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薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-珠海

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及递送、存档工作。2.负责酒店外聘人员入职、离职办理、劳动合同签定;及在职健康证件的办理收集保存。3.负责查核每月考勤,并下载考勤记录核对考勤。4.部门各类文书工作,会议记录、拟文等。5.人事系统资料更新,员工档案管理。6.协助培训安排各类资料及细节工作。7.员工访谈、离职面谈。8.上级安排的临时其他工作。岗位要求1.专科以上文化程度。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1、办理员工入职、离职手续;2、人力资源系统的日常维护及数据更新;3、办理各类文件的收发、登记、阅签、清退、整理、归档、保密工作; 4、负责酒店员工的差旅机票预订及住宿的安排; 5、负责人力资源部各分部的采购下单、收货登记、协助部门资产盘点审核、费用报销等工作; 6、负责人力资源办公室的日常管理工作,来访接待、收发传真、考勤登记、接听电话等工作;7、负责部门会议的筹备、会议通知的拟写、下发工作,负责会议记录和文字材料的整理等;8、负责收集有关信息,向领导提供信息参考; 9、协助人事部负责员工宿舍、更衣室、医务室的管理工作; 10、协助酒店员工活动的组织及开展工作; 11、完成上级可能交付的其它相关工作内容。 任职资格:1、男女不限,23-28周岁,专科以上学历,有在酒店运营部门实习经验或人力资源工作经验优先;2、具有良好的书面、口头表达能力,亲和力佳,沟通领悟能力强;3、具有较好的应变能力和服务意识;4、具有工作原则性,较好的执行力,有良好的职业素养;5、有强烈的责任感和敬业精神,做事严谨,能承受工作压力;6、熟练使用各类常规办公软件;7、有明确意向长期在人力资源方向发展;8、具备英语书面文书基础。福利待遇:※ 月休8天,享有法定节假日※ 健康美味的免费工作餐+每月员工自助美食节※ 宽敞舒适、设备齐全的员工宿舍,宿舍交通便利,步行直达※ 无论住宿与否,均享有住房补贴※ 夜班津贴、两头班津贴※ 每年递增的店龄津贴※ 享受年终十三薪福利※ 缴交养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险及住房公积金※ 每月生日福利、培训奖励、优秀员工奖励※ 带薪年假、带薪病假、婚假、产假等各类福利假期※ 婚礼/生育礼金、住院慰问、丧礼慰问金※ 各类丰富多彩的在职培训及员工活动※ 集团晋升、调任机会/良好的职业发展规划及平台

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-泉州 食宿:提供食宿

Education / Professional experience学历/专业经验1.     College degree or above大专以上学历 2.  Good skill for computer, very familiar with Word and Excel良好的电脑技能,熟练使用Word 和 Excel3.     Can use English at work有一定的英语基础4.     Work earnestly and responsibly, with team work spirit工作认真负责,有上进心,有团队精神

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-烟台 食宿:提供食宿

岗位职责1.学习掌握酒店有关人事、档案的各项政策;根据酒店相关政策,负责员工档案的收集、管理。2.负责酒店所有员工的入职、辞职、人事变动、解聘等情况记录整理归类存档,并妥善保管随时待查;每月统计酒店人员变动情况上报酒店领导。3.负责酒店人员入职、离职所需的一切手续。4.负责员工工号牌的制作、发放与管理。5.制作酒店各部门人员编制机构图,并根据编制,每月上报集团及酒店领导。6.负责薪资核算、社保缴纳、考勤。岗位要求1.大专以上学历,人力资源相关专业。2.2年以上人力资源管理从业经验。3.沟通协调能力强,具备良好的团队素质。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:山西-忻州 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助员工入离职、调动手续办理。2.计划安排好酒店员工工作餐。3.做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。4.办理酒店员工的暂住证、体检证。5.协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。6.负责部门资产保全、增补,调出等管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验优先。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。4.具有较好的文字组织能力和语言表达能力,能起草各类文件。5.熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强,有耐心。

