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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。
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    岗位职责1.全面负责处理门店的总体事务,带领酒店全体员工,及时完成酒店所确定的各项经营目标;2.负责审定各类营销方案以及对外宣传推广计划,审定部门业务计划的实施细则,并督导这些计划、方案的实施和落地(达到预期效果),建立健全良好的区域性营销渠道与方法;3.建立、健全酒店的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化。主持每周总经理室的办公例会。传达董事长(会)、集团公司的有关指示、文件、通知,协调各部门之间的关系,使酒店有一个高效率的工作系统;4.督导巡视酒店各区域及各部门的工作情况,检查服务态度和服务质量、环境、卫生、物品摆放、提示提醒、广告宣传、安全等,及时发现问题、解决问题。对各部门主要管理人员进行考核、评估,量化日常工作内容,提高日常工作效率;5.培养人才,指导各部门的工作,提高整个酒店的服务质量和员工素质;6.做好并加强酒店工程维修保养工作和安全管理工作;7.与集团公司协商选聘、任免酒店副总经理、总经理助理、部门经理等,按权限报批酒店运营组织机构设置、员工编制及重要人事变革。负责酒店管理人员的录用、考核、奖惩、晋升等;8.与社会各界人士保持良好的公共关系,树立良好的酒店形象,并代表酒店接待重要贵宾。岗位要求1.酒店管理、旅游管理、工商管理类相关专业专科以上学历,普通话流利;2.从事大型温泉洗浴、养生休闲酒店综合体、温泉度假酒店中层管理5年以上,副总3年以上工作经验,精通酒店经营管理和各部门的实际运作,熟知酒店日常运行标准与服务规范;3.熟悉现场管理,协调参建各方关系,精通酒店功能使用及风格建筑工程装修等;4.能够清晰准确的把控酒店整体的定位和运作,熟悉酒店市场行情,熟悉行业市场运营情况以及前沿动态;5.对商务型、养生休闲、度假型、会务型酒店的全面运营管理有着丰富同业经验,具备优秀的酒店团队管理能力及客户资源;6.接受过国内外大型专业酒店管理培训,具备建立、完善酒店运营标准化管理体系、管理流程和有效推进实施能力;7.有国内外知名四星级酒店和大型温泉、洗浴、养生休闲综合体酒店同等岗位工作经验,国内外知名酒店管理咨询公司相关经历优先;8.良好的职业操守和开放的心态。
  • 康乐总监

    1.5万-2万
    上海-浦东新区 | 5年以上 | 中专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 2000人以上
    发布于 05-04
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    岗位职责(一)完成部门经营目标。制定经营预算、控制经营成本、掌握各经营场所的经营情况,努力完成营业指标。(二)制定并严格落实系列规章制度和服务操作规程,使各项管理和服务工作“规范化、细节化、效率化”。(三)负责康乐部营销工作,并进行主题营销策划活动。(四)负责根据市场的变化灵活制定康乐部价格体系和价格政策。(五)负责对康乐中心能耗进行控制,负责设备、设施的维护保养及辖区的消防安全工作。(六)确保高品质的对客服务,确保客人的需求和合理要求被满足。任职要求(一)第一学历大专及以上,5年以上相关工作经验。(二)熟悉运动、SPA、亲子活动等康乐业务的营销工作。(三)具有较强的社会活动能力,客户维系能力、团队管理能力。
  • 养生馆店长

    1万-1.5万
    深圳 | 2年以上 | 中专 | 提供食宿

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    全服务中档酒店/4星级 | 100-499人
    发布于 07:37
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    岗位职责1、管理养生馆部门人员,对芳疗师进行技术及服务培训;2、深入了解美容、头皮护理的技术,工作流程和规范程序;3、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行;4、能随时关注头皮护理行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升团队的专业技术水平; 5、结合临床实践,负责做好美容、理疗、养生方案的健康护理搭配,并做好资料积累,及时总结经验,提高头皮护理养生馆的服务质量;6、加强技术培训、检查与考核,确保服务符合五星级质量标准; 7、负责制定并落实头皮护理的培训计划,完成公司下达的各项培训指标;岗位要求1、女性,有广泛的按摩专业知识,熟悉按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌;2、有保健专业知识,熟悉各种产品在按摩过程中各种身体反应、症候和禁忌。3、有保健师、按摩师职业资格证书;4、有在头皮护理或诊所从事按摩等相关经历者最佳;5、熟练使用电脑,可以自觉完成本职工作;6、有管理能力,适合在头皮护理行业发展。
  • 河源 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-04
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    有投必应
    有投必应
    岗位职责1、接待重要贵宾,受理宾客的意见,处理投诉,改进工作2、对营销部门人员进行考核、评估;3、审定公关宣传、对外营销、开拓客源市场计划实施细则;4、分析水疗经营情况,收集同行业信息,制订客源市场的开发计划;5、督导公关营销部制订月度、季度、年度工作计划、营销方案、营销目标等;6、了解重要来宾的有关情况和特殊要求,做好准备工作,并亲自参与,督导对贵宾的接待。岗位要求1、大专及以上学历;2、从事水疗营销管理工作5年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验;3、熟悉水疗各部门服务及管理流程;4、具有良好的协调沟通、管理个团队建设能力,事业心强。5、限女性
  • 广州 | 经验不限 | 高中 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 10:18
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    任职资格:1、熟悉货品陈列、人员培训、店铺管理,对店铺的销售业绩有独特见解;2、吃苦耐劳、爱岗敬业、责任心强,富有亲和力,善于与客人沟通交流;3、3年以上同行工作经验、在相同层次的品牌有同样职务2年以上任职经验;4、年龄:25-35岁5、身高:男170cm以上;女160cm以上。岗位职责:1、贯彻实施店铺管理有关的规章制度及工作流程;2、执行与完成本店铺年度、季度、月度销售计划;3、根据店铺销售状况,提出有效的销售方案调整建议;4、贯彻实施公司各项营销政策的执行标准;5、产品价格政策、促销计划、方案;6、店员的工作安排、调配与管理;7、监督和审核店铺的报表、收银等工作;8、掌握店铺销售动态、提出补货、新商品的引进和滞销商品的处理建议;9、维护店铺的清洁卫生与安全;10、按时上报销售日报、周报、月报;11、店员的教育、指导、考核、调动、奖惩建议;12、受理、上报顾客投诉与意见;处理、上报店内的突发事件;13、完成上级主管交办的其他事项。
  • 超市店长

