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  • 客服

  • HRBP(杭州)

    8千-1.2万
    杭州 | 3年以上 | 大专

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 出差=旅游
    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    1、深入业务部门,了解业务战略与目标,主动获取业务部门的人力资源工作诉求;2、结合业务部门需求,协调和处理所辖业务部门的人力资源全方位工作,在招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面提供有效的解决方案并实施;3、对业务部门进行人才盘点,关注关键人才的培养、发展和提升,帮助业务部门搭建人才梯队,推动组织与人才发展;4、主动与管理层、员工互动,多形式有效沟通,确保内部信息的有效传递,并逐步建立良性的内部沟通机制;5、配合总部进行人力资源制度、流程、体系的制定和完善,并推动制度和流程落地和实施;6、推动部门文化建设,营造积极向上的组织氛围,传承公司文化,发扬价值观,提升组织效能。PS:我们期待新伙伴的加入,目前是离职状态,面试通过可立即到岗更好哦岗位要求:1、本科及以上学历,人力资源管理、工商管理和心理学等相关专业,3年及以上工作经验,有HRBP工作经验更佳;;2、熟悉人力资源各模块的工作,熟练掌握招聘和员工关系两大模块,3、具备优秀的职业素养,能承受一定的工作压力;4、具备良好的人际理解力、沟通协调能力,善于整合资源驱动目标达成;
  • 定向管培生

    3千-7.5千
    中山 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 帅哥多
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 购买社保
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    一、管培生培养的7个阶段:1.招募优秀的大学生(内外部),通过面试;2.大学生品德考察及行为模式养成(于人事部见习9个月),通过评估;3.进行为期1.5年的基层岗位轮岗实操(西餐、前厅、客房各6个月),通过评估;4.进行为期1年的督导岗位实操,通过评估;5.进行为期1年的副理岗位实操,通过评估;6.进行为期3年的经理岗位实操,通过评估;7.作为团队核心层接班人。二、学历:全日制大专以上,酒店管理或旅游管理专业。三、要求:热爱服务工作,学习能力强;语言表达能力优秀;文字功底优秀;形象气质优秀;女性163CM、男性173CM以上。
  • 招聘专员

    6千-8千
    上海 | 1年以上 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
    [工作内容]:1、 根据公司的发展规划和用人部门需求,明确招聘计划,实施招聘,完成招聘目标;2、 搜寻、考察、评估、维护各类招聘渠道(招聘网站、猎头、现场招聘会、中介、学校等),并发布职位信息;3、 跟进整个招聘流程,如简历筛选、电话邀约、面试、背景调查、报批、薪资谈判、确认offer、办理入职等;4、 与用人部门做好沟通及面试协调等工作;5、 协助做好招聘系统及测评系统的维护;6、 酒店招聘支持工作;7、 主管交办的其他工作。 [任职资格]:1  全日制本科及以上学历,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2  1年以上招聘经验,有猎头工作经验或校园招聘经验者优先;3  积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4  思维敏捷,有条理,善沟通;5  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6  认可企业的核心价值观。 [薪资福利]: 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门季度活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:3  招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);4 工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限

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    • 五险一金
    • 节日礼物
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 提供食宿
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
    Good professional skills良好的专业技能。Good communication skill良好的沟通能力。Good command of Office applications熟悉办公软件应用。Work experience in similar capacity with international chain hotels will be better同等职位国际酒店经验优先考虑。
  • HR Specialist

