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薪资: 4千-1万 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行所有万豪的服务标准。执行万豪规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有万豪客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、 人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据万豪公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有2年以上的相关岗位工作经理 有较好的服务精神和沟通技巧 良好的英语和中文沟通能力

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳

岗位职责:1.协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。2.负责餐厅人员的调配,班次排班,员工的考勤,考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上有岗,有人,有服务。3.按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与厨房保持密切的联系,协调工作。4.负责处理客人对西餐厅服务工作的意见,建议和投诉,认真改进工作。5.召开班前会,分配任务,总结经验。任职要求:1.具有餐厅一年工作经验,一定的组织协调能力。2.善于评估,培训员工,有一定的社交能力。3.具有一定的英语会话能力和标准的普通话。

薪资: 5千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:湖南-长沙 食宿:提供食宿

岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。执行万豪规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有3年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文

薪资: 5千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

•To ensure your standards of personal grooming and hygiene meet those lay down by the resort.  确保个人仪容和卫生标准符合度假村的规定。•To maintain and clean all necessary equipment, station and furniture associated to your outlet.  维护和清洗餐厅的所有设备设施以及餐具摆设。•The ability to perform all opening and closing duties.  执行所有的开档,收档工作的能力。•Familiarize themselves with today’s reservation to ensure the guests are properly met upon in and out restaurant.  要清楚的掌握当天的餐饮预订,有特殊要求的客人的信息,要确保他们在餐厅用餐的时候都得到热情接待。•The ability to observe guest’s experiences in the restaurant and anticipate their needs.  能够观察客人在餐厅的用餐过程,并预测他们的需求,超前服务。•Monitor and handle guest complaints by following the instant pacification procedures and ensuring guest satisfaction.  根据部门标准掌握和处理客人的抱怨并确保客人满意。•The ability to perform cross-training and other tasks or projects as assigned by F&B management.  能够完成由餐饮管理人员安排的各部门轮岗工作,以及其他任务或项目。•Work arrangements are not limited to your own post.  工作安排不限于本职岗位。

薪资: 6千-8千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-杭州

The Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake is looking for Western Restaurant Supervisor who share a passion for excellence and who infuse enthusiasm into everything they do.We hire motivated people who we train to perform superbly, while we create an environment where they can flourish. Ultimately, our culture breeds success, and rewards it in many different ways. We encourage and expect all of our employees to behave consistently in a manner which demonstrates:► Commitment to supportive teamwork and open communication► Responsibility for ongoing enhancement of their skills and performance► Recognition of personal accountability for their own actions and the outcomes of those actions► An understanding of the effect of their behavior on our guests, their fellow employees and the reputation of the Company► Plan, organize, direct and control the work of employees in the Banquet while ensuring exceptional service and attention to guestsJoin our teamWe demonstrate our beliefs most meaningfully in the way we treat each other and by the example we set for one another. In all our interactions with our colleagues, we seek to deal with others as we would have them deal with us."Four Seasons Hotel Hangzhou at West Lake provides employees with the same level of care that we expect to be shared with our guests. We have been ranked in FORTUNE Magazine’s 100 Best Companies to work for since 1998.Responsibilities 1. Train, evaluate, lead, motivate, coach and discipline all employees in the Chinese restaurant to ensure that established cultural and core standards are met.2. Attend regular operational meetings to ensure effective coordination and cooperation between departments.3. Observe physical condition of facilities and equipment in the outlet and make recommendations for corrections and improvements as needed.4. The ability to anticipate and service of guests requirements before requests are necessary.5. The ability to ascertain a guest's satisfaction and handle any problem which may arise informing a manager of the problem and how it was resolved.Etc.…. Preferred Qualifications and Skills1. College degree preferably specializing in hotel/restaurant management or equivalent experience is required.2. One to two years previous experience in a line, supervisory or senior server position in Food & Beverage.3. Requires ability to operate computer equipment and other food & beverage computer systems.4. Requires good reading, writing and oral proficiency in the English language.5. Mandarin speaking is a must and work authorization in China is requiredJoin us and Enjoy…► An opportunity to build a life-long career with global potential and a real sense of pride in work well done► Best-in-industry training► Complimentary stays at Four Seasons properties (based on availability) with discounted meals► Incentive bonus/ competitive salaries► Employee service awards► Annual employee party/ social and sporting eventsLearn more about what it is like to work at Four Seasons – Visit us:http://jobs.fourseasons.com/https://www.linkedin.com/company/four-seasons-hotels-and-resortshttp://job.veryeast.cn/784080 WeChat: 杭州四季HR

