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薪资: 6千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、良好的英文沟通表达能力2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力3、3年相关工作经验4、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通5、良好的英文书写能力和口语能力

薪资: 8千-1万 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区

岗位概述管理各自的部门,确保其部门是一个成功且独立赢利的部门,通过组织,计划,指导及控制餐饮运营及行政管理,并依据威斯汀标准让客人最大限度的满意。岗位职责1. 确保达到每月预测的餐饮收益、成本和开销指数;2. 严格遵守既定的运营预算并确保控制所有的成本;3. 参加制定年度运营预算的规划,确定部门计划收入和开销,运营设备和FF&E需求,并符合年度商业计划编制;4. 确保部门是一个成功且独立赢利的部门;5. 确保按照既定概念框架有效管理预算;6. 确保坚持威斯汀服务标准和基本标准,达到部门运营手册中规定的服务级别;7. 分配下属任务并定期检查;8. 确保餐桌预订合理以最大化餐馆营业额;9. 确保更新宾客历史数据;10. 确定和保持部门设备用品的标准库存及供应;11. 做好设备用品的部门月盘点;12. 控制申请,储存所有部门设备及供应品;13. 管理日常员工考勤,服务和餐单;14. 保持与厨房和其它辅助部门联系,确保运转正常;15. 处理客人在食品,饮品及服务方面的投诉,请求及询问;16. 与客人建立良好的客户关系;17. 确保本部门严格遵守出纳手续;18. 每年修改和更新部门运营手册;19. 参加制定年度营销计划,建立和年度商业计划编制一致的营销活动列表;20. 保持部门日常工作报告;21. 制定部门每周排班,确保员工充足,部门运转正常;22. 参加餐饮部每日例会及周运营会议;23. 无论前厅还是后区,确保部门的整洁及管理有序;24. 与本部门及其它部门保持良好的合作关系;25. 为确保员工掌握一定的服务技能,实施与年度培训计划的一致培训;26. 执行员工年度绩效评定;27. 做好季度,年度的设备盘点;28. 在本部门内辅助计划及组织实施节日,应季食品和饮品的促销。岗位要求1. 杰出的领导技能2. 流利的口头和笔头英语3. 专业水准4. 目标明确5. 积极主动6. 丰富的餐饮知识7. 关注细节8. 创新及革新9. 参与部门管理10. 财务技能和知识11. 重视成本12. 高级管事部知识13. 良好的仪容仪表且沉着冷静14. 自我管理能力15. 相貌端正16. 熟练的电脑知识17. 建立和谐氛围18. 仔细,周到且服从19. 优秀的口头及笔头沟通能力

薪资: 8千-1万 经验:1年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位要求1、具备星级酒店有同等职位一年以上的工作经验;2、具备良好的沟通能力和服务意识;3、具备一定英语会话能力;4、具备良好的处理问题的技巧;5、充满活力、团队精神;

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责:与宴会部合作,发现提升营收的各种销售机会。推出促销活动,为宾客带来各种超值的杰出就餐体验。遵循帐单支付的程序为餐厅提供策略计划和参与酒店的预算计划监督和控制部门在运做中的花费并确保根据预算做一切开支协助酒吧经理和行政总厨的联系,包括小吃单的价格定位,酒水单的卖点处理员工日常事务,计划并分配工作,为每个员工设定工作绩效目标。为员工提供教导、辅导并给予定期反馈,协助解决各种员工矛盾,提高团队成员的绩效。协助计划未来所需要的员工为新员工准备详细的入职介绍计划分析餐厅员工的培训需求,并根据他们的需要设计和执行培训计划培训及训练员工,并提供有建设性的反馈信息以提高工作成绩定期与员工沟通,保持良好的关系根据部门的标准和程序手册,监督执行的情况和采购经理沟通酒吧所特殊需要的物品确保所有餐饮设备运行状况良好、定时清洁。制定并达成质量目标与宾客满意度目标。礼貌、迅速、高效地对所有宾客提出的问题、投诉或要求予以响应,确保达到较高的客户满意度。组织有效的交接班例会,确保所有员工知道了解贵宾,特别场合和每日的特色菜,并推销更好的产品。帮助协调和监督每日的营运努力解决所有的投诉以及投诉后的追踪处理监督客人使用设备的标准和服务的标准控制酒水存活并保证质量安全的程序协助完成菜单及饮料单的创作任职要求:具备餐饮管理大专学历或完成高级餐饮管理培训,3年相关工作经验,具有管理工作经验,或具有同等教育和工作经历。酒店管理、烹饪或相关专业学士及以上学历或同等学历者优先考虑。必须掌握本地语言。需持有本地法规规定的酒水证书、餐饮服务许可或有效的健康证明。

