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薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:酒吧
地区:广东-广州 食宿:食宿情况

岗位职责1.负责酒吧的日常运营,以及工作时间的人员安排;2.定期跟进和监督各工作区域设备和物品的维护保养;3.带领团队执行每天的工作安排;4.维护客户关系,树立酒吧形象;5.熟悉工作人员的工作能力,并定期作出培训计划,提高专业技能;6.观察和发现工作中的问题,及时提出,并作出相应整改措施;7.协助运营经理完成日常工作.岗位要求1.中专以上学历。两年以上威士忌酒吧或星级酒店从业经验。2. 熟悉服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。 公司福利1.按国家规定缴纳五险一金2.按国家规定享受法定节假日3.按国家规定享受带薪年假4.每月提供食宿补贴5.每月丰厚业绩奖励6.专业的酒水知识以及酒吧运营培训7.员工聚餐、出游

薪资: 4.5千-6千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:云南-大理 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面总体的经营管理;2.建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现营业收入指标和利润指标;4.负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促维修保养工作和安全管理工作;7.负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求1.至少2年以上酒吧工作经验;2.熟悉酒吧行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力、管理能力,能够协调各部门工作;4.具有较强交际能力、服务意识;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:面议

职责目标:此职位负责酒吧的管理,应遵守希尔顿国际酒店既定的政策原则和运作程序。 基本职责:1.每天监督大堂吧和酒吧的营运情况,使其以最小的成本达到最大的收益并且特别关注客人的满意和员工的福利。2.协助酒吧经理在酒店的体制下确保对驿动大堂吧和酒吧的正常且有营利地运作。3.负责对饮料仓库的库存清点和调查。4.负责维持员工的福利通过对员工的培训和提供资源使其照顾好客人。5.负责控制大堂吧和酒吧的酒水成本。6.确保适当的进货,领货, 酒吧标准存货和控制系统以保证安全和大堂吧和酒吧成本控制。7.协助酒吧经理通过有效的控制成本和提高营业额达到部门指标。8.协助酒吧经理制定每月部门利润表。9.协助酒吧经理制定团队成员们的培训计划和个人发展。10.和酒吧经理合作根据市场需要制作保持和定期更新酒水和葡萄酒酒单。11.协助酒吧经理定期制定酒水推广活动提高客人的满意和提高营业收入。12.协助酒吧经理执行酒店标准酒水配方并以此为指导确保为客人提供一致的酒店酒吧标准的饮料。13.协助酒吧经理通过实际发生和预测,准备周度、月度和年度部门预算。14.协助酒吧经理正确的预测市场的需要来确保有效的人员和食品生产。15.协助酒吧经理确保有效的管理人员和员工的排班从而确保营运流畅。16.协助酒吧经理执行标准的营运并且定期的回顾和更新。17.协助酒吧经理负责维持任何时间所在部门的安全卫生。18.协助酒吧经理,执行以HACCP标准检查大堂吧和酒吧卫生安全情况。19.协助酒吧经理职责是坚决管理大堂吧和酒吧的财产和设备。20.协助酒吧经理职责是坚决管理驿动大堂吧和蔓吧的财产和设备。21.协助酒吧经理和人事部合作为主管发展和履行管理培训计划。22.协助酒吧经理定期发展和组织酒吧培训给各部门员工。23协助酒吧经理负责所有员工的工作评定使其养成专业和守时的习惯。24.协助酒吧经理负责对大堂吧和酒吧的财务及帐单程序。25.协助酒吧经理负责和财务和人事部一起合作精确的管理员工的上班时间和加班工资支付。26.协助酒吧经理负责定期计划组织员工外出活动以激励团队士气。27.协助酒吧经理通过正直的交流和合作激励部门内部合作。28.负责对客人的询问和疑惑在24小时内给予正确的答复。 工作技能技巧要求:1.餐饮/服务管理专业大专/本科学历2.至少2年的相关工作经验3.工作积极主动,认真负责,追求职业价值 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:提供食宿

岗位职责1.协助经理,负责本部门的管理及服务工作,定期向酒吧经理报告工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。岗位要求1.高中以上学历。在国际酒店工作2年以上。2. 熟悉酒店服务,了解服务规范和质量标准,懂得卫生和安全知识。3. 有较好的业务指导和组织协调能力。4. 有较好的文字和语言表达能力,英语会话流利。5. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:经济型酒店/3星级
地区:北京-西城区 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 4.3千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1.定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平,做好每月考勤、更期表。2.各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。3.抓好传酒员的服务礼貌和工作纪律,要求讲礼貌用语和遵守公司的各项规章制度。4.及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。5.随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。6.发现工作上的问题及时解决,主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。7.做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给部门经理。8.检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表,不合格或不符合规定的要马上指正。9.查看饮品、食品的出品要求,做好打苛、分单、分区工作。安排传酒员出单,使饮品、食品及时送到台房。10.负责本区域员工纪律、礼貌礼仪、工作安排和处理日常事务,尽量要做到不偏不倚,能够公平、公正、公开。11.收集员工在工作中的各种信息,并每日写好工作日记上交楼面经理,每天在班前或班后向楼面部经理汇报有关工作情况。12.认真记录好每天的出品情况,以及和部门配合的情况,对于异常的事情要特别记录清楚,下班前将单据交予经理。岗位要求1.会调酒,制作咖啡2.熟悉菜肴酒水知识,酒吧服务的工作规范及质量标准3.有较强的语言表达能力及推销能力4.熟知接待服务中的礼节礼仪