薪资: 4千-8千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:福建-厦门 食宿:提供食宿

岗位职责:1.熟练掌握厨房等设备的操作,并能迅速解决突发问题;2.严格执行卫生标准,确保食品出品符合卫生标准和公司要求;3.高效完成上级安排的工作。任职要求:1、有二年四星级以上酒店相同职位工作经验。2、相貌端正,形象气质佳。3、具备良好的酒水知识和服务经验,能够很好地执行标准和程序,确保服务质量的稳定和不断提高。4、具备良好的培训能力和沟通技巧。5、具有日常英语口语能力者优先。

薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-闵行区

岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行所有洲际的服务标准。执行洲际规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有洲际客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、 人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据洲际公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。

薪资: 5千-7千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供吃

主要职责:*  To supervise all aspects of the restaurant, in a operational ability;具有运营监控能力,监督酒店的各个方面;*  To maximize food/ beverage revenue through effective up-selling;通过有效促销,最大化餐饮收入;*  To create a working environment that supports the company values;造一个与公司价值相符的工作环境;*  To deliver outstanding customer service, actively seeking verbal feedback from customers on a regular basis;提供出众的客户服务,经常主动听取来自客户的口头反馈;*  Making sure all customer requests and queries are responded to promptly and effectively;确保所有客户要求和疑问均得到快速而有效的回应;*  Assessing staff performance against Standard;根据标准对员工表现进行评估;*   Communicating and delegating duties to the team;就职责与团队成员进行沟通和责任委派;*  Getting members of the team to work co-operatively with others;确保团队中的每个成员都能够与其它成员协力工作,具有团队精神;*  Ensuring that safe and healthy working practices are implemented at all times.确保安全而卫生的工作做法始终得到贯彻执行

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-通州区

职责描述:按照要求完成每天分派的所有工作任务,确保餐厅的正常运营,主要职责包括但不限于:- 熟悉酒店提供的所有服务和产品- 始终提供礼貌、专业、高效的服务- 礼貌、高效地处理客人的询问和投诉,并立即向上级管理层汇报,确保与客人有相应的跟进服务- 确保工作场所和周围区域始终保持整洁有序- 负责管理领班,服务员,咨客和实习生- 严格遵守酒店的各项规章制度,包括酒店的消防安全政策,卫生法规,包括HACCP(食品危害分析及关键控制点)- 保证并维持部门产品及服务质量的高标准任职要求:- 至少两年以上同职位五星级酒店工作经验- 能够在快节奏的环境中按时完成各项任务- 具备良好的中英文沟通及书写能力  

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:有限服务中档酒店
地区:北京-东城区 食宿:提供食宿

岗位职责1、全面执行餐厅经理布置的工作,在经理不在岗时代经理进行餐厅工作的安排接受上级的各项指示。2、负责本班组的日常服务,记录每天的经营情况,督导服务员严格按操作程序接待。3、积极参与一线的服务工作,亲自为VIP宾客提供服务。4、随时检查本组员工的表现,发现问题及时的纠正,保证所有工作合乎本岗的标准和要求。5、做好每日对员工的班前检查工作,要求符合上岗的各项标准。6、配合主管组织各种业务培训,观察员工的实际操作情况搞好现场培训。7、确保餐厅内的各项设施设备符合要求,确保各项卫生达标。8、确保餐厅的卫生符合标准,了解菜品的沽清情况,做好每个班之间的交接工作。岗位要求1、必须有2年以上的餐厅管理经验2、有较好的服务精神和沟通技巧3、精通英语和中文4、至少中专毕业