薪资: 8千-1万 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都-双流 食宿:提供食宿

职位描述 1. 确保整个活动处于最高水平的服务。 2.管理宴会部门的日常运作。 3. 对员工进行业务技能和知识培训,保证员工的服务水准,以确保客户服务和业务需求得到满足。 4.根据预测、宴会预订、团队餐饮预订及重要客人的人数安排工作。5. 与各部门协调好有关宴会订单的安排及准备工作。 6. 保持足够存货以确保部门的正常运营。 7.关注客人对食品及服务的投拆、要求和需求,并立即采取有效措施。 岗位要求 1.大专以上学历。 2.掌握宴会服务的标准和要求,了解宴会、会议服务程序,善于处理各类客人的问题。 3. 具有较强的沟通协调能力及团队管理能力。 4.协调与其他部门的工作关系,确保客人得到满意的餐饮产品和良好的服务。

薪资: 6.5千-9千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

岗位职责1.对酒吧经理负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4.负责主持大堂吧每日例会;参加大堂吧/酒吧每周周会、每月月会、楼面协调会、餐饮部经营分析会,并确保上情下达、下情上呈。5.负责部门新员工培训和员工的在岗培训工作,确保员工的素质、技能符合岗位要求。6.合理调配人力,保证部门日常工作的人员配置并保持楼面清洁卫生和服务质量水准。7.负责作业前菜单或工作单的查看,主动了解每位客人对服务和出品的特殊要求,并及时将信息传达给服务人员和出品部门,且须一一检查落实。8.全程负责并参与每次的VIP服务,服务结束后,及时召集服务人员工进行总结。9.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议。10.与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。11.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。12.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议。13.参与部门营运现场的操作、检查、监督,并及时予以工作指导。14.对直接下属进行约谈和工作评估,并适时有效的激励各级员工士气。15.定时与成控部主管联系,确保大堂吧酒水成本得到有效控制。16.与营业部及其他部门密切联系出色完成各项接待任务。17.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。18.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。岗位要求1.同岗位工作经验2年以上2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资: 6.5千-9千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-松江区 食宿:提供食宿

1、积极主动的为客人服务,满足客人任何合理要求,并且培训员工能够预见客人的需求。2、以积极的态度处理客人的投诉及建议,并把必要的信息反馈给餐饮部经理。3、根据酒店现状及发展趋势、选择、培训、发展员工的技能以满足酒店需要。4、随时更新团队成员与酒店其他部门的交流,了解酒店其他部门的活动,包括特殊活动,餐厅促销等等。5、有效管理部门运作,为保证服务及餐厅的正常运营采取必要的措施。6、协助餐饮部经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单的修改。.7、在餐厅运营表现及财务目标的基础上,对餐厅的工作表现进行评估,制定未来发展计划。岗位要求:1、具有极强的应变能力。2、具有较强的团队精神。3、良好的领导和人员管理技能,附加培训技能。4、二至四年在四/五星级酒店的相关管理经验。5、良好的英语口语及书写能力。6、熟练使用计算机。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波

在洲际酒店集团的政策和程序下,配合和协助餐饮总监的工作,负责餐厅运作及管理方面的工作。岗位职责:1.保证所有的预定执行为了达到餐厅的最大的营业额。2.协助餐饮总监严格坚持制定的营运预算并控制所有的花销。3.处理所有客人的投诉,要求,对食品,饮料,服务的询问。4.计划和组织餐厅的节日的食品和饮料的促销。5.保证有充足的预订以达到餐厅最大量的运转。6.全面销售产品。7.协助培训员工确保他们具备相关必要的服务技能, 高效率的完成任务。8.关心员工的福利,安全以及发展,协助构建一个扎实肯干的团队。9.确保SOP 标准操作程序和基本的标准被遵守。10.确保员工对酒店的防火,卫生以及安全制度有着深刻的理解并严格执行。任职要求:1.高等教育学历,一到两年在国际连锁酒店同等职位的工作经验。可熟练地运用英语对话。优秀的客户关系, 拥有处理问题和时间管理经验。2.此职务要求有能力完成下列活动:扎实牢固的管理能力及较强的影响力很强的管理能力丰富的餐饮经验积极主动具有创造创新能力能处理所有的营运问题具备很强的人格魅力以及工作风格很好的口头与书面表达能力高级的电脑技能能够独立制定并指导员工的培训优质人际关系 对市场知识非常了解

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

Job DescriptionYou will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Hyatt International's Corporate Strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations.   The Assistant Manager - Living Room is responsible to assist the Outlet Manager in managing the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet.QualificationsIdeally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Assistant Living Room Manager or Team Leader/Captain in a hotel or large restaurant with good standards.