薪资: 5千-6千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:陕西-西安 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班次之间的业务联系。5.要求专业知识及调酒技能丰富熟练,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。岗位要求1.中专以上学历。在酒店或大型酒吧工作经验。2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

 岗位职责1. 协助经理计划、组织和实施促销活动。2. 准备每日的银行和现金流动报告,监督现金操作和银行程序。3. 建立和指导员工执行现金安全程序。4. 保证所有卖出的产品都正确纪录在账单上,确保所有项目都正确核算,向客人收取该收的费用。5. 设计一个破损的计划,将经营用具的损失减少到最小。6. 协助确定培训需要,计划培训内容。7. 按照年度培训计划参与指导培训,以保证所有员工具备相应的服务技能。8. 监督酒吧的服务工作,保证服务标准、产品质量和给予培训的指导。9. 保证服务员按照要求迎宾,酒吧接待区域干净整洁,正确记录预定信息。10. 检查客人的满意度和处理适当的客人反馈及跟踪到底。11. 确保所有的食品及酒水摆台正确,新鲜、诱人,并保证所有的摆台都符合经营方针的标准。12. 负责酒吧所有运作资产物品的维护和管理。岗位要求1.至少两年酒吧工作经验,至少一年国际联号酒店同等职位的工作经验。2.掌握食品酒水基础知识。3.良好的仪容仪表,自信沉着。4.掌握基本日常英语,基本电脑知识和操作技。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1.对大堂吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.协助部门经理进行日常工作的管理。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向大堂吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6、熟悉酒水的制作、销售。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点。岗位要求1.大专以上学历。2. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。3. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。4. 有较好的业务指导和组织协调能力。5. 有较好的文字和语言表达能力,外语会话流利。6. 熟练使用电脑等办公自动化软件。

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;2.负责实现营业收入指标和利润指标; 岗位要求1.至少1年以上酒吧工作经验;2.熟悉酒吧行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作4.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:山东-青岛 食宿:提供食宿

通过执行以下职责有效的管理餐厅的运作1.根据部门标准和程序监督执行详细的标准2.坚持正确的付款程序3.主持有效的班前例会确保所有的员工知晓贵宾,特别活动,每日特殊事件,强调推销的产品等4.用正式的程序同销售经理保持联络获得新的客户和餐饮部的细节5.培训及训练员工,并提供有建设性的反馈信息以提高工作成绩6.控制库存

薪资: 6千-8千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1、管理酒店酒吧的运营,确保已打造的酒水质量和宾客服务质量标准,以及部门收入和利润目标。2、制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准。3、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。4、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。5、 激励和刺激在岗员工为客人提供卓越的服务等。岗位要求:1、酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历(有一定的英文书写和口语能力)。2、3年相关工作经历,包括管理经验,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。3、持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品上岗证。4、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力。作为回报,我们将为您提供:*  完整的配套培训体系以及个人发展规划;*  五险一金,月休8天和带薪年假;*  员工餐厅免费用餐(早、午、晚、宵夜四餐);*  免费宿舍住宿,提供免费床上用品及网络宽带;*  丰富多彩的员工活动;请符合条件者携带一寸彩照及有效身份证、毕业证和相关证件于周一至周五09:00-17:00到南沙花园酒店三楼人力资源部面试。

薪资: 3.5千-4.5千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.定期培训本部门员工,不断提高服务技能和业务水平,做好每月考勤、更期表。2.各区域的运作情况,不断巡视各个岗位,能够在有突发事件发生时,可以及时处理。3及时处理客人投诉和员工之间的工作沟通问题,合理调解工作中的一切问题。4.随时检查各区域的运作情况,使之各项工作达到标准,并在过程中认真执行部门奖罚条例,做到奖罚分明。5.发现工作上的问题及时解决,主持每天例会,上传下达公司的有关通知、规章制度、规定等一些文件。6.做好各部门之间的沟通和协调,主动解决问题,并及时将问题反映给部门经理。7.检查各区域的准备工作和员工的仪容仪表,不合格或不符合规定的要马上指正。8.认真记录好每天的出品情况,以及和部门配合的情况,对于异常的事情要特别记录清楚,下班前将单据交予经理。岗位要求1.需要会调酒,制作咖啡2.熟悉菜肴酒水知识,酒吧服务的工作规范及质量标准3.有较强的语言表达能力及推销能力4.懂得接待服务中的礼节礼仪