薪资: 6千-8千 经验:2年以上 企业类型:精品酒店
地区:浙江-金华 食宿:提供食宿

职位描述:1、全面主持店面的管理工作,配合公司的各项营销策略的实施;2、执行公司的各项标准;3、做好门店前场的分工管理工作;4、监督商品的要货、上货、补货,做好进货验收、商品陈列、商品质量和服务质量管理等有关作业;5、监督门店商品损耗管理,把握商品损耗尺度;6、掌握门店各种设备的维护保养知识;7、监督门店内外的清洁卫生,负责保卫、防火等安全管理;8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;9、负责对员工的培训。任职要求:1.大专及以上学历,酒店管理或英语相关专业优先考虑;2.至少2年以上西餐厅前场服务工作经验,至少2年以上餐厅管理经验;3. 五官端正,正直守信,吃苦耐劳,对待他人友好,微笑,热情,开朗。4.热爱本职工作并且工作中积极主动.

薪资: 5千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

1、向餐厅经理报告日常操作状况;2、开餐前检查餐厅的陈设、摆位、员工的仪容仪表、纪律、出勤情况;3、关心爱护下属,合理编排员工的排班表及假期,解决员工的实际问题;4、根据需要合理调动人力,安排员工工作,带领下级严格按操作规范进行服务接待工作;5、根据员工表现做好评估工作,提升优秀员工,执行纪律;6、制定餐厅各类清单,定期检查补充控制餐厅各类成本,防止浪费,减少损耗;7、处理顾客投诉和其他部门投诉,调解员工纠纷;安排员工的适当用膳时间;8、检查餐厅的清洁工作和营业前的准备;9、沟通上下级之间的联系,向下传达上级的指示,向上反映员工情况;10、参加培训增广知识,不断提高服务技巧和服务质量。

薪资: 6千-7千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:西藏-拉萨 食宿:提供食宿

岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。执行万豪规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求1、大专及以上学历,2年以上同岗位工作经验,有星级酒店同岗位经验者优先考虑;2、有较好的服务精神和沟通技巧,具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。

薪资: 3.8千-6.8千 经验:不限 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:辽宁-沈阳

岗位职责1、营运按照经理的检查表来开始和结束一天的营运。与客人进行积极的互动,来寻求反馈。在餐厅中,培训、维持和执行所有的服务标准。执行万豪规范的酒吧指南,并进行展示,以确保给客人提供的饮料具有一贯的品质。在班次上正确执行收入和账单控制程序。处理日常员工的协作关系(例如时间调整)。为所有的员工和客人,建立一个安全及卫生的工作环境。为餐厅营运提供尽可能的帮助(例如工作时间表,楼层安排,预定)。找到解决如电话服务,最后一分钟的预定,或其他每天可能发生的问题的方法。主持餐厅每天的试菜和菜单培训课程。确保在餐厅营运时,协助服务员或领位,在各自的岗位上使客人满意。确保服务的食品和饮料有质量保证。确保完成每天基本的工作。保持员工制服的标准。通过使用工作指令和检查,管理一个有效的工程维护及保养程序。理解和教导授权原则,以确保客人的满意度。运用岗位的轮换制,来确保工作安排的合理性。熟悉所有客人的奖励计划和关于他们账目的正确结算程序。以身作则来激励我们的员工取得成功。2、人力资源通过使用记录,菜单以及适当的参考手册对新加入的员工实施有效率的培训课程。通过所有可能的培训和授权来激励员工解决问题的热情。和员工建立有效的沟通,以争取他们的信任和尊重。根据公平对待的政策,建立公平和一致的辅导及纪律处罚程序。3、 行政管理直接或通过日志本与下一班次的主管或经理进行沟通。确定并推荐奖励项目,新的主意和方法。积极推动部门与部门之间的关系。岗位要求必须有3年以上的餐厅管理经验 有较好的服务精神和沟通技巧 精通英语和中文 大专以上学历

薪资: 5千-6.5千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:浙江-宁波 食宿:提供食宿

协助咖啡厅经理做好咖啡厅的日常营运管理统筹管理大堂吧和客房送餐部

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1、协助经理不断改进完善工作标准和服务程序,并督导实施。2、负责西餐厅工作人员调配、班次安排和员工的考勤、考核,保证在规定的营业时间内,各服务点上都有岗、有人、有服务。3、按照西餐服务规程和质量要求,负责西餐厅的管理工作,并与西厨房保持密切联系,协调工作。4、 负责处理客人对西餐厅服务工作的意见、建议和投诉,认真改进工作。5、坚持让客人完全满意的服务宗旨,加强西餐服务现场管理,检查和督导西餐厅员工严格按照服务规程,做好餐前准备,餐间服务和餐后结束工作并抓好员工的岗位业务培训。6、召开班前会,分配任务,总结经验。岗位要求1、具有相关工作经验,一定的组织协调能力。2、善于评估、培训员工,有一定的社交能力。3、具有一定的英语会话能力跟标准的普通话