薪资: 2千-3千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖北-恩施 食宿:提供食宿

 1.负责部门会议安排及会议纪要相关工作。2.负责员工宿舍日常管理与员工餐的相关对接工作。3.负责公司所有人员的档案管理及保存工作。4.协助上级完成应聘者的电话邀约、面试时间安排等相关工作。5.协助完成企业文化建设相关工作(包括员工生日会的组织开展、公司年会及其他活动的协调组织工作)。6.协助上级完成进行资料的印制工作。7.负责将人力资源部的最新信息及制度传达到各部门并协调好相关工作事宜。8.定期更换员工宣传栏的内容。9.完成上级领导交办的其他相关工作。

薪资: 2千-3千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:河北-秦皇岛 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。3.负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。5.为培训部做文书工作,记录酒店培训的有关事宜。6.根据培训安排进行资料的印制工作。7.生日会及其他员工活动的照像工作。8.定期更换员工宣传栏的内容。岗位要求1.本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 3.6千-5千 经验:不限 企业类型:精品酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责考勤及工资绩效的核算;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责组织企业文化建设工作,包括员工业余活动、年会安排、会务组织、文体活动安排等;8、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行;9、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划;10、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象;11、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等;12、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等;13、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档;

薪资: 4千-5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责协助日常人事文件管理、人事档案完善、人事相关报表统计等工作;2、 根据公司批准的报酬分配方案负责审定各类员工的薪资标准和奖金发动标准。3、 负责执行定期或不定期的全公司工资调整工作,以及因试用、转正、转岗、升降职、退休和奖励带来的个别员工工资变动。4、负责员工考勤排班、调休、请假、加班管理与统计,按考核规定具体审定各部门职工月工资、季度、年度奖金和津贴的发放。5、 负责每月工资核算,建立工资台帐。6、负责每月社保、公积金及员工福利等相关事务。7、负责员工入、离职手续办理。8、 为各部门提供薪资福利方面的咨询服务。9、 负责员工关怀、访谈等工作。10、负责人事相关外勤工作。11、上司交办的其他工作。任职条件:1.、大学专科学历及以上,人力资源专业优先2、1年以上人事相关工作经验3、具有良好的数据敏感度、数据统计分析能力;4、良好的工作保密度,严谨的工作作风5、具备良好的沟通交流能力及服务意识6、工作认真,具有责任心工作时间:8:30-12:00 13:00-17:30 双休附近交通:中油大厦公交站、南山地铁站

薪资: 4千-5.5千 经验:不限 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责:1、 负责招聘计划、招聘渠道、广告发布、简历筛选、面试组织、人员录用等招聘工作的具体实施。2、建立后备人才选拔方案及人才储备机制。3、根据市场变化,预测和分析部门的用工需求,编制年度、季度招工计划。4、协助人事经理制定人力资源战略规划和年度人力资源需求计划,做好人才储备工作。5、利用各种招聘渠道,发布招聘广告,寻求招聘机构。6、每月统计人员招聘情况表,并制作招聘简报。7、负责维护更新招聘网站信息,做好新员工、临时工的招聘、录用和有关人员聘用等日常工作。任职要求 :1.大专及以上学历(欢迎优秀应届毕业生)。2.一年以上酒店行业招聘工作经验优先考虑,优秀应届毕业生放宽条件。3.具有良好的沟通能力及判断能力。4.身体健康、精力充沛、抗压力较强。联系电话:137 1406 1968 柴女士双休 五险一金 十三薪 包吃 包住 员工旅游附近交通:中油公交站、南山地铁站工作地址深圳市南山区南山大道1088号南园枫叶大厦24楼枫叶集团

