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薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-无锡 食宿:不提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理。2.负责酒吧的设施、设备的使用管理,保证其完好无损。3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划。4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客对消费状况的意见。岗位要求1.大专及以上学历;2年以上五星级酒店同等工作经验。2.精通酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力;善于调动餐饮部各级管理人员的积极性。4.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,善于安排各个环节的工作,能保证酒水管理的协调发展。5.具有酒水成本核算方面的知识。掌握各类饮品调配标准,控制酒水质量和成本消耗。6.至少熟练掌握一门外语。

薪资: 8千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:              - 协助经理管理餐厅,使客人完全满意      - 组织和带领团队达到高标准的服务质量和利润       - 能够在快节奏的环境中按时完成各项任务      - 有效地领导、指导和培训团队成员 - 创新并寻求变革和改进的机会     任职要求:- 具有优秀的沟通技巧和快速的反应能力           - 在决策和问题解决方面具有创造性和主动性        - 至少2年助理经理相关工作经验              - 精通中英文              - 学士学位或酒店学院文凭优先          

薪资: 1万-1.8万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供吃

1.Working knowledge of all aspects of Food & Beverage operations.具备餐饮运营的所有相关知识。2.8-10 years of relevant working experience, out of which 5 years at supervisory level.8-10年相关工作经验,其中至少5年管理经验。3.Good administrative skills.良好的行政管理技能。4.Possesses business acumen.良好的商业嗅觉。5.Be self-motivated and energetic.积极主动,自我激励。6.Ability to lead, motivate and communicate with a team of restaurant staff.能够领导,激励和沟通餐厅的所有员工7.Excellent command of written and spoken English.优秀的英语口语和写作能力。8.Well groomed at all times.保持良好的仪容仪表9.Male or female.性别不限

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-东城区

Assist Flame Bar and Grill Manager on operations and development of the outlet and to ensure that these areas are profit centre, operate with well-formulated objectives, Under the general guidance and supervision of the DOFB and within limits of the established Hotel Policies & Procedures and Brand Service Standards. He/she is directly involved in the day to day operation, ensuring that the maximum revenue, profitability and guest satisfaction are achieved.协助焰吧及扒房经理对餐厅的运营与发展,确保每个区域以完善的经营方式成为酒店的利润中心, 在焰吧及扒房经理的指导和管理下,根据限定的酒店规章制度及品牌服务标准。他/她 直接参与每日运营,确保最大盈利,收益和客人满意度达标。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

- Respobsile for all the beverage in F&B Division.负责整个餐饮部的酒水下单,库存,出品等。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州

岗位职责1、负责水吧各项工作和日常管理:2、按公司要求进行水吧人员培训3、负责水吧开市、收市日常监督和管理4、维护水吧各项设施设备 5、按规定着装以规范、整洁、干净仪容上岗:6、熟悉餐厅的整体台位号码及房号7、握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止:8、在没有饮品出品单时,应检查水吧的物品是否整齐、完好卫生状况是否良好9、当有出品单时应及时送上饮料,如时间过长应提前通知10、当准备收市时,及时回收水吧扎壶,保证器具正常使用11、在没有客单的情况下,用毛巾擦拭吧台区域的物品保证吧台整洁及器皿干净清爽。12、保证水吧台出品的所有饮品干净卫生、美味可口  13、统计水吧台食品的库存量,当库存量不足时,及时补充岗位要求1、能操作基本的办公软件。2、熟悉吧台工作操作流程和标准。3、熟悉鸡尾酒的调制4、熟悉酒水的产地、生产工艺 。5、有酒店和餐饮吧台从业经验3年以上。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责1.全面负责酒吧的经营、节目安排管理;2.负责酒吧的设施、设备的使用管理;3.合理安排酒吧的节目,结合市场需要提出每个时期的经营计划;4.制定酒吧季节性的消费价格,注意宾客度消费状况的意见。岗位要求1.精通酒吧的业务知识;2.具有较强的社会活动能力;3.具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务全过程,保证酒水管理的协调发展。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

职位描述1.) 确保酒吧根据酒吧概念有效管理,随时做到提供周到、专业和灵活的服务。2.) 热情周到的为宾客服务,对宾客的问题、投诉和要求迅速而机敏的做出反应。3.) 提高营收并且在可接受的准则下谨慎的管理运营成本。4.) 负责酒吧设施、设备的维护和使用管理。5.) 合理安排酒吧的节目,结合市场需求提出每个时期的经营计划。6.) 制定酒吧季节性的消费趋势,提出消费状况的改善和调整。7.) 确保酒吧、酒柜、冷藏柜等地的清洁。8.) 做好成本控制和活动推广。岗位要求1.) 大专以上学历,2年及以上酒店酒吧的相关工作经验。2.) 具有较强的沟通协调能力及团队管理能力。3.) 精通酒吧的业务知识。4.) 具有较强的社交能力。5.) 具有酒水专业管理等方面的专业知识;熟悉酒水采购、储藏和餐厅服务过程,保证酒水的管理。6.) 擅长鸡尾酒调制/葡萄酒等酒水相关知识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

