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人事干事

3.2千-3.5千

吉安 | 1年以上 | 大专 | 提供食宿
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吉安格兰云天国际酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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要求是党员 1 负责办理酒店员工入职、离职、试用期转正等相关手续。 2 负责审核、办理各部门提交的与劳动纪律相关的奖惩处理手续。 3 负责酒店员工劳动合同的订立、续签、终止等管理工作，督导各部门做好相关评估及资料归集工作，规避违规操作和劳动争议，发现问题及时上报人力资源总监进行处理。 4 负责组织酒店各部门的考勤管理工作，核查、抽查部门排班、考勤记录、加班统计，确保各部门严格执行酒店相关标准和要求，对违规行为向人力资源总监提出处理意见。 5 严格执行管理公司薪酬福利制度和酒店薪酬福利标准，核算酒店员工各项薪酬福利费用。 6负责酒店员工社会保险、住房公积金的制卡、缴交等工作，指导和协助员工办理与离职、退休等相关的社保、住房公积金业务。 7 负责酒店员工档案管理工作，包括纸质档案、电子文档和人力资源系统中员工信息的管理，督导各部门及时更新、报备员工信息变动情况。 8 负责组织酒店员工体检及相关健康证明的管理工作。

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人力资源管培生

3千-4千

赣州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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中交七鲤古镇（赣州）文化发展有限公司

其他景区 | 500-999人

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1、根据业务策略，策划所支持部门人力资源解决方案，提供及时的HR支持与服务: 2、根据业务需求，提出年度人员计划及招聘需求推进招聘实施并进行人员配置: 3、薪酬、绩效、培训、组织发展政策和项目在部门内落地，并根据组织情况，指定对策或方案: 4、协调做好员工内部关系，负责组织氛围建设、公司文化执行与日常管理; 5、参与完成HR项目及其他事项。任职要求: 1、统招2026年应届毕业生及以上学历，实习或见习均可: 2、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等专业优先; 3、良好的沟通及组织协调能力，执行力和亲和力强; 4、数据统计分析能力强，细心: 5、熟练使用办公软件。 (可随时上岗实习或见习，表现优秀可转正式劳动合同)
人事招聘专员

5千-1万

南昌 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
南昌市东湖区弩离文化传媒中心（个人独资）

KTV | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据公司招聘计划，通过线上渠道筛选、邀约候选人，完成每月招聘指标。 2、独立完成面试、复试环节，对应聘者进行初步评估，并做好面试记录与反馈。 3、协助员工入职手续办理、档案建立及离职面谈，确保入离职流程规范。 4、定期汇总招聘数据，分析招聘效果，提出优化建议，提升招聘效率。 5、配合部门完成员工培训、绩效考核等人事基础事务工作。【岗位要求】 1、年龄18-30岁，学历、经验不限，熟悉互联网基本操作，能高效使用办公软件。 2、性格开朗，沟通表达能力强，具备亲和力和服务意识，能独立完成面试邀约及接待。 3、工作积极主动，执行力强，能适应快节奏的招聘节奏，抗压能力良好。 4、热爱人事工作，愿意在招聘领域长期发展，有团队合作精神。
人力资源部

1万-1.5万

南昌 | 1年以上 | 学历不限
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南昌欧伦化妆品有限公司

代理商/贸易/批发 | 1-49 人

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【职责内容】每天观察网站招聘信息、制度及薪酬的完善，其他制度的完善及更改工作，为公司提供好的激励方案朝九晚五，不需要出差
人力资源专员/主管

3.5千-5千

黔南 | 经验不限 | 本科
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贵州小七孔施柏阁大观酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、根据酒店编制和业务需求，执行招聘计划，完成招聘渠道的维护、简历筛选、面试安排及录用流程跟进。 2、负责员工入职、转正、调动、离职等手续办理，管理员工档案及劳动合同，确保人事信息准确合规。 3、协助开展员工培训活动，包括入职培训、在岗技能培训的组织、记录及效果评估。 4、处理日常考勤、薪资核算基础数据收集、社保公积金增减申报等薪酬福利相关工作。 5、维护员工关系，参与组织员工活动，协调处理劳动纠纷或投诉，宣贯企业文化。 6、协助完善人事制度、流程及行政支持工作，完成上级交办的其他人力资源相关任务。【岗位要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学等相关专业优先。 2、工作经验不限，欢迎优秀应届毕业生；有人力资源相关实习或工作经验者，国际联号酒店一线工作经验者优先考虑。 3、熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础的数据处理能力。 4、具备良好的沟通协调能力、服务意识和团队合作精神，工作细致认真，责任心强。 5、了解国家劳动法律法规及社保公积金政策，学习能力强，能快速适应酒店行业工作节奏。
人事与文化部实习生