    5千-6千
    苏州 | 1年以上 | 本科 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 人性化管理
    • 工作餐
    • 年底花红
    • 行业领先者
    • 白领公寓
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、维护HR系统和员工花名册,确保准确性和及时性3、协助酒店员工的体检证办理。4、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助培训工作。岗位要求1、本科以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。6、英语流利,优先考虑。
  • 合肥 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 领导好
    • 美女多
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    • 年度旅游
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    技能要求:校园招聘,社会招聘岗位职责:1. 根据各部门用人需求,拟定招聘计划,发布招聘信息,实施招聘工作,进行简历筛选,评估候选人并提供初步面试报告,安排相关部门负责人面试,及时跟进人员到岗情况,完成每日面试情况汇总表,达成月度招聘计划;2. 维护并拓展校企合作单位,积极参加各中、大专及本科等院校双选会、专场招聘会,及时储备实习生、春蕾管培生;3. 办理员工入离调转等手续,准确完成入职、离职、转正、调动等操作流程;4. 花名册、日报表、月报表、转正、拟变动工资等报表内容,及时并准确反馈相关人员,并存档资料;5. 做好新员工入职跟进、离职员工离职面谈,分析并提升招聘效果;6. 负责人事档案的管理,定期并及时更新维护档案库资料;7. 及时并准确维护人事系统a系统和部分b系统(宏景)的人事模块操作。任职资格:1、本科及以上学历,人力资源、劳动经济、心理学、管理学等相关专业(2020或2021年届优秀本科及以上应届毕业生);2、有良好的分析力和逻辑思维能力;3、主动积极,热情,善于与人沟通,亲和力强;4、执行力强,能承受压力,自我认知清晰。
  • 人事培训主管

    4.9千-6.5千
    深圳 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 人性化管理
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
     1、负责酒店招聘相关工作。 2、负责处理员工关系相关工作。  3、负责人力资源相关事务工作:人力资源数据统计分析、考勤计资、社保、住房公积金业务办理等工作。 4、负责新员工入职培训和酒店公共培训的组织、实施、考核工作,及培训教材的开发、培训教案的设计工作。 6、负责跟踪、检查、督导各部门培训工作。 .
  • 北京-东城区 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 管理规范
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 补充医疗
    • 员工活动
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    1.准备各种对内、对外信函、备忘录及文件;2.有效管理人力资源部其他文件;3.协助人力资源总监、人力资源经理安排各种约会;4.协助人力资源部经理组织各种人力资源部活动,例如生日聚会、郊游、庆祝活动等;5.员工入、离职相关工作6.负责建立新员工的档案,并每月根据人事变动,更新员工的个人档案。7.协助安抚和解决人事问题及不满情绪。8.负责在员工布告栏中张贴经批准的信息,并经常留意员工布告栏中信息,是否及时更新、信息是否准确。并提请上级注意。9.协助确保本部门的整体效率,配合本部门的日常工作:   起草有关人事问题的通知   以通知和海报形式通知和提醒员工遵守酒店规则10.其它人力资源总监、人力资源经理委派的工作任务。
  • 人事助理

    4.5千-6千
    上海-闵行区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 提供宿舍
    • 美味工作餐
    • 免费班车
    • 有停车位
    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-20
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    • 投递简历
     负责员工档案的维护工作。 员工数据库的管理。 管理标准化的对员工书信沟通。 执行新员工具体入职安排并办理入职和离职手续。 根据酒店运作需要,参与酒店不同的工作任务,并完成其它指定的任务。 根据酒店运作需要填写各类申请表单,如派车单,采购单,领用单等。 为新入职同事准备报到文件 收送并跟进各类报批文件,确保各类文件准确记录并及时收回 提醒主管安排的事项,准备会议材料 完成各类人事相关的费用报销;在人力资源系统中更新员工信息 协调各种特殊项目和任务,协助准备相关报告 协助准备人事会议材料和报告
  • 招聘助理

    4千-6千
    上海-长宁区 | 经验不限 | 本科 | 提供住

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 午餐补贴
    • 包吃包住
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    经济型酒店/3星级 | 1000-2000人
    发布于 01-21
    • 收藏
    • 投递简历
    经常在线
    经常在线
    [工作内容]:1、 根据岗位要求筛选简历,对符合任职要求的人员进行初步的电话沟通,邀约面试;2、 招聘网站上招聘信息的编辑、发布、更新以及维护;3、 负责面试接待;4、 负责应聘人员工作背景调查及背调库维护;5、 负责候选人的资料收集与整理;6、 负责新员工报到手续的办理;7、 负责招聘人才库、人才档案的维护;8、负责基础岗位的招聘工作;9、 按时保质完成上级交办的其他工作。  [任职资格]:1、 统招全日制本科及以上学历,优秀应届生亦可,人力资源相关专业优先,重点院校毕业者优先;2、 熟悉word、excel操作,中英文打字熟练;3、 积极主动、有责任心,有良好的自学能力和执行力;4、  思维敏捷,有条理,善沟通;5、  良好的团队合作精神,出色的服务意识;6、  认可企业的核心价值观。 员工餐补、保险、公积金、周年礼物、周年体检、酒店住宿折扣、部门活动 [培训与发展]:1  专人带教+部门培训;2  透明公正的晋升平台:2.1  招聘助理→招聘专员→招聘主管→招聘经理(如综合表现突出,1-2年通过选拔可以晋升为招聘主管,3年可以晋升为招聘经理);2.2  工作满周年后,也可申请转岗至其他模块或部门工作。
  • 南通 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    • 年度旅游
    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、协助员工入离职、调动手续办理。2、计划安排好酒店员工工作餐。3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4、办理酒店员工的暂住证、体检证。5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6、负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1、大专以上学历,有相同岗位工作经验2年以上。2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 人资文员