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:上海 食宿:提供食宿

岗位职责:1、负责西餐厅早餐自助餐,大堂吧下午茶,周五周六晚自助餐,以及不定期的会议自助餐服务管理。2、实施工作标准和服务程序,确保提供优质服务。3、与宾客和厨房保持良好的沟通,及时和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。岗位要求 :1.女性优先,大专以上学历或同等学历,2年以上西餐厅服务工作经验。 2.具有熟练的餐饮服务技能,沟通能力强,形象佳优先。薪资待遇:转正5500(试用期内九折)+提成+加班费,月休6天,每班8小时,综合工资6000-6500。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:广东-深圳 食宿:提供食宿

岗位职责1.监督所在餐厅的服务和菜单内容的提供情况,确保高品质和一致性。2.在自己当班期间尽可能解决所有的投诉,并在工作日志中记录所有投诉以便进一步跟进的工作。3.监督现金的处理和存放程序。4.编制每日存款和流动资金报告。5.参与菜单、酒水单的制定及定价。 6.和上级领导一起进行人力规划和管理需求。岗位要求1.大专及以上学历;至少熟练掌握一门外语。2.三年以上五星级酒店同等工作经验;精通西餐、酒吧的业务知识,熟练掌握本部门的技能技巧。3.具有较强的社会活动能力、组织领导工作能力和实际工作能力。4.具有食品原材料加工、西餐成本核算方面的知识。掌握各种产品配方、各种食品原材料出料率标准,控制产品质量和成本消耗。5.西餐食品原料学、烹调学、食品营养卫生和西餐管理等方面的专业知识。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

Job Description 岗位描述You will be responsible to assist with the efficient running of the department in line with Jumeirah Himalayas Hotel Shanghai's strategies and brand standards, whilst meeting employee, guest and owner expectations. The Lobby Lounge Supervisor is responsible to assist in the smooth and efficient running of the Lobby Lounge.在遵循上海卓美亚喜马拉雅酒店集团的企业战略及品牌标准的前提下,保持所在部门的高效营运,并满足员工、客人及酒店业主的期望。大堂吧主管主要负责协助管理大堂吧服务工作的有效、顺利运作。Qualification 资质要求- Ideally with a relevant degree or diploma in Hospitality or Tourism management.理想的应聘者应当拥有酒店管理/旅游管理相关的学位或证书- Minimum 3 years work experience hotel operations.至少拥有3年的酒店工作经验- Good problem solving, administrative and interpersonal skills are a must.拥有解决问题、行政管理和人际交往能力- Fluent oral English英语口语流利  

薪资: 5千-6千 经验:2年以上 企业类型:国内高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

  岗位职责:1、根据宴会预定、团餐、及重要宾客的人数来安排工作。2、做好销售,宾客投诉、解决办法及相关员工、设备的记录。3、给领导提供合理有效的建议,提高工作效率,促进销售,达到增源节支的目的。4、建立收银调节控制程序,在服务前后,要按照此程序来工作。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区

岗位职责l. 保证工作正常进行;2.安排、督促、指导员工的工作;3.检查员工礼貌服务、工作态度及自觉执行工作规程、员工守则的情况;4.负责对员工的培训、外语学习等;5.解决客人的投诉;6.检查中班、早班卫生工作的质量;7.检查当班员工仪容、仪表;8.检查工作准备情况;9.了解当天VIP情况,并安排好工作;10.遇有难题,及时汇报或与店内外有关部门联系,以便尽快解决;岗位要求1.有服务意识,事业心强。2.拥有相关工作经验1年以上。

薪资: 5千-6千 经验:3年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:上海-浦东新区 食宿:提供食宿