2千-3千

红河州 | 经验不限 | 学历不限
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弥勒东风韵美憬阁精选酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、计划安排好酒店员工工作餐。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、办理酒店员工的体检。 5、协助员工劳动合同签订及管理工作。协助质检、培训工作。 6、负责部门资产保全、增补，调出等管理工作。【岗位要求】 1、大专以上学历。 2、掌握文员工作、文书档案管理、接待礼仪等知识。 3、了解人事、工资、劳动保护、社会保险等政策、法规。 4、具有较好的文字组织能力和语言表达能力，能起草各类文件。 5、熟练掌握办公自动化技能。工作责任心强，有耐心。
人力资源部实习生

2.3千-2.5千

重庆 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
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重庆丽思瑞酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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1.协助组织安排各类员工活动。 2.协助计划和实施新员工入职培训。 3.协助收集有关员工反馈意见。 4.协助上级以确保有成效的招聘，以满足酒店的营运需求。 5.协助上级以确保员工更衣室，员工宿舍等所有员工设施都能正常使用，并符合酒店的卫生标准。 6.协助完成员工入、离职手续办理；管理基层员工人事档案，人事系统信息录入。 7.传递文件，做好会议纪要，管理采购系统。岗位要求 1.6个月实习期。 2. 大专以上学历，具有相关专业教育背景者优先。 3.良好的口头和书面表达能力。 4.熟悉办公软件的使用。 5.责任心强，具有团队精神，能够和酒店其他员工通力合作。
人力资源部实习生

2.8千-3.5千

北京-丰台区 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
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- 人性化管理
- 领导好
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- 五险一金
北京园博大酒店有限公司

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位要求： 1、员工入职/离职手续办理； 2、员工档案的管理：维护并随时更新雇员记录的文件，法律文件、政策程序以及其他与人事相关的文件； 3、人事变动：及时准备关于员工聘用、表现评估、工资变动、职位变动等必须的相关文件； 4、协助协调特殊的员工活动（例如：培训、员工庆祝活动），包括其他人力资源部同事负责的每一个活动的相关指令。 5、出勤和假期管理。 6、领导安排的其他工作等任职资格： 1.实习至少半年及以上，实习一年、有酒店人力资源管理专业知识者优先 2.具有较强的计划、组织、沟通、协调、领导能力 3.熟练运用办公软件及相关管理软件 4.具备优秀的中英文书面和口头表达能力
人力资源部实习生

2.7千-3千

南京 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
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- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 全球员工价
南京翠屏新港假日酒店

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责人力资源部进行员工档案的整理、录入及更新，确保档案完整、准确。 2、负责酒店人员入职体检等。 3、协助办理员工入职、离职、转正、调动等手续，维护人事系统数据。 4、协助组织员工培训、团队建设等活动，并做好活动记录与反馈。 5、支持部门日常行政事务，如文件复印、资料归档及报表编制。 6、定期更换员工宣传栏的内容。 7、完成部门安排的其他日常行政事务及临时性工作。【岗位要求】 1、大专及以上学历，人力资源管理、酒店管理等相关专业优先。 2、熟悉使用Office办公软件（Word、Excel等），具备基本的数据处理能力。 3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 4、热爱人力资源工作，对酒店行业有一定了解或兴趣者优先。
人力资源部实习生

3千-4千

上海 | 经验不限 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 提供食宿
- 免费工作餐
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上海张江万豪行政公寓

综合性酒店 | 50-99人

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【岗位职责】 1. 协助完成员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及人事档案的整理与维护。 2. 参与招聘流程，包括职位发布、简历筛选、面试安排及初步沟通。 3. 协助组织员工培训活动，包括场地布置、材料准备及签到统计。 4. 负责员工考勤、加班及休假数据的收集与核对，确保准确无误。 5. 协助处理员工关系相关事务，如员工咨询、福利发放及活动策划执行。 6. 支持人力资源部日常行政工作，包括文件归档、会议记录及办公用品管理。【岗位要求】 1. 本科及以上学历，人力资源管理、酒店管理、心理学或相关专业优先。 2. 年龄20至24周岁，工作经验不限，欢迎应届毕业生。 3. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），具备基础数据处理能力。 4. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 5. 对人力资源工作有热情，学习能力强，能适应快节奏工作环境。 6. 连续实习6个月以上者优先。
人力资源协调员