    4千-5千
    青岛 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
    • 包吃包住
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    收藏人力资源专员工作经验:1年以上相关工作经验最低学历:专科及以上学历管理经验: 有相关工作经验的优先录用工作性质: 全职招聘人数:3人职位月薪: 3500-4500元/月职位类别: 酒店/餐饮/旅游/娱乐户籍所在地: 山东省内食宿条件:提供食宿职位描述:身高:男 170CM以上,女 155CM以上;体重:男80公斤以下,女65公斤以下;学历:专科以上文化程度,微机操作熟练; 年龄:20-35岁;1、身体健康,相貌端庄,落落大方,善与人沟通,性格稳重,待人接物能力强。2、有较强的业务知识,处事认真、公道,工作认真扎实。3、具有较好的口才及组织协调能力。4、能够认同酒店的检查机制并进行走动式到位检查工作。5、富有团队和奉献精神,有良好的服务意识。6、从事本专业工作及党员优先录用。工作地址                                                            青岛市市南区彰化路2号
  • 广州 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 人性化管理
    • 五险
    • 员工活动
    • 专业培训
    • 五天八小时制
    • 每年免费体检
    国际高端酒店/5星级 | 50-99人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责: (1)负责考勤、工资数据库的建立与维护工作,建立、完善、更新保管全体员工的档案和电脑数据库。(2)负责酒店的招聘工作,审核求职者资料,组织安排招聘活动,向用人部门推荐适合的人员。(3)及时更新各招聘网站岗位信息,查看应聘人员信息。(4)对待入职人员做好背景调查,确保录用人员来历清楚,信息可靠。(5)负责员工社保和公积金的增减及缴纳等工作。(6)负责员工保密协议的签订,同时建立保密协议台账。(7)负责酒店员工劳动合同的签订、登记、续订、解除、终止等相关事宜,建立劳动合同台账。(8)负责组织、举办所有员工活动、宿舍管理、宿舍租金、水电费用的申请、控制、计算等工作。 (9)办理入职、离职手续。(10)完成人事经理临时委派的其他工作。任职要求:(1)大专毕业,1年以上相关岗位工作经验;熟练掌握相关业务操作技能,有酒店人事工作经验者优先考虑!(2)熟练使用电脑及其他办公自动化设备。(3)工作认真、细心、有负责心、原则性强。(4)五天八小时工作制。
  • 杭州 | 1年以上 | 大专

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    精品酒店 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责公司员工入离职、调岗晋升、劳动合同续签等手续办理;2、负责薪酬核算、个税、月报输出、社保公积金等各类数据统计;3、公司员工档案建立及日常分类归档整理,信息化更新工作;4、负责组织公司各类员工活动,包括生日会、各类节日及年会等;5、负责公司日常行政及后勤各类事务工作;6、完成上级主管交办的其他工作。岗位要求1、大学专科以上学历,1年以上相关工作经验;2、具备良好的沟通协调能力,熟练掌握各类办公软件(Word\ Excel\PPT);3、积极主动,乐观开朗、高效的执行力、行动力。
  • 东莞 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 夜班补助
    • 学历津贴
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    Maintain Recruitment Statistics and other documents on daily basis. 每日维护招聘统计以及其他文件档案Team Building activity 员工活动New employee's check in & information input system 员工入职手续办理和信息录入系统Employee's relationship 员工关系维护Check expenses claim 检查各类费用报销HR Admin work. 人力资源部行政支持工作Other tasks assigned by HRD/HRM. 人力资源总监或人力资源经理布置的其他任务Trainee is acceptable.可以接受实习生。
  • 行政专员