- To be knowledgeable in Food and Beverage service  and operation,       especially in Bar Management具备餐饮服务和运营知识,尤其是酒吧的运营。- To manage the team with professional service管理好款客服务团队。- To supervise the monthly operating stock-taking.监督每月运营库存消耗。- Good administrative skills.良好的行政管理技能- Above 3 years of relevant working experience.3年以上相关工作经验- Excellent command of written and spoken English良好的英语口语和写作能力

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-揭阳 食宿:提供食宿

岗位职责1.管理酒店酒吧的运营,确保已打造的酒水质量和宾客服务质量标准,以及部门收入和利润目标;2.制定酒吧各项工作制度及工作服务流程,操作规范、出品份量、出品速度、出品装饰等标准;3.按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务;4.制定酒吧的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;5.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;6.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。7.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;8.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;9.指导培训工作,培养人才,提高整个商务的服务质量和员工素质;岗位要求1.工作责任心强,品行端正;2.熟悉酒吧行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作;4.熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;5.逻辑思维清晰,语言表达能力强。 

薪资: 5千-5.6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Qualifications1. High School Diploma from college or hotel school.2. Know your job and continue your self-development by self-directed learning and participation in company sponsored training programs.3. Familiar with computer system and application software4. Effective interpersonal skill.5. Excellent oral & written communication.6. Goal driven personality.  任职资格1. 高等教育水平,比如高等学院或酒店学校等。 2. 熟知工作内容,不断进取并踊跃参加过公司安排的各项培训活动。  3. 熟知电脑操作及办公软件应用。 4. 良好的人际交往能力,具有亲合力。 5. 良好的口头及书面沟通能力。  6. 目标导向性格。   

薪资: 5.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-嘉兴

工作概述:1、管理酒店酒吧的运营,确保已打造酒水质量和宾客服务质量标准2、提供高标准的餐饮服务,符合部门标准和程序3、发展促进销售部门的标准和程序,饮料创新和利润4、制定推广活动,提升酒吧收入、就餐人数和利润5、参加每日例会和其他安排的会议6、准备部门每月培训计划7、提供高效的对客服务及酒水服务8、培训酒吧服务员基本的酒水服务和酒水知识9、与所有的消费者和顾客保持积极的关系,力求超越他们的需求10、制定酒吧的发展计划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:海南-三亚 食宿:提供食宿

