招聘，完成招聘目标；2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道（招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等），并发布职位信息；3、 跟进整个招聘流程，如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等；4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作；5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护；6、 酒店招聘支持工作；7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]：1  全日制本科及以上学历，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2  1年以上招聘经验，有猎头工作经验或校园招聘经验者优先；3  积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4  思维敏捷，有条理，善沟通；5  良好的团队合作精神，出色的服务意识；6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]： 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]：1  专人带教+部门培训；2  透明公正的晋升平台：3  招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；4 工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

• 人事

• 北京四方合悦酒店管理有限公司
• 2020-05-24 20:47:02

岗位职责：1.负责各部门人员招聘工作；2.建立、完善部门人事管理相关制度，建立职工花名册；3.协同开展新员工入职培训，业务培训计划；4.统计考勤，社保增减员及其他业务办理；5.档案管理及上级领导安排的其他行政事务。任职要求：1.大专以上学历，3年及以上人事相关工作经验；2.熟悉招聘模块，各类招聘渠道以及相关政策；3.具有良好的语言表达能力及沟通协调能力；4.有责任心，做事讲究工作效率；5.能够适时跟随领导出差；6.有一定的抗压能力。

• 行政人事专员

• 山南（苏州）酒店管理有限公司
• 2020-05-25 14:28:52

岗位描述：1.协助行政人事经理完成公司行政、人事事务工作及部门内部日常事务工作。2.负责文书起草、公文制定、文件收发、材料收集、档案管理等工作。3.负责招聘、培训、劳动关系等工作，负责员工宿舍、员工食堂、员工社团管理。4.协助建立、修订公司各项管理规章制度，并监督与执行。5.协助做好绩效管理、奖惩管理、薪酬和福利等工作。 6.参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作，负责公司快件收发及传递。7.协助做好面试、会议、培训、公司集体活动的组织与安排、节假日慰问等工作。8.负责对外相关部门联络接待，对内接待来访、接听来电、解答咨询及传递信息工作 。9.完成领导交办的其他工作。任职资格：1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等专业优先考虑；2.熟练使用办公软件和办公自动化设备；3.具备良好的敬业精神和职业道德操守，人品正直、严谨自律，稳定性强；4.具备高度的工作热情，良好的团队合作精神，细致、周到、吃苦耐劳、责任心强；5.具备一定的抗压能力，乐于接受挑战，有韧性和较强的学习能力；6.具备良好的人际交往、组织协调、沟通表达及分析、解决复杂问题的能力；7.做好领导的助手，起到承上启下的作用，认真做好全方位的服务；8.有相关行政或人事工作经验优先考虑；9.持驾照且驾龄成熟者优先考虑。任职要求：1.持健康证和入职体检报告；2.具备与应聘岗位相匹配的工作技能和资质；3.熟练操作各种设备、设施和工具、器具；4.无违法犯罪记录，品行端正，工作认真、责任心强，有良好的服务意识、沟通能力和协作精神，服从公司管理；5.具有与应聘岗位相关的工作经验者优先；6.面试程序中技能岗位需实际操作合格后方能入职。 福利待遇：1.根据资历、工作实绩拟定工资并通过考核晋升薪级；2.享受团队超额业绩提成、年终奖、年功奖、伯乐奖等；3.根据岗位不同，月休至少4天，享受带薪年假；4.缴纳社保；5.免费提供INS风装修的员工宿舍；6.免费提供多样化健康美味的工作餐；              7.提供“本岗位专业培训、多岗位轮岗培训、全岗位考核晋升”的发展空间和愉快开放的工作环境；8.节日、生日、敬老福利；9. 享受丰富多彩的聚餐、旅游、团建活动。