薪资: 3千-4千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:提供食宿

岗位职责1.完成公司下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成。3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能8.督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况;9.定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正2.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;3.熟悉餐厅的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。4.有良好的英语沟通能力。

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-福州

职位描述:1.菜单、酒水知识。熟悉餐饮资识和餐厅菜单,了解并熟知所有食品准备的标准和程序,控制食品出产的标准;熟悉酒水知识,熟悉鸡尾酒的配制,完成酒水服务技巧知识的培训。2.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。3.在当班期间管理餐厅运行。确保员工按照标准与程序完成任务,遵守饭店的规章制度及喜达屋关爱标准,推广相关系统的程序知识以尽可能的超越客人期望,监督付款情况和每日的结帐工作和每日的结帐工作,监督设备的维护工作,控制存货并控制存货安全程序,监督员工行使职责,监督餐厅服务。4.采购/存货。监督采购及存货控制,监督采购程序的完成,按照存货控制程序处理和储存存货。5.菜单、酒水知识。熟悉餐饮资识和餐厅菜单,了解并熟知所有食品准备的标准和程序,控制食品出产的标准;熟悉酒水知识,熟悉鸡尾酒的配制,完成酒水服务技巧知识的培训。6.了解健康食品的要求,并可以给出适当的建议。7.可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。了解其他餐厅的菜肴,以便向客人推荐。8.熟悉所有餐厅及饭店其他部门的营业时间。可以向客人推荐其它具有吸引力的餐厅或场所。9.检查餐厅当天预定,保证员工能够按照预定准备及正确摆台,做好相应的准备,并能致电确认预定。10.各尽其职,向客人做自我介绍,注意收集客人满意度的反馈。11.以积极主动的态度为客人服务,协助各种合理要求,并对餐厅其他员工进行客人需求的培训。

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-中山 食宿:提供食宿

1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Respobsile for all the beverage in F&B Division.负责整个餐饮部的酒水下单,库存,出品等。

薪资: 3.5千-4.8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.负责各活动项目之间,各班组之间的业务联系,定期向酒吧经理报告工作。5.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.根据娱乐市场的情况向酒吧经理及至更高级领导建议增减或改进项目。岗位要求1. 熟悉娱乐服务和成本管理,了解康乐服务规范和质量标准,懂得卫生消毒和安全救护知识。2. 熟悉公共娱乐场所公安管理法规和卫生条例。3. 有较好的业务指导和组织协调能力。

薪资: 7千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

职位描述: 岗位职责1.管理酒店酒吧的运营,确保已打造的酒水质量和宾客服务质量标准,以及部门收入和利润目标;2.制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准;3.按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务;4.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;5.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;6.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。7.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;8.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;9.指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质;岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.熟悉酒吧行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作;4.熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。  