岗位概述:协助部门经理经营,以完成部门制定的所有目标及预算包括:员工满意度,客人满意度及财务预算。负责监督管理日常营运包括:员工各项表现,排班,账单准备,营运物资仓储量及和各部门之间的协调沟通。最大化确保客人满意度及人均消费。利用现有的人员编制最大化员工生产力已达到人事制定的目标。和餐厅经理及人事部紧密合作确保所有培训实施和制定的培训计划相符。根据酒店的规章制度给员工提供一个和谐,礼貌,安全,有效的工作环境。并确保一贯的高标准对客服务质量。热爱壹酒店品牌及其生活方式,总是对市场潮流十分敏感。总是寻找新的东西来领导市场。职责和义务:管理及沟通·     管理风格,工作实践符合酒店远景,价值观及准则。·     参与所有部门会议并把会议内容有效的传递给所有员工并有效的执行有关员工的事宜,特别注意的活动/宴会/重要客人,新的规章制度等。·     负责每日营运日志,确保该有的信息都能完整的记录。·     参与或主持每日部门例会,反馈总结会议等。·     需要和其他部门沟通的时候会选择适当的信息及沟通方式。·     支持集团关爱文化及酒店文化,在部门对内及对外客人的服务中体现。培训及发展·     负责部门培训及员工发展,通过有效的排班及高效率的工作安排减少员工流失率及提高员工生产率。·     使用正确的培训资料及信息给员工培训,确保所有员工都通过培训上岗并符合酒店标准及规章。·     给员工宣传培训集团食品卫生安全准则。·     确保所有员工了解处里醉酒客人及未成年客人的正确的方法及标准。标准及制度·     遵守壹酒店守则及商业行为规范。·     亲自确保遵守相关工作区域的健康安全,遵纪守法,遵守壹酒店品牌及喜达屋资本集团守则。·     确保餐饮标准符合集团食品卫生准则。知识和技能·     在自己的服务过程及监督团队服务的过程中能观察预测到客人的期望及需要。·     合理运用部门的所有资源在符合酒店服务标准及规章制度的前提下给外部及内部客人提供最好的服务。·     根据酒店相关规章制度制定营运物资领料单来保证部门的仓储。·     确保部门及物品的清洁。·     确保部门所有营运物资充足。·     提前安排营运物资保养及负责破损物品维修。·     确保部门设备物品正常使用及储存,并制定检查表及相关标准。·     明确并监督开档及收档工作,对收银系统了解透彻并实施监督。·     确保办公室及部门后场区域干净整洁。·     每天收档都能把所有后场区域检查一遍,确保整洁度。·     分配员工帮助其他部门在需要的时候。·     根据酒店生意来合理安排人员,在人员编制内使服务配比最大化。·     计划并实施控制员工流失率来确保部门的人员编制是健康合理的。·     确保排班是合理的,符合酒店政策的。在餐厅经理或餐饮总监审核后公布在后场员工容易看到的地方。·     每天分配员工工作区域并告知该区域的特别事项,例如:贵宾,常客信息等。·     监督每天食品,饮品的出品及服务是否符合标准。·     确保员工的考勤准时完成并符合劳动法及酒店规章制度。·     每天开档及每个餐段开档前检查所有餐桌摆台,自助餐摆台及餐厅装饰都按照标准完成。·     任何食品,饮品质量及出品的反馈都要及时和部门经理,总厨和餐饮总监沟通。·     预测每个月是否有特殊情况需要额外的人工。·     完全理解,支持,执行及传授酒店规章制度。·     精通酒店消防逃生方案,并传授员工,确保每个员工清楚了解他们所工作的场所是符合法律规范,安全的。·     接受并鼓励部门,岗位间的互相学习。包括跨部门之间的理解,了解;包括(餐厅,酒吧,厨房,管事部等等)。·     积极完成餐厅经理及餐饮部提出的其他任务。·     清楚了解财务的现金正常,可以胜任收银员工作。经营贡献·     销售酒店所有产品。·     鼓励支持员工酒店内的交叉培训。·     提前安排控制人员编制。·     培训员工爱护保养酒店设备用品。·     不断提高客人满意度以增加回头客。·     时刻注意可以改进的地方及可以挖掘生意的地方,并及时和餐饮部管理层沟通。·     协助餐饮部管理层及时推进,执行餐饮营销计划及各类活动。作为一名部门副经理或经理不只是完成以上的工作,以上陈述只是明确工作的重点。酒店的成功需要每个岗位对其工作的责任心,乐于在这个团队工作并对不同的任务游刃有余。经验: 至少2年同岗位,类似营运范围及相同级别国际酒店工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京 食宿:面议

岗位职责负责酒吧整个吧台相关工作,包括鸡尾酒酒单,日常管理,酒吧库存,培训及食品卫生。岗位要求1.个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.有3年以上相同工作经验,具有较强的实操经验;3.流利的英语沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-苏州 食宿:提供食宿

主要工作职责 Core Responsibilities: 1.管理大堂吧和餐饮部酒水运行The Living Room operation2. 助餐饮部总监及行政总厨,根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改To participate in future menu changes with the F&B Director and Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements.3.在盈利预算的基础上对餐厅的财务进行管理To supervise the financial performance of the department in line with the profit plan.4.完成餐饮部总监要求的财务报表及各种日常财务报表To complete regular financial and operating reports, as required or requested by the Food & Beverage Director.5.与采购经理/餐饮总监配合发展和监督采购程序的完成同时建立存货控制程序。Manage Purchasing & Stock Control,Develop stock control procedures.能力要求 Specifications:1.2-4 年四/五星级酒店相关的工作管理经验Related working or management experience in a 4/5 Star Hotel for 2-4 years2.很好的英文掌握能力(口语和书写)Good command in English (verbal & written).3.精通计算机程序,熟知软件及电子表格系统Computer operation and familiarity with some software packages, including Spreadsheet programs.4.领导技能及培训技巧Strong in Leadership skills & good training conducting skills.5.大专及以上学历College and above