• 人事专员+双休+提成

• 广东寒雅酒店管理咨询有限公司
• 2020-05-25 16:33:45

岗位职责：1、员工关系：负责酒店员工面试、入职、离职等手续办理；员工工资核算；社保人员名单整理和提交，花名册更新维护，员工档案管理；员工关系维护等；2、客户关系：维护良好的客户关系，收集客户反馈信息和行业信息；负责与酒店每月费用核算，开票等其他事项；3、按时完成上级领导交办的其他事项。任职要求：1、大专以上学历，有一定酒店行业相关经验者优先考虑；2、广东省范围内能接受外派、调遣者优先考虑；3、责任心强、团队意识强，性格活泼开朗；4、良好的语言表达能力及沟通技能，工作认真负责。福利待遇：1、薪资待遇：底薪4500+双休+国内外旅游+奖金+提成。2、入职购买社保；3、享有国家法定假、年假等；4、丰富多彩的员工活动：生日party、员工聚餐、节日晚会、年度旅游活动、趣味竞赛等；上班地址：深圳福田区岗厦地铁站A出口

• 人事主管

• 温州太一国际酒店有限公司
• 2020-05-25 13:32:56

1、负责新员工入职培训及各级管理人员的培训工作，建立员工培训档案。2、根据酒店经营和发展需要，制定年度培训计划，负责落实培训计划的实施情况，确保培训质量。3、保管好培训器材、教材及资料。4、根据酒店的业务需要，及时招聘和补充各岗位所缺人员，合理调整人员结构。5、负责劳动合同签定和续定的审核工作。6、接待和解决有关劳动人事方面的咨询和申诉。7、根据《员工手册》和酒店的规章制度，对违纪员工实施处理。8、安排落实人员招聘面试，指导应聘人员找到合适任职要求的岗位。9、加强与主管部门、县劳动局、人事局的联系与沟通。10、根据酒店工资政策，核对员工基本工资资料，报上级审批。11、编制工资费用汇总表、劳动工资各类报表、人员增减情况及其他报表。12、负责社会福利相关款项的缴纳等。13、做好员工的劳保福利、劳动保护等项工作。14、收取、保管、退还各类员工预押金。15、完成上级交办的其他工作。

• 人力资源协调员 HR Coordinator

• 北京环球度假区-酒店Universal Beijing Resort - Hotels
• 2020-05-25 09:18:40

职责描述：为人力资源部提供行政支持，协助完成部门的日常工作，工作范围包括但不限于支持招聘、薪酬、绩效、员工活动、员工关系等模块的正常运营，文件收集、传递和归档，人事系统的信息维护、以及人力资源部其他行政支持工作。任职要求：- 具备良好的英语水平- 了解办公室工作程序及系统，熟练使用办公自动化等软件- 性格开朗，具备良好沟通能力- 能独立开展工作，具备良好的执行力- 学习能力强

• 酒店人事专员

• 深圳爱琴海浪漫艺术酒店有限公司
• 2020-05-25 14:04:54

位职责1、负责招聘渠道的发布和更新，按照部门招聘要求，进行简历的筛选及初试约见和选拔工作；2、负责办理员工入离职，转正、调岗流程及手续，劳动合同的签订和日常管理工作；3、负责考勤、五险一金的缴纳以及月度工资表的制作；4、负责协助集团行政人力组织安排会议、落实跟踪各项会议进度情况及会议纪要的撰写；5、领导交代的其他日常行政、人事等事务性工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位工作经验1年以上优先考虑；2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识；3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规；4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件；5.熟练掌握办公自动化技能，工作责任心强，有耐心，性格开朗，善于沟通；6.工作地点在福田会展中心，提供食宿。

