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薪资: 8千-1万 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1.负责餐厅区域楼面管理2.负责餐厅区域服务人员培训及日常管理工作。3.负责餐厅区域设施维护及环境卫生的管理及督查。4.注意餐厅区域动态,进行现场指挥,确保提供高水准的服务。任职要求:1.有餐饮楼面管理经验2年以上2.形象气质良好、酒店专业出身、勤奋务实注:该岗位为深圳市澳康达餐厅岗位,工作地点为深圳罗湖

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-东莞 食宿:提供食宿

工作内容:1.协助酒店完成VIP客户的餐饮接待工作;2.完成领导临时交代的其他工作。职位要求:1、酒店、旅游、英语专业优先考虑,可考虑应届生;2、女性:形象气质佳,性格外向、喜欢与人沟通,身高1.63M-1.70M;3、年龄18-28岁以内;4、有英语基础、会茶艺服务、粤语沟通无障碍。工作时间:早班7:30-12:3017:30-21:00晚班10:00-14:0017:30-22:00直落班12:00-20:30

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责/职位描述1. 为来往餐厅宾客提供迎宾、介绍及指引服务。2. 协助餐厅宾客解决宾客需求。3. 协助餐厅前台提供预订、咨询服务。4. 餐厅经理分派的其他合理工作内容。岗位要求1.身高1.70以上,形象气质优,具有酒店礼宾、宾客关系或礼仪服务工作经历者优先。2.工作认真、作风细致、吃苦耐劳、反应灵活。3.能进行英语日常会话,开展对客服务。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少3年的餐饮运营经验。至少3年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准;在用餐期间确保及时纠正错误的餐位;保持操作台的干净和整齐;和厨房保持有效的沟;良好的工作氛围和下属员工良好的工作关;向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水;依据库存的要求来采购物品;岗位要求有相关工作经验为佳;良好的运营和管理技能;良好的仪容仪表。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区 食宿:提供食宿

岗位职责:1 了解北京酒店自助餐厅和西餐厅的市场 。2熟悉自助餐厅和西餐厅的运行和服务模式。3 对西餐厅务人员进行业务培训 。4 负责西餐厅班组的日常工作管理 。5 完成领导交办的各项工作。招聘要求:1、身体健康、五官端正,高中以上学历;2、双眼矫正视力不低于4.8。无严重慢性病、传染病、精神病史,入职体检合格。3、年龄在40岁以下,能适应加班工作;4、有三年以上餐饮等相关管理经验,以及一年以上餐厅宴会管理工作经验;5、有较强的效率观念、服务意识、团队精神和抗压能力;6、本人无违法犯罪记录。

薪资: 6千-8千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

工作职责: 1、负责检查员工仪容仪表及员工工作状态2、负责每天餐前产品数量与家私的检查工作 3、负责每天检查雪柜运行情况及内部半成品数量 4、负责各岗位产品质量、卫生标准、水、电、煤气等的每日检查工作 5、组织组员每天完成按板产品、存货、备货和开餐前的准备 6、跟进入单后的出品情况 7、负责每天收市前所有设备和厨具的检查工 8、负责检查监督好食品添加剂使用标准 9、每月更换部分点心品种并创新产品 10、监督原材料质量,降低成本、控制毛利 11、定期组织员工进行制作点心技能知识培训  任职资格: 1、3年及以上同等档次酒店或酒家面点制作工作经验 2、为人踏实沉稳,无不良嗜好,会粤语; 3、沟通协调能力强,积极乐观,富亲和力及良好的团队精神 4、能承受工作压力

薪资: 6千-7.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

JOB SPECIFIC DESCRIPTIONTo assist the Outlet Manager in managing the assigned outlet as a successful independent profit centre, in line with the outlet’s operating concept and Hyatt International standards, ensuring maximum guest satisfaction while operating within budget, helping to ensure the financial success of the outlet.QUALIFICATIONSIdeally with a relevant degree, apprenticeship or diploma in Hospitality or restaurant management. Minimum 2 years work experience as Assistant Outlet Manager or Team Leader/Captain in a hotel or large restaurant with good standards.