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1.负责大堂吧的日常工作,确保工作正常进行。2.监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行。3.协助菜单和酒水单的设计工作。4.激励在岗员工为客人提供卓越的服务。5.协助上级编制和管理部门预算,进行人力规划和管理需求。6.监督各岗位工作职能的执行情况。7.积极的实行节约成本的方法,有效的控制存货,尽可能再利用能源。8.确保所有员工接受正规的质量与服务规范培训,并为员工配备有助其高效完成其工作的工具和设备。9.根据酒店安全规定,全面负责本部门的安全工作,尤其是消防及食品安全领域。 任职要求:1.酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。2.2年以上同等国际品牌酒店工作经历或4年以上低一级工作经历。3.良好的沟通技能。4.具有解决问题、组织、培训和领导能力。5.能够承受工作压力,积极应对问题。6.良好的英文听说写能力。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区 食宿:面议

To serve beverages and/or food to the guests in a friendly, courteous and timely and manner, resulting in guest satisfaction.  Also, to prepare beverages for other servers to supply to guests, and act as cashier for the lounge.礼貌、友好、周到、准时地对客人进行餐饮服务,努力使客人满意。同时,向客人推荐酒水,并进行酒廊的收银。Confidently knowing the food and beverage menu contents and be able to explain them in detail to guests.熟悉掌握菜单并可以自如地向客人做以介绍。Maintains proper and adequate set-up of the bar on a daily basis. This includes requisitioning and stocking of all beer, wine, spirits, paper products straws and stirrers, condiments and produce based on projections from the daily functions sheet.保持吧台充足的日常供给,包括酒水、酒具等。Responsible for maintaining stock, cutting, and storing of all fresh fruit and vegetable garnishes, juices and other perishables daily to insure product quality.负责新鲜水果、蔬菜、配菜、果汁等的日常供给。Greets guests in a courteous and friendly manner, promotes and documents orders for drinks. Mixes, garnishes and presents drinks suing standard ingredient recipes and practicing prudent portion control. Check guests for proper identification. Detect and act upon guest inebriation as trained. Demonstrate knowledge of liquor laws.礼貌友好地问候客人,确保客人需要的酒水、酒具等能够符合标准地送到。核查客人的身份。训练有素地察觉到酒醉的客人。了解有关饮酒的法律知识。Must adhere to all State, Federal and Corporate liquor regulation pertaining to serving alcoholic beverages to minors and intoxicated guests to insure all laws are being fallowed.提供酒精饮品时要符合所有国家或地区的相关法律。Understand dietary requirements and offer appropriate suggestions.理解健康食品,并可以向客人提出合理的建议。By completing TBS checklist in product knowledge.达到TBS要求的产品知识水平。Be able to make suggestions on the menu that might suit guests of different nationalities.根据客人的不同国籍,推荐菜单上的食品。By ensuring everything is clean and tidy, ready for guests to enter the restaurant.保证各种设备设施的清洁,随时可以对客服务。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

岗位职责1、实施对大堂吧的日常营运管理工作。2、 负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。3、 每日检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。4、负责主持大堂吧每日例会;负责部门员工的培训工作,确保员工素质、技能符合岗位要求。5、合理调配人力,保证部门日常工作顺利完成,保持高质量的服务水准。6、与餐饮部其他部门的有效协调和沟通,使工作顺利进行。7、严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和要求。8、高效完成上级安排的工作。岗位要求1.大学专科以上或同等学历;2.具备2年以上相关岗位工作经验;3.具有良好的外表和开朗的性格;4.具有较强的管理能力及良好的人际关系。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

确保餐厅、酒吧及宴会的顺利运作,并超越客人的期望。根据标准与程序将餐厅作为生意单位来经营。作为餐厅经理应不断提高、完善管理技能,以实现本部门在客人满意率、利润收入指标、提高员工士气等方面目标。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力3、有关的工作经验,主管以上工作经验4、优秀的行政管理技能5、拥有敏锐的商业嗅觉6、懂得自我激励以及保持积极的态度7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通8、良好的英文书写能力和口语能力9、良好的仪容仪表