• 招聘专员

• 上海雷客泰酒店管理有限公司
• 2020-05-25 09:09:37

 岗位职责　　1.协助招聘主管完善招聘体系;　　2.根据企业战略目标、部门人才需求计划以及发展情况制定企业人才招聘计划;　　3.负责招聘信息的起草和招聘广告的发布工作;　　4.进行应聘人员的简历甄别、筛选、聘前测试、初试等相关工作;　　5.负责应聘人员资料库的建立和维护工作;　　6.负责办理人才录用的相关手续等工作;　　7.寻求与人才市场、招聘机构的合作，并与其保持良好的合作关系。协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；　　1.具备招聘相关知识和能力，熟悉招聘相关流程以及招聘渠道;　　2.具备较强的分析判断能力;　　3.具备良好的语言表达能力以及沟通交流能力;　　4.具备良好的计划以及安排能力;　　5.具备亲和力和应变能力。　任职条件　　1.人力资源、旅游管理酒店管理相关专业优先;　　2.具有1年以上招聘相关工作经验;　　3.具备招聘方面的专业知识，熟知招聘工作流程以及招聘渠道，熟悉国家关于劳动合同、人力资源管理方面的法律法规;　　4.具备良好的沟通交流能力;　　5.具有亲和力，能妥善安排应聘面试工作;　　6.工作认真、负责，善于学习。职业发展　　招聘专员的直接上级是人事主管。招聘专员工作比较繁杂，但是从繁杂的工作中能学到很多知识，为以后的职业发展提供坚实的基础，不断的积累关于招聘的工作经验、提高管理能力，朝着招聘主管、招聘经理方向发展。

• 人力资源部员工

• 深圳市圣来酒店管理有限公司
• 2020-05-25 12:06:24

职位描述岗位职责1.负责酒店人力资源部的管理工作。2.负责制定酒店人力资源政策、制度。3.建立酒店的招聘管理体系，有效控制员工流动率。4.制定酒店人力资源规划，并组织实施。5.组织完成年度培训计划，针对核心员工进行职业规划。6.建立和谐的劳资关系。7.建立绩效管理与考核体系。岗位要求1．有文案编辑者经验优先；2．从事酒店人力资源工作3年以上。3．熟知国家、地区劳动法律法规及相关政策。4．拥有良好个性与魅力的授课风格，培训技能娴熟5．管理类专业，接受过系统的人力资源管理理论培训。

• 招聘助理

• 格林豪泰酒店（中国）有限公司
• 2020-05-25 13:34:53

[工作内容]：1、 根据岗位要求筛选简历，对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通，邀约面试；2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护；3、 负责面试接待；4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护；5、 负责候选人的资料收集与整理；6、 负责新员工报到手续的办理；7、 负责招聘人才库、人才档案的维护；8、负责基础岗位的招聘工作；9、 按时保质完成上级交办的其他工作。  [任职资格]：1、 统招全日制本科及以上学历，优秀应届生亦可，人力资源相关专业优先，重点院校毕业者优先；2、 熟悉word、excel操作，中英文打字熟练；3、 积极主动、有责任心，有良好的自学能力和执行力；4、  思维敏捷，有条理，善沟通；5、  良好的团队合作精神，出色的服务意识；6、  认可企业的核心价值观。 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]：1  专人带教+部门培训；2  透明公正的晋升平台：2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理（如综合表现突出，1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管，3年可以晋升为招聘经理）；2.2  工作满周年后，也可申请转岗至其他模块或部门工作。

• 司机

• 崇明金茂凯悦酒店
• 2020-05-25 08:45:46

A1 licenseA1驾照Responsible for the safe, efficient and timely transportation services of talent (employee)( to and from Talent House / dormitory ), ensuring that all jobs are completed following all hotel procedures and quality standards.负责为酒店员工提供安全、有效、便捷的交通服务（往返于酒店与员工宿舍之间），以确保按照酒店程序及服务质量标准完成工作职责。 Any issues relating to accidents, injuries, unsafe working conditions and damage to the hotels vehicles are reported in full to the Manager of Human Resources.任何有关事故、工伤、不安全工作环境及班车损伤等问题需及时完整地汇报给人力资源经理。 Attends training sessions to improve working knowledge of the Guangzhou area and service and English skills to develop the necessary skills required with the Wheels team.参加相关培训以增进对上海地区交通知识的了解，提高工作技能、服务及英语水平，以便在酒店车队中发挥必要作用。