3千-4千

陵水 | 经验不限 | 本科
- 五险一金
- 包吃包住
- 提供食宿
- 免费工作餐
- 提供员工宿舍
- 员工住房福利
- 节假日福利
海南希格纳斯酒店管理有限公司

国际高端酒店/5星级 | 500-999人

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1. 协助落实招聘执行工作，负责简历初步筛选、候选人邀约、面试协调、面试接待。 2. 负责新员工入职全流程协助，完成入职资料收集核验、入职登记、办理系统录入。 3. 协助办理员工转正、调岗、离职手续，收集各类人事表单，更新员工人事台账，维护人员基础信息。 4. 负责人事档案整理、分类、归档与保管，保证档案完整，做好档案查阅登记管理。 5. 协助组织员工活动、团建活动，参与活动前期筹备、现场执行、物资统筹及活动资料整理。 6. 负责考勤数据收集、初步核对，汇总各部门考勤异常。 7. 承接员工日常人事咨询，解答入离职、考勤、制度等基础问题，做好内部信息上传下达。 8. 协助更新、发布人事相关通知，配合完善人力资源各项制度流程落地执行。 9. 完成上级安排的其他人事行政类临时性协调工作。
人力资源实习生 HR Trainee

2.6千-3千

广州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 薪酬丰厚
- 技能培训
- 五险一金
- 岗位晋升
- 管理规范
- 带薪年假
- 包吃包住
- 年底奖金
- 节日礼物
- 团建活动
广州正佳广场万豪酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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（仅招聘院校在读的实习生）岗位职责 -协助员工入离职、调动手续办理。 -外包考勤管理。 -人力资源部相关报表制作。 -海报制作、视频剪辑。 -人力资源部日常行政工作。 -其他人力资源工作。任职资格 -具有较好的文字组织能力和语言表达能力。 -熟练掌握办公自动化技能，良好的英文书写及口语能力；熟练使用办公软件。 -了解人力资源、劳动保护、社会保险等政策、法规者优先。
人事专员

6千-8千

温州 | 经验不限 | 学历不限
- 星期日休息
- 提供交通费
- 公司产品福利
- 岗前培训
- 带薪年假
浙江耀然大健康产业有限公司.

药品/医疗器械 | 100-499人

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【职责内容】职责说明：协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 1、协助上级制定行政、总务及安全管理工作发展规划和计划； 2、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理； 3、协助高级管理人员进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务； 4、协助承办公司相关法律事务； 5、参与公司绩效管理、考勤、采购事务等工作； 6、公司经营事务的管理和执行工作； 7、会务安排。职位要求： 1、行政管理、人力资源管理、公共关系等相关专业，大专及以上学历毕业； 2、有良好的组织、沟通、协调能力，协助行政经理完成公司行政事务工作及部门内部日常事务工作； 3、有良好的团队合作精神和服务意识。
人事行政

6千-7千

深圳 | 经验不限 | 学历不限
- 五险
- 带薪年假
- 包吃包住
- 人性化管理
- 岗位晋升
- 美女帅哥多
- 技能培训
- 员工生日礼物
- 年度旅游
- 洲际员工价
广州华轩里酒店管理有限公司

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责： 1、通过各个招聘途径发布招聘信息，筛选简历，组织，安排应聘人员的面试； 2、完成员工的档案建立，更新，人员异动统计(包括离职、入职、晋升、降职)以及每月薪资考勤； 3、办理员工社保，公积金相关事宜；参与公司薪酬和绩效考核制度的制定和优化； 4、保持与员工持续的沟通与反馈，营造良好的组织氛围，保证团队的持续健康成长； 5、负责组织开展企业文化建设活动，促进企业优秀文化的形成； 6、工商和证照管理，以及集团的一些行政事务 7、完成领导安排的其他各项工作。岗位要求 1、全日制大专以上学历； 2、熟练掌握人力资源和行政管理工作，1年以上经验； 3、较强的责任心的服务意识，良好的组职协调能力及沟通能力，较强的分析，解决问题能力； 4、熟练运用OFFICE办公软件。
人事专员

3.5千-6千

大理州 | 5年以上 | 本科
- 包吃包住
- 带薪年假
- 技能培训
- 职业发展规划
太保家园·大理国际乐养社区

康复照护服务 | 100-499人

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[任职要求]： 1、本科及以上学历，人力资源管理等相关专业，35岁以内； 2、3年以上同岗位工作经历，熟悉人力资源至少2个模块实操流程； 3、有较强的责任心，思维敏捷，良好的职业素养； [岗位职责]： 1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 4、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。 6、负责公司员工薪酬、福利、社会保险等工作；
人力资源部文员