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

形象气质佳;熟悉中餐厅管理和服务方面的知识,具有熟练的服务技能,有两年及以上相关工作经验;热爱服务工作,工作踏实、认真,有较强的责任感;英语沟通能力良好。

薪资: 6千-8千 经验:5年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责1、对餐厅实行服务管理,确保为客人提供优质服务,完成每月营业指标。2、掌握酒店和餐厅经营情况。制定经营目标和计划。3、检查并督导食品质量、酒水质量、服务质量、员工纪律及规章制度的落实。4、遵守酒店员工守则及规章制度。5、配合厨师长推出相应美食节及新菜品活动。6、制定员工培训计划,并实施同时报备部门。7、完成上级交代的任务。8、制定及完善餐厅设备设施的维护并制定年度设备订购计划。岗位要求1、至少3年的餐饮运营经验。2、至少2年以上的同岗位工作经验。3、良好的运营和管理技能。4、良好的仪容仪表。5、积极主动。6、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-顺义区 食宿:提供食宿

岗位职责1.确保餐厅的顺利运营,并能迅速解决突发问题;2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求;3.高效完成上级安排的工作;4.中餐厅、大堂吧、咖啡厅、西餐厅、宴会厅主管空缺。岗位要求1.大学专科以上或同等学历毕业;2.必须具备2年以上相关工作经验;3.具有良好的外表、开朗的性格;4.英语良好;5.具有较强的管理能力、良好的人际关系;6.有国际联号经验优先。

薪资: 6千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。遵守当地的卫生和安全法规,或其它适用的规定,以及品牌规范和当地的规章制度。 在皇冠假日®酒店,我们希望感觉自己可以做到最好,能够达成他们的目标并因他们的成就而受到认可赞赏。为了帮助他们,我们需要您先行一步,用心服务并:· 建立信任 – 成为您所在领域的专家;言行得体,随机应变,应宾客的需求提供量身定做式的服务。· 鼓舞成就 – 尊重和了解宾客的需求和他们追求的目标,认可赞赏他们,确保宾客得到尊重和重视,并体验到他们的非凡地位。提供周详方案,令宾客轻松无忧。· 梦想成真 – 观察预见宾客的要求和潜在需求,主动负责地达成宾客所需。善用资源,团队协作,尽力协助宾客获得成功。工作职责财务回报· 监督现金的处理和存放程序。· 编制每日存款和流动资金报告。· 制定并指导员工执行现金安全制度。· 处理异常的付款情况。· 和上级领导一起编制和管理部门预算。员工团队· 在经理缺席时主持交接班说明会,确保员工了解酒店的活动和运营的要求。· 监督各项职能。· 监督餐厅的服务。· 和上级领导一起进行人力规划和管理需求。宾客体验· 在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。· 助菜单和酒水单的设计工作。企业责任· 承担相关的职责和安排的特别项目。责任范围管理的员工直接 : 餐饮领位员,侍酒师,餐饮收银员,餐饮侍应生,客房送餐服务生,酒吧侍应生间接:  无年度经营利润和薪金预算无 主要绩效指标完成分配给工作的情况决策职责(决策权)客人的要求任职要求技能要求完全代表酒店,品牌和公司与顾客,员工和第三方交往的能力。持有当地政府规定的含酒精饮品知识课程证书或食品服务许可证或有效的健康或食品上岗证。具有解决问题和培训的能力。学历酒店管理,餐饮或相关专业的大专学历。经历2年相关工作经历,或与此相当的教育和相关工作经验结合的背景。具主管经验优先考虑。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:按照要求完成每天分派的所有工作任务,确保中餐厅的正常运营,主要职责包括但不限于:- 熟悉酒店提供的所有服务和产品- 始终提供礼貌、专业、高效的服务- 礼貌、高效地处理客人的询问和投诉,并立即向上级管理层汇报,确保与客人有相应的跟进服务- 确保工作场所和周围区域始终保持整洁有序- 负责管理领班,服务员,咨客和实习生- 严格遵守酒店的各项规章制度,包括酒店的消防安全政策,卫生法规,包括HACCP(食品危害分析及关键控制点)- 保证并维持部门产品及服务质量的高标准任职要求:- 至少两年以上同职位五星级酒店工作经验- 能够在快节奏的环境中按时完成各项任务- 具备良好的中英文沟通及书写能力      

薪资: 5.5千-7千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-丰台区

技能要求:酒店管理岗位职责:1 了解北京宴会会议市场和当地婚宴习俗 。2熟悉各类宴会、会议的运行和服务模式。3 对宴会服务人员进行业务培训 。4 负责餐厅宴会班组的日常工作管理 。5 完成领导交办的各项工作。招聘要求:1、身体健康、五官端正,高中以上学历;2、双眼矫正视力不低于4.8。无严重慢性病、传染病、精神病史,入职体检合格。3、年龄在40岁以下,能适应加班工作;4、有三年以上餐饮等相关管理经验,以及一年以上餐厅宴会管理工作经验;5、有较强的效率观念、服务意识、团队精神和抗压能力;6、本人无违法犯罪记录。