• 人事专员

• 广东哥弟酒店管理服务有限公司
• 2020-05-25 10:28:16

岗位职责：1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试。2、负责员工的入职、离职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理。3、公司内部员工档案的建立与管理；协助组织各种员工活动，做好员工福利工作（奖品、节假日礼品的发放）4、负责部门文件的申请及发放和领导交代的其他事项。5、负责相关的后勤工作和组织员工沟通。岗位要求：1、有人力资源管理、行政管理专业优先。2、有良好的沟通能力及应变能力，领悟性强。3、电脑熟练，工作认真细致，原则性强。

• 员工关系主管/专员

• 阿弥陀佛大饭店
• 2020-05-25 14:10:45

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工关系的管理。2.负责酒店所有员工的辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档，并妥善保管随时待查；每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员的员工访谈，及时了解员工动态。岗位要求1.大专以上学历，经济、管理等相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。4.有爱心，亲和力强。

• 人力资源部员工

• 广州市客天下文化旅游发展有限公司
• 2020-05-25 09:01:47

岗位职责1、负责编制每月工资表及相关费用预算表的相关数据；2、根据公司福利政策落实每月员工工龄工资、生日礼金等福利统计、发放事宜；3、负责督促各部门绩效考核表的发放、收集、统计及绩效沟通工作，协助部门主管及时更新绩效考核指标；4、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；5、管理劳动合同，办理用工、退工手续；6、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；7、负责管理人力资源相关文件和档案；8、完成上级领导临时交办在其他工作。任职资格1、人力资源或相关专业本科以上学历；2、一年以上人力资源工作经验；3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

• 人事主管 personnel supervisor

• 南京瑞斯丽酒店   Swisstouches Hotel Nanjing
• 2020-05-25 08:49:27

岗位职责1.负责员工日常招聘工作，建立用工渠道及人才储备库； 2.负责人事变动的审核工作； 3.合理调配酒店的人力资源，并提出有效的建议和意见； 4.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理； 5.协助建立酒店人事管理相关制度、员工保险 及福利方面的政策；6.负责小时工的人员安排及费用整理、审核； 7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历，有相同岗位一年以上工作经验；2.熟悉有关法规和条例3.具有良好的沟通能力和协调能力；4. 具有较强的文字综合能力和口头表达能力。

• 招聘专员

• 七一世外桃源酒店
• 2020-05-25 14:31:20

岗位职责1、根据现有编制及发展需求，实施开展酒店招聘，确保在时间节点内完成各个岗位人员招聘工作；2、利用各种招聘渠道发布招聘广告，扩大招聘渠道；3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；4、进行聘前测试和简历甄别工作；5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求； 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求大专及以上学历，相关专业优先考虑，具有酒店招聘工作2年及以上工作经验。

• 人事行政专员

• 江苏苏宁银河酒店管理有限公司
• 2020-05-25 15:15:20

1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策；根据酒店相关政策，负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动等情况记录整理归类存档；每月统计酒店人员变动情况上报。3.帮助建立员工关系，组织员工的活动。4.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历。2.1年以上酒店人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强，具备良好的团队素质。 工作地点：苏州相城区铭城广场雅悦酒店