3千-4千

吉林 | 经验不限 | 学历不限 | 提供食宿
- 定期体检
- 意外险
- 五险一金
- 法定三薪
- 提供食宿
- 技能培训
- 职业发展规划
- 岗位晋升
长白山麓角村

国内高端酒店/5星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责员工入职、离职、转正、调岗等手续办理及档案管理； 2、协助完成考勤统计、工资核算及社保公积金缴纳等人事基础事务； 3、维护和更新员工信息数据库，确保数据准确性和及时性； 4、协助组织员工培训、企业文化活动及会议安排； 5、处理日常人事行政类文件起草、收发及归档工作； 6、配合上级完成人力资源相关报表的统计与分析； 7、解答员工关于人事政策的咨询，协助处理劳动关系问题。【岗位要求】 1、具备基础办公软件操作能力（Word/Excel/PPT等），能熟练处理文档及数据； 2、工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 3、能适应快节奏工作，具备多任务处理能力及团队协作意识； 4、对人力资源工作有基本认知或相关实践经验者优先；
人力资源实习生Human Resource Trainee

2.8千-3千

东莞 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 带薪年假
- 技能培训
- 岗位晋升
- 管理规范
- 年底双薪
- 包吃包住
- 人性化管理
东莞松山湖高新诺富特酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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岗位职责 1、负责酒店新员工入、离职手续办理及人事系统人员信息管理； 2、参与员工档案管理、劳动合同及相关人事资料的归档与维护； 3、负责每月考勤审核及外包考勤审核工作； 4、协助开展人力资源部其它日常事务工作。任职要求 1、大专以上学历，人力资源专业、行政管理或相关专业优先； 2、掌握人力资源基础理论知识，了解酒店行业用工特点与基础劳动法规常识； 3、具备良好的沟通表达能力和抗压能力，工作认真细心、有耐心，具备较强的服务意识和责任感； 4、性格开朗、平易近人。毕业时间：2027年6月或2028年6月实习时间：2026年年10月-2027年3月
人力资源专员

3千-4千

延边 | 3年以上 | 本科 | 提供食宿
- 五险一金
- 节日礼物
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 管理规范
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- 包吃包住
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长白山温泉希尔顿惠庭酒店

全服务中档酒店/4星级 | 100-499人

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【岗位职责】 1、负责本部门文件的打印、传递及酒店的油印工作。 2、负责酒店外聘人员入职体检及办理就业证、居留证等。 3、负责填写每月考勤卡并协助检查员工的工卡。 5、为培训部做文书工作，记录酒店培训的有关事宜。 6、根据培训安排进行资料的印制工作。 7、生日会及其他员工活动的照像工作。 8、定期更换员工宣传栏的内容。【岗位要求】 1、本科以上文化程度或具备文秘方面的专业知识。 2、懂得电脑操作，能较熟练地进行中英文打字。 3、有一定的写作能力和应变处理问题的能力。 4、身体健康、精力充沛、五官端正。
各部门实习生

2千-3千

宁波 | 经验不限 | 大专
- 五险一金
- 具有竞争力的
- 免费6晚入住
- 生日祝福
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- 带薪年假
宁波文化广场朗豪酒店有限公司

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责 1.学习和熟悉所属岗位的工作职责和工作技能； 2.实习岗位有前厅接待，总机文员，礼宾，宾客关系接待，部门文员，中餐厅接待，西餐服务，大堂吧服务等； 3.已有6个月以上实习经验者待遇从优考虑； 4.享受实习生的福利待遇。
综合文员

3.2千-3.8千

温州 | 经验不限 | 学历不限
- 技能培训
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有投必应
有投必应
温州和晟温德姆酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位职责/职位描述 1.沟通、交流能力佳。 2.有一定的文字功底。 3.有一定的英语听说能力。 4.精通微软办公软件。 5.良好的写作技能。 6.按时完成工作。 7.完成分配给的工作的情况。 8.谈吐、举止优雅，形象气质佳。 9.性格外向、乐观、随和。
Human Resources Trainee 人力资源部实习生

2.5千-3千

厦门 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿
- 五险一金
- 技能培训
- 带薪年假
- 岗位晋升
- 育儿假
- 月休八天
- 年终奖
- 班次补贴
- 提供食宿
- 工会福利
厦门马哥孛罗东方大酒店

国际高端酒店/5星级 | 100-499人

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岗位描述：协助处理人力资源部所涉及相关事务岗位要求： 1.实习期限至少6个月及以上 2.大专以上学历 3.态度积极热情，踏实肯干 4.可基本英文交流、熟练操作电脑各类办公软件、具备视频剪辑、海报制作、活动摄影、主持等技能者优先