薪资: 4千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.负责本部门的管理及服务工作。2.负责部门员工的考绩、考勤工作,根据本部门员工服务的好坏,进行表扬、批评。3.负责制定工作计划,并按本部门的计划落实工作。4.要求专业知识丰富,熟悉本部门的工作,掌握活动项目的特点,善于解决工作中出现的问题。6.会英语,了解各类宾客的喜好和活动特点,吸引宾客参加娱乐等活动。7.做好吧台间物品调拨的控制,保证各吧成本合理;岗位要求1.大专以上学历,2年以上同岗位工作经验。2.具有良好的酒水专业知识及一定的餐饮管理方面知识。3.具有良好的语言表达能力及外语沟通能力。4.熟悉酒水部管理及出品标准和要求,了解酒水部各酒吧的运转程序。5. 有较好的业务指导和组织协调能力。

薪资: 3.5千-5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:福建-厦门

We are looking for a Service Leader - Lobby Lounge我们正在寻找一位大堂吧主管As a Service Leader - Lobby Lounge, we rely on you to作为一名大堂吧主管,你的主要工作职责为:1. Maintain a smooth Lobby Lounge operation on a daily basis;2. Ensure every guest receives high quality service;3. Interact with customers and improve bar operation and service based on feedback received;4. Provide support on urgent issues;1、确保大堂吧每天的稳定运作;2、确保每位客人都得到优质的服务;3、与客户进行交互,基于客户反馈提高的大堂吧运作和服务质量;4、为紧急事件提供支持;We are looking for someone who: 我们正在寻找一位具备以下条件的候选人:1. Has a passion for Food & Beverage;2. Enjoys interacting with people;3. Communicates and writes with fluency in English (as well as local language);4. Must have experience working in either a luxury restaurant or a 5* hotel environment;5. Rich beverage knowledge and mixing skills;6. Must understand Lobby Lounge service procedure and minimum standards;1、对餐饮有很高的热情;2、喜欢与人交流,注重细节;3、中英文书写及口头较为流畅;4、有豪华的餐厅或五星级酒店工作经验;5、丰富的酒水知识和调酒技术;6、了解大堂吧的服务流程和标准。If you are the right person, what are you waiting for? Click the apply button now!如果您觉得您适合以上条件,那还等什么呢?请点击下面的申请按键吧!

薪资: 4千-5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:辽宁-大连

岗位职责1.配合完成公司下达经营管理目标,保证各部门计划任务的顺利完成;2.参与制定啤酒坊的发展规划、经营策略、市场定位、经营方针等各种方案及工作计划;3.完善客户管理制度,接待重要客人,处理重要投诉,提升服务品质;4.关注营业现场气氛,对各部门的工作提出指导性意见。5.处理各项外联工作,掌握店内各项经营动态。有解决突发事件的能力;6.了解同行业市场竞争情况及同行的新趋势、新潮流;7.制定经营策略,市场策略及营销方案。挖掘新的经济增长点,提升市场占有率;8.督促各部门工作的顺利进行,考核各部门工作指标完成情况岗位要求1.大专及以上学历,个人形象气质佳,工作责任心强,品行端正;2.有5年以上酒吧娱乐夜场或连锁餐饮酒店服务行业独立管理工作经验,具有较强的店务实操经验;3.熟悉和掌握的各类酒品的品种、产地、度数、特点和销售价格,并有较强的销售技能;4.精通团队管理、客户管理、易耗品管理、陈列管理;5.熟悉店务的各项流程的制定、执行。善于处理人际关系和团队建设。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江苏-常州 食宿:提供食宿