• 行政助理Admin Assistant

• 温州君廷大酒店管理有限公司
• 2020-05-25 09:24:30

· 维护档案管理系统。· Maintain general filing systems· 接听来电，进行电话转接、重拨或留言。· Answer incoming telephone calls and either transfer, redirect or take a message· 准备各类文件、报告、往来信函及其他相关商务文件。· Prepare files, reports, correspondence and other relevant business documentation· 处理日常询问。· Handle general enquiries· 安排各类约见及会议。· Arrange appointments and meetings· 需要时记录往来信件。· Take dictation of correspondence as required· 拆启并分类整理信件。· Open and sort mail· 对于任何事务应一贯保持高度机密。· Maintain confidentiality at all times on all matters· 掌握集团的全面及关键信息。· Demonstrate essential overall knowledge of the organization· 了解其他部门和单位的职责并与其密切合作。· Understand the responsibilities of other units and departments and co-operate with them· 熟练运用办公自动化软件并掌握最新版本应用。· Access and use work processing computer packages and keep up to date with enhancements to latest upgrade 1. ACCOUNTABILITY 责任范围· 按时完成工作· Meeting of Deadlines· 完成分配给的工作的情况· Completion of Assigned Tasks  2. QUALIFICATIONS AND REQUIREMENTS任职要求· 精通微软办公软件· Proficient in the use of Microsoft Office· 每分钟的打字速度为45个字· Ability to type 45 WPM· 良好的沟通和写作技能· Good communications and writing skills· 具有工作和项目的管理能力· Tasks and Project Management· 具有商业或文秘的大专学历· Diploma in Business or Secretarial Study· 1年文秘工作经验，或具有与此相当的教育与工作经验结合的背景· 1 years of secretarial experience, or an equivalent combination of education and experience.

• 招聘专员

• 广州伊士丹顿酒店有限公司
• 2020-05-25 13:55:37

岗位职责：1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；5、进行聘前测试和简历甄别工作；6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。

• 人力资源主管 HR Supervisor

• BEI Zhaolong Hotel, a Joie de Vivre hotel 首北兆龙饭店
• 2020-05-23 12:17:14

Offers any kind of help and suggestions to all concerned in dealing with personnel related matters.提供任何有关人力资源管理中员工相关事宜的帮助和建议。Assistant work permit / residence permit / visa for expatriate employee.协助办理外籍员工的工作许可证、居留许可证、签证等相关证件。Update and handle the personnel file for team members. Check the system data timely.及时更新处理员工人事档案、系统数据核对。Checks attendance record and leave request of previous month and current month to make sure the accuracy of  leaves status. 核对酒店所有当月及上月考勤记录和各种假期记录。

• 人事专员

• 广州生物岛高新木莲庄酒店
• 2020-05-25 08:41:15

岗位职责：1. 协助人事主管进行员工的招聘选拔，配备适任人员；2. 协助人事主管对公司员工从入职到离职期间（入职、培训、转正、调动、晋升、离职、辞退等）的人事手续办理；3. 负责员工劳动合同及其相关附件的签订；4. 负责收集、整理和保存各类人事档案资料，及时归档，及时维护，保证资料的完整、真实、可靠、规范；5. 负责人力资源信息系统的信息收集、登录、更新维护，确保员工基本信息的准确、真实、全面；6. 负责公司人力资源的数据分析、统计；7. 协助人事主管做好员工活动的组织及实施；8. 做好人事保密和员工关系管理工作；9. 人事主管安排的其他工作。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识，人力资源专业优先，本科学历优先。2.具有良好的电脑操作水平，能熟练使用Office各文档。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力；4.身体健康、精力充沛、五官端正。

• 员工餐厅厨师主管

• 珠海仁恒洲际酒店
• 2020-05-25 12:08:49

员工餐厅厨房领班/主管岗位职责/职位描述： 1.根据工作标准、备料单、照片及上级指示准备食物，协助厨师长培训员工。2.参与提供食品发展，保证厨房运作的顺利进行。3.听取厨师的反馈意见，合理安排好日常工作，并督促厨师的工作。4.协助管理员工，为员工发展提供帮助。参与食物的质量控制，提高产品的菜色和味道。5.至少二年以上炉灶炒锅经验。6.良好沟通能力，良好的团队合作精神。

• 行政主管/专员

• 神农架阿尔卡迪亚森林酒店
• 2020-05-25 15:10:16

岗位职责1、负责人事行政档案的管理、文书的起草以及公司传真、快递的收发工作等。2、负责客人的接待工作，负责接听电话或者转接电话。3、负责协助上级领导处理企业会议或者活动的准备工作，撰写会议纪要。4、负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作。5、负责公司办公环境的日常维护。6、完成领导交代的其他任务。7、生日会及其他员工活动的照像工作。8、定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专及以上文化程度。2.懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字，。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。