薪资: 4千-5.5千 经验:1年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办;6.填报工资报表,并报上级审核;岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上,有会计基础或财会类或人力资源专业者应届毕业生也可;2.能熟练操作Excel函数及公式的应用,熟悉薪资核算及相关流程;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.工作细心认真,责任心强,数据敏感性强。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:Responsible for the setting up, filing, recording, updating and maintaining of     Colleague personal profiles.负责员工个人档案的建立,归档,记录,更新和维护。Responsible for effectively circulating, handing out and filing of leave application form, personnel notification form, reimbursement form for petty cash, overtime application form, stamp application form, licenses borrowing application form and so on.负责所有假期申请表,人事通知表,现金报销,加班单,用印申请,证照借用人事相关单据的有效流转、分发及存档。Responsible for filing, sorting and maintaining of monthly HR forms & files.负责每月各种人力资源表格,文件的归档,整理和维护。Responsible for updating and maintaining the information in HR system.负责人事系统数据更新和维护。Inform the new colleague to sign offer letter, prepare the materials needed and help with the check in procedure.通知新员工签订录用通知, 准备报道材料及办理入职手续。Responsible for stamping of exit colleague labor handbook, resignation forms and   exit certifications do the checkout procedure for exit colleague.负责离职员工人事变动单、员工手册、离职证明的用印及离职人员的手续办理。Responsible for the social insurance, staff canteen, locker room and dormitory management.负责员工社保,员工餐厅,更衣室,员工宿舍管理。Job Specification职位要求: At least 3 years of work experience at this position in luxury hotel.具备五星级酒店同等职位三年以上工作经验。Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Fluent in English. 英语流利。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责员工日常招聘工作,建立用工渠道及人才储备库。2.负责办理普通员工的入职、离职手续, 及人事变动的审核工作。3.合理调配酒店人力资源,并提出有效的建议和意见。4.负责各部门人员编制的审核工作。5.负责员工人事档案的管理, 及对外公文之草拟和处理。6.协助酒店人事管理相关制度、方案等的起草及修订, 包括员工保险 及福利方面的政策。7.负责各种人事政策的具体实施及检查工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验一年以上。2.熟悉员工的有关法规和条例。3.熟悉员工的规律、特点和岗位培训工作程序。4.了解酒店员工的服务工作规范和质量标准的要求。5.能与有关部门进行沟通和协调;有较强的文字综合能力和口头表达能力。6.身体健康、精力充沛、思维清晰,能承受一定工作压力。