    5千-6千
    惠州 | 2年以上 | 学历不限 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 08:18
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    岗位职责 1、深入了解超市工作流程和规范程序; 2、组织、制定、优化各种疗程服务程序及标准,并监督、贯彻执行; 3、能随时关注零售行业的最新动态和良好的培训技巧,不断提升超市销售技巧; 4、做好商品的分类、储存等,保证商品的质量以及有效期 岗位要求 1、具有零售业营运管理经验。 2、能独立处理超市日常事务,能开展超市管理工作,全面负责门店的管理监督。 3、熟练计算机、以及超市收银系统
  • 高级服务员

    4.5千-6千
    滁州 | 经验不限 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 05-06
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    1岗位职责:1、熟知餐饮、会务相关工作流程2、接到用餐、会议通知,及时布置好会场3、保障用餐及会议及接待4、保障会前、会中、会后的工作保障任职要求:1、20-30岁,身高165以上、长相甜美,五官端正,形态大方得体。2、责任心强,有团队精神3、表达能力强、熟知餐饮、会议接待服务操作4、五星级酒店及高端会所工作经验者优先
  • 克拉玛依 | 经验不限 | 学历不限

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 05-01
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    岗位职责:1、店铺开业筹备、运营及人、财、物管理;2、负责监督门店的服务、产品操作标准落地执行情况任职要求:熟悉酒店配套单体运营管理、熟悉财务制度。
  • 成都 | 8年以上 | 本科

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    国际高端酒店/5星级 | 500-999人
    发布于 11:09
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    年轻至爱
    年轻至爱
    工作职责: 1.负责文化艺术中心对外形象呈现及运营、市场及推广工作 2.全面负责文化艺术中心展览的筹划、落地及效果评估 3. 洽谈并拓展文化艺术合作资源、品牌合作、跨界运营 4. 文化艺术策展部日常运营管理 任职资格: 1、本科以上学历,35岁以内,有8年以上文化艺术行业工作经验; 2、需具备一流美术馆、艺术商业综合体或一流艺术机构工作经验,过往职业经历成长性强; 3、具备丰富的策展经验以及艺术场馆经营能力,有丰富的品牌资源;
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    有限服务中档酒店 | 2000人以上
    发布于 05-06
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    云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。
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    发布于 05-06
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    云店老板(创业合伙人)【职责描述】:1、根据“舒服点”电商服务平台运营规则及要求,取得自营店铺相关合法经营证照(如,营业执照、经营许可审批、品牌经销授权等),并通过平台申请取得入驻商户经营权限,承诺严格遵守《商家入驻服务协议》及相关规则;2、对店铺周边方圆10公理经营范围内的市场、客源结构、消费水平、消费习惯、竞争对手等信息有充分的调研分析与了解;3、根据“舒服点”管理规范,自主上架/下架“健康养生休闲”相关优选特色的服务和产品;4、根据市场需求及节假日情况,定期不定期的组织开展店铺相关优惠促销活动(如,秒杀、拼团、抽奖、套餐、砍价、特价、积分兑换、满减、红包、直播促销等活动);5、负责组织店铺相关客服问询、订单备货/发货、订单核销、维权售后处理等相关工作的有序开展,合情合理的处理好客户投诉及争议问题;6、确保店铺上架之产品或服务达到《中华人民共和国产品质量法》、《中华人民共和国消费者权益保护法》及其他法规、部门规章和国家强制性标准规定的要求,对于店铺出售的商品或服务提供“三包”等售后服务;7、负责对于店铺服务人员进行岗前培训、服务技术考核、业务技能提升、风险意识及安全管理等相关专业培训与考核,确保服务人员达到对客服务的专业水准;8、定期负责与“舒服点”后台系统进行账务核对与提现申请操作;及时为有需求的客户开具商品或服务发票等;9、积极参加“舒服点”平台或所属区域组织的相关培训/讲座等活动(线下组织或直播方式)。【任职资格】:1、草根创业者(没有实体门店也可轻松做老板)及实体门店老板均可,认同“舒服点” 平台文化、经营理念、价值观;2、不甘平庸、事业心强,极具创业愿望、想成就一番事业;3、有3年以上健康养生休闲行业管理相关经验,能独当一面;4、具有一定的电商运营管理知识,熟悉市场营销及客户管理相关知识;5、爱岗敬业、吃苦耐劳,良好的商业谈判技能,极强的工作抗压能力;6、在当地具有一定的资源优势(人力、技术、产品、服务、渠道等)。【福利待遇】:1、草根创业者:帮助草根低成本创业开店,实现轻松创业梦想,收益水平取决于自身市场判断及运营管理能力;2、实体门店老板:帮扶线下实体提升经营业绩预计30%左右,全方位提升实体门店的市场竞争力;3、“舒服点”免费专业营销策划团队一对一培训辅导、全程跟踪落地、效果评估改进等。
  • 夜总会总监