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

负责酒店中餐厅大厅和包间工作

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:有限服务中档酒店
地区:浙江-杭州 食宿:提供食宿

岗位职责1、在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。2、在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。3、保持操作台的干净和整齐。4、和厨房保持有效的沟通。5、问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。6、维护良好的客户关系和提高个人的修养7、接受餐厅经理安排的其它工作。岗位要求1、全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。2、至少2年的相同岗位管理经验。3、良好的运营和管理技能。4、良好的仪容仪表、积极主动。5、团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。

薪资: 5.5千-6.5千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州 食宿:面议

The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for Chinese Restaurant Junior Supervisor who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do.We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:► Commitment to supportive teamwork and open communication► Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance► Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions► An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company► Plan, organize, direct and control the work of employees in the Banquet while ensuring exceptional service and attention to guestsJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Responsibilities 1. The ability to offer guests an enjoyable, expertly served beverage/dining experience conforming to Four Seasons standards of excellence for quality, professionalism and friendliness.2. Train, evaluate, lead, motivate, coach, and discipline all employees in the restaurant to ensure that established cultural and core standards are met.3. Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.4. Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.5. The ability to anticipate and service of guests requirements before requests are necessary.6. The ability to serve and clear food and beverage items in an unobtrusive and professional manner.7. The ability to ascertain a guest's satisfaction and handle any complaints which may arise informing a manager of the problem and how it was resolved.8. The ability to handle a guest walk out.9. The ability to report any accident immediately, no matter how minor, to a manager.10. The ability to recognize and address potential intoxicated disruptive or undesirable guests.11. The ability to respond properly in any hotel emergency or safety situation.12. The ability to provide recognizes, promote good public relations, and be able to handle special requests for guests, clients and group contacts.13. Work harmoniously and professionally with co-workers and captain.Preferred Qualifications and Skills1. College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.2. One to two years previous experience in a line, supervisory or senior server position in Food & Beverage.3. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.4. Requires good reading, writing and oral proficiency in the English language.5. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is requiredJoin us and Enjoy…► An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done► Best-in-industry training► Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals► Incentive bonus/ competitive salaries► Employee service awards► Annual employee party/ social and sporting eventsLearn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us:http://jobs.fourseasons.com/https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://job.veryeast.cn/784080 WeChat: 杭州四季HR

薪资: 5千-7.3千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:江西-南昌 食宿:提供食宿

岗位职责:1、协助营业经理制定年度的工作计划,向营业经理汇报部门的工作安排和进度。2、随时掌握宴会的预订情况,统筹、协调宴会场地的使用情况,并根据不同活动的性质安排营业主管跟办落实具体工作。对大型宴会和重要的会议、展览活动要亲自督促营业员工作的跟进情况。3、参与商务考察和营业推广活动、客户聚会活动,积极拓展新客户网络,与新、老客户建立和保持良好、密切的关系,不断扩大经营网络。4、完成每天工作报告,每周的工作计划,每周重要宴会报告及每月的业绩报告。听取客人的意见、建议及投诉,努力完善服务工作。5、在与客户洽谈有关活动事项时,要加强销售意识,严格执行价格政策,灵活掌握价格措施,参与中餐搂面工作,向客人介绍菜式。6、全面接待和处理当营业经理外出访客时上门洽谈宴会的客人,并及时向营业经理汇报并落实各项跟催工作。及时反映市场信息,与厨师保持良好的沟通和合作。任职要求:1、全日制大专及以上学历,市场营销、旅游管理、酒店管理等相关专业优先;2、3年以上星级酒店或同行同岗位工作经验;3、具有较强的专业管理意识、判断、决策、应变能力及组织协调能力。

薪资: 5千-7.5千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:江苏-南京 食宿:提供食宿

岗位职责1、迎接、款待VIP客人,了解收集客人喜好。2、为VIP客人提供优质满意的全程餐饮服务。3、掌握餐厅服务规程,了解餐厅各种菜肴的基本特点和简单烹制方法。4、为客人介绍推荐酒店特色及客人喜欢的菜肴。岗位要求1、身高165cm以上,外形优秀,有亲和力,沟通能力强。2、有熟练的服务技能技巧和VIP服务能力。3、有星级酒店或高端中餐厅1年以上服务经验。4、工作主动、热情、认真,责任心强。5、条件优异者,薪资可放宽。

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:四川-成都 食宿:提供食宿

一、岗位职责:1、负责中餐厅,落实各个时期的工作任务;2、制定服务工作规范及工作制度并确保实施;3、协助餐饮部经理制定各项餐饮推销计划与策略;4、监督员工按照规范标准对客服务,对员工进行绩效评估,实施奖惩制度;5、处理宾客的投诉,不断改善服务质量;6、抓好设备设施的维修保养,严格物资管理制度,做好安全和防火工作;7、负责员工的技能技巧及产品知识培训、监督部门工作标准和程序手册中列出的各项规范的贯彻执行;8、组织本部门与中厨房紧密合作,共同制定和执行中餐促销计划,以完成各项指标。二、岗位要求:1、两年以上同岗位工作经验,拥有独立管理餐厅运营的能力及经验;2、具有解决问题,推理,号召,组织和培训能力;3、精通中餐的业务知识,熟练掌握中餐的技能技巧。