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

1.协助日常人事管理工作,以及参与办理员工福利、组织员工活动。Assists in the routine function of Personnel Administration as well as staff welfare & benefit and all staff activities.负责社会统筹金的核算,做好向当地社会统筹部门的咨询工作。Pension calculation & communication with pension center.管理员工更衣室。Locker administration办理员工离店手续。Associate check out订做员工名牌。Making name badge准备员工生日卡。Prepares birthday card for associate跟踪员工工作表现评估结果。Follows up associate performance evaluation.归档员工请假记录。Maintains associate leave record.2.通过员工布告栏、信函或直接联系等方式,向员工宣传好人事制度和酒店规章。Assist in the communication flow to all hotel staff through notice board, newsletter. Bulletin and directs communication with staff regarding Personnel Policies and Hotel rules and regulations. 人事职责  HUMAN RESPONSIBILITIES1.负责社会统筹金的核算,做好向当地社会统筹部门的咨询工作。Pension calculation & communication with pension center.l  准备员工名单,对照社会统筹办的名单。Prepares associate name list; check with the list issued by Pension  Center.l  办理银行支票并及时支付社会统筹金。Prepares bank check and send to pension center on time.l  每月准备员工医疗保险、员工名单和银行支票。Prepares associate name list and bank check every month for associate medical insurance.l  根据国家有关政策,与医疗保险办公室协作,依照政府相关政策,办理员工住院手续。Coordinates with medical insurance center to handle all associate hospitalization case according to government policy.l  注意收集政府有关社会统筹和医疗保险的政策,与相关管理人员保持良好关系。Collects all government pension & medical insurance policy and keep good communication with top management.2.对员工的服务:做好与劳动局的人事档案交流工作。Associate service: personal file transfer & communication with labor office.l  每月初取回档案。Picking up files at the beginning of each month.l  检查人事档案。Reviewing personal files.3.办好员工离店手续。Associate check out.l  每周四为办理员工离店手续时间。Check out time is every Thursday afternoon.l  办理工作鉴定。Preparation of the working certificate.4.管理员工更衣室。Locker administration.l  做钥匙牌。Making key tags.l  将全部更衣柜号码归纳列表,提交人事经理。Passes all locker number information to Human Resources Personal Manager.5.订做名牌。Making name badge.l  为新员工订做名牌。Making name badge for new staff.l  如名牌丢失,具体罚款金额详见员工手册。Loss of name badge: charge according to associate handbook.6.为员工准备生日卡。Prepares birthday card for associate.7.提前准备布告栏张贴内容:Prepare early for notice boardl  每天清早准备好张贴内容。Preparing early in the morningl  在员工布告栏内张贴。Putting up on staff bulletin board.8.作好员工合同的跟踪。Follow up employment contract review.l  作备忘录通知相关部门经理。Reminds concerned department heads.l  收集员工工作表现评估。Collection of performance evaluation.l  准备续签合同。Preparing employment contract for renewal.l  不需再续签合同的,准备至歉信。Preparing regret letter for non-renewal of employment contracts.9.跟踪员工工作表现评估。Follows up associate performance evaluation.10.作备忘录通知相关部门经理。Informs concerned department heads.11.对员工请假记录作归档。Maintains associate leave record.l  核对请假是否符合酒店制度。Checks according to hotel policy.l  每周两次将资料输入电脑。Inputs information to computer.l  分发请假申请表至各部门。Distribution of forms.12.合办店报。Newsletter coordination.l  每两个月组织一次。Organizes committee meeting every two months.l  收集投稿文章。Collecting articles.l  最后定稿。Finalizes the issue.l  校对并确定印刷草样。Checks and confirms all draft print issue.

薪资: 4千-4.6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-宁波 食宿:提供吃

岗位职责:1、负责做好集团总部考勤审核核对、下属各门店考勤审核,以及做好薪资、绩效、福利等核算工作;2、负责部门内部文件的整理和归档;3、负责社保公积金网上增减及月度报表制作工作;4、负责做好人事档案管理;5、协助做好人员招聘的相关工作(招聘人员接待等);6、配合做好企业文化、员工活动等;7、协助做好日常事务性工作;8、积极完成上级领导布置的其他工作。工作要求:1、大学专科以上学历,男女不限,2年以上同岗位从业经验;酒店行业同岗位经验者优先考虑;2、有一定的文字功底,能熟练运用Excel、Word等办公软件;3、有良好的职业道德和敬业精神,团队合作精神;4、工作认真,做事细心负责,有耐心。工作地点:宁波鄞州区南部商务区水街1号楼(墨憩酒店2楼)         周末双休,缴纳五险一金,提供食宿

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:广东-深圳

 人力资源部文员:主要负责人员招聘,招聘网站:最佳东方、赶集、58同城、智联。每周负责会议记录,办理员工入职,住宿登记,各部门对接报表,各类发文及协助总监打印文件等!

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助招聘工作。2.负责员工入离职、调动手续办理。3.负责部门文件的传递及分发。4.负责员工劳动合同签订及管理工作、员工档案管理工作。5.管理好酒店后台区域环境卫生工作。6.协助做好员工活动。7.其他部门相关工作。岗位要求1.大专以上学历,人力资源专业优先考虑。2.掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。3.熟练掌握办公自动化技能。4.具有较好的沟通协调能力。5.工作责任心强,有耐心。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