薪资: 5.5千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

岗位职责 1.对餐饮总监负责,具体实施对大堂吧的日常营运管理工作。 2.负责制定大堂吧工作计划,并有效组织实施。 3.每日参与并检查、指导大堂吧工作执行情况,及时发现问题、处理问题并做好记录。 4.依据客人需求对大堂吧各项管理制度、政策以及部门操作程序、出品及服务标准提出有建设性的意见和建议 5.与客人建立良好的公共关系,并及时处理发生在部门的各类投诉、意外和突发事件。 6.关注市场,积极参与部门经营推广方案的讨论,并提出对经营有建设性的建议 确保大堂吧酒水成本得到有效控制 7.负责执行大堂吧设备、设施的维护保养工作,使之经常处于完好的状态并得到合理的使用,防止事故发生。 8.负责检查大堂吧员工个人、区域环境等卫生及员工操作安全状况,贯彻执行饮食卫生制度,确保部门各项卫生及安全措施的实施。 岗位要求 1.同岗位工作经验3年以上 2.性别不限,35岁以下,工作认真负责,并有一定的管理水平和经营理念 3.懂各种酒水知识,有一定英语对话能力

薪资: 7.5千-1万 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

确保所有员工遵循品牌承诺并始终提供优异的对客服务。Ensures that all associates deliver the brand promise and provide exceptional guest service at all times.确保员工同样在适当的时候为其他部门的内部客人提供优质服务。Ensures that associates also provide excellent service to internal customers in other departments as appropriate.礼貌而高效地处理所有客人和内部客人的投诉和询问,确保问题得到圆满解决。Handles all guest and internal customer complaints and inquiries in a courteous and efficient manner, following through to make sure problems are resolved satisfactorily.与客人和同事保持基于良好工作关系的互动接触。Maintains positive guest and colleague interactions with good working relationships.与客人建立并保持良好的客户关系。Establishes a rapport with guests maintaining good customer relationships.经常亲自证实餐厅客人得到的是最好的服务。Personally and frequently verifies that guests in the Outlet are receiving the best possible service.在餐厅区域花时间巡视(高峰时段)以确保员工很好地管理餐厅区域并使各项工作达到最佳满意度。Spends time in the Outlet (during peak periods) to ensure that the Outlet is managed well by the respective associates and functions to the fullest expectations.

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-奉贤区 食宿:提供食宿

1.在整个工作过程中,始终保持高度的客户服务意识。2.保持积极的工作态度,做好本职工作,并且主动解决问题,能够始终清晰的与客人或同事进行交流。3.具有积极合作的精神, 以极其热心的态度对待所有的工作,并且乐于借助一切机会学习新技能以便于改进自己的工作表现。4.具有极强的应变能力, 反映迅速并以积极的态度面对要求的改变,包括任何工作要求的改变。5.具有极强的团队精神, 通过合作及对同事工作的支持达到团队的目标。6.能够提出对酒店的运作及环境有益的意见或建议。7.能够积极的向客人及供应商推荐酒店的服务及设施。8.在工作过程中能够做好本职工作,保证自己及其他人的安全。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

岗位职责1、具备高端五星级酒店同等职位一年以上工作经验;2、具备良好的沟通能力和服务意识;3、具备良好的英文沟通及处理客诉的能力;4、优秀的团队管理能力。5、拥有较强的市场洞察力及经营思维。

薪资: 6.5千-7.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、英文沟通能力,其他的语种优先考虑2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力3、3-5年有关的工作经验,2年以上主管级经验4、优秀的行政管理技能5、拥有敏锐的商业嗅觉6、懂得自我激励以及保持积极的态度7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通8、良好的英文书写能力和口语能力9、良好的仪容仪表

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:全服务中档酒店/4星级
地区:北京-东城区

岗位职责1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力3、三年有关的工作经验,二年以上管理经验4、优秀的行政管理技能5、拥有敏锐的商业嗅觉6、懂得自我激励以及保持积极的态度7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通8、良好的英文书写能力和口语能力9、良好的仪容仪表

薪资: 5.2千-6.7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

【岗位职责】1.主要负责餐饮部新增餐饮项目的各项筹备及运作管理工作;2.负责餐厅人员架构编制,人员招聘、培训及岗位职责的分配工作;3.负责与餐饮总监/经理一同编写新餐饮项目的售卖内容、餐厅各项工作标准程序,培训员工并检查是否执行到位,保证餐厅正常运作;4.根据餐厅营业情况及节假日,适时制定并实施推广计划,为餐厅实现创收;5.指导餐厅员工保持并提高工作效率及服务质量,保证餐饮出品的质量与创新;6.加强对餐厅财产管理,掌握和控制好物品使用情况并抓好餐具、用具的清洁卫生,保持餐厅的环境卫生;7.处理好餐厅的投诉和突发事件,保证提供高质量服务,维护高度的顾客满意度,完成餐厅经营指标。【任职要求】1.大专及以上学历,三年以上星级酒店/法餐/大堂吧/西餐吧/西餐/行政酒廊管理经验;2.熟悉法餐/大堂吧餐饮管理与运作,英语表达流利;3.具备专业的服务形象、出色的服务意识和服务技巧,善于处理客人投诉及突发事件;4.具备良好的沟通能力、感召力及亲和力。如有意向,请先投递个人简历至邮箱。