    3.3千-5千
    福州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 素食饭店
    • 传统文化氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    1)根据本部门计划的安排,完成本职工作。2)参与公司、部门组织的培训工作。3)与本部门其他成员有效配合,确保部门工作顺利开展。4)负责完成领导交办的任务。5)定期向直接上级汇报本职工作的情况。6)员工宿舍管理,物资申购与资产管理。
  • 人资专员

    3.3千-5千
    福州 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿

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    • 年底双薪
    • 员工生日礼物
    • 素食饭店
    • 传统文化氛围
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    1)根据本部门计划的安排,完成本职工作。2)参与公司、部门组织的培训工作。3)与本部门其他成员有效配合,确保部门工作顺利开展。4)负责完成领导交办的任务。5)定期向直接上级汇报本职工作的情况。6)员工宿舍管理,物资申购与资产管理。
  • 合肥 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿

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    • 帅哥多
    • 美女多
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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    工作职责:1、确保人力资源部的后勤保障工作。2、为人力资源总监提供行政支持。3、日常的工作是打字,整理文档,传真,接电话等。4、分发备忘录,信件,一些其他的信息等。5、安排内部外部的日常安排。6、安排预订,出差。7、准备文件,记录,信件往来和相关商务往来的文件。8、分类外来邮件。9、按时准备产品报告。10、部门采购相关事宜。11、更新各个部门的每月出勤和年假纪录。12、控制出勤记录。13、优秀员工评比。14、更新员工布告栏。15、做好人力资源部的资产管理、报损维护。16、完成领导布置的其他工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。 
  • 宁波 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国际高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    职位概述执行初级的人事和行政工作,支持酒店的人力资源计划和理念。提供基础的协助,通常是人力资源相关事宜的首要联系人。任职要求技能要求拥有在与他人交往时大多数时间所使用的沟通技能;完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。具有本地人力和雇佣法的知识精通微软办公软件良好的写作技能 学历具有人力资源,培训或商业管理的毕业证书经验1年相关工作经验或与此相当的教育与工作经验结合的背景
  • 北京 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
    • 技能培训
    • 带薪年假
    • 岗位晋升
    • 管理规范
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    • 员工生日礼物
    • 人性化管理
    • 司龄工资
    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工2、为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。3、根据培训安排进行资料的印制工作4、定期更换员工宣传栏的内容。5、部门日常的协助工作岗位要求1、大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2、懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4、身体健康、精力充沛、五官端正。
  • 上海-浦东新区 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿

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    • 五险一金
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    • 带薪年假
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    • 带薪病假
    • 计件多得
    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 01-21
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    • 投递简历
    岗位职责1.维护更新每位员工的个人档案和员工卡。2.确保人事档案的安全和存放。3.帮助开展员工的沟通活动。4.管理部门采购和开支和完善部门采购细节。5.积极营造关爱员工,团结友善的工作环境。6.协助培训部做好培训教室、设备和材料的使用记录和监管。7.完成上级布置的其他任务。岗位要求1.大专以上学历,良好的英文听说读写能力。2.熟练使用office办公软件。3.工作认真细致、有耐心、有亲和力。
  • 三亚 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
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    1.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构。2..做好招聘活动实施工作,包括各部门招聘需求的统计、招聘文稿的草拟、招聘活动的组织实施、接待引领新员工等工作。3.进行离职原因分析。4.做好人员面试接待工作。5.负责发放录用通知,建立人事档案。6 .统计核对酒店在职人员,及时掌握酒店员工增减情况。7. 负责小时工的洽谈和联络,配合一线部门接待任务调配小时工人员。8. 完成上级领导交办之其他事项。
  • 苏州 | 2年以上 | 大专 | 提供食宿

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    1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、离职、人事变动等情况记录整理归类存档;每月统计酒店人员变动情况上报。3.帮助建立员工关系,组织员工的活动。4.协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。5负责对人事行政部各类文件进行收发、传递、登记、存档。岗位要求1.大专以上学历。2.1年以上酒店人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。 工作地点:苏州张家港市区步行街
  • 上海 | 经验不限 | 大专

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    岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
  • 张家口 | 经验不限 | 学历不限

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 01-21
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    岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.高中以上学历,有相同岗位工作经验1年以上。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。
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