岗位职责 ⒈实施工作标准和服务程序,督促员工严格履行其岗位职责。 2.根据营业情况,对服务员进行工作任务分配,确保提供优质服务。 3.与宾客和厨房保持良好的工作关系,及时向经理和厨师长反馈宾客对食品,服务方面的信息,不断提高餐饮产品和服务的质量。 4.了解客情,亲自为重要宾客服务。 5.处理餐厅里发生的问题和宾客的意见,并及时向经理汇报。 6.定期检查,清点餐厅的设备、餐具、布草等物品,将结果汇报给经理。 岗位要求 1.大专以上学历或同等学历,2年以上服务员工作经历,能用一门外语进行对客服务。 2.有一定的组织和管理能力,具有熟练的餐饮服务技能。 3.热爱本职工作,工作勤勤恳恳,认真负责。 4.身体健康,仪表端庄。 

薪资: 4千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京

Major Responsibilities 主要职责:To take telephone calls, take reservations and page guests.接听餐厅的电话,并且正确的接受客人的预订。Reconfirm all reservations of the respective day.在每天餐段之前与客人进行预订的确认。Check reservation with “in house guest list” and “VIP list”.做好住店客人和贵宾客人的预订。Reserve limousine or taxi, if needed.预订酒店轿车或者出租车,如果需要。Handle and channel all messages received.处理来自其他部门或者客人的留言。To inform the guest about hotel facilities.能全面的告诉客人酒店的设施。Recommends changes in systems and procedures to increase efficiency and improve service. 推荐新政策和程序以提高服务的效率和质量。  Job Specification职位要求:Good communication skills and service oriented.具有良好的沟通能力和服务意识。Oral fluency in Chinese & English. 中英文口语流畅。

薪资: 5千-6千 经验:1年以上 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:北京-朝阳区 食宿:提供食宿

中国大饭店GIADA GARDEN为意大利奢侈品牌GIADA在亚洲首家时装餐饮一体化的旗舰店铺。一楼为GIADA的时装零售空间,由世界极简主义建筑之父Claudio Silvestrin亲手打造,与米兰拿破仑大道的GIADA全球旗舰店一脉相承。二楼为意大利正餐餐厅与酒吧,以GIADA GARDEN命名,在意式奢华庭院的氛围中,提供纯正的意大利fine dinning体验。特邀米其林主厨、原Opera Bombana主厨Marino D’Antonio担任行政主厨,致力于打造北京最好的意大利餐厅。工作职责确保餐饮部指定部门的顺利运营,令客人喜出望外。岗位要求- 食品/酒水/服务的全面知识。- 确保向员工说明集团和饭店的标准及规定,并保证其正确实施- 了解并应用饭店有关消防安全/紧急疏散的程序- 确保员工对饭店食品安全和卫生标准给予必要关注- 监督并确保餐厅的顺利运营- 保持餐厅的餐饮/服务/清洁等的质量始终如一- 运营中采纳客人的反馈意见,以确保令客人喜出望外- 处理客人的细小投诉,并向经理或助理经理汇报,以便采取正确行动- 运营之前检查摆台/布置情况。- 为客人提供服务之前或之后,检查本部门的清洁情况- 确保指定部门员工与其它部门员工之间的合作和交流- 确保正确操作所有的材料、设备和机器,定期清洁,以延长使用寿命- 节约食品、酒水、纸张、电和水的用量。(如果可能,要进行循环再利用)- 检察员工的准时、个人仪表和形象- 提高员工的积极性,加强团队建设- 根据需要,对员工进行培训- 协助完成上级的工作任务录用条件:- 身体健康,品貌端正,仪表整洁- 热爱饭店服务行业- 高中以上学历,英语水平良好- 责任心强,具有出色的沟通能力和协作能力- 有积极的进取心及良好的团队合作精神,严于律己,顾客至上,有敬业精神- 在国际型酒店具备相关工作经验者优先考虑

薪资: 5千-6千 经验:不限 企业类型:国际高端酒店/5星级
地区:广西-柳州 食宿:提供食宿

一、严格执行中餐各项工作流程、工作标准,做好厨房开、收档工作,负责中式菜系等方面后厨工作二、负责客人食品的供应工作,做好每日班后食品、餐料保鲜、贮存工作。三、完成上级交办的其他工作。

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