薪资: 6千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-台州 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力3、5年有关的工作经验,2年以上主管级经验4、优秀的行政管理技能5、拥有敏锐的商业嗅觉6、懂得自我激励以及保持积极的态度7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通8、良好的英文书写能力和口语能力9、良好的仪容仪表

薪资: 5千-6.5千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-柳州-三江侗族 食宿:提供食宿

岗位职责1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力3、有关的工作经验4、优秀的行政管理技能5、拥有敏锐的商业嗅觉6、懂得自我激励以及保持积极的态度7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通8、良好的英文书写能力和口语能力9、良好的仪容仪表

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-嘉兴-南湖区 食宿:提供食宿

This position is concerned with the strategic management of the Lobby Lounge,in line with policies and procedures.此职位负责大堂吧的管理,遵守际酒店既定的政策原则和运作程序。  1.Listens and responds spontaneously to questions asked by the guests,team members and suppliers. Tries to find a solution.自发地听取并回应客人、同事或供应商的问题,并寻求解决方式。2.Knows how to improvise on an emergency situation.知道如何处理临时紧急情况。3.Is welcoming in all circumstances. Is interested in the guests. Enjoys sharing and making people feel welcome.在任何环境中表现出热情,对服务客人感兴趣,乐于使他人感到受欢迎。4.Is Diplomatic. Shows enthusiasm and conviction that encourages guests to try new experiences.善于沟通,展示热情使客人乐于尝试新体验。5.Is a team player. Demonstrates flexibility in adapting to team constraints.具团队精神,显示适应团队约束的灵活性。6.Understanding relevantHACCP & the implications on the operation of the department.理解相关HACCP规定和部门的运作程序。7.Be available to assist on duty in the Restaurant & Bars during any busy days or special events.能够在忙碌日与特殊情况在餐厅及吧台当班。8.Developing action plans to address shortfalls in Standards and identifying shortfalls before they affect customer service. Implementing and following though improvements identified.在影响到客人服务之前发展改进不足的工作计划,并保证相一致的执行。9.Communicating effectively with Front Office and Groups & Tours to maximise in house and group business for the Atrium, ensuring direct liaison with Group Leaders upon arrival.协助与前厅部和团队客人的沟通,最大限度地满足团队客人的房内餐饮,并保证在团队客人到达时与团队客人带领者的联络。10.To describe, assign and delegate duties and authority for the operation of the Restaurant at all times.分配, 指派,组织授权餐厅日常的经营工作。11.To co-ordinate with Engineering and Housekeeping Departments to ensure maintenance and cleanliness. Ensure follow-up procedures are maintained.与客房部及工程部通力合作,保证部门设施的完好及清洁,以保证跟进服务的持续性。12.Ensuring the shift is reviewed and handovers and briefings are carried out. Maintaining in-depth technical knowledge and skills required for the job.确认每个班次之间做好总结,并与下个班次进行工作交接,保证对工作所需求的技能知识的深入了解。13.Maintain event and function histories to assist with returning events. To establish good communication with the Kitchen team.保持工作职能的更新,与厨房部建立良好沟通。14.To participate in future menu changes with the F&B Manager and the Executive Chef taking into consideration new F&B trends, market demands and sales achievements.协助餐饮经理及行政总厨根据餐饮发展趋势,适当需求及销售情况进行餐厅菜单修改。15.Performs any other duty as assigned by the Department manager.执行任何工作任务都像执行部门经理下达的任务一样。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州-西湖区 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述岗位职责1、按照部门的规范和程序提供高标准的餐饮服务。2、正确处理客人的投诉。3、根据酒吧存货量领取酒吧物品。4、为酒吧侍应生提供基本的饮料知识和饮料服务的培训。5、召开每日例会和参加计划好的餐饮部会议。6、为销售,饮品创新和利润制定部门的规范和程序。岗位要求1、英文沟通能力,其他的语种也是被需求的2、掌握有关于食品,酒水,运营各个方面的知识以及工作能力3、XX年有关的工作经验,X年以上主管级经验4、优秀的行政管理技能5、拥有敏锐的商业嗅觉6、懂得自我激励以及保持积极的态度7、较强的领导能力,懂得激励团队队员以及跟团队的沟通8、良好的英文书写能力和口语能力9、良好的仪容仪表

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