薪资: 面议 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

Thisposition is concerned with the efficient and professional service of food and beverageswithin the Lobby Lounge, ensuring that the restaurant returns a budgeted profitthrough tight cost and stock control. Direct supervision of staff is necessary,while ensuring that all guests receive optimum service in accordance with thestandards, policies and procedures of this hotel and Hilton International.此职位要求能够为酒吧提供专业快捷的餐饮服务,通过成本及库存控制来获得计划盈利。直接督导员工的工作,通过遵守餐厅和希尔顿国际酒店的规章制度以确保为客人提供符合标准的完美服务。Confidentlyknowing the food and beverage menu contents and be able to explain them in detailto guests.熟悉掌握菜单及饮料单上的内容,并可以详细的给客人做出解释。Beable to make suggestions on the menu that might suit guests of differentnationalities可以根据客人不同的国籍推荐菜单上的食品。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. Ensure the daily operations of the Executive Club Floor are performed to the expectations of the hotel and guests. These include guest check-in, check-out, message and facsimile handling, breakfast service, afternoon tea service, cocktail service, boardroom meeting services and any other requests from guests.   确保行政楼层的日常运作与酒店的标准和客人的期望相符。内容包括:客人入住登记,退房,留言,传真递送,早餐服务,下午茶,鸡尾酒,会议室和客人的其它要求。 2. Check to ensure all room assignments for guest arrivals on the Executive Club Floor are according to the reservation requests and that all preparation works are done for each guest arrival; include room assignment, amenities requisition, welcome card preparation for VIPs, room check, check-in folder complete with registration card and key card, and any message or facsimile to be given to guest upon arrival.   检查行政楼层预到客人所分派的房间是遵照客人的预订要求,所有的准备工作在客人预抵前准备好;包括房间分配,贵宾欢迎房卡的准备,房间检查,登记夹里的登记单和房卡,和客人预到前的留言及传真的齐备。 3. Conduct daily briefing and monthly meeting to disseminate any new information pertaining to policies, procedures, training, guest information, promotions and special room promotions.   主持日常会议和月度例会,传达酒店新的政策,程序,培训,客人信息,促销活动和特别房间促销信息。 4. Conduct training, discipline and counselling sessions to ensure all associates are performing their duties according to procedures, and guests are serviced with warm and friendly attitude from all associates.   组织员工培训,训练和指导以确保所有的同事在工作中能按照程序,客人可以感受到我们服务的热诚和友善。 5. Plan monthly duty roster and prepares monthly training plan according to the operational needs of the Executive Club Floor, compiles monthly report to be submitted to Director of Rooms Division .   负责月度排班,根据行政楼层的运作需要安排培训,向房务总监递交月度报告。 6. Oversee and checks the Club Lounge operations to ensure buffet counter presentation and food display is according to the agreed menus set with Executive Chef.   检查行政楼层酒廊运作以确保餐台展示和食品陈列是按照行政总厨的要求。 7. Assist in all Club Lounge operations to ensure prompt guest services and obtain feedback from guests for suggestions for improvement of services.   协助行政楼层酒廊所有的业务运营以确保对客服务的及时性和收集客人的意见反馈以便提高服务。 8. Assist in setup of State Guest House and Hotel Front Office   在安排酒店和酒店前台给予协助。9. Complete other duties as assigned.      完成其他指派任务。岗位要求Education:       Tertiary Education文化程度:          大专Certification:    Front Office or Hospitality related certification文凭证书:          前厅或相关服务课程Experience:      Minimum 3 years Front Office experience in a supervisory position in an international hotel. Experience in food & beverage is advantageous工作经验:          在国际酒店前厅主管工作三年以上,有餐饮经验者优先。Other:              Good oral and written English proficiency, possess good interpersonal and guest contacts skills, able to lead and motivate associates to perform to expectations, independent, efficient and able to communicate well with all levels其他要求:       有良好的英语说、写能力,善于与人沟通和有良好的对客沟通技巧,能够领导和激发团队达到预期表现,能独立、高效的与各级别同事保持良好的联系。

薪资: 5千-6千 经验:8年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:云南-丽江 食宿:提供食宿

BASIC FUNCTION基本职责Responsible for supervising and co-coordinating the activities of all personnel engaged in preparing and serving beverages to all patrons at the outlets of the hotel. Keeps aware of the appearance and portions of beverage served and constantly checks quality of beverages served for consistency.负责管理和协调酒店各餐饮区域、各种活动的酒水服务,了解各种酒水并持续不断地检查酒水的质量和服务品质JOB SPECIFICATION工作要求College graduate,preferably in Hotel and Restaurant Manager or equivalent in experience大学学历,适合酒店经理工作或相关经历。At least 8 years’experience in beverage service, at least 4 years’ in managerial capacity至少8年酒吧工作经验,至少4年经理工作经验。Personable, with verbal facility and fine department亲和力,说服力。Good in public and human relations良好的人际关系。 

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:河南-洛阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面总体的经营管理;2.建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;3.负责实现营业收入指标和利润指标;4.负责制定经营预算和决算,提出更新改造和投资计划;5.落实年度财务预算,向各部门下达年度工作指标;6.督促维修保养工作和安全管理工作;7.负责做好与各界人士的公共关系,树立酒店良好形象;8.做好机构设置、员工编制及重要人事变更;9.指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质。 岗位要求1.至少2年以上酒吧工作经验,1年以上店长管理经验;2.熟悉酒吧行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作;4.具有较强交际能力,能够与各职能部门做好外联工作;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:贵州-贵阳 食宿:面议

岗位职责1.完成下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7.制定酒吧的经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升酒吧市场占有率;8.督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况;9.定期向公司汇报工作,执行总部的各项决议。岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.有5年以上酒吧娱乐或连锁餐饮酒店服务行业独立管理工作经验,具有较强的店务实操经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

薪资: 2千-3千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位职责1.场所灯光昏暗,应勤巡查,勤观察,勤为宾客服务,多推销饮料。2.注意场所安全,遇突发事件应妥善处理,或及时向上级汇报。3.准备多种食品和饮料,为宾客热情周到服务。4.根据酒吧工作的服务操作程序,为宾客提供适当服务。5.保持卫生整洁,空气清新。任职资格1. 有相同岗位经验者优先。2. 熟悉酒吧的服务特点和服务项目。3. 较强的酒店产品推销能力。4. 具有较好的人际关系处理能力,善于处理宾客之间的关系。

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