薪资: 4千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:吉林-长春 食宿:提供食宿

一、协助餐厅经理确保根据经营理念对部门进行高效地管理,根据标准提供有礼的、专业的、高效并且富有弹性的服务。二、确保所有的设备和用品处于严格的安全库存量,并且确保部门有足够的设备和用品的配备。三、协助负责每月对部门的设备和用品进行检查和盘点。四、在餐厅经理缺勤时,从准备工作、服务和菜单方面主持 每日班前例会。五、为确保日常运作和质量,与厨房以及其它相关部门进行联络。六、确保餐厅前场和厨房等核心区域都干净,整洁有序。 七、为客人提供关于食品、酒水和服务方面的要求和咨询。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海

职位描述:我们热情,不仅对客人我们规范,不仅于制度和我们一样,带着梦想即刻起,点赞你的生活,从这一份工作开始!只要你有才,虚以待位,只等你来!无限的发展空间,我们的成长邀请你一同参与!岗位要求: 活力四射,聪慧睿智,自信满满

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-西城区 食宿:提供吃

 岗位职责:1. 根据部门的运作程序为员工分配任务和职责。确保岗位分配的准备正常进行,确保与部门标准相一致。2. 查看预定本,预先准备好预定桌和所需的特殊用品。确保对客人介绍了每日特色菜。3. 能够关注细节,预见客人的需求,无论多忙和无论多晚对所有的客人的要求都要迅速的作出回应,与客人建立一个良好的关系。4. 持续检查员工各方面的行为和职责,确保所有的程序运作与部门标准相一致;如有不足之处需及时改正。5. 中餐厅可提供的所有的酒精饮料,啤酒,中国白酒,中国茶和非酒精饮料的商标名,能够自如的使用餐厅预定系统。6. 能够鼓舞中餐厅员工的积极性并能创造一个凝聚力强的工作环境。能提供中餐厅培训需要并提供相关的培训。任职要求:1. 热爱酒店服务行业,有2年及以上5星级酒店工作经验者优先。2. 具有领导力及良好的团队合作精神。3. 良好的沟通能力及解决问题能力。 

薪资: 4千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:湖北-宜昌 食宿:提供食宿

岗位职责确保执行酒店政策方针和公司的品牌标准。对于认可的员工实施培训课程,进行全体员工的培训和评估他们的能力提前意识到缺少服务标准的对客服务并及时制定发展计划,跟踪和执行改变在工作中和下属员工沟通,维护已确定的政策和方针。在用餐期间确保及时纠正错误的餐位。保持操作台的干净和整齐。和厨房保持有效的沟通。为团队准备培训课题。在培训中借助餐厅经理。良好的工作氛围和下属员工良好的工作关系。在团队中展现个人精神和严守时间。问候客人,处理评论和问题,无论何时都要在用餐中提高销售关注收入。向客人推荐菜单的食品和酒水,适当的为客人点单和服务食品和酒水。维护良好的客户关系和提高个人的修养。依据库存的要求来采购物品。准备每周排班。在经理缺席期间负责运营。接受餐厅经理安排的其它工作。为客人服务酒水和食品。提出好的主意和建议在设计菜单和食品促销的时候。实施培训课程和时间表格。全面的食品和酒水知识。熟练运用客人维护技能。领导素能。岗位要求全面的餐饮服务经验和时尚的管理主义。至少3年的餐饮运营经验。至少3年以上的同岗位工作经验。良好的运营和管理技能。良好的仪容仪表。积极主动。团队有良好的沟通才能,监督和刺激员工的积极性。良好的英文书面和口语能力。

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-广州 食宿:提供食宿

岗位职责:1.对中餐厅经理负责,做到上传下达,落实每日工作任务,并身体力行。2.负责服务员考勤、技能培训、关心员工生活。3.负责配合主管做好资产管理工作。4.做好客情分析,处理宾客投诉与意外事件。任职资格: 1.有两年以上餐厅管理经验,掌握餐厅服务的标准和要求,了解餐厅服务程序。  2.具有强烈的事业心和责任感,高尚的职业道德,良好的纪律修养。福利:包吃住,五险一金,高温津贴,带薪年假,年底双薪,年终奖,生日蛋糕等。

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