协助部门安排新员工入职培训酒店相关培训海报、平台相关广告制作与发布协助部门完成其他工作酒店/旅游管理专业优先有一定的英语听说读写能力沟通能力强请将个人简历及全身彩色近照电邮至:careers.parkhyattshanghai@hyatt.com, 或传真至:+86-21-68889406 .亦或寄信至:上海市世纪大道100号 上海柏悦酒店 人力资源部 邮政编码:200120请在简历中注明应征部门与职位,并请清晰完整写出正确的电子邮件地址,人力资源部将电话通知或将《面试通知》根据指定电子邮件地址发送给人选。 所有人选简历均会存入集团人才库,恕不退还。通过点击以下发送申请键,您确认已阅读《环球凯悦员工隐私权政策》,并同意我们根据《环球凯悦员工隐私权政策》使用您提交给我们的个人信息。特别是,您同意我们能够将您的个人信息交由我们的人力资源部经理及员工在美国及世界其他辖区内审阅及参考。请浏览网址 employeeprivacy.hyatt.com查看《环球凯悦员工隐私权政策》。By clicking the Submit button below you confirm that you have read and agreed to the use of the information you give us in accordance with the Global Privacy Policy for Employees and in particular, you agree that we can make your information available for review and consideration in the U.S. and other jurisdictions around the world by our human resource staff and managers. To view the Global Privacy Policy for Employees, please visit: (URL employeeprivacy.hyatt.com)

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.酒店各部门员工的考勤管理工作;2.对普通员工的工资调整和审核;3.每月员工工资表及日常员工离职工资表的制作和统计;4.协助对员工奖惩的审核;5.员工社保工作和办理员工团体保险及劳动保险加退保及变更手续等具体工作的经办6、监督、检查人事档案, 以及劳动合同的管理工作。岗位要求1.大专以上学历,有相同岗位工作经验1年以上;2.能熟练操作计算机;3.熟悉劳动法、税法、劳动保护和社会保险、劳动工资、福利等政策、法规;4.掌握劳动经济学、财务会计及统计等专门知识。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。2.负责酒店员工的入离职手续办理。3.负责制作部门考勤。4.负责人事各类单据的信息录入及审核。岗位要求1.大专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.身体健康、精力充沛、五官端正。

薪资: 面议 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚

岗位职责1.根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度人员招聘计划;2.开发、维护、评估、分析各招聘渠道;3.建立和完善公司的招聘流程和招聘体系;4.利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构;5.执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;6.建立后备人才选拔方案和人才储备机制。岗位要求1.教育培训:人力资源、管理或相关专业大学本科以上学历。接受过现代人力资源管理技术、劳动法律法规、财务会计基本知识等方面的培训。2.工作经验:1年以上HR领域工作经验,至少1年以上招聘工作经验。对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验;对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧;熟悉招聘流程及各种招聘渠道。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

1、协助人力资源部经理执行人事相关制度及规定;2、员工入离手续的办理工作;3、各类人事单据的审核与签收;4、各项人事单据的整理及归档;6、负责部门排班,考勤的制作;7、会议纪要的记录以及整理;5、完成上司交待的其他工作。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

1.有国际品牌人力资源部工人事工作作两年以上;2.熟悉薪酬福利相关知识;3.熟悉劳动法律法规;4.了解招聘流程及员工档案管理;5.英语理论四级以上,预备英语听说读写能力;6.有一定的亲和力和抗压能力。

薪资: 面议 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责1.为部门召开的会议做记录。2.起草人力资源总监所布置的通知、报告、计划等文书文件。3.负责上级下发文件的签收及本部门发文的传送工作。4.负责各类收、发文件的分类、整理、立卷及归档工作。5.准确了解酒店各项政策及国家人事政策以便处理员工的咨询及投诉的受理。6.负责各部门往来人事报表的审核。7.负责本部门员工医疗证、体检证的保管。8.负责本部门每月的出勤统计,并及时报到劳资处。9.负责管理人力资源部公章,并对员工需加盖人事章的材料进行审核登记。岗位要求1中专以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。2.懂得电脑操作,能较熟练地进行中英文打字。3.有一定的写作能力和应变处理问题的能力。4.能用一门外语进行日常会话。5.身体健康、精力充沛、五官端正。

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