岗位职责1. Ensure the daily operations of the Executive Club Floor are performed to the expectations of the hotel and guests. These include guest check-in, check-out, message and facsimile handling, breakfast service, afternoon tea service, cocktail service, boardroom meeting services and any other requests from guests.   确保行政楼层的日常运作与酒店的标准和客人的期望相符。内容包括:客人入住登记,退房,留言,传真递送,早餐服务,下午茶,鸡尾酒,会议室和客人的其它要求。 2. Check to ensure all room assignments for guest arrivals on the Executive Club Floor are according to the reservation requests and that all preparation works are done for each guest arrival; include room assignment, amenities requisition, welcome card preparation for VIPs, room check, check-in folder complete with registration card and key card, and any message or facsimile to be given to guest upon arrival.   检查行政楼层预到客人所分派的房间是遵照客人的预订要求,所有的准备工作在客人预抵前准备好;包括房间分配,贵宾欢迎房卡的准备,房间检查,登记夹里的登记单和房卡,和客人预到前的留言及传真的齐备。 3. Conduct daily briefing and monthly meeting to disseminate any new information pertaining to policies, procedures, training, guest information, promotions and special room promotions.   主持日常会议和月度例会,传达酒店新的政策,程序,培训,客人信息,促销活动和特别房间促销信息。 4. Conduct training, discipline and counselling sessions to ensure all associates are performing their duties according to procedures, and guests are serviced with warm and friendly attitude from all associates.   组织员工培训,训练和指导以确保所有的同事在工作中能按照程序,客人可以感受到我们服务的热诚和友善。 5. Plan monthly duty roster and prepares monthly training plan according to the operational needs of the Executive Club Floor, compiles monthly report to be submitted to Director of Rooms Division .   负责月度排班,根据行政楼层的运作需要安排培训,向房务总监递交月度报告。 6. Oversee and checks the Club Lounge operations to ensure buffet counter presentation and food display is according to the agreed menus set with Executive Chef.   检查行政楼层酒廊运作以确保餐台展示和食品陈列是按照行政总厨的要求。 7. Assist in all Club Lounge operations to ensure prompt guest services and obtain feedback from guests for suggestions for improvement of services.   协助行政楼层酒廊所有的业务运营以确保对客服务的及时性和收集客人的意见反馈以便提高服务。 8. Assist in setup of State Guest House and Hotel Front Office   在安排酒店和酒店前台给予协助。9. Complete other duties as assigned.      完成其他指派任务。岗位要求Education:       Tertiary Education文化程度:          大专Certification:    Front Office or Hospitality related certification文凭证书:          前厅或相关服务课程Experience:      Minimum 3 years Front Office experience in a supervisory position in an international hotel. Experience in food & beverage is advantageous工作经验:          在国际酒店前厅主管工作三年以上,有餐饮经验者优先。Other:              Good oral and written English proficiency, possess good interpersonal and guest contacts skills, able to lead and motivate associates to perform to expectations, independent, efficient and able to communicate well with all levels其他要求:       有良好的英语说、写能力,善于与人沟通和有良好的对客沟通技巧,能够领导和激发团队达到预期表现,能独立、高效的与各级别同事保持良好的联系。

薪资: 4千-5千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

岗位职责1.要熟知菜单、食品配方及其它方面的知识,以向客人推荐各种食品及饮料。2.清洁并擦亮所有器皿。3.保持工作场地及餐具室内物品的齐全、干净、整洁。4.添加所需的布品及操作设备。5.从仓库内领取物品。6.根据标准的手册来完成服务工作。7.根据餐厅的规定来摆放餐桌。8.结束服务后,要清理所有的饭菜,并清洁桌面。岗位要求1.高中以上学历或同等学历,有从事餐饮服务2年以上的工作经历。2.对工作认真踏实,工作态度端正,能吃苦耐劳。3.掌握必需的食品、酒水知识,有一定的西餐服务技能。4.身体健康,仪表端正。

薪资: 4.2千-6千 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

1.有酒吧工作经验,熟悉酒店酒吧工作,负责本部门的管理及服务工作。2形象良好,有服务意识,有相关工作经验。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:面议

1. 三年以上星级酒店酒吧管理经验,熟悉酒吧日常运营模式;2. 拥有熟练的调酒技能,合理安排和严格控制酒水出品工作;3. 工作有热诚,有责任心,刻苦耐劳;4. 善于与客人沟通,能与宾客建立良好的关系;5. 形象佳,五官端正;6. 大专以上学历,具有良好的中英文听说读写能力。

薪资: 6.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:精品酒店
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.管理酒店酒吧运营,确保已打造的酒水质量和宾客服务质量标准2.控制酒水成本,防止浪费,减少损耗3.按需要预备接待宴会的酒水,熟悉酒水服务程序和价格4.制定各项酒水的配方及价格标准5.监督每月酒水盘点工作,处理客人投诉或其他投诉岗位要求:1.形象好,有气质,身高163cm以上2.具有3年及以上的管理经验和管理能力,精通酒吧管理方式及相关技能3.组织能力强,能妥善安排酒吧的日常工作4.善于评估员工,重视培训员工

薪资: 3千-4千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-佛山 食宿:提供食宿

岗位职责1.建立、健全组织管理系统,使之合理化、精简化、高效化;2.负责实现营业收入指标和利润指标; 岗位要求1.至少1年以上酒吧工作经验;2.熟悉酒吧行业,具有较强营销能力;3.具有较强感染能力,能够协调各部门工作4.逻辑思维清晰,语言表达能力强。

薪资: 3千-4千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-惠州 食宿:提供食宿

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对酒吧的日常营运管理工作。2.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。3.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。4.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。5.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。6.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。7.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。8.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。9.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。10.负责执行酒吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。11.负责检查酒吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上。2.工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念。3.懂各种酒水知识。

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