    1.5万-2万
    邢台 | 8年以上 | 大专

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    岗位职责1. 全面夜总会总体的经营管理;2. 建立、健全夜总会的组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3. 负责实现夜总会的营业收入指标和利润指标;4. 负责制定夜总会的经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5. 落实夜总会年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6. 督促夜总会维修保养工作和KTV安全管理工作;7. 负责做好夜总会与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8. 做好夜总会机构设置、员工编制及重要人事变更;9. 指导培训工作,培养人才,提高整个商务KTV的服务质量和员工素质岗位要求1.从事商务夜总会管理工作8年以上,具有3年以上相关高层管理工作经验,有大型夜场经营和筹备工作经验;2.熟悉夜总会各部门服务及管理流程;3.善于管理和经营团队,事业心强;4.有较强的沟通、计划、决策和综合判断能力。
  • KTV经理

    6千-8千
    邢台 | 5年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 100-499人
    发布于 04-26
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    • 投递简历
    岗位职责1.向康乐总监负责,全权负责处理KTV的一切事务,带领全体员工努力工作,完成KTV所确定的各项目标。2.制定KTV经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。3.建立健全KTV组织系统,使之合理化、精简化、效率化。4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。5.加强区域的安全管理工作和维修保养工作。6.与外界人士保持良好的公共关系,树立良好的对外形象岗位要求1.30-45岁,大专及以上学历,8年以上工作经验; 2.知名大型连锁KTV企业运营管理5年以上工作经验,两年以上同等职位经历;有北京、广州等地工作经验者优先;3.具有良好的沟通、协调、团队合作能力,责任心强;4.热爱KTV行业,工作有激情,为人正直;5.对国内量版式KTV市场有深刻了解,能针对不同市场进行准确定位;6.有良好的职业操守,严格遵守国家法律法规,执行企业各种规章制度。
  • 南京 | 3年以上 | 大专 | 提供食宿

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    国内高端酒店/5星级 | 1000-2000人
    发布于 04-20
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    • 投递简历
    岗位职责:1、带领团队完成公司下达的营运指标;2、统筹维护、协调处理门店员工和员工之间,员工和宾客之间,宾客和宾客之间等的良好关系;3、全面负责门店各项接待及服务任务的圆满完成;4、门店环境卫生管理,不定时的进行门店公共区域、包间等的巡视检查,发现问题及时处理,确保店内环境整洁、美观,无卫生死角、漏洞;5、门店设备仪器管理,定期定人维护保养各项设备,并做好台账登记、整理,确保设备始终处于最优的使用状态;6、门店营业用品、赠送礼品等物资的管理,做到物资出入仓库当天及时登记入账,每周、每月进行仓库库存盘点,确保所有物资账实相符;7、负责门店员工培训管理工作,每月底制定次月门店的培训计划,做好培训工作的监督、实施情况跟踪,培训效果的执行、落实,培训建议的汇总、反馈;8、负责门店的日常账务工作,检查核实每日现金流量、准备银行存款等,控制门店的日常经营成本;9、负责门店的各项危机事件的处理,包括但不限于:宾客投诉、店内突发停水、停电、团队员工之间的矛盾纠纷、政府部门临时的各项检查等;10、负责向门店全体员工正确传达并监督执行公司的各项活动方案、规章制度、临时通知等,并能够通过正确的渠道把门店员工的心声反馈至公司领导处;11、做好门店员工其他日常工作的管理。 任职资格:1、大专及以上学历;精通英语水平;2、形象气质佳;3、有3年及以上同行业或相关行业的管理工作经验;4、较强的沟通能力、团队管理能力、销售经营能力、学习执行能力;5、工作有计划性、条例清晰,能够公平公正的处理各项事务;6、能够熟练使用电脑办公软件(WORD、EXCEL);7、五险、绩效奖金、全勤资金等福利。
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